年工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的年工作總結，歡迎大家分享。

年工作總結1

　　轉眼間20xx年就快結束了，回顧即將結束的一年，技術支持組在領導的支持下和相關部門的協作下圓滿的完成了領導交辦的各項任務。下面從以下幾個方面小結本組在這一年中的工作：

　　一，主要工作：小陳老師工作室原創

　　1，對網站內系統安全進行有力保障，保障內部局域網中編輯用的計算機設備的正常運轉是本組所負責的工作的重中之重，工作設備的穩定和正常運行直接關系到各個頻道能否正常有序地開展工作，能否按時按量地完成各項宣傳報道任務。今年在總結去年的工作得失的基礎上，以及在對新的技術研究探討之后，在網站原有的安全體系基礎上成功的驗證了SUS（補丁分發）和IPSEC（端口管理）技術的應用對內網安全的管理效果。新技術的應用大大提高了內網系統的安全性，并在實際的應用中得到了檢驗。

　　在20xx年網站內部170多臺計算機沒有發生一起因病毒，漏洞等原因引起的安全問題。如：今年11月底的沖擊波變種病毒對我臺計算機網絡造成大幅度影響，而對網站的計算機沒有受到任何沖擊。同時，由于安全性的提高，今年網站的計算機維修工作，比往年相比大幅度減少，原來每天處理問題為每天7次左右，現在，一周也就是5次左右。新技術的應用，為技術支持組在人手少，任務重的情況下仍然能圓滿的完成各項工作提供了有力保障。

　　保障網站內部的服務器，網絡設備的正常運轉，根據去年維護的經驗，今年在條件允許的情況下，更換了FICQ服務器，域控制器等硬件配置不足的設備。

　　保障網站的互動和圖文直播的技術安全和穩定。今年對網站的互動和圖文直播的技術支持共XX場，其中網站內在線XX場，網站外直播XX場，臺內在線XX場。

　　保障視頻直播機房，視頻制作機房設備的視頻設備及計算機設備的系統級的穩定運行，對出現的問題進行及時處理。

　　對網站基礎設施設備予以支持和保障，如體育頻道的房間擴充工程，并對會議室設備，UPS，空調等進行日常的維護和保養。

　　堅持每個工作日晚8點對網站的各個房間進行安全檢查。

　　配合網絡電視頻道（新聞頻道，娛樂頻道）進行相關技術支持工作。

　　配合視頻機房改造工程，完成網絡接口點擴充改造和電力改造。

　　二，工作最出色的方面及取得的突出成績；

　　因為隨著網絡的發展，網絡安全問題逐漸成為非常重要的課題。針對這點，今年通過我及全組的共同努力，保障了網站內部計算機系統的安全穩定。全年沒有出現一起因為內網問題導致的安全問題。

　　三，本年工作中的尚存在問題；

　　因為很多工作的完成是需要各個部門配合完成的，作好相互的配合和協調是很重要的，我認為我在這方面弱一些，今后要加強。另外，因為網絡安全是一個全方面的安全，目前由技術支持組負責計算機基本上能夠保證安全的相對性，但針對目前網站存在的自維護系統對網站所帶來的安全隱患并沒有很好的辦法預防，明年將繼續尋求相關的解決方案。

　　四，20xx年工作計劃；

　　因為計算機技術是不斷更新變化的，今天在網站內部建立起來的計算機安全系統不一定能夠保證明天也是安全的，因此在20xx年，技術支持組要繼續不斷的學習業務知識，不斷的探討新的網絡課題，并進一步應用到實際中。

　　另一方面注重基礎工作，不斷改進工作方式，不斷摸索更新，更有效的工作方法。初步打算如下：

　　建立更加人性話的管理模式，比如，在條件允許的情況下為網站的計算機安裝MOM系統，使本組能夠主動采取維護方式，對編輯用計算機出現的硬盤不足，內存不足的情況及時掌握，使技術支持組能夠主動的采取措施，更加有力的將問題扼殺在搖籃里。

　　如果視頻的系統維護仍然由技術支持組負責，則明年將對視頻制作系統的機器采用域的管理模式。

年工作總結2

　　20xx年以來，根據大隊的工作安排和要求，我科室積極完成大隊的各項改革調整和制度建設及制度創新工作。認真及時的了解、總結、分析大隊各產業及經營單位的經營發展狀況，大力開拓新項目，努力尋求大隊經濟新的增長點。全力以赴的做好大隊股權結構調整、"勞司"破產等重點難點工作。注重企業文化建設工作，根據企業新的發展特點、新的發展階段對企業文化的要求，完善和深化企業文化理念。加強科室基礎管理工作，制定完善各項內部管理制度。現根據經營發展科20xx年度目標責任考核指標，將一年來的主要工作總結如下:

　　一、科室年度完成的主要工作

　　(一)考核指標完成情況及自檢打分

　　1、面對現實，認真分析今年各經營單位和項目的具體情況，針對不同單位、不同項目簽訂目標責任書。直接將細化的目標與經濟效益掛鉤，使責任書更加簡單明了，易于落實和考核，同時也更能夠起到目標責任書的約束和激勵作用。在目標責任書實施過程當中，及時了解項目的進展情況，盡力做好合同的監管落實工作。

　　但是由于在今年5月份編制簽訂目標責任書時，鉬礦、金礦、工程公司等經營單位的生產經營情況已經比較困難，各方面不利因素開始顯現，使得大隊無法按照局下達的目標任務和大隊年初職代會的工作安排分解收入、結余與收益等指標，只能根據實際情況下達工作任務，因此大隊今年的考核得分從指標上已經無法同去年相比，我科室將按考核結果承擔責任。(本項工作合計20分，扣2分，得18分)

　　2、勞動服務公司破產解散工作已按照工作計劃和《破產預案》的程序基本完成破產領導小組的主要工作，法院于20xx年9月24日受理了破產申請并下達了受理裁定，11月16日下達了清算裁定，12月16日管理人組織召開了破產宣告大會，現正在配合管理人準備向法院提交終結申請，處理破產后的一些遺留問題。預計到12月底能夠結束"二二四汽修廠"破產的法律程序。(該項20分，扣2分，得18分)

　　3、工程公司現兩個項目的變更調價工作在今年取得了較好的結果，特別是武荊高速項目爭取到業主20xx萬的變更調價款，如果業主能將我們剩余的履約保證金退回，該項目就可將虧損減虧至300萬元以內，浐灞項目預計到年12月底橋梁主體工作可全部完工，道路部分路基工程施工也已完成，甚于少量工程根據也業主的變更調價情況在酌情進行。(本項10分，扣4分，得6分)

　　4、桃園鉬礦資源整合工作在今年下半年取得了較大的進展，預計到12月底能夠得到相關政府部門一個比較明確的說法，原有探礦權的延續及1410以下探礦權的申請辦理工作也在積極的辦理之中。(本項10分，扣3分，得7分)

　　5、及時了解、分析、總結各單位(項目)的生產經營狀況，協助其解決生產經營工作中的疑難問題。為能及時充分了解掌握全隊生產經營情況，及時解決生產經營工作中的問題，四月份以來，科室負責人每月均至少與各經營單位負責人座談一次，溝通討論各單位在生產經營工作中所存在的問題及目標責任指標的落實情況 ，提出一些解決問題的辦法并協助其落實。根據地質局有關處室的要求結合我隊產業結構的實際情況對大隊每月的經營報表做了優化。認真及時的分析總結階段性生產經營工作，上半年分別向大隊和局主管處室提供了1—4月、1—5月和上半年、前三季度的經營情況分析報告，客觀實際的反映大隊經營發展情況、面對的困難以及采取的措施。利用多種渠道收集隊內隊外的經濟活動信息并及時的提供給大隊相關領導、經營單位。(本項10分，扣1分，得9分)

　　6、制定出臺了《二二四大隊項目管理辦法》，為建立大隊項目鏈價值體系提供了制度保障，對推動大隊"項目帶動"戰略的實施打下了基礎。(本項10分，得10分)

　　7、大隊工程產業已按照"量力而行，適度適宜"的原則，在盡快結束現有兩個項目的基礎上，對工程產業主營業務進行了調整。大隊出資注冊了《陜西秦星核工業工程建設有限公司》，公司礦山施工資質正在辦理之中；成立了以地質災害治理工程設計、勘勘察、施工等為主營業務的工程勘察模擬公司。(本項5分，得5分)

　　8、比較順利的通過了ISO9000認證的年檢復審工作，逐步將單位的經營管理工作與質量認證的要求相結合，真正達到通過質量認證工作有效促進單位的科學化、規范化管理之目的。今年通過認證復審后，由于明年要質量體系要換成20xx版，科室工作人員正在準備換版的相關工作。(本項5分，得5分)

　　9、深刻理解企業文化內涵，發揮企業文化對經營發展工作的引導促進作用。一年來我隊企業文化建設工作繼續全面大力推進。按照地質局企業文化建設工作總體部署和大隊企業文化建設實際進展情況，開展了局、隊、企業視、聽識別體系作品創作設計和征集活動；面對大隊當前的新形勢，深入開展了企業理念的征集活動；牽頭創作的《秦星之歌》、《二二四之歌》，經過組織演唱，團結了隊伍，凝聚了士氣；二二四大隊企業文化手冊正在編制中。(本項5分，扣1分，得4分)

　　10、妥善解決子校停辦后的遺留問題，積極幫助職工解決子女入學過程當中遇到的困難和問題。(本項5分，得5分)

　　考核指標自檢打分87分。

　　(二)今年完成的其他主要工作

　　1、加強大隊證照管理和維護工作，先后完成了二二四大隊組織機構代碼證、陜西秦星實業公司營業執照和組織機構代碼證的年審及法人變更以及大隊其他證照的年審換證工作。

　　2、按照局、隊的有關會議、文件精神，對大隊近年來的股權轉讓、股份制公司運作情況進行回顧，總結經驗查找不足。經營發展科通過查找檔案資料、和經手人進行座談，認真回顧總結了我隊幾年來的幾個股權轉讓項目的操作程序和過程，對改制公司改制后的運行狀況做了綜合分析，為大隊今后的此類工作積累經驗。

　　3、為優化調整大隊產業結構，增強大隊對主營業務和優勢產業的控制力，大隊根據地質局的要求，經股份制公司股東(代表)大會討論通過，對大隊秦星地質勘查公司、秦星測繪公司的股權結構進行了調整，根據持有西安燎原有限公司股份職工的要求，對自愿退出股份的職工股進行了回購。

　　4、根據大隊工作安排，大隊與今年8月正式啟動了院內經濟適用房和浐河房地產開發的調研及前期手續辦理工作。目前院內經濟適用房建設手續正在按有關程序辦理，浐河地產的開發一方面進行前期調研一方面利用機會解決水、電、暖的相關問題。

　　5、分析西安燎原的經營發展狀況，提出了增資新西安燎原的初步方案；

　　6、作為監視組成員，對大隊參控股公司進行監察督導。

　　(三)加強了科室管理工作

　　1、加強科室的基礎管理工作，制定了《經營發展科20xx年度工作計劃》，明確了主要工作的完成時間和責任人；出臺了《經營發展科人員管理制度》，對科室人員的工作紀律、工作要求、文明辦公提出了具體要求；制定了《經營發展科科室人員績效考核辦法》及《經營發展科工作人員崗位職責及xx年崗位目標責任指標》，對科室的目標責任指標進行了分解量化。

　　2、及時召開科務會，對各項工作盡量做到有計劃、有落實、有檢查、有效果、有總結。科室于四月份召開了科務會，對科室人員的主要工作進行了分工，對xx年的主要工作進行了安排落實，對科室的人員管理、工作紀律進行了強調；六月份召開科務會，對科室制定的制度辦法進行討論通過，對前一階段的工作進行了總結，對下半年的工作進行了安排；九月份召開科務會對科室人員前段時間的工作情況進行了考核，對照科室的目標責任制指標進行了自檢，安排后三個月的工作。

　　3、加強科室證照管理，建立使用登記備案制度；及時收集整理各經營單位生產經營資料，對各單位(項目)建立檔案盒。

　　4、注重科室人員的崗位培訓，上半年安排了科室負責人管理知識的培訓學習、質量認證體系的培訓學習。

　　二、存在的問題和不足

　　xx年以來，由于整個大隊的生產經營工作都在困境中進行著調整，我科室的工作任務也比較繁重，工作人員雖然在經營管理、經濟發展工作中付出了努力，也取得了一些成效，但作為大隊主管經營的職能科室在對大隊經營工作的日常管理和新項目開拓上還存在一些問題和不足，主要表現為:

　　一是作為經營發展科對全隊的經營發展工作的指導能力還沒有發揮好，科室工作人員對經營策略、綜合管理知識、對大隊涉及到的產業的發展現狀以及未來趨勢的研判把握能力均需要進行深入的學習和提高；

　　二是對各經營單位(項目)、控股公司的過程監控、督導、協助職能沒有發揮到位，特別是在大隊股權結構進行調整以后，幾個改制公司已是國有股絕對控股，作為主管經營的職能科室，更應該發揮好督導和協助職能；

　　三是科室職能需要進一步轉換，科室工作人員要多渠道收集、整理、分析有關我隊產業的經營發展信息，將主要精力要放到項目開拓上來。

　　四是由于人員變動及一些臨時性工作量的增加，使得科室自行安排的工作沒有按計劃完成。

　　三、今后幾年的工作設想及明年的主要工作安排

　　(一)對今后幾年經營工作的設想

　　1、產業格局:三到五年內形成"一本、三主、兩配套"的主營產業格局，科學合理的利用好浐河的土地資源及浐灞開發區的地域優勢，適時引進三產服務業，構造大隊良性循環的產業體系。"一本"即以現秦星資源勘查公司為基礎的地質本業，逐步將其發展成為集地質找礦、工程勘察、分析測試等為一體的具有一定抵御市場風險能力和科技實力的有限公司，形成以社會項目和基金項目為基礎(保障生存、培養人才、鍛煉隊伍、添置設備，提升實力，保證投入)，以為大隊礦產開發提供資源為目的大地質產業。"三主"即鉬礦、金礦、鈾礦三個礦產開發項目，這幾年我們能夠感覺到作為咱們地勘單位，唯有礦業才能夠真正富民強隊，才能夠讓全隊職工生活水平和收入有質的改善和大的提高，所以我認為礦產開發業無疑應該是我隊發展的主要產業。因此我們應該盡快的協助鉬礦恢復生產，積極促成金礦合作開發，主動配合地質局啟動鈾礦建設。"兩配套"即測繪配套產業和礦山工程施工配套產業。良性循環的產業體系即:地質本業中通過承攬市場項目、實施基金項目為找礦工作提供各方面的保障，找到好的礦產資源就為大隊礦業開發實施奠定了基礎，同時地質本業帶動了測繪配套產業，礦業開發帶動了礦山工程施工產業，從而增加了大隊產業的附加值，從而構造了大隊良性循環的產業體系。

　　同時為增強大隊經濟抵御風險的能力，形成相對多元化的產業格局，我們應該在今后的三到五年內科學合理的利用好浐河的土地資源及灞橋基地近鄰浐灞開發區的地域優勢，適時引進三產服務業(不單是在浐河，就在我們灞橋基地也同樣可以搞服務業)。

　　2、關于大隊企業化改革及科室建設的想法。大隊的企業化改革已是不爭的事實，到底如何改我們局隊都還沒有具體的辦法，我想現在按照比較有利的想法就是將良性經營資產劃撥出來構建具有獨立法人地位的大隊層面唯一的投資公司，投資公司對現有的改制公司進行(本業)獨資、(主業)絕對控股、(配套三產業)參股，大隊投資公司按照公司化的要求構建相應的職能部門(替代現有機關)，履行公司的經營管理職能和作為各公司股東的相應職能。同時要理順大隊的投資關系，所有大隊層面的投資均將由大隊層面的唯一公司進行投資(目前既有秦星實業的，也有二二四大隊的)。那時大隊同各公司之間形成的是投資關系，只通過股東會對各公司行使股東權利。

　　3、關于經營發展科的定位。企業化后經營發展科將被大隊投資公司的經營發展部代替，是公司制定戰略投資規劃、操作實施投資事宜、對已形成的投資進行分析研判保證投資收益最大化的職能部門。部門應該編制有經營管理、經濟分析、法律方面的專業人才。

　　(二)明年經營發展科將按照大隊的有關工作安排，根據全隊的經濟發展情況和科室的職能做好以下幾項工作:

　　1、繼續協助各經營單位(項目)、股份制公司做好經營生產工作:協助秦星鉬業公司做好采礦證的延續和辦理、尾礦庫的投入使用等恢復生產的各項工作；協助做好大隊工程產業的主營業務調整及新注冊公司的經營管理工作；指導秦星測繪公司加強內部規范管理；深入落實《大隊項目管理辦法》，督導協助秦星地質勘查公司實施好大隊基金項目及廢渣項目部的廢渣治理項目工作；為核鑫礦業的順利合作開發提供幫組，繼續關注西安西安燎原的公司重組和閻良基地的建設事宜。

　　2、根據局隊的有關工作安排做好大隊企業化改制的相關工作。

　　3、加大院內經濟適用房手續的辦理和浐河房地產開發調研論證工作，院內經適房要盡量滿足無房職工的要求，著力解決好大隊職工的安居問題；浐河房產開發要立足長遠，綜合考慮大隊的產業布局，力爭為大隊開拓一個長線項目。

　　4、科學下達指標，創新考核辦法，進一步完善大隊內部考核工作。

　　5、做好質量認證換版及年審、證照年審、企業文化建設等日常性工作。

　　6、做好大隊監事組的工作，依法依規完善程序，加強對股份制公司運營過程當中經營管理的督導和協助工作。

　　7、繼續加強科室的建設與管理工作，帶好科員，互相督促學習。

年工作總結3

　　20xx年即將過去，這一年是我園奮斗、耕耘之年，更是發展、收獲之年。一年來，在上級教育主管部門的引導、支持下，在全體教職工的共同努力下，我們以《幼兒園教育指導綱要》為指導，積極探索科學管理、特色辦園的路子，堅定不移地對幼兒實施素質教育。辦園規模進一步擴大，保教質量不斷提高，繼續保持著良好的社會信譽。現將一年來我園工作開展情況總結如下：

　　一、堅持辦園理念不變，強化師資隊伍建設。

　　一年來，我園堅持辦園方向不變，堅持在園委會領導下的園長負責制，堅持“愛園如家，待生如子，忠誠幼教，竭誠奉獻”的理念，不折不扣地完成了保教任務。以“憑著良心辦教育”為己任，朝著實現“辦人民滿意教育”的目標邁進，各項工作有序進行，各項活動正常開展。本年度除園委會成員外，共聘用8名教師（其中新上崗教師5名），3名保育員，3名司機，1名后勤人員，安保1名人員，1名保建人員。學歷合格率100%,健康合格率100%，教職工基本上都能持證上崗。

　　加強師德建設，在全園營造相互欣賞、相互包容、團結和諧的工作氛圍，讓教職工在繁忙而充實的工作中感受到幸福、快樂，增加責任感、奉獻意識。要求老師們在工作生活中規范自己的儀容儀表，注意談吐舉止，注意與人交談文明得體，樹立幼兒園教師的良好形象。

　　二、積極改善辦園條件，營造溫馨校園環境。

　　暑假期間，新蓋了兒童廁所、活動區域鋪面磚，添加了一組大型滑滑梯和多種室外、桌面玩具，將教室內外墻面全部做了兒童喜愛的噴繪，大門樓重新修建，將原先的移門改為電子自動門。為加強校園安管理，9月份又增添了監控設備，新組建視頻探頭4個，全方位對校園進行監控，實現全園無盲區。10月份改建教師辦公室，幼兒園午睡室，保健室等。全部工程總建設面積約600平方米，工期兩個月，總投資25388.60元。

　　三、實施科學保教，規范辦學行為。

　　以先進的辦園理念為指導，探索科學高效的管理思路，凝心聚力，提高工作實效，我們做了以下工作：

　　規范保教行為，注重備教結合——為了進一步規范幼兒園保育教育工作，本年度加強了對教師的業務工作檢查和教職工的簽字制度，通過對教師業務必查項目與隨機抽查項目相結合，使教師在備課、日常教學活動的組織、戶外活動、特色教育、家長工作等方面養成了一定的常規，形成了良好的教育教學秩序。（工作總結范文 ）

　　狠抓日常管理，強化責任意識——認真落實晨、午檢制度，教師到班點名制度，上下車點名制度，對未入園、未請假、情況不明的幼兒家長進行電話聯系，做好記錄。園長對教師們的各項記錄，當日內進行抽查，對工作不力的教職工進行教育批評。杜絕工作不積極、態度不認真、體罰幼兒、作風散漫之人從事幼教工作。

　　建立長效機制，注重安全衛生等日常管理。與教職工簽訂安全責任書，將安全責任落實到人。堅持教師跟車制度，嚴格執行上下車記錄制度。嚴格執行衛生保健十項制度，聘請專業人員擔任兼職保健員，保健室設備基本齊全。嚴格執行食堂七項衛生制度，進出入食品檢驗制度，采購登記索證制度，衛生消毒制度，食堂常年衛生整潔。所有教職工均持健康證上崗。

　　為了讓幼兒園內干凈、整潔，劃分了本教室衛生區與公共衛生區域，確定專人負責，班級教師是本教室的衛生責任人，值日教現是公共衛生區的責任人，建立衛生一日三評制度，嚴格評分標準，實行日公示有獎懲兌現制度。每天不定期檢查檢查衛生，發現有衛生死角，及時清理。

　　組織教研觀摩，互學互評提高——本年度每學期都安排教研活動月，4月份和10月份是教研活動月，組織老教師上示范課，新教師上公開課，開展深入的觀摩交流研討，月底開展教研活動總結大會，讓教師互相學習，互相評價，取長補短，共同提高。暑假期間，安排汪利、安海燕參加幼兒園教師轉崗培訓，9月中下旬安排劉娟、蔣桂枝到合肥觀摩學習。通過學習，將先進的保教理念帶到本園，認真落實，認真鞏固。全年對教職工進行培訓4次，對教師進行專題培訓8次。

　　著眼園本培訓，編寫鄉土教材——抓好新老師上崗前的培訓工作是我園每學期必做的一件事，組織新老師學習幼教規范，崗位職責，園內規章制度，熟悉幼兒一日生活規范。通過培訓，這些新教師很快適應了幼教工作。另外，要求教師每周寫一篇心得體會或教學反思。目前，正在進行課題研究，準備編寫適合農村幼兒學習游戲的鄉土教材。

　　舉辦大型活動，提供展示平臺——為了加強幼兒園素質教育，豐富幼兒的生活，鍛煉幼兒的膽量，六一來臨之際，開展了一次大型文藝匯演，11月份舉辦聰聰幼兒園第二屆（趣味）運動會。均取得了很好的社會效果。

　　在做好各項工作的同時，認真接受各級教育主管部門檢查。上半年積極參與市級一類園申報工作；下半年認真做好普惠園申報工作。

　　四、總結過去再接再厲；展望明天奮發圖強。

　　一年來，我園全體教職工在園委會的堅強領導下，在劉娟園長的精心布置下，做了大量的工作，取得了一定的成績。如：在日常教育教學管理工作持之以恒地進行，形成了一定的常規，但仍需嚴加管理，發現問題及時督促，加以改進。在教師中講師德，樹正氣，形成良好的教師形象，并加大力度宣傳，從而形成良好的精神環境。但是，仍存在諸多不足：1、教師隊伍不夠穩定，師資力量不夠；2、教研活動仍處在初級階段，一課多研活動開展不夠深入；3、園內教師對電腦的應用不熟悉；4、對教師的培訓力度不夠。

　　下一年度將著重對存在的問題補缺補差，將我園的工作再細致再深入開展。爭取樹立龍橋鎮幼兒教育典范，爭辦人民滿意教育，不辜負家長的重托，不辜負人民的希望。

年工作總結4

　　三年來，我公司統計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執行《統計法》和統計規章制度，經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統計工作任務。

　　一、三年來統計工作回顧

　　（一）統計機構設及人員建設情況

　　根據《統計工作管理辦法》規定，公司統計工作實行“專業實施，歸口管理”，公司企管部為統計歸口管理部門，負責公司統計工作的組織管理；同時，根據公司領導分工安排，公司總會計師分管統計工作。統計部門按其職責組織公司本專業范圍內的統計工作。人事部負責勞動工資統計，公司辦負責固定資產統計。公司設有專職統計人員，并指定統計負責人，加強對統計工作的組織和管理。

　　公司現有統計人員3人。其中，綜合統計1人（兼職），財務統計1人，辦公設備統計1人，2人辦理了統計崗位證書申請，力爭使關鍵崗位的統計人員全部取得統計崗位證書，做到持證上崗。

　　（二）三年來度統計工作開展情況

　　1、逐步建立健公司統計規章制度，加強統計管理工作為保證《中華人民共和國統計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核

　　山東洪豐面粉有限公司獎勵制度。各業務統計部門結合本專業的特點，先后制定了本專業具體的統計管理辦法和制度。一系列統計規章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統計工作的制度化建設，使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統計工作逐步向規范化方面發展，基本做到了“專業實施、歸口管理”。

　　2、加強統計基礎工作建設，提高統計工作水平一是不斷建立健全公司統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統計人員的業務素質。三是加強基層信息質量考核，統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確，促進了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。

　　3、加強統計執法檢查，努力提高統計數據質量根據統計工作的要求和公司《統計工作管理辦法》的規定，今年5月至6月在全公司范圍內開展了統計工作執法大檢查。統計部門就統計工作開展與執行情況進行了認真自查，自查率達100%；統計部門對本專業基層統計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統計大檢查，進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》，較好地執行了

　　山東洪豐面粉有限公司公司的統計工作管理辦法，提高了統計人員依法統計的意識，促進了基層統計基礎工作的規范化，從源頭上保證統計數據的質量，推動了公司統計工作的發展和提高。

　　4、積極開展統計分析，更好地發揮統計的服務作用加強統計分析，服務于企業的經營生產，是統計工作的重要職能之一，也是統計工作的一個重要標準。為此，公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際，深入調查研究，認真組織統計分析。統計部門對收集的統計數據進行全面詳實的分析，及時發現并解決生產經營中存在的問題，在企業施工生產、經營管理及領導決策方面發揮了積極的作用。

　　5、開展統計考核評比，推動公司統計工作邁上新臺階對統計工作進行考核評比，是促進統計工作開展與提高的一個重要手段。今年年初，根據統計工作的要求和公司《統計工作管理辦法》，制定了《公司統計工作考核評比辦法》，對統計工作考核標準進行了量化、細化，使統計評比工作有了具體的依據。依據《統計評比考核辦法》，在公司內開展了統計工作評比考核。公司評出統計工作中成績突出的先進工作者，給予了一定的經濟獎勵。通過評比活動，調動了廣大統計工作者的積極性，推動統計工作的進一步開展。

　　值得指出的是，經過統計工作者的共同努力，認真履行工作職責，較好地完成了統計報表及各項統計工作任務，進

　　山東洪豐面粉有限公司一步激勵廣大統計人員的工作積極性，推動公司統計工作邁上新臺階。

　　（三）當前統計工作中存在的問題和不足

　　在三年來統計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著以下一些問題和困難：

　　1、對統計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統計工作可有可無，統計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統計工作的進一步開展，進而給企業經營生產帶來負面影響。

　　2、統計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業統計各自上報，缺乏溝通，數出多門，造成同一統計指標出現多個數據的混亂局面。

　　3、統計執法檢查力度有待加強。近三年，公司雖然按統計規章進行了統計執法檢查工作，但由于思想上對統計工作的重視不夠，統計自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調相關部門人員，牽涉面大，致使統計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統計工作的正常開展。

　　（四）意見和建議

　　1、希望公司加強對統計工作方面的業務指導。加強信息交流，取長補短，以推動公司統計工作的全面提高。

　　2、希望公司通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作山東洪豐面粉有限公司經驗交流會等多種形式培訓統計人員，以提高統計人員對統計資料的分析能力，使統計工作更好地為企業生產經營服務。

　　3、公司統計評比專業范圍應涵蓋所有統計專業，如物資統計、財務統計等，以調動全體統計人員工作積極性，推動統計工作水平的提高。

年工作總結5

　　本文是由范文工作室上傳的：大學團支部書記工作總結。您可以通過本文底部的“下載”來下載本文的文檔。

　　不知不覺中我們走過大一，留下了無限對激情燃燒的歲月的回憶。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。

　　步入大二，我們依然年輕，擁有大一的經驗，本學期的生活不會單調，本學期的我們不會寂寞，我們打算在上好團課的基礎上，開展豐富多彩的團日活動，因為激情依舊在，形式有不同，

　　中秋之夜，我們“唱晚”，響窮淮師校園

　　正值新生入校不久，軍訓開始不久，我們班將在9月18日中秋節當天晚上在a3106開展“中秋聯歡”活動。

　　中秋節是我們的傳統節日，許多大一新生可能是第一次獨自在外鄉過中秋節，因而我們將使得氣氛更多得得以融洽，希望每個同學都能感受到“家”的溫馨。與052新生聯誼，我們可以一師兄師姐的身份與他們交流，給以多方面的幫助。聯誼會中，大家可以各顯其能，在舞臺上大顯身手。

　　辯論場上，唇槍舌劍，聲斷淮師之馥

　　10月份，我們將響應團總支號召，積極認真學習新的規章制度。千里之行，始于足下，我們只有點點滴滴的努力，事事都認真對待，這樣才可以成大器。當代大學生生活條件比較優越，在校內處世，各方面壓力并不是很大，這樣容易使我們在無形中放縱了自己，因而學習研究新的規章制度，并因此來規范自身行為顯得十分重要。屆時，我們將以團小組為單位，開展研究與討論活動，并請每個小組派23名代表，交流一下學習心得與重要事項。我們覺得，在一系列的研究，交流，討論后，“新規章制度”將深入我們的心靈，將在日常生活中規范我們的行為。

　　尋找正確方向，奮力進軍“四級”

　　大學英語四級考試對于每個同學來講都很重要。12月底我們將走進考場，接受標本試卷的檢驗，現在縱觀周圍同學，都已緊鑼密鼓地積極準備起來了。但我們依然常常聽到身邊一片“唏噓”，可能同學們心里多少有幾分“難以把持”，因而我們在11月中旬將邀請上屆在英語考級中取得優異成績的師兄師姐與大家交流。交流將以報告，提問的形式展開。先由報告對同學加以指導，聽完后如果還有問題，我們可以提出，然后一一給予回答。希望同學們在得到指導后，更加明確方向，堅定信念，朝準四級，快馬加鞭。

　　辭舊迎新，賽場聯歡

　　結束四級考試，本學期將臨近尾聲，告別12月，告別XX，抬頭即是XX了。在辭舊迎新的時刻，我們將相約在羽毛球賽場，舉行一對一羽毛球比賽。比賽搭檔將以抽簽的形式決定，每個同學都可以抽取自己的對手，當然贏的一方可以獲得我們準備的一個小禮物。

　　當然，在上好團課，開展好團日活動的同時，我們團支部還會負責支部內團員的思想教育工作和組織工作，引導團員做德智體全面發展的有理想，有道德，有文化，有紀律的一帶新人;會經常了解和分析團員的思想狀況，及時向黨，團組織反映團員的思想意見，要求和匯報工作;會教育團員熱愛集體，刻苦學習，尊師守紀，關心同志，講究衛生，文明禮貌，養成良好的道德素質。

　　我們044團支部會及時組織學習，傳達上級組織和領導的工作部署，指示精神，保證上級組織決議和工作計劃的實施。

　　去年，我們風風火火走過，今年依然會精彩多多。教育系044就是一個不一般的班級，因為我們有不一般的熱情參與，今天的我們不會示弱，今天的我們依然萬丈豪情!

年工作總結6

　　按照組織安排，我于xx年x月到市委辦公室工作，任辦公室副主任，主要分管綜合文秘工作。xx年x月任團市委書記，同時繼續擔任市委辦公室副主任。下面，將我三年來的工作情況總結如下。

　　一、學習為先，勤于思考，自身能力和履職水平不斷提升

　　三年來，我始終不斷要求自己扎實理論基礎，熟練掌握領會上級領導的決策部署和政策文件精神。特別注重對上級文件及精神的學習，努力掌握其精神實質。為適應形勢發展和工作需要，我有針對性地學習了城市建設、招商引資、環境治理、青少年心理等方面的相關專業知識，并認真撰寫了讀書筆記和心得體會文章。同時，我始終堅持注重發揚理論聯系實際的學風，在實踐中提升工作能力，注重從多角度思考問題，超前謀劃，未雨綢繆，主動想大事、謀全局，經常換位思考中，積極做好協調溝通，及時報送工作進展，有效促動了全市重點工作任務按時完成。認真及時完成領導交辦的各項工作，及時向領導請示匯報工作情況，協調好領導的日常安排。協助領導開展信訪接待活動，累計陪同領導接訪xx余次，做到了凡事想到前面、做到前面，把自身工作和領導工作統籌安排，既完成了本職工作，又服務好了領導。積極發揚吃苦在先、敢打硬仗的良好傳統，經常主動加班加點，遇到臨時問題，主動跟進，不推不諉，主動做好相關工作，確保重要工作有效的部署下去。

　　二是文稿質量不斷提高。高度重視文稿質量，全力抓好文稿起草撰寫工作。堅持立意要高。高度重視文稿的思想性和理論性，注意從全局的高度、領導的角度思考問題、把握問題，力求文稿體現黨的路線、方針、政策，體現把方向、議大事、謀全局的原則，體現從宏觀思考問題、指導實踐的要求。堅持內容要實。把xx、省精神與實際相結合，力爭使文稿成為反映工作、研究工作、指導工作、推動工作的工具，拓寬知情的渠道。堅持文風要新。與時俱進、貼近工作、引領發展，堅持把創新作為文稿寫作的最高追求，創新觀點、創新思維、創新形式、創新語言，力求常寫常新。

　　三是工作效率不斷提高。在常委秘書長的領導下，在班子其他成員的支持下，我與分管科室同志一道，堅持在學中干、在干中學，不斷提高對領導意圖的解析能力、對上情下情的把握能力和對文字運用的駕馭能力，高質量、高效率完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務，為領導決策提供有價值的意見和建議。完成相關文電信函的起草、審核、把關工作，起草撰寫領導講話合計xx余件，及時向省委、市委呈報各類匯報、報告合計xx余篇。同時，不斷加強信息工作，共采編上報省、市各類信息1200余條，連續三年被評為信息報送標兵單位。

　　二、深入推進四大工程，關愛青年各項工作取得明顯實效

　　一是夯實自身基礎，深入實施青春固本工程。著力實施實體化“大團委”建設工作。建成直屬團組織260個。進一步加強“兩新”團建工作。一是創新開展非公企業團建工作，團市委積極創新模式，以黨建帶團建，以活動促發展，積極推進團建工作。3年來我市共創建了非公企業團組織100余家；建立農村專業合作社團組織100余家，充分發揮團組織在農村專業合作組織中作用。

　　二是圍繞中心服務大局，深入實施青春建功工程。三年來，共向上級相關部門爭取資金270余萬，其中幫助實驗小學改擴建幼兒園80萬，幫助xx小學進行校舍改建80萬；實施了“xx”項目，爭取資金65萬，其他項目爭取近50萬。同時，開展了“創衛志愿者在行動”清掃活動、以“弘揚五四精神勇擔時代重任”為主題的“方大杯”公路越野賽、“奮斗的青春最美麗”等系列活動，召開了青年論壇，讓廣大青年在各項事業發展過程中調查研究、建言獻策。組織開展了“青春自護，平安教育”主題實踐活動，邀請全市優秀團干部xx人參觀體驗了我市四所青少……（未完，全文共3028字，當前僅顯示1529字，此文僅供部分參考，如需此類文章，請聯系客服寫作！。

年工作總結7

　　一、年度工作總結

　　在公司領導的正確指導與大力支持下，在公司各部門的配合協助下，著重圍繞公司各項行政事務管理、事務監察督辦、制度管理、文件及檔案管理等方面，注重發揮辦公室以人為本的管理，承上啟下、聯系左右、協調各方，各項工作均取得了一定成績，同時，辦公室協助其他部門完成了各項行政工作。

　　（一） 加強基礎管理，創造良好工作環境

　　為領導和員工創造一個良好的工作環境是辦公室重要工作內容之一。辦公室結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使辦公室基礎管理工作實現了規范化，相關工作基本實現了優質、高效的完成，為公司各項工作的開展創造了良好條件。 如：基本做到了會議紀要、工作流程、其它檔案等的清晰明確，嚴格規范管理；積極配合領導及時的收、發文件，以保證準確及時，并對領導的批示做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序；在接人待物、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責；為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用；為公司各部門的后勤服務更是盡心盡職。

　　（二）加強服務，樹立良好的工作氛圍

　　1、變被動為主動

　　對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前，特別是辦公室分管的食堂、辦公用品的采購申請、車輛的調度管理、辦公耗材管控及

　　辦公設備維護、保養、公司環境安全、消防安全等日常工作。工作有計劃，落實有措施，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理、及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

　　2、在創新與工作作風上有所突破

　　在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，將不適合的流程進行變更、調整，以適應公司發展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活度。從而推動辦公室工作不斷上水平、上臺階。切實轉變辦公室服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

　　3、加強學習，形成良好的學習氛圍

　　辦公室人員要具備很強的工作能力，為保持辦公室高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鉆研辦公室業務知識，認真學習了公司業務流程、規章制度等，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

　　4、認真履行職責

　　辦公室的工作內容決定了本部門的工作特點就是繁、雜、多。而且隨時有新的工作任務出現，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開展，圓滿完成任務，且不落掉一件。 這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位。以保證工作的有效性、積極性、全面提升執行力，認真履行職責。吸取領導的批評，認真執行，狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序

　　的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，營造了良好的辦公環境和秩序。

　　（三）做好行政事務管理工作

　　對公司的環境衛生、后勤、食堂、衛生、辦公用品采購、宿舍管理、修理、車輛的調度管理等做好服務工作。

　　辦公室在公司各項行政工作中發揮了重要作用，但也遇到了不可小覷 的問題：1） 辦公室對各部門的工作沒有起到良好的督促、協調關系的作用，尚待完善；2）辦公室的部門職能、崗位職責等尚待繼續細化完善；3）辦公室的執行力尚待加強。

　　二、20xx年度工作計劃

　　辦公室是一個運用協調的方法，發揮參謀和助手的作用，使整個公司科學、高效、有序運轉的綜合服務部門，既要服務于公司上層，又要服務于公司的基層員工。雖然辦公室的工作復雜、繁瑣，但為了配合公司的發展，就要求辦公室的工作事事有交代，件件有落實。

　　辦公室在20xx年的工作中，要切實加強自身建設，完全發揮作為公司行政人事管理活動中心所應具備的以下四大職能：

　　1、協調是總經理辦公室的首要職能，滲透到工作的方方面面。公司的內部關系和外部環境都處于不斷變化之中，這就要求辦公室在公司內部成為溝通上下，協調左右的樞紐，在公司外部成為聯絡社會、展示形象的窗口。

　　2、信息處理是辦公室的重要職能。通過對與公司有關的各種信息進行去偽存真，去粗取精的篩選，為決策層的正確決策提供依據，并服務于公司各個層面的工作。

　　3、為上層決策進行參謀是辦公室的任務。正確、科學的決策依靠全面而可靠的信息，科學的決策程序和專家、助手的輔佐。辦公室就應致力于為科學的決策創造條件，并且根據具體實施情況及時、準確地反饋信息，協助進行追蹤決策，促使目標的順利實現。

　　4、綜合事務管理是辦公室的基本職能。辦公室負責組織需要幾個部門協作辦理的綜合性工作，組織公司范圍內的活動及會議。注重同員工建立各種固定的溝通渠道，包括與員工談話，設立建議和意見箱，組織各種渠道的聯誼活動以及有益于員工之間溝通和交往的各種活動。

　　具體如下：

　　1）制度的修訂與完善

　　對公司現行的規章制度進行深入了解，針對其在實行過程中出現的問題，提出修改建議，經總經理辦公會議討論達成共識后，不斷完善各項制度。

　　目標：員工自覺遵守各項規章制度，制度有效地服務于各項工作。

　　2）公文管理

　　推進公文制作，收發流程的標準化，規范檔案資料的分類、歸檔、廢除、調用程序。維持一個能保證公司信息資料開發、歸檔、調用、留存及保密的有效系統。

　　目標：不論何時何地，只要公司需要，就盡可能提供準確、及時的資料和信息。

　　3）印章管理

　　進一步規范印章的制作、使用、廢止流程。

　　目標：合理使用公司的印章，杜絕私刻、私用、濫用公章的現象。

　　4）辦公用品的管理

　　合理控制辦公用品的采購及發放，規范辦公用品的領用程序和使用細則。根據各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領用定額。

　　目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現象。

　　5）會議管理

　　負責公司內部會議的組織，會務的安排和會議紀要。

　　目標：保證會議的效率，使會議更好地服務于工作。

　　6）門衛管理

　　定期檢查門衛值班情況，合理規范門衛管理制度。

　　目標：保證門衛工作合力有序進行。

　　7） 日常維修、文件起草、印刷品制作、廢品處理、福利發放、公司內外宣 傳、勞動紀律、考勤管理等其它工作。

　　管理從最初的硬性規章、守則發展到員工的自律規范，其中起主導作用的是一種文化認同。這種觀念上的`轉變，文化力量潛移默化地發揮重要作用。企業文化絕不是喊喊口號或多豎幾塊標牌。全體員工沒有同統一的文化價值理念，一切都是空洞的，只是沒有執行力的口號而已。企業文化直接受到企業創始人和領導者的影響，但不是由一、兩個人決定的，她是企業全體員工共享的價值觀、使命和目標，一旦被全體接受并在行動中得到貫徹，就會形成創造性的凝聚力，不斷提升企業的業績。要建設真正的企業文化，就要不斷學習，從公司上層到普通員工中的任何一個人都要認識到目前存在的問題，并不斷尋求新的

年工作總結8

　　時光飛逝，x年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在x工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

　　x是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

　　一、回顧x

　　經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

　　二、展望x

　　在即將結束的x年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

　　新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

　　三、工作建議

　　經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：

　　1、崗位不明確，職責混亂。

　　目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

　　2、管理制度不完善，難以實施。

　　我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。

　　總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!

年工作總結9

　　今年是國網公司確定的“線損管理年”活動年， 在接到省市公司關于開展“線損管理年”活動的通知后，我公司積極響應高度重視，為了切實開展好這次“線損管理年”活動，公司根據《縣級供電企業電能損耗規范化管理模式》，以及對照《縣級供電企業電能損耗規范化管理標準》，公司認真制定了 “線損管理年”活動實施方案，成立了線損管理領導小組，設立了線損管理辦公室。以落實《縣級供電企業電能損耗規范化管理標準》，完善線損管理的三大體系、規范線損管理行為、降低電能損耗，實現公司扭虧為盈的目標，作為我公司開展”線損管理年”活動的主要思路，扎實工作，經過近一年來的實踐，線損管理網絡得到健全，制度得到完善；線損管理實現全過程控制；員工降損增效意識得到增強，行為得到嚴格規范。但也還存在一些不足，現將活動的開展情況總結如下：

　　一、建全線損管理組織機構，完善管理制度

　　1、成立了組織領導，為該活動的正常開展提供了有力的組織保障。公司成立了以經理為組長的“線損管理年”活動 曁線損管理領導小組；設立了管理辦公室，負責全公司“線損管理年”活動的開展和線損管理的日常工作；成立了線損管理監督檢查小組，對全公司“線損管理年”活動的開展進行監督檢查，促進該活動的有序、有效地開展。

　　2、建立線損管理三大體系，落實部門職責。做到職能清晰，職責清楚，形成一級管理一級，一級控制一級，一級考核一級，一級負責一級的全過程管理控制和監督保證。使公司各單位線損管理協調一致、彼此依托、相互作用，共同確保降損目標的順利實現。

　　3、制訂了本公司“線損管理年”活動實施方案，建立了線損管理網絡。該實施方案確定了活動目標、時間，對各階段的工作都作了具體的部署和安排，并以文件的形式下發至各部門、站所，公司建立了線損三級管理網絡，即決策層、管理層和執行層。各站所根據公司的方案都制定了相應的工作方案，成立了工作小組。從而使活動的順利開展明確了目標、職責和措施。

　　4、制定和完善了公司線損管理的有關辦法和制度。并由線損管理辦公室匯總制訂成了《 “線損管理年”活動制度匯編》，這為線損管理提供了制度保證。

　　二、推動全員參與，營造降損氛圍

　　1、召開了“線損管理年”活動動員大會。會上公司領導傳達了國家電網公司、省電力公司、市供電公司關于開展農電“線損管理年”活動的文件精神；組織相關人員到開展線損管理較早的奉新、進賢兩個縣公司學習，同時組織相關單位負責人學習了《縣供電企業電能損耗規范化管理標準》。強調了開展“線損管理年”活動的重要性、必要性和其現實意義。

　　2、將《縣級供電公司電能損耗規范化管理驗收標準》進行責任分解后以文件形式下發到公司各部門、有關單位，并針對供電所制定了“線損管理年”活動的考評細則；在年底對各供電所線損管理實施情況進行測評，并直接與年終評評先評優進行掛鉤。

　　三、強管理，實現線損管理的規范化。

　　（一）、對線損指標實行動態管理

　　1、啟動了理論線損計算工作，并根據線損理論計算值，歷史線損統計值和影響線損率的技術和管理方面的修正因素，根據公變、專變所占電量比例及其它固定損耗每月核定各供電所線損率考核指標；

　　2、為了使目標能實現，分線、分區、分級管理方式，把線損管理分為三級管理即A、35KV及以上網損（含主變損耗），由調度所負責；B、10KV綜合損耗（含公變損耗）由供電所負責；C、0.4KV及以下損耗在7月底完善公用臺變總表后，由供電所職工承包臺區降損任務，將指標分解到臺區，落實到人，考核到人。

　　3、開展線損小指標管理，制訂線損小指標考核辦法，將十七個線損管理小指標分解到生技部、調度所、計量所、供電所，落實部門責任，保證線損管理指標的。

　　（二）、強化抄核收管理。嚴格定時抄表，特別是重點用戶和大用戶，強化抄表卡、臺帳定人管理和發放，保證了線損的準確計算及電費按時到位；加大營銷自動化的適用范圍，所有用電戶全部實現了微機報表、核算、開票；同時線損管理監督檢查小組不定期對供電所抄核收進行檢查、監督，特別是線損波動比較大的單位，從而大大減少了經營過程中的各種漏洞。

　　（三）、強化計量管理和封印鉗管理，加大臺區考核力度。

　　1、公司重新為各供電所統一配置了新的封印鉗，做到專鉗（專變、臺區、用戶）專用，專人管理，使用有記錄；加強內部管理，嚴格計量裝置的安裝、拆換工作，杜絕了內外勾結竊電行為

　　2、公司成立了專門的工作組，從6月份開始，歷時2個月對全公司所有公變臺區電能計量裝置進行了重新更換和安裝，全面實施了臺區管理，加大了對臺區線損的監測和考核，同時加大臺區三相平衡的監測工作，盡最大可能降低低壓線損。

　　3、強化了高耗能計量表計的淘汰更換，推廣使用電子電能表，降低計量器具的自身損耗。公司制定了《關于淘汰ＤＤ２８型電能表停止新裝機械式電能表等有關事項的通知》，各供電所啟動了對原農改遺留的部分ＤＤ２８型表計進行更換。變電站各關口表計也進行了技術改造，對35kV柜線、主變高低壓側、10kV線路互供關口、小水電上網計量盡可能完善四通道計量功能，確保對供電網絡中各個節點的線損情況進行精確分析，進一步提高線損管理技術水平；

　　4、建立計量器具的巡視檢查力度。對關卡、大客戶計量裝置由市場營銷部計量所每季現場巡視檢查、校驗一次，其他各類計量裝置有運行單位加強巡視檢查。一經發現異常情況立即處理到位。

　　5、加強內部管理，嚴格電能計量裝置安裝、拆換管理。杜絕內外勾結竊電行為。

　　（四）、加大反竊電稽查力度，開展用電營業普查。公司成立了專門的用電營業普查小組和反竊電中隊，各供電所也要相應成立了反竊電中隊，對全公司進行用電營業普查并不定期開展巡視檢查工作，及時查處違約用電和竊電行為。在10-12月還開展“百日反竊電斗爭”活動和專變客戶用電營業普查工作。

　　（五）加大了線路維護巡視工作。采取屬地維護的原則，劃分線路維護巡視責任區，開展了兩次線路砍青的線路維護工作，確保通道暢通不掛青，杜絕臨時性用電的私拉亂接現象。及時排除了安全隱患，確保了安全供電可靠。

　　（六）建立健全了線損分析例會制度，加強了線損分析及線損管理知識培訓，對有關線損統計報表進行了規范，加大對上報報表質量考核，提高的數據的可分析性；每月做好了線損統計分析，特別對線損高，線損波動大的所、站、線路進行深入地研究和分析，抓住可控因素，對金灘、楓江兩個線損高的所還專門成立了工作組行深入地研究和分析，制定了可控措施，做到線損在控、可控，達到了降損增效的目的。

　　四、強化了電網調度經濟運行管理及無功負荷管理

　　（一）、優化電網結構，提高經濟運行水平

　　1、制定電網經濟運行方案，建立主變經濟運行曲線。針對楓江變電站兩臺主變（1×3150KVA+1×3150KVA）并列運行的方式，組織調度班繪制出楓江變電站經濟運行曲線圖，在負荷小時退出一臺主變運行，負荷高時兩臺主變并列運行，有效地降低了楓江變電站的損耗。

　　2、結合迎峰度冬，調整供電負荷：今年冬季公司全網負荷有較大的增長，公司及時供電負荷進行了調整，擬新上了烏江10kV工業線，合理分擔烏江主線負荷，消除了供電負荷瓶頸，成功度冬打好基礎，同時降低了網損；

　　3、利用農網改造資金，對全縣農村高低壓電網進行了適當改造，縮短輸配電線路供電半徑，改造迂回線路、卡脖子線路，優化了配變布局，最大限度減少線路損耗。加強全網無功的管理

　　（二）、加強全網無功的管理

　　（1）、各變電站根據電壓情況，對裝有無功補償裝置的變電站進行無功補償電容器投退，并結合主變有載調壓調檔，充分提高供電電壓質量。同時根據電網現狀，公司結合技改資金，對白水變電站、八都變電站新增或增加了電容集中補償，對功率因數較低的多條10kV線路安裝電容補償，對城區用電量較大的5臺公變實施了隨器自動補償；

　　（2）、加強小水電上網無功管理，公司出臺了針對小水電的《小水電上網無功管理辦法》，對小水電無功實行動態調度管理，結合不同區域和不同的季節對小水電制定不同的小水電上網功率因素標準；

　　（3）、推廣低壓動力客戶安裝隨機補償：無功就地隨器補償是最佳的無功補償方案，因此公司制定了用電客戶無功管理辦法，在對100kVA及以上專變全部實行力率考核的同時，積極推廣低壓動力用戶就地補償，對新裝的4kW以上動力客戶安裝隨機補償電容，實現無功就地平衡；

　　五、線損管理還存在的問題

　　1、全縣在使用的ＤＤ２８型及落后電能表合計５．５萬只，由于客戶對淘汰ＤＤ２８表計的不理解，出現抵觸現象，使淘汰國家規定停止使用的電能表工作進度緩慢，到目前為止只更換了２.５萬只；

　　2、今年各供電所臺區線損理論計算不到位，臺區基礎資料收集不全，計算出的理論線損率出入較大，影響了實際應用效果；公司為了使０７年制定考核指標科學化，實際化，實用化，要求各供電所認真收集臺區基礎資料，利用線損理論計算軟件計算的結果，制定０７年臺區線損指標。

　　３、供電所在開展線損管理工作中規范程度有較大的提高，但在制度建設上普遍存在執行力不夠強的問題。

　　六、明年線損管理工作重點

　　1、繼續按照《縣級供電企業電能損耗規范化管理模式》以及《縣級供電企業電能損耗規范化管理標準》，進一步規范公司線損管理；

　　2、進一步強化執行力的建設，對供電所線損管理規范化方面進行檢查，使得線損規范化管理形成長效機制，重點檢查管理供電所的管理制度的完善、線損分析例會的開展，降損計劃措施的實施、營業普查記錄及用電檢查記錄處理情況記錄等；

　　3、充分發揮用電稽查大隊以及審計部門的職能，加大用電稽查力度，預防和打擊各種違章竊電行為，審計部日常工作中從營銷自動化系統著手，拉網式地對供電所營業管理中用戶力調電費的執行、0電量用戶、表故追補電量、臨時用電電量結算等情況審計監督；

　　4、合理使用好公司現有技改資金，優化供電網絡，對部分卡脖子線路，三相四線少三相負荷可調性差的公變，進行整改，結合迎峰度夏及城網改造對部分超負荷配變及線路進行改造，對電網無功需求進行合理測算，適當對變電站、10kV線路增設電容補償，繼續對城區等公變逐步配置隨器補，對不同區域的小水電在國家規定的前提下制定不同上網功率因數標準，確保10kV及以上網損降到最低程度；

　　5、進一步完善理論線損計算工作，精確計算結果，充分發揮理論計算的實際應用；

　　6、逐步推廣新技術新設備的應用，盡可能實現調度自動化系統對全網負荷的監控，營銷自動化系完善營業分析功能，有條件的情況下進行遠抄集抄系統的償試。

年工作總結10

　　行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

　　XX年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將XX年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正

　　一、人事管理方面

　　根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

　　二、行政事務工作方面

　　1．本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

　　2．搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

　　3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。

　　三、公司管理運作方面

　　⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

　　⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。

　　⒊加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

　　4．搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。

　　5．充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

　　四、工作中的收獲

　　懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。

　　五、工作中存在的不足

　　過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面

　　1、 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

　　2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　3、 抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

　　4、 對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

年工作總結11

　　一、思想認識。

　　在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛的教育事業。

　　二、教學工作。

　　在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是—決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

　　這學期主要擔任二年級兩個班的數學、思想品德、科技、文體的教學及其中一個班的班主任工作。因為已經接手第二學期，學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經過上學期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍，我問他們為什么那么喜歡當輔導老師，他們說：老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。我想全班同學的學習成績都是那么好。于是，我讓他們組成一幫一小組，并給他們開會，提出老師必須履行的職責，主要就是檢查學生的作業，輔導學生掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。老師們確實是非常盡責，而學生時刻有個老師在身旁指點，學起來也非常起勁。兩個班所定的9對一幫一小組，學生們全班都有進步，有的進步非常快。

　　三、領班工作。

　　在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我培養了兩位得力的班長。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學期的插班生很多，有六個，加上原來的一共有13個，全是男生，并且來自不同的省份，語言溝通和學習習慣的參差就最令我頭疼。他們連上課的基本要求都沒養成，并且有幾個象xxx、xxx等是最調皮的。特別是xxx，這個小孩特別好奇、好動。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉化，今個學期打架違紀的現象大大減少了，上課能遵守紀律，并且非常積極回答問題，學習成績也優秀。但還是不時出現一些消極的思想。為了把班的常規工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。經過一個的努力，我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。

　　這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯系溝通工作。這一學期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯系，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調換角色站在家長的角度去考慮問題。結果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。像xxx同學，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學習管得特嚴。要她在完成老師布置的學習任務的同時，中午要她寫兩頁的生字，晚上要寫兩課的生字和背語文或數學，完成不了還用棍棒侍候。結果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學習要完成的作業總是完成不了，成績也越來越差。我跟她家長談過幾次，了解到這樣的情況，給他們提了個建議，讓他們不要布置額外的作業給她，不要把她逼得太緊，先試行兩個星期，如果還是老樣子的話就一起再想別的辦法。家長聽從了我的意見，結果這個同學在輕松的學習環境下成績進步很大，語文數學都達到了優秀，數學還考了一百分。她的家長也對我表示謝意。

　　四、考勤方面。

　　我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與家務之間的關系，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我干得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。像我們是新世紀雛鷹文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領導和家長及社會各界人士的肯定。

　　五、主要成績。

　　（三）

　　這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

　　一、政治思想方面：

　　認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

　　二、教育教學方面：

　　要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

　　1、課前準備：備好課。

　　2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　　3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

　　5、課堂上的情況。

　　；組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

　　6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

　　7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，

　　博采眾長，提高教學水平。

　　8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

　　三、工作考勤方面：

　　我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們，當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

　　總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

年工作總結12

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實十七屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，全面實施水產苗種生產許可證制度，指導和督促水產生產戶建立健全水產品生產和質量安全管理制度，規范水產品生產記錄、用藥記錄和銷售記錄，加強水產品藥殘抽檢，提高水產品質量安全水平。

　　二、行動目標

　　通過開展水產品專項整治，杜絕在水產苗種繁育和養殖生產過程中違法使用哨基呋喃類、氯霉素、孔雀石綠和性激素等違禁藥物。

　　三、主要任務

　　一是規范苗種生產行為。二是加強水產品產地監管。三是開展水產品藥殘自查送檢，推行產地準出管理。四是對養殖基地的標準化生產情況進行自查。

　　四、工作安排

　　（一）對示范區內水產養殖戶開展一次普查。全面摸清水產養殖戶的基本情況，進行登記造冊，并于3月底前上報縣水產中心。

　　（二）開展水產品送檢。10月，我們進行一次全面自查，

　　并做好自查記錄，自查內容：一是自查水產養殖大戶的生產記錄、用藥記錄和銷售記錄是否完備；二是自查水產苗種來源質量是否符合有關標準；三是自查水產苗種繁育和養殖過程中是否存在違法違規用藥情況。

　　（三）積極配合水產品藥殘抽檢。今年8月，縣水產中心配合省漁業環境監測中心對我公司進行了水產品藥殘例行抽檢，增加對鰱、鳙、草、鯉、鯽、斑點叉尾鮰等主要養殖種類的抽檢，重點檢測產中氯霉素、孔雀石綠等藥物及其代謝物殘留，我公司完全符合質量安全要求。

　　四廣泛開展宣傳培訓。我公司大力開展水產品生產相關法律法規的宣傳貫徹工作，通過發放宣傳材料、執法現場宣傳、舉辦培訓班等形式，提高產品生產者依法生產和保護自己合法權益的意識。

　　為確保我縣水產品質量安全，我們和農委簽訂了責任狀和承諾書。全年自查水產品質量次，送檢水產樣品批個，認真填報水產“三項記錄本”本。

年工作總結13

　　一、全權負責保安部日常工作，并負責制定保安部的各項規章制度。

　　二、負責酒店相應的保衛工作，若因工作疏忽發生安全事故，由保安部經理承擔相應責任。

　　三、負責保安的培訓與考核。

　　四、負責停車場的管理。若因工作疏忽導致停車場發生意外事故時，由保安部經理承擔全部責任。

　　五、保安經理負責與職能部門協調聯系，保證公司經營的正常開展。

　　六、管理好保安隊伍，如保安隊員出現酗酒鬧事、打架斗毆、監守自盜現象，由保安經理負責處理并承擔領導責任，上報總經理。

　　七、完成總經理下達的其他任務。

年工作總結14

　　日月如梳、正泰為伴、同事為侶，在這緊張具有豐富節奏的生產任務中，正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著正泰旋律為XX年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望。

　　在這生產量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意.

　　我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現將XX年學習工作總結

　　一、班組長工作職責的了解

　　1.、嚴格執行安排生產計劃，及時組織落實物料發放工作，并跟蹤生產計劃的完成情況;

　　2.、實施生產車間現場、條件及安全管理，嚴格落實“6s”要求，做好生產設備的日常維護保養;

　　3、負責工藝文件、設備操作規程執行的現場檢查、質量狀態標識，現場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結果，如實記錄工作時間、核算工資;

　　4、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流，掌握員工的思想動態，了解員工想法，及時分析、反饋;

　　5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態;

　　6、組織并現場監督退貨產品的處理，確保方案合理、執行嚴格，對批量未使用產品的處理過程給予記錄。

　　7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制，減少浪費;

　　8、根據生產訂單、庫存情況編排日生產計劃，并組織實施;

　　9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態;

　　10、對化學品的領用和發放確保安全的使用與存放。

　　二 、不足之處

　　在這段學習期時間里對公司asp系統操作不熟練.，工作認識不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。

　　三、以后的工作展望

　　回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點、發揚成績、刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高學歷和自身素質修養，從而更好地服務公司，服務社會;

　　2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作;

　　3、加強工藝紀律檢查力度，在產品生產過程中做到質量第一原則，同時也努力轉變員工思想觀念，真正做到全面質量管理，而不是整天在生產線上的監督和檢查;

　　4、關注庫存，當好領導的參謀，平衡每條生產線的生產產量和休息時間;

　　5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友誼的橋梁實管理團結一致，筑建起良好的氛圍;

　　6、努力做好員工思想政治工作，全面掌握和了解每位員工的思想動態，關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。

　　當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。

年工作總結15

　　我們忙碌而又充實的走過了一年。在這一年里我們發揚“吃苦、敬業、協作”的精神，時刻不忘病人的需求。在院領導及各級醫生的配合和支持下，針對年初的目標。手術室全體醫護人員，團結一致，共同奮進，較好地完成手術室的各項工作任務。

　　熱心關愛病人

　　在日常工作中，手術室人員愛崗敬業，用自己的愛心、誠心、滿足每一位手術病人的需求，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理和麻醉工作全過程。加強醫護人員的無菌技術操作觀念，一年來我們最忙一個月完成110例手術病人。雖然人員少，工作繁忙，但一年來無差錯事故的發生。

　　改造手術室 增加手術設備

　　隨著科室和業務的發展。，領導建設科室的同時，也改善手術室的環境。在不影響手術的前提下，手術室全體人員積極配合手術室的改建工作。使手術和擴建工作二不誤。該年來新增加了電刀一臺、心電監護儀一臺。各種器械的維修也做了大量的工作。給手術安全創造了良好的條件受到患者的歡迎。

　　加強安全檢查及毒藥麻藥管理

　　定期對手術內進行安全檢查〈氧、水電〉對有危險苗頭的及時匯報領導，進行有效整改。對毒麻藥做到專人、專用、專柜、專人登記。做到每日清點，交班有數，保管得當。確保手術室安全生產。

　　加強安全教育 嚴防事故的發生

　　接病人能及時準確核對、術中用藥能做到三查三對、輸血能準確核對病人病歷、血袋及配血單。對各類消毒物品每日清查及時消毒供應。術前核對并檢查物品。給手術安全創造良好的條件。手術室全體人員能認真執行崗位制。做到交接班清楚、心中有數。

　　業務學習

　　在科室和醫院的組織下，該年手術室人員進一步學習強化專業知識和技能操作練習。梁楠同志還在本院護理技能競賽中獲獎。我們在急救工作中理論基礎扎實。并能發揮積極參與，多方協調的精神。一年來術中及病房搶救達14次。無一例失誤。取得較好的成績。

　　疼痛治療的開展

　　針對年前的科室的計劃要求。重視術后疼痛治療的問題。手術室對每個手術病人。力所能及的讓患者在無痛苦情況下接受手術。該年來開展硬膜外術后鎮痛30余例。解決一部分患者對術后患者痛苦恐怖的問題。受到患者的歡迎。

　　工作業績：全年來手術室共完成大小手術800余例。完成全麻44余例。硬腰聯合麻醉30余例。椎管內麻醉近700例，神經阻滯麻醉和局麻30余例。硬膜外術后鎮痛30余例

　　科室業務建設方面，嚴格落實各項技術操作規程，嚴格無菌技術操作，麻醉工作在原有的基礎上有了新的提高，麻醉技術日益嫻熟，工作效率不斷提高，一年的麻醉工作中配合了一些專家手術，得到了專家的認可和好評。術前認真訪視病人，認真閱讀病歷，發現問題及時與臨床主任或管床醫生溝通，做好術前的準備及其他工作。有基礎病的患者做好術前討論，以及可能出現的問題，并做好處理準備。堅持與患者家屬做好溝通簽好麻醉知情同意書，使手術能順利進行。醫療文件的書寫有了很大的提高，字跡工整清析可見，逐漸克服了涂、改的現象。

　　護理工作中，每位護士都能按照各班次工作流程各盡其責，并把各種制度落實到實處，術前術后堅持點唱法，一絲不茍，保證患者的醫療安全。嚴格執行醫院感染制度，做好消毒與滅菌工作。并做到了安全核查風險評估三方簽字，核實無誤。

　　加強業務學習，按時參加醫院組織的業務學習，落實科室的學習計劃并做好筆記。

　　科室質控工作有待加強，制度落實有不到位現象，個別人員工作中存在不認真、不嚴謹現象，需引導、需管理。需加強自身修養，需不斷提高不斷努力。

　　一份工作一份責任，我們將在新的一年里，在新的環境中，更加努力，不斷完善，作出更大成績。

　　手術室

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