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社團聯合會工作計劃

時間：2023-03-27 15:35:08 工作計劃我要投稿

社團聯合會工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的社團聯合會工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社團聯合會工作計劃

社團聯合會工作計劃1

　　新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

　　部門職能：

　　外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

　　管理理念：

　　1.團結大多數,緊密極少數。

　　2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的辦法.

　　3.時刻提高積極性，增強凝聚力量

　　具體措施：

　　1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。

　　2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

　　3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的'話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。

　　以下是本學年外聯部的工作計劃：

　　1. 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.

　　2. 盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。

　　3. 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

　　4. 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

　　5. 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.

　　新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

　　西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。

　　對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

社團聯合會工作計劃2

　　20xx年7月11日

　　1. ----------------前言

　　2. ----------------納新工作

　　3.-----------------新干事交流

　　4.-----------------干事培訓

　　5.-----------------財產清查

　　6.-----------------日常工作

　　7.-----------------部門活動

　　8.-----------------結語

　　1. 前言

　　校社聯財務部，負責對學生社團聯合會內部以及各理事單位社團的經費進行管理、審批和監督，規范發票報銷等工作。建立健全社團經費管理制度，保證社團經費的透明化管理是財務部一直努力的方向。

　　隨著社聯近幾年的快速成長，作為社聯“心臟”部門的財務部也一直在不斷進步。財務制度不斷完善，報銷流程不斷規范。為了能夠更好的發揮財務部的職能，配合主席團和團委老師開展活動，特此擬定本計劃，使本學期的工作能夠有條不紊的進行。

　　2.納新工作

　　又是一年新生到來之時，社聯也將重新揚帆起航。新生的加入，將為社聯帶來新的激情與活力，推動社聯的進一步成長，所以納新工作顯得尤為重要。今年財務部的納新計劃可分為三個部分：

　　⑴，筆試——筆試內容以考察競選學生對待工作的態度和想法為主，以及對一些簡單財務知識的考察。

　　⑵. 面試——面試內容以情景模擬為主加以簡單的自我介紹，主要考察競學生的反應能力和交際能力，同時更加深入了解他們的思想，素質，面貌等綜合因素

　　通過三輪面試選拔出來的干事進行交流，溝通，以便更快的融入財務部，融⑴召開新干事見面會，新干事逐一進行自我介紹，相互認識

　　⑵由部長或副部長介紹社聯的口號，追求等簡單常識，觀看部門社聯活動視頻，讓新干事感受社聯的魅力，對社聯有一個初步的了解。

　　⑶在新干事閑暇之余，組織他們來社聯辦公室與自己部門和其他部門的干事干部進行交流，感受社聯家的感覺，

　　4.干事培訓

　　社聯財務部的工作具有較高的流程性，為了更好地讓干事們融入集體，提前進入財務管理的工作狀態，我們將于部門會議后組織新干事學習財務部的部門工作章程讓新干事熟悉部門報銷的流程。

　　⑴由部長或副部向新干事簡單介紹財務部的一些基本情況。

　　⑵集體了解部門值班制度，并由部長或副部長答疑。按干事們上交的課程表適當安排部門干事的'值班時間。

　　⑶新干事應利用值班的時間，多了解部門的相關制度以及報銷流程，也可以利用這個機會多與其他部門的干事干部進行交流，以便往后能更好的開展工作。

　　5.財產清查

　　財務部在本學期對協會和社聯內部進行財產清查。對協會，主要通過清查協會的使用物品的情況及數量，并且做好備案工作，讓協會的財產情況做到有據可尋，對財物的管理進行更加完善，更加規范化。對社聯內部，主要是查清上學年的資金余額，以及做好新學期會員費的入賬工作。

　　6.日常工作

　　日常工作是財務部的重中之重，是社聯的財務開支的窗口。本學期目標是讓財務賬目做到清楚簡潔，防止上學年算賬和入賬時錯誤多發的情況，讓團委老師及主席團能一目了然。不斷完善社聯和十三協會的報銷，規范報銷流程和方法，并做到一段時間和主席團分管財務人員做好對賬工作。向團委老師審批及時到位，做好票據的管理和規范。不斷完善財務制度。

　　7.部門活動

　　社聯是一個由多個部門組成的大家庭，每個部門的工作都是互相聯系的，這就需要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。為了讓部門成員增加互相的熟悉程度并更好地融入這個相親相愛的大集體，認識更多的朋友,我們有必要開展部門活動。在工作的空余時間我們將會有一系列活動

　　①部門組織干事們舉行交流聯誼會。目的是成員在交流的過程中展示自我魅力、提升交際能力。

　　②部門聚餐。交流感情以減少在日常工作中因不熟識而照成不必要的阻力，爭取的效率。 ③組織部門成員或與其他部門一起去外面交流，通過游玩增加大家的親密感。

　　8.結語

　　我們將在新學期的工作中嚴格要求自己，做好本職工作的同時協助其他部門一些力所能及的事情。不斷完善財務制度和報銷流程，推動社聯在新學年里更好的成長，壯大。

社團聯合會工作計劃3

　　提高協會負責人積極性

　　只有充分調動社團負責人的工作積極性與工作熱情，才能整體帶動社團的發展。我們通可以過對各社團的活動質量意義、簽到情況、社團發展、活動參加等方面進行考核，然后進行一次優秀負責人的學期評比。此類活動要提前跟老師商量，做好準備，提前跟負責人做好溝通。還要充分考慮到個別理論學習型社團的存在價值與意義。

　　加強梯隊建設

　　新一批學生進入了社團部，在需要接手的過程中，要對每個干事據其能力水平進行相應的培養。老一屆的應該只是一個決策者，而不應該再是一個執行者。工作中出現了問題，只是作為其中的調解者，把更多的機會留給他們鍛煉。

　　活動質量問題

　　活動質量在精，而不再數量多少。好的活動，能夠讓更多的同學參與其中，學到東西才是有意義;宣傳了自己的社團，提高了社團的影響力與知名度，活動才叫做成功。

　　活動類型

　　活動的類型不要拘泥于一種形式，只要有同學參與了，收獲了，就可以。各協會要積極溝通，開拓新的活動類型，活動形式，相互之間多一些交流，共同參與其中。多涉及一些學生參與，促進特色活動與傳統形式的交融，活動的范圍更加廣泛。

　　活動考評

　　及時對于各項活動的后期宣傳以及活動總結進行監督。對于上交的活動總結，要進行存檔保存。活動后，注意總結活動產生的影響，包括在老師中與在學生當中。要從多方面對進行考評，如：活動參加人數，持續時間等等。

　　指導老師的聯系

　　指導老師作為社團活動的強大后盾力量，保證著我們活動的順利進行。因此，我們要督促社團負責人，更多的與相應的社團指導老師進行聯系，在活動的策劃方面積極征求老師意見，活動中爭取安排老師的參與。但是，要明確社團部的作用，不要讓社團因為有了指導老師的存在，而忽視社團部的工作。

　　經費問題

　　目前社團花銷無法報銷，這是我們必須要考慮的問題。因此，在很多的后動舉辦之前，對于經費問題，各社團負責人首先要與各位指導老師協調好。否則很多活動的后期很難實現。另外，我們社團部要積極籌劃，與社會慶典公司等機構建立聯系，作為樞紐，聯系到各社團中，外出參加演出，得到相應的報酬。其中，部分由參演同學獲取，另外一部分由社團部統一管理，可以處理一些在平時的活動中的正常開支。

　　社團聯合舉辦活動

　　根據學校的指示，我們應該在周末的時間舉辦一些有意義有價值的活動。聯合舉辦活動很有意義，一方面，它可以促進兩個或幾個社團的之間的交流和發展;另一方面，它可以讓社團在舉辦活動的過程當中優勢互補，取長補短。活動中既有合作又有競爭，在合作與競爭當中提升了活動的質量，同時也加強了社團同學之間的友誼，提高了處理人際交往的能力。

　　社團網站建設

　　加大社團及社團活動的宣傳力度。比如，在我們發出活動通知的時候，其中的`活動報名表，活動策劃，活動簡介，都可以放到我們的社團網站當中去;活動照片及時上傳，活動獲獎名單及時在網站進行公示，方便獲獎者及時查詢。網站雛形早已形成，現在需要的是我們如何更好地去利用，去更新，去完善

　　網站的建設，使我們讓老師和同學了解我們工作成果和活動內容的一個優勢平臺。只有我們把內容做新做好了，才能吸引更多的同學老師去關注我們的發展。

　　周五晚上的活動

　　結合上學期的活動經驗，周五晚上的周末文化廣場的空余時間比較多。我們可以借此機會，舉辦特色主題晚會，包括之后的舞會，對于社團的宣傳都會產生積極作用。去年就產生了很好的效果，今年，我們要在原來的基礎上，加強這一方面的建設，推進相關活動的舉辦，擴大影響力。

社團聯合會工作計劃4

　　我院x屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，11年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續開展工作。

　　（一）主要工作思路

　　11年我院學生社團聯合會（以下簡稱“院社聯”或“社聯”）將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。

　　“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

　　雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

　　除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

　　1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

　　這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

　　只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

　　2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

　　3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的.社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

　　4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

　　綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

　　（二）重點工作

　　在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

　　1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

　　從社團管理機制方面來講，當前有幾個關系需要理順，一個是團組織與社團的關系，一個是社聯與各社團的關系，再有就是校院兩級社聯、社團的關系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。

　　事實上，我校在社團管理上已經有比較好的制度規范，例如依據《聊城大學大學生社團管理辦法》（聊大團發[] 16號）第二十四條規定“大學生社團主要負責人是指社團理事長及副理事長，由本社團成員通過會員大會選舉通過，經大學生社團聯合會審查后產生”。然而，這項制度并沒有得到很好落實，尤其在學院這一層面上。因此，制度落實是一大問題。

　　同時，現有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現各種問題，但該制度理順了學生干部與學生組織、學生組織與其指導（領導）機構的關系，對我們有一定啟發意義，如社聯干部是不是可以在社團范圍內實行直選等。

　　社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、并試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

　　總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。

　　1.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

　　2.推進“大文學”社團發展，加強“書香學院”建設。

　　讀書決定一個人的修養和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發展。

　　同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作；以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。

　　以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

社團聯合會工作計劃5

　　科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：

　　一、規范思想，加強內部自身建設。

　　在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

　　二、加強創新，落實本學期科學技術協會的'相關工作。

　　配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織XX年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

　　三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。

　　積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

　　四、積極開拓，尋找新的服務亮點。

　　部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

　　具體工作安排：

　　一、科學技術協會相關工作“

　　1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

　　2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

　　3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

　　4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

　　二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

　　在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。

　　在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

　　三、做好學生社團聯合會的其他工作。

　　積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

　　我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！

社團聯合會工作計劃6

　　以下是秘書處本學年的工作計劃：

　　一．做好日常的工作

　　1．日常的...的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

　　2．收.社聯社團各項信息，并做好資料的..與歸檔。

　　3．負責社聯財務的管理。

　　4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

　　5．在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

　　6．完成主席團分配的'各項工作任務。

　　7．收.活動策劃、申請，負責活動審批工作。

　　8．協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。

　　二、加強內部建設

　　（一）制度建設：

　　1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

　　2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團聯合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

　　（二）組織建設：

　　1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。

　　2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

　　3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

　　4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

　　三、對社聯工作的建議

　　社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

　　“既來之，則為之”。我們聚.到這個.體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。

社團聯合會工作計劃7

　　時間如白駒過隙般，轉眼間20xx這一年度就快到頭了，20xx這一新年度即將來臨。那是我們社團總會外聯部新的年度，新的氣象，新的起點，新的征程。回顧20xx這一即將逝去的年度里，在工作中有我們的創新，有我們的改革，更有我們智慧與汗水所組成業績，但是，也存在一些不足的地方。在即將到來的20xx年度里我們將在部斷改進自身不足的同時，我們外聯部所有成員將繼續秉承理性的思考與明銳的改革創新精神，艱苦奮斗與永不言敗的意志，指導和幫助我們做好社團總會分配給外聯部工作，加強工作內容體系化，內部管理規范化。從而在一定程度上有助于我們社團總會開展更多豐富多彩的社團活動。總的來說，我們為我們社團總會外聯部在20xx年度里走上新的臺階，新的歷程做不懈的努力。

　　一、指導思想與奮斗目標

　　堅持以社團總會的工作思想為我們外聯部的指導思想，一切的工作方針與政策的制定都要根據總會的活動進度去制定，以服務社團文化繁榮為目標，以促進社團總會文化藝術活動的發展為指南，實現一手抓外聯部相關活動開展，一手抓外聯部相關規范建設。創新工作機制加強外聯部管理，在換屆之前提高外聯部新學生干事綜合素質，培養一批有口才，有頭腦并熟悉外聯事務的外聯隊伍，努力使外聯部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一。

　　二、具體計劃和任務

　　1.做好換屆準備

　　外聯部是一個學生部門，每年都有新干事被招進來，舊干部退出，這是每一個學生部門都每年都會發生的事情，因此，我們新干事不能總是在學長學姐的庇護下做事，必須得做好從學長學姐的庇護下成長、獨立工作的準備。

　　2．各干事應加強部門有關知識教育

　　外聯部干事是外聯部有關工作的主體，只有保證外聯部干

　　事隊伍的先進性，才可能外聯部工作的先進性。目前，很多外聯部干事不太夠負責任，工作不太認真塌實，缺乏主動積極的工作作風，也有許多人新干事對外聯不沒有準確的.定位，甚至有些新干事不知道部門或自己的工作職能等等問題。因此，20xx年度春季學期開學初，應把對干事的教育當做一項很重要的工作。落實不好，將會阻礙20xx年度各項工作的開展。這可以從以下的幾點去入手：

　　1)組織外聯部新干事開展學習外聯部有關工作職能的討論會等活動；

　　2)組織外聯部新干事進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、干事的形象以及外聯部和外聯部干事的正確定位上進行教育；

　　3)組織外聯部新干事進行相關外聯活動事務教育，以保證在外聯工作上的熟悉與熟練，從而提高辦事效率；

　　3.完善外聯部管理制度，加強外聯部管理

　　外聯部也是一個學生組織，必須要有組織、有紀律。對其管理需依靠一些制度。由于外聯部的紀律性不像紀檢部那樣強，再加上外聯部幾乎沒有什么規章制度，而且在很多方面都不完善，因此，有必要加強這方面的工作，這樣，才可能使外聯部的管理規范有序。

　　4.促進各部門間的交流

　　社團總會是由多部門共存，每個部門都有自己的職能與政策，但是各部門與外聯部一樣都有一個共同的目標——服務社團文化繁榮。因此，為了更好服務社團文化繁榮，外聯部與其他部門間的交流是必不可少的，適期舉行外聯部與其他部門的交流會，在交流會中相互學習、相互借鑒、共同發展。

　　5.做好外聯有關實踐工作

　　理論終究要用實踐去證明，在20xx年度第七屆校園文化藝術節中就證明了這一點，就拿拉贊助來說，此次文化藝術節中新干事能拉成功的的贊助幾乎為零，雖然事前都有向學姐學長請教，但一實踐起來就幾乎群軍覆沒，這因為缺乏實踐經驗。因此無論是拉贊助或出外聯等外聯工作，都應積極參加，多實踐多鍛煉，才能把外聯工作做好。

　　言而總之，在即將到來的20xx年度里，外聯部的全體干事都應刻苦奮斗，努力拼搏，為了外聯部在20xx年度里走上新的

　　臺階做不懈的努力，為了外聯部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一做不懈的努力，為了外聯部新的歷程做不懈的努力。

　　社團總會外聯部

　　20xx年12月16日

社團聯合會工作計劃8

　　社團管理中心是直屬于大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進行管理和服務的重要學生組織。

　　社管的職責是對下屬學生社團工作進行引導、管理、協調、服務、監督和考核，并通過組織各社團開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味性，服務和凝聚同學，達到提高學生綜合素質的目的。社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的注冊，整理和歸檔社團的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團管理中心是學校聯系社團的橋梁，也是各社團交流合作的紐帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團) 、舉辦社團大會及新社團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請所有的校級社團參加，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活動月期間的活動成果。

　　第二篇章：上學期部門運行情況

　　A.社管存在問題：社管存在問題：

　　1.社團之間的溝通交流不夠。

　　2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。

　　3.給予資金支持的社團活動多而不精。

　　4.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。

　　B.發展方向

　　1.繼續深化服務社團的宗旨。

　　2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。

　　3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。

　　4.協助社團提高活動質量。

　　5.更加合理地分配資金。

　　C.部門具體情況: 部門具體情況:

　　一、辦公室

　　1.資料整理方面上學期共注冊了 67 個社團，其中包括 11 個新社團。在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯系過了，也都匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規章制度需要明確以及規范化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。

　　2.社團聯系方面這學期，我們加強了跟社團的聯系，每個干事固定聯系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。

　　3.不足與思考：

　　1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復現象。

　　2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。

　　3.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。

　　4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規范的社團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。

　　5.需要一個網絡平臺，集中展示社團動態。對社團公示社管工作人員的聯系方式，以及申請場地等所需表格。

　　6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。

　　4.今后發展方向：

　　1.繼續深化服務社團的宗旨。

　　2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。

　　3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。

　　4.協助社團提高活動質量。

　　二、項目管理部

　　項目管理部作為社團管理中心下設部門之一，主要負責籌辦立項答辯會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監督。上學期共有 34 個社團成功立項，共審批資金 12800 元，其中包

　　括前后期代金券 8300 元與現金 4500 元。發放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學期項目管理部的工作對社團的發展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：

　　1. 審批項目過多;

　　2. 對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;

　　3. 資金分配不盡合理;

　　4. 社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;

　　5. 社團活動仍不夠精彩;

　　針對以上不足與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發展方向：

　　1. 在對社團所申請的項目進行審批時擇優選取一定數量的活動進行資金支持，求質而不求量;

　　2. 更合理地根據社團所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;

　　3. 鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;

　　4. 要求社團在進行項目申請之前盡量完善即將舉辦的社團活動策劃，最終將最好的活動展現在師生面前;

　　5. 加強考評，尤其是在于資金使用方面，盡量杜絕資金濫用; 6. 鼓勵社團舉辦繁榮校園文化、展現社團風采、豐富同學生活而

　　又富有創意的優秀活動;

　　三、活動策劃部

　　1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于社團文化的傳承與發揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結互助，是否有利于良好社團文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速發展出謀劃策，在以往宣傳社團活動月開幕的基礎上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環節。

　　2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的`參與熱情，達到了我們預期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培養干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。

　　4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社

　　管工作的開展起到了極大的推動作用。

　　總結教訓：

　　1. 應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。

　　2. 私下應與干事多加交流，及時了解他們對工作的熱情程度，引導他們更加迅速的成長。加強與社團之間的聯系，方便對工作的開展

　　第三篇章：工作計劃

　　一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室

　　社團資料統計、整理，資料統計開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。

　　二、召開社團活動立項答辯會

　　召開社團活動立項答辯會學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根據《社團活動立項管理章程》說明要求，準備新一屆社團立項答辯會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結束后會收取經費結算表，活動的結題，整合資料，將本學期的所有立項資料進行整理。

　　三、社團活動月

　　1.社團活動月開幕式

　　2.社團茶話交流會

　　3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮

社團聯合會工作計劃9

　　上一學年大學生社團聯合會緊貼"服務社團發展、繁榮校園文化"這一宗旨、秉承"規范、高效、活力、精品"這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。

　　新的學年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設的同時，以團委要求為基準以"服務社團發展，繁榮校園文化"為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發掘社團的巨大潛力，為開創我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學生社團聯合會就20nn-XX年度第一學期工作做出如下計劃：

　　一、指導思想

　　以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規范建設，實施"院內大型活動-社團聯合會活動-社團活動"的活動結構，突顯社團的科技文化成分和發展層次，實現我院"數量社團-質量社團-精品社團"的發展飛躍。將一個體系化，規范化，品牌化的社聯推向新的發展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社聯而奮斗。

　　二、奮斗目標

　　1、創新工作機制，加強社團管理，以穩定為基礎，以引導、監督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

　　2、加強校級之間經驗交流，探討社聯發展，提升社團發展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發展之路,用以加快社聯發展步伐。

　　3、提高社聯內部學生干部綜合素質，打造一支戰斗力強，業務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。

　　三、工作任務

　　(1)加強社團聯合會自身組織建設，努力把它打造成為一個學習型的社團聯合會。以社團發展為核心，大力扶持社團發展，使之成為繁榮校園文化的重要載體

　　1、進一步完善社團聯合會內部制度，確保社團聯合會工作能夠高效有序的展開。社團聯合會作為一個學生組織，必須要有組織、有紀律。

　　2、組織社團干部培訓。利用有效的方法和途徑開展社團干部、干事學習和培訓，提高干部、干事的整體素質，社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的.先進性。由于我院社團數量不斷增加，社聯規模不斷擴大，但是在追求數量的同時，我們牢記質量永遠是第一位的。總的要求是：全院社團干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發，將火熱的青春投入到社團建設工作中來。

　　3、繼續實施"1020"精品社團建設工程，大力扶植優秀社團、令社團更具活力、打造院屬10家、各個二級學院20家精品社團。促進學生社團規范化、嚴格按照《社團管理辦法》、《社團活動管理辦法》等制度開展社團工作。

　　4、采取"走出去""引進來"相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發展。推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。

　　(2)完善各項考核制度，加大激勵機制，引導學生社團走品牌化、規范化道路

　　完善學生社團和社團干部、社員的年度評優方案，積極配合學校年終各類評估考核工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規范化、科學化。通過開展對社團進行星級評比，劃分等級，并根據考核結果對部分社團進行調整，進一步優化社團結構，促進社團工作蓬勃發展。對相關違規社團要進行處理。

　　3)對學生社團實行分層、分類管理，創新和完善學生社團的管理制度和運行機制

　　1、大力倡導、重點扶持專業科技創新型社團。要在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣和學習動力為著力點，濃厚校園學術氛圍，注重理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中"學習的典范，工作的模范"實現社團成員"精英化"。

　　2、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。本著"服務為本、立足校園、服務社會"的宗旨，繼續深入開展志愿服務活動，推進校園文化向無錫市各社區輻射，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學文化服務社區，培養學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我校對外宣傳的一個窗口。

　　3、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。要組織我校體育健身類社團積極開展系列活動，使這些活動成為幾個社團一起承辦的大型系列活動，提高全院學生的參與率。

　　4)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動

　　1、各社團的活動要分類設計，爭創特色。大學生社團聯合會要抓好全院學生社團高水準、標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，大學生社團聯合會匯總各學生社團，加強活動的統籌管理，在宣傳、經費、活動場地等方面給與大力支持，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。

　　2、抓好示范性活動的深化開展，突顯學生社團的個性特色。示范性活動要以各優秀學生社團為依托，在原有活動模式的基礎上突顯學生社團特色，從各個方面強化活動項目的示范性，爭取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活動在內容上突出社團的特色，適應時代的要求；形式上開拓創新、打破陳規；活動上責任到人、分工明確；數量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩步發展、再創輝煌。

　　5)加強對外學習、交流與合作，創新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、受廣大學生喜歡的社團活動，推動學生社團與團學組織的聯動建設。

　　1、采取"走出去""引進來"相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發展。學習和借鑒無錫其他高校學生社團發展論壇的經驗與不足，推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。

　　2、社團活動是社團存在的根本，是社團的生命力，同時也是社團存在的亮點！一個社團發展的狀況如何，很大程度上是有社團活動開展的水平所反映出來的。因此加強全院各社團的交流與學習就顯得非常必要。總結和借鑒三校巡回展的經驗與不足，積極辦好第二次三校巡回展。

　　3、此外也要積極主動地配合院團委做好相關校園活動，加強院團委、學生會與大學生社團聯合會協作一體化建設，促進我院各項工作的有序開展。

　　九月份

　　1、招新工作

　　新學期新氣象，社團聯合會六個部門也要招新人了，根據大學生社團聯合會的規章制度，我們會員服務部將經過報名，面試,演講等環節篩選出xx名干事，對他們進行為期一個月的考核，再根據實際情況增減人員，最后確定部門人員，填寫部門人員信息表，交于人力資源部存檔。

　　2、部門自身建設

　　會議制度，值班制度等制度的完善，部長自身的學習，加強自己的執行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，提升部門的工作能力。

　　3、干事培訓

　　培訓的首要目的就是要讓每個人對本部門及社團聯合會有個歸屬感。首先，要讓他們了解社團聯合會的規章制度，宗旨，性質，口號等。其次，要知道會員服務部的職責，例會制度，值班制度，舉辦活動的常規任務等。再次，進行一些技能培訓，如word文檔的運用,excel表格的制作，策劃書的制作等，為以后的工作達下扎實的基矗最后，發掘大家才能，團結一致，努力工作。

　　4、各個二級學院會員服務部開會及工作安排

　　確定各系科會員服務部的負責人，有一份他們的信息表，例會制度，日常工作的講解等，建立友好的合作關系。

　　十月份

　　1、統計社團成員數

　　院屬社團由本部門干事一對一進行負責統計，系科社團成員數由各系科會員服務部負責統計，統一以電子稿的形式發送到部長郵箱，由部長進行匯總，制作出"全院社團信息普查表"。

　　2、社團第一負責人統計

　　將社團第一負責認得發給每個社長會長，信息填寫完整后，檢查無誤后歸檔。

　　3、會員證的辦理

　　根據"全院社團信息普查表"來確定需要辦理的會員證張數，院數社團將由本部門干事進行收發，二級學院社團由各二級學院會員服務部進行收發，統一由部長帶部門干事進行蓋章，整理。

　　十一月份

　　1、"社團會員活動認證記錄表"的管理

　　"社團會員活動認證記錄表"每兩個星期收一次，每個月底收一次總表，院屬社團表格有本部門干事負責收取，系科社團由各系科會員服務部負責收取，告知相關負責人此表的獲取方式，填寫的注意事項及作用，還有收此表時的注意事項等。

　　2、社團聯合會周年慶的工作

　　根據社團聯合會主席團的安排，協助各個部門，有序高效率的完成任務，舉辦一個特別的慶典活動，使社團聯合會的好名聲得到更好的傳播。

　　3、戶外拓展活動

　　開展本部門的戶外拓展活動，采取民主的方式進行決策集思廣益，只要是健康有益的活動都可以開展，如爬山，游戲等，這些活動可以改善部門人員的關系，加強對彼此的了解，增強每個人的團體意識，打造優秀的團隊。

　　十二月份工作計劃

　　1、"社團會員活動認證記錄表"的梳理

　　進行各"社團會員活動認證記錄表"的匯總，帶領干事一起整理表格，進行梳理，歸檔，為統計學分做好準備。

　　2、全院社團學分統計

　　學分統計表的制作，發放到各系科會員服務部部長級院屬社團負責人的手中，表填好后根據"社團會員學分管理辦法"給每位會員加學分。

　　3、工作交流會

　　本部門及各系科會員服務部進行工作交流，對本學期的工作進行總結，指出工作中出現的問題并找出原因及解決方法，通過交流完善制度，提高工作效率。溝通不僅能發現問題，而且能融洽彼此的關系，有利于工作的開展，利于組織的發展。

　　附件1：20nn-XX學年第一學期社團聯主要工作計劃及時間安排表。

　　活動時間活動內容

　　9月初-9月中旬參加學院接新工作

　　9月下旬-10月初大學生社團聯合會及各協會招新工作

　　10月上旬新老干部見面會第一次干部培訓

　　10月上旬"贏在執行"視頻觀看

　　10月中旬第二次干部培訓

　　11月中旬藕塘三校社團巡演

　　11月初-11月末"魅力社團青春同行"社團巡禮

　　11月末社團巡禮展閉幕式及精品活動評比

　　11月末大學生社團聯合會六周年慶典

　　12月份各個社團委員會、社團、以及社團干部考核

　　社團巡禮展、活動月

　　期間活動商院社團成果展

　　人體探險

　　"魅力無限"形象設計大賽

　　"美麗馨開始"化妝晚會

　　環保&換寶

　　"博言商院"大專辯論賽

　　第七屆"魅力社團青春同行"社團巡禮暨

　　大學生社團聯合會成立六周年

　　結束語

　　有一種精神我們在傳承；有一種信念我們在執著；有一種理想我們在追求；有一種事業我們在開拓；熱愛社團事業的朋友們，讓我們把年輕的生命投入到大學的文化學習中，置身于激情奔放的社團事業上，融化于轟轟烈烈的精彩生活里。在這機遇與挑戰并存，多極與一體共進的時代，讓我們這一群不甘平庸的熱血青年聚到一起，撐起一片無云的天空；讓我們盡情地踐行于偉大的實踐中，學習知識，認識社會，強健體魄，鍛煉能力，提高素質，奉獻熱情。

　　乘風破浪正當時，百舸爭渡競風流。讓我們共建之東風，共同擁抱時代，超越夢想，在大浪淘沙的今天續寫社團事業新的篇章。

社團聯合會工作計劃10

　　計算機工程系聯合分會DV協會在過去的一個學期里，在系團委的領導下，在社團聯合會的支持下，很好地開展了本協會的各項活動。在新的學期我協會將一如既往開展好各項工作，積極帶領好全體會員，取得進步，將協會辦的越來越好。同時，我協會將積極配合院團委以及系里的各項工作。我們DV協會的最大任務就是記錄生活中的每一個精彩瞬間，時時刻刻關注周圍的任何細節，把每一個精彩的瞬間都記錄在攝像機中，我們知道人是不能把所有的事都記憶在腦海中的，所以我們要把握住每一次機會，為生活添一份精彩。

　　"光透過鏡頭倒映在眼中，影穿過眼睛融化在心里，用鏡頭記錄生活，用心靈感知世界。"這是我們協會的共同理念。我們DV協會將繼續秉承以攝影會友，交流攝影心得，活躍校園文化，以攝影促進校風學風建設的宗旨，不斷追求盡善盡美，將DV協會發展成一個團結的、互助的、上進的優秀協會。現將新學期工作計劃安排如下。

　　1）召開全體會員大會

　　我們將對本屆協會上學期工作進行總結以及介紹本學期活動計劃。把新學期工作計劃向全體會員介紹一下，并討論開展各項活動的細節。經過執行機構的討論，把DV協會本學期將要開展的活動告知會員，動員會員積極參加本學期的活動，使本學期活動一開始就有個良好的開端。

　　2）實踐與拍攝

　　組織會員進行一次旅游采風活動。目的是讓同學們扎實的掌握從理論到實踐的知識，盡快提高自己的拍攝水平。同時零距離的去接觸大自然，欣賞其中瑰麗的風景，讓同學們親身感受大自然的美。活動結束一周內，將此次活動拍攝的`影片與圖像一起交流相互學習。活動主題暫定為：留下美好的風景影像，記錄生活的點點滴滴。

　　3）攝影比賽

　　這學期我們將會舉辦攝影比賽，比賽主題圍繞大學生活，內容積極向上，以關心班集體、宿舍文明以及風景攝影為主。在為同學們提供平臺的同時，也將給同學們的攝影水平做一個肯定。并且這可以增進同學們對DV地了解，提高大家對這門高雅藝術的操作水平和鑒賞水平，激發同學們的熱情。每次評獎我們都會邀請專業的老師來做評委，并且會進行與之相關的展覽，選出其中的優秀作品，將精彩的照片與大家分享，屆時也將邀請廣大同學進行大眾投票。

　　4）輔助工作

　　上學期本協會和其他協會默契合作，完成了各自的任務，也提高了各協會之間的合作與友誼。本協會同樣還會同上學期一樣，繼續發揚團結合作的精神，繼續輔助其他協會和部門的工作進行拍攝活動，為其工作提供便利和幫助，改進以往不足，并同時加強本協會各會員的工作能力以及提高協會內的凝聚力。

　　5）協會交流大會

　　學期期末我們將會舉行交流大會，邀請學生會成員與社團所有成員以及其他系學生來參加。在會上我們會將這學期的攝影成果進行展示，讓協會成員分享他們的經驗與心得，并且最后要評選出優秀作品。

　　以上便是對這學期DV協會整體工作的一個簡要工作計劃，主要列明了本學期工作的重點以及需要注意的問題，我們會盡心盡力的籌劃，也盡量辦出DV協會的新意。如在以后的工作中有不足，本協會將會按照實際進行修改。我們也希望通過此計劃，認清本協會的發展方向，找準本協會在工作中的定位，在今后的工作中更快、更好地找到適合的發展思路，為DV協會一屆又一屆的傳承打下一個堅實的基礎。希望DV協會將在今后的工作中，做駿馬揚鬃奮蹄追日月，效雄鷹振翅高飛掛青天！

社團聯合會工作計劃11

　　20xx-20xx年度管院社聯辦公室擬舉行三項活動：

　　活動一：

　　活動名稱：“和社團走過的日子”原創文學大賽

　　活動目的：社團是為豐富大學生的大學生活而生，而社團聯合會則是為社團而生。舉行這一活動旨在讓同學們把內心參加社團后的感受表達出來，拉近社團與其成員的關系。同時，可以提高同學們的寫作能力和文化素質。

　　活動時間地點：11月4日-11月18日

　　活動大體流程：以社團或個人名義把文章（原創）發到指定郵箱，由部長副職和聘請嘉賓組成評議小組進行打分以及網上投票結果計算出最終成績。

　　活動物料：前期宣傳單若干、橫幅一張、打印作品。

　　活動二：

　　活動名稱：傳統文化知識競賽

　　活動目的：開展此項活動，可以提高同學們的傳統文化素養。對于在大學生中宣傳傳統文化有著重要的作用。

　　活動時間地點：20xx年4月7日-21日興隆山

　　活動大體流程：初賽為筆試，篩選出的人進入決賽。在決賽中，以小組為單位進活動物料：前期宣傳單若干、橫幅一張、打印題目

　　活動三:

　　活動名稱：社團建設總結大會

　　活動背景：經過一學年的活動組織策劃和運營，各個社團都取得了斐然的成績。社團工作做的非常出色的社團，需要對其成績進行肯定，對社團進步做出巨大貢獻的先進個人也理應得到表彰。社團評比正是通過社團對自己的成績進行匯報，同時由負責審核的老師進行客觀公正的評價，結合學生對其工作的認可和支持，最后得出對社團工作的最終客觀裁定，從而進行相關的獎懲。

　　活動目的：

　　1對社團的工作進行客觀工作的評判，從而對工作出色的社團進行相應的.獎勵，促進其在新的階段能夠再接再厲，取得更優異的成績。

　　2為社團總結和衡量自己一學年的工作成果提供量化的依據。協助各個社團科學分析自己的各項政策、部門設置、工作方法等，為其不斷改進自己、升華自己從而更好的發揮好社團豐富大學生活培育健全人格的作用提供支持。

　　3對學院一整年來關注社團健康成長、關懷學生課余生活質量的工作做一個完滿交代。讓學院能夠對社團工作具有清晰的認識，從而更好的發揮引導建立優秀社團的作用。

　　活動流程：

　　1聯系學院負責老師，指定相應的評比細則、流程、分數設置等。

　　2通知各個社團的負責人按照學院的要求準備相應的材料。電子版紙質版按照要求在規定時間統一上交。

　　3召開答辯大會。由負責老師、各個協會選派相應人員、學生代表出席參加答辯會議。各個社團匯報這個學年的工作成績同時提交相應的下學年工作計劃，由評委根據情況酌情評定。下學年工作計劃上交社聯，按照完成情況作為今后考核指標。

　　4統計最后成績，進行公示。請老師對社團建設出現的不足進行指導。

　　5評比材料和結果進行詳細整理留存。

社團聯合會工作計劃12

　　本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合海科院社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備。

　　社團聯合會本學期工作計劃具體：

　　1、社團聯合會機構調整，部門整和及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。

　　2、社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。

　　3、社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。

　　4、社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊，也希望校團委給予支持和幫助。

　　5、社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行

　　6、社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的'培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神，打響最后的戰役！

　　活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。

　　這個美麗的陽春三月已經開始，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！

　　讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！

社團聯合會工作計劃13

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

　　您們好！

　　今天，我們學院學生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。

　　首先，我代表學院學生會，

　　向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領導和老師表示衷心的感謝；

　　向一直以來在學生會辛勤工作的老干部們表示親切的慰問；

　　向順利地通過三輪面試，加入到學院學生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；

　　時光如梭，光陰似箭，轉眼間，在院領導和學工處老師的正確領導下，在全體學生干部的積極配合下，學生會又走過了輝煌燦爛的一年。新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展高度。為此，我代表新一屆學生會主席團全體成員向大家報告以下我們的工作設想和決心；

　　第一、抓好基礎工作，壘筑堅實地基。

　　深層的地基關系著高樓的命運，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務于廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚瀟湘職業學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展。

　　第二、培養團隊精神，加強內部建設，全力打造精英團隊。

　　一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的`正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。

　　第三，要具有創新意識，敢于突破傳統，能夠推陳出新。

　　創新原意有三層含義，一個，更新；第二是創造新的東西；第三是改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么和其他組織，其它學院競爭，只能靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，讓領導們滿意，我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，我們要敢于推陳出新。

　　第四，把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。

　　學生會工作要有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生會干部的興趣和激情。

　　第五、進一步完善學生會規章制度

　　1、對學生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益于各部門間的聯系。

　　2、重點加強外聯部、勤工部、策劃部的發展。讓其聯合為學生會籌備資金。

　　3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業績的干部給予職位的調動或直接辭退。堅持公平公正的做到“能者上，平者讓，庸者下”的原則。

　　4、加強學生會與班級同學的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學生會。加強與班主任的聯系，做到工作上相互配合。

　　第六、加強內部文化建設，以渺渺之身任天下之首

　　本學期學生會工作將堅持重心下移，權利下放。活動的舉辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今后我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學都有表現自我的機會。

　　對此我將對本學期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：

　　11月上旬我們將用一周時間開展《學生會新干部集訓和野外郊游拉練活動》重在訓練學生會新干部各方面的素質以及自身形象。

　　同時邀請學院領導老師為學生會新干部舉行為期一周的《新干部培訓》工作。

　　11月下旬我們將舉辦《學生會新干部辯論大賽》旨在培養干部的創新思維能力同時提高各成員的團隊意識。

　　12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業學院學生會十六周年慶典晚會》

　　12月底我們將開展《學生會工作交流大會》及時發現問題并集思廣益，力求把學生工作做得更加出色更加有效率。

　　元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學期優秀學生干部及優秀學生干事。

　　學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，胸懷為同學服務、為院學生會的發展努力奉獻的愿望。

　　我相信在院領導和學工處老師具體指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！

　　今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大干一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學院學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著！

　　在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責任、態度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展！

　　最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使本屆學生會綻放出更加奪目的光芒。

社團聯合會工作計劃14

　　xx工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20xx-XXXX這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活。現在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。

　　高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信xx工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：

　　一、改革社聯機構，明確職責要害。

　　社團聯合會監察部職能：

　　1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。

　　2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

　　3、每月月底的最后三天，監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

　　4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

　　5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

　　6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

　　社團聯合會宣傳部職能：

　　1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。

　　2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。

　　3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。

　　4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。

　　5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

　　社團聯合會辦公室職能：

　　1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系；

　　2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類文件；

　　3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；

　　4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

　　5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；

　　社團聯合會策劃與執行部職能：

　　1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協調、提出建議，并做好登記備案；

　　2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；

　　3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；

　　4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；

　　5、在社團聯合會中，不斷發掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

　　社團聯合會科技傳媒部職能：

　　1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的`學習、技術交流和培訓工作；

　　2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；

　　3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；

　　4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等；

　　二、落實社團招新及社聯換屆活動

　　XXXX年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

　　XXXX年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。

　　XXXX年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。

　　三、以文娛促交流，以研討促發展

　　XXXX年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

　　XXXX年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

　　四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁

　　XXXX年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發十名“十佳會長”獎。

　　除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

　　1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

　　2、社聯骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。

　　3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

　　4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

　　當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，xx工業大學明德學院社團聯合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

社團聯合會工作計劃15

　　時間飛逝，20xx年度上學期已經接近尾聲，20xx年度下學期即將來臨，在工作取得了優異成績的同時，學院社團發展起到很重要的地位。今年是社團優化體制、豐富活動、多元化管理重要的一年。學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。為使我院社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規范化,這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團部20xx年下學期工作計劃安排如下：

　　第一階段：社團部的改名。說今年是社團發展尤為重要的一年，一點都沒有錯。學生社團聯合會這個機構的名字是經過一定演變形成的，原來是學生會的下屬機構，即目前的“社團部”。現在的社團部即將改名為“藝術學院學生社團聯合會”，而其職位名稱也有相應的改動。學生社團聯合會，是在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。目前，能否建設好高校的社團已經成為一個學院是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。學生社團遍布學院校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色。社團聯合會扮演著對各社團服務和管理的雙重角色，對學生社團的發展起著至關重要的作用。藝術學院相對于其他系部來說，換屆比較晚，因而，在上學期沒有成立“社團聯合會”，但是依然是按照學院要求開展工作、組織活動。

　　第二階段：學生社團聯合會遇到的機遇和挑戰。這里所說的機遇就是：在今后，學生社團聯合會所組織的社團活動不再是以前那樣局限于藝術學院，而是面向整個民政學院。這對于藝術學院學生社團聯合會的發展是一個極大的機遇。同時，也是一個相當大的挑戰：從社團部演變到學生社團聯合會，是需要時間去調整內部建設和組織機構的，需要時間去優化以往的社團設置，需要時間去整頓以往不合標準的社團，需要時間去加強各社團之間的聯系。總之，它就是一柄“雙刃劍”，利用的好，學生社團聯合會會發展地更輝煌。雖然在上學期已經按照學

　　院要求開展工作，但是在同學們的心中，社團部和學生社團聯合會還是存在一定的區別的。

　　第三階段：學生社團聯合會的內部建設。學生社團聯合會是引導全院學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全院學生社團的忠實代表，下設的社團有：影視協會、雕塑協會、室內協會、動畫社、動漫協會、平面協會。學生社團聯合會的負責人將聯系每個協會的會長并留下聯系方式，與他們保持聯系，建立深厚的友情，多與各協會會長溝通工作上的問題，并及時了解各個方面的活動并通知他們，同時與他們共同合作，更好的開展每學年協會的兩次大型活動。學生社團聯合會還在每班設有一名社團委員，以方便宣傳活動，使同學們最快最準的得到社團活動的信息，以及更積極地參加社團活動。

　　第四階段：與學院各社團合作開展幾項活動。一個活動不只是為了服務藝術學院的同學，同時，也可以服務其他系部的同學，服務學院。所以，在這一學期里，還應該搞一些聯誼活動。中國都有對外開放，民院也有兄弟院校，何況藝術學院。除此之外，應該多策劃一些有意義，有助于大學生的活動來服務藝術學院。學生社團聯合會成員盡可能地運用自己的智慧和勤勞去做好自己想做的可行的事情，努力實現自己的目標。同時，為廣大同學提供了更好展示自我的舞臺，充分展示了我院各類社團的風采，豐富我們的第二課堂。社團巡禮不僅能夠起到宣傳和展示各社團特色，而且可以起到對同學們積極性、主動性和參與性的充分調動作用。

　　第五階段：學院的各月活動計劃。第一，三月德育活動。德育活動的目的是為了加強校風、班風建設，增強集體主義觀念、紀律觀念；為學生提供和創造參加社會實踐的場所和機會；為學生營造一個磨練的環境，使他們得以磨練頑強的意志，激發拼搏的精神，培養堅韌不拔的毅力，養成良好的習慣；讓學生通過德育活動，學會生存，學會自理，學會自護，學會自律。第二，心理活動月。心理活動意在普及基礎的心理知識，傳承先進共同協作的理念，充實大學生的心靈世界，引導大學生更加關注自己的心理健康。第三，應用科技節。應用科技節的活動是對自己能力的.一種鍛煉和提升，通過應用科技節的活動，可以營造我院高雅的科技文化藝術氛圍，展示我院大學生風采，全面提高大學生綜合素質，推動我院更好的發展。第四，學生社團聯合會的內部活動。一是與專業有關的學習方面的活動；二是與課余生活相關的娛樂性的活動。學生社團聯合會的內部活動盡量做到學習與娛樂相結合，共促進共發展好學生社團聯合會。在借鑒上學期社團聯合會工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

　　1．各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠的部分，再經社團部向學院提出申請；各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送藝術學院學生社團聯合會主席審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。

　　2．社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是我們藝術學院學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我院課外活動和學生風采。所以，學生社團聯合會需要有自己的宣傳方面的人及與宣傳部的緊密合作，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動。

　　3．社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發展和穩定，所以社團的負責人產生尤為重要，他們需要及時與學生社團聯合會聯系。

　　4．社團每舉行一次大型活動須提交材料（包括：活動策劃、照片和活動總結）給學生社團聯合會，且每個社團每年須有兩個以上與自己協會所學專業掛鉤的大型活動，否則社團責令整改。

　　在未來的一學期中，我們將把重點放在協會的發展和管理上面，并全力配合學院的工作，共同為藝術學院的發展做出貢獻。以上的計劃尚不盡完善，有待于對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經較為明確，學生社團聯合會所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績！

　　打開展望的窗口，會看到無比壯觀的風景。深信藝術學院學生社團聯合會定能在不斷創新的升華中，在更貼近大學生的服務中，創造新的輝煌，做出新的貢獻！

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