新員工崗前培訓總結

　　總(zong)(zong)結是(shi)指對某一(yi)階段的(de)工作、學習(xi)或思(si)想中的(de)經驗(yan)或情況加以(yi)(yi)總(zong)(zong)結和概括的(de)書面材(cai)料，它可以(yi)(yi)促使(shi)我們(men)思(si)考，我想我們(men)需要寫一(yi)份總(zong)(zong)結了吧。那(nei)么總(zong)(zong)結有(you)什么格式呢？以(yi)(yi)下是(shi)小編幫大家(jia)整理的(de)新員工崗前培(pei)訓總(zong)(zong)結，希望對大家(jia)有(you)所幫助(zhu)。

新員工崗前培訓總結1

　　自(zi)(zi)3月19日來到金(jin)成，讓我(wo)(wo)的(de)(de)職業經(jing)歷上(shang)升(sheng)到了一個新(xin)的(de)(de)階段(duan)，在這兩(liang)個多月的(de)(de)工(gong)作(zuo)中，深刻(ke)的(de)(de)感受到金(jin)成是(shi)(shi)一個自(zi)(zi)我(wo)(wo)發展的(de)(de)大舞臺，也是(shi)(shi)能夠實現自(zi)(zi)我(wo)(wo)價值的(de)(de)地方(fang)。

　　經過這次入(ru)職(zhi)(zhi)培訓讓(rang)我(wo)(wo)(wo)更加清楚的(de)(de)(de)認識了(le)(le)金成，讓(rang)我(wo)(wo)(wo)感(gan)受很多。兩天的(de)(de)(de)培訓也讓(rang)我(wo)(wo)(wo)收獲(huo)很多，從企業的(de)(de)(de)特點，到(dao)企業的(de)(de)(de)文化(hua)，還有企業的(de)(de)(de)人性(xing)化(hua)福利制(zhi)度(du)制(zhi)度(du)，讓(rang)員工(gong)們能(neng)夠體(ti)會到(dao)工(gong)作中(zhong)的(de)(de)(de)自信(xin)、生活中(zhong)的(de)(de)(de)溫馨。學習過程但中(zhong)，公司(si)各位領(ling)導給我(wo)(wo)(wo)們講(jiang)了(le)(le)公司(si)的(de)(de)(de)整體(ti)規劃，以及對我(wo)(wo)(wo)們新(xin)入(ru)職(zhi)(zhi)員工(gong)的(de)(de)(de)期望和要求，特別是公司(si)的(de)(de)(de)愿景(jing)計劃，給我(wo)(wo)(wo)指明了(le)(le)方向，有了(le)(le)奮斗(dou)的(de)(de)(de)目標，領(ling)導的(de)(de)(de)期望和要求，給我(wo)(wo)(wo)指明了(le)(le)奮斗(dou)前行，包括(kuo)為(wei)人處(chu)事的(de)(de)(de)標準。

　　企(qi)業(ye)(ye)文化方面(mian)也(ye)是很完善(shan)的(de)(de)(de)，中國獨具特(te)色的(de)(de)(de)房地產(chan)開發(fa)(fa)(fa)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)愿景，至精(jing)至誠的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)宗旨，以(yi)(yi)(yi)(yi)市場為導向、以(yi)(yi)(yi)(yi)效(xiao)益(yi)(yi)為中心(xin)、以(yi)(yi)(yi)(yi)科(ke)技促發(fa)(fa)(fa)展(zhan)、以(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理促成效(xiao)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)理念(nian)，求真(zhen)(zhen)、務實(shi)、合作、高效(xiao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)作風，事業(ye)(ye)凝聚人(ren)(ren)、學習造(zao)就人(ren)(ren)、機制激(ji)勵人(ren)(ren)、待(dai)遇鼓(gu)舞人(ren)(ren)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)理念(nian)，以(yi)(yi)(yi)(yi)及(ji)投(tou)入才(cai)有回(hui)報、忠誠才(cai)有信(xin)任、主(zhu)動(dong)才(cai)有收益(yi)(yi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)信(xin)條，這些渾厚的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文化對我的(de)(de)(de)心(xin)靈是一個震(zhen)撼，第一次真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)充分的(de)(de)(de)了解了金成，認識了金成。繼(ji)而說(shuo)(shuo)起(qi)金成現(xian)(xian)有產(chan)業(ye)(ye)和(he)(he)在建(jian)項目，以(yi)(yi)(yi)(yi)及(ji)三(san)至五年(nian)內(nei)的(de)(de)(de)每(mei)年(nian)的(de)(de)(de)建(jian)設面(mian)積和(he)(he)每(mei)年(nian)的(de)(de)(de)收益(yi)(yi)，也(ye)是充分體現(xian)(xian)了公(gong)司(si)(si)(si)可(ke)(ke)持(chi)續(xu)性發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)要(yao)求，也(ye)給員工(gong)(gong)提供了可(ke)(ke)持(chi)續(xu)性發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作平臺，讓員工(gong)(gong)能夠體會到前景無限美好啊(a)。再說(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)公(gong)司(si)(si)(si)福(fu)利和(he)(he)一些管(guan)理制度，也(ye)是能夠充分體現(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)對員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)愛護、對員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)性化管(guan)理。還有人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)方面(mian)，金成地產(chan)傳(chuan)承以(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)為本的(de)(de)(de)理念(nian)，發(fa)(fa)(fa)現(xian)(xian)人(ren)(ren)才(cai)價值(zhi)，堅持(chi)持(chi)續(xu)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰略，人(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)，才(cai)盡其(qi)用，通過不斷吸引和(he)(he)培養核心(xin)潛質人(ren)(ren)才(cai)，使企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)和(he)(he)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)之路相結合，增強企(qi)業(ye)(ye)凝聚力(li)(li)、創新力(li)(li)，從而驅(qu)動(dong)企(qi)業(ye)(ye)可(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。優秀(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)是公(gong)司(si)(si)(si)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)動(dong)力(li)(li)，公(gong)司(si)(si)(si)通過科(ke)學的(de)(de)(de)甄(zhen)選(xuan)方法(fa)、嚴格的(de)(de)(de)甄(zhen)選(xuan)流程和(he)(he)標準，建(jian)立科(ke)學有效(xiao)、客觀公(gong)正(zheng)的(de)(de)(de)招聘體系，把合適(shi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)放(fang)在合適(shi)的(de)(de)(de)位置上。

　　憑借專業(ye)的(de)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理方式，通過(guo)新員工(gong)帶(dai)教制度、在(zai)職(zhi)培(pei)訓、脫產培(pei)訓及自(zi)我培(pei)訓等多種方式，進行人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)開發(fa)，實現(xian)員工(gong)的(de)自(zi)我發(fa)展(zhan)與提升(sheng)。為(wei)員工(gong)個人(ren)(ren)(ren)發(fa)展(zhan)構建廣闊平臺，激勵(li)員工(gong)，倡導和營(ying)造信任人(ren)(ren)(ren)、依靠人(ren)(ren)(ren)的(de)文化氛圍。在(zai)目標管理、績效考核的(de)基礎上，引入競(jing)爭機制，促(cu)進人(ren)(ren)(ren)才(cai)脫穎而(er)出(chu)，委以重(zhong)任。以上人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)培(pei)養方式和激勵(li)措(cuo)施，真正的(de)能夠體(ti)現(xian)出(chu)公司對人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)重(zhong)視，畢竟，不(bu)論(lun)是國家的(de)發(fa)展(zhan)或是企業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)，都是離不(bu)開人(ren)(ren)(ren)的(de)因素(su)，特別(bie)是人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)培(pei)養和利用，用好了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，也就做到了(le)事半功倍(bei)的(de)效果。

　　看(kan)到公(gong)司(si)(si)這么好的(de)(de)(de)發展前景，我(wo)(wo)為能夠來(lai)到金成而自豪與(yu)驕傲。我(wo)(wo)目(mu)前的(de)(de)(de)崗位是(shi)平凡的(de)(de)(de)，但(dan)我(wo)(wo)會盡自己(ji)的(de)(de)(de)力量，接(jie)受(shou)每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)項(xiang)工(gong)作(zuo)，努(nu)力完(wan)成每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)項(xiang)任務。在(zai)工(gong)作(zuo)之余(yu)，一(yi)(yi)(yi)(yi)定要充分(fen)利用公(gong)司(si)(si)資源，利用公(gong)司(si)(si)提供的(de)(de)(de)平臺(tai)，努(nu)力學(xue)習，為以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)充電加油。對于公(gong)司(si)(si)而言，我(wo)(wo)只(zhi)是(shi)很小的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個分(fen)子，在(zai)以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)道路上無論是(shi)陽(yang)光還是(shi)風雨，我(wo)(wo)都會執著堅定、努(nu)力進取(qu)。我(wo)(wo)愿用和公(gong)司(si)(si)同(tong)呼吸、共(gong)命運，與(yu)金成一(yi)(yi)(yi)(yi)起成長。

新員工崗前培訓總結2

　　到(dao)此刻才深(shen)深(shen)體(ti)會到(dao)，“聽君一(yi)席話，勝讀十(shi)年書”。來(lai)公(gong)司已半個多月了(le)，記憶(yi)猶(you)新的(de)還(huan)是(shi)上(shang)崗(gang)前的(de)培訓(xun)， 雖然講得(de)時(shi)間不(bu)(bu)(bu)是(shi)很長(chang)，但(dan)對(dui)于我(wo)(wo)剛從學(xue)(xue)(xue)校(xiao)步入工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)上(shang)的(de)學(xue)(xue)(xue)生來(lai)說，簡直是(shi)一(yi)劑良藥。俗話說：“玉(yu)不(bu)(bu)(bu)琢，不(bu)(bu)(bu)成器。”剛從大學(xue)(xue)(xue)校(xiao)門(men)走出來(lai)的(de)我(wo)(wo)們(men)過(guo)慣了(le)在大學(xue)(xue)(xue)中慵懶(lan)散慢的(de)生活(huo)，自身個性也得(de)到(dao)了(le)充分地展現，但(dan)當我(wo)(wo)們(men)走上(shang)個自的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)上(shang)時(shi)，這(zhe)一(yi)切都(dou)是(shi)那么地行不(bu)(bu)(bu)通。經過(guo)前兩次的(de)深(shen)刻培訓(xun)，使(shi)我(wo)(wo)學(xue)(xue)(xue)到(dao)了(le)很多東西，不(bu)(bu)(bu)管是(shi)公(gong)司產品(pin)的(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)，還(huan)是(shi)做(zuo)人做(zuo)事上(shang)來(lai)說。

　　在高老(lao)師的(de)(de)講述下(xia)，我知(zhi)道(dao)(dao)(dao)了更多關于高速球的(de)(de)知(zhi)識，知(zhi)道(dao)(dao)(dao)了它是(shi)由云(yun)臺、解(jie)碼(ma)器和機(ji)芯(xin)組成的(de)(de)；知(zhi)道(dao)(dao)(dao)了機(ji)芯(xin)決定(ding)了畫面質量(liang)；知(zhi)道(dao)(dao)(dao)了球機(ji)運行的(de)(de)功能有預(yu)置位、巡航路線、菜單(dan)osd、兼容機(ji)芯(xin)；知(zhi)道(dao)(dao)(dao)了兼容后(hou)端設備有鍵(jian)盤、dvr、矩陣(zhen)……等等知(zhi)識。更是(shi)欽佩高老(lao)師那(nei)種專業的(de)(de)境界，和他(ta)那(nei)孜(zi)孜(zi)不倦的(de)(de)工作態度。

　　在錢姐主講有關攝像(xiang)機(ji)(ji)的(de)知(zhi)識，也是(shi)受(shou)益良多。從(cong)課(ke)堂上(shang)，了解了攝像(xiang)機(ji)(ji)的(de)組(zu)成，ccd的(de)分(fen)類，按(an)成像(xiang)色(se)彩(cai)可分(fen)為(wei)(wei)(wei)彩(cai)電(dian)攝像(xiang)機(ji)(ji)、黑白攝像(xiang)機(ji)(ji)、彩(cai)轉黑攝像(xiang)機(ji)(ji)、彩(cai)轉黑感應紅外攝像(xiang)機(ji)(ji)；按(an)類型分(fen)類可分(fen)為(wei)(wei)(wei)槍機(ji)(ji)、半球、全球、防(fang)水型、一體機(ji)(ji)、其他；按(an)靶面大小可分(fen)為(wei)(wei)(wei)1/2、1/3、1/4；按(an)掃描制式可分(fen)為(wei)(wei)(wei)pal、nisc；按(an)供電(dian)電(dian)源(yuan)來(lai)分(fen)可分(fen)為(wei)(wei)(wei)dc12v、dc24v等(deng)等(deng)。

　　感謝公司給予我們(men)新員工(gong)安排的(de)培訓(xun)課，我覺得我們(men)很(hen)需要這方面的(de)專業培訓(xun)，從而也可以(yi)學到更多的(de)知(zhi)識！鞏固我們(men)在彩頁上所學的(de)東西(xi)，提(ti)升自己對(dui)產(chan)品的(de)認知(zhi)度。

新員工崗前培訓總結3

　　轉眼(yan)間，我院(yuan)20xx年新員(yuan)(yuan)工崗前培(pei)訓(xun)(xun)已經結(jie)束了(le)，在(zai)這兩個多星期的(de)時間里醫(yi)(yi)院(yuan)各領導，老師在(zai)百(bai)忙之中抽出時間來給我們(men)(men)新員(yuan)(yuan)工做精(jing)彩的(de)講解，讓(rang)我們(men)(men)認真學習了(le)有(you)關(guan)規章(zhang)制度及相關(guan)政策，接受了(le)醫(yi)(yi)院(yuan)醫(yi)(yi)德醫(yi)(yi)風教育等多方面知識的(de)培(pei)訓(xun)(xun)學習，雖(sui)然我們(men)(men)這批(pi)新員(yuan)(yuan)工的(de)專業不同，但目標一致，都想全(quan)心全(quan)意為三院(yuan)服(fu)務，通過這次培(pei)訓(xun)(xun)讓(rang)我們(men)(men)這些員(yuan)(yuan)工在(zai)今后(hou)的(de)工作中盡可能少(shao)走彎路。

　　這次培(pei)訓院(yuan)領導(dao)派了24名老師(shi)講課(ke)，還外(wai)聘了市人民醫院(yuan)的(de)(de)李(li)院(yuan)長為我們授課(ke)，這一切都體(ti)現(xian)院(yuan)領導(dao)對(dui)我們的(de)(de)關懷和重視，回顧(gu)培(pei)訓的(de)(de)日子，每個老師(shi)講臺上的(de)(de)身影，課(ke)堂上的(de)(de)風采還是那么的(de)(de)熟(shu)悉(xi)、、、、

　　傅院長用三個年青醫(yi)生(sheng)的成長故事向我們講(jiang)述成才的因素，告誡我們要加(jia)(jia)強職業道德修(xiu)養，踏實工作，加(jia)(jia)強學習，善(shan)于(yu)思(si)考(kao)總結(jie)，培(pei)養興趣(qu)愛好，多參加(jia)(jia)有益的集(ji)體活動(dong)，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸(yi)乏人忘憂”這句話。

　　文院長的(de)《人(ren)性化(hua)服(fu)務》讓我有(you)了很(hen)大的(de)感(gan)觸，讓我懂得了作為一(yi)位臨床護士要(yao)時(shi)刻(ke)關(guan)注(zhu)病(bing)(bing)人(ren)，加強醫患溝通，盡自己(ji)的(de)能(neng)力解決病(bing)(bing)人(ren)和家(jia)屬提出(chu)的(de)一(yi)切問題，病(bing)(bing)人(ren)需要(yao)時(shi)盡快出(chu)現在病(bing)(bing)人(ren)旁邊(bian)動(dong)手幫助行(xing)動(dong)不(bu)便的(de)病(bing)(bing)人(ren)作好生活護理，注(zhu)意(yi)觀察病(bing)(bing)人(ren)的(de)病(bing)(bing)情變化(hua)，作好生命體征監測，讓老年(nian)(nian)病(bing)(bing)人(ren)在這里能(neng)感(gan)受(shou)到家(jia)一(yi)般的(de)關(guan)懷(huai)，這也體現我們醫院的(de)特色——老年(nian)(nian)關(guan)懷(huai)。

　　鄭小(xiao)泳主任以他淵(yuan)博的(de)(de)學識和風(feng)趣的(de)(de)談吐(tu)給我(wo)們講《社區精(jing)(jing)(jing)神(shen)外展安全與指引》讓(rang)我(wo)這(zhe)初(chu)出校門的(de)(de)犢子見(jian)識了很多在書本上(shang)未(wei)曾讀到過(guo)的(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識，知(zhi)(zhi)(zhi)道了精(jing)(jing)(jing)神(shen)科隱(yin)藏的(de)(de)潛(qian)在危險性，教會了我(wo)們預見(jian)危險，要(yao)有高度的(de)(de)警(jing)惕性，以及沉(chen)著冷靜面對，解決問題。讓(rang)我(wo)知(zhi)(zhi)(zhi)道精(jing)(jing)(jing)神(shen)病患者并(bing)不可怕(pa)，同時也讓(rang)我(wo)深(shen)深(shen)的(de)(de)感受到作為(wei)一(yi)名精(jing)(jing)(jing)神(shen)專科護士是多么(me)了不起。

　　在(zai)《與醫(yi)療(liao)相關的法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規》學習中(zhong)讓(rang)使我知道了法(fa)(fa)(fa)律知識(shi)重要性和約束性，讓(rang)我在(zai)今(jin)后的工作(zuo)中(zhong)要用法(fa)(fa)(fa)律的約束力來束視自(zi)己(ji)的行為(wei)，在(zai)工作(zuo)中(zhong)嚴格要求自(zi)己(ji)，在(zai)學習中(zhong)不(bu)斷(duan)的努力，完善(shan)自(zi)我，對病(bing)人負責，避免一切醫(yi)療(liao)事故發生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕(qing)人是一個很好(hao)的警示。

　　這(zhe)一(yi)(yi)個(ge)個(ge)鮮(xian)活(huo)的(de)(de)事例(li)，對我(wo)(wo)(wo)這(zhe)個(ge)初(chu)出(chu)茅廬的(de)(de)新員工來(lai)說如同黑(hei)夜(ye)里的(de)(de)指(zhi)路(lu)明燈，為我(wo)(wo)(wo)們照(zhao)亮了前(qian)進的(de)(de)方向(xiang)，培(pei)訓雖然已經結束，但是對于我(wo)(wo)(wo)來(lai)說才是一(yi)(yi)個(ge)新的(de)(de)開始。所以(yi)，在今后的(de)(de)日子里，我(wo)(wo)(wo)會更加努力的(de)(de)工作，用(yong)知(zhi)識(shi)武裝自己，用(yong)紀(ji)律監督自己，用(yong)文化塑(su)造自己。相信(xin)我(wo)(wo)(wo)，能做得到！

新員工崗前培訓總結4

　　7月2日，我(wo)懷著激動的(de)(de)(de)心情來(lai)到了這(zhe)個蘊含著濃(nong)厚歷史文化的(de)(de)(de)城(cheng)市—九朝古(gu)都洛陽(yang)(yang)。剛下火(huo)車(che)，那熾(chi)烈的(de)(de)(de)陽(yang)(yang)光，姍姍來(lai)遲的(de)(de)(de)公交，這(zhe)就是位于中國中部，歷史上(shang)赫(he)赫(he)有名的(de)(de)(de)帝都用它獨特的(de)(de)(de)方式(shi)歡(huan)迎著我(wo)們。接下來(lai)一個小時(shi)的(de)(de)(de)公交之旅，使我(wo)清楚的(de)(de)(de)認識到這(zhe)個城(cheng)市日后發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)巨大潛力。

　　由(you)于初來(lai)(lai)咋到，不(bu)識路(lu)在何處，走一(yi)(yi)(yi)步問一(yi)(yi)(yi)步，不(bu)得(de)不(bu)說，我(wo)大(da)河南(nan)人民是熱情的(de)，我(wo)拖著(zhu)疲(pi)憊的(de)身(shen)子來(lai)(lai)到了南(nan)峰(feng)園小區，哇！南(nan)峰(feng)園很大(da)有(you)木有(you)，我(wo)大(da)凱邁(mai)很威武雄(xiong)壯(zhuang)有(you)木有(you)。南(nan)峰(feng)園的(de)第一(yi)(yi)(yi)夜，我(wo)睡(shui)的(de)不(bu)是很好(hao)，原因有(you)二(er)，一(yi)(yi)(yi)、第二(er)天(tian)要早(zao)起(qi)，習慣(guan)了學(xue)校的(de)晚2點(dian)(dian)睡(shui)覺(jue)，早(zao)12點(dian)(dian)起(qi)床(chuang)，我(wo)表示早(zao)上(shang)8點(dian)(dian)起(qi)床(chuang)壓力很大(da)。二(er)、跟每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)背井離鄉(xiang)初來(lai)(lai)異地(di)的(de)打(da)拼者一(yi)(yi)(yi)樣，我(wo)滿懷(huai)壯(zhuang)志，誓要在這片土地(di)上(shang)混出自己的(de)一(yi)(yi)(yi)畝三分地(di)來(lai)(lai)，輾(zhan)轉反側，幾番鼓(gu)舞士(shi)氣，最(zui)終于面目(mu)崢嶸中入睡(shui)。

　　7月(yue)3日，公(gong)(gong)司組織新(xin)人參(can)觀凱(kai)邁園區(qu)，洛南新(xin)區(qu)，以及1003樓，看(kan)著那些前輩們認真的工(gong)作，我(wo)想到俗語，干一(yi)行(xing)，愛一(yi)行(xing)，我(wo)的理(li)解是，干一(yi)行(xing)，并不要求你(ni)要愛，但(dan)是你(ni)要干好，因為(wei)這是你(ni)的工(gong)作，工(gong)作就要認認真真。因為(wei)一(yi)點的差錯，就有可能(neng)導(dao)致很(hen)嚴重(zhong)的后果。接(jie)下來的日子，人力資源部(bu)辦公(gong)(gong)室，人力資源部(bu)張部(bu)長，公(gong)(gong)司總經理(li)，黨總支書記，等領(ling)導(dao)一(yi)一(yi)講話，使我(wo)認識到我(wo)們公(gong)(gong)

　　公司工(gong)作(zuo)的(de)(de)重要(yao)性(xing)，作(zuo)為ccc的(de)(de)重要(yao)武器，空導的(de)(de)重要(yao)性(xing)不(bu)言而喻，而測控(kong)也(ye)是(shi)(shi)重中(zhong)之重，還(huan)有(you)(you)光電設備，越(yue)是(shi)(shi)了解公司的(de)(de)歷史，公司的(de)(de)產(chan)品(pin)，我(wo)越(yue)感到身上的(de)(de)重擔，這不(bu)僅僅是(shi)(shi)工(gong)作(zuo)啊(a)，這是(shi)(shi)保家衛國啊(a)！還(huan)記(ji)得(de)公司的(de)(de)老專(zhuan)家付(fu)前輩講空導院建(jian)立初級，他們辛勤的(de)(de)工(gong)作(zuo)，沒有(you)(you)什么設備，就立刻畫圖紙，不(bu)會就看書學習(xi)，缺什么造什么，古(gu)語云術業有(you)(you)專(zhuan)攻，他們不(bu)是(shi)(shi)專(zhuan)攻，他們是(shi)(shi)什么都(dou)(dou)要(yao)懂(dong)，有(you)(you)時(shi)候(hou)加班到晚上十點鐘，大家都(dou)(dou)那(nei)么自(zi)覺，或者說自(zi)愿，那(nei)時(shi)候(hou)的(de)(de)前輩們好像沒有(you)(you)自(zi)我(wo)意識，國家為大，國防大于一切。他們無悔的(de)(de)為國家奉(feng)獻自(zi)己的(de)(de)青春(chun)。這種精(jing)神(shen)，在如(ru)今這個物質的(de)(de)浮(fu)躁的(de)(de)社會，早(zao)已(yi)消失。

　　7月6號的(de)(de)(de)拓展訓(xun)(xun)練，注(zhu)定(ding)在(zai)我(wo)(wo)人生中要留(liu)下(xia)(xia)濃重的(de)(de)(de)一(yi)筆(bi)，剛出發時(shi)，教(jiao)練讓我(wo)(wo)們各(ge)自(zi)(zi)起代號，我(wo)(wo)起名(ming)潛(qian)(qian)龍，出自(zi)(zi)周易64卦(gua)(gua)第一(yi)卦(gua)(gua)，乾卦(gua)(gua)，初(chu)九，潛(qian)(qian)龍勿用，接下(xia)(xia)來的(de)(de)(de)訓(xun)(xun)練注(zhu)定(ding)是(shi)難忘的(de)(de)(de)，兩隊(dui)(dui)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)時(shi)間內各(ge)自(zi)(zi)起隊(dui)(dui)名(ming)，隊(dui)(dui)號，隊(dui)(dui)歌，此舉(ju)旨(zhi)在(zai)訓(xun)(xun)練每隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)合作團(tuan)結意識，還有兩隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)競爭。接下(xia)(xia)來的(de)(de)(de)盲人方(fang)陣，大家亂作一(yi)團(tuan)，當時(shi)我(wo)(wo)也沒有認真聽教(jiao)官講規(gui)則，游(you)戲開始后(hou)，大家還不敢說話。下(xia)(xia)午的(de)(de)(de)信任背摔，教(jiao)會我(wo)(wo)信任隊(dui)(dui)友，那么才會彼(bi)此信任，最精彩的(de)(de)(de)還要數最后(hou)的(de)(de)(de)四米高逃生墻，教(jiao)練開始時(shi)問大家多少(shao)時(shi)間能通過(guo)，我(wo)(wo)心里發怵(chu)，

　　這是一面毫無借力的(de)高(gao)墻，我們(men)(men)有人(ren)能上(shang)去嗎(ma)，后(hou)(hou)來隊(dui)員(yuan)們(men)(men)開始搭人(ren)梯(ti)，最終不到10分鐘，我們(men)(men)40 人(ren)都上(shang)去了，那一刻(ke)，全場(chang)掌(zhang)聲，這掌(zhang)聲送(song)(song)給最后(hou)(hou)上(shang)去的(de)人(ren)，也送(song)(song)給我們(men)(men)集體，更(geng)送(song)(song)給那些個(ge)承(cheng)載著(zhu)我們(men)(men)重量的(de)人(ren)梯(ti)隊(dui)員(yuan)，如果(guo)沒有他們(men)(men)，哪里來的(de)最后(hou)(hou)的(de)勝利(li)。

　　通過這(zhe)次(ci)培(pei)訓我學到了很多(duo)，在以后(hou)中要(yao)(yao)認真(zhen)工作，不得有半點(dian)馬虎，要(yao)(yao)有團隊合(he)作意識。

新員工崗前培訓總結5

　　為了(le)使新員(yuan)工盡快(kuai)融入公司，新世(shi)界(jie)地產20xx年度第一期(qi)新員(yuan)工入職培訓(xun)于20xx年x月(yue)x日(ri)正式開(kai)課，學員(yuan)們(men)開(kai)始了(le)為期(qi)兩(liang)天的培訓(xun)體驗(yan)。

　　在(zai)此次培(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)，公司內訓(xun)(xun)講師(shi)分別從(cong)企業文化、人力資源管(guan)理制(zhi)度(du)(du)、行(xing)政管(guan)理制(zhi)度(du)(du)、房地(di)產(chan)基礎知(zhi)識、營銷(xiao)管(guan)理等對學員(yuan)進行(xing)逐一講解;同時組(zu)織(zhi)(zhi)學員(yuan)前往新(xin)世界項目現(xian)(xian)場實地(di)參觀(guan)了解工程管(guan)理、物業管(guan)理的(de)現(xian)(xian)狀及未來發展(zhan)規劃，以此從(cong)文化、制(zhi)度(du)(du)、流(liu)程、規范化管(guan)理等方面(mian)幫助學員(yuan)全面(mian)認識新(xin)世界地(di)產(chan)，并為其快(kuai)速融入團(tuan)隊，更好地(di)開(kai)展(zhan)工作打下(xia)基礎。培(pei)訓(xun)(xun)組(zu)織(zhi)(zhi)與培(pei)訓(xun)(xun)內容滿意度(du)(du)調查結(jie)果顯示，學員(yuan)對培(pei)訓(xun)(xun)整(zheng)體效(xiao)果表示認可，整(zheng)體培(pei)訓(xun)(xun)滿意度(du)(du)達到(dao)96.8%以上。以下(xia)針對本次培(pei)訓(xun)(xun)組(zu)織(zhi)(zhi)工作進行(xing)有效(xiao)總結(jie)，以便(bian)改進。

　　一、培訓亮點：

　　1.組織(zhi)學員(yuan)(yuan)現(xian)場參(can)觀。通過(guo)對(dui)項(xiang)目(mu)現(xian)場先參(can)觀后講(jiang)解(jie)的培(pei)訓(xun)方式，使得學員(yuan)(yuan)能夠更為直(zhi)觀的了解(jie)到(dao)項(xiang)目(mu)工程(cheng)情況，物業服務的特色等，擺脫了原來坐在(zai)教(jiao)室里比較枯(ku)燥的教(jiao)學模式。

　　2.高管(guan)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場心(xin)得(de)分享(xiang)。此次(ci)培訓增加了高管(guan)職(zhi)(zhi)(zhi)場心(xin)得(de)分享(xiang)環(huan)節，希(xi)望(wang)通過(guo)個(ge)人(ren)豐(feng)富的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場閱(yue)歷，與大家分享(xiang)自(zi)(zi)己(ji)獨(du)特的(de)個(ge)人(ren)體驗。本(ben)次(ci)邀(yao)請的(de)分享(xiang)者是世通公(gong)司總(zong)經理宋德勝(sheng)，他以職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)如何(he)贏得(de)未(wei)來為主線，通過(guo)發(fa)生在(zai)自(zi)(zi)己(ji)身邊的(de)大量成(cheng)功案例向大家分享(xiang)了自(zi)(zi)己(ji)的(de)心(xin)得(de)感悟：工(gong)作要主動(dong)、努力、用心(xin)、不斷的(de)學習，以把上(shang)級交辦的(de)事情辦好的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業化心(xin)態做事，成(cheng)為讓(rang)上(shang)級放心(xin)、對公(gong)司擁有高度責任心(xin)和(he)忠誠(cheng)度的(de)員工(gong)，要注重個(ge)人(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)場品牌的(de)建設，未(wei)來一(yi)定會掌握(wo)在(zai)自(zi)(zi)己(ji)手中(zhong)。宋總(zong)真誠(cheng)的(de)話語中(zhong)充滿(man)了智慧，博得(de)了現場陣陣掌聲。

　　3.座談(tan)會更(geng)加關注員(yuan)工的(de)個性發展和職(zhi)業(ye)(ye)規劃，通過兩(liang)天的(de)培訓，新員(yuan)工對公(gong)(gong)司發展前景充滿信心，同(tong)時對充滿人文(wen)關懷的(de)公(gong)(gong)司文(wen)化非常認同(tong)，所有新員(yuan)工在座談(tan)會上(shang)談(tan)到了(le)自己目前存在的(de)不足和改進之處，同(tong)時向大家分享(xiang)了(le)自己未來(lai)1-3年的(de)職(zhi)業(ye)(ye)生涯發展規劃。

　　二、存在的不足及提升措施：

　　1、培訓(xun)形(xing)式上比(bi)較單一(yi)，應該增加更多(duo)(duo)的互動和案例分享環(huan)節，讓更多(duo)(duo)的人參與進來。

　　2、培(pei)訓(xun)內容和時(shi)間應該增加(jia)，通過至少一周的(de)(de)時(shi)間讓新員工更(geng)加(jia)清晰(xi)的(de)(de)了(le)解公(gong)司的(de)(de)戰略目(mu)標、發展規劃、企業文化(hua)(hua)、工作流(liu)程等相關知識，掌握個人職(zhi)(zhi)業生涯規劃方(fang)法、職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)素(su)養和心態、團隊溝通技(ji)巧等綜合軟(ruan)能力。

　　3、部分培(pei)訓(xun)講(jiang)師現場呈現技巧有待提升(sheng)。作為企(qi)業(ye)內訓(xun)講(jiang)師應該了解每位學員(yuan)不同的個性(xing)特點(dian)，有針對性(xing)的在課堂上增加和學員(yuan)之間的互動，避免填鴨式(shi)的教學方式(shi)。

　　三、總結

　　此(ci)次(ci)(ci)培訓(xun)總體(ti)上達到了(le)(le)預期(qi)的培訓(xun)目的，學員(yuan)對新世界地(di)產的企業(ye)文化以及(ji)公司(si)的各(ge)項規章制(zhi)度有(you)了(le)(le)初(chu)步的了(le)(le)解(jie)，公司(si)管理團隊及(ji)各(ge)職能部門在本(ben)次(ci)(ci)培訓(xun)中給(gei)予了(le)(le)大(da)力支持，保(bao)證了(le)(le)培訓(xun)過程的順利進行。

新員工崗前培訓總結6

　　學校自資(zi)源整合以來(lai)，各(ge)項工(gong)作在摸索中(zhong)前行。經過(guo)近一年(nian)多(duo)的調整，特別是20xx年(nian)以來(lai)，各(ge)項工(gong)作逐漸(jian)走上正軌，尤其是新員工(gong)崗前培(pei)訓班主任管(guan)理(li)工(gong)作上了一個臺階(jie)。

　　在學校(xiao)領(ling)導重視下，在各部(bu)部(bu)長支持(chi)下，今年新員工崗(gang)前(qian)(qian)培訓(xun)班(ban)主任(ren)(ren)安排工作順(shun)利。大部(bu)分(fen)被安排當班(ban)主任(ren)(ren)的老(lao)師(shi)，任(ren)(ren)勞任(ren)(ren)怨(yuan)，不(bu)辭(ci)辛勞，認真(zhen)履行班(ban)主任(ren)(ren)管理職責，而且任(ren)(ren)課老(lao)師(shi)也(ye)認真(zhen)備課上課，保(bao)證了一(yi)批批新員工崗(gang)前(qian)(qian)培訓(xun)的順(shun)利結束，為(wei)軌(gui)道集團(tuan)輸送了一(yi)批批合格(ge)的入職新員工，也(ye)為(wei)學校(xiao)的主營業務收入做出了貢獻。

　　上周五(wu)結束軍(jun)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)是今年(nian)第十七(qi)期(qi)新員工(gong)崗前培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)三(san)個班(ban)(ban)。從(cong)(cong)上周5天的(de)(de).軍(jun)訓(xun)(xun)(xun)來看，本(ben)(ben)期(qi)三(san)個班(ban)(ban)是今年(nian)為(wei)止17期(qi)新員工(gong)崗前培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)中整(zheng)(zheng)(zheng)體紀(ji)律(lv)意(yi)識(shi)最(zui)強，紀(ji)律(lv)遵(zun)守最(zui)好(hao)的(de)(de)一批。學員之所(suo)以有這樣(yang)的(de)(de)表現，在(zai)于各班(ban)(ban)主任(ren)嚴(yan)格、大膽管(guan)理(li)(li)，每每上下午(wu)(wu)都提前到(dao)訓(xun)(xun)(xun)練(lian)場(chang)點名整(zheng)(zheng)(zheng)隊，上午(wu)(wu)8：50，下午(wu)(wu)1:50基本(ben)(ben)上都集合點名整(zheng)(zheng)(zheng)隊完畢并(bing)保持(chi)隊形(xing)等(deng)待(dai)教官開訓(xun)(xun)(xun)。在(zai)上周五(wu)的(de)(de)軍(jun)訓(xun)(xun)(xun)匯報表演中，學員精神(shen)飽滿，動作(zuo)整(zheng)(zheng)(zheng)齊劃一，在(zai)軍(jun)訓(xun)(xun)(xun)中培(pei)(pei)(pei)養的(de)(de)紀(ji)律(lv)意(yi)識(shi)、服從(cong)(cong)意(yi)識(shi)、大局意(yi)識(shi)、協調意(yi)識(shi)得(de)到(dao)了很好(hao)的(de)(de)體現，達到(dao)軍(jun)訓(xun)(xun)(xun)預期(qi)目的(de)(de)。本(ben)(ben)期(qi)班(ban)(ban)主任(ren)嚴(yan)格進(jin)行管(guan)理(li)(li)，認(ren)真(zhen)履(lv)行管(guan)理(li)(li)職(zhi)責(ze)，體現管(guan)理(li)(li)過程，讓管(guan)理(li)(li)被看見(jian)，為(wei)新員工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)班(ban)(ban)主任(ren)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)作(zuo)出了表率。

　　在(zai)學(xue)校(xiao)領(ling)導(dao)重視下，在(zai)全體老(lao)師(shi)共同努(nu)力下，通(tong)過強化紀律意識，講規矩，我(wo)們(men)有理(li)(li)由(you)相信學(xue)校(xiao)的各項工(gong)(gong)作(zuo)都會取(qu)得(de)成績，并保(bao)持持續(xu)向好發展(zhan)。愿本期新員工(gong)(gong)在(zai)接下來的十(shi)天理(li)(li)論培訓中，班(ban)主任(ren)繼續(xu)保(bao)持認真(zhen)負責(ze)管理(li)(li)風格(ge)，承上啟(qi)下——圓滿結束今年的新員工(gong)(gong)培訓，班(ban)主任(ren)以他們(men)為榜樣開啟(qi)20xx年的新員工(gong)(gong)培訓。

新員工崗前培訓總結7

　　走出大學，我也(ye)真正進入了(le)(le)社會，在(zai)(zai)家鄉，在(zai)(zai)自(zi)己土生土長的(de)(de)地方參加自(zi)己的(de)(de)第一份工作。在(zai)(zai)安(an)(an)鋼(gang)的(de)(de)生活區住了(le)(le)20多(duo)年，也(ye)沒(mei)有真正了(le)(le)解了(le)(le)安(an)(an)鋼(gang)，只(zhi)是從父母(mu)的(de)(de)談話中(zhong)偶爾提及，只(zhi)知道安(an)(an)鋼(gang)在(zai)(zai)爺爺年輕的(de)(de)時(shi)候(hou)就已(yi)經存在(zai)(zai)，現在(zai)(zai)已(yi)經50多(duo)歲了(le)(le)；只(zhi)知道安(an)(an)鋼(gang)是河(he)南最大的(de)(de)鋼(gang)鐵企業，全國排名(ming)十幾(ji)名(ming)；只(zhi)知道安(an)(an)鋼(gang)在(zai)(zai)慢慢轉(zhuan)型，施行(xing)了(le)(le)一個(ge)叫“三步走”的(de)(de)戰略

　　終于大學畢業(ye)，回(hui)到(dao)(dao)了(le)安(an)陽(yang)，進(jin)入了(le)安(an)鋼，開(kai)始了(le)自己在安(an)鋼的(de)第一份工作，培訓(xun)。一共(gong)為期(qi)八(ba)天(tian)的(de)培訓(xun)被安(an)排的(de)慢慢的(de)，每(mei)天(tian)都(dou)有不同的(de)東(dong)西要學習，了(le)解(jie)。從(cong)(cong)公司(si)歷(li)史文化(hua)到(dao)(dao)各個工藝流程的(de)技術情(qing)況(kuang)，從(cong)(cong)職業(ye)規劃及(ji)發展到(dao)(dao)合同法(fa)，勞動法(fa)的(de)講解(jie)，從(cong)(cong)勞動人事(shi)管理到(dao)(dao)生產安(an)全知識，深深體會到(dao)(dao)了(le)公司(si)對我們新職工的(de)重視(shi)，也更加深刻的(de)了(le)解(jie)了(le)公司(si)的(de)規模，歷(li)史，以(yi)及(ji)技術。

　　培訓起初我(wo)(wo)們了解到了公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)(li)史(shi)、文(wen)(wen)化(hua)及(ji)概況(kuang)，在(zai)會展(zhan)中(zhong)心參觀(guan)了安(an)鋼(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)廠史(shi)展(zhan)覽(lan)。對于(yu)(yu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)已經50多年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)來說(shuo)，寶貴的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)(li)史(shi)經驗是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)筆巨大的(de)(de)(de)(de)(de)財富，而公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)50年(nian)間行成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)，更是(shi)(shi)保證公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)持(chi)續發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)基石，從(cong)年(nian)產(chan)(chan)10萬噸的(de)(de)(de)(de)(de)小鋼(gang)(gang)聯到現(xian)在(zai)年(nian)產(chan)(chan)1000萬噸的(de)(de)(de)(de)(de)大型(xing)鋼(gang)(gang)鐵公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)，這樣的(de)(de)(de)(de)(de)變化(hua)是(shi)(shi)三代人(ren)(ren)不屑努力的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果(guo)。從(cong)剛剛成(cheng)立時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)艱(jian)苦創業，到改革開放時(shi)期的(de)(de)(de)(de)(de)改革奮進(jin)，再到現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)騰飛(fei)發(fa)展(zhan)，都(dou)體現(xian)了安(an)鋼(gang)(gang)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)智慧和勤勞，現(xian)代安(an)鋼(gang)(gang)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)“鼎新”文(wen)(wen)化(hua)更是(shi)(shi)表達了安(an)鋼(gang)(gang)傳承歷(li)(li)史(shi)、再鑄輝煌的(de)(de)(de)(de)(de)理想，及(ji)安(an)鋼(gang)(gang)創新圖強的(de)(de)(de)(de)(de)信念。通(tong)過學習(xi)這些(xie)，我(wo)(wo)認為，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)國家有(you)(you)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)(li)史(shi)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)民(min)族也有(you)(you)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)(li)史(shi)，同(tong)樣一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)也會有(you)(you)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)(li)史(shi)，正確的(de)(de)(de)(de)(de)看待歷(li)(li)史(shi)，從(cong)歷(li)(li)史(shi)中(zhong)學習(xi)，從(cong)歷(li)(li)史(shi)中(zhong)借鑒。50多年(nian)總(zong)(zong)有(you)(you)波折(zhe)，我(wo)(wo)們正是(shi)(shi)要(yao)總(zong)(zong)結(jie)經驗，吸(xi)取(qu)教訓，才能讓(rang)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)更加順利。對于(yu)(yu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)文(wen)(wen)化(hua)，是(shi)(shi)每(mei)個(ge)(ge)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)所獨有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)內涵，就像我(wo)(wo)們每(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)性(xing)格一(yi)(yi)(yi)樣，它決(jue)定(ding)我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)軌跡(ji)。我(wo)(wo)認為一(yi)(yi)(yi)種良好的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)文(wen)(wen)化(hua)可以(yi)保持(chi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)健康成(cheng)長(chang)，而公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)則是(shi)(shi)每(mei)一(yi)(yi)(yi)位(wei)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)員工共同(tong)作用的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果(guo)，是(shi)(shi)我(wo)(wo)們每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)共同(tong)信念。

　　周(zhou)三的(de)(de)(de)職業(ye)發展理論(lun)讓(rang)我(wo)感觸很深，馬老師生動的(de)(de)(de)課堂讓(rang)我(wo)明(ming)(ming)白了(le)(le)許多曾經自(zi)(zi)以(yi)為(wei)明(ming)(ming)白的(de)(de)(de)東西。對于(yu)個(ge)人，首先應(ying)該(gai)(gai)自(zi)(zi)信，不(bu)(bu)浮躁，剛(gang)剛(gang)參加工作(zuo)應(ying)該(gai)(gai)踏踏實實，做好(hao)自(zi)(zi)己(ji)分(fen)內的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)情，努力(li)付(fu)出，不(bu)(bu)應(ying)總想收獲(huo)。對于(yu)團隊，要(yao)保持與他人的(de)(de)(de)和諧，讓(rang)別人接受自(zi)(zi)己(ji)，勿以(yi)惡小而(er)為(wei)之。對于(yu)做事(shi)(shi)(shi)，應(ying)做到(dao)計(ji)劃做的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)，有條不(bu)(bu)紊(wen)；決定做的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)，雷(lei)厲風(feng)行；正在做的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)，精(jing)益求精(jing)。整(zheng)整(zheng)一天的(de)(de)(de)授課沒有讓(rang)我(wo)感到(dao)一絲乏味(wei)，反而(er)讓(rang)我(wo)對即將到(dao)來(lai)的(de)(de)(de)工作(zuo)充(chong)滿了(le)(le)期(qi)待(dai)，期(qi)待(dai)我(wo)的(de)(de)(de)工作(zuo)團隊，期(qi)待(dai)我(wo)所需要(yao)學習的(de)(de)(de)東西，期(qi)待(dai)我(wo)即將面臨的(de)(de)(de)挑戰。也讓(rang)我(wo)提前做好(hao)了(le)(le)心理準(zhun)備，牢(lao)記謙虛，克己(ji)，誠(cheng)信待(dai)人，低調做事(shi)(shi)(shi)。

　　周五是很有意(yi)義的一(yi)(yi)天，這一(yi)(yi)天是我第一(yi)(yi)次了解廠區內的具體(ti)布局(ju)，以及近距離參觀生產設備(bei)，煤和(he)礦石(shi)通過燒結、焦化(hua)、煉(lian)鐵(tie)，煉(lian)鋼，軋(ya)鋼變(bian)成了成品，觀察具體(ti)的工(gong)藝流程，讓我對每一(yi)(yi)個細(xi)節都充滿了好(hao)奇。看到工(gong)作(zuo)中的高(gao)爐轉爐，尤(you)其(qi)是9#高(gao)爐，全自(zi)(zi)動化(hua)控制，工(gong)作(zuo)人員只(zhi)需坐在(zai)指揮室就可完成全部(bu)煉(lian)鐵(tie)流程，讓我感到現(xian)代自(zi)(zi)動控制和(he)數字信息化(hua)的強大。

　　通過這次培訓(xun)，我對安鋼(gang)有了從外到內(nei)的(de)認識(shi)，也明(ming)白如此大的(de)一個(ge)公(gong)司要(yao)正常的(de)運行需要(yao)每一個(ge)員(yuan)工的(de)不(bu)懈努力(li)，每一個(ge)職位(wei)都是至關重要(yao)的(de)，崗位(wei)不(bu)分大小，需要(yao)的(de)是我們一顆認真的(de)心，我相(xiang)信只(zhi)要(yao)憑著“鼎立、鼎新(xin)、鼎信”的(de)精神，我一定可以和安鋼(gang)共同成長。

新員工崗前培訓總結8

　　在人力資(zi)源(yuan)部全體同(tong)事的(de)(de)精(jing)心策劃和嚴密(mi)組織之下圓滿結束了，這次集團人力資(zi)源(yuan)部為我們(men)新員工安排(pai)的(de)(de)一系列培(pei)訓(xun)課程內容(rong)涵(han)蓋豐(feng)富(fu)、多(duo)彩，貼(tie)近新員工實際需(xu)求，各位講(jiang)師授課生動有趣、通俗(su)易懂。雖然僅有短短的(de)(de)兩(liang)天集中培(pei)訓(xun)時間，但是，卻讓我受益匪淺(qian)、感受頗多(duo)。

　　培訓期間，我(wo)感觸(chu)最大(da)的(de)就是(shi)(shi)深刻了解公司(si)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)使(shi)命“xx建筑理想生活”“理想生活到xx”的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)愿景，以及以“誠信(xin)責(ze)任創新共贏”為企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)核心(xin)(xin)(xin)價值觀(guan)等等，這(zhe)讓我(wo)們新入職的(de)員(yuan)工感到了xx是(shi)(shi)有責(ze)任心(xin)(xin)(xin)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，是(shi)(shi)一個有燦(can)爛夢想和遠(yuan)大(da)理想的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，同時對公司(si)的(de)輝(hui)煌明天也充滿了信(xin)心(xin)(xin)(xin)和希(xi)望(wang)。

　　通(tong)過本次培訓，我更(geng)加(jia)深了(le)(le)對xx的了(le)(le)解和(he)(he)認識(shi)，也(ye)感受到(dao)了(le)(le)xx人的熱心用心和(he)(he)細心的作(zuo)風和(he)(he)態度，同時也(ye)感受到(dao)了(le)(le)集團(tuan)xx總(zong)(zong)裁、xx副總(zong)(zong)裁等集團(tuan)領(ling)導(dao)對入職新員(yuan)工(gong)的重視、鼓勵和(he)(he)期望。通(tong)過這次培訓，更(geng)加(jia)堅(jian)定了(le)(le)我的選擇，更(geng)加(jia)有(you)信心快速(su)融(rong)入到(dao)這個團(tuan)隊(dui)，更(geng)快的融(rong)入到(dao)工(gong)作(zuo)中(zhong)，為(wei)xx的發展貢獻自己的一(yi)點微薄之力。

　　一、認真學習快速融入

　　規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度是一個公(gong)司發展的(de)(de)基(ji)石，企業文(wen)化是一個公(gong)司發展的(de)(de)動力，我將以此次新員工入職(zhi)培訓為契(qi)機，認真、全面、系統(tong)的(de)(de)學(xue)習(xi)公(gong)司各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度并(bing)認真遵(zun)守(shou)、執行;在熟(shu)悉(xi)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)基(ji)礎上，逐步深(shen)入的(de)(de)了解(jie)和(he)(he)熟(shu)悉(xi)公(gong)司的(de)(de)工作(zuo)流(liu)程和(he)(he)企業文(wen)化。積極向領(ling)導和(he)(he)同(tong)事請(qing)教(jiao)、學(xue)習(xi)，了解(jie)公(gong)司各(ge)在建(jian)項(xiang)目進度情況(kuang)，收集各(ge)項(xiang)目設計各(ge)階段設計成果，認真學(xue)習(xi)，在熟(shu)悉(xi)圖紙的(de)(de)基(ji)礎上，快速(su)融入角(jiao)色和(he)(he)團隊。

　　二、關注細節成就完美

　　品(pin)質源于細(xi)節(jie)，細(xi)節(jie)成(cheng)(cheng)就(jiu)完美。通過(guo)(guo)參(can)觀遠(yuan)大(da)理想城項目，就(jiu)能感受到集(ji)團對項目開發(fa)(fa)品(pin)質的(de)(de)追求(qiu)，精益求(qiu)精。正因為源于對細(xi)節(jie)的(de)(de)把控(kong)才使(shi)得(de)遠(yuan)大(da)理想城項目在鄭州(zhou)乃(nai)至(zhi)全省地產界(jie)聲名(ming)顯赫。從(cong)規劃到工程(cheng)，從(cong)工程(cheng)到銷售、從(cong)銷售到竣工交(jiao)房(fang)，以及(ji)后期(qi)的(de)(de)物業服務等(deng)等(deng)，點點滴(di)滴(di)的(de)(de)細(xi)節(jie)，決(jue)定了項目的(de)(de)開發(fa)(fa)成(cheng)(cheng)功。通過(guo)(guo)參(can)觀學習，積累和延續(xu)公(gong)司優秀的(de)(de)項目開發(fa)(fa)經驗(yan)，將細(xi)節(jie)融入(ru)到自己的(de)(de)本職工作(zuo)中，從(cong)點滴(di)做起，從(cong)小事做起，關(guan)注和重視(shi)細(xi)節(jie)問(wen)題，踏踏實(shi)實(shi)、勤勤懇懇，將工作(zuo)做扎實(shi)。

　　三、牢記責任服務執行

　　翻開“xx人”專(zhuan)刊，其(qi)中有這樣一句(ju)話“xx建(jian)(jian)筑(zhu)是(shi)因，理(li)(li)想(xiang)(xiang)(xiang)生(sheng)活(huo)是(shi)果;xx建(jian)(jian)筑(zhu)是(shi)物質(zhi)載體(ti)，理(li)(li)想(xiang)(xiang)(xiang)生(sheng)活(huo)是(shi)精(jing)(jing)神追求(qiu);建(jian)(jian)筑(zhu)不是(shi)xx的，但(dan)其(qi)承載的精(jing)(jing)神追求(qiu)是(shi)xx的”，可(ke)以感(gan)受到xx人是(shi)在為(wei)社會和客戶創造更大價(jia)值，讓城(cheng)市更加美麗，讓客戶生(sheng)活(huo)更為(wei)理(li)(li)想(xiang)(xiang)(xiang)，引導客戶理(li)(li)想(xiang)(xiang)(xiang)的生(sheng)活(huo)方(fang)式。

　　作為(wei)xx一員，我也將這句話印(yin)在(zai)我的腦海里，作為(wei)我的座右銘，牢記自己的責任和(he)使(shi)命，配合王總和(he)部門同事(shi)做好(hao)總工辦的本職工作，不(bu)斷(duan)學(xue)習和(he)專(zhuan)研業務，更好(hao)的服(fu)務好(hao)集(ji)團其他職能(neng)部門和(he)項目公司，提高工作效(xiao)率、效(xiao)能(neng)和(he)效(xiao)果，提升執行(xing)能(neng)力，做好(hao)事(shi)前、事(shi)中和(he)事(shi)后控制，向規劃化和(he)精細化管(guan)理要成果。

　　總而言之，我(wo)認為(wei)公司這(zhe)次(ci)新員工入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)對(dui)我(wo)個(ge)人(ren)收獲是特別大的(de)。它不僅加(jia)強了我(wo)對(dui)公司的(de)認識和(he)了解，更重要的(de)是，給了我(wo)們(men)快速融入(ru)公司的(de)信心和(he)決心。非常(chang)榮幸能夠加(jia)入(ru)到xx這(zhe)樣一個(ge)優秀團隊，我(wo)定當(dang)全(quan)力以赴，多向(xiang)優秀同事學(xue)習，竭盡全(quan)力，為(wei)xx的(de)發(fa)展貢獻自(zi)己的(de)全(quan)部力量!

新員工崗前培訓總結9

　　走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的第(di)一個工作港灣(wan)——xx中(zhong)心醫院。

　　在(zai)工作(zuo)前(qian)，為了(le)讓我(wo)們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養，事事不(bu)用操心的(de)孩子(zi)們，能夠(gou)盡早成長(chang)、能夠(gou)明白自己的(de)工作(zuo)責任(ren)(ren)、能夠(gou)成為一名合格的(de)醫(yi)(yi)務工作(zuo)者，醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)領導為我(wo)們精(jing)心安(an)排了(le)一次崗前(qian)培(pei)訓。 此(ci)次崗前(qian)培(pei)訓，由院(yuan)(yuan)領導和相(xiang)關職能科室主任(ren)(ren)就醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)概(gai)況及(ji)文化、醫(yi)(yi)德醫(yi)(yi)風教育及(ji)院(yuan)(yuan)規(gui)院(yuan)(yuan)紀(ji)、住院(yuan)(yuan)醫(yi)(yi)師規(gui)范化管理、醫(yi)(yi)療核心制度、病(bing)歷及(ji)處(chu)方書(shu)寫(xie)規(gui)范、抗菌藥物管理條例、執業醫(yi)(yi)師法與侵權責任(ren)(ren)法、院(yuan)(yuan)感專題、消(xiao)防安(an)全等(deng)方面(mian)進(jin)行了(le)一次全面(mian)系統的(de)培(pei)訓。

　　雖然(ran)培訓(xun)只有(you)短短一天, 但是從中學到的(de)(de)知(zhi)識卻是終生受益的(de)(de)。通過這次培訓(xun)，我(wo)不僅對(dui)醫(yi)院的(de)(de)情況有(you)了(le)(le)一定(ding)的(de)(de)了(le)(le)解(jie)，對(dui)醫(yi)患關系有(you)了(le)(le)更深刻的(de)(de)理解(jie)，也對(dui)我(wo)院今后的(de)(de)發(fa)展(zhan)方向(xiang)有(you)了(le)(le)清晰的(de)(de)認識。我(wo)的(de)(de)工作崗位是檢驗科技師,那么(me)就此(ci)結合培訓(xun)談談我(wo)的(de)(de)幾點(dian)體會。

　　一、夯實理論基礎，實踐中提高業務素質

　　在本次培訓中(zhong)，網絡信息中(zhong)心(xin)吳(wu)主任向我們介紹了(le)(le)醫院(yuan)(yuan)的(de)發展(zhan)史、基本情況等(deng)。讓我對醫院(yuan)(yuan)有了(le)(le)概(gai)要性的(de)認(ren)識，對一些基本情況更加全面(mian)的(de)了(le)(le)解。從吳(wu)主任的(de)講解中(zhong)了(le)(le)解到醫院(yuan)(yuan)還(huan)處于邊發展(zhan)邊完善的(de)階(jie)段，因此向我這樣的(de)新人就(jiu)必須努力學習(xi)，勤(qin)于思考，豐(feng)富(fu)自己的(de)專業知識，為(wei)日(ri)后的(de)工作打好基礎。

　　在(zai)今后的工作中，我不僅要(yao)多(duo)學習專業知(zhi)識，了解國(guo)家(jia)相關(guan)政策及(ji)各項法規，也(ye)要(yao)敢于(yu)實踐(jian)、細心實踐(jian)，多(duo)向老員工請(qing)教，不斷提高自己的業務水平。

　　二、學習醫院制度，嚴格按規章制度辦事

　　俗話(hua)說“沒有規(gui)(gui)矩(ju)，不成方圓”，制(zhi)度是(shi)一個事業單位的(de)(de)靈(ling)魂(hun)，對(dui)于新人必須認(ren)真(zhen)學(xue)(xue)習醫(yi)院的(de)(de)各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，并在(zai)今后的(de)(de)工作中(zhong)嚴格(ge)執行。在(zai)本(ben)次培訓中(zhong)，幾位院長、主任都提(ti)到(dao)了醫(yi)院的(de)(de)院規(gui)(gui)院紀，強調(diao)了規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)重要性。讓(rang)我更加全面地了解了醫(yi)院的(de)(de)各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，繼續深入學(xue)(xue)習，在(zai)實踐中(zhong)不斷(duan)加深對(dui)制(zhi)度的(de)(de)認(ren)識，做到(dao)按章(zhang)辦事。

　　三、對自己嚴格要求，對病人視如朋友

　　作為(wei)(wei)一(yi)(yi)名醫(yi)務(wu)工作者(zhe)，一(yi)(yi)定要腦勤、眼勤、口(kou)勤、手勤，要細(xi)心(xin)，有愛(ai)心(xin)、耐心(xin)、責任心(xin)，這樣才能提(ti)高自(zi)己(ji)的技術專業水(shui)平，要更好的服務(wu)于患(huan)者(zhe)。把(ba)事(shi)情做到最好很難，但我們(men)要力求做到更好。我們(men)要以優秀員(yuan)工的標準要求自(zi)己(ji)，為(wei)(wei)醫(yi)院盡一(yi)(yi)份力，成為(wei)(wei)一(yi)(yi)名合格的醫(yi)務(wu)人員(yuan)。

　　作(zuo)為(wei)(wei)一名檢驗技(ji)師，我們(men)會經常與病人(ren)(ren)打(da)交(jiao)道(dao)，我們(men)應該視病人(ren)(ren)如朋友，給與他們(men)親人(ren)(ren)般的(de)關懷(huai)，時(shi)刻了(le)解他們(men)的(de)需(xu)要，滿(man)足他們(men)的(de)需(xu)求，為(wei)(wei)病者分憂。要以主人(ren)(ren)翁的(de)責任(ren)感(gan)去為(wei)(wei)病人(ren)(ren)服務(wu)，牢記“救死扶傷”的(de)誓言(yan)，而不能急功近利，偏旁自己的(de)職(zhi)業道(dao)德。

　　四、樹立團隊精神，為醫院發展貢獻力量

　　聽了各科室主(zhu)任和主(zhu)要(yao)負責人的(de)(de)(de)(de)(de)培訓(xun)課(ke)，我感(gan)受(shou)良多(duo)。對(dui)于醫(yi)(yi)院(yuan)所處(chu)行業和發(fa)展(zhan)(zhan)前景(jing)都(dou)倍感(gan)信心。通過這一天的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習，我已做(zuo)好了準備，相信自(zi)己會很(hen)快(kuai)融(rong)入醫(yi)(yi)院(yuan)。在今后的(de)(de)(de)(de)(de)工作中，嚴(yan)格(ge)要(yao)求(qiu)自(zi)己，愛(ai)崗敬業，以(yi)主(zhu)人翁的(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)做(zuo)好每(mei)件事(shi)、每(mei)個細節，樹(shu)立團(tuan)隊精神，強化(hua)主(zhu)動服務的(de)(de)(de)(de)(de)意識，為醫(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)做(zuo)出自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)貢獻。

新員工崗前培訓總結10

親愛的同志們：

　　今天適逢新員工培訓工作總結會(hui)，也(ye)是一次新老員工見面會(hui)，借(jie)此機會(hui)，我(wo)向(xiang)全體(ti)人員出提幾點要(yao)求和希望，否(fou)則我(wo)們將(jiang)來要(yao)掉隊(dui)。我(wo)們現(xian)在正處于力量(liang)積(ji)蓄(xu)期，將(jiang)來的工作需要(yao)我(wo)們厚積(ji)而(er)薄發(fa)。

　　第一要求大家要調整心態提升境界，創造性的開展工作。

　　心(xin)(xin)(xin)態(tai)決定命運，有(you)多(duo)大(da)胸懷就(jiu)(jiu)能干(gan)多(duo)大(da)事(shi)(shi)業。從(cong)心(xin)(xin)(xin)理學(xue)(xue)角度(du)講(jiang)，播(bo)種(zhong)(zhong)什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，收(shou)(shou)獲什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)命運。播(bo)種(zhong)(zhong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)觀(guan)念(nian)，收(shou)(shou)獲一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)行(xing)(xing)為(wei)，播(bo)種(zhong)(zhong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)行(xing)(xing)為(wei)，收(shou)(shou)獲一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，播(bo)種(zhong)(zhong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，收(shou)(shou)獲一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)命運。有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)在(zai)人(ren)生(sheng)和事(shi)(shi)業歷程(cheng)中(zhong)失敗了(le)(le)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)因為(wei)心(xin)(xin)(xin)態(tai)沒有(you)及時地調(diao)(diao)(diao)整(zheng)，人(ren)生(sheng)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)場(chang)馬拉松比(bi)賽，不(bu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)朝一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)夕(xi)之功，只有(you)不(bu)斷地調(diao)(diao)(diao)整(zheng)好(hao)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，才可以(yi)長(chang)期地立于不(bu)敗之地。什么(me)是(shi)(shi)(shi)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)凡事(shi)(shi)都要積(ji)極(ji)(ji)正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)對待，要有(you)積(ji)極(ji)(ji)向(xiang)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，才會(hui)有(you)健(jian)康(kang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)智(zhi)。心(xin)(xin)(xin)態(tai)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)好(hao)了(le)(le)，心(xin)(xin)(xin)智(zhi)模式就(jiu)(jiu)建立好(hao)了(le)(le)，境界自然就(jiu)(jiu)提高了(le)(le)，看(kan)問題就(jiu)(jiu)看(kan)得全(quan)(quan)面了(le)(le)，思考問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式方法就(jiu)(jiu)得到改善。我(wo)們為(wei)什么(me)要學(xue)(xue)哲學(xue)(xue)，哲學(xue)(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)定義(yi)是(shi)(shi)(shi)關于世界觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)說(shuo)，哲學(xue)(xue)使人(ren)變(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聰明，哲學(xue)(xue)使人(ren)變(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)面，哲學(xue)(xue)教給我(wo)們世界觀(guan)和方法論，哲學(xue)(xue)能夠幫助建立正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)觀(guan)和價值觀(guan)。特別(bie)是(shi)(shi)(shi)對于控股公(gong)司我(wo)們這個(ge)團(tuan)隊，如果(guo)沒有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，肯定干(gan)不(bu)好(hao)本職工作(zuo)。在(zai)某種(zhong)(zhong)程(cheng)度(du)上講(jiang)，是(shi)(shi)(shi)靠一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)覺悟(wu)，當前我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)(shou)入偏低，但是(shi)(shi)(shi)我(wo)們從(cong)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)業是(shi)(shi)(shi)神圣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，因為(wei)我(wo)們打交道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)對象是(shi)(shi)(shi)現階段中(zhong)國(guo)社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)弱勢群體，是(shi)(shi)(shi)當前中(zhong)國(guo)社(she)會(hui)最需要去關注去解決實際(ji)困難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)群體，如果(guo)沒有(you)這種(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，就(jiu)(jiu)干(gan)脆(cui)別(bie)干(gan)了(le)(le)。所(suo)以(yi)說(shuo)，在(zai)我(wo)們這個(ge)團(tuan)隊里面，每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)都應該調(diao)(diao)(diao)整(zheng)好(hao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態(tai)，心(xin)(xin)(xin)態(tai)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)不(bu)好(hao)，境界不(bu)可能得到提升，應付(fu)工作(zuo)也應付(fu)不(bu)好(hao)，創造性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)就(jiu)(jiu)無從(cong)談起了(le)(le)。在(zai)當前這種(zhong)(zhong)情況下，我(wo)向(xiang)全(quan)(quan)體人(ren)員提出3點要求(qiu)：

　　一是各(ge)負其(qi)責，各(ge)盡其(qi)職，干好自己(ji)的本(ben)質工作。

　　二是團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)協作形成(cheng)合力，發揮(hui)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)作用。長(chang)遠(yuan)地心往一(yi)處想，勁往一(yi)處使，不(bu)利(li)于(yu)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)話不(bu)說，不(bu)利(li)于(yu)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)事(shi)不(bu)做。這個(ge)(ge)話題(ti)雖(sui)然是老生常(chang)談，但永(yong)遠(yuan)都不(bu)過時(shi)，家和萬(wan)事(shi)興，但真正能夠(gou)做到家和不(bu)容(rong)(rong)易。需要每(mei)個(ge)(ge)人都要有(you)胸(xiong)懷(huai)，做人要包容(rong)(rong)，相(xiang)互(hu)之間取長(chang)補(bu)短，多看(kan)別人優點，多學別人的(de)長(chang)處。

　　三是開拓思(si)路，拓寬視野(ye)。前面我講的(de)關于控股公司今后的(de)發展思(si)路，不僅得到了各(ge)級領(ling)導的(de)認可，也具有很強的(de)可操作性。

　　第二要求大家加強學習，提高素質，努力提高自身修養和工作能力。

　　一(yi)個人的(de)(de)(de)一(yi)生是(shi)需要不(bu)斷學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)一(yi)生，包(bao)括政治學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、經濟理論(lun)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、新業(ye)務(wu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，人文(wen)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，工(gong)作(zuo)(zuo)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，能(neng)力學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)等，時代在進步，社會(hui)在發展(zhan)，只(zhi)有(you)不(bu)間斷的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，才(cai)能(neng)跟上時代的(de)(de)(de)步伐(fa)，只(zhi)有(you)全面地(di)發展(zhan)，才(cai)能(neng)提高(gao)工(gong)作(zuo)(zuo)水平。要學(xue)(xue)(xue)會(hui)學(xue)(xue)(xue)和干相(xiang)結(jie)(jie)合，理論(lun)和實踐相(xiang)結(jie)(jie)合，這點更重要。我們(men)(men)雖然叫(jiao)公司，但是(shi)與(yu)其(qi)他企業(ye)有(you)所不(bu)同，各種情況都存在，沒(mei)(mei)有(you)一(yi)個理論(lun)基礎，不(bu)在學(xue)(xue)(xue)中(zhong)干、干中(zhong)學(xue)(xue)(xue)，永遠(yuan)沒(mei)(mei)發展(zhan)。我們(men)(men)每(mei)天都要面對(dui)的(de)(de)(de)新問題(ti)，沒(mei)(mei)有(you)一(yi)個固定的(de)(de)(de)模式可循(xun)，需要不(bu)斷地(di)適時地(di)根據時間段學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，做好回(hui)頭(tou)看，找出(chu)過去工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)錯誤(wu)的(de)(de)(de)或者不(bu)成熟的(de)(de)(de)地(di)方，在今(jin)后的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)得以改進和提高(gao)。

　　第三要求大家真抓實干，力求實效，努力實現個人和公司的共同成長發展。

　　凡事都要(yao)(yao)講究投入(ru)和產出，盡(jin)可(ke)能減少無效勞動。要(yao)(yao)忙到點上，把事做對。既要(yao)(yao)實干，但(dan)還要(yao)(yao)有效果。控(kong)股公司(si)將(jiang)來要(yao)(yao)走向市(shi)場(chang)參與競爭求生存，作為(wei)控(kong)股公司(si)的成員(yuan)，不學不練，不適應(ying)市(shi)場(chang)競爭的特點，必然會落(luo)后。

　　剛才(cai)借這個(ge)(ge)機會給大(da)家講了控股公司的(de)過去、現在和(he)未來(lai)(lai)的(de)工作思路以及發展的(de)大(da)方(fang)向，也(ye)是一次(ci)(ci)對(dui)全體員工的(de)培訓，作為企業來(lai)(lai)說，最好的(de)福利就是培訓，要珍惜每次(ci)(ci)學(xue)習機會，只有(you)不斷的(de)學(xue)習新知識、全面地提高個(ge)(ge)人素(su)養和(he)能力，我們(men)控股公司才(cai)有(you)做大(da)做強(qiang)的(de)希望，才(cai)能真(zhen)正實現集團化(hua)、規(gui)模化(hua)大(da)發展。

　　謝謝大家！

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