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大學社團納新策劃書
工作在不經意間已經告一段落了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。那么策劃書有什么格式呢？下面是小編精心整理的大學社團納新策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學社團納新策劃書1
一、招新主題：
我的大學，我做主
二、招新時間：
20xx年10月22日（周二）~10月25日（周四）的9:00~18:00
三、招新地點：暫定食堂門口
四、招新對象：
在校所有學生，重點對象為大一新生五、招新社團：愛心社，禮儀社，街舞社
五、招新流程：
（一）前期宣傳
1、具體流程：
a)宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。
b)宣傳部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺廣播。
c)在策劃方案定了后，通知各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳。
2、進班宣傳
a)在宣傳過程中，可以由各個社團出一名干事與社團部干事組成4人進班宣傳隊。主要對象就是我院大一33個班級。
b)進班過程中，宣傳隊必須注意不能與該班上課老師發生矛盾。宣傳過程中做到有禮、有度、有方法。
3、宣傳要求：
①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。
②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。（例：學校食堂門口、教學樓門口張貼欄，各個寢室樓道口等）具體位置由實際情況而定。
（二）報名階段
1、由社團部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛生情況。
2、各個社團自己制作并發放社員招新表，并管理所有的登記表，社團內部各個部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。
3、社團部監督各個社團每天社費的最終清點和存放。
4、各社團自行設立招新詢問處、登記處，為同學們解決對社團的疑問。
（三）招聘干部、干事
1、各社團內部干部干事的招聘統一定為20xx年10月25日（周四）【具體時間待定】
2、招聘現場，由社團部干事負責統籌安排。主要工作是現場紀律的維持和處理應急事件。
3、各社團負責各自的招聘會場，由該社團社長擔任會場負責人。
（四）后期工作
1、設備歸還：各個社團人員將桌、椅收拾整齊，歸還。
2、統計資料：將新社員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，在該社團留檔備份的基礎上，最后將所有資料統一交社團部專人保存,然后將社團人員資料上交到鄭艷老師處存檔。
（五）、活動總結
1、社團部總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為部門的下一屆積累經驗。
2、各個社團將此次納新的經驗和教訓加以總結，留檔，為社團的持續發展奠定基礎。
注意事項
社團在招新期間所需的桌、椅由社團部統一向學校申請，待招新結束后再統一收回，在招新期間發放下去的桌子、椅子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。
在社團招新期間以社團部發布的通知為準，各個部門不得自作主張。
各社團招聘干部干事的工作，根據本次社員的納新數量自由決定是否招聘。在此次社團招募社員與干部干事的活動期間，各個社團如納新流程有改動，必須提前一個工作日向社團部報備。
大學社團納新策劃書2
一、招新目的
為了保證院聲樂協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會的新老交替，培養和壯大協會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
聲樂協會會長和副會長
三、招新細則
（一）招新對象：屆新生
（二）招新要求：
1、樂觀青年，敢于認識和挑戰超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。
3、有一定的文藝才能，有創新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協作精神。
（三）招新人數：
盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者
（四）招新形式
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經會長批準方可成為協會新成員。
（五）招新時間及地點：
時間：9月份上旬
地點：院宣傳欄主干道
四、招新流程
（一）前期宣傳：
1、具體流程：
（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協會特色即吸引力。
（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯聲樂協會招新的信息。
（3）各小組在校園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（4）將招新信息在我院網站上公布。
2、時間：9月（具體時間待定）
3、其他可行性措施：如果情況允許（例如聲樂協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名面試階段：
1、具體流程
報名部分：
（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協會前張貼協會詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。
（4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
（5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
面試部分：
（1）某日（具體時間待定）。
（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
大學社團納新策劃書3
一.活動背景及活動意義1.1活動背景及目的
新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放松心情，為了提高我系的學習氛圍，引導同學們對文化的關注，對創意的重視，提高我系學生的個人素質以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領我系學生健康成長，為此，文化創意協會舉辦了XX級的納新活動， 為廣大新生提供了一個給力的文化平臺，希望有創意的同學加入本協會，積極參加由協會主辦的各項活動，鍛煉自我，發展自我，為本協會注入新鮮的血液。
1.2活動主題注新鮮血液 網精英人才 走創意之路 傳文化新風
二、活動簡介2.1協會簡介
文化創意協會是自XX年10月成立的一個新社團，隸屬于山西大學商務學院文化傳播系，是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務，以提高大學生自身素質，提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。
2.2部門納新簡介
文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。
策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結工作，活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，同時積極參加學習各類學院策劃類活動。
宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的`宣傳協會的活動。
組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執行工作、后期總結工作并做出活動總結。
外聯部：負責與校內外組織或商家聯系活動贊助，與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。
辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作，同時其下設的財務科管理社團財務并與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。
三.活動流程3.1活動時間及地點
活動時間
活動地點
XX.9.13-XX.9.14
7號樓7404教室
3.2活動對象及參與方式
活動對象
參與方式
13.14級學生
現場報名及面試
3.2活動對象及參與方式活動對象
參與方式
12、13級學生
現場報名及面試
3.3活動宣傳
1.新生入學后，軍訓期間宣傳本協會，內容包括協會及部門簡介，并鼓勵廣大新生積極參與。
2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。
3.4具體流程
1.有意參加文化創意協會部門工作的同學，在候場區（7405）按先后順序報名并等待面試。
2.候場人數達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。
3.由工作人員帶領，按報名先后順序進入面試點（7404）。
4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名字，進行簡單的自我介紹。
5.由面試官根據面試者想要進的部門特點，提出相應的問題，由面試者作答。
6.面試結束后各部門統計報名人數，整理報名表，通過初期面試選出較為優秀的同學，暫定為會員。
7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫，至此為文化創意協會正式會員。
3.5部門分工
辦公室：候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。
宣傳部：候場區和面試區黑板設計，宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。
策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。
組織部：維持現場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。
外聯部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。
3.6面試官集體
會長：
副會長：
辦公室：
宣傳部：
組織部：
四．部門未來打算： 在試用期一個月后，我們將重新篩選個部門人數，計劃篩選人數四十名左右。
主席團：四人
初步確定每部門部長及部員共八人。
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