- 相關推薦
【熱門】共有九個員工離職報告模板
隨著個人的文明素養不斷提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的【熱門】共有九個員工離職報告模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【熱門】共有九個員工離職報告模板1
親愛的主管和經理:
Hi在酒店工作一段時間后，學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。雖然酒店基本掌握了基本的業務知識和專業知識，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。我考慮辭職已經很久了。酒店的環境對服務員非常照顧和保護(至少對我們個人的利益而言)。鑒于我的性格，我想提升自己，成長為酒店的獨立專家，所以可能很難在一個受保護的環境中。也意識到自己性格內向。其實酒店培養人才或者提升自己都是一個突破性的難點。雖然我的想法是人需要不斷的發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個環境把它磨尖。
最近酒店工作人員變化很大，交接可能需要一段時間。希望7/15左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果實施難度太大，我同意推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。
我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請主管分配。我一定會做好本職工作，做好該做的事。另外，希望主管不要挽留我。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最后更難離開。謝謝最后，希望公司業績繼續飆升！主管和同事工作順利！
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
【熱門】共有九個員工離職報告模板2
尊敬的xx領導:
作為一個在酒店工作三年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作...
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。
xx，記得和你第一次親密接觸和了解是在200x年。寫一個你和領導之間的故事...(比如當時我們參加了酒店成立以來成立的第一支籃球隊，你剛好是隊長。讓我驚訝的是，平時看起來那么斯文，有點書卷氣的你，在球場上也那么有活力，絲毫不遜色于年輕人。雖然我們第一次組隊沒有取得好的成績，但是我們堅持到底，齊心協力的拼搏精神贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一項成就。)
隨著時間的推移，你多年積累的.工作經驗和個人才能得到了充分的展現。(你在酒店的故事，比如:這時，你成了我們酒店的總經理。你上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，努力使酒店的經濟效益上升到一個新的高度，也使酒店員工的福利待遇像芝麻開花一樣高。更令人敬佩的是，在今年非典時期，當你的大多數同行通過停業、降薪來避災的時候，你卻以審時度勢的眼光，在做好防范的同時，做出了繼續經營的決定。所以酒店并沒有因為客戶減少而遭受大的損失，員工的正常收入和福利也完全沒有受到影響。也許這一切在你看來只是在為員工做一點實事，但在我們的眼中和心中，我們都認為這是一件大事，這是一個造福員工的舉動，這是一個得到員工心中認可的老板！而我，作為這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。)
你一定認為酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店取得長足的進步，就必須得到管理崗位去鍛煉。正是在酒店快速發展的時刻，你有意識地讓我去擔任管理的職位，希望我能學到一些管理經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發展發揮應有的作用。這是我人生中的又一個“第一次”，也就是工作中的第一次晉升。對于一個長期不參與社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉。對我來說，這只是對我工作的肯定，對我的鼓勵。在此，非常感謝大家給我這個機會，也想借此機會對大家說一句:“謝謝”！
人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心里的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，李先生，你這么通情達理，不僅為我權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給我各種便利和補償，我真的不知道說什么好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說一聲“謝謝你，李先生”！人生如戲，水千山多變。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能達到一定的高度，取得一些成績，得到大家的認可，成為主角。
xxx
時間:
【熱門】共有九個員工離職報告模板3
各位領導:
您好！
直到現在，我終于下定決心告訴你我在想什么。之前很多場合都想直說，但是說不出口。我擔心這會傷害你。但現在不得不說，因為我再也不會去中國銀行上班了，我要辭職。
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。感謝您對我的賞識，我得以在中國銀行最好的網點——莞城支行學習，并很快晉升到綜合管理部，擔任人力資源的重要職位。在這近半年的工作中，我學到了很多知識，積累了一些經驗。對此我深表感謝！
我決定辭職是有原因的。一個價值邏輯在我腦海中根深蒂固，那就是，人在這個社會做什么，人生的意義是什么？生命的盡頭是死亡，沒有人能逃脫。可以說殊途同歸，但不能白活。我們要向世界證明自己的價值。所以，人生最大的意義就是實現自己的價值，為社會做出積極的貢獻，在歷史的天空中留下絢麗的彩虹。我覺得，作為一個智商不算太低的人，他潛力很大。只要他有堅定的信念，不斷努力，大部分事情他都能做到。對于不同的人，做一件事的價值是不一樣的。另一方面，360線最好，英雄無處不在。所以，如果一個人選擇了自己喜歡做的，適合做的，擅長做的事情，
雖然我說不清楚自己到底適合什么，但是我發現了一個不適合的領域。在中行工作的近半年時間里，我越來越覺得自己不適合在銀行工作，這是因為我自己的價值觀和性格，發現自己不適合做運營工作。經過一段時間的認真思考，和父母同事商量，充分聽取他們的意見和建議，我做出了辭職的決定。我現在正在申請，希望今年12月31日正式離職。
雖然我知道辭職后可能找不到更好的工作，因為國內各行各業銀行的工資福利數不勝數，但我就是覺得銀行真的不適合我。我沒有繼續努力的動力，也不知道為什么。
對于給您帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望領導能對我的個人現實表示同情，考慮批準我的申請。
年輕的時候要多嘗試，重新開始就好。對于關心我，支持我，理解我，不理解我，質疑我的人，我用一句詩來表達我的決心和信心:“雄偉的道路真的如鐵，但現在我正在從零開始跨過”。
我希望我的辭職不會給領導帶來任何不快，因為現在社會上人才濟濟，銀行工作是很多人即使破了頭皮也想進來的工作，所以領導不用為失去我感到任何遺憾，因為人才真的很多。
但是，我還是覺得，領導對我的培養，我是有罪的。我是來道歉的，請原諒我的辭職！
謝謝領導！
我在此交流
致敬
【熱門】共有九個員工離職報告模板4
尊敬的x先生:
您好！
首先非常感謝這幾年來大家的信任和關心。
在這段時間里，我認真回顧了自己這半年來的工作，覺得能在xx火鍋店工作很幸運。我一直很珍惜這份工作，非常感謝老板這半年來的關心和指導。在xx火鍋店工作半年多，學到了很多東西，無論是溝通還是生活都有了很大的改善。感謝老板的關心和培養，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。我很感激這份工作給了我一個很好的鍛煉機會，但同時我發現自己做這份工作心有余而力不足，很久都受不了。所以，我決定辭職。請支持我。
請理解我的決定。我會在年底后離開火鍋店，以完成工作交接。很遺憾不能為xx火鍋店輝煌的明天貢獻自己的力量。只能衷心希望火鍋店的業績一飛沖天！老板和同事工作順利！
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年x月x日
【熱門】共有九個員工離職報告模板5
親愛的老板:
您好！首先，非常感謝大家這半年來的信任和關心。
在這段時間里，我認真回顧了自己這半年的工作。感覺在xx酒店工作很幸運，一直很珍惜這份工作。這半年來，老板的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間里，我學到了很多東西，無論是溝通還是生活都有了很大的改善。感謝老板的關心和培養，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。我很感激這份工作給了我一個很好的鍛煉機會，但同時我發現自己做這份工作心有余而力不足，很久都受不了。所以，我決定辭職。請支持我。
請理解我的決定。我會在年底后離開酒店，以便完成工作交接。很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只能真心希望xx酒店的業績一飛沖天！老板和同事工作順利！
我在此交流
敬禮！
辭職人員:
日期:xx，xx，xxxx
【熱門】共有九個員工離職報告模板6
尊敬的陳主任:
您好！我是社區的社區服務管理員，今天提交辭職報告。很抱歉我不能再為社區服務了，因為我搬了新家，離工作的地方很遠，照顧自己的家庭也很麻煩。還有其他個人原因，最后決定辭職。我通常的主要工作
1、建立和維護與社區其他代理人和組織的關系，滿足社區需求，防止重復服務。
2.準備并保存記錄和報告，如預算報告、人事記錄或培訓手冊。
3.指導專業技術員工和志愿者。
4.評估員工和志愿者的工作，以確保項目的適當質量和資源的有效利用。
5.計劃和管理項目預算、設備和支持服務。
6.建立并監督管理程序，以實現董事會或高級管理層設定的目標。
7.參與參與者資質、項目要求、項目利益的決策。
8.分析法律法規的變化，以確定其對代理服務的影響。
9.研究和分析成員或社區的需求，以確定項目指標。
希望以上任務有助于招聘下一任社區服務管理員，給社區帶來不便。請理解并希望我的辭職申請獲得批準。希望社區近期招聘社區服務管理員，讓我做好交接工作。謝謝
我在此交流
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
【熱門】共有九個員工離職報告模板7
親愛的公司經理:
您好！因為我個人的結婚原因，很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈。辭職報告已提交人力資源部；
來xxx公司工作生活的時間讓我知道了很多自己的缺點，讓我覺得自己完全不能勝任這份工作，國內的女朋友讓我回去結婚，我別無選擇，只能請假。我考慮辭職已經很久了。其實公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴。我在這里可以很好地工作和學習。但是，生活中總會有一些事情讓人不愿意去做選擇。人總是要面對現實的。他們的興趣是什么，喜歡什么，適合什么？這一系列的問號一直讓我很郁悶。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直生活的很順利，曾經讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而犯錯，我鄭重向公司提交辭呈。我想提前這么久給公司安排人力，公司可以讓安排更合理合適。長痛不如短痛，可能對公司和我都是一種解脫。為公司工作的日子不多了，我就把最后一個崗位做好，把自己的工作都做好，盡量做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。也祝公司在今后的工作中充分發揮優勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！
辭職人:xxxx
【熱門】共有九個員工離職報告模板8
各位領導:
您好！
xx年7月，從剛出校園的第一次面試到現在，在移動公司客服崗位工作了2年。我很喜歡客服這個職位，不僅提高了我的溝通能力，也增強了我適應變化的能力。但是，現在第一份合同已經到期，拿到沉重的3年合同的時候，心情非常復雜。選擇不續約不是一時的沖動，而是我以極大的勇氣做出的決定。
最新的員工離職報告模板
我是一個對工作和生活態度執著的人。從踏進校門的那一刻起，我就告訴自己，以后要成為一名優秀的外貿業務員。從進入公司的第一天起，我就想成為一名獨立的銷售人員。我覺得任何其他的活動，榮耀和榮譽都比做好一件事更有成就感。不幸的是，盡管我在過去兩年盡了最大努力，但我沒有給該部的業績改善帶來多少幫助。今年外貿整體下滑，國家政策調整，真的讓我對自己的未來產生了擔憂，甚至質疑我之前的選擇。我覺得找到一個合適的平臺和未來的方向是我最重要的事情。
我曾經說過，人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說機會是留給有準備的人的。我想抓住我的機會。當我年輕的時候，當我有機會選擇的時候，當我能承受即使失敗的時候，如果我能給自己一個全新的嘗試新事物的機會，我會毫不猶豫地加入。
謝謝你愿意留下我，如果你這樣認為。我會把你的挽留當作我最大的鼓勵，堅定的走下去。感謝你還認為我是一個可以培養的人，感謝你看到并認同我在公司每天的努力和每一次活動。
我想在年輕，精力充沛，還充滿激情和活力的時候，主動選擇新的生活。其實我也不知道前面的路怎么走，但是我相信在移動公司兩年的工作經驗可以讓我以后順利。我希望公司能給我一個選擇新生活的機會，批準我的個人辭職報告。我會非常感謝公司。
【【熱門】共有九個員工離職報告模板】相關文章：
【實用】共有六個員工離職報告模板06-15
員工離職證明【熱門】04-11
【熱門】員工離職證明02-08
員工離職證明模板06-27
員工離職證明模板11-18
員工離職辭職報告02-17
員工離職證明模板13篇11-08
公司員工離職證明模板06-20
員工離職證明06-10