- 相關推薦
警示防中暑培訓心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以記錄我們的思想活動。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的警示防中暑培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
警示防中暑培訓心得體會1
進入暑運季節，近日的濟南持續高溫，熱氣襲人，公司廣大員工不畏困難，戰高溫、斗酷暑，堅守崗位確保航班安全正點。7月25日上午，公司領導王衛中、高長生、王光和相關部門負責人深入一線工作現場，看望慰問奮戰在高溫下的廣大員工。
上午9時的機坪，溫度已接近50度，一線保障部門員工已經在這種高溫高濕的環境下工作了3、4個小時，汗水早已將工作服浸濕。公司領導首先來到外場指揮保障中心機務科，察看機務休息室、洗手間環境，向剛完成航班保障的員工了解防暑降溫用品的發放和勞保用品的配備情況，叮囑員工注意勞逸結合，做好高溫防護。在貨運中心，公司領導看望了正在執行航班保障的裝卸班組員工，察看了勞保服、防曬手套等防暑用品的實用性，詳細詢問了員工穿著感受等情況。隨后，公司領導一行來到中心監裝監卸休息室和調度室、旅客服務部行李分揀崗位、安檢站監護崗位，逐一了解員工工作情況。
實地察看后，公司領導立即召開情況匯總會，由各部門負責人匯報具體需求，現場研究解決方案。針對高溫酷暑天氣，確定繼續向戶外露天工作的員工發放冰糕、飲料和含鉀的`生理鹽水等防暑降溫食品藥品;改善一線崗位的休息室、衛生間等工作設施，保障員工休息好;根據各崗位具體需求，改進工作服質量，提高實用性。
入夏以來，公司及早部署，采取有力措施做好一線員工的防暑降溫工作。公司工會自6月份高溫天氣出現時，到進入“三伏”天，分批有序地將3萬斤西瓜、近3萬瓶清涼飲料、1200斤茶葉送發到一線單位和職工。醫療急救中心及時發布防暑降溫知識、組織醫護人員到一線巡診并將1萬多瓶藿香正氣液(水)、風油精、清涼油等防暑藥品、防蚊蟲叮咬藥品送到一線崗位。近期持續高溫悶熱的三伏天，職工餐廳堅持為一線送綠豆湯，工會安排每天保障露天作業人員每人兩支冰糕等措施，保障職工身體健康和安全生產。
警示防中暑培訓心得體會2
了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的.理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節人員及設備的防暑降溫工作。
一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。
二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。
三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。
四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。
針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。
通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。
警示防中暑培訓心得體會3
根據上級集團工會關于轉發〈上海市總工會關于認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認真貫徹落實相關工作，現將主要工作匯報如下：
1、組織落實，明確職責
按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。
2、專題研究，制訂措施公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關于夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，結合公司的`實際情況，研究制訂防暑降溫實施計劃，并協助共同推進，落實高溫期間發放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導、清洗工、返品處理工、POS維護員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，采取錯時上班，每人補貼800元，今年發放高溫津貼約110萬元。
３、傳宣動員，增強意識
公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會《關于認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。
4、組織巡視，督促到位
公司工會定期組織工會干事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫設備設施運轉是否正常、相關措施是否到位，發生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協調會，對存在的問題責成相關職能部門做好整改措施計劃，并組織跟蹤與督促，確保項目、整改工作及時到位。
5、組織慰問，關心員工
在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。
【警示防中暑培訓心得體會】相關文章：
防中暑高溫預警心得體會最新09-27
初中暑假培訓心得體會范文通用10-25
警示教育心得體會09-12
警示案件心得體會03-18
法院警示教育心得體會09-11
警示教育銀行心得體會05-08
師德警示教育心得體會07-10
銀行警示教育心得體會06-02