試用期員工辭職信

　　現今，辭職越來越常見了，某些條件下我們會離開崗位，這時候需要好好地寫一封辭職信了。那么，辭職信到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的試用期員工辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期員工辭職信1

尊敬的領導您好：

　　本人于xx月xx號進入公司，經過xx個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于xx月xx號，以書面形式提出辭職申請，也就是說xx月xx號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

　　申請人：xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

試用期員工辭職信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，在20xx年x月x日加入xx酒店，在酒店經過了一個多月的試用期后，得到了酒店同事們不少的照顧，在這里我也學到了許多東西，無論是在工作上還是在生活上，也得到了很多寶貴的經驗和教訓，在這段時間里，我得到了不少的成長，因此經過我再三的考慮，決定向您提出辭職，作出這個決定我也思考了很久。

　　當初來到這家酒店，還是我的朋友推薦我的，在他的建議下，我來到了這里，作出這個決定我成為后悔過，在這一個月的時間里，我開始很用心的工作。可后面我開始了思考，在這里我雖然學到了很多，但我的內心始終得不到平靜，總是帶著一股沉悶之感，排除了種種原因后，我覺得可能是我自己不太適合這份工作。

　　做出辭職之感決定時我還思考了良久，我是一個很難融入一個新環境的人，我花了一個多月的時間才習慣了公司的環境，習慣公司的人，突然要離開，我還是有些不舍。我跟我的朋友商量了一下，他覺得我應該聽從我自己內心的想法，想干什么就干什么，只要未來不后悔就行了。聽了她的這番話，加重了我辭職的決心，因此有了這份辭職報告的誕生。

　　感謝公司在這段時間為我做的一切，我看得出公司是想要培養我的，但是我讓您失望了，剛從大學畢業的我還有著一顆躁動的心，想去外面闖蕩一下，也許會撞到某道墻上，頭破血流，但是我不想在后悔了。我有愧于領導的厚愛，所以在公司里，我感到最抱歉的那個就是您了，我向您說過辭職的想法，您沒有一味的.阻止我或者是支持我，而是給我分析著我的想法是否可行，以及我需要注意些什么，這為我以后的工作道路上點亮了一盞明燈，我真的非常感謝您。您的這點也很值得我去學習，這大概就是身為一個領導者所擁有的氣量吧！

　　以前的我，雖然也有著一顆躁動的心，但我更多的時候都是安安分分的待在原地，但在這里工作的這段時間里，教會我了勇氣和上進，原本模糊不清的道路越發清晰，我已經看到了自己要走的路，因此我才下定決心去闖蕩一番。

　　我衷心的祝愿我們酒店能夠越做越好，領導和同事們的事業蒸蒸日上。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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