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培訓學習心得體會實用【15篇】
有了一些收獲以后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的培訓學習心得體會，歡迎大家分享。
培訓學習心得體會1
4月中旬，我很榮幸的參加了xx市骨干教師培訓活動，聆聽了各位教育專家的講座，每天都過得幸福而充實，因為都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。
xx市教育局xx局長的《中小學教師的人文素養》專題講座中，人文情懷中人文精神的討論，深深的吸引了我，人對自身的精神寄托，人文精神對人的價值和人生意義的關懷，是對理想社會，理想人生的關注和追求，我領悟了生命只有承擔了道義才是可貴的，優秀的教師用富有智慧的生命點亮學生的智慧。在《中小學教師個性化閱讀素養與人文素養》中：樂讀書，方能達到一種心靈的高境界，學會得到陌生人的幫助是成功的基礎。感受到：智慧的人是能夠得到他人幫助的人。智慧的源泉是要好好讀書；學會解讀人的思維行為，關注身邊及生活的事，認真實踐。做個讓人喜歡的人，關心他人，快樂自己，高效率做事，信息是照亮成功的陽光。
督導室xx主任的《新課程背景下的有效教學》的講座中，對老師的教和學生的學做了深入的分析，倡導在課堂中有效的實施教學任務，提出在教學中教師要教的輕松，學生學的愉快，考的滿意，對新的教育模式下的.教育者提出了更高的教育要求。
xx教科所的xx《“校本教研”重要而可行的方式》，從中小學教師的教育科研實際談起，提出科研不完全是教研活動，鼓勵教師應注重“小專題”的研究，讓校校搞科研，人人有課題成為可能。教師要具備一定的基礎的理論素養，養成一雙驗證效果的“慧眼”，突出小專題的生動、真實、鮮活和典型。
xx市師資培訓處的xx主任就《信息技術環境下的教師的專業發展》，對教師的信息意識能力的培養做了很好的講解。引導教師利用現代化的技術獲取更多、更有效的資源，以提高自己的教學技能，為教學更好的服務。
xx市教研室xx主任，對教材教法研究的策略，給各位培訓者做了很好的專題講座，對提升教師專業能力，提高教學質量做了詮釋。著名教育專家xx先生《以微型課提升教師的智慧》，通過很多典型的案例及小課題研究給我們給了很多好的啟示，讓我們有了很多很好的范例。
培訓學習心得體會2
5月中下旬，我參加了北京局集團公司團委組織的學習教育暨兼職團干部培訓，三天的培訓時間很短，學習和活動安排緊湊而充實，整個培訓學習過程讓我受益匪淺、感受頗深，在學習教育中、在團務知識學習中、在體驗式教學中，既學到了知識又鍛煉了組織交際能力，收獲頗豐。
在開班儀式中，集團公司團委副書記崔琳同志從落實學習教育、提高自身素質、搞好團支部工作三個方面對所有團干部提出了具體要求，使我明白此次培訓班的重要性，這不僅僅能夠擴大我的視野，同時也激勵我對未來團支部工作有了更長遠和美好的規劃。
在體驗式教學中，“破冰”游戲迅速消除了學員之間的陌生感，然后進行團隊訓練和比賽，進行隊名、隊徽和隊歌的議定以及小組之間的“趣味”活動比賽。這些工作單單依靠個人的力量是無法完成的，只有依靠整個團隊的`力量，團隊協作，才能在最短的時間里完成這項工作。在團隊建設過程中，我們既有分工又有合作，并形成一種團隊文化。在比賽中，不僅僅拿到名次，更重要的是感受到團隊的力量，團隊及團隊的文化可以讓我們產生無窮的力量，使所有的隊員能夠進行有效的溝通。
在學習教育和團務知識中，我明白了作為一線車站團干部對于團青知識的需求尤為重要，通過學習使我掌握了團支部工作方法，明確了團支部書記職責，明白了今后的工作中如何引導團員青年積極開展工作。同時，通過這次學習，是我明白了樹立正確的人生觀、價值觀是多么重要，我要以艱苦奮斗的精神做好各項工作，腳踏實地，勇于開拓，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強鍛煉。
我們聚是一團火，散是滿天星，讓我們用青春和熱血，再次染紅團旗；讓我們用真誠和熱愛，再次擦亮團徽。未來屬于我們青年人，讓我們帶著收獲回到崗位上，用實際行動交出滿意的答卷。
培訓學習心得體會3
一、遠程培訓研究現狀
遠程網絡教學是近幾年隨著網絡技術、多媒體技術等信息技術的迅猛發展而應運而生的新型繼續教育形式，它在我國現代遠程教育發展的基礎上逐漸被大家所接受，又因為它能夠提供時間分散、資源共享、自主性強的學習平臺，在解決工學矛盾和節省培訓成本上優勢獨特而日益受到社會的青睞。
作為傳統教育模式的延伸和改革，自從本世紀80年代以來，遠程培訓方式得到人們的認可和肯定，在國內外的應用也越來越廣泛。包括美國、英國、法國等很多西方國家在內，世界上幾乎所有的發達國家都在大規模的推行和應用遠程網絡培訓方式。從實踐結果來看，遠程培訓已經成為包括企業員工在內的成人“終身學習”一種不可或缺的手段。
如何應用現代網絡技術解決這樣的難題就成了冶金行業員工教育培訓工作的首要任務。在借鑒了其他兄弟企業的成功經驗之后，中心決定開發遠程網絡培訓在線學習平臺，由企業內部內訓師研究開發相關專業內適合遠程學習的課程，與網絡培訓管理部技術人員合作制作相關視頻文件，并適當引入企業外部知名培訓課程來豐富培訓課程體系。這樣，既解決了員工工作與培訓的沖突，又能夠滿足企業提高員工素質的需求。作為企業內部的培訓平臺，對員工而言，所安排的培訓課程完全是有針對性的，針對不同崗位、不同的技術水平，參加不同學科、不同等級的課程，因此深受員工的歡迎和企業的肯定。遠程網絡培訓在線學習平臺是在現代教育技術條件下，以鞍鋼為實施基地，依托、開發、利用、優化網絡資源，創設良好的校園工作環境，構建有利于實現培訓教學方式多樣化的教學管理模式，滿足鞍鋼教育培訓中心方方面面的工作需要。
二、平臺建設原則和建設目標
2、 1 平臺建設原則
(1) 實用性、經濟性原則
遠程網絡培訓在線學習平臺，由教務教學管理系統、教學資源庫與學員在線學習系統、在線輔導答疑系統、在線信息發布系統、在線作業與考試系統、平臺維護系統及網絡課堂直播系統組成。
(2) 效率優先原則
重要功能先期實現，暫不急需的功能根據需要逐步實現。
(3) 可擴展性原則
平臺預留功能模塊接口，可根據實際需要增加功能。
(4) 有效管理原則
由于所有系統均根植于同一平臺，可實行模塊化管理，方便易行。
(5) 安全性原則
平臺建設要充分的考慮到數據的保密性和安全性，要采用安全有效的方式，從硬件和軟件兩方面同時加以保護，考慮采用分散的思想來應對風險，充分保障系統相關數據的保密性和安全性。
2、2 平臺建設目標
遠程網絡培訓學習平臺旨在建設一個具有豐富的教學資源，能夠滿足鞍鋼企業職工各類培訓需要的系統，它既能夠提高職工的職業技術水平，同時又解決工學矛盾，利于學員在線學習，實現即時在線瀏覽中心信息，學員可以利用平臺查詢學習過程和結果，簡言之，這是集教務管理、教學管理、學員學習管理為一體的網絡培訓在線學習平臺。
三、遠程網絡培訓在線學習平臺需求分析及設計
3、1 系統需求分析及設計
遠程網絡培訓在線學習平臺包括七大模塊：注冊登陸系統模塊、學習資源庫模塊、自主學習平臺模塊、輔導答疑模塊、作業管理模塊、在線考試管理模塊、網絡課堂直播課堂模塊，主要功能分別為：
注冊登陸模塊主要完成用戶注冊、用戶登陸、賬戶信息管理、賬戶權限管理、新建賬戶、刪除賬戶;學習資源庫模塊主要完成視頻、網絡課件資源的分類、視頻資源的導入與刪除管理;教學大綱、授課計劃管理;自主學習平臺模塊主要根據學員注冊信息和選學的課程自動生成學員學習主頁， 學員可以在線學習、瀏覽相關學習資料、記錄學習進度、完成課程自測、登錄課程論壇、進入郵箱等。輔導答疑模塊主要包括自動應答和人工應答兩種方式對學員提出的問題進行回答;作業模塊包括教師布置作業、學員查看、下載并完成作業，教師批改作業;在線考試模塊是指教師出題、管理員上傳、學員答題、教師閱卷的過程管理;網絡課堂直播系統模塊： 視音頻采集系統、視音頻信號壓縮和轉換系統、教學視頻直播系統。
本系統采用B/S三層體系結構，系統邏輯交互圖如圖1所示：
3、2 系統數據庫設計
現在的關系型數據庫比較多，而且在使用上具有一定的通用性。在遠程網絡學習平臺中，后臺數據庫選擇使用的是SQL Server 2005。SQL Server 2005具有大型數據庫的代表性，能夠滿足各種類型的企事業單位對構建網絡數據庫的需求，并且在操作的易用性、功能的可伸縮性、可靠性以及數據倉庫等方面都有顯著的改進和提高。
(1)數據庫設計原則
數據庫設計原則包括：規范化要求，規范化理論是關系數據庫設計的指南和工具，運用規范化理論，可以消除各種存儲異常，通過設計來消除數據庫表結構的“復合數據項”、“不完全依賴”和“傳遞依賴”的出現，滿足范式要求;一致性要求，對信息進行統一、系統的分析與設計，協調好各個數據源，保證系統數據的一致性和有效性;完整性要求，數據庫的完整性指的'是數據的正確性與兼容性，對輸入數據庫中的數據要進行審核和約束，從而防止用戶向數據庫添加不合法的數據條目;可伸縮性要求，任何一個系統，它的用戶規模都會隨著時間的推移而發生變化，同時系統還可能需要進行移植，因此在設計數據庫的時候也要考慮伸縮性和冗余性[1]。
(2)數據庫核心技術
A、事務處理
系統運行過程中可能存在這樣的情況，兩位管理員同時修改一位教師信息，會造成修改沖突，出現錯誤。在SQL Server 2005中錯誤處理要應用數據庫事務的概念，運行時間較長的事務需要更多的處理存儲空間，需要數據庫保持更長時間的鎖定。
B、存儲過程
存儲過程Procedure是一組為了完成特定功能的SQL語句集合，經編譯后存儲在數據庫中，用戶通過指定存儲過程的名稱并給出參數來執行。存儲過程的優點主要包括：存儲過程允許標準組件式編程、存儲過程能夠實現較快的執行速度、存儲過程減輕網絡流量、存儲過程可被作為一種安全機制來充分利用。
(3)本系統數據庫需求分析
本系統后臺采用的是SQL Server 2005 數據庫，由于本系統面向的用戶有三種類型：教師、學員和管理員，所以在數據庫需求分析中就要重點考慮三方面的因素。
學員相關的信息包括： 在線學習;在線答疑;下載和上交作業;在線成績瀏覽。對于管理員來說，他們登陸后的操作主要是：視頻文件的上傳、修改和刪除;作業的上傳;宣傳主頁的更新; 教師信息和學員信息的編輯。教師相關信息包括個人信息;課程視頻信息;學員作業的完成情況;學員成績的給定。
3、3遠程網絡培訓在線學習平臺相關概念和技術
(1)SOA
SOA(Service-Oriented Architecture，面向服務架構)，是應用廣泛的一種軟件架構形式。對于SOA，服務和接口是兩個非常重要的概念，服務是指應用程序的各個功能單元，而接口的定義是硬件平臺無關的，同時也獨立于OS和編程語言。SOA遵循軟件工程中低耦合、高內聚的思想，和傳統軟件架構模式中“牽一發而動全身”的缺陷相比，克服了代碼冗余、重用性差等缺點，是非常具有優勢的架構方式[2]。
(2) P2P流媒體技術
P2P技術是數據傳輸領域的重大革新，把傳輸方式從傳統的發射式升級到了輻射式，這樣的好處是當一個文件下載的人越多就越快，因為每個下載者也是提供者，起初采取這樣的方式的軟件是無法設置速度的，所以全部帶寬都被用上了，導致無法盡情其他網絡工作。現在很多主流P2P軟件已經可以調節速度了，好的設置可以讓我們更好的享受網絡帶來的便捷。
P2P根據拓撲結構的不同可以分為三類：中心化P2P(Centralized P2P);非結構化P2P(Decentralized and Unstructrued P2P);結構化P2P(Decentralized and Structrued P2P)。
(3)MD5加密算法
網站的使用過程，一般都需要用戶進行注冊，注冊時用戶會輸入個人賬號、密碼、郵箱、手機號等包括個人資料的重要信息，那如果這些資料直接在網上傳輸，勢必可能造成個人隱私的嚴重泄露。如常見的做法是建立一張表，將每個人的個人信息存儲在表中的一行，最后形成一整張個人信息表。但這張表如果保管不善，整個系統的個人信息會全部被泄露。
如何保證用戶信息的安全性?將信息加密是很好的解決方式。信息加密分為單向加密和雙向加密，雙向加密即將信息依據某算法加密后發送出去，接收方接收到信息之后再根據相應算法進行解密，得到最初的信息。一般對于非常重要的信息需要進行雙向加密，如購物網站的支付密碼等。單向加密相對于雙向加密是一個簡單的過程，它只需要將要傳輸和存儲的信息通過某算法進行加密，這樣，即使存放用戶個人信息的數據庫被盜，也沒有安全隱患，因為丟失的是加密后的信息，不是明文。
MD5加密算法就是采用單向加密的加密算法，MD5的全稱是Message-Digest Algorithm 5，現在許多網站上都使用MD5對用戶保存在數據庫中的信息進行加密，這主要是因為MD5具有幾個很重要的特性，第一是任意兩段明文數據，使用MD5加密以后的密文不相同;第二是任意一段明文數據，經過MD5加密以后，其結果永遠不變;第三是使用MD5加密的數據破解非常不容易。
3、4系統功能測試
系統測試主要進行了系統功能測試和系統性能測試，測試結果及改進意見如表1和表2所示：
從測試結果可以看出，我們開發的系統基本滿足需求，達到了設計目標的要求。
四、結束語
遠程網絡培訓在線學習系統實現了培訓方式的升級和對原有培訓方式的良好補充，系統的實用性和高性價比得到了鞍鋼集團公司的認可，對于同類職工培訓基地學校也具有較高的應用推廣價值。
培訓學習心得體會4
從執行能力的學習中，讓我明白了什么是執行能力，簡單的定義就是：按質按量，盡善盡美，懂得管理就是服務。待人接物，不拘一格，時時刻刻體現誠實、負責、敬業、奉獻的精神，事無巨細。筆者認為，要想提高領導干部的執行力，就必須解決好執行力問題，使之成為一種自動自發的自覺行動，下面就就此談一談個人在此學習的體會。
一、努力提升業務素質和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作，我們在執行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力，只有轉變觀念，解放思想，才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發展，不僅僅是戰略決策等等，更重要的是各級人員的執行能力。
二、提高執行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認為，任何事物的發展都不是一帆風順的，以工作實際出發，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發現問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的高度決定執行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執行的標準和要求，認識到位，是我們提升執行力的原動力，只有把思想切實統一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里·麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發現什么都沒沒變，的只是你變老了”。
四、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事，我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態，才會有一種積極向上的'工作態度，誠實認真地執行好領導的每一項決策，要時刻牢記執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執行力就要認識到沒有，只有更好，當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現目標的過程中，監督就是追蹤考核，確保一個組織按照規劃的時間進度表去實現目標，不斷監督和跟進，就能有效暴露出規劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執行不到位，結合實際工作，我認為，現在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執行力的重要舉措，對科室及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執行力起到積極的促進作用，監督是成功保證，執行鑄造輝煌。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學多干，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中提高，我將這次學習作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環節，把執行力貫穿到工作的每一細節，做出優異成績，為構建和諧社會貢獻力量!
培訓學習心得體會5
20xx年3月19日至23日，廣東省內部審計協會在廣州組織開展了內部審計人員崗位資格后續教育培訓。作為XX局大監督系統的一員，我有幸參加了此次學習，并順利通過考試獲得了培訓結業證書。
在為期五天的培訓學習中，我先后聽取了中廣核工程公司工程審計處嚴忠新處長主講的《內部審計質量IIA評估實踐》、南方醫科大學姜虹教授主講的《內部控制的機遇與挑戰》、安永(中國)企業咨詢公司高級顧問陳華教授作的《內部審計新理念和國際發展趨勢》主題報告會和中山大學管理學院林斌教授講的《基于模型的財務報表分析》，針對這次培訓，結合我在紀檢部和財務部的工作經驗，談以下幾點體會：
一、內部審計要始終立足于企業內部。內部審計是基于企業科學管理的.需要而產生的，是企業提高經營管理水平的產物。這從根本上決定內部審計只能立足于企業內部管理，代表企業對內實行經濟監督，強化服務職能，確保企業經營戰略、方針目標的貫徹實施。內部審計行為本身不是目的，真是的目的是通過查錯糾偏，促進企業提高競爭力，最終實現企業的戰略目標。從這個意義講，內部審計與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應該互相理解、支持、配合，在日常工作中要以企業發展目標為導向，要以有利于企業的根本利益為出發點，共同解決企業在生產管理中所存在的問題。
二、內部審計要積極推進“四個轉變”。目前我局審計工作以財務審計、離任審計為主，這種定位和認識在內部審計成立初期對于提高內審地位、擴大內審影響起到了良好的作用。但是，隨著審計環境的變化，這種職能定位的局限性也日益顯現：一方面表現為過分強調了審計監督而削弱了內部審計的服務職能，被審計單位容易產生對立情緒，不利于審計工作的開展;另一方面，過分注重查錯糾弊而忽視了內部審計的建設性作用，容易導致審計領域變窄，不利于審計事業的發展。
因此，內部審計必須實現全面的、穩步的轉型，建立“集約型”的審計模式。將以財務審計為主，逐步向以內部控制和管理效益審計為主轉變;將以離任審計為主，逐步向以任中審計為主轉變;將以事后審計為主，逐步向以事前、事中審計為主轉變，將以單純的手工審計向手工審計與計算機輔助審計相結合轉變。由被動防御變為積極控制，不斷前移監督關口，充分發揮審計的監督和服務職能。
三、內部審計要不斷改善業務流程。內部審計是一項持續、發展的工作，必須與時俱進，開拓創新。在完成審計目標的前提下，不斷改善審計程序和方法，如完善各種適用的審計規章制度;以“風險—公司—增值”為導向選取審計項目;注重對內部控制的有效性進行評估;加強工程項目全過程跟蹤審計;借助企業內部資源，邀請工程專業人員、其他相關專業人員參加審計項目;每年向領導層提交《管理建議書》，每季度向領導層匯報工作;以正式發文形式發布《審計項目審前公告》和總結性的《審計結果公告》，擴大審計的影響力;完善審計報告格式，增加圖標分析、摘要說明;應用審計軟件，加強審計電子工作底稿管理，等等。
隨著我局近年來的改革和發展，內部審計工作應積極順應形勢，轉變職能定位，更新審計理念，堅持“貼近經營、突出重點、不斷創新、監督到位”的工作思路，樹立“在服務中實現有效監督、在服務中提升審計價值”的觀念，以促進和諧XX局構建作為自身工作的根本出發點和落腳點，積極推進審計工作轉型。
以上是我的培訓心得體會。
培訓學習心得體會6
來到公司也有一個星期了，這一個星期里我在慢慢的學習，在平時的學習中也勇于去實踐。因此，這一個星期過得很充實，這次培訓又給我帶來了不一樣的感受，因此在這里我想談一談這次培訓的一些感受，也以表我對這份工作的決心和向往之情。
今年我剛剛畢業，上半年的時候經歷了很多，也受過很多的打擊，有一段時間是非常低落的但是當我來到我們公司之后，我發現自己的心態變了很多，不再像以前那樣抱怨生活，抱怨人生。反而是能夠更加直面的去面對生活，去承擔責任。首先在這里我很感謝公司愿意給我這樣初入社會的青年一個機會，也很感激能夠在這個平臺之上有自己的一席之地可以去發展。在此我深感榮幸，而此次培訓也讓我認識到了公司的強大。
僅僅一個小時的培訓時間，我仿佛一時之間見證了公司十多年的發展，公司的`成長歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個初入社會的青年一樣，從懵懂未知到成熟。值得期望。雖然這樣說起來很簡單，但是當我們每個人付出實踐時就會知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發展到如今的模樣，經歷了多少的坎坷和打磨，才能像現在這樣一般強大。無堅不摧。在這一點上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。
此外，在這次培訓中我也更深一步的了解了自己崗位的實質，雖然再開始進入這個行業之前我有所了解過，但是只有自己真正的踏入進來了，才能真實的了解到它的深度。所以將來我會利用出一部分的時間進行挖掘和學習。希望自己可以通過努力去改善自己，去實現自己更大的抱負。我也很希望可以通過自己的奉獻，讓公司可以發展的更加快速一些，也希望我能為我們部門這個集體創造一些利益和價值。
培訓雖然只有一個小時，但是卻讓我見識到了很多，我就像是一顆夜間發芽的小芽，天亮時已經長了一寸。未來的和死光還很漫長，這次培訓為我開了一扇門，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰我感到很榮幸，我也非常的珍惜這次機會，我會好好把握這次機會，用盡自己的全力，逐步的去證明自己，去創造更加美好的未來。
培訓學習心得體會7
隨著計算機、多媒體、現代通訊網絡為代表的信息技術的迅猛發展，信息技術已經滲透到了教育領域，在教育領域中引起了一場深刻的變化。信息技術在教育領域的應用，對于轉變教育觀念，促進教育模式、教學內容、教學方法和教學手段的改革，對于推進實施素質教育，促進基礎教育的發展，全面提高教育質量和效益，都具有重要的意義。因此，學校非常重視，分批次派老師參加培訓，我也參加了培訓。通過這次培訓學習，使我更進一步地掌握了有關現代信息技術的知識，提高了認識，理論水平、操作水平也有所提高。現就這一次培訓談一點認識和體會：
作為一名教師要適應現代教育工作的需要，就應該具備現代教育技術的素質。首先應掌握現代媒體技術。如果只有現代教學媒體，教師不能很好的應用在教學中，就不能很好的發揮其作用。教師還應該具備優化教學過程的系統方法，即教學設計，教師只有具備了這樣的素質才能適應現代教育的需要。教師掌握了現代技術，有助于改善教師的能力結構，增強教師對工作的適應性。學習和掌握現代信息技術，不僅使我在原有教學能力的基礎上有所提高，增強我對新時期現代信息教育工作的適應性，更重要的.是增強了適應素質教育的要求。
隨著教育改革的深入發展，素質教育培養的目標是創造型人才。為達此目標，按照各門學科的教學目的和教材性質，建立各種現代教學方法體系，是當前學校教育現代化建設的重要內容之一。
大力推進信息技術在教學過程中的普遍應用，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生互動方式的變革，充分發揮信息技術的優勢，為學生的學習和發展提供豐富多彩的教學環境和有利的學習工具。我們要充分認識現代信息技術的這種巨大的作用，我們要提倡以提高教學質量和效益為目的、以轉變學生學習方式和促進學生發展為宗旨的教學技術應用觀。要本著從實際出發因地制宜的原則，挖掘和發揮傳統的各種技術手段在教學中的積極作用。黑板、粉筆、掛圖、模型等傳統教學工具，錄音機、幻燈機、放映機等傳統的教學手段，在學校教學活動中同樣具有獨特的生命力，在教學中都有用武之地。當然，每種教學手段也都有其局限性和使用范圍，所有的教學手段都有其自身的價值和存在的意義。
網絡資源的開發突破了傳統課程的狹隘性，在相當程度上突破了時空的局限。網上充足的信息可以使思路更開闊。多媒體強大的模擬功能可以提供實踐模擬情景和操作平臺，網絡便捷的交互性可以使交流更及時、開放。所以，可以重復利用網絡這一巨大的信息載體，進行課程資源的開發和內容重組。教師可以通過網絡使學生以獨特的方式進行學習，學生也可以在適合自己的時間、地點獲得有關學習資料。所以說，網絡資源的開發和利用對于轉變課程功能和學習方式具有重要意義。一方面，可以超越狹隘的教育內容，讓師生的生活和經驗進入教學過程，讓教學活起來;另一方面，可以改變學生在教學中的地位，從被動的知識接受者轉變為知識的共同建構者，從而激發學生的學習積極性和主動性。同時，還可以開闊教師的教學視野，轉變教師的教育觀念，從而更好地激發教師的創造性和智慧。
現代信息技術的發展突破各種資源的時空限制，使得課程資源的廣泛交流與共享成為可能。為此，一方面，要充分利用各種網絡資源為教育教學工作服務，同時，也要積極參與網絡資源的建設，運用網絡技術貢獻自己的教育教學經驗和成果，使之成為網絡資源的一部分，與廣大同行交流和共享。另一方面，還要鼓勵學生學會合理選擇和有效利用網絡資源，從而增加和豐富自己的學習生活經驗。
這次培訓給我留下了深刻的印象，培訓的過程中，在強調理論和實踐并重的同時，培訓活動始終貫穿著一些真實的任務，以任務驅動的形式組織培訓，學員對該任務的完成情況是培訓是否完成及其有效性的重要評估依據。活動中大家也都提出自己的看法和疑問，在此我學到很多東西。就我個人認為，以真實任務來組織培訓過程，能夠貼近教師的真實教學背景，從而極大地激發我們的學習動力，提高我們的參與意識。在培訓過程中，雖然時間很短，有的有課還要調課，回去再補課，比較辛苦，但每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態。同時也希望今后能多舉辦一些這樣有實用價值的培訓，因為教育信息技術更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好!
培訓學習心得體會8
當我們心中積累了不少感想和見解時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編為家整理的人芥小學一年級數學新課標教材培訓心得體會范文，歡迎閱讀，希望家能夠喜歡。
本次教材培訓是一次很好的學習機會，可以和專家進行網絡在想交流，同時也可以和其他學校教一年枷師進行交流。會議由周川主持，主要分為三部分。
一、劉麗老師對一年級下冊的教材進行詳細的解讀，主要是新教材和老教材的區別。內容的更改主要有以下方面：
1、增加了“整理和復習”內容的教學，在教學時要注重培養學生整理和復習的意識和方法，讓學生會用自己的方法對本單元的學習內容進行整理，并通過小組和全班交流的方式進行復習。
2、增加了“數學背景知識”的教學，在教學時可以搜集更多的資料進行展示，從而對學生進行數學文化的滲透。
3、新教材著重強調了數學要注重情境的設置，數學要與現實生活相結合來激發學生的學習興趣。
4、“認識圖形二”主要是認識平面圖形，把以前老教材中的內容進行了劃分，立體圖形的教學安排在一年級上冊，平面圖形安排在一年級下冊，主要是平面圖形更加抽象。在教學時要讓學生經歷從具體到抽象的過程，不能只關注學生結果，更要關注學生的表述。
5、“20以內的加減法”的主題圖進行了更改，更有層次性，也更加符合一年級學生的認知特性。在教學時要經歷擺小棒的過程，讓學生去表述計算的過程，在表述中理解算法。對于算法多樣化的教學，允許算法多樣化，教師可以進行擇優。
6、課后練習要有趣味性，練習的形式要多樣。
7、“解決問題”的教學讓學生經歷畫圖分析問題的過程。同時，在解決問題的過程中要培養學生檢驗的好習慣。
8、“100以內”數的認識，要從分利用好100以內數表，讓學生發現表中的規律，從而培養學生的學習興趣。
9、教學用書后面的光盤和以前相比質量和內容有了的升級。教師在教學時要利用好光盤進行教學，可以充分的調動起學生的學習興趣，起到很好的輔助教學的作用。
二、劉教授對新的課程標準里面的關鍵詞進行了解讀。
劉教授對于十個核心概念的里面的“模型思想”“幾何直觀”的分析，使我對新課標的內涵有了更加深入的理解。
三、王永春和盧江對網絡培訓中的問題進行答疑。
在一天的網絡培訓中，全國各地的老師提出了很多有價值的問題，王永春和盧江對這些有價值的、關注的比較多的.問題進行了解答，解除了老師的疑惑，為老師更好的使用教材起到了很好的指導作用。
在今后的教學中應做到：
一、努力留給學生更多的時間和空間，鼓勵學生創新、發現，同時鼓勵學生膽質疑，在實踐中體驗數學的奧秘，努力培養學生熱愛數學的良好品質。
二、加強對學生口算的練習。課程標準對與一學生的要求是一分鐘能正確計算8至10題，對于對數學生來說，應該能達到這一標準，但讓全體學生都達到這一標準應該還有難度。在教學中，要多進行多種形式的口算訓練，在算對的基礎上提高學生的口算速度。
三、培養學生的解決問題的能力。
在解決問題的教學中，要留給學生充足的自己分析問題的時間，讓學生能自己找出解決問題需要的信息，并能用正確的方法進行解答。
一年級的學生年齡小，在教學中需要注意的還有很多、很多，不僅要關注數學知識，更重要的還是對學生數學思想的引領。在今后的教學中，我將努力盡自己的所能，爭取讓每個學生能在更方面有所發展。
培訓學習心得體會9
8月13號到8月19號我們中職計算機培訓班到湖南山貓卡通動漫有限公司進行了為期七天的企業頂崗實習，在這短短的七天實習中我收獲匪淺，學習了flash平面動畫設計與制作，了解了企業對畢業生的專業要求和其他綜合素質要求，為我們今后培養學生起到了一個定向的作用。
一、公司簡介
湖南山貓卡通有限公司是一家從事影視動畫、手機動漫制作、游戲開發、音樂錄制，以及卡通衍生產品研發銷售的大型高科技文化企業。公司擁有自營進出口權，出口“山貓吉咪”品牌的動畫節目和動漫衍生產品。20xx年“山貓吉咪”被湖南省工商局評為著名商標。20xx-20xx，20xx-20xx年山貓卡通連續兩個年度被國家商務部、國家文化部、國家廣電總局、國家新聞出版總署四部委聯合評定為“國家文化出口重點企業”。20xx年，公司被國家文化部認定為全國首批18家“國家重點動漫企業”之一。
公司注冊的商標有“山貓吉咪”“山貓兄弟”“山貓功夫”，商品類別品種達到30000余種，20xx年,“山貓吉咪”被湖南省工商局認定為著名商標，以上商標的注冊為山貓卡通未來多品牌、多產業發展戰略奠定了堅實的基礎。
二、實習目的
了解和熟悉企業基本情況、管理制度、企業文化；了解動畫片制作的現場情況、生產組織與管理；了解和熟悉動畫片制作的分鏡頭；掌握動畫制作的后期編輯及聲音的合成。熟悉市場動作規律；運用所學知識為社會服務；為今后的教學目標制定、教學情境設置與實施、教學考核與評估做出科學的方案。
三、實習過程簡述
1、崗前教育
段益群主任強調了實習紀律，要求學員不遲到、早退和無故缺勤，實習期間要發揚不怕苦、不怕累、不怕臟的工作作風，同時要服從企業管理，虛心向企業管理者和技術工人學習，并強調了實習安全問題。
2、參觀、資訊與協作
全面觀察公司各部門的工作內容，各工作人員實施過程；對動畫片制作的了解；對公司主打產品和產品特色認真研究；對工作人員所需的協作工作努力的配合。
通過觀察，我發現這里的員工在原畫制作、動畫設計、動畫背景及動作設計中都非常精通熟練，工作人員會按照要求很快制作出一部卡通動漫場景，
四、實習體會
1、要有堅定自己能搞好頂崗實習的信念。不管到哪家公司，一開始都不會立刻給實習生實際操作，一般都是先讓實習生先看，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持。只要我們學會與人相處和與人溝通，虛心請教，多聽、多看、多想、多做，在做的過程中規范操作，細心操作就能得到公司的認可。
2、通過這次頂崗，有了這些一線的操作經驗，對計算機動畫制作有了全面的把握。而且，動畫制作這一行業需要的不僅是美術功底，更多的細致與耐心。我還了解到了企業對學生技能及職業素養方面的要求超過了對專業技能的要求，要求學生能吃苦耐勞，扎實肯干，虛心好學；有較強的語言表達能力和溝通能力；具有團隊精神；誠信做人、嚴于律己、寬以待人。
五、今后打算
1、明確培養目標，即將學生培養成一個具有過硬職業技能與高素質職業素養的優秀員工。
2、加強實踐教學，模擬實際應用環境，指導學生分組對學校電腦室進行動畫制作，從而加強學生的實際操作能力，使學生在就業時能很好的融入企業開展工作。
3、在現有的專業方向基礎上，按課程或模塊更加細分知識結構，優化知識結構和體系，使學生按照一定的職業發展規劃思路，有針對性地掌握實踐操作知識模塊，以適應社會及用人單位的需求。
4、進一步加強學生的職業素質養成教育，如：吃苦耐勞精神、團隊精神、抗挫折能力及人際交往能力等，增強職業道德。
5、積極開展業余電腦興趣小組，對學生小組按興趣進行針對性的培養，在擴展學生專業技能廣度的同時，注重培養企業崗位要求的重點技能，形成企業技能人才的競爭優勢。
6、建立一個科學的考核評估體系；考核內容注重職業規范和職業素質；分組考核、互評形成一個競爭機制。
7、緊密注視社會職業結構的變化和企業崗位結構的新動向，適時調整專業和人才培養方案、課程結構和內容，保證學生始終能適應形勢變化，成為人才市場所需的優秀人才。
通過這次頂崗實習，使我更深刻的了解了企業各崗位群的工作內容與具體要求，為今后的教學改革指明了方向，并提供了科學的依據。
六、頂崗實習對教學的感悟
（一）以就業為導向，培養應用型、操作型技能人才
中職學校計算機專業要想走向穩定與持續發展，必須堅持以就業為導向，正確定位專業培養目標、根據中職學生就業的崗位群，確定技能教學體系、加強專業課程建設，努力提高計算機教師的專業素質、加強實踐教學環節、培養學生的自學能力，把學生培養成用人單位迫切需要的高素質勞動者。中職學校計算機專業的目標定位就是培養應用型、操作型技能人才，職業定位為計算機軟件操作員、錄入員、計算機維護員、網絡維護員、電腦美工、網站維護員、電腦動畫工等。
（二）改革課程設置完善教學模式
在課程體系結構上要打破傳統的按照技術學科進行教材編寫的模式，開發和推廣與計算機技術發展、應用密切聯系的綜合性和案例性課程的教材。對不同專業方向所需要的計算機基礎知識、各種應用軟件課程進行取舍，注重社會實效性和學生實際應用能力的培養。
（三）不斷改進教學方法
在教學實踐中，不斷探索適合中職學生特點的計算機課程教學方法，是教師的重要任務。應提倡任務驅動教學法，通過實際應用獲取知識。不是所有課程都適合采用任務驅動教學方法，但通過實踐證明，對于技術性較強的計算機基礎課
程，它是行之有效的教學法。任務驅動教學法是在一門課程中選擇若干個任務（或項目），在實現這些任務的過程中講解如何把任務分解成許多簡單的子任務，從應用各種的順序關系來組織相關知識點的講授，而不從學科的角度系統講授知識。從某種意義來講，需要在透徹了解整個知識結構之后才能掌握好這種教學法。應提倡做大作業，避免從理論到理論的`教學方法。傳統的作業和考試中的題型如填空、選擇、名詞解釋等對鞏固學生所學知識有一定作用，但對于實踐性很強的計算機應用課程，動手做大作業對于培養學生綜合運用知識的能力和實際應用能力有更好的作用。特別是在完成需要多人協作才能完成的作業的過程中，可以培養學生的精神。要重視上機實踐環節教學，提倡教師面對面直接對學生輔導。只通過看書本、聽講課是學不會計算機的，必須重視面對面的輔導環節，特別強調在實驗課中教師對學生的直接輔導作用。
（四）加強計算機實踐課教學，切實提高學生解決實際問題的能力做好上機實驗是學好計算機課程的基礎，沒有良好的實驗實訓環境，是學不會、學不好計算機課的。通過加強硬件建設和學習平臺建設，創建良好的、能調動教學雙方積極互動教學平臺，提高計算機教學質量。
(五)加強師資隊伍建設，提高教師素質
計算機教師的專業能力決定著教學質量，決定著人才培養質量。在中青年教師的培養中，應注重使他們既具備扎實的理論知識和較高的教學水平，又具有較強的專業實踐能力和較豐富的實踐工作經驗。
中職計算機專業教學改革是一項系統工程，只有依靠每一位熱愛職教的同行們更新教育觀念，創新教學模式，改進教學方法，提高教育質量，實現內涵式發展，力爭讓學生真正學有所長，這才是中職計算機專業建設走向市場的真正出路。
培訓學習心得體會10
7天的家政服務課堂培訓轉瞬已結束了，我只能用四個字來形容：受益匪淺。老師們的博文廣識，生動講解，精彩案例無不在我腦海中留下了難以磨滅的印象，只恨自己才疏學淺，不能用精彩的文字來留書于紙上，但是我還是要把我掌握的其中一部分分享一下：
第一：我從古老師那里懂得了具有良好的職業道德是多么的重要，同時也提升自己的`品質、品位。
第二：我在袁老師的安全操作和安全意識課上知道了原來家政服務的安全并不比工廠單位的安全次要，相反更重要，家庭的安全是關系到一個家的存在和完整。
第三：我從王玲、李臣老師處學會了各種禮儀，原來我知道活了半輩子我的坐立行姿勢都是不受人歡迎和待見的。
第四：姚老師教我們美食烹飪、營養餐搭配；照顧老人、小孩、病人；護理孕婦，產婦；寵物和家庭植物的養護，讓我成為一名真正的家政從業人員。
感謝職教給我們提供這么好的平臺，感謝各位老師的辛勤傳授和指導，我將用我學到的知識好好服務家庭，奉獻社會，做一名優秀的家政人員，讓每一個家庭都變的更加美麗和諧。
培訓學習心得體會11
非常榮幸能參加這次培訓，我代表我們承德平泉的初中語文教師向大家問好。歡迎你們到圣地平泉來做客。
感謝省教育廳、教育學院對農村中小學教育的重視，為我們農村教師提供了這樣好的學習機會和學習條件。說到經驗交流，我感覺經過這次培訓我原有的那點經驗實在是微乎其微，甚至還有一些認識上的偏差，我只想談談這次學習的一點膚淺體會。
記得培訓的第一天，大屏幕上有這樣一句話：培訓是一種喚起、激發教師自我發展的愿望 。的確是這樣，各位專家的講座讓我耳目一新。他們的思想理念、知識經驗、談吐風度深深吸引了我。令我每天都在不斷的思考著，理解著，驚嘆著。宋海英主任所講的鷹的故事記憶猶新，老鷹要在中年時重新更換它的外在，才能再次搏擊長空，而教師要自我發展，卻要在思想上、精神上脫胎換骨，拋棄狹隘的觀念，拋棄追求安逸的懶惰思想，拋棄消極的職業倦怠感。
幾日的學習，勝過十幾年的盲目工作。感謝培訓部為這次培訓所做的精心安排，培訓涵蓋了語文教師所應掌握的各個方面。使我對教師的專業精神、專業素養，語文課程標準、課堂教學、初學生的`心理特點等有了進一步的、更加系統的、清晰的認識。同時，培訓為我打開了一扇窗子，讓我知道了那么多教育名家，教育專著，為我今后的學習提供了豐富的學習資源。
本次學習最大的收獲是明確了教師自我發展的方法：反思、讀書、交流。
為我們做講座的專家們有好幾位和我的年齡相仿，可他們均已成績斐然，聽他們的講座是一種享受。感嘆之余，我在想，為什么會有這么大的差距呢?仔細查找，相信大家已經知道，他們都有寫日記、好讀書的好習慣。王廷波在他講座的最后一段寫道：“經驗型—→學者型。”橫線上寫著“反思”二字。這句話點醒了我。我想，我每天都在工作著，有著廣闊的實踐基地，卻很少去思考。就如同一頭老牛，只知“低頭拉車”，不知“抬頭向前看”。這樣的工作是盲目的，更是徒勞的。即使知道“抬頭向前看”，卻很少“回頭看自己留下的腳印”是什么樣的。不善于總結反思，使我們即使發現問題，也懶得去分析問題，解決問題。所以長時間以來我們只能是原地踏步。一名教師只有善于反思，才能在實踐中發現問題，分析問題的成因，尋找解決問題的方法。才能不斷地超越自己，由狹隘的經驗型教師成長為理性的學者型教師。才能促進學生的成長和教師的自我發展。 李政濤教授說：“心在哪，智慧就在哪”。是的，心里想什么，就會注意什么，就會琢磨什么，最近看了一個故事，對我很有啟發。說在相鄰的兩座山上住著兩個和尚，他們每天在同一時刻到山下的同一條河里去挑水。日子久了，他們成了朋友。轉眼五年過去了。一天，左邊山上的和尚下山去挑水卻沒有遇到右邊山上的和尚，他想：他一定是睡過頭了。可是第二天、第三天，一個星期過去了，他還是沒有看見右邊山上的和尚。他想：我的老友大概病了，我要去看他。于是他來到右邊山上，他驚訝地看見老友正在廟前悠閑地打太極拳，那樣子一點也不象一星期沒喝水，他很奇怪。老友把他帶到院子里的一口井旁，井水清澈甘甜。老友說，五年來他一直在挖這口井，每天做完功課他都要挖一會，即使有時很忙，他也要挖一點，能挖多少就挖多少。這不，終于挖成了，以后就不用下山去挑水了，他可以有時間打他喜歡的太極拳了。我希望我有一天也能像打井的和尚那樣，打出一口井來，讓我的學生，我自己，我周圍的人都能喝到甘甜的井水。
讀書的作用我們都知道，只有讀書，有選擇地讀書，才能博識，才能在迷茫時找到方向，在痛苦時汲取力量，在浮華喧囂中保持一份寧靜。讀書是提升語文教師人格魅力的最佳方式，而為師者，更肩負著提高學生語文素養的重任。所以我們語文教師要讀書，更要讀語文教學的相關書籍。我是個愛讀閑書的人，所以專業知識才這樣匱乏，很是慚愧。我要向孫世梅學習，牢記：忙，不是不讀書的理由;讀書不能等，就在現在;有書相伴，是幸福，引領學生在書海中遨游更是幸福。
新課標倡導培養學生合作交流的能力，這就要求我們教師首先要有這種能力。這是時代的需要，也是我們教師自我發展的需要。只有交流，與學生的交流，與家長的交流，與同行的交流，與領導的交流，與網絡的交流等等，才能增進理解，才能教學相長，才能少走彎路，“聽君一席話，勝讀十年書”啊!
培訓學習心得體會12
這次學習時間雖短，卻使我感觸頗深，特別是聽了高中低年級的課之后，使我看到了語文課堂的精彩，也看到了與名師的差距，讓我對小學語文課堂有了更多的認識。
作為一名剛踏上工作崗位不久的老師，面對學生求知的眼神，我也曾暗下決心好好教課，但經過一段時間的實踐卻發現有時自己用了很大力氣卻收效甚微。如何激發學生的學習興趣，如何提高課堂效率，讓學生在短短的四十分鐘內有最大的收獲，這些問題讓我困惑不已。
興趣是學生獲得知識的動力，也是提高課堂效率的有力保證。在這幾節課中老師都善于調動學生的興趣，使課堂有張有弛，使學生在互動中獲得知識。在《揠苗助長》這篇課文的教學實錄中，老師利用低年級的學生形象思維強的.特點，先出示圖片，在引起學生興趣的同時也讓他們了解了更多的寓言故事，從而導入本節課的內容。
提高課堂效率，讓學生獲得知識，形成自己分析問題解決問題的能力，適時引導學生自己去發現問題，解決問題，問題要有針對性，目標明確。全是由老師一個人說的課堂不可能是高效課堂。在聽的這幾節課中，老師們都善于引導學生自己去尋找解決問題的途徑。在《給予樹》這節課中，老師通過一個個問題“圣誕節金吉婭給大家買了什么禮物？為什么只是棒棒糖?家人們有什么表現？那金吉婭還買了什么，為什么給一個陌生女孩買了一個洋娃娃？”等一系列問題，引導學生去發現金吉婭的優秀品質，善良樂于助人，在教學中將這些優秀的品質滲透于學生的思想。課上還要及時的做有針對性的練習，中低年級可以采用與課文內容緊密相關的填空形式。不必課后專門拿出時間來鞏固，當堂完成，大多數的學生都會積極思考，比課下專門拿出時間來效果要好得多。
這次學習，使我看到了一種師生合作互動的高效課堂，在以后的教學工作中，我要努力向他們看齊，在三尺講臺上做一名合格的耕耘者。
培訓學習心得體會13
通過培訓學習，使教師們更新教育教學經驗、樹立現代教育思想、掌握現代教育技術、優化教師知識結構、提高教師專業水平。更好地實現學校的辦學理念和辦學特色，為學校的可持續發展和教師的專業化成長奠定基礎。
教師外出培訓學習的心得體會手、人民大會堂的.柱子、路燈等來讓學生認識間隔和間隔數。x老師在進行鞏固練習時讓學生說說生活中運用到的連線問題，既訓練了學生的動口能力也加強了知識與生活的聯系。
一、善于傾聽
學會傾聽非常重要，尤其是老師。教師有效地傾聽，能讓學生覺得自己得到了老師的器重、認可和尊重，能激起學生的發言欲望，提高發言質量。更為重要的是，教師這種認真傾聽學生說話的習慣，給學生養成傾聽習慣，樹立了可感的榜樣。
每位學生的思維都是不同的，在課堂上我們不能只聽取正確的答案，還要去聽學生們的不同答案，更要留時間讓學生訴說他們的疑惑。這也讓我想到自己，平時我在上課時只顧著在班上尋找正確答案而忽略了思考“錯誤”答案。
二、善于表揚
表揚是一根火燭，有意無意間照亮了別人的一生;表揚是一塊羅盤，似明非明時指引了別人的方向;表揚是一種力量，低頭抬頭間給予了別人動力源泉。在課堂中我經常表揚學生，但是采用的模式比較單一。在以后的教學中應該像兩位老師學習，多采用不同方式來表揚學生，激勵學生的學習興趣。
培訓學習心得體會14
通過這次培訓，我體驗到了公司各級領導的關懷，認識到作為一名環保員工所必備的責任與擔當。
老師們的詳細講解對我幫助很大，受益匪淺，讓我更全面、更具體的了解公司，對公司產生歸屬感，增加信任度。我默默地提醒自己，一定要在工作中努力學習，堅持綠色發展理念，持之以恒推進生態文明建設，把偉大祖國建設得更加美麗，為子孫后代留下天更藍、山更綠、水更清的優美環境。
在淮海戰役烈士紀念塔前的'入職宣誓，使我以“更新，更高，更強”的標準來要求自己，始終秉承著“政治強、作風硬、敢擔當”的環保精神，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的環保鐵軍作風，做一個熱愛企業，遵守制度，服從安排，勇挑重擔的環保人。在徐州市環保集團危廢處置中心參觀，使我明白了“不辱使命，使命必達”的一份國企的責任和擔當，讓我感受到了作為一名環保員工的驕傲和自豪。
“綠水青山就是金山銀山”承繼著這份環保責任，不畏艱難，不畏將來，為實現“環保夢”而努力奮斗，希望接下來能和各位同事互相學習共同進步，在公司里發光發熱，攜手共創輝煌！
培訓學習心得體會15
教育觀念的問題，長期教育實踐中，忽視或輕視體育的行為、觀念、思想沒有得到根本改變。影響體育教師的工作積極性，從而影響到體育教師探討研究的積極性，使體育教師只能從形式上去“包裝”。如一些評優課、展示課等都帶有明顯的演戲的味道。缺少了改革的理論導向和具體指導，使體育改革在很大程度上流于形式。新大綱與《課程標準》兩者的陸續出臺，在符合學校體育教學發展需要的同時也受到了教育工作者一致的理解和歡迎，而對新思想、新觀念、新要求時，如何符合《課程標準》的要求，實現以學生為主體，教師為主導，以“健康第一”為指導思想，發展學生個性，培養學生創新。
一、課堂教學方面
1、教學觀念發生了新的變化。通過研究，我能將新課標的理念有機地融入到教學的每個環節中，教學內容能做到密切學生生活，貼近學生實際，在課堂教學中積極鼓勵學生主動探索、思考，努力營造平等的、融洽的師生關系。培養了學生的獨立思考的能力，讓他們體會在困難中找到解決問題的能力。
2、角色發生變化。在課堂教學中，從“師道尊嚴”轉變為教學的組織者、指點者與合作者。從單純地注重知識的傳授轉變為比較關注學生的研究體式格局、研究愿望和研究能力的培養。
3、學生的研究體式格局發生了變化。在課堂教學中較多地出現了師生互動、同等參與的生動局面。
4、體育教師必須進行角色轉變，努力研究，積極鉆研，互相探討業務技術，逐步提高自身素質。
5、要創建以人為本的.體育教學氛圍，和學生打成一片，變課堂的主宰為學生的良師益友。
6、轉變以往以教為中心的教學指點頭腦，充分發揮學生的主體作用，為學生的研究和開展創造空間。
7、要真正樹立健康第一的指導思想，促進學生身心的和諧發展。
8、深入研究《新大綱》和《課程標準》切實體會其精神實質。并把自己的體會大膽適用于實踐中，讓實踐來檢驗。
二、理論與實踐
在教學實踐中，應著重圍繞《新程標準》進行革新。我們的教學目標應定位在培養學生的研究能力和研究樂趣上，應該讓學生喜歡并且會進行體育鍛煉，這才是增進健康的第一步。在內容上應選擇能增長提高學生身心健康水平又能終生延用的體育工程，或按照各校的特點和實踐開發一些學生喜聞樂見的運動工程，如球類、健美操、武術等。
在教學方法上應采用符合學生身心特點，學生能接受具有有效激發，調動學生研究積極性的教學方法。勇于突破以往教法的框框。如我在做準備活動時，輪流選擇一學生帶隊，并組織全班做好帶隊同學自編的徒手操，讓全班同學一起喊口令，既整齊，又使學生易于集中注意力，為學好下一環節做好充分的準備。
在激發學生樂趣上可采用“樂趣導練法”“競賽法”“自主練法”“啟發法”，使學生愛上研究工程。
在教學形式上應采用簡化的寬松的、民主的教學組織形式，充分發揮學生的主體作用，使學生在愉快和諧的課堂氛圍中進行研究，如在研究廣播操時，我在教完兩遍后，給5分鐘的自由時間，讓同學討論，互相研究，并學會本節，然后再進行統一練，這種形式讓同學記憶較深刻，學會快且不易忘記，在進行游戲戲功競賽時，充許學生進行大聲加油，充分調動學生的興趣。
三、課程中的實踐創新
1、讓學生有白由支配的時間，我在實踐課中，每節課留出20分鐘左右時間，在教師指點下，充分發揮學生的主體作用，讓學生更好地進行各人樂趣的活動。培養其自主鍛煉的能力。達到終身鍛煉的目的。
2、要給學生提出問題、思考問題、討論問題和回答問題的機會。如在實踐中研究廣播操，學兩遍后讓出幾分鐘時間，充許學生進行討論、思考問題或提山問題教師再做有針對性的回答，很好地達到研究的目的。
3、教學內容選擇具有彈性化，應根據個別差異是向不同層次的要求，如跳高中，我布置不同的高度，讓學生自主選擇練點。進行升降，由于部有成功的機會，學生研究的興趣大增。
另有，關于體育課的考核不應進行一刀切，因為學生之間個體差異太大，某個同硯可以輕松拿100分的工程關于個別學生來說及格比登天還難，嚴重傷害部分同硯的樂趣及研究的積極性。因此，在考核中應多方面進行評價，如考勤、參加鍛煉的積極性、練效果、體育基礎知識、學生自評、教師評價等各方面的綜臺，首要觀察學生的進步情況，使之酷愛體育，達到終身體育的目的。
通過校本的培訓，使我深深的認識到，新課程已納入研究者和實踐者的視野，對它的分析、評判也構成了21世紀中國教育的一道亮麗風景線。走向校本，也就是走向每一個教師自己生活的舞臺，更加關注教師自己的生存空間和生活方式，更大地激發全校教師的創造熱情，使學校更具活力，更有效率。真正走向校本之日，也就是教育真正得到振興之時。
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