老員工辭職報告通用15篇
隨著社會不斷地進步，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編整理的老員工辭職報告，希望對大家有所幫助。
老員工辭職報告1
尊敬的公司領導：
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自xx年進入公司以來，已整整6年，我很榮幸自己能夠成為中國聯通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的6年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環境，適應新發展。
在經過長時間的努力之后，我發現自己在各方面還是很難做到這一點，也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司6年來對我的信任，感謝身邊的.每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告2
尊敬的領導：您好！
工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。
在這近xx年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近x年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xx（xx的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在這近xx年來的關照、指導以及對我的`信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝xx、xx事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
老員工辭職報告3
尊敬的xx總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！
1、整頓公司風氣。
公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。
作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。
一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！
3、穩定職員。
自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的'，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。
另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告4
各位領導:
您好！
我記得我五年前來到我們銀行，現在是柜臺上的新員工，所以在寫辭職報告的那一刻，我的心情真的非常復雜，我非常不愿意想到我要離開這個非常熟悉的職位和非常深情的家。但是有時候，我會因為一些因素讓我們做出悲傷的決定。這次我是這樣的。因為家庭的原因，我不得不選擇辭去在銀行的'工作。
進入xx銀行xx支行已經五年了。在這五年里，我從單身變成了一家人，變化很大。在過去的五年里，我得到了銀行里每個人的很多關注和幫助。銀行的培養和領導的關心，一直給了我很多鍛煉，增加我的柜臺工作經驗，同事們也給了我無數的幫助。記得剛來我們銀行的時候，對于柜臺上的工作完全處于理論層面，工作經驗接近于零。當時同事并沒有嫌棄我影響大家的工作進度，同時也不影響工作。Xx支行對我來說真的是一個很溫暖的家庭。每個人都讓我知道了互相幫助和芳香寬容意味著什么。在過去的五年里，我從一個剛剛大學畢業的年輕人成長為我家庭的支柱。xx支行確實給了我無數的進步機會，我相信這將是我一生中不可磨滅的珍貴記憶。
我真的很喜歡銀行的工作和柜員的崗位。我從來沒有想過五年后離開。我甚至想過我會通過自己的努力在銀行擔任管理職位。可是現在，我真的又要走了。我老婆的公司在外省新開了一家公司，所以被借調過來管理，很快就上任了。現在在外地工作，家里沒人帶孩子，家里父母大一些。帶孩子也是個難題。于是我想了很久，決定辭掉這里的工作，在自己家里再找一份工作，這樣就可以帶孩子了。
我不會放棄銀行的工作，因為我真的很熱愛這份工作，所以我會努力繼續在銀行找工作。我相信xx銀行給我的知識一定會給我很大的幫助，我堅信這一點。所以，我真的很抱歉，我辜負了銀行的培養，辜負了領導的價值。我真的不能和銀行一起前進，和這個大家庭里的每個人相處。真的很抱歉！
我在此交流
此致
敬禮！
辭職人:xx
20xx年x月xx日
老員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導三年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調。
在公司的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來公司工 作也已經快兩年了，在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作 機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。
三年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養 了我的----深有感情，也常懷感恩之心。我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后 痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。我是從----正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會 人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的`回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。
不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司健康發展。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月14日
老員工辭職報告6
尊敬的xx總：
您好！
xx的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在xx公司工作的機會以及在這x年里工作上對我的幫助和關懷！在xx公司工作的x年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的x周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
當然，若您容許的'話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
真心祝愿xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
老員工辭職報告7
尊敬的酒店領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職申請書。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的'道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店xx三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
xxx
xxxx年xx月xx日
老員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好!
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。
每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的。
在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的.每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，在酒店里事、如何工作，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開，但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告9
尊敬的領導：
20xx年xx月xx日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了xx年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這xx年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的.回報，感謝__和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是，請相信這是我完全出于公心的判斷。
根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。望領導早日批準，在此非常感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告10
尊敬的公司領導：
您好！很抱歉在這個時候打擾您，但經過本人的再三考慮，還是決定向公司遞交上這份辭呈。
我于xx年x月正式加入公司，可以算是一名老員工了，陪伴公司走過了x載，這些年我也有幸見證了公司一步步的壯大，同時我更應該感謝公司所教會我的東西，這在我的人生中，都是不可忽略的寶貴財富，若沒有公司給的機會，也不會有今天的我。起初加入公司時，我還是一個職場小白，對于公司業務也不是很熟悉，但有幸得到上級和身邊同事的幫助，讓我逐漸跟上公司的步伐，無論是專業技能還是為人處世，都有了非常大的提升，這于我而言，是非常寶貴的。輕松的工作氛圍、友好相處的.同事和人性化的管理制度，正是因為這些，x年里，我從未有過離開公司的想法，但就在這幾周，發生了一些變故，也讓我對自己的人生有了新的規劃，x年的相同工作也讓我開始迷茫，也漸漸的失去了對工作原有的那份興趣，這讓我一度陷入焦慮，因為我也意識到，自己這樣的想法，對于公司來說也是一種傷害，因此在經歷了內心的苦苦掙扎后，還是決定暫時離開公司。
或許這也不是一件壞事，于公司而言可以在此加入新鮮的血液，為公司的發展提供活力，與我個人而言屬實不想拖公司的后腿，作為一名工齡較長的員工來說，真的想讓公司正向發展，不想因為個人原因而影響到公司。但也希望領導放心，在我正式離開公司之前也一定會盡職盡責，完成手中的工作，不會因為遞交了辭呈而怠慢手中工作，身邊的同事有任何需要幫助的地方，我也會第一時間伸出援手，公司給予我的良好的處世方式，我也會在未來的生活、工作中不斷延續。為確保公司后續的工作可以正常進行，因此我提前x周，上交這封辭職信，并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。
離開工作了多年的公司，心中有太多的不舍和心酸，對于這些年與公司一起經歷過的風雨我也定不會忘記，相聚是一種緣分，但無奈總會迎來分別之時，希望領導能夠批準我的離職申請。
最后，也真心祝愿公司越辦越好，祝愿各位領導和同事身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
老員工辭職報告11
領導：
您好!
非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望XX能夠理解!來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：
第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間，但是我的.收入水平難以招架。
第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調節。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。
希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告12
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間來對我的'信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告13
尊敬的領導：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在1年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的'精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告14
各位領導:
您好！
其實我之所以決定離職，是因為考慮到了自己未來發展的一些原因。我在銀行工作了很長時間。確實我在這里的工作比較穩定，但是發展前景不太大。我知道做這個決定很難，但我不想繼續這樣下去。而且我也想過，也和家人溝通過很多次，他們也給過我支持，所以我只是來領導你提交這份辭職報告。
其實也是銀行很多人羨慕的工作。這里的福利，這里的待遇都不錯，但我也看到我在這里的成長相對有限。雖然我積極學習，但是機會沒那么多。同時我也意識到，如果以后是這樣的話，也會被淘汰。而不是被動的`接受淘汰，我更愿意主動的去尋找一些機會，所以我也在積極的提升自己，提升自己，也有一些東西是崗位發揮不出來的。之前也和領導談過轉崗的事情，但是選擇比較有限。我不想有一天被炒魷魚。既然有發展的機會，我也想抓住。雖然社會的挑戰會比這份穩定的工作困難很多，但我也知道，如果我不改變，不去面對，那么我以后可能真的會被淘汰。我年紀大了，也許能做點什么。
當然，這里也有很多收獲和成就。這些也是我自己的努力，領導給了我機會。我很感激，但是以后要靠自己。我知道我不能再和銀行一起前進了。對不起也是我自己的選擇。當然，我知道這是我期望自己有更多收獲的地方，我會珍惜以后的每一次機會。現在離開了，還是有些勉強。我和同事們相處的時間很長。大家都成了朋友，在工作中給了我很多支持。現在我走了，會處理后續相關工作，會處理一些對接。如果我再離開，不會影響工作。我對未來的發展也有自己的考慮。我真的想清楚了離開，我也知道以后該怎么走，所以我決定了。
領導也希望你能理解我的一個想法。當然，每個人的決定都不一樣。有的同事會繼續在崗位上努力，有的同事剛剛離職。作為一個老員工，我也知道自己以后應該怎么做，所以做出了這個選擇，也希望能認可。
我在此交流
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告15
尊敬的領導：
做一名老員工，我覺得來到公司是一件非常幸運的事情，但是現在因為一些原因，我需要和您提出辭職了，我感覺在公司這里已經做不好自己的分類事情，我覺得在這個過程當中有很多東西我都做得非常吃力，我不希望繼續這么維持下去，這樣真的很耽誤自己的工作，也是對自己工作的一個不負責，回想起來還是有很多不正確的東西，繼續這樣下去，肯定會對自己工作有很大的影響，我不希望接下來出現什么大的變動。
我也知道自己突然來和您辭職，這并不是很好，因為我來到公司也有那么一段時間了，算得上一名老員工，在這里我也體會到了工作當中的動力和樂趣，我一直以來都維持著一個好的工作態度，我相信自己可以在這個過程當中有更多的進步，現在我也覺得這是我一直以來需要去努力的東西，會想這些的時候，我就感覺非常的`美好，我相信可以在接下來的工作當中，讓自己去接觸到更多的知識，但是現在我真的是維持不下去了，我覺得自己很吃力，我也在公司，沒有一個太多的動力，這一點是非常不好的，我嚴重等于想到了日常的工作，因為工作如果沒有一個好的效率，是非常不好的，這樣是沒有意義的，所以我不希望再這么持續下去了，及時的提出辭職也是對己的一種負責，對工作的一種負責。
這些現在的工作當中，我其實是會認真的去做好這些，但是我看到了自身的不足之處，也感受到了這份工作給我帶來的一些意義，所以我需要及時的調整過來，有些東西一定要讓自己去好好的接觸，發現不對的地方就及時的糾正，現在看來這一點是很有必要的，這段時間深刻的感受到了工作給我帶來的壓力，我不希望出現什么大的變動，在這個過程當中，還是要對自己負責的，和您提出辭職也是希望不影響到了接下來的工作，這一點是非常重要的，我感激公司對我的培養，也感激您一直以來對我的關照，來到這里，使我感受最深刻的一件事情，這幾年下來的工作，讓我覺得自己得到了很多的升華，我一定會保持好的動力，認真的思考過去的幾年當中自己的得失，真的非常的開心，能夠來到這里工作，有這么一段經歷，對我以后是有很大影響的，現在我也感覺這對我是一件非常有意義的事情。
可惜進去了很多東西，我做的不是很好，出現了很多問題，這樣下去肯定會耽誤自己的工作，我對自己還是有一個比較客觀的認識的，所以我不希望影響到了接下來的發展，包括工作也是一定要虛心的去對待，做好自己分類的事情，感激公司對我的培養，希望你也理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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