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成功的語錄摘錄

時間:2023-09-08 13:33:38 名言語錄 我要投稿

【實用】成功的語錄摘錄46句

  不可能這個字(法語是一個字),只在愚人的字典中找得到。作者:拿破侖以下是小編幫大家整理的成功的語錄46句,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】成功的語錄摘錄46句

1、不奢望這一輩子有多成功,但是不斷的提高自己,你才值得擁有更好的!

2、別人評判你的往往是成功的次數,沒有人會特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰的記錄成正比。

3、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的;而那些最終失敗的人,卻很少作過失敗的打算。

4、有位哲人說過,每個人的人生都有兩條路,一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路,一條是負面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經歷同樣曲折坎坷的路段,面對同樣艱難復雜的問題,按第一條路走就會通向成功,按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑,取決于個人的選擇。大部分時候,選擇由心態決定。

5、幫助別人成功,本身也是一種成功。

6、你說你只想讓愛情取得巨大成功,你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。

7、當我們的位置越高,越接近成功,我們身后團隊成員的能力也就越強。

8、這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。

9、只要你堅守會成功的信念,就如在黑暗中找到一絲光源。

10、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人,遲早就會成功。

11、使你慘敗的,有時是你的朋友;使你成功的,有時是你的敵手。我們應學會感恩,更應該學會感怨。——感恩一切,一切才能為我所用;包容一切,一切才能玉汝于成。

12、皮格馬利翁效應:每一個人都有可能成功,但是能不能成功,取決于周圍的人能不能像對待成功人士那樣愛他、期望他、教育他。

13、成功者懂得怎樣調節自己的工作和生活節奏。失敗者只認識兩種節奏:歇斯底里和無精打采。

14、成功的背后,就是不擇手段。

15、別人幾年后都是成功人士,我估計幾年后就是城郊人士了。一個成功人士的背后,都有個女人,常常這個女人是他的丈母娘。

16、不要坐等機會出現,機會是自己創造的,只要你一開始行動,機會便隨之而來。機會只偏愛那些做事有智慧,為事業的成功作了最充分準備的人。

17、不讓過去的負面感覺成為現在的障礙,學會調整和處理自己的情緒,擺脫焦慮,灰暗,不安的狀態,人生才能邁向更大的成功。

18、記住,人們總是喜歡談論自己。而對你來說,這卻是一個機會,你可以借此找到與他們的共同點,并建立關系,以提高銷售的成功率。

19、人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數名師開路。

20、很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,象是戴著面具做人。實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實說的人反而成了異類。把職場中偽善的人當成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的。

21、世間萬物,皆有其規,花開花落,春華秋實,不容違背。功近利,創新大忌。目求快,得不償失。功近利思潮泛濫,嚴重扼殺企業創新力,成為企業做大做強做久的克星。新是一場馬拉松,著眼于長期戰略,唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,創新注定是南柯一夢。

22、在公開或正式場合當中,幾乎所有的老板都喜歡下級恭維自己,討厭下級搶自己的風頭。使是一些平時與下級距離很近,界限不分明,隨隨便便,甚至稱兄道弟的老板,在遇到重要場合時同樣如此,因此你必須要有清楚的"上級意識",即使和老板再熟悉,也要給他一份面子,照顧到他的感受,否則就有可能傷害到上級的尊嚴。

23、清空你的"杯子",輕裝上陣。

24、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的,愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,對未來沒有目標的時候,就容易感到空虛。空虛是職場上的惡魔,它會不斷地腐蝕人們的靈魂。

25、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦,痛苦大多就是來自于你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇,一種適時的相遇,時間對了,你們便會遇上。

26、別人有沒有用其實并不重要,重要的是別人覺得你有用。

27、不要把所有的東西都放在桌子上,暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔,每天上班前打掃一下衛生,下班后再整理一下辦公桌。

28、假如同事順道替你買外賣,請先付所需費用,或在他回來后及時把錢交還對方。你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地,雖然公司內的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。

29、進入職場,少部份人都希望找到好工作,先能拿高的薪水,然后再去認真工作,心里還想的是我工資待遇不夠,憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人,是那些不計較個人得失,努力辛勤工作,持續不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人,然后就會重用這樣的優秀人,最聰明的人。

30、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。

31、管理者要想管理好手下的人員就必須樹立起自己的威信,而以德立威則是最好的方法。自古人們就崇尚有德之人,所謂"高山仰止,景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正,正氣凜然,才會贏得敬重,才能成為眾人的貼心人。"德之不端,其謀抽出,其本損焉",眾人對于在"德"上有問題的管理者是從不寬恕的。

32、天下最難的事莫過于做生意,讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你;天下最容易的事莫過于做官,你動動嘴,別人跑斷腿!

33、有許多同學書生氣十足,這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會,補上接觸社會這一課。

34、公仆式領導,開放式管理——公仆式領導:向導、教練、拉拉隊隊長;開放式管理:真誠、平等、和諧、育人。

35、需要了解的是公司的文化和氛圍,這個和入職前所了解到了可能會有一些出入,因為公司所倡導的文化不一定和公司所有的人都十分契合,所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人,在根據不同的人找到不同的相處方式,這是一個鍛煉情商的好機會,職場其實是個復雜的地方,人與人的交往是門學問。

36、職場中一定要保持你的個性,這個很重要,無論何時何地,只有一個你自己。倘若真的抵觸的厲害,請至少保持外化而內不化,至少要堅守一點點心底的東西。

37、在穩定但沒野心的企業工作,像提前五十年拿到死亡通知書,它不但耽誤自己同時也耽誤你;在有野心,沒規范的企業上班像拿了一張虛構的藏寶圖,貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己,所以不合適就走,沒前途就跳,水平強了就換大舞臺。拉不下面子,等于是挖個坑埋了自己。

38、經常看到或聽到一種說法:創業企業最重要的是生存,所以經營是第一位的,沒有必要規范化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規范的概念,二是認為規范化會占用過多資源從而影響經營。

39、人生真的不簡單,很多時候想要用一份平靜的情緒對待生活,卻總是鋒煙四起,明明知道追逐夢想的路程,很苦,很累,很疲。

40、第一份工作不是選一份好職業,不是選一份好薪水,而一定要選一家好公司。

41、一定要比競爭對手更努力。

42、選擇有時候無關對錯,就看你有沒有毅力去執行。

43、出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》

44、現在的工作壓力大,但也不能以犧牲身體為代價而保全工作,切不可工作如拼命三郎般而過于勞累,現今的過勞死比比皆是,朋友,要工作也得要健康啊!

45、做個普通人,可以活得踏實寧靜,然而我們依然崇高優秀,那是壯美人生的標尺。

46、喻文州就是這樣,領先時,落后時,順利時,艱難時,他永遠不失冷靜,永遠尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎,才能讓黃少天將機會主義演繹得喪心病狂。

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