工作上的總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的工作上的總結，歡迎大家分享。
工作上的總結1
XXXX年上半年，計劃生育工作在街道黨委、辦事處的領導、重視和上級業務部門的指導下，全面完成了各項責任目標，綜合管理和服務水平繼續保持良好的發展勢頭，為實現年度責任目標打下了堅實的基礎。主要工作情況如下：
一、XXXX年1-6月計劃生育工作情況
1、順利召開了XXXX年計劃生育獎懲兌現大會。按照公平公正的原則，對街道XX個居、X個屬地管理單位進行獎懲，基本實現了獎勤罰懶的目的。
2、組織開展了XXXX年第一次集中服務活動。根據集中服務活動婦檢檔案查體結果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節育措施人員臺賬，第一次查體服務活動未婦檢人員X人，居級未放環X多例、未結扎X例，屬地單位X多例。分解到各社區、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發到各社區、工作隊、分包社區計生辦副主任，對屬地單位以短信形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領導，逐人核查，追蹤落實結果。
3、督導雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前X月份雙月查未查還有一胎XX例，其中鬧離婚等特殊原因XX例，因事未查XX例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體XX例，其中往年孕情中斷X例，鬧離婚原因外出X例，其他原因XX例。目前一胎孕期基本正常，共中斷X例，其中病理性原因X例，意外流產X例。XXXX年二胎大月份孕情中斷XX例，其中市局鑒定醫學需要X例，已調查上報X例，其中已批復X例，無一例吊銷，還有X例報市局待審批，X例正在調查。
4、做好免費孕檢工作。每周二集中到市服務站督促帶領孕檢、疏通環節、每周匯總上報、錄入國家網站、定期隨訪等。市局下達任務X例，已完成X例，完成比例X%。
5、順利完成華棉公司育齡婦女破產移交。經過逐人登記填表、計生信息審核、按地址分類、聯系局城管科移交、鎮街入戶核實等程序，對華棉公司X名在管已婚育齡婦女進行初步移交。
6、積極征收社會撫養費。1-6月份違法生育處罰建卷X例，共征收社會撫養費XXX萬元，處罰具結XX例。
7、抓好“五獎同發”年度審核工作。認真組織了XXXX年X多戶計劃生育家庭“五獎同發”的證明、證件審核、上報工作，確保下一步足額發放到戶。
二、存在問題
一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核年度對比出生減少X例，新婚減少X例，除去統計數據統籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在X%以上，這說明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。XXXX年醫院反饋開具出生醫學證明未上報X例(其中一胎漏報X例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報X例，漏檔漏管、空掛戶X例，。公安落戶信息是個未知數，預計在X例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關信息，問題嚴重。
二是節育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結案，開具出生醫學證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結扎需要的時間長，費用高。現在每一個結扎，到市服務站要一整天時間，上午查血、下午扎，X%以上一天扎不成。市服務站顧慮多，不承擔風險，手術前查體環節多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(X多元)，戶不掏、居不拿，只能在服務站硬靠，一部分就扎不成。戶家、居、社區中心、工作隊都有意見。三是群眾依法維權意識逐漸增強，女扎、流引產本無法律依據，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如XX、XX、XX、XX主要是靠居干部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。
三是社會撫養費征收非常被動。群眾的普遍意識，交罰款就是入戶。公安戶籍政策的放開，對社撫征收沖擊較大，造成非常被動的局面。居級干部重視程度不夠，社區不愿介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍戶，多去動員幾趟，不能夠引起戶家的重視，能采取強制有效的措施就是申請人民法院強制執行。目前積極為法院強制執行做準備，存在的問題就是調查取證難、申請難、執行難。
四是孕情管理難。生育政策調整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務活動，還是常規性工作，像引產、結扎、懷孕后辦證等情況，市里沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務難，市計生局負責審核辦理二胎生育證，但是很多空掛戶、倒掛戶、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監測更復雜。
五是指紋查體率低。根據市計生局反饋信息，街道在第一次查體服務活動中的指紋查體率僅為X%，依次推算未查體人數為X人。主要是二胎以上結扎人員。這個數據并不代表一個鎮街查體尾數的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的.原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產單位(華棉公司X人、手帕廠X人、面粉廠X人、生資公司X人、滕文學校)、虛報單位(XX商貿X人、XX商貿X人、XX村商貿X人、街道經委、機關)等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫院X人、婦保院、第四醫院、疾控中心等幾家自查醫院(約X人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術服務人員少，(目前X人)。
六是免費孕檢問題。(1)任務重，半數人員都有特殊原因，每年上報新婚約XXX多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約X例以上懷孕辦證，占總數的X%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預期目標。(2)市里對四個街道限定日期，且每天只查XX人以內，周五、周六、周日不查，北辛為每周二，對街道來說，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數都有工作，來辦證就要請假，再到局里查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局里提建議，但不能解決時間安排問題。
三、下半年工作計劃
1、強化服務效率，穩定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律松弛、責任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程序，公平公正對待群眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生干部的責任意識、服務意識和效率意識，切實提高行政效能。
2、加大信息核查力度。圍繞公安系統不限制計生證明、放開新生兒入戶問題，通過各種渠道收集信息，積極核查入戶信息，落實上報，征收社會撫養費。
3、加大雙月查和集中服務活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，采取集中突擊、重點督導的方式，逐人逐戶掃尾，把查體服務納入經常性工作范圍，對集中活動的“六項任務”，堅持經常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應用率得到有效提升。
4、加大社會撫養費征收力度。印制發放《關于依法繳納社會撫養費致廣大群眾的一封信》，對欠交社會撫養費人員，采取逐門入戶和申請法院強制執行等手段，保證足額征收。
5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開群眾信訪問題，澄清底數，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數不清、班子不穩、信訪較多的居，要進行逐戶清理，全面解剖。
6、加強宣傳力度。圍繞調整后的計生政策法規、新型生育文化、關愛女孩、生育關懷和打擊“兩非”等內容，通過設立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳墻、入戶走訪等，采取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環境。
7、加強經常性工作落實。突出對節育措施落實、孕情管理、服務手冊辦理、免費孕檢、檔薄資料管理、社會撫養費征收、服務陣地建設等重點經常性工作，全面實施日調度工作機制，強力推進經常性工作的落實。免費孕檢任務的分解：對村居實行拉出清單，逐人調度落實孕檢;對屬地單位分解下達任務，像人民醫院等大單位，要集中進行調度，確保完成全年指標;抓節育措施落實情況。集中清理，完成一個居、單位，清理一個節育措施底數，隨時通報結果，核減任務。對服務陣地建設情況進行督導，為年終迎檢做好準備。
工作上的總結2
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的精心指導下，按照上級農業工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣委經濟工作會議確定的工作目標，按照高產、優質、高效、生態、安全的工作要求，加大產業結構調整力度、加快轉變農業發展方式，促進農業增效、農民增收、農村繁榮，全縣農業繼續保持良好的發展態勢，為奪取全年農業豐收奠定了堅實的基礎。
一、春耕生產積極主動
1、春播作物穩步發展。今年春耕備耕謀劃早、行動快、準備充分，市場上農資貨源充足，大田作物來勢良好。全縣中稻面積28.85萬畝，與上年持平；雜交水稻制種8萬畝以上；馬鈴薯面積0.3萬畝，與上年持平；豆類面積1.65萬畝，與去年持平。全縣油菜收獲面積6.25萬畝、與上年略增，單產85公斤、比去年增5公斤，總產0.5143萬噸、比去年增0.15萬噸。
2、蔬菜生產持續看好。全縣蔬菜播種面積7.82萬畝，預計總產19.3 萬噸，預計產值3.128 億元。分別比去年增加 0.11 萬畝、0.46 萬噸、0.04 億元；預計單產1800公斤，與去年基本持平。
3、特色農業有新進步。上半年，經濟作物播種面積預計15萬畝、產值2.5 億元。其中水果面積預計 8 萬畝，單產1000公斤，總產4萬噸，預計總產值13000萬元，分別較上年增 0.1 萬畝、0.2萬噸和 20xx 萬元。新培育青錢柳面積1000畝，新增兩花(玫瑰花、金銀花)兩茶(青錢柳、絞股藍)三油(茶油、菜油、桐油)一藥(中藥材)基地 0.3 萬畝、累計達3萬畝。
4、各項強農惠農政策基本落實到位。糧食生產3項補貼2787.5萬元。
5、農業三產業穩中有升。全縣 23 家農產品加工企業，上半年完成銷售收入12.6 億元，同比增長10.3%。申報1家省級龍頭企業。綠洲云峰中藥材加工廠和神農金康茶文化產業園招商成功，中天農業、納金食品落實糧食、疏菜基地面積 8100畝。全縣新發展規模農產品加工企業6家，金銀花、絞股藍、青錢柳、冬筍、糧食等主要特色產業品種基本實現就地加工。
二、主要舉措
1、穩定發展制種產業，增加農民收入。為做優做強我縣雜交水稻種子產業，規范管理，有序生產，牢固樹立質量意識，達到生產面積10萬畝、產值10億元，建成全國雜交水稻種子生產示范基地縣的目標。20xx年4月7日縣人民政府下發了《關于印發》(綏政發〔20xx〕2號)文件。大力推行“準入制”、資質制”、承諾制”、“黑名單制”、“扶優扶強制”。穩定制種面積，加快基地升級，開展規模化、機械化、標準化、集約化和信息化基地建設，有序推進了土地流轉，培植了制種大戶、產業農民和專業合作組織。穩步推進了“公司+基地+農戶”、“公司+合作社+農戶”、“公司+基地+家庭農場”等多種生產模式，開展適度規模生產。依法依規開展生產，嚴厲打擊假冒偽劣、侵權套牌、無證生產的非法行為，規范制種生產合同的簽訂，嚴格收購管理。
2、大力推廣現代農業生產技術。上半年，共開展農業科技下鄉服務活動 12 場次，出動技術人員 60 余人次，接受1500 余人咨詢，免費發放種植業實用新技術、冰凍災害及洪災救災補損等技術資料16200 余份。舉辦各類技術培訓班 10 余場次，培訓農民 600余人次。
3、開展農產品質量安全監管工作。今年大力推進各鄉鎮農殘速測工作，使農產品檢測工作重心下移到鄉鎮一級。隨著檢測工作正常化、規范化開展，對縣內13個超市、5個蔬菜批發商、部分鄉鎮和基地監測點2292個蔬菜、水果樣品進行監測，合格樣品2171個，農殘合格率為99.0%。不合格樣品21個，其中6個為本地生產，15個為外地調進。并對不合格蔬菜水果進行了下架、改變用途等相應處理。印發《農產品質量安全信息》6 期。
4、抓農資市場整頓，規范農資生產經營活動。1-6月，累計檢查農資經銷企業68家（次），整頓市場25處（次），查處涉案企業8家，違規化肥218噸，違規農藥68公斤。受理舉報案件1起，出動執法人員172人次，印發宣傳資料 1000份。我縣農資市場未發現高（劇）毒農藥。
5、加強農作物病蟲測報及植物檢疫工作。及時對全縣各鄉鎮、村和部分農藥經銷店發出病蟲情報，指導農民科學施藥。上半年共發放病蟲情報6期，發放資料800余份。共檢疫水稻種子36萬公斤，其中各種業公司雜交水稻親本種子8萬公斤，縣內銷售的中稻種子28萬公斤；檢疫各種苗木5車、10萬株。
6、測土配方施肥應用成效明顯。今年測土配方應用40萬畝，共應用配方肥4700噸。全縣共辦有30個配方肥示范方。我局免費為10000名農民提供測土配方肥技術服務，發放施肥建議705000份。通過測土配方施肥技術推廣，可提高肥料利用率3.5個百分點，全縣可節約肥料350噸（純量），平均每畝節本增效30元以上，減少農業面源污染，促進農業可持續發展。
7、認真開展了vip土壤重金屬修復技術試點工作。土壤污染已經對糧食產量、食品安全和人民健康造成了嚴重威脅，日益嚴重的土壤污染正在威脅著全縣30多萬畝耕地。今年在楓木團鄉道口村和關下鄉插柳村開展一季中稻vip技術修復試點，每個點50畝，共100畝，品種為y兩優2108、y兩優488，土壤背景鎘含量0.352mg/kg和0.321mg/kg。目前，試點各項工作進展順利，較好的完成了實施方案、樣品采集、面積落實、試點布局、移栽管理及部分實驗處理等工作。
8、深入推進試驗示范基地建設。①在李西橋鎮李西村、武陽鎮毛坪村、關峽鄉巖頭村創建三個農業科技試驗示范基地，分別是李西橋鎮水稻新品種展示基地、武陽雜交水稻制種試驗示范基地、關峽無公害蔬菜試驗示范基地。②在東山鄉、在市鄉、樂安鄉、武陽鎮、關峽鄉等5個鄉鎮建立了甬優9號、甬優12號、甬優15號、甬優1540、春優84等5個粳稻新品種的試驗、示范，所有的示范點及示范片按我縣中稻時間播種，目前禾苗長勢良好。
9、項目工作有序開展。①4月份通過申報和到農業部現場答辯，成功爭取制種大縣財政獎勵資金4500萬元，現已到位1955萬元。②中稻高產創建和優質稻種植扎實開展。通過全面推廣增產技術，今年關峽鄉7個村實施中稻高產萬畝示范片。在15個鄉鎮的128個村建設了4個優質稻種植基地。③柑桔大實蠅綜合防治項目以沅水流域所屬的關峽、長鋪、寨市、竹舟江、黨坪等5個鄉鎮為防治重點，全面開展柑桔大實蠅綜合防治。與5個鄉鎮的農業綜合服務站簽訂項目實施合同，5個鄉鎮共有柑桔面積1.8萬畝。到6月底已建立高標準示范園5個，核心示范面積1800余畝。與果瑞特生物科技有限公司聯合開展技術培訓11場次，培訓果農900余人，實施藥劑誘殺成蟲面積達到1.2萬畝，其中1600畝核心示范園全部采用果瑞特實蠅誘殺，其它糖醋液誘殺面積1.04萬畝。④病蟲害統防統治項目重點扶持了專業合作社的發展，以武陽專業合作社及新成立的3家專業合作社為工作重點。開展統防統治機防手的.培訓1次，培訓人120人次。專業合作社統防統治面積達到1.5萬畝。
10、全力抗擊洪災，確保農業生產穩步發展。6月18日，我縣境內發生暴雨到特大暴雨。面對災情，縣農業局快速反應，積極部署，切實抓好防汛救災工作。一是加強領導。6月18日上午9:00召開緊急會議，安排部署防汛救災工作，成立了縣農業局防汛救災工作領導小組，由局長親自任組長，各班子成員任副組長，局屬各股站負責人為成員，全面負責農業生產的救災工作。二是深入災區指導生產。成立了由局領導帶隊的4個技術服務、救災工作組。6月18日，4個技術小組分赴受災嚴重的武陽、李熙、唐家坊等生產第一線，以現場講解和發放技術材料等形式對農戶開展保苗、補種和改種技術指導。三是指導鄉鎮抓好救災。針對當前遭受洪災的情況，6月18日及時下發《關于切實做好當前農業防災救災工作的緊急通知》，組織農業技術人員制定了《當前中稻和雜交制種田洪災后的補救措施》，下發到各受災鄉鎮，并將技術指導資料張貼到各受災的村落。要求各鄉鎮農業綜合服務站加大工作力度，全體農技人員要深入農戶家里、深入災情一線、深入田間地頭，做好災情調查、及時指導農民因地制宜，采取針對性的預防、控制、補救等措施，認真抓好田間管理，加強病蟲害防治，及時指導災民開展生產自救大限度減少洪災帶來的損失，確保我縣的農業生產不因災減產減收。同時實事求是做好災情上報。四是抓好農資市場監管，積極組織種子、化肥、農藥等農資的供應，堅決打擊假冒偽劣農資產品，確保災民買到放心的農資。五是及時報災。災情發生后，明確專人每天主動收集、核實災情數據，及時向省農業委員會報告災情。6月18日上午10：00，我局第一時間向省農業委員會報告災情數據、文字和圖片。
三、抓好機關工作，樹立部門形象
1、深入開展“三聯三送五促”活動。根據縣委統一安排，15名黨員干部到唐家坊鎮金龍等6個村走訪農戶120戶，收集問題40個，現場答復問題39個，需上交辦結問題1件。
2、加強作風建設，完善各項制度。進一步建立和完善了學習制度、會議制度、請示報告制度、考勤制度、財務管理制度、公務接待管理制度、小車管理制度、干部聯系群眾制度、“三重一大”制度、廉潔自律制度和關于加強干部工作紀律的規定，共11項制度和規定。嚴格按照制度管事管人，確保作風建設不松勁。
四、存在的問題
1、農產品質量安全監管力量較弱，工作經費不足。農產品質量安全形勢嚴竣、監管任務重，面對千家萬戶進行有效監管十分困難，雖然各級政府高度重視農產品質量安全工作，但監管工作經費仍非常缺乏。
2、農業抗災能力薄弱。突發性、高頻率的災害性氣候對農業生產危害極大。
3、農業行政執法隊伍建設有待加強，執法所需的設備需要添置，執法經費不足。種子市場太混亂，賣散種子的農戶比較多，難以管理。
4、農田水利設施建設投入仍不足。全縣大部分農田水利設施修建于上世紀六七十年代，工程老化，年久失修，蓄水引水能力弱化，抗擊自然災害能力有待增強。
五、下半年工作計劃
1、切實加強秋收作物的田間管理。秋收作物管理的好壞，直接關系到今年農業的豐欠，因此，要切實抓好春玉米、水稻的除草施肥及各種秋收作物的大田管理。同時，要抓好各類作物病蟲害的測報和防治，避免因作物病蟲為害造成減產。
2、加強雜交水稻制種管理，理順種子收購及種子款的結算工作。
3、強化農產品質量安全監管。
4、抓好秋冬種作物的計劃安排。
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在市局大力支持和正確的指導下，以“保發展、保民生、保穩定”為主線，以科學發展觀為統領，圍繞縣委年初提出工作計劃，出臺工作要點，結合學習實踐活動，深入基層調研，完善各項制度，健全機制，開展作風大整頓，加強機關建設，努力改善民生，解決困難群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，爭先創優，為全縣經濟發展和構建和諧社會作出了應有的努力。
工作上的總結3
20xx年又是公司迅猛發展的一年，無論是內部戰斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業額破xx億再上新臺階，xx稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，20xx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足,以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。
一、合同審核方面
20xx年我先后負責的合同審核范圍包括：xx、xx、xx、xx、…..全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發審核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發。我也是以此為導向進行工作的，應該說20xx年合同審核工作，基本滿足了公司發展進度，達到了風險防范的需求。
二、法律事務方面
在訴訟方面，先后處理xx公司訴xx技術(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項目xx、x等六商品房買賣合同糾紛案;xx項目xx、x兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;xx行政處罰強制執行案;xx商品房買賣合同糾紛案等，其中x商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。xx、x兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協調關系前后十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現經溝通主辦法官，將于近日下發判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發生前后，物業公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的.直接證據，全部為申請法院調取。
經過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環環相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據，比如合同、收據、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據法定程序積極回應，及時提出疑問、異議，并及時決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問題有業主索賠談判、起草或審核對外發函、解答各專業部門的法律咨詢以及物業公司專項用工糾紛的處理等。其中參加xx及xx交樓項目業主索賠談判約20次，談判業主近80戶;根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70余份;物業公司x人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。
三、工作中存在的問題及整改措施
20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。
其中一次問責是因為xx商品房案件未能與同一批次的其他地區同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發現，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為xx法院立案庭受被告業主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業業，爭取有新的提高和發展。
工作上的總結4
11年上半年，在領導的正確引導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了各項工作任務，現將半年來的工作總結如下：
一、各項工作完成情況
1、結算審核方面：
審核完成公司各二級單位和xxx生產維修、技改結算項目27項，報審總額592.5萬元，審核金額337.4萬元，審減額為255.1萬元，審減率43.05％。（其中xx11項，報審130.52萬元，審核92.38萬元。）
復審完成xxx工程，報審118.35萬元，初審74.78萬元，復審69.97萬元
2、標底編制：組織參與共5個工程標的的'編制，標的額15071.5萬元。
3、進度款審核：共獨立審核進度款21項，報審金額2908.66萬元，審核金額2206萬元。
4、工程招議標：參與煤氣柜及煤氣加壓站等土建施工工程，煤氣發生爐土建工程項目招標，中標額共781萬元。
5、材料詢價：完成二期工程項目的部分工程材料詢價工作。
6、資料管理：完成xxx工程項目結算資料登記、匯總、轉交工作。
7、完成各預結算中發現疑點的現場核對工作。
二、個人收獲和不足
要勤于思考，善于總結，一方面很多單位會出現同類“錯誤”，以這種方法巧算，可以節約一定的時間；另一方面及時記錄下一些難點和疑點及其解決方法，以便在今后遇到類似的問題查閱、比較。
1、多與乙方預算人員溝通，常去施工現場核對，這樣可以彌補對施工現場不熟悉，理論與實物脫離的不足。
2、熟練應用信息化軟件來快捷準確的完成預結算工作。
3、加強專業知識的學習，不斷的完善自我。
三、20xx年下半年工作計劃：
堅持積極學習，及時總結，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、安排的xxx工程項目結算審核工作，并現場核對工作量。
2、完成安排公司二級單位的的結算審核、進度款審核、標的編制、招議標標等工作。
3、完成安排其他工作。
上半年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我得到了很好鍛煉和成長，但也深知自身存在著許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，爭取把工作做得更好。
工作上的總結5
今年上半年，我局司法行政工作在區委、區政府領導下，在區人大、區政協關心下，在上級業務部門的指導下，充分發揮司法行政職能優勢，服務區委政府工作大局，普法依法治理工作、法律服務、法律援助、基層基礎等各項工作穩步推進，現總結匯報如下：
一、普法依法治理工作：
1、開展“農村法制宣傳月”活動。今年5月，按照市依治辦的安排布署，我區緊緊圍繞“加強農村法制宣傳，促進社會矛盾化解”的主題，廣泛開展“送法下鄉”進村入戶活動。活動期間共送給農民《農村普法簡明讀本》、《法律援助宣傳手冊》等法律宣傳資料5000余份。
2、認真組織五五普法考核驗收工作。今年是五五普法的最后一年，考核驗收工作是今年工作的重中之重，就省市安排的五五普法驗收準備工作，局領導專題向區政府做了匯報。對照考核驗收標準，進行了任務艱巨而繁瑣的臺帳資料準備工作，并對各鄉鎮、街道所轄社區（村）的民主示范村（社區）進行走訪和檢查，指導并督促他們進一步完善各項檢查驗收任務。
二、基層基礎工作
（一）立足人民調解職能，為我區營造和諧、安定的社會環境
今年我區衡州大道、步行街、湘桂復線、船山大道擴寬等多項重點工程加快推進，均涉及大量征地、拆遷、安置等工作，加之兩年來遺留問題重復疊加，引發各類矛盾糾紛，給我區維穩工作帶來壓力，我區司法基層基礎工作堅持把人民調解工作作為主線來抓，各司法所、調解組織把化解矛盾糾紛作為工作重心，充分發揮其職能作用。
1、積極開展矛盾糾紛排查調處工作。做好社會矛盾糾紛特別是重大矛盾糾紛的排查調處工作，預防矛盾糾紛激化，降低不安定因素。上半年以來，我局根據市、區政法工作會議精神和市局《關于“開展人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的通知》，我局對該項活動的開展做了一系列周密的安排部署，一是制定了《關于在全區開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”實施方案》，我局在重要時期、政治敏感期開展了矛盾糾紛集中重點排查活動，鄉鎮（街道）、社區村開展經常性的矛盾糾紛排查工作，如上海世博會期間我局以文件的形式下發了《關于加強上海世博會期間矛盾糾紛排查預防調處工作的通知》，全區各級調解組織著重圍繞社會熱點、難點，按照“調防結合，以防為主”的工作方針，集中力量，重點排查和治理各種因素引發多發性、易激化矛盾糾紛，重點治理社會難點和熱點矛盾糾紛，主動參與群體性矛盾、群體性上訪糾紛的調解，堅持重大矛盾糾紛和不穩定因素糾紛報告制和信息預警。二是在全區范圍內開展人民調解工作業務競賽活動并制定實施方案，并轉發了市局及人民調解在基層專項宣傳活動的通知。據不完全統計，在開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”中，充分采用人民調解“三調聯動”等工作手段，全力預防和化解社會糾紛，堅持定期排查和不定期排查相結合，今年上半年全區各級人民調解組織排查調處各類矛盾糾紛200余起。及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定。
2、調解優先構筑大調解工作格局，努力預防化解社會矛盾。堅持調解優先原則，充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的第一道防線作用，以規范調解程序、提高調解質量為立足點，改進工作方法，依法調解和以德調解相結合，形成人民調解與司法調解、行政調解三位一體良性互動的格局，年初我區出臺了《衡陽市蒸湘區加強人民調解、行政調解、司法調解聯動銜接工作的實施細則》，蒸湘區社會治安綜合治理委員會、蒸湘區衛生局、蒸湘區公安分局、蒸湘區司法局四家聯合下發了《關于全區開展集中治理醫患糾紛專項行動的工作方案》，并在南華大學附屬第二醫院成立了醫患糾紛調解室。我局成立了社會矛盾糾紛調處中心，并成功調處兩起刑事和解案件，通過建立“三調聯動”機制，積極參與信訪、治安、交通事故、醫患、消費維護、勞動仲裁等糾紛聯動調解工作。各鄉鎮（街道）司所法積極介入社會熱點、難點問題的排查調解工作，及時了解和掌握各種矛盾糾紛信息，對排查出來不穩定因素，特別是對重點人、重點事、重點村（居）社區，各鄉鎮（街道）梳理匯總，在區政法委糾紛隱患排查例會上及時匯報，及時提出預防和解決矛盾的可行性辦法，發揮了司法所、調解組織在糾紛調處中的'指導及調處職能，把矛盾糾紛化解在基層。
3、加強人民調解組織內務管理規范化建設。三月份對全區調解組織內務管理進行一次摸底造冊，對人民調解委員會上墻內容進行了統一規范，進一步規范了人民調解卷宗的管理，并提供了標準化人民調解文書范本，把人民調解委員會卷宗管理情況與調解案件補貼、獎勵掛鉤，現全區調委會調解文書制作、管理得到更好的改觀。
（二）、立足基層基礎工作，推進司法所規范建設
1、年初按照鄉鎮（街道）司法所建設要求，結合我區實際，出臺了《衡陽市蒸湘區加強司法所建設實施細則》。一是進一步加強司法所基礎設施建設，統一了上墻內容和流程圖。如20xx年我局給紅湘司法所、蒸湘區司法所撥專款8萬元，對兩所辦公用房進行裝飾，添置了新的辦公桌椅、文件柜、打印機等，統一上墻各項制度、流程圖。4月28日衡陽市基層基礎建設維穩現場會在我區召開，到會領導及兄弟單位對紅湘司法所、紅湘街道調解委員會、雨母山村調解委員會的工作給予了充分的肯定和一致的好評。
2、進一步加強司法所業務建設。立足基層工作實際，注重加強與當地派出所、社區等部門工作聯系，最大限度地整合和發揮好基層司法資源。抓住基層熱點、難點問題開展工作，注重提高工作質量，積極化解矛盾，不斷提升了司法所業務建設。
3、強化刑釋解教人員安置幫教。依托人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅等活動，各鄉鎮（街道）對轄區內刑釋解教人員重新進行摸底造冊，逐一走訪，做好思想工作，幫助處理刑釋解教人員的實際難處和重點問題，對符合低保條件的協助申請低保，采取措施與有關單位、村積極協調，使刑釋解教人員得到妥善安置，確保各項工作方法落到實處，年初并出臺了《衡陽市蒸湘區加強刑釋解教人員安置幫教工作實施細則》。
（三）、立足法律服務規范，提高法律服務職能
法律服務所是司法行政工作向社會提供法律服務的窗口之一，為了提升案件代理質量和基層法律服務水平，加大宣傳力度，我局積極組織有意從事法律服務工作人員參加四月二十日省司法廳組織的法律工作者上崗培訓，參訓人員現均通過了法律工作者資格考試，繼續發展壯大了法律工作者隊伍。
三、法律援助工作
20xx年是法律援助為民辦實事活動的一年，是全省將法律援助為困難群眾辦理法律援助案件考核的一年，上級分給我區法律援助中心辦理法律援助案件140件。圍繞這一主題活動，我區在上半年開展了下列法律援助工作。
1、領導重視。局黨組高度重視“法律援助為民辦實事項目”，把該項工作作為“一把手”工程，及時成立了“為民辦實事工作領導小組”，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共抓齊管的工作格局。同時，局領導積極向區委、區政府、區人大、區政協等有關領導進行匯報，以取得領導對法律援助工作的支持。
2、制定方案。為貫徹落實為民辦實事活動，制定了“法律援助為民辦實事主題活動方案”并認真貫徹執行。
3、加強宣傳。為推進法律援助工作，我們堅持把有關法律援助的宣傳工作置于重要位置，因地制宜，因時制宜，采取靈活多樣的宣傳活動，宣傳法律援助知識，引導廣大百姓運用法律手段，保護自身合法權益，切實增強法律觀念和維權意識。
4、部門聯動。我們針對法援中心公職律師少、工作任務重的實際，堅持從法援工作的實際出發，牢固樹立一盤棋的思想，積極整合辦案力量，堅持法援中心與其他法律服務部門相結合，專業力量與輔助力量相結合，從而有效地解決了法援工作辦案力量不足的突出問題，較好地保證法律援助工作的正常運行，形成了一個中心、多個部門相互配合、全方位輻射的工作格局。
5、竭力服務。為切實履行好法律援助工作，緊密聯系我區的實際，堅持以法律援助中心為陣地，依托鄉鎮、街道辦事處司法所設立的援助工作站，向基層群眾宣傳法律援助制度、解答法律問題和受理法援案件；在社區、行政村設立法律援助聯絡點，提高法律援助知曉率；制作、發放“法律援助便民卡”，方便群眾法援需求；堅持以“文明、熱情、優質、高效”為準則依法履行職責，積極辦理法律援助案件，維護弱勢群體的合法權益，充分發揮法律援助的職能作用。今年上半年區法律援助中心已受理法律援助案件25件，解答法律咨詢120人次，文秘法律文書60余件。
20xx年下半年工作安排：
1、爭取各方面協調，將區司法行政辦公房納入國債資金第一批計劃。搞好青少年法制宣傳周和12.4全國法制宣傳日的法制宣傳活動。:
2、繼續深入開展以地方依法治理、行業依法治理、基層依法治理為主要內容的依法治區工作，抓好20xx年度的普法考試工作。
3、繼續開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動和業務競賽活動”。積極穩妥地開展社區矯正試點工作，在搞好試點的基礎上，強化對司法所人員的培訓，建立健全有關工作制度，完備運行機制，加大對社區矯正工作的宣傳，爭取社會各界和群眾支持。
4、力爭區政府對法律援助工作解決人員編制、提供經費支持，解決法律援助經費嚴重不足的困難局面。積極辦理法律援助案件，努力完成上級分配的140件法律援助案件，竭盡全力搞好“法律援助為民辦實事”這一主題活動，確保在全省的考核中名列前茅。
工作上的總結6
按照區愛衛辦的統一安排部署，金芝里社區的控煙工作在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和健全制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分煙民盡早擺脫煙害。在轄區內開展了一系列禁煙活動，取得了一定的成績。現將我社區20xx年上半年控煙工作總結如下。
一、高度重視，健全制度
調整控煙工作小組，書記為組長、主任為副組長，成員有社區居委會主任、社區衛生專干。明確各自工作職責，進一步完善控煙工作制度，及時做好督促工作，保證控煙活動有序開展。
二、加大宣傳力度，營造良好的宣傳氛圍
控煙小組向社區居民發出公共場所禁止吸煙倡議書，大力開展控煙宣傳，充分利用宣傳欄、黑板報、LED顯示屏、醫療保健室等健康教育宣傳陣地，通過發放控煙宣傳冊、健康知識講座、擺放宣傳展板等多種形式，對社區居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，形成全民控煙的良好氛圍。
三、在轄區內開展形式多樣的控煙活動
控煙工作是健康教育工作的`重點，是一項長期而又艱巨的任務。我社區充分利用世界無煙日等節日、紀念日，在社區內組織開展了公共場所禁煙活動，向居民及行人發放戒煙宣傳資料200余份、開展禁煙宣傳教育講座一次、受教育群眾達1000余人次。社區做到領導帶頭控煙，辦公室做到無人吸煙，會議室有禁煙標志、無煙具。
四、開展經常性的督促檢查
我社區工作人員經常對轄區內單位的公共場所進行控煙檢查。社區主動和居民配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規，倡導居民戒煙、控煙。向居民宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地勸導煙民戒煙、禁煙。
總之，經過半年的努力，全體社區干部職工進一步明確了控煙的意義，在創造良好的無煙環境、培養居民好的健康習慣、促進居民的身心健康方面取得了一定的成效。
工作上的總結7
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我生活中彌足珍貴的一段經歷。在這期間里各級領導在工作上給予了我很大的幫忙，在生活上給予了我很大的關心，讓我充分感覺到了領導們“海納百川”的胸襟，感覺到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面均獲得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只不過感覺企業規模非常大，和杜總交談后，感覺老板非常平易近人。對其它方面就不太知曉了，尤其是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身領會，對化纖行業和公司有了肯定知道。企業的理念被杜總通俗的講解為五個發，確實是非常適合，本人對這一理念很認可。公司進步不忘回報社會的壯舉，讓人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實質工作中貫徹，這是大發能進步壯大的主要原因。在十一年時間達成跨越進步的確好不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。目前xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，以后還將愈加輝煌。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利拓展并最后獲得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守企業的各項規章規范，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平常日常團結同事、不斷提高我們的團隊合作精神。一本《細則決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種好的習慣、一份計劃并按時完成竟是這樣要緊，并最后決定一個的.人成敗。這本書讓我對我們的生活有了進一步的認識，渴望有所發展的我，將會在將來的工作和日常時時提醒自己，以便自己將來的生活道路越走越精彩。
依據現在工作分工，我的主要工作任務是負責公司培訓工作;負責工傷保險工作;辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理職員應當具備好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處置問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌措準備能力。在原來的公司里，不少工作我只不過管，大多數工作是手下人在做，目前親手做，發現不少看上去容易的工作，其實里面還有不少方法。
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太知道，到生產現場時間不多，職員熟知程度也不夠，對分工的工作還沒形成系統的計劃和長遠規劃。伴隨對公司和工作的進一步熟知，我也期望領導以后多分配一些工作，我感覺多做一些工作更能體現我們的生活價值。“業精于勤而荒于嬉”，在將來的工作中我要不斷學習業務常識，通過多看、多問、多學、多練來持續的提升我們的各項業務技術。學無止境，年代的進步瞬息萬變，各種學科常識日新月異。我將堅持不懈地好好學習各種常識，并用于指導實踐。在以后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把我們的工作創造性做容易做扎實，為的進步貢獻我們的力量。
公司正處于企業轉型期，是一個很重要的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
第一，要加大思想觀念的轉變，加強培訓力度，尤其是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部按期參加外培，如此可以開闊視線、學管理理論。
第二，公司要完善管理規范、明確崗位職權、打造勉勵機制、健全考核方法。好的規范可以改變人的行為，好的規范可以勉勵職員，好的規范可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從目前起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的容易做法傳下來，永遠留在。
第四，既要引進人才，還要用好人才，尤其是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才有哪些用途。
工作上的總結8
一、上半年工作總結
年初以來，xzxxx區認真貫徹落實全市醫改工作會議精神，緊密結合我區全力打造“國內一流的現代化中心區”的戰略定位，以改革促發展，以發展保民生，有力推進了基層醫療衛生事業的優質、均衡、普惠化發展，使轄區群眾切實享受到醫改實惠。主要工作匯報如下。
（一）努力深化基本藥物制度。嚴格按照上級統一部署，深入實施基本藥物制度，區人民醫院使用國家、省增補的基本藥物金額比例達到35%，社區衛生服務中心達到65%。嚴格執行合理用藥的相關規定，區人民醫院向社會公示13項醫院運行效率指標，社區衛生服務中心公示10項指標，使更多的群眾享受到藥品降價的實惠。
（二）全面推廣聯合診療中心服務模式。在去年試點的基礎上，全區8家社區衛生服務中心全面推廣以聯合診療中心為核心的“全科醫師—聯合診療中心首席醫師—上級醫院專家”社區健康管理三級平臺，努力構建整合省市區優質醫療資源的分級診療體系。目前，全區已設立聯合診療中心8家、預約診室13個，累計簽約管理居民3829人，預約門診服務14742人次，初步發揮了全科醫生健康“守門人”作用，為形成有序看病、分層醫療的服務格局奠定了基礎。
（三）全面建設四大醫療信息支撐系統。累計投入870余萬資金，建設以社區衛生服務機構為網底，以區人民醫院為核心，以省市醫院為支撐的區域心電遠程會診中心、區域影像會診中心、區域臨床檢驗中心、區域遠程醫療視頻會診中心，以信息化手段整合各級醫療資源，為提高社區衛生服務水平提供有力支撐。目前，已經實現與浙二、省腫瘤醫院、市紅會醫院、溫州眼視光院區的合作，為893人次通過預約平臺進行雙向轉診。
（四）國內首推社區醫院“邊診療邊付費”服務。我區在凱旋街道社區衛生服務中心試點，率先推出全國社區醫院“邊診療邊付費”服務，在醫生診室就能“邊診療邊結算”。持市民卡就診的醫保病人，只要市民卡帳戶內有余額，并開通市民卡智慧醫療結算功能后，通過市民卡上的醫保功能完成醫保部分的結算，同時通過市民卡賬戶完成自費部分的結算，為患者省去了排隊付費時間，大大提高了服務效率，受到群眾高度認可，眾多新聞媒體進行了專題報道。
（五）有序推進醫療衛生基礎設施建設。新區人民醫院和公衛大樓項目已經完成用地規劃許可證和農轉用手續批復。根據“區級醫院規模、省級醫院服務”的建筑標準，形成較為成熟的方案。彭埠鎮社區衛生服務中心二次過渡用房已經完成裝修設計和工程概算，采荷街道社區衛生服務中心中心改造提升項目主樓完成工程量的50%，輔樓全部完
成并進行了初步驗收。新丁橋鎮社區衛生服務中心已完成工程量的50%。并完成江錦社區衛生服務站新建任務。
（六）有效處置人感染H7N9禽流感疫情。及時啟動應急響應，制定下發應急預案，成立防控專家組和醫療救治組，開展醫務人員培訓40場1173人次。及時有效處置5例人感染病例，并出動應急小分隊30次91人次，對59名密切接觸者開展為期7天的醫學觀察和健康隨訪。對43家農貿市場和188處零星家禽暫養場所開展連續7天的消毒。開通24小時疫情專線不間斷為市民提供咨詢服務。順利完成國家疾控中心人感染H7N9禽流感發病危險因素調查項目工作。
（七）著力推進公共衛生服務均等化。分層分類開展以《浙江省基本公共衛生服務規范（xzxxx年版）》培訓工作，努力提升基層公共衛生工作的規范化水平。先后舉辦第三期公共衛生服務技術培訓班和應急演練暨技能比武，有效提高基層應急處置能力，榮獲杭州市免疫預防講師團比賽第三名。孕產婦和兒童的系統管理率分別達到97.06%、96.42%，孕產婦和嬰兒死亡率分別為0和1.01‰。被確定為浙江省精神殘疾康復工作試點區，在區精神殘疾康復指導中心免費配藥479人，目前使用二代抗精神病藥物8種，服用的.患者為219人，占實際配藥患者45.72%。1796名六大類重性精神病人規范管理率達96.3%，肇事肇禍率為零。
二、下半年工作思路
下半年，將繼續貫徹落實省市醫改工作精神，以“國內一流的現代化中心區”為標準，著眼能力提升、精細服務、深化內涵、廉潔高效，持續推進醫藥衛生體制改革各項年度任務落實，促進全區衛生事業向縱深發展。
（一）以實事項目為重點，加快推進基礎設施建設。一是扎實推進區公共衛生中心建設。與相關部門加強溝通，協調配合，辦理拆遷許可證，力爭年內完成房屋拆遷工作，同時加快辦理各項前期手續，力爭20xx年6月底前項目開工建設。二是持續強化社區衛生服務網絡建設。全面完成采荷街道社區衛生服務中心改造提升工程，正式啟用新的丁橋鎮社區衛生服務中心，新改建水湘、天杭和凱西等3個社區衛生服務站，持續完善區、街（鎮）、社區（村）三級醫療衛生服務網絡。
（二）以創新創優項目為抓手，加快提高社區衛生服務水平。一是全面完成信息化整合平臺建設。加快完善一站式聯合診療平臺和4大醫療信息支撐系統，提升系統使用率和實用性。全面推廣社區門診預約和健康管理綜合平臺預約服務，新增微信預約功能。社區醫院全面實施包括普通門診和各類檢查在內的“邊診療邊付費系統”。二是進一步完善分級診療體系。構建預約診療、定制診療、聯合診療和雙向轉診的“四診聯動”健康管理服務運行機制，加強對各社區衛生服務中心聯合診療中心的運行指導及督查，努力構建整合省市區優質醫療資源的分級診療體系。三是進一步完善醫療費用控制機制。持續強化和完善“開方用藥”定藥品比例、定處方金額、定輸液組數和定抗生素使用比例的“四定”動態監控體系，切實控制“大處方”、“亂檢查”現象。通過“四診四定”機制，努力為轄區居民提供“便捷、有效、綜合、連續、經濟”的健康管理服務，形成有序看病、分層醫療的服務格局。同時，積極指導凱衛中心完成全國示范中心創建工作。
（三）以能力提升為目標，持續改進醫療服務質量。一是強化“陽光用藥工程”，結合抗菌藥物臨床應用專項整治活動，強化處方點評工作，加強督導，細化指標，強化公示，促進合理規范診療。做好新一輪基本藥物集中招標采購工作，做好使用情況上報工作。二是加強人才隊伍建設。持續推進“省區聯動、市區互動”培訓模式，繼續加強與市衛生人才培訓中心、復旦大學、邵逸夫醫院、美國密歇根醫學中心的培訓合作力度。選派技術骨干到先進城區標桿社區衛生服務中心進行駐點學習。鼓勵基層單位管理人員、業務骨干參加國際性學術交流和參訪學習活動，開拓國際視野，借鑒國際經驗。組織開展醫療急救綜合能力大比武，努力提高基層醫務人員臨床醫療水平。三是強化監督檢查力度。加強醫療機構特別是民營機構的監督管理，整合區衛生監督所、區人民醫院的專業力量，加強對民營醫療機構的人員資質和多點執業情況的檢查，抓好各醫療機構的醫療質量和安全，全面提升服務品質。
（四）以創建星級門診為重點，提升公共衛生服務能力。一是扎實推進婦保兒保門診星級創建。啟動轄區市級星級門診創建工作，調整業務用房，增加人員配置，細化服務流程，促使基層婦幼保健服務網點在硬件配備及工作內涵等方面進一步提升，力爭年底前50%中心通過三星級評審，其中至少一家達到五星級標準。二是加強預防接種門診品牌建設。堅持軟硬并驅，突出建管并重，爭取年底前采荷和丁橋2家中心通過“五星級”預防接種門診市級評審，實現全區8個接種門診五星級全覆蓋，使轄區群眾真正享受到規范化、科學化、精細化的一流接種服務，保持全省領先水平。三是全面提升公共衛生服務水平。完善危重孕產婦、高危兒分級管理，提高兩個系統管理率。繼續抓好重性精神病人管理工作。積極推進基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目的規范實施。做好霍亂、艾滋病和結核病等重點傳染病的防控工作。繼續履行好食品餐飲安全監管職責，重點加強職業衛生及醫療服務市場監管，有力打擊各類非法行醫行為。
工作上的總結9
以全面貫徹落實全市城市社區衛生工作會議和全市衛生工作會議精神為重要內容，結合XX年社區衛生服務工作要求，積極采取措施，重點抓了以下幾項工作：
一、認真貫徹落實會議精神，推行目標責任制管理
圍繞著貫徹落實全市城市社區衛生工作會議和全市衛生工作會議精神，做了以下工作：
（一）請市領導視察社區衛生服務工作。張效廉市長大年初一（2月7日），深入南崗區大成社區衛生服務中心，慰問了堅守工作崗位的社區衛生服務人員，向社區居民了解社區衛生服務的利用情況，對中心建立全科醫生團隊，慢性病患者實施簽約服務，贏得社區居民信賴的做法給予高度贊揚。張顯友副市長端午節前夕（6月6日），來到松北區松北社區衛生服務中心，對哈醫大四院托管和領辦松北社區衛生服務中心，充分發揮其人才、技術、設備、管理和資金的優勢，迅速提升社區衛生服務機構的服務能力，推動社區衛生服務深入發展的做法給予充分肯定。
（二）主管市長與各區政府簽訂了社區衛生服務工作任務責任書。依據全國社區衛生服務體系建設重點聯系城市工作的要求，結合我市社區衛生服務工作發展的現狀，我局確定了XX年八項重點工作，并以市社區衛生服務工作領導小組的名義下發了《關于印發XX年全市城市社區衛生服務工作任務責任分解表的通知》（哈社衛發〔XX〕1號）。6月12日，市社區衛生服務工作領導小組召開了領導小組（擴大）會議。領導小組副組長、市衛生局局長慕瑩通報了前段工作情況并安排部署下部工作任務；領導小組組長、副市長張顯友代表市政府與各區（市）政府簽訂了XX年社區衛生服務工作責任書。張顯友副市長在講話中強調指出：市社區衛生服務工作領導小組各成員單位和各區（市）政府，要充分認清當前社區衛生服務工作的形勢，切實加快發展全市社區衛生服務工作的增強緊迫感和責任感；各有關部門要通力合作，舉全市之力，全力推進八項重點工作的組織實施；要切實加強對社區衛生服務工作的領導，層層落實責任制，實施跟蹤問效，狠抓落實。
（三）市社區衛生服務工作領導小組進行工作督查。在市社區衛生服務工作領導小組（擴大）會議上，印發了《哈爾濱市社區衛生服務工作領導小組關于對XX年全市城市社區衛生服務工作進行督查的通知》（哈社衛發〔XX〕2號）。按照《通知》要求，市社區衛生服務工作領導小組成員單位將分3個組深入到各區（市），對XX年社區衛生服務工作進展情況進行督查。
二、積極推進標準化建設，力爭機構建設三年達標
按照全市城市社區衛生工作會議的部署和《哈爾濱市城市社區衛生服務發展規劃》的要求，從XX年起連續3年，市政府每年安排3000萬元專項資金，用于支持全市社區衛生服務機構標準化建設工作。此項工作任務已經列入市委、市政府“惠民行動”項目，強力推進。
為落實好市委、市政府XX年“惠民行動項目”提出的年內完成45個社區衛生服務中心（站）新建、改擴建和部分社區衛生服務機構維修任務，完成71個社區衛生服務中心（站）基本設備裝備任務，局長慕瑩和副局長李若奇多次深入到各區（市）衛生局進行調研論證和實地考察。在堅持充分利用現有衛生資源的前提下，社區衛生服務機構標準化建設，采取能轉型的轉型、能整合的整合與新建、改建相結合的方式，實現了社區衛生資源的優化配置。目前，各區已經擬定了XX年及XX-XX年建設計劃，并通過了初審。為確保社區衛生服務機構標準化建設項目順利實施，我處配合計財處制定了《哈爾濱市社區衛生服務機構標準化建設方案》（哈衛基發[XX]79號）、《哈爾濱市社區衛生服務機構建設項目管理指導意見》（哈衛計發[XX]91號）和《關于社區衛生服務機構房屋建設項目投資補助及工程投標有關事宜的通知》（哈衛聯發[XX]29號）等配套文件，使建設項目工作做到有章可循。
三、強力推進內涵建設，實行“十統一”規范化管理
為加強我市社區衛生服務規范化管理工作，加強內涵建設，著重做了以下工作：一是以市社區衛生服務工作領導小組的名義印發了《關于對全市社區衛生服務機構實行“十統一”管理（試行）的通知》（哈社衛發[XX]３號），要求全市社區衛生服務機構實行以布點規劃、建設標準、標識標牌、基礎裝備、制度規范、信息管理、公示內容、醫學文書、慢病防治模式和考核評估辦法為主要內容的“十統一”管理。二是研究設計了全市社區衛生服務機構牌匾、燈箱、科室標牌、形象板和各種展板的樣式，并印發了《哈爾濱市衛生局關于統一全市社區衛生服務機構標識標牌的通知》（哈衛基發[XX]116號），要求各地在規定的時限內完成標識標牌更換工作。三是印發了《關于轉發道里區社區衛生工作管理制度和人員崗位職責的通知》（哈衛基發[XX]99號），要求各區（市）衛生局和社區衛生服務機構進行學習借鑒，并結合各自的實際工作情況需要，建立健全社區衛生工作管理制度和人員崗位職責，使全市社區衛生服務規范化管理工作得到進一步加強。
四、啟動大醫院支援社區，提升社區衛生服務能力
為充分發揮全市大中型醫療機構對社區衛生服務機構的技術支援與指導作用，迅速提升全市社區衛生服務機構服務能力，促進分級醫療和雙向轉診制度的落實，按照哈爾濱市衛生局《關于公立醫院支援社區衛生服務工作的實施意見（試行）》（哈衛發[XX]390號）、《關于社區衛生服務雙向轉診的實施意見（試行）》（哈衛發[XX]389號）和《關于公立醫院支援社區衛生服務工作實施方案》（哈衛醫發[XX]33號）要求，我局適時啟動了“大醫院支援社區與社區衛生服務中心結對子”活動。
一是在全市社區衛生服務工作推進會上重點部署了大醫院支援社區工作。4月11日，道里區等8個城區衛生局局長、主管局長和市第一醫院等部分市直醫療機構負責同志參加了推進會。李若奇副局長要求大醫院要確定支援社區的專家人選、出診時間，并進行公示，方便社區居民選擇利用。社區衛生服務機構要為大醫院選派的專家開展服務提供條件。慕瑩局長傳達了張顯友副市長的指示。張市長要求市直大醫院在支援社區方面要帶個好頭，根據社區居民和社區衛生服務機構的`需要，選派優秀專家到社區工作，讓社區居民在家門口就享受到專家級的服務。
二是召開了全市城市公立醫院支援社區衛生服務機構啟動會議。5月9日，各區衛生局主管局長、防保科科長、醫政科科長，部分城市二級以上醫院主管院長和社區衛生服務中心主任參加了會議。省醫院、市一院和南崗區大成社區衛生服務中心負責同志分別做了表態發言。李若奇副局長做了重要講話。他強調指出：要提高對“支社”工作重要意義的認識，克服臨時思想，樹立長期作戰思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作機制，建全“六位一體”的工作制度。
三是39所公立醫院與82個社區衛生服務中心分別結成對口支援“對子”。堅持以區為單位，遵循屬地化管理和就近支援的原則，采取自愿雙向選擇與指令性安排相結合的方式，組織駐區公立醫院與轄區社區衛生服務中心組建對口支援“對子”。我局印發了《關于印發哈爾濱市城市公立醫院對口支援社區衛生服務機構名單的通知》（哈衛基發〔XX〕78號），要求各區衛生局組織有關公立醫院和社區衛生服務中心，認真按照市衛生局有關文件要求，共同研究確定對口支援工作任務，明確各自的職責和義務，簽訂對口支援協議書，全面開展對口支援工作，推動全市社區衛生服務工作向縱深發展。
四、省級中心示范點，創建工作成效顯著
XX年，我市有5個社區衛生服務中心被列入省級社區衛生服務中心示范點。經過一年的努力，5個示范點在房屋建設、內外環境改、設備裝備、人員培訓和服務功能建設等方面，均取得顯著成效，起到了表率作用，受到了社區居民的歡迎。今年年初，順利通過了省衛生廳組織的驗收。XX年，按照省的統一安排部署，我市又有11所社區衛生服務中心為確定為XX年省級社區衛生服務中心示范點。目前，已完成申報立項工作，創建工作正式啟動實施。
五、核定機構和人員編制，提供組織人員保證
按照國家和省有關文件要求，市編委文件印發了《哈爾濱市社區衛生服務機構設置和編制標準實施意見》（哈編字[XX]141號），明確了全市各級社區衛生服務機構和人員編制設置與核定工作的有關政策要求。我市創造性地提出了在各區統一成立社區衛生服務指導中心的政策要求，并將指導中心確定為公益性科級事業單位，隸屬區衛生局管理，核定事業編制4-6人，經費渠道為財政補助。目前，我市阿城區、松北區等已經編辦批準，成立了區的社區衛生服務指導中心，人員和經費均已落實到位，并已開展工作。同時，各區（市）也都做了社區衛生服務機構和人員編制核定前的調研工作，制定了有關政策和原則，為正式開展機構和人員編制核定工作奠定了基礎。
六、各區（市）進行績效考核，補助經費落實到位
我局組織各區（市）衛生局按照《哈爾濱市城市社區公共衛生服務項目管理實施方案》（哈衛聯發[XX]398號）要求，對XX年度全市社區衛生服務機構開展社區公共衛生工作情況進行了全面考核，并將根據考核結果兌現補助經費。目前，XX年國家、省、市的社區公共衛生服務補助經費均下撥到位，各區（市）財政也積極采取措施落實配套經費。呼蘭、香坊區等區（市）已經將考核結果和社區公共衛生服務補助經費落實情況上報到我處。
七、積極創新運行機制，創建特色服務示范區
為進一步推進社區衛生服務工作的深入發展，各區（市）政府結合本區實際情況，積極創新運行機制，開展創建特色服務示范區活動。
道里區:一是組織部分中心主任赴成都、上海和南京等地考察學習，開闊了視野，收獲很大。二是抽調部分社區衛生服務站站長組成健康教育講師團，在全區進行健康教育知識巡回講座。三是把防保“關口”前移。從區衛生監督和疾病控制機構各抽調18人，按辦事處劃片，開展公共衛生指導工作。四是進行機構人員編制核定與經費測算工作。五是投資79萬元在共樂社區衛生服務中心精心打造了240平方米的中醫特色服務區。六是制定了97項《社區衛生工作管理制度和人員崗位職責》，完善了績效考核標準、制度和辦法，收到了較好的效果。
南崗區：一是召開了全區城市社區衛生工作會議，區政府提出年內完成10個社區衛生服務中心和15個社區衛生服務站的新建、改擴建和維修任務。二是召開了“中醫進社區”、“精神衛生進社區”啟動會議。三是開展了“社區衛生主題宣傳月”活動。四是加強了社區衛生服務機構的考核與監管工作，做到了“月有小查、季有大查、年有終查”。
道外區：積極開展了“社區衛生服務質量管理年”活動，探索實行了責任醫生包片負責制，組成社區衛生服務團隊，深入居民家中開展登門服務，受到社區居民的歡迎。
香坊區：積極推進了“牙病防治進社區”活動，開展了形式多樣的口腔保健知識宣傳和咨詢服務；與哈藥集團醫藥公司合作在安埠社區衛生服務中心實行藥房托管試點，藥品價格平均下降40%左右，受到社區居民的歡迎。
松北區：將哈醫大四院優質衛生資源引入社區，由該院對松北社區衛生服務中心實行托管，選派10余名專家教授到社區出診，緩解了松北區醫療服務供給能力薄弱的問題。
工作上的總結10
20xx年以來，在縣委組織部的精心指導下，鄉以現代遠程教育站點為抓手，進一步助推基層黨建工作，促進農村經濟健康發展。現將我鄉20xx年遠程教育工作上半年工作小結如下。
一、工作情況
（一）積極組織站點收看學習。鄉按照教學計劃要求，加大監督檢查力度，確保每個終端站點每月集中組織學習一次以上，每月收看時間不少于4小時，每個季度收看時間不少于12小時，防止出現“零點擊”站點，對未完成學習任務終端站點進行通報批評。同時，指導站點靈活安排學習內容、學習時間和教學方式，增強學習的針對性和實效性。
（二）抓好遠程教育日常管理。鄉著眼于遠程教育工作規范化管理一是按照“十有”（有固定用房、有規范的標志牌、有達到要求配置的電視機和電腦、有專兼職的管理人員、有足夠的桌椅、有電視機和電腦桌、有聲像資料保管柜、有學習內容預告板、有完善的管理制度）和“五防”（防塵、防潮、防火、防曬、防漏）標準，扎實做好現代遠程教育硬件建設。同時，注重內業資料整理工作，加強現代遠程教育軟件建設。二是對站點運行情況進行經常性核查，定期對全鎮站點運轉情況進行摸底排查，并將站點位置、站點硬件設備缺失、損壞情況納入管理范圍。針對信號不穩定、畫面不流暢等問題，及時與電信部門聯系，及時解決，保障站點正常運行。
（三）利用平臺助推基層黨建。鄉充分利用現代遠程教育平臺覆蓋面廣、傳輸速度快、直接面向基層的優勢，結合黨建工作，全方位、多角度加大宣傳教育力度，使遠程教育平臺成為黨建工作的思想宣傳陣地，為黨建工作深入推進夯實基礎。半年來，鄉利用現代遠程教育平臺，認真組織黨員干部集中學習觀看《筑夢中國——中華民族復興之路》、“學習梁家河當好村支書打好攻堅戰”、“三嚴三實”、“全面深化改革和依法治國”等一系列專題教育片，用理論武裝基層黨員干部的頭腦，黨員干部素質得到提高、執政水平得到增強，進一步提高了黨員的黨性修養，堅定了黨員的理想信念，基層黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。
（四）利用平臺助推精準扶貧。鄉利用遠程教育傳播政治理論、政策法規等內容的同時，結合工作實際，播放有針對性種植技術培訓課件，對農民特別是貧困戶進行農田管理、病蟲害防治、畜禽防疫和致富技術等方面的培訓，讓農民群眾掌握一技之長，爭取早日脫貧致富。
二、存在問題
1.站點設備故障多，懂得專業維修的'管理人員缺乏，不能及時進行故障排除與維修，一定程度上造成遠教工作的正常運行。
2.各村站點的學習的主動性需進一步提高。部分村站點依賴鄉里督查才能及時完成任務。
三、下一步工作打算
1.按時保質完成教學計劃，加大對各站點的監督檢查力度，每月對各村的完成教學任務情況進行排名。
2.做好培訓管理工作，提高管理人員平臺故障排查與維修能力，保持與遠程辦的溝通協調，保障各站點運行正常。
3.進一步提高教學效果，充分利用教學資源，組織干部群眾及時學習黨和國家的政策精神。
工作上的總結11
20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員干部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉20xx年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高黨員干部的.政治素養。并充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名（其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名），發展入黨積極分子62名（其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名）。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為XX鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
工作上的總結12
半年來，鄉計劃生育工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，認真貫徹執行《條例》、《人口與計劃生育法》，按照全縣計劃生育工作會議的安排部署，緊緊圍繞縣下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎為重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。基本上完成了縣委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務。現將半年的工作總結如下：一、上半年度人口與計劃生育主要目標執行情況到4月底，我鄉總人口數為22558人；已婚育齡婦女621人 ；出生人口136人，人口出生率6.03‰；死亡人口112人，人口死亡率4.74‰；人口自然增長率1.06‰；計劃外出生為3人，計劃生育率97.79%；綜合節育率89.96%。嚴格按照辦理程序，共辦理一胎準生證78個，二胎準生證33個；按照縣委、政府的文件精神，在全鄉大力實施了計劃生育“惠民行動”，新辦理《獨生子女父母光榮證》22個，確定了33名符合獎勵扶助條件的獎扶對象，現已辦理完畢；征收社會撫養費36000元。
二、完成人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施<一>認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們鄉始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓實、抓好，鄉主要領導不定期的聽取計生工作的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。
（二）加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計劃生育工作的一向重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高廣大干部群眾的素質，大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策，營造良好的計劃宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。鄉村計生工作人員深入重點計生家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語等，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
（三）加強計生基層組織建設，調動基層計生干部積極性。目前，我鄉計生干部隊伍共有八人，其中有四十以下的五名，包括兩名四術員，近六十的兩人，還有一名就是我們的副主任，也五十多歲了。在對這支隊伍的管理上，我們終堅持樹正氣、抓形象、干實事這個方向，從上下班的時技術站的服務、季普查時的用餐、開會的注到、工作的落實情況等都是我們關注的'重點。發現問題及時糾正并利用會議的形式，多次強調工作紀律和敬業精神，弘揚正氣，充分調動了計生人員的工作積極性。在工作上我們分工不分家，事講原則小事講風格，平時多談心，有事多溝通，互相理解、互相支持，形成了一個團結務實、有戰斗力的團隊。 對于村級計生專干隊伍，通過此次換屆選舉，新選上來的一批熱愛計生工作、有素質、有能力的計生干部，全鄉15個行政有 9 名專干進了村兩委班子，學歷都為高中以上，平均年齡不超過四十五歲。我們在實現了專干女性化、知識化、年輕化的基礎上，還將在下周對專干長進行為期兩天的崗位練兵、業務培訓，進一步提高她們的業務水平。
（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。半年來全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到100%。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，力爭杜絕流動人口的計劃外生育。
（五）全面推進計劃生育技術優質服務。我鄉利用一周的時間對全鄉農村育齡婦女開展免費生殖健康檢查，專干、小組長親自入戶通知并帶隊參加此次查體，為做好這次查體工作，我鄉還邀請來了兩位縣計生醫院的專科大夫，對3451名農村育齡婦女進行了免費服務，查出病患1553例。其中婦科患病人數1208人，乳腺疾病345人，均予現場治療或轉診治療。半年來，雖然全鄉的計生工作取得了一定的成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題：一是目前全鄉的低生育水平還很不穩定，人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。二是相當多的群眾生育觀念還沒有發生根本轉變，農村獨生子女戶比例較低等等。針對存在的差距和問題，在下半年的工作中，主要抓好以下幾方面工作：
（一）強化孕前型管理，控制政策外出生。
（二）加大綜合治理力度，確保出生性別比正常。
（三）簡化辦事程序，提供便民服務。
（四）拓寬工作思路，抓好獎勵扶助工作。
（五）狠抓流動人口管理，堵塞外生漏洞。
（六）強化計生宣傳，增強干部群眾的人口意識。
工作上的總結13
財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發展做好監督服務；真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：
1、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
2、多方協調及調整，科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。
3、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
4、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
5、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
6、積極做好匯算清繳工作。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
7、有效開展成本核算，加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。
8、加強應收賬款的管理，協助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
9、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點
隨著公司的發展的`蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務治理參與到企業治理的方方面面，使其更加符合財務制度規定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習
以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查
x月份，xx將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成20xx年預算初稿編制工作
根據集團歷年要求，在xx月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻！
工作上的總結14
20xx年上半年，圍繞公司發展大計，立足法務工作，法務崗完成了以下工作任務：
在上半年的時間里，法務崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意提高工作效率,注重細節，為公司爭取最大利益。據不完全統計，上半年共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時，法務崗堅持做到線下溝通交流，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，盡量減少審查環節的時間耽擱。
在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業務范圍，提升服務質量。據統計，在上半年時間里，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次，此外，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰略合作框架協議簽訂儀式的相關工作。
在完成好本職工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來凸顯優勢。在審查合同過程中我們發現，在合同審批環節存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時間過長。盡管有時限要求，但工作任務繁重的現實又是不得不考慮的因素。此外，很多環節的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內容展示，卻能獲得各環節的審批通過。這些問題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。在合同審查過程中，我們發現個別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多，造成時間的不必要拖延；三、信息交流有待加強。在處理非合同業務時，我們發現，各承辦部門之間有時會出現信息交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題，造成在處理法律事務特別是對外事務的.時候處于比較被動的局面。
在接下來的工作里，我們將以工作中發現的問題為重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務范圍，不斷提升工作質量，為集團的飛躍發展奉獻自己的力量。
工作上的總結15
20xx上半年來，我鎮民政工作在鎮委、鎮政府領導下，在市民政部門的指導、關心、幫助、支持下，緊緊圍繞鎮委、鎮政府的中心工作，牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，切實履行“解決民生、落實民權、維護民利”的職責，充分發揮“維護穩定、促進和諧”的基礎作用，創新工作思路，強化保障措施，狠抓工作落實，取得了較好成績。
(一)加強城鄉社會救助體系建設，切實保障困難群眾的基本生活，完善城鄉低保制度。
1、城鎮低保工作加強動態管理，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。強化家庭收入核算，倡導誠信救助，切實做到低保對象有進有出，補差標準有升有降。同時，對因天災人禍、新產生的困難家庭，符合條件的及時納入保障范圍，實現了動態管理下的應保盡保。20xx年全鎮享受城鎮居民最低生活保障的對象1216戶，1383人，月發保障金101200元。
2、認真開展核查工作，四月份全鎮組織13個核查專班，鎮住村黨委班子成員任組長，住村的一般干部、村支部書記為副組長，村兩委班子為成員的核查專班，對全鎮的城鄉低保戶進行拉網式核查，下村入戶，不漏組、不漏戶，家家到，戶戶落，采取一看二問三訪四算的方法，嚴格按照低保條件和標準，通過核查全鎮清退369戶，407人，(其中農村低保清退352戶，362人，調減21戶，21人。城鎮清退17戶45人)。
3、農村低保工作按照市低保局的安排布署，今年我鎮新增城鄉低保對象368戶，385人，(其中：農村的368戶385人，20xx年全鎮享受低保人員1305戶，1361人。(農村低保1232戶，1406人，月保障金額112920元，城鎮73戶，180人，月享受金額27716元。)為確保新增對象定位準確，不出偏差，我們嚴把“三道關”，一是實行“陽光操作”，把好群眾監督關，加大公示力度，增加透明度，嚴格做到鎮政府、村委會二級審核，三榜公示、市局審批。二是做到“三個不上報”，把好審核上報關，即：申報內容不清楚的不上報，群眾有異議沒有調查清楚的不上報，手續不齊全的`不上報。三是實施分類管理，把好進出關。對有特殊情況的家庭，根據其困難程度適當提高救助類別額度，對原已享受的對象，家庭特別困難的類別進行了調整，對收入增加，有了穩定收入的家庭及時取消低保待遇。
(二)加大對福利院的投入，全面整治福利院的硬件環境，鎮委、鎮政府在財力十分緊張的情況下，投資幾十萬元對五保院內進行場地硬化、花壇、樹圍、廚房屋頂、地面、墻面維修。整治后，形成五個區域，即;住宿區、生活區、文化娛樂健身區、蔬菜自給種植區、牲豬水產養殖區等。我鎮農村社會福利院呈現在人們面前的將是院內整潔衛生、綠樹成蔭、鳥語花香、環境優雅。給五保老人舒適的生存、生活環境。
(三)扎實開展救災減災報災工作。一是組建救災報災網絡，組建了鎮、村，組三級災害信息網絡，保持24小時通訊暢通;二是搭建災害信息平臺，公開報災電話及聯絡人姓名，層層有人抓、有人管;三是規范災害報告制度，遇到災害在第一時間趕赴現場了解災情，及時報災、核災、救災;四是及時發放災款及救災物資，使災民在第一時間得到救助。
(四)推進城鎮社區建設和村委公開民主管理工作。創新城鎮社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區”創建活動，充分發揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區創建氛圍。大力發展社區社會化服務，拓展社區服務領域，提升社區服務水平。全面提升村務公開民主管理水平，實行村務、財務、政務、三公開。
(五)大力發展老齡事業。認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》完善養老保障體系，今年共申報80歲老年人生活補貼889人，季領金額142300元。100歲老人二名，月領生活補貼300元。
(六)加強殯葬管理服務工作。穩步推進殯葬改革，規范殯葬管理,杜絕土葬，確保火化率達100%。三月，繼市局召開殯葬工作會合，我們召開了殯葬改革的專題會議，對全年的殯葬管理工作進行安排部署，并與各個單位簽訂了責任狀，成立了殯葬管理工作班子及殯葬管理信息員。各村統一規范了安埋地點，使全年殯葬工作有序開展。
下半年工作打算：
1、加大臨時救助力度。對于因突發性的災害、意外事故、大病引發暫時生活困難的進行的臨時救助。
2、對突發的各種自然災害的進行抗災救災、及時報在，積極爭取救災資金。
3、加大對低保戶、五保戶、優撫戶的大病救助的力度。
4、加大對孤兒和流浪人員的救助力度。
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