曾仕強的語錄45句

　　事情不是越來越好，就是越來越糟。其實，從長遠來看，一切都是朝壞的方向去運動。下面是小編精心準備的曾仕強的語錄45句,感興趣的一起來看看吧。

1、一個人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即親情，友情，愛情。現在人普遍看事業看的太重要，其實愛情比事業重要。

2、處逆境容易，正因留意，處順境很難，正因大意。

3、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國式管理。水能載舟，也能覆舟，中國式管理是否有效，要看我們如何合理運用。用得合理，自然效果良好。

4、管理者具備的特點：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對獨裁。這種專制是為了團隊不遺余力的貫徹、執行既定方針。

5、中國人從來不違法，他只是做法律以外的事情。

6、酒文化就是借酒拉近兩個人的距離，而不是把人灌得爛醉如泥。

7、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅持人性，人就毀滅了。這句話不應該再被人們長期地扭曲下去了！

8、有人精心策劃，緊張籌備，科學管理，嚴密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！

9、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授權給你。但是，你也一定不要對外部講：我是被授權的，只要你對外部說出你是被授權的，領導非收回去權力不可。

10、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應有的修養之一。管理人員應該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。

11、中國人最拿手的叫做權宜應變，最有智慧的就是隨機應變，因此在環境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應。環境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機取巧就叫做亂變。

12、當一個領導問干部對他的評價時，干部往往會說些好聽的話來應付。但所有的領導都會這樣說："講真話，不要說假話。我這個人，沒有別的長處，聞過則喜。"有些干部就上當了，對領導的過錯直言不諱，這無異于自掘墳墓。直言不諱就是不把領導放在眼里。

13、建立企業倫理、追求行業公理、盡力邁向真理，乃是像數理連鎖作用的具體表現。變中有常，在求新求變中，不忘倫理、公理和真理，是現代企業管理必須重視的精神。

14、我有兩個兒子，只要兩人一吵架，我就兩個都罰站。我首先教給他們兩個，對是沒有用的。你不要以為自己對就沒事了。兄弟之間只要吵架，兩個都錯。管理公司也是一樣的道理。

15、知識是不會遺傳的，只有智慧才可以遺傳。

16、認為自己很重要，幾乎是眾人共同的需求。

17、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會有變化，有了變化就會有進步。中國人專門無中生有是有原因的，所以中國人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的，中國人最喜歡是打自己人的。

18、我一再告訴大家，人，千萬不要騙自己。連自己都騙的人，那是很可悲的。騙沒騙自己，只有你自己知道。我們常說，你問問你自己，怎么樣怎么樣。問自己就是問問你的心，叫做捫心自問。孔子常的一句話，你心安嗎？心安了，自性就出來了。找到自性，你就找到答案了。

19、不要口出惡言，難聽話誰都會講，那是沒有修養。多原諒，少責備。生氣的時候先調整，調整不了就不說話。

20、人生的理想在于不斷提升自己的層次。

21、順天敬神，不能迷信。

22、中庸之道，合理應變。

23、不要一下子陷入愛情的漩渦，愛情本來就不是理性的行為，所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情，來得快，去的也快，最后大家都痛苦。

24、結婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價是巨大的，決不要游戲人生。

25、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。

26、當你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易你一定要正常交往，你才能很慎重的決定事情，那你就不會出差錯了。慎始才能善終。

27、高中畢業前不談戀愛，大學階段多活動多了解，愛情無價婚姻卻有條件。

28、兒子夾在中間，兩邊不討好，一有問題，媳婦倒霉。因為血濃于水。父母永遠是對的，你是晚輩。

29、為了婚姻而戀愛是對的，不要隨便談戀愛，當對方了解你的誠意后，他也不會跟你隨便。

30、一切皆有可能。不要認為不可能。不可能也會變成可能。街上很多漂亮女人嫁個丑老公，帥小伙娶個丑女。

31、講話，要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當了夫妻。一把話講清楚，第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人，他有感情，他有七情六欲，他不是完全理性。

32、愛情與婚姻的最終目的是：穩固家庭，使家庭美滿，一家人能代代相傳，不停地把事業做大。

33、要了解自己以后，才可能了解別人。知人容易，知道自己很難。你怎么才能找到自己想要找的人呢！

34、女人不要講，沒有我，你有今天嗎？這樣很愚蠢。你不講，人家很感謝你。你一講，人家沒有面子，你就給對方很大的恩情壓力。人情不討，它永遠存在。

35、我們看任何事情都要采取陰陽的觀點，加上自然的標準，做合理的判斷

36、對自己切身有關的事情，往往看不清楚，所以需要別人的指點。

37、成功了是大家的，失敗了我個人承擔。

38、解決和化解最大的區別，在于有沒有有融入心靈的層次？把人和事結合起來，并且注重他人的心理感受，就是化解。

39、有所不為，不是偷懶，而是做更有意義更有效，更有貢獻的事情。

40、你做了就不要寄托人家不知道，不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講，但是心理頭，不要抱有這種希望。

41、對下屬抓心，主要來自經營的規矩。

42、一個人警覺性高，他的懷疑心就很重。

43、不到緊要關頭不要把事情統統講出來，只講一部分，你聽懂我聽懂也就夠了。

44、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養警覺性。稍微有一點差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。

45、一個人不照顧自己的形象就是心中沒有父母的存在。一個人只要不怕父母丟臉，那你什么都可以做了。

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