班主任培訓心得體會范文[共8篇]

　　我們得到了一些心得體會以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的班主任培訓心得體會范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班主任培訓心得體會范文1

　　8月22日，市里組織教師參加班主任培訓會，對于我們教師來說，這是難得的學習機會。課堂中，我們領略了名師們的風采，感受了她對學生、對教育事業、對生活深情的愛，感受到了她身上所透露出來的無窮的知識力量，感受到她對語文教育了解之廣、研究之深，讓我受益匪淺。

　　宋老師說要做一個快樂智慧的班主任，簡單的一句話，卻引起我深深的思考，這也是我平日班級管理的困惑所在，整日忙忙碌碌，可是我快樂嗎？學生快樂嗎？我做了多少無用功？在處理班級事情中，我是不是換種方式會更好？我是否給自己準確的定位……我不得不反復地這樣質問自己，是啊，三年的教學生涯，我不斷努力不斷進步著，當我內心開始產生點驕傲小情緒的時候，宋老師的講座又讓我突然意識到自己還差很遠，還有很遠的路要走，還要更多的努力積累經驗、充實自己。她的講座像盞指路燈，讓我認清自己，更讓我認清了努力的方向。

　　下面我談談自己在本次培訓會中受到的啟發：

　　一個班主任整日兢兢業業，事事親力親為，毋庸置疑，這是一個負責任的班主任，但不是有智慧的班主任，宋老師的講座讓我明白了，學會借力，既能給我們教師自己“減負”，又能充分的活躍班級，提高教學效率。我把借力理解為三個方面：

　　①向網絡借力。

　　網絡的迅猛發展，為我們提供了豐富的教學資源。大量的可學習資源，能夠大大提高我們的備課效率，一些優秀教師精巧的教學設計、先進的教育教學理念，給我們的課堂教學豐盈的`源頭活水，讓我們的頭腦充滿了豐富的教學智慧。在課堂中，我們利用網絡資源，諸如德育故事庫、動畫片、圖片等，很多難以理解的內容，不用多費口舌，便可以輕易而舉地得到解決。然而，任何一種資源，都不能采取拿來主義思想，我們利用網絡的教學資源，不要東施效顰，應該有所思、有所動、有所想，進行創新，得到啟發。

　　②向學校和家長借力。

　　聽了宋老師的講座，我覺得自己在新學期的班級管理和教學中應該有這樣的改進：新學期伊始，認真閱讀學校大事表（行施周歷），了解學校的工作重點和這學期的活動，結合這些，來設計和進行班級活動，乘著學校這股東風，搞好班級活動。此外，利用學校的家委會活動，開好家長會，做好家訪，了解孩子的家庭情況，出現問題對癥下藥，所謂教育好學生，要先教育好家長，這句話充分體現了家庭教育的重要性吧，班級管理光班主任自己苦干不行，走出去，發揮家長的力量，搞好班級管理。

　　③向班干部借力。

　　這次講座，給我最深的啟發就是培養班干部，真正發揮班干部的作用，向他們借力，搞好班級管理。想想以前，感覺自己就像一個保姆，事事都想著親力親為，總怕學生們不會做或者做不好，久而久之，學生沒有養成很好的自我管理能力，現在想想真是大錯特錯，學生是班集體的主人，應該學著放手，讓班干部去管理，培養班干部，第一個月扶著走，第二三個月領著走，第四五個月放手自己走。

班主任培訓心得體會范文2

　　作為一名二十多年的班主任來說，通過班主任遠程培訓使我對班主任工作有了新的認識，也增加了我對班主任工作的信心。我的思想觀念發生了很大的變化。這次培訓使我們有機會在網上一起研究和討論工作中出現的問題，創造一個相互交流的空間，在工作中遇到的困難可以及時溝通與交流，能更大限度的發揮集體教師的智慧。

　　自從參與培訓以來，我們獲得了很多新信息、新理念，對自己正在進行的工作又有了更新的認識，一方面是對作為班主任教師自身素質的要求得到了提高，另一方面是對新課程理念下的教育教學有了新的思考；通過這次培訓我更進一步了解和掌握了今后工作的發展方向和目標，特別是那些對教育教學工作很有造詣的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念和業務素質得到進一步提高，可謂受益匪淺。

　　一、要“以人為本”，精細管理。

　　培養學生完整人格，既教書又育人，這些教育思想是每一位教師都應遵循的。而我們國家的教育過去幾十年培養的學生都是一個模式。當今面對科技的不斷進步，經濟發展的日新月異，人類對于外在的世界顯得更有力量之時，我們老師在自己的內心深處產生了種種不安。其實這種不安最核心的問題，是對教育的思考，即從教育與人的外部世界的關系，轉向了人自身。教育擔負著兩種培養與發展的任務：它不僅要教會人們去改變環境，也要教會人們改變自我，在這種重視人的全面發展，重視學生完整人格培養、個性充分發展的現代教育觀下，班主任的工作還只局限在管理二字上，顯然已不能適應新時期的要求。相反要從經營的角度來從事班級建設。因為經營不僅僅是管理，而是在管理的基礎上如何使學生的創造才能和創造潛力都能結出豐碩的果實。班主任不僅要關注學生的一般發展需要，而且要關注每一個學生的發展特點，要“以人為本”根據每一個學生的'發展需要來給予有效的籌劃。

　　二、班主任工作在學校工作中作用至關重要。

　　班級是學校的基本構成單位，對它經營得是否出色，直接影響一個學校的成效。以往的教育活動只注意到了班主任在學生全面健康成長中的導師的作用。教育要從人生出發，從每一個活生生的人出發，滿足人的發展的多方面的需要；使每一個人的成長都充滿著生機。這種從人生出發的教育，需要班主任在經營班級的過程中不再只是注意給予學生以應付外部世界的手段，而是關懷他們自己內在的發展需要，當然這些內在的積極發展，也不是同他們的外部生活無關的，由于他們的內在需要的滿足與積極的發展，使得他們在迎接外部世界的挑戰方面，更加具有力量。

　　三、班主任要有很高的人才觀與價值觀。

　　俗話說，名師出高師。一個高素質的班主任，對學生最有效的影響力并不在于他的行政權力，而在于他的內在素質。學高為師，身正為范，作為班級建設的經營者，要教育和引導學生健康成長，就必須十分注重自身的知識保養，不斷地學習、不斷地豐富、武裝自己，讓學生感到你是取之不盡的礦藏，使知識成為連接主任與學生的橋梁。班主任還應不斷提高自己的能力修養、不但要讓自己成為教育家、演講家、指揮家、還應努力使自己成為優秀企業家。讓每一位學生在你的班級里都獲得良好的發展。

　　總之，我會以本次培訓學習為新起點，努力調整充實自己，用勤奮的態度，有效地方法，樂觀的精神，在教育的道路上繼續探索開拓，做一名優秀的班主任，培養更多社會主義建設人才。

班主任培訓心得體會范文3

　　很幸運能參與這次的班主任培訓活動，也非常感謝上級領導能為我們提供這樣的學習機會。通過培訓學習，我們有了很大的收獲：

　　首先，我們認識了許多專家教授，了解了許多先進的新理念，學到了許多班主任工作的新方法。在短短的幾天時間里，我們隨著胡教授分析了我國乃至世界的教育形式背景，認識到了進行教育教學改革，全面推進素質教育的重要性和必要性；跟著曾校長學習友善用腦的方法聆聽了王教授要更新觀念，提高班主任素質的教誨；學習了袁教授的班主任工作中的心理輔導藝術；從劉校長的報告中學到了班級的科學管理方法；從李校長的講座中學到了優秀班集體的建設和班主任工作的藝術。觀摩了我縣民族中學粟老師和樂江中學吳老師的優質主題班會展示課。傾聽了清華大學和小高級教師、北京市優秀班主任王老師班級工作實踐中的故事和首都師大和屬桂林實驗中學優秀班主任諸老師精彩獨到的主題班會課的指導方法。這次培訓活動有理論、有示范、有經驗介紹，讓我們享受到了一場班主任工作藝術的盛宴。

　　其次，我深刻認識到觀念更新在教育教學中的重要性。

　　1、“只有不滿足現狀才干不時前進。”王教授所講的陜甘寧晉四省上百名村干到華西村培訓工作，不能忍受華西村快節奏的辛苦工作，卻寧愿回去熬苦。這個事例對我震動很大。這上百名村干，能滿足于貧困的苦日子，卻不愿意通過吃苦奮斗去換取豐裕的好日子，正是因為他們安于貧困對現狀感到滿足。那么，作為同學典范的教師，尤其是班主任，就千萬不能有那種安于現狀的想法。只有一個不時創新、不時前進的教師才干帶出勇于創新不時進取的同學。

　　2、樹立以人為本的教育思想，堅信“所有的同學都是天生的學習者”。胡教授的報告中提到“同學沒有所謂笨的、聰明的；成果好的或是成果壞的區分，只有學習快慢的區別。”我們要從多元智能理論的角度去關注同學，認識到人沒有智商高低之分，只有結構不同之別。要平等地對待每一個同學，努力提升每一個同學的素質，不要讓一個同學掉隊。曾教授的友善用腦教育理念更是認為“每一個同學都是天生的學習者”。我們要堅信這一點，尊重同學、相信同學、欣賞同學、贊賞同學、鼓勵同學，讓所有同學都能以自身的方式高效率地學習。要重視課堂上同學知識生成的過程，增強同學的參與度，減少對同學的控制力，努力做到凡是同學能做的事，老師一定不要代替。“導演、演員都是同學，教師只是一個籌劃者”把課堂還給同學。

　　3、學會聆聽，當一個“有耳朵”的班主任。初中階段是一個很關鍵的階段，在這一階段同學面臨著青春期的問題、升學考試的問題甚至是早戀的問題等，假如引導不好可能出現一些心理問題。班主任要做好同學心理輔導工作，關鍵一點就是要學會聆聽。要尊重同學、理解同學，真誠地與同學平等相處，傾聽同學的訴說，用聆聽代替說教。

　　第三，學到了班主任工作的具體方法。

　　1、學會班級的科學管理方法。一個良好的班集體對每個同學的健康發展有著巨大的教育作用，班級強、同學強、學校強，優秀的'班集體將成為學校育人的載體。班級的科學管理方法要以同學的發展為中心，培養同學正確的思維方式，使同學德智并進。要有班級管理的發展觀理念，要明確同學人人都能發展，時時都在發展；還要明確不同的人有不同的思維方式，不同的人有不同的需求，不同的人接受能力不同，供認人之間的差別。班級的文化建設是一個班級文化的靈魂，體現一個班級的精神風貌，要重視班級的文化建設。可以通過對教室環境的安排來加強班級的文化建設，如安排教室、辦好板報、建好圖書室、設計墻飾；設計班旗、班徽、班歌、班級格言等營造一個優雅的、能激勵同學奮發向上的文化環境。通過班級的文化管理，理清同學的觀念、思維，管住同學的價值觀和思想觀念。

　　2、學到了打造優秀班集體的方法。一個優秀的班集體要有一起的奮斗目標，并讓這個奮斗目標成為全班同學的一起行為，目標是啟明星、是動力具有巨大的激勵作用。在打造優秀班集體時一定要讓班級有一個明確的奮斗目標。另外，優良的班風要依靠正確的集體輿論來支持，優良的班風一旦形成，對正確的輿論形成有巨大的影響，所以，要在班級里樹立健康正確的集體輿論。同時還要培養得力的同學干部，設立健全的班級制度，處置好班級里的人際關系，經常開展生動的集體活動，營造濃厚的學習氣氛，形成一個有特色的班集體。

　　3、學到了切實有效的班主任工作藝術。班主任的工作對象是同學，班主任做的是人的工作。而同學是有血有肉有情感的人，是發展中的人，他們需要平等、關愛和尊重，不同的同學有不同的需要，不同同學的發展有差別。作為班主任要待生如子，作到對待同學一視同仁，供認每個同學都是最棒的。用愛去感化同學，用“情”去工作，用“心”去工作，以情動情，以情感人。要認識到每一個同學都是一顆等待發現的明星，我們要通過培養優生、輔導差生、促進中等生的發展，使每一顆星星都能閃閃發光。面對優生，我們要不時激勵壓擔子，消除他們的嫉妒心理，樹立正確的競爭意識；面對差生，我們要矯正他們變態的自尊心，激活他們枯萎的學習動機，廓清他們模糊的是非觀念，培養他們堅強的意志力；面對中等生，要去掉他們自卑的心理，給他們多一點自信，去掉他們自傲的心理，讓他們多一點上進，鼓勵他們大膽地朝前走，爭取跟上優等生。真正讓同學學會學習、學會生活、學會做人、學會自強。

　　4、學到了主題班會課的設計方法。主題班會課是對同學進行教育的最好形式，設計好優質的主題班會課就顯得非常重要，諸葛老師的作法很值得借鑒。首先要結合形勢，聯系社會的大背景和小環境，深入了解同學的身心特點和思想動態設定班會的主題。其次，善于利用資源，采用多種手段，廣開思路，選擇與同學生活接近的話題，確定主題班會的方案。還要充沛利用圖文創設情境，師生之間要平等交流互動，班主任要主要適當引導，震動同學心靈。班會開完之后，還要注意驗收，和時反饋校正，和時提醒，獎懲約束。使同學真正作到德智并進，知書達理。

　　5、學到了友善用腦的方法。通過學習了解到僅利用聽覺進行學習只能記住小于百分之十的知識；僅利用視覺進行學習只能記住百分之三十到百分之五十的知識；而利用運動知覺進行學習能記住大于百分之七十的知識。所以，在我們的教學中要盡量多地利用多感官進行教學。還要有意識地協助同學獲得健康的大腦，教給同學放松和健腦的方法。還要協助同學自我肯定，協助同學找到適合自身的學習方法，科學地分配學習的時間，教給同學制作便于記憶的大腦記憶導圖的方法。

　　6、學到了班主任工作中的心理輔導藝術。與同學交往一定要尊重同學、理解同學，站在同學的立場考慮問題，傾聽同學的心聲，與同學平等相處。以積極的態度協助同學，對同學要勤加鼓勵、耐心教育。要注意技巧的運用，解決好同學的早戀問題、升學心理輔導等，做好老師的典范作用。

　　總的來說，這一次班主任培訓，我們確實是收獲多多。在以后的班主任工作中，我一定要用學到的理論知識來指導實際工作。做一個有愛心的、有情感的、有方法的班主任；做一個既聰明又“愚鈍”，既鐵面無私又心慈手軟的班主任；做一個有自身獨到方法的優秀班主任。當好同學的學習者和領路人。

班主任培訓心得體會范文4

　　我是xx班的班主任，我于xx日參加了學校組織的班主任的培訓。首先，十分感謝校領導給我這樣一次難得的學習機會，讓我能提升自己，重新定位自己。同時，我也十分感謝老教師對我的言傳身教，感謝老師們對我的幫助、支持和鼓勵，我特別要感謝的是我們班的所有任課老師，你們為學生付出了許多許多，辛苦了！謝謝你們！

　　這次班主任培訓只有五天時間，我分別聆聽了教育學院教科分院李教授的《心理健康和思想道德教育》、烏市關公委副秘書長、烏市關公委教育局副局長李xx的《教育工作者要努力做好青少年的思想工作》、全國優秀班主任工作室主任楊xx的《贏在執行——班主任執行力解讀》以及全國十佳班主任鄭xx的《走進心靈》。

　　培訓期間，我認真學習，用心感悟專家及骨干班主任的觀點，學其所長。學習時間雖然短暫，但卻讓我對班主任工作有了新的認識。通過這次培訓，我受益匪淺，感觸頗深，作為一個好的班主任應該做到以下幾點：

　　一、班主任要樹立正確的職業觀，提高自身的素質。

　　二、班主任應該努力追求和諧的教育。班主任老師要學會“用孩子的大腦去思考，用孩子的`眼光去觀察，用孩子的情感去體驗”，學會換位思考，站在學生的立場來考慮問題，為學生的個性發展，創造一個自由舒展的平臺。

　　三、班主任要追求有效的教育教學。

　　四、班主任應該學會與同事和諧相處。

　　教師一直就被人們賦予了很多的美稱。無論是“太陽底下最光輝的職業”，還是“人類靈魂的工程師”，不管是多么絢麗的光環圍繞在我們身邊，工作的瑣碎、繁重仍然讓班主任感到身心疲憊，那么，作為班主任老師應該如何調節好自己的心態呢？

　一、積極悅納自己

　　人無完人，金無足赤。作為班主任老師，首先應該愉快地接納自己，包括接受自己的優點、長處，也包括接受自己的缺點、短處，保持健康的心境，積極維護心理平衡。

　　二、合理的角色定位。

　　由于角色的多樣性，班主任要對自己有一個正確的定位，也就是說班主任要敢于并善于解剖自己，既不把自己看成是一無是處的“凡人”，又不把自己看成完美無缺的“神”，只有了解自己，才能駕馭自己，才能對學生施以有益的影響。

　　三、做一個善于調節自己的人

　　生活就像一面鏡子，你對它笑，它就對你笑。快樂是一天，不快樂也是一天，那為什么不天天快樂呢？班主任們，做一個快樂的教師吧！總的來說，以上是我班主任培訓的一些體會，不足之處，希望各位老師多多指導，謝謝！

班主任培訓心得體會范文5

　　這一次班主任培訓，雖然因為特殊情況沒有去觀看xx老師的“主題班會”，但全體班主任和行政坐在一起的分享和交流還是讓我收獲不小。

　　xx老師先介紹了他自己的班主任管理經驗，我認真記錄了，覺得他是一個素質教育的實踐者。做老師的要有快樂和激情，要去感受到學生的進步，既然做班主任，就要開心去做班主任。以下是聽了xx老師的幾點心得，覺得在理，便可記下，以便在以后的工作中去運用。

　　1、嚴格要求學生，學生可能會短時間不喜歡，但時間會證明一切，時間會讓孩子感受到老師的嚴格是為了他們以后的幸福！

　　2、要有整潔的教室。相信有許多老師都有過因為講臺凌亂而不舒服的經歷。講臺一個小小的細節，卻能夠窺探一個班級的管理情況，正所謂“以小見大”！

　　3、要關注學生的精神面貌，服裝等方面的變化。根據這些變化去找學生談心，去了解變化背后的現象。

　　4、班干部隊伍的建設：一是注重干部人品，一定要保證公平公正，這樣才能在同學們心中有“威信”！二是要學會保護班干部，不要當著全班同學的'面批評班干部，要經常在班上表揚班干部的負責、積極主動等；班干部有困難求助一定要認真對待……

　　5、作業管理，學習委員要做好調整，保證有時間去做，不能抄襲。想想我們現在的作業管理，想想學習委員的職位如同虛設，我想這給了我很深的感受，作業管理的確是一個非同小可的問題，我想我一定會在班級管理甚至在年級管理中都會把它當作一個值得研究的課題，說實話，我感覺到我們現在的作業質量和作業效果太低了！

　　6、月考分析：進步和退步較大的學生分析，要去找這些學生，去分析進步和退步的原因，這樣更有利于班級管理，讓孩子們的成績逐步趨于穩定。考試后，表彰進步大的，讓后進生感受到師愛的存在。

　　7、班主任對所教學科，不能占用自習課等課外時間，要分配給其他科目。xx老師不僅說說而已，真的是這么做的。放長假不給學生布置作業，平時的作業也基本在他的晚自習時間能夠完成。真正做到了減輕學生的負擔。我想如果每個老師都能夠做到這樣，都能夠替學生考慮，那么學生的學習幸福指數一定會提高不少。

　　8、多開展班級活動。活動放松心情，凝聚人心。將來學生記起來的就是那些讓他印象深刻的活動。

　　聽了xx老師的分享，有幾點也是值得我去學習的

　　1、行政領導每天的值日通報，說明我們的領導為我們擁有一個好的學習環境，每天都在付出，都在奉獻，要教會學生學會感恩；

　　2、班級每周要有重點，要有重點地進行班級管理。其實年級管理又何嘗不是，如果沒有計劃，那將會一事無成，所以以后不管是班級管理還是年級管理，都要有計劃，要有重點。

　　3、國旗下的演講，可以叫學生分享體會，從中可以看出學生的人生觀和價值觀，也可以鍛煉學生認真傾聽的習慣。

班主任培訓心得體會范文6

　　參加班主任遠程培訓，各位專家給我展現了一個令我心馳神往的境界，讓我感受到了班主任工作的魅力，讓我覺得自己需要做的太多太多……下面我談一下自己感受最深的幾點體會：

　　一、多讀書

　　在這個知識急劇更新的時代，不讀書、不學習勢必落伍。專家們的報告，無不說明了這點。讀什么書？教育的、文學的、社會的、心理的……都要讀。多讀書，多學習，才能博采眾長，才能旁征博引。專家們的報告，讓我感受到了他們身上濃濃的書卷氣，讓我感覺到自己的膚淺，讓我自慚形穢。同時，也激發了我讀書的興趣。

　　二、教育學生要講究方法

　　教育是一種慢的藝術，急不得。當孩子出現問題時，我們要積極地想辦法解決。解決問題時講究方法，簡單粗暴要不得。科學的、藝術的方法哪里來？學習，再學習。向有經驗的人學習，向書本請教，向教育大師們請教，如蘇霍姆林斯基、……多思考，多琢磨，不經意間也許就有了解決問題的好辦法，只要用心。

　　三、愛孩子，做好工作的前提

　　冰心老人說過，有了愛便有一切，教書育人是教師的天職，而“育人”更是班主任的首要天職，這其中，“愛”便是根本。只有當你全身心地去愛學生，時時刻刻想著學生，學生心中才有你這個老師。愛得深、切、誠，才能喚起他奮發向上的`勇氣，對生活、學習充滿信心，才能洗滌他們心底的沉淀和污穢。當然，這種愛又有非常具體、艱巨的過程，方法也是因人而異，因勢利導。愛不是姑息遷就、沒有尺度，而是寬嚴適度、嚴愛統一、嚴中注愛、愛中滲嚴。實踐證明，嚴師出高徒，愛能化解一切。春雨潤無聲，愛在不言中。

　　好孩子是表揚出來的。只有愛他們，你才能更多的看到他們的優點，練就一雙慧眼，讓每個孩子在我們的眼中都是閃閃發光的寶石，多表揚，“讓孩子永遠生活在希望之中”，相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。

　　四、讓學生在活動中得以礪練

　　孩子來自不同的家庭，所受的教養、熏陶不盡相同，各方面存在差異，如性格、興趣、意志、情感和動機各顯示其獨特的個性。教師除了廣泛接觸孩子，還應采取個別談心、班隊會、演講會、小競賽等各種有趣的活動來了解孩子們的內心活動，感受他們的情感世界，讓學生淋漓盡致地顯示其“才華”，發揮一“技”之長，并適時加以鼓勵與指導，有時給予適當的獎勵，有時只是一個贊許的眼神，一個會心的微笑。成功也許就孕育在里面，將來的作家、科學家、發明家或許從此誕生了。

　　感受似乎還有很多，卻感覺說不完整，因為它在我的頭腦中還比較模糊，需要我去思考，思考，直到在我的頭腦中清晰，清晰……

班主任培訓心得體會范文7

　　相對于教學工作，班主任工作也是一個能夠鍛煉自己工作能力的新天地。我覺得李老師說得很對，沒有做過班主任的老師是不完美的。李老師有著豐富的管理經驗和策略，使我在這次培訓中學到了不少東西。剛走上工作崗位時我感覺班主任工作非常新鮮、有趣，但隨著時間的推移，看著身邊做班主任的老師，更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作。做學生的心理輔導工作，和家長溝通，開家長會等等，真的是自己的綜合能力的體現。作為青年教師更能從中得到鍛煉，事實上我也感覺到學生和班主任的感情相對于和任課教師的感情要深厚的多，而這部分感情也是以后我們每個老師寶貴的`思想財富。經過李紅纓老師培訓，我覺得班主任工作既是一門科學，也是一門藝術。有些經驗讓我感悟頗深。對我來說，以后做班主任，至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：

　　一是班主任要以身作則，為人師表。作為班主任，不僅要嚴格要求學生，更重要的是嚴格要求自己，身教重于言教。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養，以感染和教育學生。

　　二是班主任要關心和愛護每一位學生，并要學會觀察。卡耐基曾在書里寫到：每個人都有一中希望被人重視的欲望（即被重視欲）。學生更是如此。老師偶爾一句關心的話，溫馨的問候，都會使學生牢記在心。任課老師，特別是班主任，要學會觀察學生的心理，尤其是中等上下的學生，要幫助他們樹立信心，把成績提高上去。

　　三是“細”是班主任工作的關鍵。

　　做學生思想工作必須細心，才能使其動力心，從而使學生明白老師的用心。也只有細心做工作，才能使學生明理，明理則順心，才會達到教育的目的。

　　面對一些問題，學生常會犯，自己不斷反復地思考：為什么會出現同樣的錯誤？該如何來杜絕？在經過細思后，促使自己想出一些較好的解決方法，從而根本上改變了學生再犯的現象。

　　針對學生出現的各種情況，應從細方面著手管理。做到分工明確，各司其職，從而切實解決了不少曾令人頭痛的問題，如實行值日生負責制，班干部午息坐班制等。

　　班主任工作是一門藝術，需要我們班主任不斷去研究去琢磨。我希望能通過自己的努力，成為一名讓學生認可并信賴的好班主任。

班主任培訓心得體會范文8

　　有幸來到萍鄉參加班主任工作培訓，在短短的培訓時間里，我受益匪淺。班主任是班級的管理者，在班級里發揮著重要的作用，做好一名班主任至關重要。下面我就培訓獲得的心得分享給正在一線奮戰的班主任們：首先，是由巫老師給我們講授得班級建設與管理，主張我們把班級還給學生。在課堂上老師提了四個問題。

　　第一問：一個班主任怎樣第一次面對學生和家長？

　　第二問：怎樣選拔班干部，組建一個班集體？

　　第三問：我的班級我做主，建立起來一個怎樣的班級文化？

　　第四問：怎樣編排座次表？

　　從這當中我們體會到了孩子在班級中的重要性，同時家長也發揮著重要的作用，就像巫老師所言，要辦好兩個班。一個是學生班，一個是教育班。

　　接下來是由吳老師給我們的基于導師制小組的班級管理。由一個導師帶幾個學生進行集體指導或者個別指導做到每一位學生都有可傾訴的教師，每一位教師都有要牽掛的學生。

　　然后是由肖老師給我們講授的班級有效管理與秘籍。主要圍繞班級管理的前提、班級文化、班級管理的原則、班級的常規管理進行授課。班級管理的前提是師生關系，我們的老師要公平公正的對待每一個學生，這樣才會有良好的師生關系。同時要學會區別職業的愛和私人的愛。記住教師的責任培養身心健康的'孩子，多與我們的孩子談心，談心的時候要注意制度化、無功利化、日常化，盡量不跟孩子談學習，自己少說，讓孩子多說。

　　在班級管理的原則上要有科學的精神，學會前反思，中反思，后反思。面對孩子的突發狀況不要慌，學會把事故變成故事，用發展的理念去看待問題，與孩子們共讀共寫共同生活，必要的時候跟他們共情，打造一間幸福的教師給孩子們！

　　每個人都渴望幸福，想得到幸福。最后由郭老師給我們講授的守護心靈，做幸福教師。郭老師主要圍繞三個方面進行講授。第一做幸福的教師需要老師良好的心態，一個良好的心態比一百種智慧更有力量！青少年的心理問題六大親源性、師源性、友源性、學源性、網源性、社源性。當遇到孩子們的各種狀況時我們要有一顆良好的心態，從問題出發，在發展中前行，帶著收獲回歸！第二做幸福的教師，需要呵護學生的心靈。我們要時不時地關愛我們得孩子。當孩子犯錯了，在處理事情的時候要常用到這五句話：可不可以接受，可不可以理解，可不可以原諒，可不可以回避，可不可以改變，去教育我們的孩子。第三做幸福教師，讓學生追求幸福的教育。我們在教育孩子的時候多使用正強化，讓我們的孩子變得積極樂觀，盡量不使用負強化。讓孩子們在教學中感到幸福！

　　在這四位優秀老師精彩的授課中，自己學到了很多很多。在以后管理班級的時候，可以結合我們的具體情況，適當的加以運用。在班主任這條旅途上，自己還有很多不足之處，還要不斷地探索、不斷的學習！

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