通用成功的(de)語錄大合(he)集85條

　　不管從事什么樣的(de)(de)工作，要(yao)(yao)想獲(huo)得成(cheng)功，就不要(yao)(yao)輕(qing)視自己(ji)的(de)(de)工作。女(nv)人懷(huai)有一顆高(gao)尚的(de)(de)心態去做一件(jian)苦(ku)難的(de)(de)事情時，雖(sui)然彎下了(le)(le)腰(yao)，卻(que)升華了(le)(le)女(nv)人的(de)(de)靈魂。以下是小編(bian)給各位讀者分享的(de)(de)成(cheng)功的(de)(de)語錄85條,希望(wang)能夠幫助到大家。

1、真(zhen)正成功的人生，是走出屬于自己的道(dao)路。

2、一次次的讓(rang)自(zi)己不要在想你。這(zhe)次，應該會成(cheng)功吧。

3、就是成功了一(yi)大半。我們(men)自己的(de)態度，決定(ding)了我們(men)的(de)人(ren)生(sheng)。

4、一(yi)個(ge)人成(cheng)長的過程，是(shi)一(yi)個(ge)不(bu)斷在失(shi)敗(bai)(bai)(bai)中(zhong)找(zhao)找(zhao)與(yu)(yu)把握機(ji)會的過程，沒有(you)失(shi)敗(bai)(bai)(bai)就(jiu)無所(suo)謂成(cheng)功(gong)。每個(ge)人都可以從磨難與(yu)(yu)失(shi)敗(bai)(bai)(bai)中(zhong)成(cheng)長，就(jiu)像腐(fu)朽的土壤中(zhong)可以生長鮮活的植(zhi)物(wu)那(nei)樣(yang)。只有(you)當我們(men)能(neng)夠以平與(yu)(yu)的心(xin)態面對失(shi)敗(bai)(bai)(bai)與(yu)(yu)考(kao)驗，我們(men)才(cai)能(neng)成(cheng)熟，才(cai)能(neng)收獲。而(er)那(nei)些失(shi)敗(bai)(bai)(bai)與(yu)(yu)挫折，也將(jiang)成(cheng)為(wei)我們(men)生命中(zhong)的一(yi)筆財富。

5、普(pu)通(tong)人(ren)被動等待，成功者主(zhu)動出(chu)擊。

6、男兒(er)立志出鄉(xiang)關，學不(bu)成功決(jue)不(bu)還。

7、人生——沒有(you)(you)一(yi)帆(fan)風順的(de)坦(tan)途，只有(you)(you)坎坷不平的(de)道路；沒有(you)(you)坐享其(qi)成的(de)收獲，只有(you)(you)就就業業的(de)成功。朋(peng)友，讓(rang)我們一(yi)起(qi)努力(li)吧！在(zai)蔚藍的(de)天(tian)空中展翅飛翔(xiang)！

8、最成(cheng)功的交友(you)是化敵(di)(di)為友(you)，最要(yao)命的樹敵(di)(di)是化友(you)為敵(di)(di)。

9、在時間的(de)(de)(de)(de)沙(sha)漠中(zhong)尋(xun)找屬(shu)于自己(ji)的(de)(de)(de)(de)水源，有(you)的(de)(de)(de)(de)人成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de)挺(ting)過時間的(de)(de)(de)(de)風暴(bao)不停的(de)(de)(de)(de)走向(xiang)未(wei)來的(de)(de)(de)(de)路，但有(you)的(de)(de)(de)(de)人總經不住時間的(de)(de)(de)(de)洗禮(li)原地打轉(zhuan)渴望(wang)著(zhu)一份施舍救濟。

10、親愛的(de)兒子，努(nu)力(li)不(bu)一定(ding)會(hui)成(cheng)功，但不(bu)努(nu)力(li)只(zhi)會(hui)虛度光陰。永遠不(bu)要追問人生的(de)意義和(he)(he)活著的(de)價值，只(zhi)要奮斗過(guo)(guo)，努(nu)力(li)過(guo)(guo)，愛過(guo)(guo)，活過(guo)(guo)，意義和(he)(he)價值自會(hui)顯(xian)形(xing)。

11、生活源(yuan)于是一種姿(zi)態的選擇(ze)，人生源(yuan)于一個角(jiao)色的定位(wei)。只是，選擇(ze)了(le)，定位(wei)了(le)，就無怨無悔。任何(he)一種姿(zi)態展現到極致就是美。任何(he)一種角(jiao)色，扮演(yan)到底，就是成功。

12、一(yi)個人的(de)成功背(bei)后是要經歷好多的(de)辛酸，沒有(you)這(zhe)么多的(de)磨練是不會成功的(de)。

13、沒有自(zi)縛的(de)過程就(jiu)沒有飛翔的(de)可(ke)能(neng)，沒有坎(kan)坷的(de)經歷就(jiu)沒有七(qi)彩(cai)的(de)人生(sheng)，沒有真正的(de)感動就(jiu)沒有永遠的(de)成功，沒有無悔的(de)付出就(jiu)沒有輝煌的(de)人生(sheng)。

14、成功從來沒有最(zui)后，但失敗可能會有。

15、成(cheng)功與失敗循環(huan)往復，構成(cheng)精彩的(de)人生。

16、對自己有絕對信(xin)心的人(ren)，可以克服任何的困難與挫(cuo)折(zhe)。們的眼光，只定位(wei)在成功(gong)的一方；信(xin)心正確(que)地引導著(zhu)他們，一路披(pi)荊斬棘奮勇直前(qian)。

17、你永遠要明白一點(dian)，被一個(ge)好(hao)色的女人喜(xi)歡，那才(cai)是一個(ge)男人的成功。

18、自信是(shi)成(cheng)(cheng)功的試金石(shi)，許多人無法取得成(cheng)(cheng)功，僅僅是(shi)因為對(dui)自己沒(mei)有(you)信心。

19、每個(ge)成(cheng)功男(nan)人的電腦里都(dou)有一個(ge)叫做快播(bo)的程序。

20、在(zai)事業成(cheng)功(gong)的各(ge)因(yin)素中，個性的重要性遠勝過優秀(xiu)的智(zhi)力(li)。

21、這世界(jie)上有(you)很多東西(xi)無與倫比，比如說成(cheng)功(gong)和愛情(qing)。

22、信任下屬"是上司工作之基本！

23、有(you)些(xie)職(zhi)場的(de)敵人，是源于以往的(de)工作背(bei)景等(deng)因(yin)素，造(zao)成大家對管理模式、管理方向(xiang)的(de)見(jian)(jian)解不同(tong)，從(cong)而變成敵人。們(men)對于工作經常(chang)會出現背(bei)道而馳(chi)、意見(jian)(jian)相左等(deng)，造(zao)成比較多(duo)的(de)內部(bu)溝(gou)通(tong)消(xiao)耗。

24、升不(bu)了職不(bu)算(suan)什么(me)，但是(shi)得知最信任(ren)的朋友正是(shi)幕后黑手，才(cai)讓人更加傷心。實，這是(shi)職場再常見不(bu)過的偽白兔(tu)事(shi)件。白兔(tu)不(bu)僅僅存活于(yu)職場競爭中，她滲(shen)透(tou)于(yu)生活的每個(ge)角(jiao)落。

25、常(chang)說(shuo)(shuo)"對一切執著(zhu)要(yao)(yao)學(xue)會看(kan)破、放下"。"看(kan)破、放下"不是說(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)就(jiu)(jiu)能(neng)做到，它必須(xu)通過潛(qian)心學(xue)習佛法進(jin)而懂得(de)道理，然后(hou)經過一定修(xiu)煉才能(neng)收放自(zi)如。行(xing)是一種長期的富含智慧的訓練，它引導(dao)我(wo)們依靠特殊的竅訣(jue)或環境來(lai)對治煩惱、調和身心。人看(kan)起來(lai)難(nan)如登(deng)天事(shi)情，只(zhi)要(yao)(yao)肯修(xiu)行(xing)就(jiu)(jiu)會容易(yi)做到。

26、別(bie)做仇視型(xing)人(ren)，這種人(ren)不(bu)能說不(bu)自信(xin)(xin)，甚(shen)至(zhi)說是(shi)(shi)自信(xin)(xin)過了頭。工作上(shang)很能干，表現也很不(bu)錯(cuo)，卻看不(bu)起同事，總(zong)是(shi)(shi)以敵視的態度與人(ren)相處(chu)，與每個人(ren)都有點(dian)意見沖突(tu)。為上(shang)太放肆，常(chang)常(chang)干涉、騷亂(luan)別(bie)人(ren)。家對這種人(ren)只會恨(hen)而遠(yuan)之(zhi)，無人(ren)理會你的好辦(ban)法、好成績。

27、很多女孩(hai)子都會覺得，身邊(bian)同事都太(tai)假了，象是(shi)戴著面具(ju)做(zuo)人(ren)。實際(ji)上，這種偽(wei)善(shan)的(de)(de)人(ren)在職場中是(shi)主流，所(suo)以一(yi)個(ge)實話實說的(de)(de)人(ren)反(fan)而成(cheng)了異類。把職場中偽(wei)善(shan)的(de)(de)人(ren)當(dang)成(cheng)怪胎，他(ta)們(men)每說一(yi)句謊(huang)話，都是(shi)有好處(chu)的(de)(de)。

28、一個人(ren)的(de)(de)頭(tou)部往(wang)往(wang)是別人(ren)視線最為集中(zhong)的(de)(de)地方。此(ci)我們要想樹(shu)立一個良好的(de)(de)形象，就必(bi)須從(cong)"頭(tou)"開始(shi)。自己(ji)有一個合適的(de)(de)發型，會讓(rang)別人(ren)看著更加舒服。

29、不管對(dui)任(ren)何(he)人(ren)，我們都應該(gai)平(ping)等地(di)對(dui)待(dai)，因為人(ren)天生就是平(ping)等的，沒(mei)有誰比其(qi)他(ta)人(ren)更有優(you)勢。其(qi)是在工作場合當中，更應該(gai)平(ping)等對(dui)待(dai)每一位同(tong)事，與(yu)每一個同(tong)事都保持(chi)一種良好(hao)的關系，這樣在工作中才能(neng)做(zuo)得更好(hao)。

30、上班浪(lang)費(fei)時(shi)(shi)間最多(duo)的(de)就是(shi)斷斷續續，停下來不(bu)用說進度難保證(zheng)，重新開(kai)工時(shi)(shi)，還(huan)需要花時(shi)(shi)間調整情緒、思路與狀(zhuang)態，才能在停頓的(de)地(di)方接(jie)著干(gan)。是(shi)有頭無尾，更是(shi)浪(lang)費(fei)。

31、敵(di)人一(yi)旦(dan)變(bian)成朋(peng)友(you)，比朋(peng)友(you)更(geng)可(ke)靠(kao)；朋(peng)友(you)一(yi)旦(dan)變(bian)成敵(di)人，比敵(di)人更(geng)危(wei)險(xian)。苦難是(shi)人生(sheng)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)大(da)學，遺憾的(de)(de)(de)(de)是(shi)這所(suo)大(da)學的(de)(de)(de)(de)淘汰率太高。對信(xin)任的(de)(de)(de)(de)人，永(yong)遠別撒謊；對撒謊的(de)(de)(de)(de)人，永(yong)遠別太相信(xin)。人可(ke)背金錢的(de)(de)(de)(de)債(zhai)，卻不可(ke)背感(gan)情的(de)(de)(de)(de)債(zhai)。能(neng)人，不管怎樣(yang)折磨壓(ya)抑其(qi)成長，總能(neng)以全新的(de)(de)(de)(de)方式出類拔萃。

32、在人(ren)際(ji)交(jiao)往(wang)中，語言是(shi)一種交(jiao)流方式，大量的(de)(de)(de)卻是(shi)非語言，即體語。在交(jiao)際(ji)活動中，懇切、坦然(ran)、友(you)好、堅定(ding)、寬(kuan)容的(de)(de)(de)眼神，會給人(ren)親(qin)近、信任、受尊敬的(de)(de)(de)感覺，而輕佻、游離、茫然(ran)、陰沉、輕蔑的(de)(de)(de)眼神會使(shi)人(ren)感到失望，有不(bu)受重視(shi)的(de)(de)(de)感覺。在交(jiao)際(ji)中要善于運(yun)用空(kong)間距離。

33、職場中傳統意義(yi)上背景影(ying)響的(de)有無、大小(xiao)，主要(yao)取(qu)決(jue)于企(qi)(qi)業的(de)價值取(qu)向。于那些(xie)外企(qi)(qi)、私企(qi)(qi)來說，它們的(de)取(qu)向是創造價值，哪個(ge)員工能幫企(qi)(qi)業創造價值，那么(me)他就(jiu)能得到重用(yong)。

34、在辦(ban)公室里，你可以得罪(zui)忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪(zui)看似平(ping)庸的閑(xian)人，因為他們有時間與你周旋(xuan)。話絕(jue)對不是危言聳聽(ting)，這是在職場(chang)左右逢源的智慧(hui)。些看似游手好閑(xian)的平(ping)庸同事，說(shuo)不定(ding)擔當(dang)著救火隊員的光(guang)榮任務(wu)呢(ni)。

35、雖然(ran)并不(bu)崇尚擁(yong)抱(bao)文化，但在社交場合，擁(yong)抱(bao)禮(li)顯然(ran)已經越發(fa)多(duo)見。手比較簡單，但擁(yong)抱(bao)則微妙復雜得多(duo)，尤其是異性擁(yong)抱(bao)。你知道如何(he)把(ba)握(wo)擁(yong)抱(bao)禮(li)儀的分寸嗎(ma)？知道該如何(he)讓你的擁(yong)抱(bao)誠意十(shi)足(zu)，又不(bu)至于(yu)造成任(ren)何(he)歧(qi)義嗎(ma)？

36、學會該斷(duan)則(ze)斷(duan)。然否(fou)定(ding)自己的(de)選(xuan)擇很難，尤其對(dui)于已付出較大投入的(de)決定(ding)。如果發現自己的(de)堅持只會帶來更大的(de)損(sun)失(shi)，則(ze)一定(ding)要當機(ji)立(li)斷(duan)，重(zhong)新計(ji)劃。土重(zhong)來并不難，更何況(kuang)已經(jing)有了經(jing)驗(yan)，會使你職場更進(jin)一步(bu)。

37、嚴介與：一(yi)流企業(ye)(ye)家做(zuo)(zuo)人(ren)不(bu)做(zuo)(zuo)事(shi)，二流企業(ye)(ye)家做(zuo)(zuo)人(ren)又做(zuo)(zuo)事(shi)，三流企業(ye)(ye)家不(bu)做(zuo)(zuo)人(ren)只(zhi)做(zuo)(zuo)事(shi)。

38、職場老鳥給新人的4點(dian)告誡：1.什(shen)么(me)是(shi)(shi)失敗？放棄就是(shi)(shi)最大的失敗；2.什(shen)么(me)叫堅(jian)強(qiang)？經歷(li)許多(duo)磨(mo)難，委屈(qu)，不(bu)爽，你(ni)才知道什(shen)么(me)叫堅(jian)強(qiang)；3.你(ni)的職責是(shi)(shi)什(shen)么(me)？比別人多(duo)勤奮一(yi)點(dian)、多(duo)努力一(yi)點(dian)、多(duo)一(yi)點(dian)理想，這就是(shi)(shi)你(ni)的職責。

39、喜(xi)歡(huan)在(zai)你(ni)身上留(liu)下屬(shu)(shu)于我(wo)(wo)的(de)印(yin)記(ji)，卻不(bu)(bu)曾(ceng)記(ji)起你(ni)從未(wei)屬(shu)(shu)于過我(wo)(wo)……如果有一(yi)天，不(bu)(bu)再喜(xi)歡(huan)你(ni)了(le)，我(wo)(wo)的(de)生活會不(bu)(bu)會又像從前那樣墮落，頹廢(fei)…我(wo)(wo)不(bu)(bu)想再要(yao)那樣的(de)生活，所以，在(zai)我(wo)(wo)還沒有放棄你(ni)之前，請你(ni)，至少(shao)要(yao)喜(xi)歡(huan)上我(wo)(wo)……

40、不(bu)管你是想跳(tiao)槽還是謀求升職(zhi)機會，知己知彼方能百(bai)戰不(bu)殆。在職(zhi)場(chang)中成為不(bu)可替代(dai)的(de)(de)員工，不(bu)僅要有針對(dui)性地(di)增強(qiang)自身的(de)(de)比較優勢，你還要清楚了解企業需要什么員工。

41、勇敢地(di)表(biao)現自己。了(le)上司(si)就噤若寒(han)蟬，一舉(ju)一動(dong)都不自然(ran)起來(lai)，即使(shi)工余(yu)聚會，也盡量與上司(si)保持一定距(ju)離(li)，怕話(hua)不投機(ji)，硬裝熟絡的話(hua)，又(you)恐(kong)太(tai)扎眼。此下(xia)去，大家(jia)的隔閡(he)肯(ken)定會愈來(lai)愈深(shen)，對(dui)你實(shi)在太(tai)不利。

42、任何(he)機(ji)構都有自己的內(nei)部禮節、文化與(yu)規則，這些能夠界定是非。以應(ying)對困境(jing)的方式取決于當時的具(ju)體情(qing)況。些地方權力(li)等級(ji)森嚴(yan)，有很明確的報告線。不要(yao)越級(ji)找(zhao)高(gao)管討論(lun)與(yu)其下屬(shu)之間的嚴(yan)重(zhong)問題？

43、成(cheng)人的(de)生活(huo)中(zhong)哪有許多輕松，既然睜開眼睛享受(shou)風(feng)的(de)清涼，就不要埋怨風(feng)中(zhong)細小的(de)沙粒。明的(de)職(zhi)業女性是會懂得去(qu)接受(shou)一些好的(de)金(jin)玉良言，這會讓她們在(zai)職(zhi)場(chang)上表現的(de)更加(jia)出色。

44、上(shang)司(si)(si)也(ye)是人，也(ye)會情(qing)緒不好，也(ye)許是他(ta)(ta)(ta)(ta)的家庭發生了問(wen)題(ti)，或者(zhe)工作出(chu)(chu)了故障，他(ta)(ta)(ta)(ta)的上(shang)司(si)(si)批評了他(ta)(ta)(ta)(ta)。時(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)也(ye)許找(zhao)茬發一通(tong)脾氣(qi)或擺出(chu)(chu)一副難看的臉色(se)。時(shi)候(hou)你(ni)要(yao)沉住氣(qi)，不必馬上(shang)與(yu)他(ta)(ta)(ta)(ta)鬧情(qing)緒，這(zhe)樣會更(geng)刺激他(ta)(ta)(ta)(ta)。他(ta)(ta)(ta)(ta)情(qing)緒平定之后，你(ni)再找(zhao)他(ta)(ta)(ta)(ta)解(jie)釋。

45、口袋職場上(shang)班族面對每(mei)天(tian)的(de)(de)工作(zuo)，總是(shi)會漸(jian)漸(jian)形成一(yi)種習慣，從(cong)好的(de)(de)一(yi)方面來(lai)說，這表示我(wo)們(men)(men)對工作(zuo)逐漸(jian)上(shang)手、越來(lai)越熟練(lian)了，碰(peng)到各(ge)種狀(zhuang)況都知道應該如何(he)去處(chu)理；但是(shi)從(cong)另一(yi)個角度來(lai)看，如果(guo)我(wo)們(men)(men)每(mei)天(tian)面對每(mei)一(yi)個狀(zhuang)況，都是(shi)用同一(yi)種思考模式、同一(yi)種方式來(lai)處(chu)理，很可能我(wo)們(men)(men)會成為整個團隊(dui)往前邁進的(de)(de)障(zhang)礙(ai)。

46、走(zou)好職(zhi)場的第一步，能夠使大學生更好地(di)為企業及社會服(fu)務，更大的發揮自己(ji)的潛力(li)，若是為了在(zai)畢(bi)業前找到一份工作，或者迫于(yu)其他同學簽約帶來的壓力(li)而(er)草率接(jie)受(shou)一份自己(ji)并不滿意的工作，都是不可行的。

47、從畢業(ye)進(jin)入職(zhi)場算起，順利的(de)話，十年(nian)內大概會出(chu)現三次職(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)突(tu)破期(qi)，有(you)人闖(chuang)關(guan)成功，有(you)人折戟沉沙。三關(guan)是：做對(dui)事，有(you)口碑，上平臺(tai)。三關(guan)自有(you)闖(chuang)關(guan)訣(jue)竅，不(bu)僅(jin)與能(neng)力相關(guan)，更(geng)多是關(guan)于職(zhi)業(ye)的(de)態度(du)。

48、新進(jin)員工(gong)人職培(pei)(pei)訓。兩天，給(gei)企(qi)業(ye)的新進(jin)員工(gong)做人職培(pei)(pei)訓。然他們都來(lai)自(zi)不(bu)(bu)同的地域，做著(zhu)不(bu)(bu)同的工(gong)作(zuo)，但有一(yi)個(ge)共同點就是為了改(gai)變，改(gai)變自(zi)己的生存環境，改(gai)變自(zi)己的生存狀態，改(gai)變自(zi)己的人生。們必須在接受現實(shi)時，有所突(tu)破(po)，突(tu)破(po)自(zi)我認知(zhi)，不(bu)(bu)設限。升(sheng)技能，保持良好的品質，英雄不(bu)(bu)問出(chu)處，唯(wei)有堅持，方能成(cheng)就自(zi)己。

49、親和力(li)強的管理者與(yu)下屬關系(xi)密切，更(geng)容易(yi)(yi)接近(jin)和溝(gou)通，也會(hui)(hui)更(geng)有威信，因而說話也更(geng)有份量(liang)。有了親和力(li)，干群(qun)之(zhi)間的誤會(hui)(hui)和隔閔也容易(yi)(yi)化解。所(suo)以(yi)說，親和力(li)是領導(dao)與(yu)員工之(zhi)間的黏(nian)合劑(ji)，是整個團隊凝聚力(li)形成的重要(yao)因素。

50、世上沒有完(wan)美(mei)的(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)，只有完(wan)美(mei)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)。1+1：2的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)效率是(shi)每個(ge)(ge)(ge)(ge)公司(si)都(dou)追求的(de)(de)(de)(de)。一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)內團(tuan)隊(dui)(dui)氛圍良(liang)好，那(nei)就說明這個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)具有良(liang)好的(de)(de)(de)(de)凝聚力和戰斗(dou)力。團(tuan)隊(dui)(dui)意識(shi)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)同心協力、不(bu)斷向上的(de)(de)(de)(de)原動力，它(ta)會讓企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)每一(yi)(yi)位(wei)員工都(dou)產生歸屬(shu)感，讓他們心甘情(qing)愿為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)做貢獻，甚至犧(xi)牲一(yi)(yi)些個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)利益。可以說，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)意識(shi)越強，那(nei)么(me)它(ta)的(de)(de)(de)(de)生命力就越旺盛，企(qi)(qi)業(ye)就可以得到持續的(de)(de)(de)(de)發展。士(shi)氣高揚、活力充沛(pei)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)可以將整個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)牢牢地(di)捆在一(yi)(yi)起(qi)，形成極強的(de)(de)(de)(de)戰斗(dou)力。

51、無法團(tuan)隊(dui)合作(zuo)：白(bai)領必(bi)須具(ju)備團(tuan)隊(dui)合作(zuo)精神，尤(you)其在大公司，你的工作(zuo)只是大工作(zuo)項目中的一環。

52、A匯報(bao)禮儀——尊重時(shi)(shi)間，不可失約。輕(qing)輕(qing)敲門，經允許后才能進門。匯報(bao)內容要(yao)實事求(qiu)是。如果(guo)上(shang)(shang)級(ji)(ji)不注意禮儀時(shi)(shi)，不可沖動。匯報(bao)結束(shu)后，上(shang)(shang)級(ji)(ji)如果(guo)談猶在(zai)，不可有不耐煩的(de)體(ti)態語產生，應等到上(shang)(shang)級(ji)(ji)表示(shi)結束(shu)時(shi)(shi)才可似告辭。告辭時(shi)(shi)，要(yao)整(zheng)理好自己(ji)的(de)材(cai)料、衣著與茶具、座(zuo)椅，當領(ling)導送(song)別時(shi)(shi)要(yao)主動說"謝(xie)謝(xie)"或"請留步"。

53、留(liu)下(xia)必需的資料。如果單位不能(neng)當場(chang)簽約，還要繼(ji)續面試或考核(he)，就要留(liu)下(xia)自(zi)薦書、簡歷等(deng)材料。留(liu)下(xia)資料后，不要坐等(deng)，而應積極地與單位聯系，以(yi)爭取主動。

54、主(zhu)動(dong)溝(gou)通(tong)——凡(fan)在管(guan)理過程中遇到不同意見(jian)，包括與(yu)上司的(de)(de)分歧和下屬工作(zuo)失誤時，應主(zhu)動(dong)談(tan)心，以(yi)誠懇的(de)(de)態度，虛心的(de)(de)言辭聆聽對(dui)方的(de)(de)言論。以(yi)傾聽為(wei)主(zhu)的(de)(de)談(tan)心方式(shi)會產(chan)生意想不到的(de)(de)溝(gou)通(tong)效果。前提是(shi)務必以(yi)公(gong)心和寬容的(de)(de)胸懷去接納(na)持(chi)異議的(de)(de)對(dui)方。溝(gou)通(tong)不是(shi)命令，是(shi)雙方達成了一致意見(jian)即共識，這是(shi)成功溝(gou)通(tong)的(de)(de)標(biao)志。溝(gou)通(tong)是(shi)管(guan)理的(de)(de)靈魂。

55、女性(xing)通常害怕遭(zao)(zao)到(dao)拒絕(jue)(jue)，所以(yi)很難說出(chu)自(zi)己心(xin)里真(zhen)正的要求。在職場中(zhong)，當提案(an)遭(zao)(zao)到(dao)主(zhu)管退回(hui)時，對(dui)女性(xing)而言即代表(biao)絕(jue)(jue)對(dui)否定，沒有(you)機會；然而對(dui)男性(xing)而言，拒絕(jue)(jue)卻代表(biao)了仍(reng)有(you)許多其他的可能性(xing)。

56、相信他人且有自信的(de)職場人，這類(lei)人容(rong)易建立良好的(de)職場社交(jiao)關系，無論是(shi)書籍還是(shi)社交(jiao)課程的(de)信息也更(geng)容(rong)易被接納。并(bing)不會因自身問題而停下成為職場社交(jiao)高(gao)手的(de)腳(jiao)步。

57、吃(chi)(chi)(chi)苦(ku)就(jiu)是吃(chi)(chi)(chi)補，不肯吃(chi)(chi)(chi)苦(ku)注定吃(chi)(chi)(chi)一(yi)輩子苦(ku)，失(shi)敗的人(ren)生或許有(you)多種(zhong)，但成功的人(ren)生卻只有(you)一(yi)種(zhong)，那就(jiu)是，吃(chi)(chi)(chi)得(de)苦(ku)中苦(ku)，方(fang)為人(ren)上人(ren)。試(shi)看，馳騁商場的億萬富豪們，哪一(yi)個不是吃(chi)(chi)(chi)苦(ku)高(gao)手(shou)？

58、為什么別人比(bi)你(ni)掙錢多：1.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)完成(cheng)任務；2.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)有著積極的態度；3.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)更(geng)顯眼(yan)；4.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)被認為擁有更(geng)高的職業(ye)潛能；5.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)工作(zuo)更(geng)為努力；6.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)處于那些對公司業(ye)務有更(geng)大影響(xiang)的位置(zhi)；7.老板對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的評(ping)價更(geng)高；8.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)更(geng)加靈活；9.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)和同事以及同僚關系更(geng)好；10.他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)更(geng)會協(xie)商。

59、錯(cuo)誤(wu)(wu)讓我(wo)們陷入困(kun)境，但也能給予(yu)我(wo)們更(geng)多的(de)警惕。犯同樣(yang)的(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)不僅說明你的(de)能力不行(xing)，更(geng)讓領導(dao)懷疑你的(de)行(xing)事態度。面對錯(cuo)誤(wu)(wu)的(de)心態很重要。是放縱錯(cuo)誤(wu)(wu)置之不理，還是及時分(fen)析錯(cuo)誤(wu)(wu)的(de)原因所(suo)在？放縱錯(cuo)誤(wu)(wu)我(wo)們會帶著(zhu)錯(cuo)誤(wu)(wu)前行(xing)，而只(zhi)有思(si)考錯(cuo)誤(wu)(wu)彌補錯(cuo)誤(wu)(wu)才是智(zhi)慧的(de)升(sheng)華。

60、你有(you)很多事要(yao)做，而(er)沒有(you)足夠的(de)時間(jian)，最后(hou)期限也即(ji)將到來(lai)。電話在響，郵件提醒在閃。大部(bu)分時間(jian)我們可(ke)以隨機應變，處理突發的(de)事情(qing)，讓一切進(jin)展順利。可(ke)是職(zhi)場更(geng)要(yao)有(you)計劃。

61、我(wo)(wo)們(men)都(dou)希望自己和(he)別人(ren)的(de)(de)關(guan)系(xi)和(he)諧美好，然而要(yao)實現(xian)這一(yi)愿望并(bing)非易事(shi)。每一(yi)個人(ren)都(dou)有(you)自己的(de)(de)性(xing)格(ge)，在職場上，我(wo)(wo)們(men)經常會因為性(xing)格(ge)問題與(yu)同事(shi)產生沖突、誤解、拒絕等負面關(guan)系(xi)。對此(ci)，你(ni)最好不要(yao)試圖去改變你(ni)的(de)(de)工作伙伴，你(ni)要(yao)做的(de)(de)是(shi)學會和(he)不同性(xing)格(ge)的(de)(de)人(ren)相處。

62、人到底是(shi)(shi)(shi)(shi)什么。要能(neng)(neng)(neng)夠把人解(jie)釋清(qing)楚(chu)(chu)，真還是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)件(jian)極為不(bu)容易的(de)事情。很(hen)多時候，我(wo)們(men)(men)可能(neng)(neng)(neng)連自己都說不(bu)清(qing)楚(chu)(chu)。人到底是(shi)(shi)(shi)(shi)什么？恐怕沒有專一(yi)(yi)(yi)(yi)的(de)定(ding)義，大凡(fan)我(wo)們(men)(men)認定(ding)的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)類人，其(qi)實就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)自己的(de)映射。但我(wo)們(men)(men)否定(ding)的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)類，何嘗就(jiu)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)這(zhe)個類群的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)，物以(yi)(yi)類聚(ju)人以(yi)(yi)群分(fen)，兼容并存才(cai)(cai)能(neng)(neng)(neng)壯大，才(cai)(cai)能(neng)(neng)(neng)繁(fan)榮發展，海之(zhi)大，不(bu)擇其(qi)流。

63、雙手接(jie)過對方名(ming)片(pian)，可(ke)輕聲讀出對方姓(xing)名(ming)及職位(wei)，如對對方姓(xing)名(ming)等有(you)問(wen)題可(ke)有(you)技巧的提問(wen)，勿馬上放入口(kou)袋、可(ke)將名(ming)片(pian)按對方位(wei)置放在自己(ji)面前，最好(hao)能牢記對方姓(xing)名(ming)及職位(wei)。

64、職(zhi)場(chang)競爭是(shi)硬件(jian)的(de)(de)競爭，更是(shi)軟件(jian)的(de)(de)競爭。但是(shi)，大家只注重了硬件(jian)的(de)(de)打(da)造（如培訓認證），而忽視了為人們構筑健全的(de)(de)心理(li)(li)狀態，解除心理(li)(li)疾患，提高(gao)情商(shang)素質。其實(shi)，良好的(de)(de)心理(li)(li)素質是(shi)職(zhi)業生(sheng)涯不(bu)可或(huo)缺的(de)(de)基礎，去除了職(zhi)場(chang)心病(bing)，每位職(zhi)場(chang)人士才能真(zhen)正地(di)放(fang)下包袱，開動(dong)機器。

65、走好職(zhi)場的第一步，能夠使大(da)學生更(geng)好地(di)為(wei)企業(ye)及(ji)社會服務，更(geng)大(da)的發揮自己的潛力，若(ruo)是(shi)(shi)為(wei)了(le)在畢業(ye)前找到一份(fen)工作，或者(zhe)迫于其他同學簽(qian)約帶來的壓力而草(cao)率接受一份(fen)自己并不滿意的工作，都是(shi)(shi)不可行的。

66、互(hu)相學(xue)習(xi)。和同道者交(jiao)流(liu)是(shi)一件(jian)快(kuai)樂的事情，也是(shi)相互(hu)學(xue)習(xi)的過(guo)程(cheng)，思想的碰撞會(hui)產生智(zhi)慧的火花。思維更加(jia)(jia)活躍(yue)，思路更加(jia)(jia)明晰，認知更加(jia)(jia)正確(que)，判斷更加(jia)(jia)準確(que)。在這個快(kuai)速變(bian)化(hua)的時代，一定要(yao)有開(kai)放的胸懷，海納(na)百川，兼收并(bing)容(rong)，明智(zhi)抉擇。若(ruo)自我設限，就會(hui)變(bian)成(cheng)井底之蛙，畫地(di)為牢，就很難有突破，制約(yue)發展，遏制成(cheng)長。

67、愉快的握(wo)(wo)手(shou)是堅定有(you)(you)力，這能體現你的信心(xin)和(he)熱情，但不(bu)(bu)宜(yi)太用力且時間(jian)過長，幾秒鐘即可(ke)。如果你的手(shou)臟(zang)或者(zhe)很涼或者(zhe)有(you)(you)水、汗，不(bu)(bu)宜(yi)與人握(wo)(wo)手(shou)，只要(yao)主動向對方說(shuo)明不(bu)(bu)握(wo)(wo)手(shou)的原因就可(ke)以(yi)了。女士應該(gai)主動與對方握(wo)(wo)手(shou)，同(tong)時不(bu)(bu)要(yao)戴(dai)手(shou)套(tao)握(wo)(wo)手(shou)。另外，不(bu)(bu)要(yao)在嚼著(zhu)口(kou)香(xiang)糖的情況下與人握(wo)(wo)手(shou)。

68、1. 要(yao)有(you)獨立(li)思考的(de)能力：上司的(de)理(li)想永遠和你(ni)無(wu)關，所以要(yao)有(you)自己(ji)的(de)計劃。2.不要(yao)認為職場(chang)不合(he)理(li)：沒有(you)不合(he)理(li)的(de)職場(chang)，只有(you)不合(he)理(li)的(de)心(xin)態3.不要(yao)相信空頭(tou)支票：上司說(shuo)給你(ni)的(de)不一定會給你(ni)，要(yao)給你(ni)的(de)不說(shuo)也會給你(ni)。4.無(wu)事時膽子要(yao)小，有(you)事時膽子要(yao)大：順境要(yao)給自己(ji)留后(hou)路，逆境反而要(yao)沖鋒向上。

69、必須(xu)明白加班(ban)是一種藝術。果(guo)你(ni)在上(shang)班(ban)時(shi)(shi)間做事，會因為沒有加班(ban)而(er)被認為不(bu)夠(gou)勤(qin)奮；如果(guo)你(ni)不(bu)在上(shang)班(ban)時(shi)(shi)間做事，你(ni)會被認為工作效率低下而(er)不(bu)得不(bu)去(qu)加班(ban)。

70、送禮(li)(li)(li)是現在社會交(jiao)往(wang)過程中一種非常常見的(de)(de)(de)現象，雖說送禮(li)(li)(li)的(de)(de)(de)初衷是好(hao)的(de)(de)(de)，但是也不能(neng)隨心(xin)所(suo)欲地送。禮(li)(li)(li)之前要(yao)好(hao)好(hao)想想送禮(li)(li)(li)的(de)(de)(de)時機和方(fang)法，講(jiang)究一些(xie)技巧(qiao)會讓你送出的(de)(de)(de)禮(li)(li)(li)更有(you)效果。

71、青春屬(shu)(shu)于勤(qin)奮者(zhe)，奇跡屬(shu)(shu)于創新者(zhe)，成(cheng)功(gong)屬(shu)(shu)于執(zhi)著者(zhe)，榮譽屬(shu)(shu)于成(cheng)功(gong)者(zhe)，快樂(le)屬(shu)(shu)于開(kai)心者(zhe)。

72、萬物都是互相競(jing)(jing)爭(zheng)，異類(lei)則所需食物不同(tong)，競(jing)(jing)爭(zheng)還不激烈，唯有(you)同(tong)類(lei)之越相近(jin)者，競(jing)(jing)爭(zheng)越激烈。虎與(yu)牛競(jing)(jing)爭(zheng)，不如(ru)虎與(yu)虎競(jing)(jing)爭(zheng)之激烈，狼與(yu)羊競(jing)(jing)爭(zheng)，不如(ru)狼和狼競(jing)(jing)爭(zheng)激烈。

73、要如何得知你(ni)是(shi)離成(cheng)功(gong)之路愈(yu)(yu)來(lai)愈(yu)(yu)近(jin)，還(huan)是(shi)在原地打轉？那么最好的方(fang)法也(ye)就是(shi)每天都結帳(zhang)一次(ci)，看(kan)看(kan)工作進(jin)度表的落(luo)實程度究竟(jing)如何。

74、生命需要保持一種激(ji)情，這(zhe)激(ji)情能讓別(bie)人感到你(ni)是(shi)不可阻擋(dang)的(de)(de)時候，就會為你(ni)的(de)(de)成功(gong)讓路。

75、為(wei)人(ren)(ren)(ren)處世最為(wei)重要(yao)(yao)的一點(dian)是不要(yao)(yao)講人(ren)(ren)(ren)家的壞(huai)話(hua)，要(yao)(yao)學會運用贊(zan)美的技巧。在(zai)(zai)背(bei)后批(pi)(pi)評他(ta)人(ren)(ren)(ren)，說人(ren)(ren)(ren)壞(huai)話(hua)，這樣的效(xiao)果有(you)時(shi)比(bi)當(dang)(dang)面(mian)批(pi)(pi)評當(dang)(dang)事人(ren)(ren)(ren)還(huan)更(geng)差，因為(wei)他(ta)會據此認為(wei)你對他(ta)的確很有(you)意見，什么時(shi)候都在(zai)(zai)跟他(ta)過(guo)不去。最好的做(zuo)法(fa)是，即使是在(zai)(zai)別(bie)人(ren)(ren)(ren)背(bei)后，也要(yao)(yao)從正(zheng)面(mian)批(pi)(pi)評他(ta)，盡可能地贊(zan)美他(ta)，這么做(zuo)，有(you)時(shi)候還(huan)會起到(dao)比(bi)當(dang)(dang)面(mian)贊(zan)美他(ta)更(geng)好的效(xiao)果。

76、看見那只該死(si)的狗沒？

77、榮(rong)耀，再玩十年我也不(bu)會膩。——《全職高手》

78、秋至(zhi)葉(xie)始落(luo)(luo)，葉(xie)落(luo)(luo)方知秋。秋為葉(xie)生，葉(xie)因(yin)秋落(luo)(luo)。一(yi)葉(xie)一(yi)蘇，平分秋色。

79、只要站在比賽場上，都該全(quan)力以赴。——《全(quan)職高手》

80、人要學會看大局，度小關。

81、職場(chang)如戰場(chang)，到處(chu)硝(xiao)煙(yan)彌漫；職場(chang)賽戰場(chang)，多了一(yi)(yi)份(fen)交際的(de)困難。身在(zai)(zai)職場(chang)，不只是需要(yao)(yao)較強的(de)業務(wu)能力，更需要(yao)(yao)高(gao)超的(de)交往溝通技巧，每一(yi)(yi)個成功人事都已(yi)在(zai)(zai)此身經(jing)百戰、歷經(jing)錘煉。敬告(gao)每一(yi)(yi)位剛剛踏入職場(chang)的(de)朋(peng)友，面對困難，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)勇(yong)往直前！

82、當遇上難以克服(fu)的(de)困難，認為"已經不行了"的(de)時候，其實并(bing)不是(shi)(shi)終(zhong)點，而恰(qia)恰(qia)是(shi)(shi)重(zhong)新開(kai)始的(de)起點。

83、當我(wo)們投入自己熱愛的工作，挑(tiao)戰(zhan)自己的能力時(shi)，就(jiu)會進入神馳(chi)狀態。這(zhe)種渾然忘(wang)我(wo)就(jiu)是工作時(shi)的最大激(ji)勵。

84、要達到某項(xiang)的顛峰，就(jiu)必須(xu)為(wei)自己的工作"神(shen)魂顛倒"。

85、凡事感(gan)(gan)恩(en)(en)。感(gan)(gan)恩(en)(en)傷害你的(de)(de)(de)人，因為他磨練(lian)了你的(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)；感(gan)(gan)恩(en)(en)欺騙你的(de)(de)(de)人，因為他增進了你的(de)(de)(de)智(zhi)慧。懂得(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)恩(en)(en)父母，才會(hui)有不斷奮斗(dou)的(de)(de)(de)動力；懂得(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)恩(en)(en)企(qi)業(ye)，才會(hui)以最佳的(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)去面對職場中(zhong)的(de)(de)(de)壓(ya)力和挑戰。不懂得(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)恩(en)(en)，心(xin)(xin)(xin)里就會(hui)有積怨，會(hui)使(shi)人變得(de)(de)(de)(de)消極(ji)、痛苦(ku)，最終導致人脈渙散；當一個人懂得(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)恩(en)(en)，他心(xin)(xin)(xin)里的(de)(de)(de)怨氣將被化(hua)解，就會(hui)快樂，就會(hui)充滿力量！

【成功的語錄85條】相(xiang)關(guan)文(wen)章(zhang)：

成功的語錄08-07

陳安之成功語錄12-30

成功勵志語錄02-14

成功的語錄30句08-06

經典成功的語錄79條09-01

成功的語錄58條07-19

經典成功的語錄58條10-09

成功的語錄44條10-10

成功的語錄40句09-03

成功的語錄45條10-01