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關于管理的名言名句
在學習、工(gong)作或生活中，大家總少不了接觸優秀的(de)(de)(de)名(ming)言(yan)(yan)吧，名(ming)言(yan)(yan)易于(yu)留傳，是(shi)濃縮的(de)(de)(de)精(jing)華。究竟什么(me)樣的(de)(de)(de)名(ming)言(yan)(yan)才是(shi)優秀經典的(de)(de)(de)名(ming)言(yan)(yan)呢？下面(mian)是(shi)小編(bian)整理的(de)(de)(de)關于(yu)管理的(de)(de)(de)名(ming)言(yan)(yan)名(ming)句，僅供參考，歡迎大家閱讀(du)。
關于管理的名言名句1
1、除了心(xin)存感激(ji)還不夠，還必須雙手(shou)合十，以拜佛般的虔誠之(zhi)心(xin)來領導員工。
2、理解領導(dao)的規劃，理解領導(dao)的實(shi)施(shi)計劃和要求，同時(shi)讓(rang)利益(yi)維系彼此。
3、多考慮(lv)應(ying)該做(zuo)什(shen)么(me)，少(shao)考慮(lv)能夠(gou)做(zuo)什(shen)么(me)。
4、管理就是行動(dong)。
5、用(yong)戶的(de)(de)鈔票才是企(qi)業的(de)(de)選票，用(yong)戶的(de)(de)口碑才是企(qi)業的(de)(de)金杯。
6、做管理者挺難的，挑戰很大，成長很快(kuai)，但要求也高。
7、開會+不(bu)落實=零(ling)，布置工(gong)作+不(bu)檢(jian)查(cha)=零(ling)。
8、變化不是(shi)威脅，而應該把它看作機會。
9、不只做一(yi)顆螺絲釘，要經營一(yi)部機器。
10、企業的核心(xin)競爭力，就在(zai)于執(zhi)行力。沒有(you)執(zhi)行力，一切都(dou)是空談。
11、責任不容抵賴，爭辯就(jiu)是(shi)(shi)狡辯，解釋就(jiu)是(shi)(shi)掩飾，推諉(wei)就(jiu)是(shi)(shi)坑人。
12、贊美(mei)是零成(cheng)本的(de)激勵，一句話換來一份努(nu)力，何樂不為？
13、管理(li)沒有(you)絕對(dui)的對(dui)錯，只要適(shi)合你的企業即可。
14、企業領導者不能憑(ping)自己的(de)(de)好惡(e)用(yong)人(ren)，否則(ze)，企業里的(de)(de)人(ren)才會(hui)變(bian)成“清一色”而(er)缺少活力。
15、獎勵的最大意義，并不在(zai)于獎勵本(ben)身(shen)，而是在(zai)于其中(zhong)透露出的對某(mou)種(zhong)價值理(li)念(nian)的肯定。
16、領導者最(zui)大(da)的本事就(jiu)是讓下屬發揮(hui)最(zui)大(da)的本事。
17、自始自終把人放在(zai)第(di)一位，尊重員工是成功的關鍵。
18、多去想(xiang)想(xiang)如何激勵你團隊中的(de)每個(ge)人，而不是盲目的(de)認為每個(ge)人都(dou)應(ying)該(gai)像你一(yi)樣。
19、作為(wei)管理者，其(qi)身正(zheng)，不(bu)令則行，其(qi)身不(bu)正(zheng)，雖令不(bu)從。
20、有強大的心力(li)，能整合資源，同時(shi)創造(zao)全局(ju)性(xing)增量。這樣的人，可以被稱(cheng)為(wei)企業(ye)家。
21、仁(ren)慈是最(zui)大的(de)殘忍(ren)，任(ren)何事情(qing)都要有人買單(dan)。
22、世(shi)界上每(mei)100家破產(chan)倒閉(bi)的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎(shen)造成的。
23、向(xiang)敵人(ren)學習，就跟競爭對手做朋友(you)。
24、人(ren)才(cai)是(shi)單位(wei)最寶(bao)貴的(de)財富，能夠經營(ying)好人(ren)才(cai)的(de)單位(wei)才(cai)是(shi)最終(zhong)的(de)大贏家，這是(shi)領導者的(de)責任。
25、想對知識型員工進行(xing)最簡單有(you)效管(guan)理，唯(wei)一方法(fa)是給他們(men)更(geng)多的(de)自由和責任(ren)。
26、用人(ren)不(bu)在于如何減少人(ren)的短處，而在于如何發揮人(ren)的長(chang)處。
27、天下熙熙皆為(wei)利來；天下攘攘，皆為(wei)利往。
28、管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。
29、創造性(xing)的模仿，也是創新的戰(zhan)略之一。
30、注重實行(xing)，戒除虛(xu)文(wen)。
31、團(tuan)(tuan)隊(dui)各自責(ze)，天晴(qing)地寧；團(tuan)(tuan)隊(dui)各相責(ze)，天翻地覆(fu)。
32、要看“正當的(de)'決策”是什么(me)，而不是“人能(neng)接受的(de)”是什么(me)。
33、企業(ye)越(yue)大，人(ren)才越(yue)要多元化。
34、大多(duo)數的(de)錯誤是企業在狀況好的(de)時(shi)候犯下(xia)的(de)，而不是在經營(ying)不善(shan)的(de)時(shi)候。
35、漸(jian)進就是(shi)守舊(jiu)。所以(yi)經營理(li)念(nian)創新，就要反(fan)漸(jian)進，必須一步到(dao)位。
36、通(tong)過給你的團隊提供工作框架、重心和明確的目標來最大化(hua)他們(men)執行公司戰略的能力。
37、每(mei)個(ge)員工都是公司(si)的投(tou)資人(ren)，公司(si)的業績和(he)發展必(bi)須對每(mei)個(ge)投(tou)資人(ren)負責。
38、管(guan)理(li)就(jiu)是(shi)把復雜的問(wen)題簡單化(hua)，混亂的事情規(gui)劃化(hua)。
39、平均主義是懲(cheng)罰表現好的，鼓(gu)勵(li)表現差的，必然敗壞風氣、渙(huan)散隊伍(wu)。
40、什么是(shi)一(yi)個好管理者？就是(shi)做好無(wu)數小(xiao)的細節工作。
41、表揚一(yi)個人(ren)，最好用公文；批(pi)評(ping)一(yi)個人(ren)，盡量(liang)用電(dian)話(hua)。
42、苦恨年年壓金線，為他人(ren)作(zuo)嫁衣裳。
43、成功的企業(ye)領導不僅是授(shou)權(quan)高手，更(geng)是控(kong)權(quan)的高手。
44、謹慎招(zhao)人(ren)，快速裁人(ren)。
45、沒(mei)做好就是沒(mei)做好，沒(mei)有任何(he)借口(kou)。隨便找借口(kou)，成(cheng)功沒(mei)入口(kou)。
46、感情投(tou)資(zi)是在所(suo)有投(tou)資(zi)中，花費最(zui)少，回報率(lv)最(zui)高的投(tou)資(zi)。
47、管理就是溝(gou)通、溝(gou)通再(zai)溝(gou)通。
48、卓有(you)成效(xiao)的管理者，具有(you)6個特征：品格(ge)，溝(gou)通，聚焦(jiao)，決策，目(mu)標(biao)，貢獻。
49、作為(wei)管理者(zhe)，只有(you)在(zai)不斷培育人(ren)的過程中，自己(ji)才能夠獲得成就(jiu)，也就(jiu)是成人(ren)達己(ji)。
50、牢記自己的角色，領導是運籌(chou)帷幄的主帥，而(er)不(bu)是一線沖(chong)殺(sha)的士卒，事必躬(gong)親(qin)，累死活該。
51、管理者身處組織(zhi)之內，但如果(guo)他(ta)要有效(xiao)工作，還(huan)必須努力認(ren)識(shi)組織(zhi)之外的情(qing)況。
52、人(ren)具有非常(chang)大的主觀能動性(xing)，尤其(qi)是管理(li)者，在(zai)公司發展壯大過程中起(qi)著(zhu)至關重要的作用。
53、看人長處，要有(you)寬容之心。
54、缺(que)乏(fa)制度(du)保障的文化是空洞的，缺(que)乏(fa)文化支持的制度(du)是乏(fa)力的。
55、自律讓(rang)人(ren)自由，制度讓(rang)人(ren)安全。
56、只有(you)當別人(ren)使(shi)用管(guan)理者的貢獻時，管(guan)理者才具有(you)有(you)效性。
57、高層(ceng)要做(zuo)正(zheng)確的(de)事(shi)，中層(ceng)要正(zheng)確的(de)做(zuo)事(shi)，基層(ceng)要把(ba)事(shi)做(zuo)正(zheng)確。
58、經(jing)營(ying)企業就是要經(jing)營(ying)人(ren)，經(jing)營(ying)人(ren)首先要尊重人(ren)。
59、己(ji)欲立(li)而(er)立(li)人(ren)(ren)，己(ji)欲達而(er)達人(ren)(ren)。
60、不只(zhi)獎勵成功，而且獎勵失敗。
61、自上而下(xia)表達，自下(xia)而上思(si)考(kao)，縱向總結(jie)概(gai)括，橫向歸類分組。
62、管理因人(ren)而異，對于不同(tong)的(de)(de)部下，采取(qu)不同(tong)的(de)(de)管理方法。
63、高(gao)瞻遠矚謀(mou)事(shi)(shi)，腳踏實(shi)地做事(shi)(shi)。
64、今天最(zui)成功(gong)的商(shang)品，明天可能最(zui)快過時。
65、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
66、人才是利潤(run)最高的商品(pin)，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏(ying)家。
67、質量(liang)是(shi)(shi)產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)生命，信譽是(shi)(shi)企業的(de)(de)(de)靈魂。產(chan)品(pin)合格不是(shi)(shi)標準，用戶滿意才是(shi)(shi)目(mu)的(de)(de)(de)。
68、善用外腦，請教專家，學習秘訣。
69、除非(fei)有不同的見解，否(fou)則就(jiu)不可能有決策。
70、只有淡(dan)(dan)季(ji)的思(si)想，沒有淡(dan)(dan)季(ji)的市場。
71、新員工(gong)入職，無論何種級別(bie)，都(dou)要接(jie)受諸如清潔、園(yuan)林(lin)護理之類的基(ji)礎(chu)性工(gong)作(zuo)。
72、企業要開發市場，更要開發人才。
73、思(si)想的高度決定行動的高度，文(wen)化的高度決定企業的高度。
74、有效的管理者(zhe)在用人時，會先考(kao)慮某(mou)人能做些什么，而不是考(kao)慮職(zhi)位(wei)的要求是什么。
75、制定正確的戰(zhan)略固然重要，但(dan)更重要的是戰(zhan)略的執行。
關于管理的名言名句2
1、不(bu)(bu)說“不(bu)(bu)可能”;凡事(shi)第一反應：找方(fang)法，不(bu)(bu)找借口;
2、遇到挫折及危(wei)機時對(dui)自己說聲：太好了(le)，機會來了(le)!
3、不說消極的(de)話(hua)，不落(luo)入(ru)消極的(de)情緒，一旦(dan)發(fa)生立即正面(mian)處(chu)理;
4、凡事先(xian)訂(ding)立目標(biao);行動前，預先(xian)做(zuo)計(ji)劃;成功企業(ye)管理名言警句
5、工作時間(jian)，每(mei)(mei)一(yi)分、每(mei)(mei)一(yi)秒做有利于(yu)生產的事情(qing);
6、隨時(shi)用零碎的(de)(de)時(shi)間做零碎的(de)(de)事情;
7、寫點日記(ji)，不(bu)要太依靠記(ji)憶;隨時記(ji)錄(lu)想到的靈感(gan);
8、把(ba)重(zhong)要的觀(guan)念(nian)、方法寫下來，隨時提示(shi)自己;
9、走(zou)路比平(ping)時快30%，肢體(ti)語言健康有力，不懶散、萎(wei)靡(mi);
10、每(mei)天出(chu)門照鏡子(zi)，給自己(ji)一個(ge)自信的微笑;
11、每(mei)天(tian)自我反省一次;每(mei)天(tian)做(zuo)一件“分外事”;每(mei)天(tian)堅持一次運動;
12、聽心跳(tiao)一分鐘(zhong)，在做重要的事情(qing)，疲勞時，緊張時，煩躁時......
13、開會做前排;時常(chang)運(yun)用(yong)”頭腦風暴“，利用(yong)腦力激蕩提升(sheng)自己創新(xin)能(neng)力;
14、微笑(xiao);用心傾聽(ting)，不(bu)打(da)斷對方的話;
15、說話之前(qian)，先考慮一下對方的感覺;
16、說話有(you)力，感覺自己的聲音能產(chan)生感染(ran)力的磁場;
17、每天有(you)意識贊美別人三次以(yi)上;
18、即時表(biao)示(shi)感(gan)謝，如果別人幫助了(le)你的話(hua);
19、控制住不要讓(rang)自己(ji)(ji)作(zuo)出為(wei)自己(ji)(ji)辯護的`第一反應;
20、不用訓斥、指責(ze)的口吻與別人說話;學會原諒;
21、不管任何方面，每天必(bi)須至少(shao)做(zuo)一(yi)次“進步一(yi)點點”，并且有意識的提高;
22、守時;每(mei)天提前(qian)15分上班或到(dao)達約(yue)定地點(dian)，推遲30分下(xia)班;比下(xia)屬早到(dao)或遲下(xia)班
23、每天下班前5分鐘(zhong)做(zuo)一下今天的整理工作(zuo);
24、節儉(jian)，定期(qi)存錢;
25、恪守誠信。
關于管理的名言名句3
先做人，再做事。
管理就是(shi)追求一(yi)種調和。
最(zui)優秀(xiu)的人才是免費的!
管理就是(shi)是(shi)兩(liang)件事，一是(shi)資源(yuan)優化組(zu)合、二(er)是(shi)做區域輪廓，環境培養。
君視臣(chen)如草(cao)芥，臣(chen)視君如寇仇。
黑貓，白貓，能抓老鼠的就(jiu)是(shi)好貓。
質量即免費。
優秀(xiu)的管理者不(bu)會讓員工覺得(de)他在管人。
管理追求的(de)是：無為而至，大智若(ruo)愚．
好的管理者就是要組織離了(le)你照樣轉！
管理是一(yi)種嚴肅(su)的愛,培訓(xun)是最好(hao)的福利！
要領導(dao)好別人,首先要領導(dao)好自己(ji)。
已所不(bu)欲,勿施(shi)與人(ren)。
沒有規矩不成方圓。
要做就做最好的！
高層(ceng)管理(li)者(zhe)：做(zuo)正(zheng)(zheng)確的事(shi)(shi)；中(zhong)層(ceng)管理(li)者(zhe)：正(zheng)(zheng)確的`做(zuo)事(shi)(shi)；執行層(ceng)人員：把事(shi)(shi)做(zuo)正(zheng)(zheng)確。
管理就是(shi)激發人的潛能，以贏(ying)取(qu)目(mu)標。
易之思之。
以人為本
上之所好，下必隨之。
關于管理的名言名句4
1、 【管理心(xin)語】好的領導者要做到：責人不苛，留(liu)肚量；持才不傲，留(liu)雅(ya)量；鋒芒不露，留(liu)容量；有功(gong)不搶，留(liu)度量。
2、 【管理心語】團(tuan)，一(yi)個(ge)(ge)方(fang)框一(yi)個(ge)(ge)才。團(tuan)隊，是(shi)人(ren)才的(de)集合(he)；團(tuan)隊，是(shi)能力的(de)互補(bu)。一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)功的(de)團(tuan)隊，沒有失敗(bai)(bai)的(de)人(ren)，一(yi)個(ge)(ge)失敗(bai)(bai)的(de)團(tuan)隊，沒有一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)功的(de)人(ren)。
3、 【管理心(xin)語】兵貴神(shen)速(su)先(xian)(xian)聲(sheng)奪人，商戰貴在先(xian)(xian)機先(xian)(xian)發制(zhi)(zhi)人。欲得先(xian)(xian)制(zhi)(zhi)之(zhi)利要敢為天下先(xian)(xian)，敢為天下之(zhi)先(xian)(xian)要有先(xian)(xian)見(jian)之(zhi)明。先(xian)(xian)，貴在恒久。時時進步才能不斷(duan)領先(xian)(xian)。
4、 【管(guan)理(li)心(xin)語(yu)】新(xin)經濟(ji)就是“心(xin)”經濟(ji)，對(dui)客戶，要滿足其心(xin)的(de)(de)(de)需求(qiu)；對(dui)員工，要關(guan)注其心(xin)的(de)(de)(de)呼(hu)喚。領導的(de)(de)(de)思路(lu)決(jue)定企業的(de)(de)(de)出路(lu)；文(wen)化的(de)(de)(de)深度(du)決(jue)定企業的(de)(de)(de)高度(du)。
5、 【管理心(xin)語】一個好的領導者對下屬(shu)要努(nu)力做(zuo)到“以(yi)(yi)和藹之容處人(ren)，以(yi)(yi)謙讓(rang)之態對人(ren)，以(yi)(yi)恭(gong)敬之心(xin)待人(ren)，以(yi)(yi)贊美之言勵人(ren)。”
6、 【知(zhi)余常樂】修(xiu)即(ji)修(xiu)養(yang)，行即(ji)行動；行在道上，謂之“道行”。坐而言，不如起而行，修(xiu)而不行，那是(shi)不“行”，身體力行，那是(shi)真行。
7、 【管理心語】社會不缺(que)商(shang)機(ji)，缺(que)的(de)是發現(xian)商(shang)機(ji)的(de)慧眼。沒人(ren)找機(ji)會時，機(ji)會碰破頭(tou)；人(ren)人(ren)找機(ji)會時，碰破頭(tou)也沒機(ji)會。
8、 【管理(li)心語】“管”好上(shang)司(si)的前(qian)提是了(le)解上(shang)司(si)，了(le)解他(ta)的目標、壓力和優缺點(dian)。與此同時(shi)，要注意溝通(tong)方式，有意見(jian)分(fen)歧(qi)時(shi)不能意氣用(yong)事，而(er)要善于迂回出擊(ji)。
9、 【管理(li)心語】衡量管理(li)者水平高低的(de)關鍵是，在關鍵時刻(ke)，如(ru)何處(chu)理(li)關鍵問題。事(shi)(shi)情處(chu)理(li)不好，處(chu)理(li)事(shi)(shi)；事(shi)(shi)情總是處(chu)理(li)不好，處(chu)理(li)人。
10、 【管(guan)理心(xin)(xin)語】龜兔(tu)第(di)一次賽跑，烏龜贏了(le)(le)，因為兔(tu)子(zi)掉以輕(qing)心(xin)(xin)，睡覺了(le)(le)；第(di)二次，烏龜又贏了(le)(le)，因為兔(tu)子(zi)只顧猛(meng)跑，方向錯了(le)(le)。成功=認真+用心(xin)(xin)！
11、 【管(guan)理(li)心語】管(guan)理(li)：管(guan)什(shen)么？既是管(guan)事，也是管(guan)人；理(li)什(shen)么？既要理(li)事，更要理(li)人。管(guan)理(li)的(de)主體(ti)是人，管(guan)理(li)的(de)對象是人，離開了人而奢談(tan)管(guan)理(li)，終將一事無成。
12、 【管理心語】有人說(shuo)“經(jing)(jing)(jing)理”就(jiu)是經(jing)(jing)(jing)營與管理，也有人說(shuo)“經(jing)(jing)(jing)理”就(jiu)是經(jing)(jing)(jing)常被(bei)修理。其(qi)實，“經(jing)(jing)(jing)理”就(jiu)是經(jing)(jing)(jing)營為人處事的道理。【知余常樂】燈(deng)能顯示東西是眼(yan)睛(jing)借(jie)燈(deng)看(kan)(kan)見了東西；眼(yan)睛(jing)看(kan)(kan)見了東西，感覺如何(he)，不取決于(yu)眼(yan)睛(jing)，而取決于(yu)心。眼(yan)睛(jing)只是看(kan)(kan)見，用心才能發現。
13、 【凡塵悟(wu)道】物(wu)質(zhi)的(de)(de)(de)滿足有限，因而短暫，精(jing)神的(de)(de)(de)追(zhui)求(qiu)無限，因而長久。物(wu)質(zhi)之(zhi)欲，會讓人跌(die)入煩(fan)惱的(de)(de)(de).深(shen)淵，精(jing)神追(zhui)求(qiu)，能(neng)把人引入幸(xing)福的(de)(de)(de)宮殿。
14、 中秋(qiu)月(yue)又圓(yuan)(yuan)，人(ren)生(sheng)盼團(tuan)圓(yuan)(yuan)，月(yue)圓(yuan)(yuan)只因有月(yue)缺，團(tuan)圓(yuan)(yuan)只因有缺陷，高低相(xiang)(xiang)(xiang)傾，前后相(xiang)(xiang)(xiang)隨(sui)，白晝相(xiang)(xiang)(xiang)交，福氣相(xiang)(xiang)(xiang)連，得失相(xiang)(xiang)(xiang)替，人(ren)生(sheng)多(duo)坎(kan)坷，隨(sui)喜(xi)隨(sui)緣(yuan)，光(guang)明總在(zai)前！
15、 【凡塵悟(wu)道】看人：睜一只眼(yan)，閉一只眼(yan)；對(dui)錢(qian)：不是(shi)太近，也不太遠。半是(shi)清(qing)醒，半是(shi)糊涂，有忙有閑(xian)，非(fei)(fei)俗(su)非(fei)(fei)仙。神龍見首不見尾，蓬萊仙境虛無間。
16、 創造機(ji)會(hui)的(de)(de)人(ren)是(shi)勇者(zhe)，等待(dai)機(ji)會(hui)的(de)(de)人(ren)是(shi)常人(ren)，放棄(qi)機(ji)會(hui)的(de)(de)人(ren)是(shi)蠢(chun)者(zhe)。人(ren)生最(zui)遺憾的(de)(de)不是(shi)過錯(cuo)，而(er)是(shi)錯(cuo)過，在于輕易放棄(qi)了(le)不該(gai)放棄(qi)的(de)(de)。
17、 人要經常抬(tai)頭(tou)仰(yang)望。抬(tai)頭(tou)仰(yang)望，向著高遠，支撐起生命和(he)靈(ling)魂(hun)(hun)。仰(yang)望就是追(zhui)尋(xun)崇高，讓崇高引領，在人世中行(xing)走，穿(chuan)越靈(ling)魂(hun)(hun)。
18、 值此中(zhong)(zhong)秋(qiu)送上(shang)秋(qiu)語，秋(qiu)雖無春的繁盛(sheng)，夏的熱烈，但卻擁(yong)有寧(ning)靜(jing)淡定，秋(qiu)葉里有歲月(yue)的歌，秋(qiu)風里有人生的喜(xi)，秋(qiu)是(shi)新一(yi)個春，秋(qiu)是(shi)永恒的生命，祝中(zhong)(zhong)秋(qiu)快樂！
19、 【凡塵悟道(dao)】得(de)失之道(dao)：得(de)即失，小得(de)小失，不(bu)得(de)不(bu)失，大(da)得(de)大(da)失。舍(she)即得(de)，小舍(she)小得(de)，不(bu)舍(she)不(bu)得(de)，大(da)舍(she)大(da)得(de)。舍(she)者無心，即成功德。
20、 “愿(yuan)”，上為(wei)“原(yuan)”，下為(wei)“心”，原(yuan)來的清凈本性，恰如赤子之心，純潔不染(ran)而持續有力(li)。所謂“愿(yuan)力(li)”，那(nei)是由愿(yuan)望而產生的力(li)量，愿(yuan)望越(yue)強，力(li)量越(yue)大。【凡塵悟道】人(ren)生總是在忙(mang)忙(mang)碌碌之中，有為(wei)生存而匆忙(mang)，有為(wei)奢(she)華而繁忙(mang)。人(ren)生苦(ku)短，何為(wei)至(zhi)要？靜下心問(wen)問(wen)自己：忙(mang)些什么？為(wei)何而忙(mang)？你是否知“道”？
21、 人本是人，不必精(jing)心去做(zuo)人；世(shi)本是世(shi)，無須精(jing)心去處世(shi)。忙時(shi)(shi)山(shan)看(kan)我(wo)，閑時(shi)(shi)我(wo)看(kan)山(shan)，時(shi)(shi)時(shi)(shi)歡喜(xi)心，物(wu)我(wo)兩安然。
22、 有時(shi)，行動(dong)勝過言論；有時(shi)，不行動(dong)勝過行動(dong)。知(zhi)(zhi)難而退(tui)，有時(shi)勝過知(zhi)(zhi)難而進。所有的欺騙，最(zui)嚴重的是(shi)自我(wo)欺騙。
23、 自(zi)(zi)筑愁城，自(zi)(zi)尋(xun)煩惱，自(zi)(zi)限心靈(ling)，生命(ming)(ming)的天(tian)空便黯淡無(wu)光。打(da)開心門，打(da)開天(tian)窗，打(da)破心牢，生命(ming)(ming)的天(tian)空便無(wu)限春光。
24、 人(ren)生，就該(gai)上半段做加法，下半段做減法，少年時取(qu)其平，中(zhong)年時取(qu)其實，老年時取(qu)其精，舍(she)其不當有，舍(she)其不必有。
25、 與(yu)其批(pi)評別人(ren)，不(bu)如督促自己；與(yu)其要求(qiu)別人(ren)，不(bu)如改進(jin)自己。人(ren)要時時說(shuo)穩當話，做本分人(ren)，養淡泊(bo)情，懷慚愧心。
26、 “癡”，病字頭下(xia)一(yi)個“知”，知識出了毛(mao)病，也就只能是“妄(wang)想”了。“愿”，“原”、“心(xin)”，那(nei)就是原生態的本心(xin)。快(kuai)樂其(qi)實很容易，心(xin)情保持原生態。
27、 扮演(yan)好(hao)多種角色(se)，又能全(quan)然扮演(yan)好(hao)當(dang)(dang)下角色(se)，這是一(yi)個好(hao)演(yan)員(yuan)的“本色(se)”。人要“面對、提起(qi)、轉身、放下”，不斷迎接、演(yan)好(hao)新角色(se)，這就叫“活在當(dang)(dang)下”。
28、 笨(ben)鳥可先(xian)(xian)(xian)飛(fei)，但飛(fei)之前先(xian)(xian)(xian)要辨別(bie)路徑(jing)；鳥應先(xian)(xian)(xian)出頭(tou)，但或是選擇(ze)一個槍射不(bu)到的角度(du)，或是在槍響之前就飛(fei)出射程。凡事“先(xian)(xian)(xian)謀后動”，兩(liang)軍相(xiang)遇“智”者勝。
關于管理的名言名句5
管理的控制(zhi)工(gong)作是(shi)務使(shi)實踐活(huo)動符合(he)于計(ji)劃(hua)。——戈茨
在(zai)準備和(he)采取(qu)決策(ce)方面(mian)所進行的勞動和(he)工作是管理(li)勞動的基(ji)本(ben)形式。——阿法納西(xi)耶夫
管理(li)的(de)藝術在于識別什么是可(ke)用(yong)(yong)的(de)經驗(yan)，以(yi)及采用(yong)(yong)后能判別發(fa)生什么樣的(de)結果。——里格斯(si)
管理(li)職(zhi)責這一概念意味著(zhu)：管理(li)機構(gou)應該做出(chu)努力，要反對(dui)任(ren)何人為了(le)自(zi)己得到好處而降低合作(zuo)的效率。——亨利(li)·艾博斯
程序管理(li)能夠照顧到百分之九(jiu)十九(jiu)的(de)問題，而(er)領導的(de)任務(wu)則(ze)是要確保那余下(xia)的(de)，可能是決定性的(de)百分之一不致陷于俗套。——羅杰·福爾克
采取決策的(de)功能是一個最(zui)重要的(de)管理階(jie)段。——約瑟夫(fu)·克(ke)霍爾
管理者需要的(de)(de)是(shi)一套(tao)判(pan)斷(duan)標準(zhun)，使他能做真正重要的(de)(de)事(shi)情，那就是(shi)有(you)貢(gong)獻的(de)(de)有(you)成效的(de)(de)事(shi)。——德魯克
管理是一(yi)種(zhong)客觀職(zhi)能，它(ta)取決(jue)于任務，也取決(jue)于文化條(tiao)件，從(cong)屬于一(yi)定社會的價值觀念和生(sheng)活習慣(guan)。——德魯(lu)克
管理工作(zuo)的(de)范圍和(he)條件(jian)原則上是不(bu)能明確地規(gui)定的(de)，因為(wei)(wei)管理活動是一個極為(wei)(wei)開(kai)放的(de)系統(tong)。這個系統(tong)的(de)輸(shu)入和(he)輸(shu)出是無窮多樣(yang)的(de)。——約(yue)瑟(se)夫·克霍(huo)爾
處(chu)處(chu)都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuang)新精神的人(ren)，革新者，創(chuang)造著開路(lu)，這就是管理機關和領導人(ren)的重要任務。——阿(a)法納西耶夫
要管理就(jiu)(jiu)要內行，就(jiu)(jiu)要精通生產的(de)一切(qie)條(tiao)件，就(jiu)(jiu)要懂得現代高度的(de)生產技術，就(jiu)(jiu)要有一定的(de)科學(xue)修(xiu)養。——列寧
人(ren)(ren)在(zai)社會中(zhong)不(bu)僅是管(guan)理(li)的(de)主體，而且是管(guan)理(li)的(de)客體。管(guan)理(li)關系就是人(ren)(ren)的(de)關系。——阿法納西耶夫
監督(du)是管理過程持(chi)續最長(chang)的(de)一種功(gong)能，因為它是在(zai)執行決策的(de)全部過程中(zhong)實(shi)現的(de)。——阿(a)法納西(xi)耶(ye)夫
沒有(you)創新，就不可能(neng)有(you)合理的，尤其是有(you)效的管理。——阿爾納西(xi)耶夫
沒有(you)組織就沒有(you)管理(li)，而沒有(you)管理(li)也就沒有(you)組織。管理(li)部門是(shi)現代組織的.特殊(shu)器官，正是(shi)依靠這種(zhong)器官的活動，才有(you)職能的執(zhi)行和組織的生存。——德魯克。
有效的管理(li)總(zong)是(shi)一種隨機制宜的，或因(yin)情況而異的管理(li)。——哈羅德·孔(kong)茨、西里爾·奧唐奈(nai)
管理(li)的(de)一個(ge)基(ji)本規(gui)則就是必要(yao)的(de)多樣(yang)性規(gui)則。重要(yao)的(de)是要(yao)使決(jue)策能夠在最(zui)(zui)需要(yao)的(de)時刻，以執行者(zhe)最(zui)(zui)易理(li)解的(de)手段和方式得(de)到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫(fu)
管理(li)就是(shi)預測和計劃、組(zu)織(zhi)、指(zhi)揮(hui)、協調以及控制。——亨(heng)利·法約爾
管理即決策。——西(xi)蒙
管(guan)理工(gong)作(zuo)雖是一種藝術，但(dan)管(guan)理實際(ji)工(gong)作(zuo)者像其(qi)他(ta)實踐工(gong)作(zuo)者一樣，如果他(ta)們懂得并利用基礎科學知識、他(ta)們就能把工(gong)作(zuo)做(zuo)得更好。——哈羅(luo)德·孔茨、西里爾·奧唐奈
不(bu)需(xu)要檢查(cha)的(de)管理(li)是理(li)想的(de)管理(li)。——石川磐
管(guan)理是一(yi)種工(gong)作(zuo)。因此管(guan)理有其(qi)技能、有其(qi)工(gong)具，也有其(qi)技術(shu)。——德魯克
管理是一個過程，通過它，大量互無關系(xi)的(de)資(zi)源得(de)以結合(he)成(cheng)為一個實現預(yu)定目標的(de)總體(ti)。——卡(ka)斯特
組織是企業的一(yi)種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——杰(jie)列(lie)申科
成功(gong)的(de)管理(li)(li)藝術(shu)有(you)賴于在一個充(chong)滿偶然(ran)性(xing)的(de)環境(jing)里為自己(ji)的(de)活(huo)動確定一個理(li)(li)由(you) 充(chong)分的(de)成功(gong)比率。——斯特灣
風(feng)險和利益的(de)大小是(shi)成正(zheng)比的(de)。——土光敏夫
永遠不能(neng)夠把管理機構的力量和(he)作用絕對化。——卡斯特？
要管理，人們就(jiu)需要依據(ju)一(yi)(yi)些原(yuan)則，也(ye)就(jiu)是說，需要依據(ju)一(yi)(yi)些被接受(shou)、被論證(zheng)過的道理。法規代(dai)表(biao)了某(mou)個(ge)時期(qi)的這些道理的總和。——亨利·法約爾
管理首先是人為達到自(zi)(zi)己目的而進(jin)行的自(zi)(zi)覺(jue)活動(dong)。——阿法納西耶夫
對于管理的所有(you)職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德(de)·孔茨、西(xi)里爾·奧(ao)唐奈
沒有層次(ci)的劃分(fen)，就不能(neng)分(fen)析也不能(neng)管理(li)。——石川(chuan)磐
管理工作是使利(li)用資源(yuan)的收益最(zui)優(you)。——德魯(lu)克
何謂經營之根本？我認為是“造就人(ren)”。——井植薰
發揮無形資本(ben)（時間、精力、抱負、思考(kao)），輔助(zhu)有形資本(ben)（資金、人(ren)力、原料、社會關(guan)系），為(wei)前(qian)人(ren)所(suo)未曾為(wei)，做今(jin)人(ren)所(suo)不(bu)敢做的事業。——松(song)下幸之助(zhu)
現(xian)代管理最(zui)主要的任務(wu)是應付變化。——卡斯特
先(xian)制(zhi)造(zao)“優質(zhi)(zhi)人”，再(zai)由“優質(zhi)(zhi)人”制(zhi)造(zao)“優質(zhi)(zhi)商品”，因為是“優質(zhi)(zhi)商品”，因而(er)“銷路暢通”。——井(jing)植薰
紀律是(shi)管理(li)關(guan)系(xi)的形式。——阿法納西(xi)耶夫(fu)
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