組織部公開服務承諾書

　　在不斷進步的時代，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編幫大家整理的 組織部公開服務承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、便民措施

　　全體干部都要以良好的風貌，服務人民群眾和部門單位，對來電、來信、來訪及辦事人員實行首問負責制，實行五個一（即一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一片熱心）的熱情接待，打造黨員之家、干部之家、人才之家的滿意形象。

　　二、服務標準

　　對前來辦事的干部群眾，文明熱情接待，細致周到服務，群眾來信來訪來電有專人負責接待，件件有落實。實行首問首辦責任制，該辦和能辦的事及時辦，對不能辦的事耐心做好解釋。

　　三、工作效率

　　對以下5個方面事項實行限時辦結制度：

　　1、查閱干部檔案的，只要手續齊全，隨到隨辦；

　　2、黨組織關系的接轉，手續齊全的，隨到隨辦；

　　3、對基層送來的請示報告或反映的.有關問題，按政策和程序辦理，一般在10天內作出正式答復。對問題比較復雜一時難以解決的，耐心說明情況，并及時研究或轉辦，做到不推不拖，事事有著落；

　　4、對轉發轉辦的文件，要在收文二天內傳閱完畢。特急的事項要在1小時內將文件傳給領導或將內容報告部領導；

　　5、黨員、干部群眾的申訴材料及報告，自受理之日起15個工作日內給予答復或解釋。

　　四、工作作風

　　自覺保守干部工作秘密，不跑風漏氣，不封官許愿，不私自干涉下級管理干部的提拔使用。堅決執行廉潔自律有關規定，自覺抵制用人上的不正之風，不接受工作對象、服務的宴請、禮品，不讓跑官、要官者有機可乘。圍繞全市組織工作中的重點熱點難點問題，經常深入農村、社區、企業和群眾中開展調研，加強業務指導，幫助基層解決實際問題；注重調研成果交流和轉化運用，辦好組工信息刊物，為市委決策當好參謀。

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