女工工作總結

一、積極組織女工參加在全黨范圍內開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動

“保持(chi)共產(chan)(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)先進(jin)性(xing)”教育(yu)活(huo)動(dong)(dong)是(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設史上的(de)(de)(de)一項重(zhong)要舉(ju)措(cuo)；是(shi)中(zhong)國共產(chan)(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)面向新(xin)世紀，集中(zhong)解決在(zai)思(si)想、組織(zhi)、作(zuo)風等方面存在(zai)的(de)(de)(de)問題(ti)，著眼(yan)于保持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)隊(dui)伍的(de)(de)(de)先進(jin)性(xing)純潔性(xing)，增強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)的(de)(de)(de)創造力(li)、凝聚力(li)、戰斗力(li)的(de)(de)(de)重(zhong)大(da)舉(ju)措(cuo)；是(shi)提高黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)政(zheng)能力(li)建(jian)設的(de)(de)(de)基礎工程(cheng)，意義重(zhong)大(da)而深(shen)遠。我們(men)在(zai)公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委的(de)(de)(de)領(ling)導下組織(zhi)會員(yuan)以飽滿的(de)(de)(de)熱情(qing)和積(ji)極的(de)(de)(de)態度(du)投身到這項活(huo)動(dong)(dong)中(zhong)來，前后3個(ge)月的(de)(de)(de)時間共經歷(li)了(le)“學習動(dong)(dong)員(yuan)”、“分析(xi)評議(yi)”、“整改提高”三個(ge)階(jie)段，經過(guo)工會各成員(yuan)及(ji)全(quan)體共產(chan)(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)努力(li)，支部的(de)(de)(de)“保先”活(huo)動(dong)(dong)開展(zhan)順利，通過(guo)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)先進(jin)性(xing)教育(yu)活(huo)動(dong)(dong)，全(quan)體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)思(si)想政(zheng)治有了(le)明顯提高，業務骨干(gan)中(zhong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)比例大(da)幅(fu)度(du)上升，有力(li)地推動(dong)(dong)了(le)財務、發展(zhan)、審計中(zhong)心各項工作(zuo)的(de)(de)(de)進(jin)展(zhan)。

二、強(qiang)化(hua)公司民(min)主管理，全心全意服務企業(ye)，充分發(fa)揮員工的主人(ren)翁(weng)作用(yong)

1、堅持(chi)參加職工代表大會(hui)制度(du)和執行廠務(wu)公開制度(du)

財務、發(fa)展、審計(ji)工(gong)會根(gen)據公(gong)司半年召開(kai)(kai)一次職工(gong)代表大(da)會的原則，建立了(le)財務、發(fa)展、審計(ji)民主管(guan)(guan)(guan)理網絡(luo)，按一定比(bi)例選出(chu)員(yuan)(yuan)工(gong)代表，代表中有一般員(yuan)(yuan)工(gong)、管(guan)(guan)(guan)理人員(yuan)(yuan)、女工(gong)代表，具(ju)有普遍(bian)性(xing)(xing)和(he)廣泛(fan)性(xing)(xing)。凡公(gong)司重大(da)的生產經營(ying)決(jue)策、項目投資、員(yuan)(yuan)工(gong)切身利(li)益的問題(ti)派職工(gong)代表參加(jia)(jia)，發(fa)揮職工(gong)參與管(guan)(guan)(guan)理和(he)民主管(guan)(guan)(guan)理的權利(li)，通過職工(gong)代表大(da)會討論的事(shi)項，再提交公(gong)司總經理辦(ban)公(gong)會作出(chu)決(jue)定。既維護了(le)公(gong)司的.利(li)益又(you)傾聽了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)的意見(jian)，加(jia)(jia)強了(le)管(guan)(guan)(guan)理者與員(yuan)(yuan)工(gong)的交流(liu)，達到了(le)相互理解(jie)，相互支持的目的。實行公(gong)司廠務公(gong)開(kai)(kai)管(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)度(du)，加(jia)(jia)大(da)了(le)公(gong)司改革和(he)管(guan)(guan)(guan)理的透明度(du)，為各種制(zhi)(zhi)度(du)的貫徹落實打下了(le)堅(jian)實的群(qun)眾(zhong)基礎。

2、積極參與民主評(ping)議中(zhong)高級管(guan)理人員制度和建立學習制度

財務發展審計工會根據公司(si)(si)制訂的(de)(de)《職(zhi)代(dai)會民主(zhu)評(ping)議中高級人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)實施(shi)辦法(fa)》和(he)《職(zhi)代(dai)會民主(zhu)監督中高級管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)程序》等(deng)(deng)一系(xi)列制度，引(yin)導員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工積極(ji)、大膽(dan)參與管(guan)理(li)，從“德、勤、能(neng)、績、廉”等(deng)(deng)方(fang)面對管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)(xing)民主(zhu)評(ping)議，注重對管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)(xing)“保持共產黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)先(xian)進性教育(yu)(yu)”、“廉潔自律”、“講學習、講政(zheng)治、講正氣”的(de)(de)教育(yu)(yu)，并按公司(si)(si)規定組織副(fu)科級以(yi)上人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)參加者公司(si)(si)黨委組織的(de)(de)政(zheng)治學習。落實崗位(wei)職(zhi)能(neng)職(zhi)責(ze)、《盡(jin)職(zhi)盡(jin)責(ze)管(guan)理(li)辦法(fa)》等(deng)(deng)約(yue)束管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自覺(jue)在(zai)職(zhi)權范圍(wei)內先(xian)行(xing)(xing)使職(zhi)權，規范管(guan)理(li)者的(de)(de)言行(xing)(xing)必須代(dai)表廣大員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)根本利益。設立合(he)(he)理(li)化意(yi)(yi)見箱(xiang)，及時將員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)意(yi)(yi)見和(he)合(he)(he)理(li)化建議反應給領導和(he)討論落實，增強了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)翁責(ze)任感。

三、維護員工的合法權益，監(jian)督實(shi)施(shi)各項員工保護措(cuo)施(shi)

1、協助做好員工勞動保(bao)險(xian)、保(bao)護、勞動安全工作，保(bao)障(zhang)職(zhi)工的正當權益(yi)。

財務、發展、審計工(gong)(gong)(gong)會(hui)配合(he)(he)人力資源中心做好每(mei)月公司員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資、獎金(jin)和各種津補貼(tie)的(de)審批和發放(fang)，并按財務制度、勞(lao)動工(gong)(gong)(gong)資規定(ding)支(zhi)付員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在公休假(jia)(jia)、法定(ding)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)和依法參加(jia)社會(hui)活動期間的(de)工(gong)(gong)(gong)資福利待遇。審批和發放(fang)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要而影響員(yuan)工(gong)(gong)(gong)休息的(de)加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)(gong)資和獎金(jin)。并配合(he)(he)相(xiang)關(guan)部門對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)德(de)、勤、能、績(ji)、進(jin)行考核(he)和對(dui)各種違紀違法行為進(jin)行處罰，充分(fen)(fen)體(ti)現同工(gong)(gong)(gong)同酬、按勞(lao)分(fen)(fen)配、效益(yi)優先的(de)原(yuan)則。同時配合(he)(he)有關(guan)部門做好了(le)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)勞(lao)動保險和社會(hui)保險及勞(lao)動安(an)全等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，合(he)(he)理(li)保障(zhang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)正當權益(yi)。

2、協(xie)助做好(hao)女(nv)工保護、生育、家庭等(deng)工作。

財(cai)務、發展(zhan)、審計(ji)工(gong)(gong)會(hui)做好女(nv)工(gong)(gong)的“五期(qi)(qi)保護(hu)”和“三查措施”，并認真貫(guan)徹《婦女(nv)兒(er)童(tong)保護(hu)法》，充分發揮婦女(nv)能頂(ding)半邊天的作用，同時協助工(gong)(gong)會(hui)做好了計(ji)劃生育，調解家庭矛盾，組織女(nv)工(gong)(gong)開(kai)展(zhan)“三八”游園活動，交流思想，鼓(gu)勵女(nv)工(gong)(gong)愛(ai)崗敬業，奉(feng)獻(xian)沱牌(pai)，當好家，理好財(cai)，爭創“五好家庭”。分會(hui)每期(qi)(qi)上報女(nv)工(gong)(gong)信(xin)息(xi)(xi)，及時反映(ying)女(nv)工(gong)(gong)思想動態，年終對女(nv)工(gong)(gong)信(xin)息(xi)(xi)工(gong)(gong)作進(jin)行全(quan)面(mian)總(zong)結。

四、加強工會(hui)自(zi)身建設(she)，增強凝聚力(li)和吸引力(li)，做員(yuan)工的表率

1、建立健全工(gong)會(hui)工(gong)作制度，完成上級工(gong)會(hui)布置的任務。

加強(qiang)工(gong)會(hui)自(zi)(zi)(zi)身改革和建(jian)設就是建(jian)設好(hao)強(qiang)有(you)力的(de)基(ji)層(ceng)領導班(ban)(ban)子和高素質的(de)管(guan)理隊伍(wu)。基(ji)層(ceng)工(gong)會(hui)組織(zhi)根據企業改制的(de)需(xu)要，切(qie)實做到“隨改隨建(jian)”，嚴格(ge)按《工(gong)會(hui)法》、《工(gong)會(hui)章程》的(de)規定(ding)選舉產生工(gong)會(hui)委員會(hui)、女職工(gong)委員會(hui)、工(gong)會(hui)經費審查委員會(hui)，工(gong)會(hui)班(ban)(ban)子真正(zheng)向(xiang)年輕化(hua)、知識化(hua)、專業化(hua)方向(xiang)發展。工(gong)會(hui)建(jian)立了工(gong)作制度和政治學(xue)習制度，組織(zhi)會(hui)員學(xue)習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會(hui)計法”、“統計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的(de)基(ji)本路線，堅持自(zi)(zi)(zi)查自(zi)(zi)(zi)糾，廉潔(jie)自(zi)(zi)(zi)律，熱心為群眾服務(wu)。工(gong)會(hui)還積(ji)極(ji)完成上級工(gong)會(hui)布置的(de)各(ge)項任務(wu)。

2、堅(jian)持“雙增雙節(jie)”，嚴格工會(hui)經(jing)費支(zhi)出和經(jing)費審核工作(zuo)。

財務(wu)、發展(zhan)、審計工會(hui)為(wei)公司維護公司利益，為(wei)保(bao)護全體員工的(de)合法權益，嚴格(ge)控制各項非生產性費(fei)(fei)用支出(chu)，完善業務(wu)招待費(fei)(fei)、電話(hua)費(fei)(fei)、小(xiao)車(che)使用費(fei)(fei)的(de)定額(e)，建立健全貨款回(hui)籠制度和資金使用計劃，統(tong)籌安排資金，保(bao)證了(le)生產經營(ying)、技(ji)改順利進行。審計中心在(zai)今年的(de)專項審計活(huo)動中共審減(jian)基建、財務(wu)等項目金額(e)2100余萬元(yuan)，使公司“雙增雙節(jie)、挖潛增效”活(huo)動進一步深(shen)化(hua)，為(wei)公司開(kai)源節(jie)流(liu)積極創收作出(chu)了(le)貢獻。

五(wu)、開(kai)展崗位(wei)勞動競賽(sai)，提高員工素(su)質，建設四有員工隊伍

1、積極開展(zhan)崗位技(ji)能競(jing)賽，培養員工愛(ai)崗敬業精神，增強從業信心。

今年根據“五一勞動競賽(sai)”的安排(pai)，財(cai)(cai)務、發(fa)展(zhan)、審計工會財(cai)(cai)務中心組織財(cai)(cai)會人員學習財(cai)(cai)會制度、會計法并(bing)進(jin)行電算化系統操(cao)作(zuo)和(he)統計比賽(sai)，評選出勞模(mo)母士君、標兵江帆、黎春蘭；審計中心組織人員進(jin)行審計知識考(kao)試，評選董秀(xiu)英為

 

標兵，他們受(shou)到了(le)公司表(biao)彰(zhang)和獎勵，用(yong)(yong)先(xian)進的思想鼓舞人，用(yong)(yong)榜(bang)樣的力量(liang)感召(zhao)人，增(zeng)強了(le)員工(gong)的從業信(xin)心，培養了(le)愛崗敬業精神，提高了(le)工(gong)作效率。

2、組(zu)織(zhi)參加文體(ti)活(huo)(huo)動，提(ti)高(gao)員工政(zheng)治思(si)想(xiang)覺(jue)悟 財務、發(fa)展(zhan)、審計(ji)工會利(li)用(yong)“三(san)八”、“五一”等節日和公(gong)余時間，開展(zhan)籃球(qiu)、卡拉0k、象棋、撲克等多(duo)種形式(shi)業余文化活(huo)(huo)動，豐富了員工業余生活(huo)(huo)，增(zeng)強(qiang)了員工團結協作精神(shen)，增(zeng)強(qiang)了凝聚力。

總之，財務(wu)、發展(zhan)、審(shen)計(ji)工(gong)會(hui)(hui)在公司(si)黨(dang)委和上級工(gong)會(hui)(hui)領導下(xia)，在各部門領導支(zhi)(zhi)持下(xia)，建立了(le)(le)一個(ge)符合(he)現(xian)代企業(ye)管(guan)理要(yao)求，密切連接群眾的工(gong)會(hui)(hui)領導班子，有(you)一支(zhi)(zhi)具有(you)年輕化、知(zhi)(zhi)識(shi)化、專業(ye)化的熱心為員(yuan)工(gong)服(fu)務(wu)的以黨(dang)員(yuan)為核心、以團(tuan)員(yuan)為骨干的工(gong)會(hui)(hui)積(ji)極份(fen)子隊伍，組織(zhi)員(yuan)工(gong)學(xue)習政治理論、業(ye)務(wu)技(ji)能、管(guan)理知(zhi)(zhi)識(shi)，積(ji)極開展(zhan)了(le)(le)勞動競賽和文體活動，實(shi)施了(le)(le)員(yuan)工(gong)勞動保護措施，合(he)理維(wei)護了(le)(le)員(yuan)工(gong)利益，強化了(le)(le)企業(ye)的民主建設(she)，加強了(le)(le)工(gong)會(hui)(hui)自(zi)身建設(she)，培養(yang)了(le)(le)“四有(you)”的員(yuan)工(gong)隊伍，在依靠員(yuan)工(gong)辦(ban)企業(ye)中發揮了(le)(le)積(ji)極的作用。我(wo)們(men)將立足管(guan)理，不斷探索(suo)，銳意進取，扎扎實(shi)實(shi)地搞(gao)好工(gong)會(hui)(hui)各項工(gong)作。

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