護士工作總結范文(精選)

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的護士工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

護士工作總結范文1

　　時間流逝，一年的時間就這樣終止了，在過去一年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的奔騰，同時我們醫院護理部的工作也獲得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!現總結一年的工作以下：

　　一、定期檢查考核，提高護理質量。

　　質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作體會的基礎上，對各科室護理臺帳重新計劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每個月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近x次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

　　在基礎護理質量管理上，嚴格實行護理操作規范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

　　二、加強思想教育營建“務實高效，團結奮進”的工作氛圍。

　　在思想教育情勢上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。能嚴格要求自己，以其良好的工作作風，堅強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保證服務，用愛心和強烈的`責任心為臨床一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。

　　我們充分感遭到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀態她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們平靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

　　三、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

　　為了適應醫療服務的需求，營建高層次的服務理念和人文關懷，建立良好的社會形象，推動醫院連續穩固的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、知道、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格威嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務主旨。

　　提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性動身，展開護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時期發展和現代生活需要為切入點，不斷改進服務措施。第一，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特別用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。

護士工作總結范文2

　　一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結以下：

　　一、思想政治方面

　　能夠通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀遵法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一位優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的中意度為標準，堅固建立團隊合作精神。

　　二、工作態度方面

　　作為一位護士，我能做到在工作中嚴格實行各項操作規程和流程，遵照醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應對突發事件。建立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧和諧的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。

　　三、專業技能方面

　　在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的`專項管理，美滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌控巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。

　　在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌控護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小過失事故的產生，在保質保量完成手術進程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的展開。

　　四、明年工作展望

　　在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時期的發展的需要。期望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全部同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為主旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人中意為標準，全心全意為人民服務。

護士工作總結范文3

　　我在心內科工作了3個月，感觸頗深，總結以下：

　　1、心內科病人特點：

　　進了心內科才知道什么是生命的寶貴，也體會到了救死扶傷的真正意義。心內科大多數病人是冠心病、急性心肌梗死患者，特別是急性心肌梗死患者，來的時候患者癥狀劇烈，胸痛、心慌、氣短、大汗，或伴隨惡心嘔吐，這個時候作為當班護士，處理速度是關鍵，我幾乎是小跑干活，每一個患者所作的第一件事就是生命體征，先看血壓、心率、血氧、呼吸如何，遵醫囑吸氧、心電監護醫治，立刻建立靜脈通道，隨之立刻辦病歷，讓醫生在最短的時間下醫囑，(如果病情急，實行醫生口頭遺言然后補記)然后即刻實行醫囑，向家屬交代病情及相干注意事項。

　　醫生下達病危或病重通知，快速完成首次護理記錄。血汗管疾病不乏有部分年輕病人，三十多歲或四十歲，正是人生的黃金時期，但是病魔從來都不會手下留情，這些患者一樣病情發展快，梗死范疇大，入院前幾天還活蹦亂跳的，轉眼間就報病危，真正驗證了生命的脆弱，看到家屬悲痛的樣子心里也不是滋味。當送患者到上級醫院醫治時，一路上心都提到嗓子眼上，隨時監測生命體征視察病情變化，安慰病人，告知患者家屬病情并平復家屬情緒，當順利把患者送到上級醫院的指定科室時，心里很踏實，為患者有了生的`期望感到無比的高興。

　　有一部分心梗患者在復原期間一直不錯，不知什么原因產生猝死。種種情形讓我體會到心內科患者沒有輕的，時刻應高度謹慎，由于生命隨時可能轉眼消逝。冠心病病人由于各種原因產生心衰，這時醫生要以最快的速度給出醫治法案，護士要用最快的時間實行醫囑，高流量吸氧強心利尿等對癥處理，看著患者心率漸漸降下來，心慌氣短氣喘癥狀緩解，心里有一種說不出的快樂和成績感，體會到爭分奪秒的意義。

　　2、工作的風險：

　　心內科是風險較大的科室，醫生為救治患者常常需要參與醫治，參與醫治進程中的風險人人要面對，術中很多情形難以猜測，術后監測病情對護士也是考核，對加壓止血氣囊繃帶按時放氣，監測血壓，上夜班更是體力和意志的考核，一刻也不能放松謹慎，看似很安靜的病區，由于病種的特別性蘊藏著很多危險因素，每隔一小時巡查病房一次，病危病重病人隨時巡查，當聽著患者熟睡的鼾聲，看著胸廓有節律地起伏，心里是踏實的，有些患者會在晚上產生猝死，醫生護士通過搶救無效，很多家屬不知道，其實醫生護士何嘗不是想救他們呢?但是醫學有局限性，所以醫生護士不是萬能的，這一點如果家屬們能更懂這一點，對死去的病人是一種安慰，對活著的家屬是一種心理上的擺脫。

　　3、對護士的要求：

　　心內科的護士有點像外科護士，工作中一樣都是急脾氣，雷厲盛行，沒有任何拖沓，由于他們知道時間就是生命。而且要求極高的敬業精神和奉獻精神，我在想心內科的醫生護士壓力都很大，由于來的病人都是急的、重的，沒有奉獻精神是做不了心內科醫生護士的。

　　總之，雖然我僅僅體會了3個月，可能還有好多東西沒有真正體會到，但還是給我極大的鼓勵，我敬重心內科的全部醫護人員，愛好他們精深的技術和敬業精神，這是我的寶貴財富，鼓勵我不斷進步，有了前進的目標，真是獲益匪淺。

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