2023年任正非的語錄匯編55條

　　一個幸(xing)福的人首先的第一步就(jiu)是不(bu)抱怨(yuan)，不(bu)回(hui)憶。以下是小編(bian)為大(da)(da)家(jia)推薦的任正(zheng)非的語(yu)錄55條,歡迎大(da)(da)家(jia)借鑒(jian)與參考，希望(wang)對大(da)(da)家(jia)有所幫助(zhu)。

1、我(wo)們的戰(zhan)略(lve)規劃辦，是研究公(gong)司(si)(si)3——5年(nian)的發展(zhan)戰(zhan)略(lve)，不是研究公(gong)司(si)(si)[xx]年(nian)、[xx]年(nian)之后的發展(zhan)戰(zhan)略(lve)，我(wo)不知道(dao)(dao)公(gong)司(si)(si)是否能夠活(huo)過[xx]年(nian)，如(ru)果誰(shui)要(yao)能夠說(shuo)出(chu)[xx]年(nian)之后華(hua)為(wei)做什(shen)么話，我(wo)就可以論(lun)證：[xx]年(nian)后人(ren)類將(jiang)不吃糧食，改吃大糞，我(wo)的道(dao)(dao)理是……

2、要(yao)擺正自己的位置，不怕(pa)做小角(jiao)色，才有可能做大角(jiao)。

3、國家的事由(you)國家管，政(zheng)府的事由(you)政(zheng)府管，社(she)會(hui)的事由(you)社(she)會(hui)管，我們只要做一個遵紀守法的公民，就完成了我們對社(she)會(hui)的責任。

4、茶(cha)壺(hu)里煮(zhu)餃(jiao)子，倒不出來就不算(suan)是(shi)餃(jiao)子。

5、觸及自(zi)己(ji)的靈魂是最痛苦的。必須自(zi)己(ji)批判自(zi)己(ji)。

6、面子(zi)是(shi)(shi)無(wu)能者維護自己的(de)盾(dun)牌。優秀的(de)兒女，追求的(de)是(shi)(shi)真理，而不是(shi)(shi)面子(zi)。只有不要臉的(de)人(ren)，才會成(cheng)為(wei)成(cheng)功(gong)的(de)人(ren)。要脫(tuo)胎換骨成(cheng)為(wei)真人(ren)。

7、在我們拼死拼活往前趕的(de)(de)(de)過程中，公司(si)不(bu)可能出現太胖(pang)的(de)(de)(de)羊(yang)，太懶的(de)(de)(de)羊(yang)。一個充滿危機感，又有(you)敏感性，又無懶羊(yang)拖累的(de)(de)(de)公司(si)是一定能夠(gou)生存(cun)下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)。要(yao)達到這樣(yang)的(de)(de)(de)境界，不(bu)止技術上要(yao)不(bu)斷創新，更要(yao)管理上不(bu)斷創新。

8、我們生存下去的唯一(yi)出(chu)路是提高質量，降低成本，改善(shan)服務。否則十(shi)分容易被外國(guo)壟斷集(ji)團一(yi)棒(bang)打垮(kua)。

9、我們既(ji)要把(ba)有(you)強烈社會責(ze)任(ren)感的(de)(de)(de)人(ren)(ren)培養(yang)成(cheng)(cheng)領袖，又要把(ba)個人(ren)(ren)成(cheng)(cheng)就感強的(de)(de)(de)人(ren)(ren)培養(yang)成(cheng)(cheng)英雄(xiong)。沒(mei)有(you)英雄(xiong)，企業就沒(mei)有(you)活力，沒(mei)有(you)希望，所以既(ji)需要領袖，也需要英雄(xiong)。但我們不能(neng)讓(rang)英雄(xiong)沒(mei)有(you)經過社會責(ze)任(ren)感的(de)(de)(de)改造就進(jin)入高層，因為(wei)他們已進(jin)入高層，將很可能(neng)導(dao)致公司(si)內部矛(mao)盾和分(fen)裂。因此，領導(dao)者的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)就是(shi)要使自己的(de)(de)(de)部下成(cheng)(cheng)為(wei)英雄(xiong)，而自己成(cheng)(cheng)為(wei)領袖。

10、華(hua)為唯一(yi)可以依存的(de)是人(ren)，當然(ran)是指奮斗的(de)，無(wu)私的(de)，自律(lv)的(de)，有技(ji)能(neng)的(de)人(ren)，如何(he)培養(yang)和造就這(zhe)樣的(de)人(ren)，是十(shi)分(fen)(fen)艱難的(de)事情。但(dan)我們(men)要逐步(bu)擺脫對技(ji)術(shu)的(de)信(xin)賴，對人(ren)才(cai)的(de)信(xin)賴，對資(zi)金的(de)信(xin)賴，使企(qi)業(ye)從必然(ran)王國(guo)走向自由王國(guo)，建立起比(bi)較(jiao)合理(li)的(de)管理(li)機制。當我們(men)還(huan)(huan)依賴于技(ji)術(shu)，人(ren)才(cai)，資(zi)金時，我們(men)的(de)思想是受束縛(fu)的(de)，我們(men)的(de)價值評(ping)價與價值分(fen)(fen)配(pei)體系還(huan)(huan)存在某種程度的(de)扭曲(qu)。

11、希望丟(diu)掉速成的幻想(xiang)，學習日本人的踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)，德國人的一絲不(bu)茍(gou)的敬業精神。在真(zhen)正(zheng)生活中(zhong)能把某一項技術精通就(jiu)是十分難得的。您想(xiang)提高效益，待遇(yu)，只有把精力集中(zhong)在一個(ge)有限的工作面上(shang)，不(bu)然就(jiu)很難孰能生巧。

12、公司要求每一(yi)位員(yuan)工(gong)，要熱愛自己的(de)祖國，熱愛我(wo)們這個多災多難，剛剛開始振興的(de)民族。只有背負著他們的(de)希望，才可有進行艱苦的(de)搏擊(ji)，而(er)無怨言(yan)。

13、"進(jin)攻(gong)是(shi)最好(hao)的(de)防御"，是(shi)指進(jin)攻(gong)自(zi)己，逼自(zi)己改進(jin)，從而產生更大優(you)勢。當(dang)我(wo)們(men)發(fa)起(qi)攻(gong)擊的(de)時(shi)候，我(wo)們(men)發(fa)覺這個地(di)方(fang)很難(nan)攻(gong)，久(jiu)攻(gong)不下去，可以把隊伍(wu)調整到(dao)能攻(gong)得下的(de)地(di)方(fang)去，我(wo)只需(xu)要占領世界(jie)的(de)一部分，不要占領全世界(jie)。只有實(shi)現(xian)戰略上的(de)舍棄，才能戰勝一切。

14、干部要(yao)有(you)(you)敬業(ye)(ye)精(jing)神、獻(xian)身精(jing)神、責(ze)任心(xin)和(he)使命(ming)感(gan)，你(ni)有(you)(you)沒有(you)(you)敬業(ye)(ye)精(jing)神，對(dui)工(gong)作(zuo)是否(fou)認真(zhen)。有(you)(you)沒有(you)(you)獻(xian)身精(jing)神，不(bu)(bu)(bu)要(yao)斤斤計(ji)較，我們的(de)(de)價值(zhi)評價體(ti)系不(bu)(bu)(bu)可能做到絕對(dui)公平，就是要(yao)有(you)(you)責(ze)任心(xin)和(he)使命(ming)感(gan)。我們的(de)(de)員工(gong)是不(bu)(bu)(bu)是都有(you)(you)責(ze)任心(xin)和(he)使命(ming)感(gan)？如果沒有(you)(you)責(ze)任心(xin)和(he)使命(ming)感(gan)，為什么還(huan)想要(yao)當干部。

15、我不神(shen)秘，我又不懂技(ji)術(shu)，財務，管理(li)，我就是(shi)坐在他們的(de)車，拉一拉，我沒有(you)想象中的(de)什么都有(you)，我什么都沒有(you)，所(suo)以最好不亮相。我沒有(you)了(le)不起，我家(jia)里的(de)人(ren)老是(shi)批評我。我女兒(er)老批評我。

16、領導就是妥協(xie)者，不妥協(xie)就當不好領導。

17、在時代前(qian)面(mian)，我(wo)(wo)越(yue)來越(yue)不懂技術(shu)、越(yue)來越(yue)不懂財務、半懂不懂管理，如果不能民主的善(shan)待團體，充分發(fa)揮各(ge)路英雄的作用，我(wo)(wo)將一事無成。

18、華(hua)為(wei)之(zhi)(zhi)所以在全球市場取得今天的成(cheng)績(ji)，就是(shi)因(yin)為(wei)華(hua)為(wei)十(shi)幾年來真(zhen)正(zheng)認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)、恭恭敬敬地向(xiang)西方公司學(xue)習(xi)(xi)管(guan)理，真(zhen)正(zheng)走上了西方公司走過(guo)的路(lu)。這是(shi)一條成(cheng)功之(zhi)(zhi)路(lu)，也是(shi)一條必由之(zhi)(zhi)路(lu)。我(wo)們今天為(wei)什么(me)還要向(xiang)藍血十(shi)杰學(xue)習(xi)(xi)，就是(shi)因(yin)為(wei)我(wo)們還要沿(yan)著這條路(lu)走下去。

19、在(zai)大機會時代，千(qian)萬(wan)不要(yao)機會主義。

20、危機就是不(bu)知(zhi)道(dao)危機在什(shen)么地方。

21、人生(sheng)是美好的，但過程(cheng)是痛苦的！

22、過去擁有的(de)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)已經(jing)沒有意(yi)義了"，知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)不是最重(zhong)要(yao)的(de)，重(zhong)要(yao)的(de)是掌(zhang)握知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和應用知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)的(de)能力和視野(ye)。

23、機會、人(ren)(ren)才、技術(shu)和產(chan)品是(shi)公司(si)成長(chang)的主要牽(qian)(qian)引(yin)力(li)。這(zhe)四(si)種力(li)量之(zhi)間(jian)存(cun)在著相互作用。機會牽(qian)(qian)引(yin)人(ren)(ren)才，人(ren)(ren)才牽(qian)(qian)引(yin)技術(shu)，技術(shu)牽(qian)(qian)引(yin)產(chan)品，產(chan)品牽(qian)(qian)引(yin)更多更大的機會。員工在企業(ye)成長(chang)圈中處于重要的主動位(wei)置。

24、我們(men)現在打仗要(yao)重(zhong)視武器，要(yao)用武器打仗。

25、放下人(ren)(ren)(ren)云亦云的浮躁與作(zuo)秀，用點(dian)實(shi)在精神了(le)解(jie)社會(hui)，了(le)解(jie)生活，了(le)解(jie)誰才是這個世界脊(ji)梁。百(bai)年(nian)以(yi)來(lai)，我們中國人(ren)(ren)(ren)說得多，做得少；批評得多，建(jian)設的少；指責別人(ren)(ren)(ren)的多，自己力行的少。希望有些年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)(ren)能看(kan)懂這樣(yang)的文字，悟通這樣(yang)的感(gan)覺(jue)，沉下心來(lai)，做點(dian)實(shi)事。

26、我們不搞終(zhong)身雇(gu)傭制，但這不等于不能終(zhong)身在華為(wei)工作。公(gong)(gong)司(si)與(yu)員工在選擇(ze)的(de)(de)權利上是對(dui)等的(de)(de)，員工對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)貢獻是自(zi)愿的(de)(de)。自(zi)由(you)雇(gu)傭制促使每個(ge)員工都成為(wei)自(zi)強(qiang)(qiang)、自(zi)立、自(zi)尊的(de)(de)強(qiang)(qiang)者(zhe)，從而保證公(gong)(gong)司(si)具有持久的(de)(de)競(jing)爭力。

27、我知識的底(di)蘊不(bu)(bu)夠(gou)，也(ye)并不(bu)(bu)夠(gou)聰(cong)明(ming)，但我容(rong)得了(le)優(you)秀(xiu)的員工與我一(yi)起(qi)工作(zuo)，與他們在一(yi)起(qi)，我也(ye)被熏陶(tao)得優(you)秀(xiu)了(le)。他們出類拔萃，夾(jia)著(zhu)(zhu)我前進，我又沒有什么退路，不(bu)(bu)得不(bu)(bu)被"綁"著(zhu)(zhu)，"架"著(zhu)(zhu)往前走，不(bu)(bu)小心(xin)就讓他們抬到了(le)峨眉山頂。

28、我不保證你一(yi)定能(neng)當將軍，你只有在實現華為公司(si)的目(mu)標過程中(zhong)爭取到(dao)你的人(ren)生機(ji)會，從而實現自己的人(ren)生價(jia)值，而不是為了(le)實現你的人(ren)生價(jia)值華為公司(si)來提(ti)供這個(ge)機(ji)會。

29、我(wo)(wo)說過我(wo)(wo)們奮斗的(de)目的(de)，主(zhu)觀(guan)上(shang)是(shi)(shi)為了自己和家(jia)(jia)人的(de)幸福，客觀(guan)上(shang)是(shi)(shi)為了國家(jia)(jia)和社會。主(zhu)觀(guan)就是(shi)(shi)通過我(wo)(wo)們的(de)努(nu)力奮斗，換來他(ta)們的(de)幸福生活；客觀(guan)上(shang)我(wo)(wo)們給(gei)國家(jia)(jia)交稅，讓國家(jia)(jia)用這個稅收去關懷愛護(hu)其他(ta)的(de)人……所以(yi)我(wo)(wo)們作(zuo)為平凡(fan)的(de)人，應在(zai)不同的(de)時間、不同的(de)時刻多關懷家(jia)(jia)人。

30、知(zhi)識(shi)經濟(ji)時代是(shi)知(zhi)識(shi)雇傭(yong)資(zi)(zi)本(ben)(ben)。知(zhi)識(shi)經濟(ji)時代，企業生存(cun)和發展的方(fang)式，也(ye)發生了(le)(le)根本(ben)(ben)的變化。過去是(shi)靠正(zheng)(zheng)確地做(zuo)事，現(xian)在更(geng)重(zhong)要(yao)的是(shi)做(zuo)正(zheng)(zheng)確的事。過去人們把創新看(kan)作(zuo)是(shi)冒風險，現(xian)在不(bu)創新才(cai)是(shi)最大的風險。過去是(shi)資(zi)(zi)本(ben)(ben)雇傭(yong)勞動，資(zi)(zi)本(ben)(ben)在價值(zhi)(zhi)創造(zao)要(yao)素中占有(you)支配地位。而(er)知(zhi)識(shi)經濟(ji)時代是(shi)知(zhi)識(shi)雇傭(yong)資(zi)(zi)本(ben)(ben)。知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)和技術決竅(qiao)的價值(zhi)(zhi)和支配力(li)超過了(le)(le)資(zi)(zi)本(ben)(ben)，資(zi)(zi)本(ben)(ben)只(zhi)有(you)依附于知(zhi)識(shi)，才(cai)能保值(zhi)(zhi)和增值(zhi)(zhi)。

31、實(shi)(shi)行(xing)正(zheng)(zheng)向激(ji)勵推(tui)動。強調(diao)員(yuan)工(gong)的(de)敬業精神，選拔和培養全(quan)心(xin)全(quan)意(yi)高度投入工(gong)作的(de)員(yuan)工(gong)，實(shi)(shi)行(xing)正(zheng)(zheng)向激(ji)勵推(tui)動。不忌諱公司(si)不利(li)因(yin)素(su)，激(ji)發員(yuan)工(gong)拼命(ming)努力(li)的(de)熱(re)情(qing)。

32、要敢想敢做(zuo)，要勇于走向孤獨(du)。不流俗、不平庸，做(zuo)世(shi)界(jie)一(yi)流企(qi)業，這是生命充實激(ji)越起來的(de)根本途徑(jing)。任何一(yi)個國家、任何一(yi)個民族，都必須把(ba)建設自己(ji)祖(zu)國的(de)信(xin)心建立(li)在信(xin)任自己(ji)的(de)基礎上，只能在獨(du)立(li)自主的(de)基礎上，才會獲得平等與尊(zun)重(zhong)。

33、認(ren)真負責和(he)管(guan)理有(you)效的(de)員(yuan)工是(shi)華為(wei)最大財(cai)富。尊重知識，尊重個性，集體奮斗(dou)(dou)和(he)不(bu)(bu)(bu)遷就(jiu)(jiu)有(you)功的(de)員(yuan)工，是(shi)我們事業可持續成長(chang)的(de)內在(zai)要求。我永(yong)遠都不(bu)(bu)(bu)知道誰(shui)是(shi)優秀員(yuan)工，就(jiu)(jiu)像我不(bu)(bu)(bu)知道在(zai)茫(mang)茫(mang)草原上誰(shui)是(shi)領頭狼一樣(yang)。企業就(jiu)(jiu)是(shi)要發展一匹狼，狼有(you)三大特性：一是(shi)敏銳的(de)嗅覺；二是(shi)不(bu)(bu)(bu)屈不(bu)(bu)(bu)撓，奮不(bu)(bu)(bu)顧(gu)身的(de)進攻精神；三是(shi)團體奮斗(dou)(dou)。

34、領先(xian)一步是先(xian)進，領先(xian)三步是先(xian)烈。

35、我認為人是怕痛的，太痛了也不好。

36、人是(shi)有差(cha)距的，要承認差(cha)距存(cun)在，一(yi)個人對(dui)自己所處(chu)的環境(jing)，要有滿足感(gan)，不(bu)要不(bu)斷(duan)(duan)地攀比。你們沒有對(dui)自己付(fu)出的努(nu)力有一(yi)種滿足感(gan)，就會不(bu)斷(duan)(duan)地折磨(mo)自己，和痛(tong)苦著，真是(shi)生在福中(zhong)不(bu)知福。這(zhe)不(bu)是(shi)宿命，宿命是(shi)人知道(dao)差(cha)距后，而(er)不(bu)努(nu)力去改變。

37、人才，資金，技術(shu)都不(bu)是(shi)華為(wei)生死攸關的(de)(de)(de)問題，這些都是(shi)可以(yi)引(yin)進來的(de)(de)(de)，而(er)管理與(yu)服務是(shi)不(bu)可照搬引(yin)進的(de)(de)(de)，只有依靠全體(ti)員工共同努(nu)力去(qu)確(que)認先進的(de)(de)(de)管理與(yu)服務理論，并(bing)與(yu)自身的(de)(de)(de)實踐緊密結合起來，以(yi)形成(cheng)我們自己(ji)的(de)(de)(de)有效(xiao)的(de)(de)(de)服務與(yu)管理體(ti)系，并(bing)暢行于全公司，全流程。

38、為(wei)客(ke)戶服務是華(hua)為(wei)存(cun)在(zai)的(de)惟(wei)一(yi)理(li)由；客(ke)戶需求是華(hua)為(wei)發展(zhan)的(de)原動力。

39、活(huo)下來是(shi)(shi)(shi)我(wo)們真(zhen)正(zheng)的(de)出路，國際上的(de)市(shi)場(chang)競爭(zheng)法則是(shi)(shi)(shi)優勝劣汰，難做的(de)時候，你多做一個合(he)同(tong)，別人就(jiu)少一個。兄弟(di)公司之間競爭(zheng)的(de)時候，我(wo)們要爭(zheng)取更(geng)大的(de)市(shi)場(chang)份 額(e)與合(he)同(tong)金(jin)額(e)，這才是(shi)(shi)(shi)我(wo)們真(zhen)實的(de)出路。寧肯(ken)賣得(de)低一些，一定(ding)要拿(na)到(dao)現金(jin)，虧錢(qian)賣了(le)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)拼消耗(hao)，看誰(shui)(shui)能耗(hao)到(dao)最后(hou)，誰(shui)(shui)消耗(hao)得(de)最慢，誰(shui)(shui)就(jiu)能活(huo)到(dao)最后(hou)。

40、管理層要淡化(hua)英(ying)雄色彩，實現(xian)職業化(hua)的流程(cheng)管理。即使需要一個人(ren)去接受鮮花，他(ta)也(ye)僅僅是代表，而不是真正的英(ying)雄。

41、職(zhi)業化(hua)(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)(hua)、表格(ge)化(hua)(hua)(hua)、模(mo)板化(hua)(hua)(hua)的管理(li)(li)還(huan)十(shi)分(fen)欠(qian)缺。華為是一群從青紗帳里出來(lai)的土八路，還(huan)習慣(guan)于(yu)埋個(ge)地雷、端個(ge)炮樓的工作方法。還(huan)不習慣(guan)于(yu)職(zhi)業化(hua)(hua)(hua)、表格(ge)化(hua)(hua)(hua)、模(mo)板化(hua)(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)(hua)的管理(li)(li)。重復勞動(dong)、重疊(die)的管理(li)(li)還(huan)十(shi)分(fen)多，這就(jiu)是效率(lv)不高的根源。

42、核(he)心競爭(zheng)力對一(yi)個企業(ye)來講是(shi)多方面的，技(ji)術與(yu)產品僅僅是(shi)一(yi)個方面，管(guan)理(li)與(yu)服務的進步(bu)遠遠比(bi)技(ji)術進步(bu)重要。十年來公(gong)司深深地體(ti)會到這一(yi)點。沒(mei)(mei)有管(guan)理(li)，人才、技(ji)術和資(zi)金就(jiu)形不(bu)成(cheng)合力；沒(mei)(mei)有服務，管(guan)理(li)就(jiu)沒(mei)(mei)有方向。

43、沒有(you)(you)合理(li)的成(cheng)長(chang)速度，就會落后于(yu)競爭對手，最終將導致公司的死亡。那么，怎樣(yang)才能使發展速度更快？只(zhi)有(you)(you)靠管理(li)，靠服務。沒有(you)(you)管理(li)就形不成(cheng)力量，沒有(you)(you)服務就失去方向(xiang)。

44、一個企業長(chang)治久安的基礎正是其(qi)核心價(jia)值觀被其(qi)接班人(ren)所接受，而(er)且接班人(ren)必須(xu)具有自(zi)我批判能力(li)。

45、不經磨難(nan)，何以成才。——《致新員(yuan)工書》

46、繁榮的背后都(dou)充(chong)滿著危(wei)機(ji)。這個危(wei)機(ji)不是繁榮本身的必然特性(xing)，而是處在(zai)繁榮包圍中的人的意識。——《再論反驕(jiao)破(po)滿，在(zai)思想(xiang)上(shang)艱苦奮斗》

47、過去人們把創(chuang)新看(kan)作是冒風(feng)險(xian)(xian)，現在不創(chuang)新才(cai)是最大的風(feng)險(xian)(xian)。——《華(hua)為的紅旗到底(di)能打多久》

48、任正非批復華為(wei)基(ji)本(ben)法提(ti)綱時(shi)說(shuo)："要在動力基(ji)礎上健(jian)全約束機(ji)制，否則(ze)企(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)會形成布朗運動"。注(zhu)解(jie)：有(you)規則(ze)、無(wu)動力，企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)會死水一潭；有(you)動力、無(wu)規則(ze)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)會發散成無(wu)序的(de)布朗運動，難以形成核心能力。有(you)一次任正非對(dui)財務總監(jian)說(shuo)："你最近進步(bu)很(hen)大，從很(hen)差進步(bu)到(dao)了(le)比較(jiao)差"。注(zhu)解(jie)：質量管理大師戴(dai)明(ming)博(bo)士(shi)從日(ri)(ri)本(ben)回美(mei)國后(hou)，遭(zao)到(dao)美(mei)國企(qi)業(ye)(ye)(ye)界抨擊，指責戴(dai)明(ming)教會了(le)日(ri)(ri)本(ben)人(ren)，增強了(le)日(ri)(ri)本(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)同美(mei)國的(de)競爭(zheng)能力。戴(dai)明(ming)博(bo)士(shi)解(jie)釋說(shuo)："我并沒有(you)教日(ri)(ri)本(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)任何東西，只是(shi)告(gao)訴他們(men)一個道(dao)理，就(jiu)是(shi)每天進步(bu)

49、世(shi)界上(shang)唯(wei)一不(bu)變(bian)的就是(shi)變(bian)化。——《不(bu)做曇花(hua)一現(xian)的英雄》

50、危機是什(shen)么？危機就是我們還(huan)不(bu)知(zhi)道(dao)危機在什(shen)么地方，或者(zhe)我們感覺不(bu)到危機。——《任正非總裁答新員工問》

51、我認為出(chu)身(shen)貧寒(han)并不(bu)羞恥，而思想與(yu)知識貧寒(han)，出(chu)身(shen)高(gao)貴也不(bu)光(guang)榮。——《我的父親母(mu)親》

52、要(yao)活下去(qu)，就只(zhi)有超(chao)越(yue)，要(yao)超(chao)越(yue)，首先(xian)必(bi)須超(chao)越(yue)自我；超(chao)越(yue)的必(bi)要(yao)條件，是及(ji)時去(qu)除(chu)一(yi)切(qie)(qie)錯(cuo)誤(wu)。去(qu)除(chu)一(yi)切(qie)(qie)錯(cuo)誤(wu)，首先(xian)就要(yao)敢于(yu)自我批判(pan)。——《為什(shen)么要(yao)自我批判(pan)》

53、只(zhi)有勇(yong)敢的(de)(de)人才懂(dong)得(de)如何(he)寬容；懦夫(fu)決不會寬容，這不是他的(de)(de)本性。——《開放(fang)、妥(tuo)協與灰度》

54、注解(jie)有時，自己給自己的(de)優勢產品(pin)降(jiang)(jiang)價，不(bu)要等競(jing)爭(zheng)對手進(jin)入(ru)后再降(jiang)(jiang)價，用抬(tai)高進(jin)入(ru)的(de)門檻，來阻止(zhi)新的(de)競(jing)爭(zheng)者進(jin)入(ru)，反而能(neng)夠獲得長(chang)遠的(de)競(jing)爭(zheng)優勢，INTEL就是典范(fan)。

55、時光(guang)不能(neng)倒流，如果人(ren)能(neng)夠從(cong)(cong)[xx]歲開始倒過來活的(de)話，人(ren)生一(yi)定(ding)會更加精(jing)彩。 注解：年輕人(ren)不要光(guang)從(cong)(cong)書(shu)本上學(xue)習，一(yi)定(ding)要學(xue)會從(cong)(cong)實踐中學(xue)習，從(cong)(cong)經歷(li)的(de)失敗和磨難中學(xue)習。

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