公司行政工作總結

　　總(zong)結(jie)是在(zai)某一時期、某一項目或某些工(gong)(gong)作告一段落或者全(quan)部完成后進(jin)行回顧檢查、分析(xi)評價，從(cong)而得出教訓(xun)和(he)一些規律性(xing)認識的(de)一種書面(mian)材料，它可以(yi)幫助(zhu)我們有(you)尋找學(xue)習和(he)工(gong)(gong)作中的(de)規律，讓我們一起認真地寫一份總(zong)結(jie)吧。總(zong)結(jie)怎么寫才不會流于形式(shi)呢？下面(mian)是小(xiao)編幫大(da)家整理的(de)公司行政(zheng)工(gong)(gong)作總(zong)結(jie)，歡迎閱讀與(yu)收藏(zang)。

公司行政工作總結1

　　新(xin)的(de)(de)(de)一年(nian)對我們來說意味著新(xin)的(de)(de)(de)機遇與挑戰。針對20xx年(nian)工(gong)作(zuo)中存在的(de)(de)(de)不足(zu)，在新(xin)一年(nian)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中，需(xu)要做好以(yi)下(xia)幾(ji)個方面(mian)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)：

　　1、做好(hao)辦公室(shi)(shi)內(nei)務(wu)工作。注意植物的(de)保(bao)養、更換及辦公室(shi)(shi)內(nei)的(de)清潔(jie)、保(bao)潔(jie)；

　　注意復印機、打印機、熱熔裝訂(ding)機等辦公設(she)備(bei)的(de)保養。做(zuo)好辦公用品的(de)費用控制(zhi)，維護好各(ge)種(zhong)辦公設(she)備(bei)的(de)正(zheng)常運(yun)行。在努力做(zuo)好為各(ge)部門(men)服(fu)務保障工作的(de)同時，還要(yao)做(zuo)好協助性工作。

　　2、在日(ri)常工作中注意收(shou)集信(xin)息，以備不時之需。例(li)如快遞公司的(de)名片、酒類禮品(pin)供(gong)應商(shang)、航空公司訂票電話以及(ji)飯店訂餐電話等。

　　3、團結員(yuan)工，豐富員(yuan)工業(ye)余生(sheng)活(huo)，協(xie)助領導加強團隊(dui)建設(she)，打(da)造一(yi)個業(ye)務全面(mian)，工作(zuo)熱情高(gao)漲(zhang)的(de)團隊(dui)，和大家一(yi)起創造良(liang)好的(de)工作(zuo)氛(fen)圍，提高(gao)團隊(dui)的(de)整體素(su)質(zhi)，加強團隊(dui)合作(zuo)精神(shen)。積極發(fa)(fa)現部(bu)門(men)員(yuan)工的(de)長處，使其在工作(zuo)中(zhong)得(de)以發(fa)(fa)揮，增加部(bu)門(men)員(yuan)工的(de)凝聚力，使企業(ye)的(de)發(fa)(fa)展和個人的(de)發(fa)(fa)展相結合。

　　4、處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)好(hao)日常行政(zheng)事務管理(li)(li)(li)(li)(li)，做(zuo)好(hao)重要活動(dong)和外出活動(dong)的安排。協(xie)助公司(si)領導不斷完(wan)善各項規(gui)章(zhang)管理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)度，使公司(si)趨于規(gui)范化的管理(li)(li)(li)(li)(li)。加(jia)強(qiang)公司(si)車輛調度、管理(li)(li)(li)(li)(li)、維修、保養工作(zuo)，確保公司(si)領導和員(yuan)工正常工作(zuo)用車。

　　5、協(xie)助(zhu)部門經理(li)制(zhi)(zhi)定行(xing)政(zheng)工作計劃(hua)，起草各(ge)項行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)規(gui)章制(zhi)(zhi)度。依(yi)照公(gong)司要求，建立(li)健(jian)全完善的(de)員工手冊和其他相(xiang)應(ying)的(de)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度，使公(gong)司的(de)各(ge)項工作有(you)章可循、有(you)條不紊的(de)進行(xing)。成功的(de)企業源于(yu)卓(zhuo)(zhuo)越的(de)管(guan)理(li)，卓(zhuo)(zhuo)越的(de)管(guan)理(li)源于(yu)優異、完善的(de)制(zhi)(zhi)度。隨著(zhu)公(gong)司的(de)不斷發(fa)展，搞好公(gong)司管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度無疑(yi)是其持(chi)續發(fa)展的(de)根本。因此，有(you)必要建立(li)健(jian)全一套合理(li)而科學的(de)公(gong)司管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度，實現管(guan)理(li)規(gui)范化。

　　6、建(jian)立人才儲(chu)備庫(ku)，在公(gong)(gong)司(si)有需要(yao)的(de)(de)時候協助領導(dao)招聘合適的(de)(de)員(yuan)(yuan)工。以(yi)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)利(li)益(yi)和需要(yao)為(wei)(wei)出(chu)發(fa)點，以(yi)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正為(wei)(wei)選拔原則，把好(hao)公(gong)(gong)司(si)引進(jin)(jin)人才、擇(ze)優(you)(you)錄用的(de)(de)第(di)一關。為(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)領導(dao)進(jin)(jin)一步擇(ze)優(you)(you)錄用新職員(yuan)(yuan)奠(dian)定了良好(hao)的(de)(de)基礎。

　　7、加(jia)強(qiang)業務(wu)知(zhi)識(shi)的(de)學(xue)習(xi)，深入了解咱們公(gong)司(si)的(de)產品性(xing)能，以便能更好的(de)`協助(zhu)領導及銷售人(ren)員的(de)工(gong)作。作為(wei)一名前臺(tai)行政工(gong)作人(ren)員，需要掌握的(de)知(zhi)識(shi)還很多，在以后的(de)工(gong)作中(zhong)我會自覺加(jia)強(qiang)學(xue)習(xi)，向理論(lun)學(xue)習(xi)，向專業知(zhi)識(shi)學(xue)習(xi)，向身邊的(de)同(tong)事學(xue)習(xi)，進一步提高(gao)自己的(de)理論(lun)水平(ping)和(he)業務(wu)能力，全(quan)面提高(gao)綜(zong)合業務(wu)知(zhi)識(shi)水平(ping)。

　　在20xx年的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中，我深(shen)切(qie)認識(shi)到自(zi)己知識(shi)面的(de)不(bu)(bu)全面，很多(duo)實際工(gong)(gong)作(zuo)上理論與(yu)實踐無法(fa)完全連接起來。在以后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中，我應(ying)(ying)該(gai)加(jia)強(qiang)學(xue)習，用知識(shi)指導(dao)實踐，在實踐中總(zong)結經(jing)驗(yan)，不(bu)(bu)斷(duan)進(jin)步(bu)，不(bu)(bu)斷(duan)提升(sheng)。通(tong)過(guo)各種途徑進(jin)行學(xue)習，利用網上資源學(xue)習與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)有關(guan)的(de)知識(shi)，不(bu)(bu)斷(duan)開闊視野(ye)，豐富頭腦，增強(qiang)能(neng)力，以便跟上形勢的(de)發展，適應(ying)(ying)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)需要(yao)，提高理論水平、業務素(su)質和工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力。

　　8、協助領(ling)導(dao)建設健康向上(shang)的(de)公(gong)司文化，樹(shu)立起開(kai)拓創新、務實高(gao)效的(de)公(gong)司新形象(xiang)。企(qi)業(ye)(ye)文化不(bu)但能反映出(chu)企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產經(jing)營(ying)活動(dong)中的(de)戰略目標，群體(ti)意識價值觀念和(he)(he)道德規范，還能凝集企(qi)業(ye)(ye)員工的(de)歸(gui)屬感、積極(ji)性和(he)(he)創造性，引(yin)導(dao)企(qi)業(ye)(ye)員工為企(qi)業(ye)(ye)和(he)(he)社(she)會的(de)發展而努力，同時企(qi)業(ye)(ye)文化還具有兩(liang)種約(yue)束力，一(yi)種是硬的(de)約(yue)束力、制度，一(yi)種是軟(ruan)的(de)約(yue)束力、無形的(de)，就是活躍(yue)企(qi)業(ye)(ye)的(de)文化生(sheng)活，良好的(de)生(sheng)活環(huan)境和(he)(he)業(ye)(ye)余文化生(sheng)活，都將對公(gong)司的(de)發展起到良好的(de)促(cu)進作(zuo)用。

　　9、誠如(ru)×在(zai)上周會議上所說，20xx年(nian)將(jiang)(jiang)是龍騰虎躍的一年(nian)，將(jiang)(jiang)是我們大力發展的一年(nian)。在(zai)這一年(nian)中公司將(jiang)(jiang)有(you)許多(duo)新的工作(zuo)要(yao)完成，新的制度要(yao)完善。我將(jiang)(jiang)積極收集相關資料，努力完成好上級領(ling)導(dao)的安排的工作(zuo)任(ren)務(wu)。

　　作(zuo)(zuo)為行政人(ren)(ren)事部的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員，我充分認識到自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)雖(sui)然瑣(suo)碎但也有它(ta)的(de)(de)重要(yao)性。正所謂“天下難事始(shi)于易，天下大事始(shi)于細(xi)”。要(yao)想協調(diao)好一(yi)個團隊，必(bi)須做好每(mei)一(yi)件(jian)瑣(suo)碎的(de)(de)小事以(yi)(yi)保證業(ye)務的(de)(de)正常有序(xu)發展。首先要(yao)抱以(yi)(yi)一(yi)個正確的(de)(de)心(xin)態(tai)，踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)、任勞任怨(yuan)地完(wan)成上級交派的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)；其次，要(yao)不斷提(ti)高自己、抓住每(mei)一(yi)次讓自己學習和成長的(de)(de)機(ji)會(hui)，努力提(ti)高業(ye)務水平(ping)，在業(ye)余時間(jian)善于發現與工(gong)作(zuo)(zuo)有關(guan)的(de)(de)新(xin)事物新(xin)知(zhi)識；最后，以(yi)(yi)主人(ren)(ren)翁的(de)(de)姿態(tai)發揮所長，為公(gong)司(si)分擔更多力所能及的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。只要(yao)我們(men)工(gong)作(zuo)(zuo)更加細(xi)致點(dian)、溝通(tong)多一(yi)點(dian)、責任心(xin)強一(yi)點(dian)，我相信陜西隆翔會(hui)越(yue)做越(yue)強。

　　最(zui)后，感(gan)謝各(ge)位(wei)領導(dao)能夠提供給我這個(ge)工(gong)作平臺，使(shi)我有機會和(he)大家共同提高、共同進步；感(gan)謝每位(wei)同事在(zai)這一年來對我工(gong)作的熱情幫助和(he)悉心(xin)關(guan)照。雖然我還有很多經驗上的不足和(he)能力(li)(li)上的欠缺(que)，但(dan)我相信，勤(qin)能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝(gou)通，加上自己(ji)的不懈努力(li)(li)，相信公(gong)司明天(tian)會更(geng)好。

公司行政工作總結2

　　20xx年(nian)，在集團(tuan)公司(si)(si)的(de)正確領(ling)導及大力支持下，在xxx商管(guan)公司(si)(si)領(ling)導班子的(de)正確指導下，面對激(ji)烈的(de)市場競爭之(zhi)嚴(yan)峻形(xing)勢，行政部(bu)緊緊圍(wei)繞管(guan)理、服(fu)務(wu)、學習(xi)、招聘等(deng)工作(zuo)重點，注重發揮行政部(bu)承(cheng)上啟下、聯系(xi)左右、協調各(ge)方(fang)的(de)中心樞紐作(zuo)用，為公司(si)(si)圓(yuan)滿完成年(nian)度各(ge)項目標任務(wu)作(zuo)出了積極貢獻。現將(jiang)一年(nian)來的(de)工作(zuo)情況匯報如下：

　　一、加強基礎管理，創造良好工作環境

　　為領導和(he)員工(gong)(gong)(gong)創(chuang)造一個良(liang)好的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境是行政部重要(yao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容之一。一年來，行政部結合工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)際，認真履行工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎(chu)管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)基本實(shi)現了(le)規范化，相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)達(da)到了(le)優(you)質、高效，為公(gong)司各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的開展創(chuang)造了(le)良(liang)好條件。

　　如：做(zuo)到(dao)了員(yuan)工(gong)(gong)人事(shi)檔(dang)案(an)、培訓檔(dang)案(an)、合同檔(dang)案(an)、公章管(guan)理等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)清晰明確，嚴格規范(fan)；做(zuo)到(dao)了收、發文(wen)(wen)件的(de)準(zhun)確及(ji)時，并對領導批示的(de)公文(wen)(wen)做(zuo)到(dao)了及(ji)時處理，從不拖(tuo)拉(la)；做(zuo)到(dao)了辦(ban)公耗材管(guan)控(kong)及(ji)辦(ban)公設備維(wei)護(hu)、保養、日(ri)常行政業(ye)務結算(suan)和(he)報銷(xiao)等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)正常有序。成功組織了室外(wai)文(wen)(wen)化拓(tuo)展、羽(yu)毛球比賽、讀書征文(wen)(wen)、管(guan)理學、市場(chang)營銷(xiao)學培訓課、員(yuan)工(gong)(gong)健康(kang)體檢等(deng)活(huo)動(dong)，做(zuo)到(dao)了活(huo)動(dong)之前(qian)有準(zhun)備，活(huo)動(dong)過(guo)程有指導，活(huo)動(dong)之后(hou)有成果，受到(dao)一致好評；

　　行政部(bu)在(zai)接(jie)人待物、人事管理、優化辦(ban)公(gong)環境(jing)、保證辦(ban)公(gong)秩序等(deng)方面做(zuo)到(dao)(dao)了(le)盡職盡責，為公(gong)司樹立了(le)良(liang)好形象，起到(dao)(dao)了(le)窗口作用。

　　二、加強服務，樹立良好風氣

　　行政部工作(zuo)的核心就(jiu)是搞好“三個(ge)服(fu)務(wu)”，即為領導服(fu)務(wu)、為員工服(fu)務(wu)、為廣場商戶服(fu)務(wu)。一年來，我(wo)們(men)圍繞中心工作(zuo)，在服(fu)務(wu)工作(zuo)方面做到了以下三點(dian)：

　　1、變被(bei)動(dong)為主動(dong)。對公司工(gong)作的重(zhong)點、難點和熱點問題，力求(qiu)考(kao)慮(lv)在前(qian)、服(fu)務在前(qian)。特別是行政(zheng)部分管的食堂、倉庫、采(cai)購、車輛、辦公耗材(cai)管控及辦公設備維護(hu)、保(bao)養等日(ri)(ri)常工(gong)作，工(gong)作有(you)(you)計劃，落實有(you)(you)措施，完(wan)成有(you)(you)記錄，做(zuo)到了積極(ji)主動(dong)。日(ri)(ri)常工(gong)作及領導交辦的臨時性(xing)事物基本做(zuo)到了及時處理(li)及時反饋，當日(ri)(ri)事當日(ri)(ri)清(qing)。在協助配合其他部門(men)工(gong)作上(shang)也堅持做(zuo)到了積極(ji)熱情不越位。

　　2、在工作計(ji)劃中，每月(yue)都(dou)突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領(ling)導來安排(pai)的習慣(guan)。

　　3、在(zai)創新與工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風上有(you)所突破。在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)思路、工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法等方(fang)面不斷改(gai)進和創新，適應公司發(fa)展的需要，做到工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)新舉(ju)措，推動行政部工(gong)作(zuo)(zuo)不斷上水(shui)平、上臺階。切實轉變行政部服務作(zuo)(zuo)風，提高辦(ban)事效(xiao)率(lv)，增強服務意識和奉獻精(jing)神。

　　三、加強學習，形成良好的學習氛圍

　　行政(zheng)部人員要具備很強(qiang)的工作能力(li)和保持行政(zheng)部高(gao)效(xiao)運轉，就必須為切實(shi)履行好自身(shen)職責(ze)及時“充電”，做到基本知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)篤(du)學、本職業(ye)務(wu)(wu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)深(shen)(shen)學、修身(shen)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)勤學、急(ji)需知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)先學，不(bu)斷補充各等方面(mian)的知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和深(shen)(shen)入(ru)(ru)鉆研行政(zheng)部業(ye)務(wu)(wu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。一(yi)年來，我部從加強(qiang)自身(shen)學習入(ru)(ru)手，認真(zhen)學習了(le)公司業(ye)務(wu)(wu)流程(cheng)、集團制度等業(ye)務(wu)(wu)內容，切實(shi)加強(qiang)了(le)理(li)論、業(ye)務(wu)(wu)學習的自覺(jue)性(xing)，形成(cheng)了(le)良好的學習氛(fen)圍。

　　四、認真履行職責

　　1.狠(hen)抓員工(gong)(gong)禮儀行(xing)(xing)(xing)為(wei)規(gui)范(fan)(fan)、辦公環(huan)(huan)境辦公秩(zhi)序(xu)的(de)監(jian)察(cha)工(gong)(gong)作。嚴格按照公司要求(qiu)，在公司員工(gong)(gong)行(xing)(xing)(xing)為(wei)規(gui)范(fan)(fan)和(he)(he)辦公環(huan)(huan)境等(deng)員工(gong)(gong)自(zi)律(lv)方面加大了監(jian)督檢查(cha)(cha)力度，不定期對員工(gong)(gong)行(xing)(xing)(xing)為(wei)禮儀、辦公區域清潔衛生進行(xing)(xing)(xing)抽查(cha)(cha)，營(ying)造了良好的(de)辦公環(huan)(huan)境和(he)(he)秩(zhi)序(xu)。

　　2.培訓工(gong)作(zuo)：為了能(neng)切實提高員(yuan)(yuan)工(gong)素質，以更好地(di)適應市(shi)場競爭(zheng)，我部積極(ji)配合公司把(ba)優(you)化人員(yuan)(yuan)結構和提高員(yuan)(yuan)工(gong)素質與(yu)企業(ye)發展目標緊密結合。在“學(xue)習(xi)培訓月”活動中(zhong)，成功(gong)舉辦(ban)了管(guan)理學(xue)、營(ying)銷學(xue)等(deng)近(jin)60課時的培訓課，并把(ba)培訓工(gong)作(zuo)的規劃納入部門整體的工(gong)作(zuo)計劃之(zhi)中(zhong)，大(da)力(li)加強(qiang)對員(yuan)(yuan)工(gong)政(zheng)治理論(lun)和專業(ye)技能(neng)等(deng)方面的培訓。

　　3.人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)：根據各部門的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)求，在確保人(ren)員(yuan)(yuan)編制(zhi)(zhi)完(wan)全控制(zhi)(zhi)在標準編制(zhi)(zhi)內，本著網上(shang)(shang)(shang)搜、報紙上(shang)(shang)(shang)招、內部推薦等(deng)方(fang)法，協助(zhu)部門完(wan)成(cheng)人(ren)員(yuan)(yuan)招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)。對于新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，定(ding)期與(yu)其面談，發(fa)現問題隨時溝通(tong)，深入的(de)(de)(de)了解(jie)，幫(bang)助(zhu)他解(jie)決思(si)想(xiang)上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de)難題，通(tong)過制(zhi)(zhi)度培訓、企(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)培訓等(deng)等(deng)手段，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)喜(xi)歡(huan)公司的(de)(de)(de)文化、了解(jie)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展前景、設(she)計(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)職業(ye)發(fa)展規劃。通(tong)過考核(he)，肯定(ding)優點，更不(bu)保留的(de)(de)(de).指出(chu)欠失，使員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在企(qi)業(ye)中順利的(de)(de)(de)渡過實習期。完(wan)成(cheng)公司人(ren)事檔案信息的(de)(de)(de)建立完(wan)善(shan)、公司員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)勞動(dong)報酬的(de)(de)(de)監督發(fa)放、公司人(ren)員(yuan)(yuan)進出(chu)的(de)(de)(de)人(ren)事管(guan)理(li)等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)；并按(an)時完(wan)成(cheng)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)月(yue)考勤記錄、月(yue)工(gong)(gong)資(zi)報表的(de)(de)(de)上(shang)(shang)(shang)報工(gong)(gong)作(zuo)。

　　五、存在的不足

　　過去的(de)一年，在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)領導的(de)重視和指導下(xia)，得(de)(de)到了各部(bu)門的(de)大力(li)協助(zhu)下(xia)，行(xing)政部(bu)取得(de)(de)了一定(ding)(ding)(ding)的(de)成績(ji)。盡(jin)管(guan)我們取得(de)(de)了一定(ding)(ding)(ding)成績(ji)但仍(reng)存在(zai)著很(hen)多不(bu)(bu)足之(zhi)處，主(zhu)要表現(xian)在(zai)以(yi)下(xia)幾(ji)個方面：一是(shi)(shi)由(you)于(yu)行(xing)政部(bu)工(gong)作常常事(shi)無巨細，每項工(gong)作我們主(zhu)觀(guan)上都(dou)希望(wang)能完成得(de)(de)，但由(you)于(yu)能力(li)有限，不(bu)(bu)能把每件事(shi)情都(dou)做到盡(jin)善盡(jin)美。二(er)是(shi)(shi)對(dui)(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)各部(bu)門有些工(gong)作了解得(de)(de)不(bu)(bu)夠深(shen)入(ru)，對(dui)(dui)存在(zai)的(de)問題掌握真(zhen)實(shi)情況(kuang)不(bu)(bu)夠全(quan)面，從而(er)對(dui)(dui)領導決(jue)策應起到的(de)參謀助(zhu)手作用(yong)發揮不(bu)(bu)夠。三(san)是(shi)(shi)抓(zhua)制度落實(shi)不(bu)(bu)夠，由(you)于(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)事(shi)物繁雜，基本檢查不(bu)(bu)到位，因(yin)而(er)存在(zai)一定(ding)(ding)(ding)的(de)重制度建設，輕制度落實(shi)現(xian)象(xiang)。四是(shi)(shi)對(dui)(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)宣傳力(li)度有待加(jia)(jia)強，加(jia)(jia)大對(dui)(dui)內對(dui)(dui)外的(de)宣傳力(li)度，成立宣傳小組，保(bao)障月刊和網站的(de)上稿率。五(wu)是(shi)(shi)對(dui)(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)其他專業(ye)業(ye)務(wu)學習抓(zhua)得(de)(de)不(bu)(bu)夠。這些都(dou)需要我們在(zai)今后的(de)工(gong)作中(zhong)切實(shi)加(jia)(jia)以(yi)解決(jue)。

公司行政工作總結3

　　不知不覺(jue)中一年的(de)(de)(de)時(shi)光已悄然飛逝。自20xx年xx月進入(ru)(ru)公(gong)司(si)以來，我學到(dao)了很多，也收獲了許(xu)多。剛加(jia)入(ru)(ru)公(gong)司(si)時(shi)，我對公(gong)司(si)的(de)(de)(de)運(yun)作(zuo)模式和工(gong)(gong)作(zuo)流程都很生疏(shu)，多虧了領導(dao)和同事的(de)(de)(de)耐心(xin)指(zhi)導(dao)和幫助，讓我在較短的(de)(de)(de)時(shi)間內(nei)熟悉(xi)了工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容還有(you)公(gong)司(si)各(ge)個(ge)部門的(de)(de)(de)職能(neng)所在，點(dian)點(dian)滴滴都讓我在工(gong)(gong)作(zuo)中進步(bu)，受益匪淺。在過去的(de)(de)(de)一年里，雖沒有(you)轟轟烈(lie)烈(lie)的(de)(de)(de)戰果，但也算經歷了一段時(shi)期的(de)(de)(de)考驗和磨礪(li)。現就(jiu)進入(ru)(ru)公(gong)司(si)以來的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)情(qing)況向各(ge)位領導(dao)及同事作(zuo)簡要匯報(bao)：

　　一、前臺日常工作

　　1、負責前(qian)臺服務熱(re)線的接(jie)聽和電話轉接(jie)，做好來(lai)電咨詢工(gong)作，重要事(shi)項(xiang)認真記錄并傳達給相關人員，不(bu)遺漏(lou)、延(yan)誤；

　　2、負責(ze)來訪客戶的(de)接待(dai)、基(ji)本咨詢(xun)和(he)引見，嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公(gong)司(si)的(de)接待(dai)服務規范，保持良好的(de)禮節禮貌；

　　3、負責公司(si)接待室及領導辦公室的(de)衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干(gan)凈；

　　4、早上給(gei)同事開門。保障員(yuan)工飲水的及(ji)時(shi)供應；

　　報刊雜(za)志(zhi)的(de)收取和保管及信件(jian)的(de)收取和發放；

　　二、行政工作方面

　　行政工(gong)作是繁瑣的(de)(de)(de)(de)，小(xiao)到復印、掃描、傳真、訂(ding)餐(can)、發快件(jian)、印制名片、訂(ding)閱報刊雜志、文(wen)件(jian)的(de)(de)(de)(de)保管、聯系清潔公司清洗地毯(tan)、列需(xu)要采購的(de)(de)(de)(de)辦(ban)公用品清單(dan)、電子郵件(jian)的(de)(de)(de)(de)查收與(yu)轉發、辦(ban)公設施環境維護協(xie)調(diao)、協(xie)助(zhu)銷售部進行投標文(wen)件(jian)的(de)(de)(de)(de)打印、整理(li)及標書的(de)(de)(de)(de)裝訂(ding)、庫存物(wu)品的(de)(de)(de)(de)臨時保管與(yu)統計、會議紀要的(de)(de)(de)(de)記(ji)錄和(he)整理(li)，大到費用結算、訂(ding)房、訂(ding)機(ji)票。每一(yi)項工(gong)作的(de)(de)(de)(de)完成都是對(dui)(dui)責(ze)任心和(he)工(gong)作能(neng)力的(de)(de)(de)(de)考(kao)驗，如何化繁為簡而又能(neng)保證萬無一(yi)失(shi)，如何以最小(xiao)的(de)(de)(de)(de)成本換得最高(gao)的(de)(de)(de)(de)效(xiao)率，這已經不單(dan)純是對(dui)(dui)現代(dai)企業從事業務(wu)工(gong)作人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)要求了，對(dui)(dui)行政工(gong)作人員(yuan)也同時適用。

　　三、人事管理方面

　　1、落(luo)實相關(guan)人(ren)事管(guan)理制度

　　初到公(gong)司，由我負責(ze)公(gong)司的考(kao)(kao)勤統計工作(zuo)。在(zai)執行過程中，我盡快適(shi)應公(gong)司的政(zheng)策安排(pai)，盡可能做到實(shi)事求是(shi)地統計考(kao)(kao)勤，每月(yue)初以(yi)統計數據為依據制作(zuo)考(kao)(kao)勤統計表，并及時交由財務制作(zuo)工資(zi)表。

　　2、人(ren)事相關資料。為了方便開(kai)展人(ren)事工(gong)作，規范管理人(ren)員情況，部(bu)門(men)根據工(gong)作需要，在(zai)上級(ji)的指導下，建(jian)立(li)了相關人(ren)事表(biao)(biao)格并和寶雞方面(mian)統一了格式，包括《應(ying)聘(pin)登記表(biao)(biao)》《入職員工(gong)簡歷表(biao)(biao)》《車輛審批(pi)單》《請假申請表(biao)(biao)》《未打卡情況登記表(biao)(biao)》等，也加強(qiang)了各部(bu)門(men)之間(jian)工(gong)作的溝通與聯系。

　　3、歸檔人事檔案

　　及(ji)(ji)時(shi)(shi)更(geng)新(xin)各(ge)兄弟公司及(ji)(ji)相(xiang)關往(wang)來(lai)單位的(de)(de)`通訊資(zi)(zi)料(liao)(liao)對于(yu)公司的(de)(de)業(ye)務效(xiao)(xiao)率的(de)(de)提高是很(hen)重(zhong)要(yao)的(de)(de)，因此需要(yao)及(ji)(ji)時(shi)(shi)更(geng)新(xin)通訊錄并(bing)上(shang)傳至(zhi)群郵箱中，給公司各(ge)位領(ling)導及(ji)(ji)辦事員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)查使用。另外在員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)的(de)(de)管(guan)理(li)上(shang)，做到(dao)分別以(yi)紙板和電子版(ban)備(bei)份，嚴格審查全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)，對資(zi)(zi)料(liao)(liao)不齊全(quan)的(de)(de)一律(lv)補齊，并(bing)及(ji)(ji)時(shi)(shi)將最(zui)新(xin)的(de)(de)信(xin)息更(geng)新(xin)。員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)是隨時(shi)(shi)掌握員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)基本資(zi)(zi)料(liao)(liao)情(qing)況的(de)(de)資(zi)(zi)源庫(ku)，也是建立(li)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)人(ren)才(cai)儲備(bei)的(de)(de)一個重(zhong)要(yao)環節(jie)，它(ta)包括員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)手寫檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)，包括在職人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)，離職人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)，以(yi)及(ji)(ji)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)存檔(dang)(dang)三部分，檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)的(de)(de)建立(li)以(yi)及(ji)(ji)有(you)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)，有(you)利于(yu)公司隨時(shi)(shi)掌握在職人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)及(ji)(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)流動情(qing)況，并(bing)建立(li)公司的(de)(de)人(ren)才(cai)儲備(bei)庫(ku)。

　　4、制作員工生(sheng)日統計表并及時提醒領(ling)導(dao)給大家(jia)準備生(sheng)日禮物，為大家(jia)創(chuang)造一個和(he)諧溫馨的(de)(de)大家(jia)庭的(de)(de)環(huan)境，也是我們公司的(de)(de)企業文化基礎建設(she)的(de)(de)一部分。

　　5、組(zu)織(zhi)每個(ge)月(yue)的團(tuan)隊活(huo)動。先后(hou)組(zu)織(zhi)到海(hai)底(di)撈、醉秦坊(fang)、草原牧歌(ge)聚餐，到真愛(ai)唱歌(ge)及給員工慶祝生日，都(dou)取(qu)得了較好的效(xiao)果，加強了同事之(zhi)間的交流，活(huo)躍了公司氣氛(fen)。

　　6、協助部(bu)門(men)主(zhu)管起草(cao)行(xing)政(zheng)文件、放假(jia)通知、溫馨告(gao)示草(cao)案(an)等。

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