農民工工資發放承諾書范文

　　在不斷進步的社會中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編精心整理的農民工工資發放承諾書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

農民工工資發放承諾書范文1

　　為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照邯鄲市錦都建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關于開展農民工工資支付情景專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

　　1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情景的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。

　　2、對已經經過包工頭發放的工資，保證監督包工頭發放到農民工本人手中。

　　3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。

　　4、資金全部足額發放到位。

　　5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。

　　我單位自愿理解公司勞資部門的監督，如有違反，愿承擔法律職責，理解處理和處罰。

項目部經理簽字：

日期：x年x月x日

農民工工資發放承諾書范文2

　　為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人（法定代表人姓名）以（投標人全稱）法定代表人的資格，鄭重承諾：

　　本企業如果中標承建xxxxxxxxxx項目xxxx合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

　　1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。

　　2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

　　3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意理解業主依照有關規定作出的處罰決定。

　　4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情景，據實結算返還剩余的保障金。

投標人：（蓋章）

法定代表人或其授權代理人：（簽名）

　　xx年xx月xx日

農民工工資發放承諾書范文3

xx份有限公司：

　　為了切實維護建筑農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的'相關要求，結合我公司承包xxxxxxx工程的勞務施工實際情景，特作如下慎重承諾：

　　1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作；

　　2、我公司必須按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中；保證將每月發放的農民工工資表（表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字）于每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司（或個人）愿意理解貴司的處理；

　　3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司（或個人）勞務工程款的支付，我公司（或個人）愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

　　由此造成的一切不良后果和損失由我公司（或個人）承擔。特此承諾！

承諾單位（或個人）：xxxx

法人代表或授權委托人：xxxx

日期：x年x月x日

農民工工資發放承諾書范文4

xxx房地產開發有限公司：

　　我司承建xxxx工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

　　1。本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人；

　　2。我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工資料報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組職責人簽字確認，如不按上述要求供給資料或者弄虛作假的，貴司能夠拒付進度款，由此發生的一切職責由我司承擔；

　　3。貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情景，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

　　特此承諾！

　　xx建筑施工公司

授權簽約人：

日期：20xx年xx月xx日

農民工工資發放承諾書范文5

　　為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，鄭重承諾：

　　1、按照勞動保障法律法規規定使用農民工。

　　2、實行農民工實名制管理，按月將工資直接發放給農民工本人，不將工資發放給“包工頭”。

　　3、我公司分包單位使用農民工的，要求分包單位按照第1條規定執行，并負責督促其按規定及時支付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

　　4、按規定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。

　　5、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意理解人力資源社會保障、城鄉建設、公安、交通運輸、房地產等部門依照有關規定作出的處理和處罰決定。

單位全稱：（單位或項目部蓋章）

法定代表人或委托人：（簽字）

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