宿管工作總結(精選15篇)

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的宿管工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宿管工作總結1

　　一學期即將結束，宿管會在學工科老師的指導和帶領下，在主席團和所有干事的努力下，完成了自己的工作和任務。

　　宿管會自3月9號成立以來，在辦公室成員和各部門成員的努力工作下已取得優異的成績，這取決于學工科老師的正確領導和學院對宿管會的大力支持。

　　三月下旬，以文明創建部和活動策劃部為中心開展了拔河比賽活動，各班同學踴躍報名參加，文明創建部和活動策劃部將活動辦得有聲有色，這也充分體現了同學們的團隊精神。

　　5月18日，宿管會舉辦了以寢室為單位的“5。18我愛我家”系列活動。在這次活動中，各班同學踴躍報名參加，通過這次活動更近一步的拉近了宿管會與同學們之間的關系，這些活動都深受到同學們的喜愛，也提高了同學們的動手能力和協作能力，在此系列活動中，文明創建部和宿管部共同評選出了文明宿舍和黨員示范寢室。

　　宿管部方面，把每天的查寢工作做的井井有條，認真仔細的對每一個宿舍進行檢查，確保了大家有良好的休息環境，在每周四的安全衛生大檢查中，對寢室衛生，用電安全，進行檢查，并經常提醒大家做好防火防盜工作。很好的促進了同學養成良好的生活習慣，提高了同學們創造文明宿舍的積極性。

　　在歡送xx級學長學姐的畢業晚會上，宿管會積極參加，合唱了《我的中國心》，贏得了院領導和全系學生的好評，這不僅是對參加節目成員的肯定，也是對宿管會實力的肯定。節目贏得了掌聲，為宿管會樹立了良好的團隊形象，這也充分體現了宿管會的凝聚力。

　　行為監督部：是宿管會干部的先行軍，堅持每周的干部行為監督和對日常行為規范的檢查，并且做好每次例會及宿管會活動的應到人員考勤，開展了優秀宿管會干部的評比活動，檢驗出了一批優秀宿管會干部。

　　文明創建部：定期組織開展宿舍文化建設評比活動，負責各個宿舍之間，樓棟之間的交流工作，做好了宿舍內部文化規劃管理工作。并組織寢室文明創建督促工作，站在寢室文化建設的前線。

　　辦公室：做好了值班干部的安排，會議的通知，做好了班級周量化考核的匯總、整理和上報工作，協調各部門共同操辦各種重大活動。做好了開學計劃和期末總節，建立完整的寢室數據庫。

　　宿管部：量化管理模式，強化宿舍管理，提高同學們的衛生意識，團結協作，創建和諧文明寢室，是寢室管理的第一線工作部門。

　　活動策化部；負責策劃宿管會各類活動，各活動的流程規劃及配合其他部門完成宿舍管理的其他工作，是各類活動的主要操辦部門。

　　宿管會辦公室完成了各個樓棟查寢表的統計，會議的通知和記錄工作，起到了積極的作用，充分配合其他部門的工作，并做好了班級量化考核的`匯總工作，極大地提高了各職能部門的管理，保證了宿管會工作的順利開展，為活動的順利進行做好了幕后工作。宿管會行為監督部做好了宿管會干部的監督工作，每周對宿管會干部的檢查，嚴格要求宿管會干部的行為，督促學生干部的行為，使宿管會干部起到了模范帶頭的作用。活動策劃部策劃了各項活動為各項活動盡職盡責，起到了領導和組織的作用。

　　回顧宿管會走過的這段日子，宿管會各部門之間相互合作，井然有序的開展了開展了各項活動，當然宿管會才剛剛成立，現階段在各個方面依然存在很多的漏洞和不足，但我們會改正缺點，彌補不足。讓宿管會成為一個優秀的學生組織。

　　在這一學期的發展中，宿管會也涌現出了一大批優秀的宿管會干部，他們以踏實、認真的工作態度贏得了主席團的好評，雖然宿管會的工作充充滿了艱辛，但也充滿了收獲。每一項活動的舉辦，每一份進步，每一份榮譽，無不包含著學院領導的關懷和鼓勵，無不受益于學工科老師的正確領導，但更大的動力來自于廣大同學的支持與參與，同時也凝聚著每一個干部的智慧與汗水，同時，向所有關心宿管會工作的領導、老師同學致以最崇高的敬意和忠心的感謝。

　　展望宿管會的未來，相信宿管會在以后的工作中逐漸走向成熟，用全心全意為廣大師生服務為學院的美好明天做出更大的貢獻

宿管工作總結2

　　光陰荏苒，歲月如梭，我部門在系領導的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力，發揚“做好橋梁，服務同學”的理念，努力完成我們的本職工作。以創建“健康、舒適、文明、安全”的宿舍環境為目標，不斷地開拓創新。對此我部門人員發揮部門特色，豐富同學們的生活，提高同學們的生活質量，讓同學們感到有一個充滿溫馨而且獨具一格的家。本學期即將結束，我部門認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，用積極認真的態度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。介于此，我部門本學期，主要做了以下幾個方面。

　　一、九月份，我部門人員積極參加了對11級新生的迎新工作，在此次迎新工作中，我部門發揚了宿管部“不怕苦”，“不怕累”的優良傳統，贏得了11級新生的肯定，并在工作中與他們結下深厚的友誼。

　　此次迎新工作，鍛煉了我部所有成員的工作能力，也向他人展示了我部的精神面貌，更為學院的`迎新工作貢獻了一份力量。

　　二、十月份，我部進行了納新工作。為了本部門的發展，我部門與其他部門一樣，通過公開招募的形式，為本門增添新鮮血液。

　　在向新生作宣傳工作時，我部著重宣傳了本部門的職責和義務，使每一位有意向加入我部的11級成員清楚的了解我部門的職能與特點，更好的為同學服務。我部門通過一輪面試、一輪筆試及一個月試用期。最終確定了6位新成員。在納新工作中，我部秉承著“公平”，“公正”，“公開”的原則。確定本部門正式成員后，隨后做好了對新

　　成員的工作交接，在對工作交接問題上我部采用了一帶一的模式，這很好的鍛煉了我部門人員的工作能力，同時也培養了新成員的學習能力，并取得很好的效果，讓新成員與我們一道為全體學生服務。

　　三、我部堅持召開部門例會，對每天的工作及學習進行總結和探討，積極指出工作中所存在的問題，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率，積極鍛煉新成員的工作能力。根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

　　四、我部門發揚“不怕苦，不怕累”的傳統風格，進行不定時查寢，督促同學們按時歸寢。每周，每月的查寢結果匯總后，都按時上交系辦。以此來杜絕夜不歸寢、晚歸的現象。保證同學們的人身安全及充足的睡眠時間，使同學們可以有一個良好的睡眠狀態和一個舒適的生活壞境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。

　　五、我部門在寢室財產安全方面提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物，貴重物品不要隨意擺放，外出時一定不要忘記關門。同時我部門展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用大功率電器。針對學生寢室存在的安全隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器、安裝變壓器等行為，進行逐一排查，要求整改。

　　六、為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚本系內部的團結力量，增強團體合作精神，展現當代大學生積極向上的精神風貌，豐富校園文化生活，本著“團結一致，友誼第一，比賽第二”的原則，11月17日我部配合體育部開展拔河比賽，鍛煉新生的能力，增進團學會內部感情。同時為了擴大學生的知識面，挖掘學生愛知識用知識的熱情，引導廣大大學生群體關注社會，拓展知識面，充實和激勵自我，增強團隊的合作精神。11月21日，我部門配合學習部開展“百科知識競賽”，使活動完滿完成。在過去的日子中我部加強與其他各部的交流，互相進行聯誼活動，以促進各部門新老成員認識。各部的工作是需要大家協助與幫助才能完成的，我部將全力協助各部門的工作，積極配合生活部檢查衛生，紀檢部查班及各部的一切活動，以此來提高我部的工作能力。

　　宿管部在本學期的工作中取得了一些成績，同時也存在一些不足。我們是為同學們服務的，在檢查宿舍時我部門實事求是、以身作則，以謹慎的態度積極聽取同學們的建議和意見并不斷改進工作。同時感謝系領導對我們宿管部工作的支持和信任，感謝廣大同學的大力支持，與其它各部門的配合。盡管本學期已經接近尾聲，我部門任將一如既往的工作，為本學期畫上圓滿句號。在以后的工作中我部將在系部領導的指導下，在廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力下，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神，力爭創優，再創佳績！

　　部門：宿管部

　　日期：20xx年xx月xx日

宿管工作總結3

　　時間飛逝,轉眼間又快到了年末了,自從在宿管部,成為一名干事，接下來經歷了將近年度學期的工作 ，作為一名宿管部的干事，我有以**會：

　　第一：從工作內容和性質上講，加入男生宿舍管理以來一直抱著虛心態度。可展開工作之后，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來是追求完美的，是來做事情的，是來學習的。我記得在一次干事培訓時聽說過一句話：“干事就是要干事情，就要負的起責任。”原來，干事就是要干事情，以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的，又從最老的最到小少的，周而復始。有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。因此，對于每個月的宿舍衛生檢查工作，我總會把我自己應該完成的先完成，并力求做到最好.

　　第二：從體系上來講，從一個干事的角度，我有一些體會。每個成員在崗位中都有自己的身份。每個人的分工和任務也就相應的'不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。有的時比較忙，而我就應該給理解，即主動并且積極的完成自己部的任務。不要抱怨太多，少說話，多做事。做到“在其位，謀其事”。

　　第三：從具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。我們也一樣，組織工作主要由兩位部長做，主要方式是通過電話聯系。手機短信更是最主要的工具。所以我們應該主動與領導溝通，自我組織，自我完成。當部長直言不諱地告知我我哪些地方做得不好時，我心里才有數，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之后，要合理的分工，盡量給每個干事發揮自己特長的機會，讓工作能順利完成。因為大家來學生會都希望能有更多的經歷，哪怕一

　　次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己要審時度勢，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.

　　第四：對我個人而言，經過一年工作后，對工作的熱情仍舊如初。我認為，不管什么身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人著想。希望大家忙起來既有工作又有情誼。也希望能交到朋友。

　　希望下個學期工作更加順利，學生會工作更上一層樓！

　　宿管員：

年月日：

宿管工作總結4

　　這學期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲，宿管部做個簡要的工作總結。回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和老師的關心和重視下、在廣大同學的大力支持與合作下、在宿管部全體成員的共同努力下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的開展了一系列豐富多彩的活動。工作開展的井然有序，完成了系交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團隊應盡的職責。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點：

　　一、常規工作：

　　1、定期開會，及時總結工作，布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部成員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入宿舍或召集熟悉同學問起情況，將宿舍問題及時反饋給學生會。

　　2、內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學生養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，我們評比出來優秀寢室，通報表揚，對差的寢室重點管理，要求盡快整改，經過努力宿舍的內務衛生已經全面體提高。

　　3、晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿的現象，我們每天晚上都會進各個宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加大了同學們的安全。

　　二、安全工作：

　　安全永遠是寢室管理工作的重點。這學期，我們宿管部配合宿管站加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們宿舍無人不能充電、插插座、認真宣傳防盜防火和安全安全用電相關知識，加強同學們的安全意識。

　　三、宿舍文化建設：

　　為讓同學們擁有一個舒適、溫馨、和諧的寢室生活，宿管部發起了宿舍文化建設活動，結果非常不錯。大多數宿舍能夠認真對待，誠心對待，達到要求。與本學期宿管部與團委組織部聯合舉辦了“才藝大課堂”活動，制作PPT活動。提高了宿管的.團結能力，增強了他們的友情，也完美的完成了以“和諧宿舍”為主題的PPT活動。

　　以上就是宿管部對這學期的工作總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。

宿管工作總結5

　　轉眼期末將至，我在宿管部也工作快三個月了！“宿管部”——說真的，到如今我都不知道如何去做好一個宿管部成員。不能更好的讀懂“宿管部”。

　　初來電院，我第一個接觸的就是宿管部。因為我們的學生輔導員——向學文——一個負責的輔導員，就是宿管部成員。我從他身上看到一個學長對我們學弟的“愛”、對工作的負責。我被這種精神所感染，也包括他告訴我宿管部對同學的鍛煉，我決心加入宿管部，好好的鍛煉自己，不要虛度我的大學三年。

　　從一個高中生到大學生這種角色的轉變，我還是有不適應。對于如何做最好的自己，如何成為一個優秀的大學生，如何更好的成長自己，這些我都不懂。但在與宿管部各位學長的這段時間的.交流中，我知道了該怎樣做。謝謝各位學長！

　　在宿管部這段時間我學到了很多，其中最基本的一點——如何與人相處。我總以為自己在人際交往這方面很突出，但我作為一宿管部成員去與其他學長交流時，總是被他們排斥在外，無法融入到他們的圈子中。這就要我去反思，讓我重新認識自己。在這個問題上，各位學長也交了我很多。甚至可以說，就是宿管部改變了我、拯救了我。因為它讓我知道去重新審視自己。我有一些感受：

　　一、 在其位

　　在宿管部一天就要做好自己份內的事，甚至去考慮那些部是你想的。可能會說我是“狗拿耗子”，但我們就應該考慮不是我們應該想的。因為我們不是一個單獨的部門，我們是整個學生會的一個分支；我們不是簡單的宿管部成員，還是學生會成員；我們不是普通學生，我們肩上還有一份責任——宿管部成員。只有做到考慮那些別人想不到的，我們才能做好，才能凸顯自己，凸顯出自己的重要性。告訴別人，“我們不是可有可無的”。

　　二、 謀其職

　　“謀其職”就是給自己定位。我是哪？在宿管部。我只有將自己的定位定正確才能做到該以一種怎樣的 要求去要求自己。因為一個人的目標會改變一個言行，會改變一個人的觀點，會改變一個人對事件的處理方式。

　　三、 行其事

　　怎樣去做好一個宿管部成員。這是值得去好好考慮的。每一同學的性格不一樣，遇到的事件不一樣，部門內部成員考慮問題的視角不一樣。我們怎樣才能把這些協調好？沒有一個公式給我們去套用去得到標準答案。我們只有從平時工作中去總結，事后好好分析。

　　最后，我想說的是。我一定會在宿管部好好干下去，不管遇到怎樣，我一定會堅持下去。

宿管工作總結6

　　一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平

　　宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。

　　1、調整人事，科學分工

　　以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。

　　對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核；公寓衛生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理；統計并上報公寓水電、財產的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理；文明寢室的創建評比；公寓每天檢查情況的統計匯總；班主任考核；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等。

　　2、建章立制，制度管人

　　為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。

　　二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能

　　沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

　　1、強化對宿管部內部工作人員的考核

　　我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。

　　2、加強對班主任宿管常規的考核

　　宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。

　　宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。

　　3、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選

　　從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發揮其示范、輻射作用。

　　三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高

　　1、定期開會，及時總結

　　為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。

　　2、加強巡查，發現問題

　　除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。

　　宿管部1月工作總結三在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持。

　　一、一個提高，即提高宿管員的工作水平

　　要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

　　二、增強兩個能力

　　宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚；對晚歸的同學提醒她們自己管理自己；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發現一個批

　　評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。手勤，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現象。腦勤，經常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，把查寢（207，208，209，512寢室）做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。

　　三、處理好三個關系

　　宿管委員工作是互相聯系的`，聯系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。

　　（1）是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。

　　（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在長沙師范就是全心全意為同學服務。

　　（3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們為學生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯系，互相敬意，積極支持對方工作。

　　四、做到四個堅持

　　（1）是堅持以慎獨之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下，我堅持以慎獨之心工作，即慎始又慎終，認真履行職責，抽查晚就寢情況，

　　（2）是堅持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。經常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。

　　（3）是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作。

　　（4）是堅持以責任之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞；修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。

　　在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。

宿管工作總結7

　　回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部干事的優良品質下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：

　　一、常規工作：

　　1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平

　　2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

　　3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。

　　二課余活動：

　　宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。

　　由于本學期生活、宿管部合并后，對于本部門查衛生與常規工作也有了很大的提高。本學期從迎新開始，我們部門一直在不斷地進步與提高。首先，本部門所有成員在迎新時都付出了許多努力，配合著其他部門的工作，也不斷完善自己本部門的工作，積極地站好自己的崗位。

　　其次，大二的要參與查晚寢和查早操的工作內容中，本部門的人也都積極配合，并且對于周三的工作也在不斷提高質量與效率，對于檢查表、總表中出現的錯誤一直在改進，努力營造一個溫馨和諧的工作環境，讓部門的各成員能開心。

　　本學期我們院的活動也有非常多，“心聲杯”中，我們部門主要負責打氣球，男生則負責拉幕布，并按照該有的要求維持秩序，做好最后的后勤工作，及時清理會場，作為經管院最大的部門，具有人員多的優勢，應該做一個良好的帶頭作用。接著便是“籃球比賽”，在比賽中，我們部門沒有獲得名次，本著重在參與的原則，積極參與其中，也體驗了各部門之間的團結，增加了自律、學生會之間的凝聚力，以及剛結束的“校園十佳歌手”，這次比賽是由經管院承辦，所有經管院的學生干部都積極參與了進去，拿著門票的學生干部都堅持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘書處的簽到及管理工作。本部門剛進行了改造，有新進的'成員。

　　對于本部門的查衛生與常規工作，以及新進成員對工作內容，我們一直都是以一帶一建立、一對一的師徒關系，手把手代號新成員，教他們早日處理查衛生等工作的細節，做好經濟與管理學院傳幫帶的傳統。最后便是我院的寢室文化月活動，這次活動中，本部門的成員都付出了自己的努力，連續掃樓一周進行宣傳，并產生了42間獲獎寢室，成效卓越。通過此次活動，也改善了同學們的宿舍面貌，衛生等也有了質的飛躍，其中也包含了其他部門的全力配合，以及同學們的支持，使得這次活動完滿落幕。

　　以上便是宿管部的工作總結。在以后的工作中，我們要繼續發揚宿管部的優良傳統，使我院宿舍在衛生方面得以不斷的提高，尤其是在校里衛生檢查中，使我院的成績不停的提高，以發揚我院大系的風采。

宿管工作總結8

　　從XX年進入大學，大一開始我就加入了學生會，成為了院學生會宿管部的一名干事。一年的時間，由于我工作積極認真，態度勤懇，大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的肯定，我很高興。但是頻繁的會議、報告、頻繁的活動，占用了我很多時間和精力，我曾考慮過放棄。然而強烈的責任心和內心深處對學生會無法表達的感情，又讓我堅持了下來。時至今日，我很慶幸當初沒有退出學生會，現在我才有機會在這里把自己充實的工作經歷化為短短的述職報告。

　　作為干事的時候，我只需要聽從部長的安排，認真并及時的完成任務，積極參與部門活動。而作為副部長的一年，我的主要任務就是協助部長做好各項工作安排，穩定部門成員思想情緒，做好我部的思想組織建設，我的大概工作是：

　　1、每周一參加院學生會部長例會，聽取各部的工作匯報，交流好的工作方法，聽從主席及老師的工作安排和思想指導。

　　2、協助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會，聽取廣大學生的問題及建議，及時調整工作方法和思路。

　　3、每周二部門例會上傳達學院各項會議精神，指導干事工作思路

　　4、每學期在部門內部開展素質拓展活動，舉行思想交流會和內涵建設研討會。

　　此外還包括對干事工作的督導，參與并支持其他各部門活動。在部長還有我們兩位副部的領導下，在干事們的努力配合下，我部順利完成了老師和主席團交給的各項任務，并得到了學生處老師的好評，取得了一定成績。

　　當然，我認為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學習和工作上統籌不夠合理；與老師的交流溝通不夠；工作上過于嚴肅，不活躍，給干事們造成一定的心理壓力。在提出這些不足的同時我也決心今后一定要克服這些缺點，不斷改正和完善自身，我相信，在領導老師及同事們的幫助下，我會做的越來越好。

　　說實話，兩年的時間，從一名普通的干事到副部長，這其中的努力和付出自己最清楚，而我也收獲了很多其他同學得不到的經驗，我的責任感得到了很大提升，在其位謀其政，我明白了如何對別人負責，學會了如何更樂觀的面對壓力。副部長的工作也鍛煉了我組織策劃方面的能力，培養了我多角度思考問題的方法，這些都是我寶貴的人生財富。

　　兩年的工作經歷，我總結了很多心得感受：我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此，我們做學生工作的出發點是為同學服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作、活動中有所感悟，有所啟發，不能單純的只為完成任務而工作。我們可以從中學習工作的方式，途經，態度等。能夠有所領悟，并結合自身情況應用于時間，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。

　　我會始終記住團委老師的`話：一個學生干部，首先應該是個學生，其次才是干部。在平時我們就該放低姿態，做好一個學生該做的一切，而作為學生干部的時候，就要努力做到圍繞中心，服務大局；勤于溝通，加強協調；聯系老師，關心同學；加強學習，努力創新；站好位置，選準角度；發揚傳統，發揮特長。

　　回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿管部干部的優良傳統下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、常規工作：

　　為同學們創造一個良好的學習、生活的衛生環境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查；每周一下午5:30分對宿舍內務衛生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。

　　二、集團衛生評比 ：

　　在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。

　　三、招新工作：

　　由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。

　　四、積極配合院學生會各部門開展的活動

　　院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。

　　此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。

宿管工作總結9

　　1、本周，各公寓的生活教師值班情況良好，通過不定時抽查無脫崗現象。各公寓做到了每天對宿舍內務兩檢查一量化，及時把量化表交到宿管科，午休和晚就寢時及時制止違紀情況和處理突發事件，晚就寢時在樓上巡查到11：00。

　　2、各樓內的保潔員對工作業務逐漸熟練，兩個女公寓的保潔員工作質量相對男公寓好一點，但有些地方還沒做到位，標準還不夠高。

　　3、樓內的公共設施及時報修，各樓無安全事故的發生。

　　宿管科第8周工作計劃

　　1、各公寓樓長周一排出第八周的生活教師全天24小時值班表。

　　2、本周，東女公寓把上學期創建的宿舍文化徹底清理掉，已損壞。

　　3、對宿舍內務和衛生的評比檢查要求每天兩查一量化，要把檢查結果送到宿管科。對午休和晚就寢要加大力度管理和檢查。

　　4、結合物業公司提高各公寓保潔員的衛生標準。

　　5、宿管科對各公寓的'衛生和值班情況不定期的進行督導檢查。

　　6、各公寓及時報修需維修的水、電、門窗等設施，確保宿舍的安全。

宿管工作總結10

　　宿管會按照學生處指示，健全制度，規范管理，注重服務，圍繞全院衛生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

　　一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：

　　一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作

　　(一)在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。

　　(二)為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。

　　二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

　　(一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。

　　(二)完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。

　　1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。

　　2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。

　　3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細致入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。

　　三、進一步做好學生宿舍工作

　　(一)加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。(二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。

　　四、“春暖琴院”，共創綠色校園

　　學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。

　　在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。

　　1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助;宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。

　　2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規范教育。抓好學生的學習、紀律、安全、衛生等日常行為規范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的.目的。

　　通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利于建設“文明、整潔、優美、有序”的社區環境，達到了“美我宿舍，愛我校園;室優我榮，室差我恥”的良好效果。

　　半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：

　　(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。

　　(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。

　　(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。

　　在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

　　1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。

　　2、必須堅持一切從實際出發，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。

　　3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。

宿管工作總結11

　　轉眼間一個學期結束了，這一學期來在校領導和老師的關心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個部門應盡的職責。

　　回顧本學期的.工作，既有成功也有不足。

　　日常工作方面本著協助學校和老師、服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。

　　內務衛生方面：每天上午下第二節課進行內務抽查、周四下午放學后進行內務大檢查，抽查結果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。

宿管工作總結12

　　宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。

　　一、工作回顧

　　1、日常工作

　　a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。

　　b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。

　　c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。

　　d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。

　　把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。

　　2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。

　　3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。

　　4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。

　　5、積極配合了其他部門的'工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。

　　二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。

　　1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。

　　2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。

　　3、防偷、防盜方面有所疏漏。

　　三、今后的設想

　　1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。

　　2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。

　　3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。

　　目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。

宿管工作總結13

　　回顧過去的年，宿管科在校領導指導下，在其他處室的相互協調和共同努力下，在廣大同學大力支持和合作配合下，宿管科調動宿管科全體工作人員的積極性，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本年度我部門主要做了以下幾個方面：

　　一、常規工作：

　　1、定期開會，為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管科人員的工作水平。另外，宿管科還要求各部老師經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，并以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布于每周一升旗儀式后全校大會，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

　　3、積極搞好各項活動，使學生宿舍自管會工作得以圓滿快速的完成。

　　二、課余活動：

　　1、宿管科于課余時間組織宿管人員和學生自管會各部開會，促進各部之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作，使各部相互配合的能力得以提升。

　　2、宿舍每年進行一次年終表彰及文藝演出活動，宿管各部積極準備，每個人都出謀劃策，使同學們的日常生活豐富多彩。

　　三、相對優點

　　1、在日常檢查中，宿管部每個工作人員，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

　　2、為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。

　　3、宿管員每天各都對宿舍的衛生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管科都能及時公布。

　　4、除宿管員正常檢查外，宿管科辦公室同志也安排了經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的`執行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。

　　四、相對缺點

　　1、在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。

　　2、財產破壞現象未有完全杜絕。

　　3、學生亂扔現象依然存在。

　　4、仍有曠宿情況的發生。

　　五、以后工作

　　宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。培養學生良好的生活習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。在以后的工作中，我們要繼續發揚宿管科的優良傳統，使我校宿舍在衛生與安全等各方面得以不斷的提高，為構建和諧校園添磚加瓦。

宿管工作總結14

　　一學期來，在董事會、校委會的正確領導下，在各處室的精誠協作下，在各年級各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績，同時也還存在些問題，為使今后工作更具針對性、實效性，現將情況總結如下：

　　一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平

　　宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。

　　1、調整人事，科學分工

　　以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。

　　對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核；公寓衛生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理；統計并上報公寓水電、財產的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理；文明寢室的創建評比；公寓每天檢查情況的統計匯總；班主任考核；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等。

　　2、建章立制，制度管人

　　為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。

　　二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能

　　沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

　　1、強化對宿管部內部工作人員的考核

　　我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。

　　2、加強對班主任宿管常規的考核

　　宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。

　　宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的`考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。

　　3、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選

　　從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發揮其示范、輻射作用。

　　三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高

　　1、定期開會，及時總結

　　為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。

　　2、加強巡查，發現問題

　　除宿管員

　　正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。

　　3、重視安全，警鐘長鳴

　　我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。

　　一是防校內學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門；上課期間宿管員要鎖好大門；學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記；中途宿管員加強巡查。

　　二是防外來人員混入。本學期，我校出現了幾起校內外人員相互勾結，在校內共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現了兩次重大偷盜事件。兩次事發深夜，案情嚴重，后來經公安機關查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。

　　三是防火防電。尤其是秋冬季節，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發火災。為此，我們專門印發通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規使用大功率用電器的情況，做到防患于未然。

　　4、狠抓衛生，整頓內務

　　宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。培養學生良好的衛生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛生打掃、內務整理下發了專門的通知，做了統一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。

　　四、問題與不足

　　1、宿管員、保潔員隊伍不太穩定

　　在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。

　　2、財產破壞現象未有完全杜絕

　　主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛生間門。

　　3、學生行為習慣仍然較差

　　一是就寢紀律尚未有完全好轉，冷天還好，熱天則難以入安靜；二是學生亂扔現象依然存在；三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側門、后門傳入寢室（c棟、d棟）；四是部分班級部分寢室衛生打掃、內務整理不到位。

　　4、安全隱患未有徹底消除

　　c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍安全；班主任教育不到位，高年級學生（主要是高三年級）仍有使用熱得快現象，并且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。

　　5、后勤保障尚不到位

　　一是學生宿舍經常停水，影響了學生正常的生息秩序；二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛生保潔；三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網、電腦直到10月中下旬才到位等。

　　總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待來年解決。

宿管工作總結15

　　時間過得真快轉眼間我已步入開大半年之久。回顧過去的半年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷地開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員，有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小，在廣大干事以及部長的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，對在前面的半個學期，我部所做的主要的幾個方面的工作做一下介紹和總結。

　　一．常規工作：

　　1）、定期開會，及時總結工作，布置任務

　　2）、宿管部堅持了例會制度：肯定優點，指出不足，明確今后工作重點提升宿管部干事工作水平。另外，部里還要求各干事經常深入宿舍或召集熟悉的同學咨詢情況，將宿舍問題及時反饋到學生會，并規定定時檢查。

　　3）定時檢查：每周四中午12:40，定時檢查衛生。以了解各宿舍的衛生情況，是否有不正當行徑現象。加大管理制度，使我們機電院在學校各院中占據更多的優秀宿舍和文明宿舍。

　　4）突擊抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的宿舍進行不定時的“突襲”，以幫助他們改正缺點，加強宿舍衛生和個人內務的整理。

　　5）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到學生會辦公室檔案中。

　　6）常規工作小結：經過觀察和了解，宿舍常規工作存在以下問題，在周四照例檢查時，宿舍整理的井井有條，突擊檢查時宿舍明顯臟亂，被子甚至不疊。當然這其中有一定的原因，比如課時較多時，上課較忙來不及打掃衛生，顧不上疊被子等。養成很好的習慣，需要一定的過程，相信我們的努力不會白費。

　　二．獲得方面：

　　就人際交往來說，部里的同事們都很隨和，培養了個人交際能力。安全問題，衛生內務等問題，這些問題很繁瑣，但都能夠做好，學會了堅持，及善始善終的工作理念，都提高了個人能力。

　　三．宿舍文化方面：

　　本學期我們宿管部在學生會的幫助下，舉辦了以“美化宿舍、才藝展示”為主題的《宿舍文化節》活動。活動的主要對象是我們大一新生,這次活動得到同學們的積極響應，也得到了老師們的肯定與支持。活動過程中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格裝飾自己的私人空間。此次活動的舉行，詣在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓勵同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同打造屬于自己的時尚個性宿舍。同時通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境；使同學們的生活更加豐富多彩；使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語；使同宿舍之間的關系更加密切，更加和諧。

　　此次活動我們發現了兩種現象。其一，是團結型的'。他們會把自己的宿舍整理的盡善盡美，各盡其力，自我分工，有極高的主動性和創新能力。其二，就是松散型，這種類型正是我們工作的重點目標。一般他們內部存著一定的不和諧現象，主要是有個別的同學自我高尚主義過重，積極性又不高，本身又有一點懶惰。經過我們強行督促和言語相勸，最終成功的調動了他們的積極性，即完成了活動的安排，有促進了他們同宿舍之間的感情。純樸、真摯的大學友情，不是言語能夠表達的。

　　經過半學期的工作總結和日常觀察，發現在宿舍方面有許多方面需要提高，是不言而喻的。我們將采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的質量，從而提高整體質量。為使宿舍成員之間更加和諧，幫助他們更加團結，我們部堅持定期召開全體宿舍長會，針對各方面問題，給宿舍長們盡可能的多提一些能夠用得上的建議；宿舍長向我們反饋的問題及建議，我們也會慎重考慮，合理采納；我們的目的就是希望每一個宿舍都能團結和睦。

　　在老師的指導和關心下，在我們的共同努力下，在學生會其他部門的積極配合，共同努力下，相信我們宿管部會越來越好。成績只能代表過去，本部門會一如既往的繼承吃苦耐勞的優良傳統，再接再厲勇創佳績！

　　以后的日子還很漫長，我們需要更加努力，全方面觀察宿舍方面出現的每一個問題。當然，宿舍有些方面存在不和諧的音符，這是在所難免的，每個人退一步，為對方想想，解決問便不再難。

　　總之，相信我們機電工程學院的明天必將更加美好、輝煌！

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