如何坦然應對面試中談薪(xin)水

　　面(mian)試(shi)中談論薪(xin)酬，對(dui)畢業生來說是(shi)個敏感的話題。說高了(le)，怕把(ba)(ba)用人(ren)單(dan)位(wei)嚇跑，說低了(le)，怕把(ba)(ba)自己降價處理，并(bing)讓對(dui)方感覺對(dui)自己沒信心。到底怎么把(ba)(ba)握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面(mian)試(shi)現(xian)場。

　　問(wen)：這么高的工資(zi)要(yao)求，我們公司不能接(jie)受。能說說你的想法嗎？ 編輯。

　　答１：我的(de)工(gong)資要求可(ke)(ke)能有點高，請問公司可(ke)(ke)以提供多(duo)少月薪？

　　答(da)２：我(wo)(wo)的工(gong)資(zi)要求可(ke)(ke)能過高，但我(wo)(wo)認(ren)為薪(xin)酬(chou)不是(shi)最(zui)重要的，我(wo)(wo)更(geng)在(zai)乎(hu)的是(shi)這個職位本(ben)身，因為我(wo)(wo)非常(chang)喜歡這份工(gong)作，我(wo)(wo)的專業和能力(li)也符合公(gong)(gong)司(si)的要求。我(wo)(wo)相信公(gong)(gong)司(si)會在(zai)工(gong)作中了(le)解我(wo)(wo)的價值，從而逐步(bu)提(ti)升我(wo)(wo)的工(gong)資(zi)水平(ping)。請問公(gong)(gong)司(si)可(ke)(ke)以(yi)提(ti)供的薪(xin)酬(chou)范(fan)圍是(shi)多少(shao)？

　　點(dian)(dian)評：面(mian)試中不(bu)能(neng)“就薪(xin)酬談薪(xin)酬”，要把握靈活(huo)的(de)原則。主考官直(zhi)接(jie)(jie)提出這(zhe)個問題，有(you)可(ke)(ke)能(neng)說明你的(de)要求實在有(you)點(dian)(dian)高(gao)，還有(you)可(ke)(ke)能(neng)在考察你的(de)自信(xin)心。回答１顯得很(hen)不(bu)沉穩，一(yi)聽公司(si)不(bu)能(neng)接(jie)(jie)受馬上自降(jiang)身價，顯得不(bu)夠自信(xin)，而且(qie)還冒失地直(zhi)接(jie)(jie)問薪(xin)酬待遇。回答２承認工(gong)資要求可(ke)(ke)能(neng)過高(gao)，但同時顯示了(le)充足的(de)自信(xin)心，而且(qie)順理成章地借(jie)機詢問公司(si)提供的(de)薪(xin)酬范圍，但又不(bu)失禮貌(mao)。

　　問：你認(ren)為我們給你提(ti)供的薪(xin)水如何？

　　答１：您給出的(de)這個(ge)數字(zi)和(he)我(wo)(wo)的(de)期(qi)(qi)望(wang)值(zhi)很接(jie)近，但(dan)是(shi)我(wo)(wo)心目中的(de)期(qi)(qi)望(wang)稍微要高出一些(xie)。我(wo)(wo)了(le)解公司對于新人工資數額有(you)一定的(de)限制，我(wo)(wo)們能否談談除了(le)工資以(yi)外的(de)其(qi)他福利待遇？

　　答２：您(nin)開出的(de)(de)(de)工資水平和我(wo)(wo)的(de)(de)(de)期望值還有差距，不知道我(wo)(wo)如(ru)果能進(jin)入公司，能通過(guo)怎樣的(de)(de)(de)努力來(lai)縮小這(zhe)個差距？我(wo)(wo)相信如(ru)果公司給(gei)我(wo)(wo)這(zhe)個機會，我(wo)(wo)能讓(rang)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工資水平達(da)到我(wo)(wo)的(de)(de)(de)期望。

　　點(dian)評：首先確定面(mian)試官(guan)給出的(de)(de)(de)薪(xin)水是公司正(zheng)式員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)資，如果是這(zhe)(zhe)種情(qing)況，要(yao)把(ba)這(zhe)(zhe)個數額和自己(ji)的(de)(de)(de)薪(xin)金(jin)要(yao)求相比(bi)較，看自己(ji)能(neng)否(fou)接受(shou)這(zhe)(zhe)個工(gong)資待遇。回答１是主考官(guan)樂于(yu)接受(shou)的(de)(de)(de)，雖然這(zhe)(zhe)個學生表示他(ta)的(de)(de)(de)期望(wang)值(zhi)還要(yao)高些(xie)，但他(ta)已經表明這(zhe)(zhe)不(bu)是問(wen)題了。回答２也不(bu)錯，雖然期望(wang)值(zhi)也高了一(yi)些(xie)，但他(ta)沒有(you)生硬地表達出來，而是詢問(wen)公司能(neng)不(bu)能(neng)給他(ta)機會(hui)，使雙(shuang)方不(bu)至于(yu)陷于(yu)尷(gan)尬的(de)(de)(de)境地。

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