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新員工辭職信
在人生中會更換工作是正常的事情，介于某些原因我們會選擇離開，這時候寫好辭職信就十分重要了。是不是苦于寫不出正規的辭職信呢？下面是小編精心整理的新員工辭職信，希望能夠幫助到大家。
新員工辭職信1
尊敬的領導：
您好!我是公司的新員工，_____部的_____!經過這幾天的再三思考，我決定離開公司。
其實我也是猶豫了幾天才做出這樣的抉擇的。我離開公司的原因我很樂意的也很坦誠的告訴您，希望您批準。
首先我應該承認的是公司對我們員工還算可以的，食宿都不成問題，而且作為_____部的一份子，我很欣慰的是所有同事都很團結，很好相處，大家相互幫助，共同上進。我在這一個月里我被照顧的很好，我心里很感謝他們。在生活上我過的很好，在這大家庭里，我們擁有的是快樂。可是我在工作上并不開心，在剛開始的幾天里，我了解到我們的工作經常是沒有時間規律的，我告訴自己工作就是這樣的，需要我們的付出，我讓自己去適應這份工作，我堅持著，我努力著。
可是我是個很需要私人時間和空間的人，工作沒有什么私人的時間和空間，讓我覺得很壓抑，而且在休息的時間里，我們不能做一些自己喜歡做的事是很痛苦的，在休息的時間里，出去做個什么事情都要和上面匯報，我覺得我的隱私權沒有受到尊重，當時我心里很委屈，我自己學習和娛樂的時間空間都沒有了，讓我感到我已經不是我自己了，我想要尋找我的呼吸空間。
其次我個人的原因也影響著我做出這個決定。我剛從學校出來，沒有經歷過什么，對社會還是抱著很天真的想法，堅持不了一項工作，沒有毅力，也不夠穩重。
再次，我有自己的目標。我覺得一個人如果沒有理想的活著，那和一條死魚有什么區別。我很驕傲的是我有自己的理想，我要做廣告。既然我有這偉大的理想，那我就應該去行動，為實現我的理想而付出努力。您也是個有理想的人，也為它付出過很多，您應該了解我的心情。
最后，我覺得做事情要做自己喜歡做的事情。只有那樣我們才會心干情愿的，全力以赴的去做。您是個領導者，您一定希望自己的員工在工作時全心全意的吧?!如果從事一份自己愿意的工作，不管工資多少，不管苦與樂，我想那都是幸福的!人活著就應該快快樂樂的，這樣才不枉此生!
我是個很重視精神生活的人(在物質上能維持生活就行)，我的人生價值觀也許讓別人無法理解，但我還是會堅持我自己，對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什么，但是他們很尊重我自己的選擇，畢竟路是我自己在走，，一切的一切都是我自己去面對和承擔，他們能給我的也只有支持和關心了。
這段日子里，公司教會了我很多，時間雖短，但更讓我自己的目標明確化了，我真的很感謝公司。慚愧的是，我沒能為公司帶來什么利益。
突然加入和離開，為大家帶來了很多麻煩，我深表歉意!
為了自己的理想，我很抱歉的放棄了公司對我的照顧和關心。請您成全一個有理想的年輕人吧，謝謝您!
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
新員工辭職信2
尊敬的xx總：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
新員工辭職信3
親愛的xx領導，您好!
非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿Ji情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作Ji不起自己的Ji情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
新員工辭職信4
尊敬的領導：
首先我非常榮幸能成為xx公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優企業的平臺。非常感謝在工作期間領導的關懷。
然而現在我卻要辭職了,我辭職理由如下:
一、我在公司已經有一個月時間了,然而到現在為止我的崗位還沒明確,仍然是遙遙無期的等待。
二、公司的管理制度比較復雜,而且職責不是很明確,這樣容易有心理負擔,影響工作。
三、部門之間的工作效率讓我很失望。在工作的開展上經常存在扯皮,推屑責任。
四、對于我們公司的薪金不滿意。我應聘時和我說的是xxx一個月,可是當我再問的時候就成了x百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。
五、公司的處罰制度太嚴厲,獎賞不明確,沒有體現賞罰分明。做為員工我們有義務去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失,這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度。
鑒于以上原因,我的辭職報告還望領導批準。希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
新員工辭職信5
敬愛的領導：
我可能在本月30號左右時候離開公司。
自從我來到xx公司入職以來，我一直很享受這份工作。在這里工作的時光我覺得如箭般飛逝，因為我喜歡這里的一切，我很快樂。
原本我認為我會長期工作在這片快樂的領土上，但是生活是殘酷的，我不能因為眼前的安逸讓我終生平淡。在突如其來的變故，承蒙所有人的愛戴，朋友提供了一項有利于我發展的業務。對于目前的我來說是個機會，在我還不能自我創造機會的時候，我會把身邊的每一個機會牢牢的抓住。最終我只能選擇離開這個曾經讓我受教和快樂的地方。當然，若您容許的話，我愿意并渴望在工作的業余時間為我們的這個團隊繼續出力。最后我也不知道可以說些什么，也不知道該如何述說我將要離開公司的復雜心情。我只能衷心的說聲對不起和謝謝你。并祝您和大家能昂企業更輝煌。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年09月12日
新員工辭職信6
尊敬的xx領導：
您好!
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領導那個諒解。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力!
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年12月x日
新員工辭職信7
尊敬的公司領導：
您好!
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量工作的交接問題。本人在xx年5月19日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年09月12日
新員工辭職信8
尊敬的領導：
您好!
再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。
從20xx年7月至今，進入公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。在經過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的半年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自己的能力還差的很遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
新員工辭職信9
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
新員工辭職信10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我來到我行工作才一個月左右，我還是個新員工，但是現在我卻是要跟領導您去辭職了，我的工作我恐怕是做不下去了。我覺得自己壓力特別的大，無法去堅持，因此深感抱歉，所以希望領導您對我這次的辭職能給予批準。
作為銀行新員工，我的當前的工作其實還是比較輕松的，大部分的時候都還是在學習中，只是我覺得自己有些笨了，有很多工作時不時的就出些錯誤，即使是無傷大雅的，但是多次有失誤，這也正說明了自己在這份工作上沒有付出全部的精力，很多時候還是比較粗心的。尤其是這一個月來，我由于效率低的緣故，導致工作進度就慢，跟同時進來的一個人簡直是無法比的，我的工作直接就落后他很多。這也讓我倍感到壓力在增大，特別的難過。本身就都是新人，起步是一樣的，但是最后的結果卻是差強人意。因為現在還是在試用期的，作為新人，我們都是處在被考核的一個階段，我跟另外一人就有很大的區別了，這樣一看，其實最后能不能留下都還是個問題。
雖然我也在努力提高自己的能力，盡可能的去為銀行做些事情，可是我發現自己好像是在做無用功，我并沒有做多少的貢獻。我的業績也是最差的，如此這段時間我就陷入了自卑的狀態中去了，無法集中注意力去工作，也對自己的能力產生了很大的懷疑。因為這種不良的心態，導致我的工作越做越不能看了。所以領導，最近我就一直在思考這個問題，我感到深深的無奈感，我實際上是想做好這份工作的，也很希望自己能長期的在我行工作，為銀行的發展貢獻更多的力量。只是當前的狀態實在是無法讓我正常工作了，在思考了很久以后，我覺得自己大概是不太適合銀行的工作吧，不然為什么我努力也達不到我想要的預期效果，過程和結果也不是我想要的，我很難受。
既然這樣，那我就更加要考慮自身的情況了，所以特別抱歉的跟領導提了這次的辭職，我很希望您能理解我的情況，也望體諒。我不是不喜歡，是自己沒有那個能力去勝任這樣的工作。我在工作上有去努力，雖然還是在學習狀態，但是我也盡力了，所以只能抱憾離去了，但是還是非常感謝這些日子來大家的照顧，我在這里還是有一些很好的回憶的。最后，祝銀行的發展越來越繁榮昌盛！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工辭職信11
尊敬的公司領導：
您好!
我是xxx區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環境的原因
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?
2、我自身的原因
經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的.，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事心想事成。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
新員工辭職信12
20xx年5月12日星期四，來到****的第300天，請求調回的第432天。在這個并不特殊的日子里，我要做出一個于我而言意義重大的決定——辭職，我清楚地知道這兩個字對于一個職場新人的意義，所以在陳述原因之前，我想有以下幾點需要先行說明：
一、今日所作決定并非沖動使然；
冰凍三尺，非一日之寒。離開的想法由來已有數周，選擇在這個時間用文字的形式表達出來，也是想給自己充分的時間冷靜下來，好好梳理自己的想法，剝離一切沖動和不夠理智的成分。必須清楚的是，一個成年人必須為自己的一言一行擔負起相應的責任，而這個決定，一旦作出便是不可逆轉的。請相信，眼前這個23歲的青年，能夠對即將要做的事可能產生的后果有足夠的預期，并承擔相應后果。
二、今日所作決定與業務工作無關；
吾輩既務于斯業，必當有所用心。去年八月上崗至今，在業務技能學習、服務客戶等方面，我都努力做到孜孜不倦、態度謙恭、盡心竭力。這一點上，****的同事們有目共睹，客戶們有口皆碑，我有十足的信心，也絕不畏懼任何質疑。所以，本人辭職斷不是因為工作上畏難倦怠或是與客戶的爭端。
三、今日所作決定與網點同事無關。
對于同事，我相信以心換心。很慶幸能夠在這段忐忑的歲月里遇見****的各位：膽大心細的平原漢子雷行長，常常會擔心我下班后的生活接我到他家吃飯，帶我去散步，工作上也常常為我考慮；杜、潘、張三位阿姨，待我有如家中親人，既有恨鐵不成鋼的念叨，也有噓寒問暖的貼心；而火炬手波行長、田苗及小慧兩位姐姐，則更像是同齡人一般，交流工作、分享生活，還能談談詩和遠方。本人辭職，與網點同事無關。
23歲的年紀，尚無法感慨人生，傷春悲秋。但一味的妥協退讓也絕不是一個男子漢所能長久維持之事，本人自20xx年3月7日向****校招組提出分配質疑，至今已一年有余。事情幾度轉折，初步以圖表形式概括為以下七個階段：
有一點仍需說明：
是調劑？還是工作失誤？在此僅列出三個較有代表性的點：
1.前后回應不一致。
起初致電****，工作人員是承認工作失誤的，而一周后便全然改口，告知是本人在申請表中志愿一欄填報****。然而孤陋寡聞的我，在接到通知之前只知****不知****。試問，就算是筆誤，也不會誤到一個你完全不知道的地方去吧？****后又改口為調劑。當然，此處沒有留下錄音證明，全憑一家之言，實難讓人信服，那么我們看下面兩點。
2.時間，還是時間
本人參加面試時間是在20xx年12月22日，當天上交所有材料，參加面試。而根據入職之后對恩施地區和****的工作人員及新招錄員工回訪發現：本次校招面試按地區分片進行，而****的面試時間是在12月22日，恩施地區則是在12月24日。
據此，假設****調劑一說成立，可以推出一個結論：我在面試上交資料之前，便已被調劑到****。
3.工資表
來到****之后，在培訓會上有一堂課講薪酬分配。財務科長將全行全年預算展開來給大家分享，我驚訝的發現，年初財務預算中新招錄員工為1X人，而我，8月份來到****報到入職培訓完畢，仍是表外的第1X人。據此，只有一個前提能讓此種現象成為合理，即：所有校招員工均由省里統一分配，地方事先并不知道本行校招員工情況，亦即無需事先做出預算，兵來將擋即可。
絮絮叨叨這么多，并不想成為大家眼中祥林嫂一般的悲劇存在。事到如今，也沒有再為此糾結為難的必要。魯迅先生對于當年的愚昧國人有一句話：哀其不幸、怒其不爭！想來今天也可以套在自己身上了，一年又兩個月的委曲求全、隱忍退讓沒有換來想要的結果，反倒是等待成為常態，方向的愈加模糊，恰如鵝卵石一般，沖刷久了便會失去全部的棱角。
綜上所述，我，，想要以此信為引結束我在****的工作、結束這段身在曹營心在漢的歲月、結束這段荒誕的“拉郎配”。離職審計及相關手續辦理期間，我會全力配合并繼續上班，直至手續辦妥。
對于********，我抱有深深的歉意，你我都是此番風波的受害者：你損失了一個楞頭職工，我辜負了一年青春韶華。一句很俗的話，說：散買賣不散交情，我想我們亦可如此，****的近一年時光，我過得很好，感激之余，也祝你的明天更加燦爛輝煌！
最后，有一個鄙陋的請求：請退還我的6000元培訓費，當然行服等相關費用請照例扣減，所余部分，將納入這個荒誕小青年開始下一段旅程的盤纏，謝謝。
寶劍尚未配妥，出門已是江湖。惟愿我能輕松的來，坦蕩的走。
此致
敬禮
新員工辭職信13
尊敬的領導：
我帶著復雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我已經思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。
去年六月份，我剛拿到畢業證就有幸進入這么大的公司工作，心中自喜不已。在公司工作的一年多時間里，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對生活的期望，特別是家庭給予的壓力，我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于8月22日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發展地更好！
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
新員工辭職信14
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，非常感謝xx給了我一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的x個月當中，公司給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭呈。來xx已經x個月了，雖然有點不舍，經過多方面的考慮，我還是打算辭職。
在過去幾天里，我認真回顧了這x個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這x個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
再次感謝公司給予我良好的環境工作和學習的機會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
新員工辭職信15
親愛的xx領導，您好!
非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第X、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：
年月日
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