精選幼兒學期工作計劃集合八篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編整理的幼兒學期工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒學期工作計劃 篇1

　　一.指導思想：

　　按照市教育局幼教工作要點的要求，在市教育局、教培研中心的領導和上級教研部門的指導下,，以貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》為核心，以創建蘇州市優質幼兒園為契機，深化教學改革，優化保教隊伍，強化服務意識，提高保教質量，不斷豐富辦園內涵，提升辦園品位。

　　二.主要工作：

　　(一)加強隊伍建設，提高教學水平

　　1.注重師德建設，形成良好園風

　　倡導敬業愛崗的奉獻精神，組織教師重溫學習《教師職業道德規范》、使教師有較高的思想覺悟，增強工作的事業心、責任感和服務意識。要求教師為人師表、嚴于律己、團結互助，關心集體，弘揚正氣，形成團結、協作、奮發、向上的良好園風。

　　2.加強理論學習，更新教育觀念。

　　(1)組織教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》，重新解讀《綱要》理念，仔細地研讀五大領域的教育目標、內容要求和指導要點，引導教師樹立幼兒為主體的教育觀念，在活動中注重幼兒完整人格的培養，重視幼兒的個體差異，形成幼兒良好的個性品質。要求教師靈活運用各種教學手段，根據幼兒的年齡特點及各班幼兒的實際情況，選擇幼兒感興趣的內容來設計、安排活動課程，注重活動的開放性和幼兒在活動中的主體性，提高幼兒參與活動的積極性，讓幼兒在充分自由、輕松的活動中積累經驗。

　　(2)加強新教育理論的學習與研究，了解最近發展區、多元智能、課程建設、預成與生成教育等相關理論，結合幼兒園具體的教育實際，靈活地、有選擇地、恰當地進行引用。逐步讓教師適應優質教育對教師的要求(學會選擇、學會等待、學會分享、學會寬容、學會合作、學會創新)。

　　3.加強教學研究，提高教育實效

　　(1)組織教師開展園本培訓學習，圍繞教學過程中存在的實際問題，認真開展集體備課活動，做到一課多研，一課多磨，為每個教師提供表達自己觀點、思想的機會，形成教學互助，博采眾長，使教師在研、磨的過程中學會評價、學會反思，從而促進教師知識的更新和教研能力的提高。

　　(2)做好新教師、骨干教師的培養工作，要求骨干教師加強理論學習，注重教改經驗積累，立足教育教學、進行課題研究，在園本教研中，勤于思考、善于筆耕、勇于創新，逐步形成自己的風格，為其他教師做好示范和榜樣作用。對于工作一年的新教師，繼續采用師徒結對，互幫互學，從方法上給與指導，提供學習、交流、展示的平臺，提高她們理論素養和業務能力。同時鼓勵青年教師參加繼續教育，提高學歷層次，在工作中勇挑重擔，積極參加市、片的各類競賽，從而帶動全園教育教學活動的開展。

　　(二)強化內部管理，提升保教質量

　　1. 健全、規范各項規章制度，狠抓落實，責任到人，從基礎、小處著手，規范教師的言行，使幼兒園的每一項工作都符合《規程》、《綱要》的精神。開展小型多樣的學習教育活動，幫助教師樹立正確的兒童觀、教育觀，樹立“一切為了孩子”的教育思想，增強服務意識。

　　2.對教職工的每日工作進行定期、不定期的檢查、評比，獎懲分明，提高教師的工作積極性。鼓勵教師主動參與幼兒園的管理，提出合理的意見和建議，提高管理水平。

　　3.做好班級調研督查工作，聽教師的隨堂課，定期不定期地檢查教師的半日活動組織情況，發現問題，及時與教師交流溝通。認真做好教師備課、教學活動準備情況的檢查工作，督促教師扎扎實實按要求做好教育教學的各項工作，努力提高教育質量。

　　4切實有效的開展教研活動，在“研”字上下功夫，要求每個備課組圍繞主題活動計劃，輪流說課，通過教學觀摩、疑難問題討論，做到一課多磨、一課多研、一課多上，從而提高教學水平。

　　5.扎扎實實開展教科研活動，“十一五”太倉市級課題《因地制宜，優化農村幼兒園戶外體育活動形式的研究》經過前一階段的準備，本學期開始實施研究。組織課題組教師認真學習有關課題研究理論知識，鼓勵教師大膽提出自己的觀點和想法，勇于嘗試，形成科研的氛圍。課題組成員認真制訂課題階段計劃，認真組織實施，做好記錄，積累第一手資料。

　　6. 加強家園聯系，實行家園互動，通過“家長園地”、“家校路路通”、家訪等途徑建立與家長聯系的橋梁，傾聽家長的要求。加強與社區的聯系，開發、利用優質的社區資源，促進園本化課程的構建。

　　7.認真做好衛生保健工作，對照《衛生保健合格單位》的細則整改落實，確保幼兒的安全。

　　(三)加強幼兒管理，促進幼兒發展

　　1.根據幼兒的年齡特點，科學、合理地安排幼兒的一日活動，保證幼兒有充足的戶外活動時間和午睡時間，促進幼兒身心健康發育成長。

　　2. 注重幼兒行為習慣的養成，要求教師將“幼兒行為規范要求”內化為幼兒喜聞樂見的形式，同時發揮“家長園地”、“家園聯系冊”的作用，積極性家長宣傳科學的，家園共育，培養幼兒良好的個性品質。

　　3.認真做好班級管理工作，要求教師認真組織幼兒開展游戲活動，管理好幼兒的一日生活，為幼兒創設良好的生活與學習的環境，組織幼兒開展各項活動。同時加強對幼兒進行安全教育，一絲不茍地做好班級的安全工作，確保幼兒的安全。

　　4.豐富幼兒的活動內容，開展豐富多彩的文藝活動，讓幼兒有展示自己的機會和舞臺，使幼兒產生自豪感，樹立自信心，養成幼兒活潑開朗的性格，促進幼兒心理的健康成長。

　　三.具體工作安排：

　　九月份：

　　1.做好開學工作，按規定收取幼兒的各項費用。

　　2.制定各項工作計劃，組織實施。

　　3.全園安全衛生檢查，大型玩具維修油漆，廚房設施整改。

　　4.組織教師參加“師陶杯”論文評比。

　　5.推薦一名教師參加太倉市幼兒園優秀教育活動評比。

　　十月份：

　　1.《因地制宜，優化農村幼兒園戶外體育活動形式的研究》開題活動。

　　2.骨干教師教學活動展示。

　　3.教研組二磨課。

　　4.參加太倉市園本教研觀摩活動。

　　十一月份：

　　1.參加太倉市幼兒園有效教學研討活動。

　　2.新教師匯報課。

　　3. 中、大班半日活動調研。

　　4.教研組二磨課。

　　十二月份：

　　1.小班半日活動調研。

　　2. 教研組二磨課。

　　3. 小班涂色、 中大班繪畫、手工比賽。

　　4. 課題匯報活動。

　　一月份：

　　1. 班級元旦聯歡活動。

　　2. 教職工學期考核。

　　3. 學期結束工作。

幼兒學期工作計劃 篇2

　　一、基本情況分析：

　　我園是一所開辦了15年的二級一類公辦幼兒園，有教職員工46名，其中在編職工22名，外聘職工24名。全體教職員工在新園長的帶領下，緊緊圍繞理解尊重、包容互助、自主積極、挑戰創新的16字幼兒園園訓開展各項工作，營造了和諧、凝聚、積極、向上的工作氛圍，并獲得了一些區級以上的榮譽，也使幼兒園在社會與家長中獲得了良好的口碑，但由于園長是新上任者，在工作中還存在一些不足之處：

　　（一）管理者：

　　1、園長在制度化管理與創新性管理方面有待進一步思考；

　　2、業務管理者、后勤管理者等條線管理人員工作目標性管理與過程性管理的能力有待提高，管理方法欠缺，發現問題、解決問題的意識與能力有待加強；

　　3、教研組長的管理意識與管理能力需加強，教研活動的質量有待進一步提高。

　　（二）教師隊伍：

　　1、班級家長管理工作成效提高不快：家長工作的目標性不強，家長資源的開發與利用能力有待加強，家園聯系、指導、服務與合作的成效需進一步提高。

　　2、課程實施片面性：對四大活動課程的落實存在片面性，整合的使用與落實四大活動內容以及深入性不夠；游戲課程開展缺失；區角活動材料投放領域平衡性以及材料的價值性、科學性有待進一步推進，課程實施評價體系有待制定與完善。

　　3、教材解讀與活動設計能力缺乏：教師對教材的解讀能力以及活動設計能力有待進一步加強，目標制定的可行性與目標落實的有效性還需進一步提高

　　4、專課題研究能力有待提高：專課題的選題能力與課題過程性的研究能力缺乏，研究留于形式，研究方法單一，專課題研究經驗總結的質量不夠。特色課程實施力度不夠，成效不突出！

　　（三）后勤隊伍：

　　1、教職工自主管理的意識與能力欠缺：安于現狀，工作動力不夠，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。

　　2、教研組規范管理力度的加強：后勤日常管理工作中精細化、規范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。

　　以上可見，管理方向、管理策略、管理效能等管理水平方面有待本學期中進一步提高。

　　二、指導思想：

　　以《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》和“上海市基礎教育工作會議精神”為工作精神為指引，以“上海市寶山區教育局xxxx年工作意見”為工作方向，堅持以科學發展為引領，一手抓規范辦園，一手抓內涵發展，并深入實施現代兒歌特色教育，以進一步提高教師師德素養與業務水平為核心，以幼兒健康、快樂成長為目標，努力營造孩子生活、學習的樂園，辦人民滿意的幼兒園。

　　三、主要工作思路

　　認真貫徹《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》、《幼兒園保教質量評價指南》和《上海市寶山區教育局xxxx年工作意見》，以“制度建設，優化課程，凸顯特色，德業兼修，過程管理”的思路，圍繞安全工作一條主線，以保教結合為原則，突出兒歌禮儀特色教育；以師資隊伍建設與內涵建設為重點，抓好園所文化、教師隊伍、家長社區工作三項建設；以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園各項工作，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

　　四、工作目標：

　　1、加強制度建設，嘗試開展幼兒園考核積分制、獎金分配制等制度的制定與落實，促進幼兒園管理成效。

　　2、注重條線管理者過程性、精細化的管理意識與能力，有效提升條線管理成效。

　　3、進一步開展“學陶師陶”師德素養的學習與培訓，注重教師德業兼修，有效提升教師的師德素養。

　　4、繼續加強四大課程的整合實踐，嘗試結構游戲的研究與實踐，促進教師結構游戲的實踐指導能力。

　　5、深化兒歌游戲的實踐研究，拓展兒歌多元表達表現形式，促進教師研究能力與內涵發展，深化園本特色課程，形成兒歌文化特色品牌，推進辦園成效。

　　6、繼續以教研組建設為基礎，以項目引領為抓手、以分層培訓為手段，立足自身發展規劃，發揮骨干教師作用，促進教師專業化發展。

　　7、進一步推進園園通、家長接待日等工作的有效開展，以幼兒禮儀教育、幼小銜接為專題開展家教指導工作，有效促進家長的家庭教育水平。

　　五、主要工作要點：

　　（一）園務管理——責任人（顧xx）

　　1、行政條線管理能力的推進：

　　1）形成各條線工作巡視制度，提升常規管理工作質量。

　　2）過程性管理與指導能力的推進：形成一個活動一方案、一指導、一觀摩、一反思、一評價的管理模式。

　　3）教職工積分制度的制定與落實。

　　2、帶教指導——促進新任管理者的管理能力

　　繼續開展帶教結對活動，對新上任的行政、組長進行結對帶教，從計劃制定、崗位職責、工作落實、評價反饋、思想認識等方面開展帶教指導，促進新任條線管理者的工作能力。

　　3、辦園依法與規范——做好“民主、公開”辦園

　　嚴格執行“三重一大”議事規則，重大問題通過園務會、支部會、教代會討論決定。開展代辦收費征詢工作，嚴格按照上級要求開展代辦費代辦與使用工作，招生、收費、評優評先等各項工作程序規范。嚴格執行財務收支入賬、學生公用經費支出規范，落實教育收費公示制度，落實學校財產管理等有關制度。做好及時歸檔工作，寒暑假檢查歸檔質量。

　　（二）保教工作——責任人（徐xx）

　　1嘗試制定保教質量監控標準：根據寶山區《幼兒園保教質量與監控指導手冊》，嘗試制定泰和新城幼兒園保教質量監控標準，并嘗試實施與運用。

　　2、建構游戲的實踐研究：結合主題活動，開展各年齡段建構游戲材料與內容的實踐研究，有效落實游戲課程。（劉xx負責）

　　3、項目管理工作的開展：（徐xx負責）

　　1）英語律動：（顏xx）

　　每月一展示評價，要求在隊形上有變化，動作協調、整齊。

　　2）兒歌游戲研究：（徐xx）

　　3）兒歌仿創編活動指導：（沈xx、顧xx）

　　4）兒歌表演：（顔xx、朱xx、楊xx）

　　4）兒歌閱讀：（馮xx）

　　4、課程計劃的修改與落實：（徐xx負責）

　　結合四大課程內容、《幼兒園保教質量評價指南》、幼兒園特色課程等方面內容，根據原有課程計劃在實施中的問題，修改、調整課程計劃中的內容，并引領教師有效實施課程計劃。

　　（三）隊伍建設——責任人（徐xx）

　　1、教師發展規劃的修改與實施：（徐xx負責）

　　在總結自身一年發展情況的基礎上，調整新一年自身發展目標，并制定新一年發展目標與措施，有效推進教師專業自主性發展。

　　2、1-3年新教師專業技能培訓（朱xx負責）

　　著重開展彈奏、歌唱、舞蹈（音樂游戲、律動、歌表演）的指導、培訓與評價，促進教師舞蹈、彈唱技能，提升教育教學能力。

　　3、帶教結對中促進各層教師的薄弱環節（徐xx負責）

　　進一步開展需求性的帶教結對活動，發揮骨干教師的作用，滿足不同層面教師的需求，推進管理、教育教學成效。

　　（定目標、定內容、定時間、看成效）

　　4、分層性的專家指導實踐活動

　　●專家指導實踐活動對象：

　　曹老師指導——1-5年新教師（教研組長負責、師傅指導、業務主管把關）

　　周老師指導——熟型及骨干教師（業務主管負責、骨干教師共同研討、園長把關）

　　5、外出學習教師分享展示活動：

　　1）外出學習教師每學期兩次與教師分享外出學習內容，根據分享情況進行評價。

　　2）積累外出學習教師學習內容，形成資源庫。

　　6、園本培訓的有效開展（徐xx）：

　　繼續以“集體活動中目標落實有效性的研究”為專題開展園本培訓活動，立足案例的分析與指導，形成系列性、專題性的園本培訓內容，在研討中促進發展。

　　7、★教研活動質量的推進（徐xx教研組長負責）：

　　加強行政助陣參與教研活動，提高教研質量。做到教研有主題、有目標、有準備，有延伸，并且體現人人能發言。每一次的教研活動后，能從組員的研討中梳理教研經驗，并能運用到實踐中。

　　（四）園本特色研究——責任人（劉xx）

　　1、成立“現代兒歌教育文化建構的實踐研究”的課題研究小組：

　　成立以園長為組長，科研組長為副組長，業務主管、教研組長為研究小組組員的課題研究小組，帶領全園師幼開展實踐研究。

　　2、嘗試現代兒歌教育文化建構的體系（目標、框架、內容）

　　3、嘗試從兒歌仿創編、兒歌游戲、兒歌小舞臺、兒歌舞臺劇、禮儀兒歌小品、古詩詞誦讀等方面開展現代兒歌教育文化的實踐研究。

　　4、以項目研究為手段，以項目負責人引領為抓手，開展項目研究工作，嘗試在不同年齡班、不同的班組開展研究。

　　5、預設將兒歌教育文化建構成效向區級層面的領導與同行展示。

　　6、加強兒歌禮儀教育，各班自主開展兒歌禮儀的實踐研究，完善兒歌禮儀課程框架與內容。

　　（五）校園文化建設——責任人（劉xx、沈xx）

　　１、師德專題：開展《愛心傳遞》為主題的師德教育與專題研討活動，提升教師師德素養。（劉xx負責）。

　　2、師德素養：開展《學陶師陶》、《德業兼修》師德專題學習與研討活動，并進行學習體會的撰寫與交流。（劉xx負責）

　　3、活動開展：幼兒園開展《愛心傳遞》師德小故事征文與講故事活動。（沈xx負責）

　　4、評比活動：繼續開展教師與幼兒中評出“泰幼月星榜”與“樂樂小明星”評比活動，引導幼兒與家長用創編兒歌的方法介紹自己，并在環境中展示。（劉xx、沈xx負責）

　　1）泰幼之星每學期評選一次，樂樂小明星每月評選一次；

　　2）將樂樂小明星的介紹、照片上傳到園園通上；

　　3）泰幼之星進行民主集中制的評選，并進行適當獎勵。

　　5、內涵建設：進一步落實“理解尊重包容互助積極自主挑戰創新”的園訓，打造凝聚、快樂、積極向上的教職工團隊。（劉xx、沈xx負責）

　　5、小喇叭廣播：繼續開展小喇叭廣播活動，立足教師與幼兒共同主持的形式，內容以安全、禮儀教育等為主，形成泰幼小喇叭廣播模式，豐富幼兒知識經驗，促進幼兒發展。（結合六一，開展泰幼小喇叭智力競賽活動）

　　6、團員青年：發揮團支部書記的作用，開展兒歌教育教學研究與指導，促進團員青年的兒歌活動開展能力。

　　7、工會活動：

　　1）開展“每月一比”運動健身活動

　　2）開展“我愛我家”行動小案例征集活動（小家庭）

　　3）做好教職工春季外出參觀活動。

　　（六）家教與社區——責任人（席xx、劉xx、嚴xx）

　　1、家委會作用發揮（席xx負責）：

　　1）如何使家委會工作職責有效落實的思考。

　　2）家委會參與班級保教質量評價的方案思考與落實。

　　3）家委會參與班級管理工作的進一步思考。

　　2、家教指導專題的落實（席xx負責）

　　以幼兒禮儀培養與幼小銜接為家教專題，開展年齡段的家教指導活動，通過開展家教專題講座、家教沙龍、親子活動等，轉變家教觀念，促進家教質量，從而促進幼兒禮儀發展。

　　3、家園聯系工作的有效落實（席xx負責）

　　1）園園通上傳內容做到責任到人，時間節點明確。

　　2）開設班級家長論壇，每天教師必須上網與家長溝通。

　　3）家長接待日工作成效的進一步推進。（嘗試進行監督與評價）

　　4）開設家長育兒經驗來稿專欄，在分享、交流中促進家長的家教水平。

　　（形成泰幼家長育兒經驗集）

　　4、教師隊伍建設：

　　1）以教師需求為目的，開展多元化的指導活動，提升教師家長工作的指導成效。

　　2）以家長專題講座與指導方案的制定與現場指導活動為專題，開展教師指導活動，促進教師的家教指導能力。

　　5、開展03早教活動（劉xx負責）

　　1）實行具有育嬰師中級證書的教師上崗的制度，開展“如何指導領養人”為研討主題的03專題研究活動，落實03早教精神，多形式的開展03活動，形成03實踐經驗，促進03家庭教養經驗，促進03寶寶發展。

　　2）形成03早教活動模式，積累03活動各項目資源包。

　　3）評選03活動先進工作者，促進03工作成效。

　　6、軍民共建活動（嚴xx負責）

　　以“學做解放軍”為主題，在參觀、體驗中了解解放軍的軍營生活，學習解放軍勤奮、吃苦、認真、勇敢的精神，促進孩子健康、快樂成長。

　　(七)后勤管理——責任人（嚴xx）

　　1、后勤工作人員崗位工作自主性、創新性工作意識的培養：

　　1）加強后勤工作人員崗位職責的學習與落實。

　　2）開展日常崗位工作小經驗的征集與積分活動，激發工作自主性與創新意識。

　　2、后勤日常管理工作的有效落實：

　　1）日常巡視制度的制定與落實。

　　2）包干區等日常記錄工作的規范與評價。

　　3）規范操作的進一步學習、落實與評價。

　　4）加強春季傳染病預防的措施，預防春季傳染病的發生。

　　3、資源節約：

　　1）有效落實“教職工獎懲條例”，嚴格按獎懲條例開展獎懲工作。

　　2）制定泰幼資源節約條例與制度，使人人有節約資源的意識與行為。

　　3）開展電器使用、資源節約隨機巡視工作，做到隨時教育與指導。

　　4）財產保管室的整理與手續的進一步規范。

　　4、后勤教研活動的有效開展

　　1）保育員：

　　A常規教研——中級保育員課程培訓自培工作，形成自培課程內容體系。

　　B專題教研——保育員互動能力提高的實踐研究

　　2）營養員：

　　A常規教研——食堂規范操作的研究

　　B專題教研——自制點心的研究

　　5、安全管理工作制度的建立與落實：

　　1）安全管理制度的健全、學習與落實。

　　2）安全領導小組自主檢查記錄與反饋。

　　3）安全責任書的簽訂工作。

　　4）安全課程的落實于評價。

　　6、保健老師進班安全教育實踐活動（嚴xx負責）：

　　1）課程目標與內容明確。

　　2）各年齡班安全課程責任到人，定期實踐，每月現場評價。

　　（小班：黃xx、中班：陳xx大班：嚴xx）

　　3）開展安全課程教學實踐研究活動，提升教學實踐能力。、

　　4）形成安全課程資源包（目標、內容、課例、案例、評價體系等）

　　7、采購制度的進一步規范：

　　1）采購程序的進一步明確與規范。

　　2）驗收要求的清晰。

　　3）責任到人，主動承擔。

　　4）發票正規，報銷簽字程序規范。

　　8、門衛工作的進一步規范：

　　1）工作職責的進一步明確。

　　2）崗位職責意識的強化。

　　3）考核、評價要求的制定。

　　4）安全責任書的簽訂。

　　9、招生工作的有效落實：

　　1）3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數。

　　2）做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預案工作。

　　3）嚴格把好按政策要求招生的關口。

　　4）做好新生通知發放、體檢、新生家長會等工作。

　　10、做好教職工春季體檢工作：

　　1）做好體檢前的準備與安排工作

　　2）做好體檢后的總結與匯總工作

　　六、主要活動安排

　　★2月：1、各條線各類計劃制定與完善

　　2、慶元宵活動

　　3、環境布置工作

　　4、項目組成立

　　5、各條線檔案歸檔與評價工作

　　★3月：1、慶三八節活動

　　2、期初實踐活動（專家指導活動）

　　3、新學期家長會

　　4、英語律動展示活動

　　5、中大班幼兒拍跳初測活動

　　6、項目組研討活動

　　7、教職工體檢

　　★4月：1、03寶寶苑活動

　　2、幼兒春游活動

　　3、項目組研討活動

　　4、英語律動展示活動

　　★5月：1、幼小銜接家長指導活動

　　2、半日活動

　　3、教研組現場教研展示活動

　　4、慶六一活動

　　5、兒歌文化展示交流活動

　　6、幼兒六一體檢

　　7、招生工作

　　★6月：1、拍跳評比活動

　　2、期末實踐活動

　　3、幼兒發展評價工作

　　4、大班畢業典禮

幼兒學期工作計劃 篇3

　　一、現狀分析

　　成績：

　　1、在集團各部門領導的幫助下，新的領導班子配合逐漸默契，充分發揮出了年輕人工作熱情高，創新意識強的優勢，堅持“以人為本”的管理理念， 圍繞“民主、務實、創新”認認真真的開展工作，各項工作落實情況好，工作效率比較高，教職工積極性高，責任心和服務意識明顯增強。

　　2、依據《一級一類園驗收細則》的標準，采用師徒結對幫帶活動，努力使各項保教工作達到標準要求，保教工作在集團級類驗收督導活動中得到好評，并接待全集團和來自全國姐妹園20余名教師的參觀學習。

　　3、開展豐富多彩的師幼活動，關注幼兒的成長與發展，讓幼兒和教師的素質充分展示并不斷發展，本學期，結合實際開展了自然角環境創設評比、教師及幼兒課間操評比、教師教育觀摩評比活動、親子活動、家長觀摩日等活動、慶六一演出活動、慶集團成立十五周年慶專場音樂會等大型活動，在活動中促進了幼兒發展，鍛煉了隊伍，展示了教學成果。幼兒園被評為“洪恩英語教學示范園”，小朋友的鋼琴和爵士鼓考級通過率100%，另有多名幼兒在繪畫比賽和爵士鼓比賽中獲得全國比賽金、銀、銅獎。

　　4、全園上下一心做好安全、衛生保健和預防傳染病工作，尤其是加大了對家長的宣傳力度，取得了比較好的效果，本學期未發生安全事故、手足口等傳染病，在期末體檢中，幼兒的各項指標均達到一級一類園要求。

　　5、家長工作信息化的運用取得了階段性的成果，通過班級博客的普及與建立，使家長們能夠利用照片、視頻、留言等多種形式直觀全面的了解幼兒情況，和教師的溝通更加便捷，特別是父母對幼兒園的了解更加深入，“家長志愿者“活動的開展讓更多的家長走進幼兒園，參與幼兒園的活動，既協助完成了教師的工作又增加了溝通的機會，和教師一起共同促進幼兒發展。

　　存在的問題與不足：

　　1、骨干教師的引領作用還需要進一步發揮，特別是關注不同層次教師的需要和發展目標，讓每位教師都能夠在工作中感受到成功的快樂，從而發揮自身的主觀能動性創造性的開展工作。

　　2、教學工作中教育觀念如何轉化為教學實踐行為還有待研究，教研活動的實效性方面還有待提高，另外部分新教師教育觀念和教學能力還有待進一步學習，不僅要注重游戲化的教學方法也要注重培養幼兒養成良好的行為和學習習慣。

　　3、衛生保育工作的檢查力度不夠，對幼兒的生活照顧還不夠細致，尤其是對體弱兒(反復生病的幼兒)的關注和家長教育指導還需要加強，保證每個小朋友健康成長。

　　二、指導思想

　　在市區學前教育工作計劃和集團管理服務中心的引領下，本期將繼續貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神和我園“幼兒開心、教師舒心、家長放心”的指導思想，以內涵發展為主線，以構筑優質特色教育為目標，以《快樂與發展》課程為突破口，以幼兒的發展求得幼兒園的持續發展，進一步提升幼兒園保教質量，努力實現辦學水平的新突破。

　　三、`本學期工作目標

　　（一）強化內部管理，以創新求發展，樹立“四個意識”：服務意識、規范意識、質量意識、發展意識。

　　（二）注重園本教研和課程實踐，提高實效性，鞏固特色教育成果，促進幼兒與教師發展。

　　（三）加強隊伍建設，創設團結協作、奮發向上的良好園風，打造一支以骨干教師為龍頭的思想好、業務精的教師隊伍。

　　四、主要工作及措施

　　（一）園務管理

　　一、政治思想工作：

　　1、提高教職工思想政治素質和職業道德水平，是搞好各項工作的關鍵。本學期將每月組織一次教職工的政治學習活動，學習政治時事文件、《教育法》、《教師法》、《教師職業道德準則》《北方之星員工管理手冊》等。讓教職工進一步了解國家、集團對教育工作者的要求，提高思想覺悟和政治素質，增強工作的事業心、責任感和服務意識。

　　有效的溝通，除談話外還要采取多樣的形式如博客和約談等，支持各班級有創造性的開展家長溝通活動，期末繼續進行幼兒發展評價約談活動。

　　（三）經常向家長宣傳科科學的育兒知識

　　在工作中發現，不少家家長缺乏科科學的育兒知識，本學期將通過家長講座、開設家教宣傳欄、家教園地、利用博客與家長口頭交流、建立幼兒成長檔案、家長開放日等方式幫助家長提高育兒水平、拓寬育兒知識面、相互傳遞育兒經驗，每月還將舉行一次家長沙龍，圍繞育兒話題邀請專家進行現場實例剖析、討論和答疑。

　　三、月工作安排

　　九月份

　　1、做好開學準備工作，新生入園適應工作

　　2、抓好開學常規工作，養成良好的生活常規

　　3、幼兒園優化美化環境及評比，

　　4、認真制定各類計劃

　　5、慶祝教師節“夸夸我身邊的好老師”活動及集團表彰活動

　　6、召開家委會、新生家長會、各班級家長會

　　7、第一次集團早教課題組活動并開辦親子班

　　十月份

　　1、認真開展教研觀摩展示活動

　　2、各班級半日活動檢查與評比

　　3、組織教師外出聽課學習

　　4、組織第二屆“大手拉小手”重陽節遠足親子活動

　　5、 開展早期教育進社區活動

　　6、 開展小班組親子秋游活動，中大班“中華民族園”參觀活動

　　7、國際班開展“萬圣節”親子郊游活動

　　十一月份

　　1、教師園內活動音樂公開課暨綱要研討活動。

　　2、園本培訓課題中期評估活動。

　　3、開展消防知識講座和疏散演習。

　　4、幼兒秋季運動會。

　　十二月份

　　1、 各班級特色教學展示活動

　　2、 各班級以民族特色為主題，開展民族特色慶祝新年游園活動，感受中國傳統民俗文化。

　　3、 國際班舉行圣誕節親子游樂活動

　　4、 迎接集團督導檢查工作

　　5、 幼兒膳食展示及圣誕節自助餐活動

　　一月份

　　1、 教師教研論文、保育筆記和課例評比

　　2、 教師基本功考核評比

　　3、做好期末總結和幼兒評價，家長約談工作

　　4、教師期末工作考核和評優工作

　　5、課題階段性研究總結

幼兒學期工作計劃 篇4

　　嚴格遵循幼兒園的衛生保健制度，做好班級的衛生消毒工作，杜絕一切傳染病的發生。積極開展《家園共育促進幼兒個性化發展》課題研究和幼兒個性化培養 工作，為每個幼兒制定“幼兒個性化觀察培養方案”、為每個幼兒收集相關資料。

　　以《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《XX市幼兒園課程綱要（試行）》為指南，認真落實《XX市幼兒園教育常規管理暫行辦法（試行）》要求，結合區教學工作安排和我園的園務工作計劃，教學教研工作計劃、衛生保健和后勤工作計劃，根據我班幼兒的實際發展水平，為促進班級教室和幼兒的共同發展特制定了本學期的班級工作計劃。

　　一、班級情況分析

　　我班幼兒大部分都在下半年滿六歲，相對于入小學的年齡整體偏小，但90%幼兒都有上小學的意愿，所以做好幼小銜接工作，怎樣進一步培養好幼兒良好的生活習慣、學習習慣、交往習慣；提高幼兒學習興趣，培養幼兒良好的性格品質，將是我班這學期工作的重中之重。

　　二、主要工作任務和目標

　　1、加強班級管理，保證幼兒身心安全，保質保量的完成班級各項工作任務。

　　2、認真、扎實開展“XX市幼兒園主題探究課程”，促進每個幼兒的全面發展。

　　3、積極參加園教研活動、開展班級教研活動；積極參加園XX省學前教育專業委員會申報的十X五課題《家園共育促進幼兒個性化發展》的課題研究工作，促進教師專業化成長。

　　4、創設溫馨和諧的教育環境，保持尊重平等、溫馨快樂、積極自主的班級活動氛圍。

　　5、家園共育上努力創新，努力做好幼兒個性化觀察、培養、交流、互動工作，促進每個幼兒的個性化發展。

　　6、培養幼兒良好的生活、學習、交往習慣，做好幼小銜接工作，讓90%的幼兒能順利入小學。

　　三、安全工作

　　1、認真學習園安全教育工作的相關制度，積極參加相關安全教育培訓。

　　2、簽訂安全責任書、提高教師的安全工作意識，杜絕一切安全事故的發生。

　　3、制定班級安全工作計劃，在學期教育計劃、月計劃、日常教學周日計劃中明確安全教育的內容。

幼兒學期工作計劃 篇5

　　新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:

　　一、指導思想

　　以《綱要》和《規程》為指導，自覺遵守園的規章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自我思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發展。

　　二、教育教學方面:

　　1、繼續深入學習《綱要》，并根據〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質和業務水平，對幼兒進行全面培養。

　　2、在教學中為幼兒創設簡便、愉快的學習環境，結合主題加強環境與教育的互動與結合。

　　3、創設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發展幼兒的發展幼兒的交往本事和語言表達本事。

　　4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養幼兒學習興趣。

　　5、抓好幼兒日常生活常規工作，在各項環節中，培養幼兒良好的生活習慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發展。

　　三、保教方面:

　　1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質。

　　2、合理安排幼兒在園生活，培養幼兒良好生活衛生時慣。

　　3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。

　　四、家園共育方面:

　　1、充分利用早接和放學的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現家園共育，促進幼兒的全面發展。

　　2、利用宣傳欄、家園聯系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景。

　　3、家訪了解幼兒的家庭教育環境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!

幼兒學期工作計劃 篇6

　　 一、指導思想：

　　幼兒園的后勤工作雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”，但后勤管理工作卻是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好保教工作的有力保障，本學期我們將圍繞幼兒園中心工作，對照蘇州市幼托機構衛生、安全的標準，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作，并繼續將安全工作置于首要位置，進一步樹立創新意識、服務意識、質量意識，著力提高后勤隊伍素質，以全力以赴的精神和腳踏實地的態度對待工作，進一步深化、細化、規范安全保健工作，力爭使后勤工作再上一個新臺階。

　　二、工作目標：

　　⒈強化后勤人員主動服務意識，明確崗位職責，重視崗位業務培訓，提高職業素養。

　　⒉加強長效管理，提高保育質量。嚴格按照《蘇州市幼托機構衛生保健工作標準》的要求，做好班級日常保育管理的各項工作，加強安全健康教育，規范各項衛生保健制度，接受上級部門的檢查，使保健工作上個新臺階。安全工作常抓不懈，強化安全防范意識，確保幼兒安全。加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。根據幼兒身心發展的特點，提高幼兒安全健康認識，維護和促進幼兒健康，組織幼兒進行安全逃生演練，把安全教育滲透到幼兒的一日生活中。

　　⒊加強幼兒園財產、財務管理，嚴格賬物相符、賬賬相符，并根據幼兒園教育教學實際需要，規范采購手續，提供經費使用情況。科學管理倉庫，加強食堂管理，確保整潔，從而確保幼兒健康成長。加大食堂管理工作的力度，把好食品衛生關、進貨驗收關，嚴禁不符合衛生要求的食品進入園內，預防食物中毒事故。

　　⒋為創建蘇州市優質幼兒園做準備，強化安全防范意識，確保幼兒安全，并加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。根據幼兒身心發展的特點，提高幼兒安全健康認識，維護和促進幼兒健康，重視安全知識宣教及演練活動，把安全教育滲透到幼兒的一日生活中。

　　5.結合幼兒園實際情況，進行修建、添置等項目工作，重視幼兒園綠化養護工作，創設健康良好的環境，進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。。

　　三、工作措施：

　　㈠加強安全工作，提高保教人員的安全意識

　　1.強化校園安全建設。各崗位嚴格履行安全責任書上簽訂的承諾，各司其職，以高度的工作責任心，完善和落實各項安全措施。工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到責任到人，操作到位，防范于未然，確保幼兒健康成長。杜絕安全隱患，并在開學前對幼兒園設備設施進行一次安全隱患大排查，對大型玩具、桌椅、床、玩具、消防等進行了全面檢查，發現隱患，及時處理，突發情況隨檢隨修，杜絕事故隱患。

　　⒉完善人防、物防、技防三位一體工作體系。堅持行政人員每天一巡查，每月一次安全大檢查，保安堅持雙人雙崗24小時值班，嚴格執行幼兒接送制度，保證幼兒安全、有序地離開幼兒園，防止幼兒走失。并做好來訪接待登記、中途外出交接登記、巡防登記等。

　　⒊要求教師加強對幼兒進行安全教育和自我保護意識的培養，各班要做好安全教育記錄，如實寫好事故登記，一旦發生意外事故，及時做出反應，妥善處理，并向家長做好解釋工作，減少影響，本學期還將邀請法制副校長入園進行法制宣傳。

　　⒋開展安全教育宣傳活動，利用蘇州市安全教育平臺的授課內容，提高幼兒日常生活中的安全防范意識與自我保護能力。園部還結合“11.9”消防日組織幼兒安全逃生演練，通過演練活動提高師幼、家長的防范意識和自救、自護能力，并根據《蘇州市教育系統突發公共事件總體應急預案》要求，完善預警機制，健全各項預案，充實應急力量，增強主動維穩意識，全面提升應急處置的工作水平，保證幼兒在園的安全，維護和促進幼兒健康，把安全教育滲透到幼兒的一日生活中，確保無重大責任事故發生。

　　㈡資產管理工作：

　　1.及時清點物品與財務及時對帳，確保帳帳相符、帳物相符。

　　2.規范資產管理。對原有的固定資產重新梳理、規范，及時做好新添置的資產登記以及陳舊資產的報廢工作。

　　3.固定資產不隨意搬動。

　　4.物品保管落實到人，確保不遺失，不混亂。

　　5.定期倉庫整理，保持倉庫的整潔。

　　6.常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　7.提倡勤儉節約，執行“節電、節水、節紙”制度和各項物品領用制度，物品領用、出借均需登記，減少物品損耗，避免園產流失。

　　8.抓好資產和財務管理，根據幼兒園教育教學實際需要，規范采購手續，提供經費使用情況。

　　㈢衛生保健工作：

　　⒈加強幼兒園的規范管理，建立長效管理機制，完善衛生保健制度，認真落實衛生保健措施，確保衛生保健管理軟件的正常運用。

　　⒉加強教師、保育員的保健意識，組織學習“保育員工作職責”，每月一次對保育員進行業務方面的指導，本學期還將邀請兒保科顧春花醫生入園進行衛生保健知識的講座，從而增強大家的工作責任心，樹立服務意識，以確保衛生保健各項工作的開展。

　　⒊落實衛生保健制度，做好班級日常保育管理的各項工作，加強健康教育。根據幼兒身心發展的特點，提高幼兒對健康的認識，培養幼兒健康行為，促進幼兒健康，把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。

　　⒋當班教師、保育員密切配合，要有愛心，做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動中注意觀察幼兒的神態、情緒，發現異常及時詢問。結合本班情況認真制定體格鍛煉、健康計劃，加強對體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。

　　⒌幼兒飯前便后用肥皂流水洗手，培養幼兒良好的衛生習慣。本學期繼續進行幼兒自主用點心和自主用午餐，提高幼兒的自我管理能力。

　　⒍做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常規及時清洗、消毒，季節交替時期，流行病期間做好加強性消毒，請保育員對紫外線燈定期進行擦灰清理。一旦發生傳染病立即采取有效消毒措施，有針對性地進行加強消毒，控制疾病續發率，確保幼兒健康。

　　⒎保健老師認真做好晨檢工作，做到一看二問三摸四檢查，并作詳細記錄。根據幼兒一日營養需要，制定帶量食譜，做好營養分析，以保證幼兒對各種營養的攝入量，做好特殊兒童、肥胖兒童的記載。規范、健全、完善衛生保健制度和各項臺帳工作。

　　⒏平時做好每日一小搞，一周一大搞，要求園內、室內無紙屑、果殼，室內物品擺放整齊，樓梯、走廊、廁所保證地面清潔、無死角。

　　⒐完善考核制度，努力將保育工作落實到一日活動中，對教師、保育員繼續實行考核制度，平時加強定期或不定期檢查、督促，發現問題及時糾正。

　　㈣加大食堂管理力度

　　⒈嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化。食堂將堅持嚴格執行飲食衛生管理、食品采購索證制度，保證人員持證上崗，定期組織食堂工作人員進行業務學習，學習食品衛生知識、食物中毒預防知識、餐具消毒知識等等。實行分工負責制，提高工作效率，增強服務意識。

　　⒉抓好食品衛生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛生關、按照食品衛生法要求采購食品，與供貨方簽好合同，食品采購定點定期結算，由專人負責。按實際人數合理采購，專人負責驗收，出入庫手續齊全，保證食品的`新鮮，杜絕腐爛變質食品入園，防止食品中毒，加強幼兒的飲食管理，嚴格執行師生分開的原則，節約開支，帳目清楚。

　　⒊根據營養分析結果、幼兒營養需求等項指標，保健老師合理制定帶量食譜，搭配合理，抓好幼兒用餐管理，食堂按各班實際出勤人數，均勻分配飯菜并及時送到班級，各班教師加強教育，合理組織餐前餐后的幼兒活動，為幼兒創設愉快寬松的進餐環境，鼓勵幼兒吃飽吃好，教育幼兒不剩飯菜。做好飲水供給工作，保證幼兒開水的正常供應。

　　⒋幼兒園炊事員有一定烹飪技術及衛生營養知識，在燒煮菜肴時不能求嫩而不熟，能為幼兒烹飪出色、香、味美的食品，并注意保存營養素，增加幼兒食欲，保證幼兒吃好、吃飽。

　　⒌認真做好每周五次的點心，要求品種多樣化，營養豐富。

　　⒍做好菜樣48小時留樣，做好廚房餐具、用具的清潔消毒工作，有防蠅、防鼠措施。

　　四、工作安排

　　八月份：

　　1.全面做好消防和安全隱患的排查工作。

　　2.做好開學前相關用品的采購工作。

　　3.召開各類安全保健會議。

　　4.按規定收費，做好收費工作。

　　九月份：

　　⒈加強安全教育，嚴格執行幼兒接送制度;組織開展“安全第一課”系列活動。

　　⒉完成健康、體鍛、安全計劃。

　　⒊召開后勤工作會議，強調日常常規消毒工作和清潔衛生工作。

　　⒋新生體檢，做好兒童保健信息系統的各項數據資料輸入電腦。

　　⒌新保育員進行園部相關的專業技能的培訓。

　　⒍分割種植園地，做好種植園地工作。

　　⒎召開伙食委員會會議。

　　十月份：

　　⒈加強物品消毒工作，預防秋季傳染病發生，保證幼兒出勤率。

　　⒉做好假期安全保衛工作及常規安全大檢查。

　　⒊召開伙食委員會會議。

　　⒋保育員、食堂人員業務學習。

　　⒌后勤工作人員技能競賽

　　十一月份：

　　⒈做好中、大班家長半日開放日活動的準備工作。

　　⒉預防秋冬傳染病、多發病。

　　⒊結合“11.9”消防日，開展安全活動周，組織幼兒進行安全逃生演練。

　　⒋召開伙食委員會會議。

　　⒌邀請法制副校長入園宣傳

　　十二月份：

　　⒈做好“誕旦節”活動的準備工作。

　　⒉加強幼兒體育鍛煉。

　　⒊預防秋冬傳染病、多發病。

　　⒋繼續加強消毒工作。

　　⒌邀請兒保科顧春花醫生入園進行衛生保健的講座。

　　⒍召開伙食委員會會議。

　　一月份：

　　⒈做好幼兒評估等結束工作。

　　⒉做好教師考核方面的結束工作。

　　⒊保健老師做好期末測量各項工作，及時統計匯總。

　　⒋做好幼兒點心費、伙食費結算工作。

　　⒌做好假期值班安排及安全臺帳工作。

幼兒學期工作計劃 篇7

　　通過小班一年的學習，我班的幼兒在學習和生活上都有一定的進步，我們的班務計劃得到了較好的實施，使得班級管理工作取得了一些成績。新的學期開始了,我們三位老師將會更加嚴格要求自己，認真總結上學期的工作，吸取經驗，反省不足。在新《綱要》指導思想的引導下，本學期我班根據班級的實際情況和幼兒的年齡特點共同討論，特制定了具有本班特色的班務工作計劃如下：

　　一、班級情況分析

　　本班幼兒29名，其中男孩14名，女孩15名。經過小班一年的學習，幼兒對幼兒園的生活、學習活動已基本適應，在生活自理能力、行為習慣、學習興趣等方面有了明顯的進步。他們樂意參加集體活動，能初步有禮貌地與同伴、老師交往，愿意與同伴合作，關心同伴等等，能在各項活動中體驗成功的快樂。

　　幼兒的自理能力已初步形成，會自己穿脫衣服和鞋子，自己大小便。幼兒會說簡單的普通話，能聽懂老師的普通話，大部分幼兒愿意開口說話。對幼兒園里的玩具及活動環境有較大的新鮮感和好奇心，在老師的鼓勵下愿意參加活動，能夠安靜下來聽老師講故事。有較強的表現欲望和探究欲望

　　但仍有一些薄弱環節，如：有部分幼兒比較任性、霸道，不能和其他幼兒友好的相處，對尊敬長輩也較缺乏。幼兒常規較差，注意力分散，良好的行為、學習習慣還沒形成。幼兒的合作和規則意識不強。針對以上情況，我們將有計劃有目的的開展活動，幫助幼兒有所改善。

　　二、指導思想

　　本學期,我們將以園工作計劃為核心，繼續深入領會和把握《綱要》精神，進一步實踐新《綱要》倡導的教育教學理念，全面實施新教材，以推進課改為工作核心，以主題活動為實施途徑，以培養幼兒的生成問題能力為活動抓手，根據幼兒的自身發展規律，進一步改善幼兒生活環境。在愉快自主的環境中嘗試不同的學習方法，體驗社會生活，鍛煉合作交往，在生機勃勃的各項活動中從不同層面促進幼兒發展。

　　三、班級工作目標

　　堅持以“幼兒發展為本”的精神為指針，認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，認真把握專業理論學習的機會，求真務實地開展教育教學研究工作，班級三位老師齊心協力做好班級工作,創設幼兒良好的學習生活環境, 本學期，我班將主要以幼兒進餐為重點。首要工作是讓幼兒盡快適應就餐地點的更換。以此為基礎，逐步訓練幼兒的常規，培養他們良好的進餐衛生習慣。

　　四、實施內容與措施

　　(一)教育教學工作

　　根據《綱要》指導思想并結合本班幼兒年齡特征和個性差異，從實際出發認真制定適合幼兒發展的教育教學內容，在本學期我們主要培養幼兒以下幾個方面的能力：

　　1、根據我們的班級情況這學期我們共制定了《我升中班了》《奇妙的球》《特別的我》《我喜歡》《去旅行》《豐收的季節》《生肖真有趣》等主題活動，根據這幾個主題制定相應的學科活動，認真鉆研教材、備課、制作教具，認真準確的分析出重點和難點。

　　2、教學上采用小組、分區、集體等教學模式。大膽嘗試新的教學模式，仔細觀察孩子們的活動情況，做好觀察分析。發展幼兒的觀察能力、動手操作能力及培養幼兒學會自主發現和解決問題的能力。

　　3、繼續抓好小朋友的常規教育，調整好自律與自由間的關系，使幼兒形成良好的生活學習常規，使小朋友在家在園都能養成良好的生活及行為習慣。

　　4、加強班級之間的交流，促進幼兒社會交往能力和口語表達能力發展。

　　5、深入到孩子當中，平等地對待并尊重每一位幼兒，對幼兒做到關心、耐心、細心、童心，成為孩子們的良師益友，讓幼兒的心理在寬松、愉悅的環境中得到健康發展。

　　6、認真開展各種體能游戲活動，鼓勵他們準時來園參加早煉活動，養成早睡早起的習慣，增強小朋友的體質，促進其健康。

　　7、遵循小朋友現時的身心發展規律，以他們生活節律為依據，制定一日作息制度，合理安排游戲活動、戶外活動和各生活環節的時間，使工作更加完善而有序。

　　8、從孩子的特點、需要、興趣出發，結合季節、本土文化、節日等，以網絡主題的形式開展教學活動，充分調動幼兒學習的主動性，促使幼兒認知、個性、社會性得到較好發展。

　　9、為幼兒提供良好的語言環境，逐步豐富詞匯量，養成良好的傾聽習慣，提高幼兒語言表達能力。

　　10、學習避開危險和應付意外事故的基本方法，知道不跟陌生人走以及拒絕的方式。加強小朋友的安全意識，懂得不到危險的地方玩耍，學全基本地自我保護的方法。

　　(二)幼兒能力培養的重點和措施

　　1、注重幼兒傾聽習慣的培養

　　(1)多與孩子交談。在談話的過程中讓孩子學會如何去聽懂對方說的話，弄清要了解的情況，清楚自己說話的時機。多開展談話活動和游戲，教師創造機會與孩子進行有效的個別談話，并在交談的過程中用自己的傾聽行為去影響、引導孩子。

　　(2)提供傾聽機會。給幼兒播放音像作品，讓孩子學會安靜地聽。

　　(3)在活動中鞏固。開展形式多樣的表演會、故事會、小新聞發布會等類似的活動，引導幼兒認真聽同伴講，鼓勵他們大膽踴躍參加表演。

　　2、提高幼兒的合作意識和交往能力

　　通過交換玩具，分享食物、合作游戲，共同完成一件事情，建立朋友欄等方式促進幼兒的交往，注意引導幼兒能夠自律、能夠尊重游戲規則。與別人相處時能表現出有禮貌，會向大人問好，主動與大人或小朋友聊天，開始懂得輪流和分享，并有一位非常要好的朋友。

　　(三)創設良好的環境，讓幼兒在環境中學習

　　《綱要》指出：“幼兒園的空間、設施、活動材料應有利于引發、支持幼兒游戲和各種探索活動，有利于引發、支持幼兒與環境之間的相互作用。”環境是幼兒的教師，它能讓幼兒獲得經驗、建構自信、發展自我。本學期，我們將環境創設作為工作重點，根據孩子的興趣、需要，豐富各個活動區的操作材料;另外，在主題環境的創設中，將反映幼兒學習與發展的需要，在布置過程中讓幼兒充分參與，與教師共同計劃、布置環境，讓幼兒隨主題活動的進展逐步把學習成果、美工作品布置上去，讓每一個幼兒都有展示自己作品的機會，作環境的主人，如《綱要》所說：“為幼兒創設展示自己作品的條件，引導幼兒相互交流、相互欣賞、共同提高，為幼兒提供表現自己長處和獲得成功的機會，增強幼兒的自尊心和自信心。

幼兒學期工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　根據園務工作計劃的要求,以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的,堅持理論聯系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行課題研討和教學經驗交流活動,提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現我園的特色教育。

　　二、現狀分析

　　上學期，我們認真總結了教研工作中的不足，通過了一系列教研活動，取得了一定進展，教師們對教研觀有了新的認識。但仍存在著一些不足，比如教師教研主體性的缺失、教研內容不系統、研究成果不能再實踐中落實等，這需要在本學期的教研活動中進行反思整改。

　　三、教研工作重點

　　1.通過各類業務活動，進行全園培訓，提高教師的專業素質，促教師專業化成長。

　　2.加強教育教學常規管理，優化課堂教學質量。

　　3.以園本教研為載體，開展園本課程及薄弱學科的研究，推進我園教學改革的深入和發展。

　　四、實施策略

　　1.圍繞幼兒園《幼兒園區域活動的研究》《幼兒園青年教師專業成長》兩項課題組織專項教研活動。

　　（1）圍繞《幼兒園區域活動研究》課題進行專題研究。引導教師們在區域觀察記錄、指導等方面進行教研活動，并在每次教研活動后進行反思總結。每次教研活動都要周密計劃和充分準備，有效的組織和引導，做好教研活動后的反思活動。在反思中提升經驗，在反思中發現困惑和問題。在反思中提升的經驗要及時進行書面總結梳理，在反思中發現困惑和問題通過下一次教研活動進行解決，形成整體系統。

　　（2）圍繞《幼兒園語言教學策略研究》做青年教師專業成長課題。讓教師們明白自己是教研活動的主體，更多關注教師的問題，并引導教師自己解決問題，通過多種方式調動教師學研的積極性。同時應到教師自己改變觀念，不講教研看成是任務，而是視作自己專業成長的一種途徑。

　　引導老師們明確課題目標，掌握大、中、小班年齡段幼兒園語言學習的特點。能根據年齡特點制定教育目標，并在觀摩研討活動中總結幼兒學習特點及教師教學策略。在每次活動后及時反思調整，將已經形成的策略整理成冊，以備教師們隨時查看。

　　2.圍繞推門聽課、集體備課、觀摩課發現的問題進行教研。

　　園領導不定時進行推門聽課活動，并將發現的優缺點及時給老師溝通，讓教師們在平時的教學活動中有所提高。每兩周一次由年級組長圍繞集體備課組織平行班教研活動，每月一次由教研主任圍繞觀摩課組織全體教師教研活動。運用學習、觀摩、研討等形式強化教研在教育教學活動中指導作用，提高教師教育教學的組織能力同時也促進特色課程資料的匯總完善。

　　3.圍繞幼兒園特色課程開展專項研究，更新觀念，理解研究內涵

　　組織全園教師圍繞“以美育人多元發展”和“五大領域的學科知識要點”進行學習與討論。全園教師學習《幼兒園課程》了解課程設計的原則、方法，把握各年齡幼兒的身心發展規律和特點，以此加強專業理論的學習，扎實自己的理論根基，增強內功。

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