工作中的不足與改進總結5篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的工作中的不足與改進總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作中的不足與改進總結1

　　一、不足之處

　　1、加強財務理論學習和實踐不夠。

　　2、責任心不強，工作作風不深入、不踏實。

　　3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠。

　　4、對資金周轉用量估計不足，處理工作不細致。

　　5、沒有及時準確反映公司的財務狀況，經營成果，現金流量。

　　6、對公司資金控制不到位。

　　7、沒有編制年度財務預算報告及分析。

　　8、財務分析（信息處理）能力不重視。

　　9、對往來款項的清理不重視。

　　10、事發后不能心平氣和的面對錯誤，有逃避心理。

　　二、整改措施

　　1、加強學習，認真學習理論知識和專業知識，重點加強業務方面知識的學習，業務以外的.知識也要適當涉及，還要及時了解當前的政策、法規。

　　2、工作要有熱情，要用積極的心態去工作。不僅要做好本職工作，還要幫著做一些力所能及的事。

　　3、對業務上的事要多加練習，遇到不懂的地方要虛心請教。

　　4、針對會計科目不太熟悉這個問題，可以通過多看這方面的書籍，還可以看看以前同類型的賬，爭取盡快勝任這份工作。

工作中的不足與改進總結2

　　一，工作中的不足

　　1.在工作中只是注重自己業務能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業務能力。只是想著一門心思的學業務。忽視了與公司內部人員建立更加良好的關系。使得與同事產生了隔閡，彼此之間缺少溝通。互相沒有深入的了解，沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合，同時也產生了被動。

　　2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括在與客戶談判、聊天時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

　　二，需要改進的地方

　　對于自己存在的以上兩點問題，結合自身的實際情況，以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考，制定了以下整改措施：

　　1.不能只是注重自己業務能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業務能力。我們整個公司就是一個團隊，公司的銷售額不單單需要我們一線業務員，還要各部門的互相配合來創造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產生的被動情況變為主動情況。

　　2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時的`工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ；其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經驗，并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。

　　對于公司工作：

　　1.公司應該重視培訓，特別是中層領導的各方面能力，員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。 一個企業人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養。員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。

　　2.公司應該以多種方式激勵我們員工，培訓其實就是激勵我們的方法之一，不能讓員工有既來之則安之的心態，要讓員工有付出有收獲，當然根據馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求，在一個公司還應該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰略方向戰略規劃中也應該所提及的。

工作中的不足與改進總結3

　　缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動；

　　改進措施：

　　1、 在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；

　　2、 在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽，了解事實真相后再做判斷；{工作中不足及改進措施}.

　　3、 在急躁或沖動時，不做任何決定，謹記“沖動時魔鬼”的道理；

　　4、 從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動；

　　5、 定期總結和反省自己“情緒控制能力”；

　　缺點二：工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推后和

　　延遲；

　　改進措施：

　　1、 在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行；

　　2、 不斷說服自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣；{工作中不足及改進措施}.

　　3、 在遵循“行動有方案”的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡；

　　4、 牢記“時間價值”，定期總結和反省自己“工作實效性”；

　　缺點三：做事不夠細心，對細節的把控和謹慎程度不夠，考慮問題不夠全面； 改進措施：

　　1、 進一步培養自己的責任意識，重視小事和細節；

　　2、 逐步培養自己的`耐心，認真對待每一件事情和每一個細節；

　　3、 牢記“細節決定成敗”的訓言，從小事和細節上加強對自身的要求；

　　4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；

　　缺點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執；

　　改進措施：

　　1、 相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對上司；

　　2、 當對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法；

　　3、 當自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達自己真實的想法，不懼怕爭論和沖突；

　　缺點五：對自身形象關注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈；

　　改進措施：

　　1、 對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做；

　　2、 牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；

　　3、 將工作與生活分開，在工作中，嚴格按照工作和職業人的標準要求自己，注意自身修養的提高和正能量的發揮；

　　缺點六：有時婦人之仁，在執行制度時有放松現象；

　　改進措施：

　　1、 制定制度時，考慮周全，從實際出發，按照科學的方法和依據制定符合實際的標準；

　　2、 執行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；

　　3、實施和執行制度的過程中，及時發現問題并組織修正和完善；

　　缺點七：對下屬工作跟蹤督導不到位；

　　改進措施：

　　1、 重視下屬周、月工作計劃和總結，定期督導和跟進；

　　2、 定期培訓下屬，注重下屬培養，提升下屬思想境界和專業技能；

　　3、 隨時關注下屬工作狀態，了解下屬工作進度及工作中的疑難之處，及時給與指導和

　　協助；

　　4、 注意其他部門或人員反饋給自己的關于本部門員工的任何信息，找到問題后，有計

　　劃的改進和跟進；

　　5、 用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；

　　缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱；

　　改進措施：

　　1、 進一步加強自身修養，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；

　　2、 加強學習，努力提高自身的專業技能和管理水平；

　　3、 多傾聽和吸納他人意見，借助他人的長處來彌補自己的不足；

　　4、 多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能；

　　本改進方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己，加強理論學習和實踐鍛煉，在提升自身專業技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。

工作中的不足與改進總結4

　　透過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

　　01對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力。

　　02有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強；缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

　　03業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的`積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

　　04對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。

　　05工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

　　06全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司中作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

工作中的不足與改進總結5

　　通過資深反省檢討，總結出今后要加加強一下幾項工作：

　　01繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。提高個人業務素質。在日常生活中，要加強專業知識的學習，積累豐富的專業知識，從嚴要求自己，要以嚴謹的工作態度與良好的溝通協作能力，努力提高自身的綜合素質，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中多反思、多學習、多交流，不斷的總結，只有不斷提高自身的專業知識能力和思想業務素質，才能盡快適應新形勢的發展任務。

　　02在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。增強憂患意識，責任意識。時刻緊繃安全之弦，做到檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀。

　　03在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的`方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。當好領導的參謀。要當好這個參謀就要善于和領導進行及時的安全生產溝通，工作中不斷創新，并向領導及時提出安全生產合理化建議。

　　04增強責任感，積極與領導溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況。要不斷地調整自己的心態，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，用樂觀、積極的工作態度，面對每一天的工作。

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