人(ren)事主管試(shi)用期工(gong)作(zuo)總(zong)結

　　總結是在某一(yi)(yi)時期、某一(yi)(yi)項目或(huo)某些(xie)工(gong)作告(gao)一(yi)(yi)段(duan)落(luo)或(huo)者全部(bu)完成后進行回顧檢(jian)查、分(fen)析評(ping)價(jia)，從而得出教訓和一(yi)(yi)些(xie)規(gui)(gui)律性認識(shi)的(de)一(yi)(yi)種書面(mian)材料，它有(you)助(zhu)于我(wo)們尋找(zhao)工(gong)作和事物(wu)發展的(de)規(gui)(gui)律，從而掌握并運(yun)用(yong)這些(xie)規(gui)(gui)律，因此(ci)我(wo)們需要(yao)回頭(tou)歸納，寫一(yi)(yi)份總結了。總結一(yi)(yi)般是怎么(me)寫的(de)呢？下面(mian)是小編(bian)整理(li)的(de)人事主管試用(yong)期工(gong)作總結，歡迎閱讀(du)與收藏。

人事主管試用期工作總結1

　　時光飛(fei)逝，轉眼兩個月就過去了。這段我(wo)人生中彌足(zu)珍(zhen)貴的(de)(de)經歷，給我(wo)留下了精彩而美好的(de)(de)回憶(yi)。各位領導和同事(shi)給予了我(wo)足(zu)夠的(de)(de)寬容(rong)、支持(chi)和幫助，讓我(wo)充分(fen)感受(shou)到了xx公司大家庭的(de)(de)溫暖。

　　其實很久以來(lai)(lai)我都一直在尋(xun)(xun)找，尋(xun)(xun)找這樣一個(ge)機會能夠看(kan)得到公司的(de)(de)未來(lai)(lai)，看(kan)的(de)(de)到自己(ji)的(de)(de)將(jiang)來(lai)(lai)，有(you)一群(qun)志(zhi)同道合的(de)(de)伙伴為了一個(ge)目標而奮斗。很幸運，我找到了!在這里我聽到、看(kan)到、學到最多的(de)(de)是奮斗!在對您(nin)們肅然起敬的(de)(de)同時，也為我有(you)機會成為xx公司的(de)(de)一員而驚(jing)喜并感(gan)恩(en)。

　　在領導(dao)和(he)同(tong)事們的關懷和(he)指導(dao)下，通過(guo)不懈努力，順利完成了試用(yong)期各項(xiang)工(gong)作，現將我的工(gong)作情況做如下匯報

　　一、規劃完成公司培訓管理體系

　　領導(dao)的指導(dao)下，結(jie)合(he)公(gong)(gong)司中長期的發(fa)展需要，以及公(gong)(gong)司目前的現狀、特(te)點，將各模塊、專業培(pei)訓(xun)(xun)資源整合(he)。以入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)為(wei)引導(dao);在職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)為(wei)基(ji)礎(chu)(chu);工程師、管(guan)理師培(pei)訓(xun)(xun)計劃為(wei)主導(dao);管(guan)理能力提升為(wei)重點;結(jie)合(he)新產品知識培(pei)訓(xun)(xun)，外部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)(公(gong)(gong)司資質(zhi)(zhi)及個人資質(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)等);設計了適合(he)xx公(gong)(gong)司公(gong)(gong)司發(fa)展的《培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理體系》(附件一(yi))，并制(zhi)定完(wan)成(cheng)相關制(zhi)度，為(wei)塑造研發(fa)型學習組織打下基(ji)礎(chu)(chu)，使公(gong)(gong)司的核心技(ji)術(shu)得以有效(xiao)傳承。

　　二、搭建完成培訓課程體系框架

　　1、入職培訓

　　為使員(yuan)工在最短(duan)時(shi)間內(nei)了解xx公司(si)(si)、設計完成(cheng)《新(xin)(xin)員(yuan)工入職(zhi)培(pei)訓(xun)手冊》(附(fu)件二(er))。規(gui)劃新(xin)(xin)的(de)(de)入職(zhi)培(pei)訓(xun)主(zhu)(zhu)要分(fen)為兩部(bu)分(fen)：一(yi)部(bu)分(fen)是由行政(zheng)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)主(zhu)(zhu)導的(de)(de)公司(si)(si)共通課(ke)程，主(zhu)(zhu)要包含：公司(si)(si)簡(jian)介(jie)、產品簡(jian)介(jie)、人(ren)(ren)事(shi)行政(zheng)規(gui)章(zhang)、品質意識(shi)、成(cheng)本意識(shi)、工作安全等(deng)。另(ling)一(yi)部(bu)分(fen)是由各部(bu)門主(zhu)(zhu)導的(de)(de)專業技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)。并結合(he)試用期溝通及考核，規(gui)范新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)(de)管理，縮短(duan)培(pei)訓(xun)周(zhou)期，壓縮培(pei)訓(xun)時(shi)間和成(cheng)本。

　　2、在職培訓

　　①、專業技(ji)術(shu)培訓：在(zai)各部門的(de)通(tong)(tong)力配合下，搭建完成《各部門專業、技(ji)術(shu)課程(cheng)(cheng)體系框架》(附件三)，設計(ji)公司級課程(cheng)(cheng)38項、部門級課程(cheng)(cheng)123項、崗位級課程(cheng)(cheng)222項。目前已(yi)與各部領導溝通(tong)(tong)確(que)認，預計(ji)七月中旬各部講義(yi)資(zi)料(liao)設計(ji)完成。

　　②、四大管(guan)制系(xi)統培訓(xun)：依據質量部要求，在各部的協作下完成《20xx年體考相關(guan)培訓(xun)計劃》(附件(jian)四)，并與各部門達成共識已(yi)發通知5月(yue)3日起全(quan)面執行，會同(tong)質量部進行監(jian)督稽核。

　　另協助質量部完成20xx年體考相關資(zi)料的補充(chong)。

　　③、素質成(cheng)長培訓：

　　A、成長半小時(shi)培(pei)訓：順利完成三月(yue)至四月(yue)，共計14次課程。其(qi)中包(bao)含自(zi)己(ji)獨立設計的(de).系(xi)列課程《做(zuo)時(shi)間管理的(de)主人》，培(pei)訓效(xiao)果良好，詳見《時(shi)間管理培(pei)訓效(xiao)果評估(gu)分(fen)析》。

　　圍繞公(gong)司年度(du)工作(zuo)重點(dian)體考及(ji)基層主管規劃管理能力(li)提升，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已(yi)在正(zheng)常執行。

　　B、素質拓展(zhan)訓練：經過前期需求(qiu)調查，方案對比，選(xuan)擇(ze)四家外部拓展(zhan)機構(gou)進行(xing)前期拓展(zhan)培訓合作調查，5月(yue)7日安排高層(ceng)共赴重(zhong)點(dian)培訓基地現場考察(cha)，考察(cha)結(jie)束后提(ti)交考察(cha)報告，領導(dao)批準后執行(xing)，時(shi)間暫定(ding)5月(yue)第三周。

　　3、管(guan)理(li)能力(li)提(ti)升培訓

　　設計完成《管(guan)理技能(neng)訓(xun)練藍圖》，經過(guo)前期調查(cha)、分(fen)析，決定(ding)外訓(xun)與中科培訓(xun)機構合作，開展《基層主管(guan)規劃管(guan)理能(neng)力提升系列課程》

　　此部分(fen)課(ke)程已在執行中，月底(di)配合中科完(wan)成(cheng)第(di)一次(ci)4《績效管理實務》課(ke)前需求調查，5月11日本課(ke)程開訓(xun)。

　　三、協助人力資源其他工作管理

　　1、依據(ju)公司現狀及(ji)崗位(wei)需要，設(she)計通(tong)用崗位(wei)勝任(ren)力(li)模型及(ji)《基(ji)于崗位(wei)勝任(ren)力(li)的結構化(hua)面試題庫》。

　　2、拓展各(ge)類(lei)招聘渠(qu)道。

　　校(xiao)園招(zhao)聘(pin)：拓展本地生(sheng)物工程相(xiang)關專業研(yan)究生(sheng)、本科(ke)生(sheng)及(ji)大專生(sheng)的渠道統計，本月中(zhong)旬完(wan)成，本月下旬開始拓展。

　　人(ren)(ren)才(cai)市場：完成中(zhong)(zhong)低端人(ren)(ren)才(cai)的免費招聘(pin)渠道拓展，附近的xx區人(ren)(ren)才(cai)市場及xxx區人(ren)(ren)才(cai)市場渠道已在正常使(shi)用中(zhong)(zhong)。

　　3、協助進行崗(gang)位分析(xi)工(gong)作：前期(qi)協助xx完(wan)成崗(gang)位分析(xi)表設計(ji)，及初期(qi)崗(gang)位分析(xi)。

　　試(shi)用期(qi)的主要工(gong)作是(shi)圍(wei)繞培(pei)訓開展的，目前(qian)已經基本走(zou)上正軌。大部分工(gong)作都能(neng)按照計劃(hua)執行，而且在遇到困難(nan)的時(shi)候，領導能(neng)夠及時(shi)給予指點，雖然(ran)工(gong)作壓力比較大，但(dan)是(shi)感覺非常(chang)充實開心。

　　轉(zhuan)正(zheng)后希望可以介入部門其他相關工作，比(bi)如招(zhao)聘和薪酬，考核以及員工關系(xi)，還有(you)其他規(gui)劃性的(de)工作，發揮(hui)自(zi)己(ji)能(neng)力。因為在(zai)管理(li)能(neng)力方(fang)面還有(you)待提高(gao)，希望領導能(neng)多(duo)多(duo)批評指導，使我更(geng)快的(de)成長。

　　懷著感恩的(de)(de)(de)心，珍惜這次彌足珍貴的(de)(de)(de)機(ji)會。xx公司就像初升的(de)(de)(de)太陽，而(er)(er)我們承擔著品(pin)牌的(de)(de)(de)打造、隊(dui)伍的(de)(de)(de)建設，光榮而(er)(er)偉大的(de)(de)(de)使命。

　　雖然未(wei)來還有許多已知(zhi)和未(wei)知(zhi)的困(kun)難，但堅信(xin)我們的目標，不斷努力(li)(li)，一切困(kun)難都可以迎刃(ren)而解。我期(qi)待著(zhu)、努力(li)(li)著(zhu)希望能為xx公(gong)司公(gong)司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力(li)(li)量(liang)。

人事主管試用期工作總結2

　　時(shi)光(guang)荏苒，短(duan)暫而充實的試(shi)用(yong)期在(zai)(zai)(zai)這個陽(yang)光(guang)明媚的初夏結束了。回想起剛來公(gong)司(si)時(shi)的情(qing)(qing)景，仿佛就在(zai)(zai)(zai)昨天。那時(shi)候我剛大學(xue)畢(bi)業，面對新的工作(zuo)，新的環境，懵懂卻熱(re)(re)血沸(fei)騰(teng)。但(dan)這幾(ji)個月在(zai)(zai)(zai)公(gong)司(si)領導(dao)無微(wei)不至(zhi)的關(guan)懷和(he)包容(rong)下(xia)，在(zai)(zai)(zai)同事們(men)雷厲風(feng)行(xing)的工作(zuo)態(tai)度和(he)熱(re)(re)情(qing)(qing)活潑的公(gong)司(si)氛(fen)圍(wei)的影響下(xia)，加上自己在(zai)(zai)(zai)工作(zuo)中(zhong)不斷的探索和(he)學(xue)習(xi)，我順利完成(cheng)了見習(xi)任務，收獲了很多書(shu)本上學(xue)不到的知(zhi)識。

　　下(xia)面，我簡單匯報一下(xia)我在試用期(qi)的(de)工(gong)作(zuo)。總的(de)來說，我的(de)'見(jian)習工(gong)作(zuo)大致(zhi)可以(yi)分為(wei)行政工(gong)作(zuo)和風(feng)控工(gong)作(zuo)。

　　一、 行政工作。

　　試用期前半段，我(wo)(wo)主要參(can)與了(le)公司的(de)行政工(gong)作。我(wo)(wo)很(hen)榮幸(xing)地(di)與同事們(men)全程經歷了(le)公司從籌(chou)備到注冊開(kai)業的(de)全部過程。 在公司籌(chou)備期間(jian)，我(wo)(wo)曾仔(zi)細校對整理過開(kai)業申報材料;協助領導召開(kai)20xx年第一次(ci)(ci)股東會、第一屆第一次(ci)(ci)董(dong)事會;配(pei)合集(ji)合公司開(kai)展了(le)兩次(ci)(ci)公司招聘(pin);參(can)與了(le)兩次(ci)(ci)南京培訓;協助領導解決(jue)了(le)公司裝修的(de)遺留(liu)問題;并積極參(can)與了(le)公司開(kai)業典(dian)禮(li)的(de)籌(chou)備工(gong)作。

　　公司(si)開業后，我(wo)主要參(can)與了辦公用品的(de)采購，員工入職的(de)手續，公司(si)行政體系的(de)初(chu)步建立，20xx年第一次股東會和第二(er)次董事會的(de)召開。

　　二、 風控工作。

　　我從行政(zheng)崗調到(dao)風控(kong)崗也已一(yi)月(yue)有余。在這一(yi)個多月(yue)的時(shi)(shi)間(jian)里，按照(zhao)公司規定，我已基(ji)本(ben)把開業時(shi)(shi)期遺留(liu)的合同(tong)檔(dang)(dang)案資料(liao)歸(gui)檔(dang)(dang)整理好，公司合同(tong)檔(dang)(dang)案庫初具雛形。如今(jin)新(xin)的業務(wu)資料(liao)，也能做到(dao)及時(shi)(shi)歸(gui)檔(dang)(dang)整理。

　　業務方(fang)面，對于我(wo)來說完(wan)全是一個(ge)新(xin)的領域。郭(guo)經(jing)理也(ye)帶我(wo)走(zou)訪了一些企業，我(wo)從中獲益匪淺。但我(wo)深感(gan)自己金融知識(shi)以及工(gong)作經(jing)驗的匱乏，所以我(wo)也(ye)不(bu)斷督促(cu)自己繼(ji)續學(xue)習，希望能盡快(kuai)勝(sheng)任風險控制這個(ge)崗位。

　　試用期(qi)的(de)(de)(de)結束，對我來說是這個(ge)階(jie)段的(de)(de)(de)終點(dian)，也是下(xia)一(yi)個(ge)階(jie)段的(de)(de)(de)起點(dian)。正(zheng)是因為這個(ge)不可或(huo)缺的(de)(de)(de)試用期(qi)經歷，讓我更加(jia)看清(qing)了自己(ji)的(de)(de)(de)實(shi)力，擺正(zheng)心(xin)態(tai)，虛心(xin)學習，積(ji)極工(gong)作(zuo)。在接(jie)下(xia)來的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中，我會繼續(xu)堅持積(ji)極嚴謹的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)、孜孜不倦的(de)(de)(de)學習態(tai)度(du)，讓自己(ji)從(cong)一(yi)個(ge)雄心(xin)壯志(zhi)卻處處碰(peng)壁的(de)(de)(de)大(da)學生迅速成長為一(yi)個(ge)工(gong)作(zuo)負責、業務嫻熟的(de)(de)(de)好員工(gong)。

　　最(zui)后，我(wo)要感(gan)謝(xie)公司給我(wo)提(ti)供了這(zhe)個平臺和鍛煉自己(ji)的機會，給了我(wo)人(ren)生新的起點。感(gan)謝(xie)各位領導(dao)的栽培和關懷。謝(xie)謝(xie)你。我(wo)不會辜(gu)負你的期望。請(qing)相信(xin)我(wo)，評(ping)估我(wo)。謝(xie)謝(xie)你。

人事主管試用期工作總結3

　　加入公司(si)已經x年了(le)，任人事主(zhu)管一職，雖然之(zhi)前有過(guo)一些相關的(de)(de)工(gong)作(zuo)經驗，但“不在(zai)其(qi)位(wei)，不謀其(qi)政”很(hen)多事情都是(shi)跟想象的(de)(de)不一樣。x年的(de)(de)時間(jian)很(hen)快過(guo)去(qu)了(le)，在(zai)這x年里，我在(zai)公司(si)領導及(ji)同(tong)事們的(de)(de)關心與(yu)幫(bang)助下完成了(le)各項工(gong)作(zuo)，在(zai)思(si)想覺(jue)悟方面有了(le)更進一步的(de)(de)提高。這x年的(de)(de)工(gong)作(zuo)總(zong)結主(zhu)要有以(yi)下幾項：

　　一、工作質量、成績、效益和貢獻

　　在開展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之前做好個人工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計劃(hua)，有主次的(de)(de)(de)先后及(ji)(ji)時的(de)(de)(de)完成(cheng)各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，達(da)到(dao)預期的(de)(de)(de)效果，保質保量的(de)(de)(de)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率高，同時在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中吸取經驗(yan)，使工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)水平不(bu)斷的(de)(de)(de)進(jin)步，為公(gong)司及(ji)(ji)部門工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做出了應(ying)有的(de)(de)(de)貢獻。

　　總(zong)結(jie)x年的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，盡管有了一(yi)(yi)定(ding)的(de)進步和(he)成績(ji)，但在一(yi)(yi)些方面還存在著不(bu)足(zu)。比如(ru)對人事行政方面的(de)知識缺乏，衛(wei)生清潔工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)的(de)還不(bu)夠細心(xin)，監督工(gong)作(zuo)(zuo)沒(mei)有做(zuo)(zuo)到位，缺少與同事溝通，未能(neng)反(fan)饋員工(gong)的(de)意(yi)見(jian)，會(hui)議記錄不(bu)詳細考勤(qin)統計不(bu)夠細心(xin)，做(zuo)(zuo)事缺少主動(dong)。還有其他工(gong)作(zuo)(zuo)也存在很多的(de)不(bu)足(zu)。這都有待于在今后的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中加以(yi)改進。在往后的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中我將(jiang)認真學習各項政策規章制(zhi)度(du)及管理技能(neng)，努力自(zi)我完善，希望能(neng)為(wei)公司的(de)發展做(zuo)(zuo)出更大更多的(de)貢(gong)獻(xian)。

　　二、專業知識、工作能力和具體工作

　　我認為人事工(gong)(gong)作(zuo)比較瑣碎(sui)(sui)，每天(tian)都面臨著大量的(de)(de)、瑣碎(sui)(sui)的(de)(de)、不起(qi)眼的(de)(de)事務，而這(zhe)些事務又是必不可少的(de)(de)。在(zai)短時(shi)間內熟悉(xi)了(le)本職的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，明確了(le)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)程序(xu)、方向，提高了(le)工(gong)(gong)作(zuo)能力，在(zai)具(ju)體的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)中形(xing)成(cheng)了(le)一個(ge)清晰的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)思路，能夠順利的(de)(de)開(kai)展(zhan)和(he)完成(cheng)本職工(gong)(gong)作(zuo)。

　　在這(zhe)兩個月中，我本著“把工作(zuo)(zuo)做的(de)(de)更好(hao)”的(de)(de)目標，積極的(de)(de)完成了以(yi)下(xia)本職工作(zuo)(zuo)：

　　（1）辦公明細等電子文(wen)檔的更新和調整(zheng)，以方便(bian)自己開展(zhan)工作(zuo)；

　　（2）工(gong)作區域的(de)衛生(sheng)管理及(ji)執行；

　　（3）協(xie)助行政經理做(zuo)好了各類文(wen)(wen)件、通(tong)知的(de)修(xiu)改、公布、下發等工(gong)作，并按具體整理的(de)文(wen)(wen)件類別整理好放入文(wen)(wen)件夾內(nei)，以便(bian)查閱(yue)；

　　（4）公司車(che)輛的(de)違章(zhang)及用(yong)車(che)情況的(de)管理；

　　（5）協(xie)助好行政經理做(zuo)好公司(si)的(de)人(ren)(ren)事工(gong)作(zuo)：招聘，新員(yuan)工(gong)入職(zhi)的(de).手(shou)續及物品發放(fang)工(gong)作(zuo)，和各項安排(pai)；分類整理公司(si)人(ren)(ren)員(yuan)請假、辭職(zhi)、工(gong)作(zuo)方面的(de)資(zi)料，便(bian)于人(ren)(ren)員(yuan)的(de)合理安排(pai)及月末的(de)考勤工(gong)作(zuo)；

　　（6）每星期對考(kao)勤進行統計、公布，每月準時上繳員工(gong)考(kao)勤情況(kuang)；

　　（7）辦公耗材及辦公室及后勤(qin)用品的申購以(yi)及領取工作(zuo)；

　　（8）后勤工作的(de)管理(li)，員工宿舍的(de)監(jian)查，定期對黑板報的(de)更換；

　　（9）認真(zhen)地做好公司領(ling)導及行政經(jing)理交辦的其它工作。

　　三、需要學習并實踐的工作

　　（1）加強學習人事管理各(ge)項工作的管理流(liu)程并具有實際操作經驗；

　　（2）網上人員的招聘、篩選(xuan)及面試通知等工作(zuo)；

　　（3）加(jia)強文字功底；

　　（4）加強(qiang)其(qi)他公司所要(yao)求(qiu)的能力要(yao)求(qiu)等。

　　四、工作態度

　　認(ren)真遵守(shou)勞動紀律(lv)，有效利用工(gong)作時間，堅守(shou)崗位，保(bao)證工(gong)作能按(an)時完成。在這兩個月的工(gong)作學習中，我也有一些自己的看(kan)法(fa)和建議：

　　（1）建議將行(xing)政部(bu)和財務部(bu)劃分清楚，我建議將屬于行(xing)政部(bu)的工作跟財務部(bu)明細分清，后勤方面的管理混(hun)亂，管理模式跟之前沒有(you)行(xing)政部(bu)差不多。

　　（2）建(jian)議(yi)(yi)取消員(yuan)工(gong)(gong)在本(ben)單位服務不足一年的(de)扣該員(yuan)工(gong)(gong)1—2個月的(de)工(gong)(gong)資(zi)的(de)規定(ding)（壓力越大(da)彈力越大(da)），建(jian)議(yi)(yi)確定(ding)培(pei)(pei)訓費用(yong)，規定(ding)分(fen)幾(ji)個月逐月從員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)中扣押一部分(fen)作(zuo)為培(pei)(pei)訓費用(yong)，在本(ben)單位服務一年以上返還，不足一年的(de)就當作(zuo)賠(pei)償本(ben)單位的(de)培(pei)(pei)訓費用(yong)。

　　（3）建議增加員(yuan)工福(fu)利，車間計件，雖然上不封頂(ding)但(dan)人的能力有(you)限，想留(liu)住老員(yuan)工就得肯(ken)下資本，除了正常工資外，還要提供一些福(fu)利待遇。一個企業就好比(bi)一個金(jin)字塔，金(jin)字塔的大小跟穩固就得看員(yuan)工。

　　不知道x年里我(wo)在領導和(he)同事(shi)中的形象(xiang)到(dao)底是怎么樣(yang)的，但我(wo)我(wo)相信(xin)我(wo)可以發揮出我(wo)的能(neng)力，為公司(si)的發展(zhan)做出更大的貢獻！

人事主管試用期工作總結4

　　在過去的(de)三(san)個(ge)月(yue)里，我作為新(xin)任人事主管，開始了一段全新(xin)的(de)職業生涯。在這個(ge)試(shi)用期內，我肩負起了員工(gong)招聘、培訓、績效管理(li)等職責，努力融入公司并展現自(zi)己的(de)價值。以下是我在試(shi)用期的(de)工(gong)作總結。

　　通(tong)過試用期的工作，我(wo)獲得(de)了(le)以下收獲和(he)經驗教訓：

　　經(jing)驗教(jiao)訓：在(zai)招(zhao)聘過程中，我(wo)意識到(dao)面對(dui)大量的(de)簡歷和求職者，需(xu)要具備(bei)良好的(de)篩(shai)選和評(ping)估能力。同時，針對(dui)不同職位和候選人，需(xu)要靈活調整招(zhao)聘策(ce)略，以滿(man)足公司的(de)需(xu)求。此外，在(zai)培訓和績效管(guan)理方面，我(wo)也(ye)發現(xian)了團隊溝通和協調的(de)重要性。

　　業務(wu)能力提(ti)升：在(zai)試(shi)用期內，我深入了(le)(le)解了(le)(le)公司(si)的業務(wu)和制度，提(ti)高了(le)(le)自己在(zai)人事領域的專業素(su)養(yang)。通(tong)過(guo)實際操(cao)作(zuo)，我逐步掌握了(le)(le)各項人事工作(zuo)技(ji)能和方法(fa)，如面試(shi)技(ji)巧(qiao)、培(pei)訓方法(fa)、績效(xiao)評估等。

　　溝通(tong)(tong)能力提升(sheng)：在試用(yong)期中，我(wo)積極與員(yuan)工、上級以(yi)及其他(ta)部(bu)門溝通(tong)(tong)交(jiao)流。通(tong)(tong)過有(you)效地溝通(tong)(tong)，我(wo)成功(gong)地解(jie)決了(le)許多人(ren)力資源問題，同時也增強了(le)與員(yuan)工的(de)聯系，提高了(le)團隊(dui)的(de)凝(ning)聚力。

　　展(zhan)望未來(lai)的人事(shi)工作方向(xiang)和目標，我將從(cong)以下幾個方面(mian)著手：

　　提(ti)升招(zhao)聘(pin)(pin)效率(lv)：我將繼續優化招(zhao)聘(pin)(pin)流程，提(ti)高簡(jian)歷篩選(xuan)和(he)面試的效率(lv)。同(tong)時，通(tong)過與(yu)用(yong)人部(bu)門的緊(jin)密配合，了解各崗位(wei)的用(yong)人需求，提(ti)高招(zhao)聘(pin)(pin)的'精準度(du)和(he)滿意(yi)度(du)。

　　優化培訓體(ti)系(xi)：針對新員工(gong)和不同(tong)崗位的需求，我(wo)將設計更具針對性的培訓計劃。通(tong)過與業務(wu)部(bu)門合作，確保培訓內容貼近(jin)實際(ji)工(gong)作需求，提高培訓效果(guo)。

　　加強團隊溝通：我(wo)將關注團隊內部的(de)溝通與(yu)協作問題，推(tui)動各部門之間的(de)交流(liu)與(yu)合作。通過(guo)改進溝通機制和搭(da)建(jian)交流(liu)平臺(tai)，促進團隊成(cheng)員間的(de)互相了(le)解與(yu)信任(ren)。

　　總結試(shi)用(yong)期的(de)工作和收獲，我對自己和公司(si)(si)在未來的(de)工作中充(chong)滿信心。我將繼續努(nu)力提高自己的(de)業務水(shui)平(ping)，為公司(si)(si)的(de)人(ren)力資源工作做出(chu)更大的(de)貢獻。同(tong)時，我也(ye)期待與(yu)同(tong)事們攜手共(gong)進，共(gong)同(tong)實現公司(si)(si)的(de)戰略(lve)目標。

人事主管試用期工作總結5

　　時光飛(fei)逝(shi)，20xx年已成(cheng)為過去。回(hui)顧(gu)一年來(lai)的(de)工作(zuo)，雖然各項事務比(bi)較紛繁，但(dan)本人能夠做到繁而不(bu)亂，一步一個(ge)腳印的(de)完成(cheng)了各項任務。現將一年工作(zuo)成(cheng)效總結如下：

　　一、人員編制

　　由于本市衛生系統處(chu)于改革的(de)(de)'浪尖，因此近兩年來(lai)的(de)(de)各項(xiang)人事工作處(chu)于半凍結的(de)(de)'狀態(tai)。XX年因我院(yuan)人員緊缺，局里(li)特(te)批招聘了兩名專科醫師，并辦理相應的(de)(de)人事關系手續。

　　二、教育培訓

　　今年我院(yuan)參加繼續教育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)員工有200多名，主要參加xx干校(xiao)和xxxx培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中心(xin)，均以(yi)合格的成績通過培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。

　　三、老干工作

　　1、9月份(fen)，由人力資源(yuan)部(bu)(bu)牽頭組織(zhi)我系(xi)統離退(tui)休(xiu)支(zhi)部(bu)(bu)到xx水庫活動。

　　2、重陽節向老(lao)干部(bu)發(fa)放食用油及(ji)過節費。

　　3、組(zu)織老干部(bu)參加(jia)局里舉辦的(de)迎新春(chun)老干座談會和本中心年(nian)底(di)會餐并發放過節費。

　　四、統計工作

　　1、參與全(quan)國衛生系統(tong)人員統(tong)計匯(hui)總工(gong)作。

　　2、做好年底各項統計工作(zuo)及考核評優工作(zuo)。

　　五、其他工作

　　1、參與(yu)創建(jian)xxxxxx系(xi)統(tong)“文(wen)明行業(ye)”工作。

　　2、參與人大(da)代表xx區xx選區的換屆(jie)選舉工(gong)作。

　　3、完成領導臨時交(jiao)辦的各項(xiang)工(gong)作。

　　雖然本市(shi)衛(wei)生系統目前處(chu)于機構改(gai)革階段(duan)，很多重要事(shi)(shi)務(wu)(wu)都已經被凍結，但各種日常事(shi)(shi)務(wu)(wu)還是(shi)(shi)很多，仍然需(xu)要保持一(yi)顆良好的(de)(de)心態，用心去做好每一(yi)件事(shi)(shi)情。不(bu)(bu)管將來改(gai)革的(de)(de)方(fang)向如何(he)，也不(bu)(bu)管將來會何(he)去何(he)從，最重要的(de)(de)是(shi)(shi)時(shi)刻銘(ming)記自己是(shi)(shi)一(yi)名共(gong)產黨員，踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)做好當下的(de)(de)本職(zhi)工作，認(ren)(ren)認(ren)(ren)真真地完成每一(yi)項(xiang)任務(wu)(wu)，無愧于共(gong)產黨員的(de)(de)身份(fen)。

人事主管試用期工作總結6

　　回顧這xx來的(de)(de)工(gong)(gong)作，我在公司(si)領(ling)導及各位同事(shi)的(de)(de)支持與幫助下，嚴格(ge)要求(qiu)自(zi)己，按照(zhao)公司(si)的(de)(de)要求(qiu)，較好地(di)完成了自(zi)己人事(shi)主管(guan)的(de)(de)本職工(gong)(gong)作。通(tong)過xx年的(de)(de)學習(xi)與工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作方式有(you)了較大的(de)(de)改變(bian)，現將工(gong)(gong)作情況總結如下：

　　一、主要做的工作

　　1、學習人事部(bu)門(men)主要(yao)功能、職責，熟悉(xi)本部(bu)門(men)業務。

　　2、從事(shi)常務(wu)(wu)性的.合(he)同審核、匯總，輔助部門(men)主管和同事(shi)處理日(ri)常性法務(wu)(wu)業務(wu)(wu)。

　　3、整理、修(xiu)訂規(gui)范(fan)的人力資(zi)源文(wen)件，供待集團參考、使(shi)用。

　　二、工作以來得到的提升

　　1、辦公能(neng)力、合同審查能(neng)力、文檔整理能(neng)力不斷(duan)提升。

　　2、通過對企(qi)業往年(nian)人力資源文檔的學習，對公司各方面情況有(you)了(le)進一步了(le)解；對集(ji)團辦(ban)公室業務(wu)處理流(liu)程有(you)了(le)進一步熟悉。

　　3、通(tong)過這(zhe)段時間的工(gong)作(zuo)歷練，培養了(le)(le)主動工(gong)作(zuo)意(yi)識，提(ti)高了(le)(le)工(gong)作(zuo)積極性，鍛煉了(le)(le)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，提(ti)升了(le)(le)工(gong)作(zuo)熱情。

　　三、對未來的計劃

　　在(zai)以后的(de)工作時(shi)間里，我(wo)決心認真提高業(ye)務(wu)、工作水平，為公司(si)經濟跨越式(shi)發展(zhan)，貢獻(xian)自己應該貢獻(xian)的(de)力量。

　　我(wo)想我(wo)應努力(li)做到(dao)：

　　1、加強學(xue)習，拓(tuo)寬知(zhi)識面(mian)。加強對(dui)集團(tuan)發展脈絡、走(zou)向的(de)了解，加強周(zhou)圍環境(jing)、同行業發展的(de)了解、學(xue)習，要對(dui)集團(tuan)的(de)統籌規(gui)劃、當前(qian)情況(kuang)做到(dao)心(xin)中(zhong)有(you)數；

　　2、本(ben)著實事求是(shi)的原則，做到上情下達(da)、下情上報；真正做好領(ling)導的助手(shou)；

　　3、注重本部門的工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)建設，加強(qiang)管(guan)理，團(tuan)結(jie)一致，勤奮(fen)工(gong)作(zuo)，形成良好(hao)的部門工(gong)作(zuo)氛圍。

　　4、不斷改進法務部(bu)門對集團(tuan)其他部(bu)門的支(zhi)持能力、服務水(shui)平。

　　5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更(geng)高價(jia)值，力(li)爭(zheng)取(qu)得更(geng)大的(de)工(gong)作成(cheng)績(ji)。

　　四、小結

　　就(jiu)總體的工(gong)(gong)作(zuo)感(gan)受來說，我(wo)覺得(de)這里的工(gong)(gong)作(zuo)環境是(shi)比較(jiao)令(ling)我(wo)滿意的。是(shi)領(ling)導(dao)的關愛以及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件在不(bu)斷改善(shan)給了我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)的動力。其次是(shi)同事(shi)間的友情關懷以及(ji)協(xie)作(zuo)互助(zhu)給了我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)的舒(shu)暢(chang)感(gan)和踏(ta)實感(gan)。再次就(jiu)是(shi)集團營造的“企業文化(hua)”氛(fen)圍給了我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)的信心(xin)。

人事主管試用期工作總結7

　　在試用期內，我(wo)作為人事主管，主要負責員(yuan)工(gong)招聘(pin)、培訓(xun)、績效管理等工(gong)作。通過(guo)努力，我(wo)完(wan)成(cheng)了各(ge)項任務，并取得了以下成(cheng)績：

　　招(zhao)聘(pin)工作(zuo)：在招(zhao)聘(pin)方(fang)面，我掌握了(le)各種招(zhao)聘(pin)渠道和流程，成功地為公司招(zhao)聘(pin)到了(le)適合的人才。在面試(shi)中，我能夠準確(que)地判斷應聘(pin)者的能力和性格特點，選出了(le)符(fu)合公司需求的人才。

　　培訓(xun)(xun)工(gong)(gong)(gong)作：在培訓(xun)(xun)方面(mian)，我(wo)制(zhi)定了(le)培訓(xun)(xun)計劃，并組織了(le)多次(ci)培訓(xun)(xun)，提高了(le)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的專業知識和技能水平。同時，我(wo)也針對(dui)新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)開展(zhan)了(le)入(ru)職(zhi)培訓(xun)(xun)，幫(bang)助他們更快地適應了(le)工(gong)(gong)(gong)作環境。

　　績效(xiao)(xiao)管(guan)理：在(zai)績效(xiao)(xiao)管(guan)理方面，我(wo)參與了績效(xiao)(xiao)考核標(biao)準(zhun)的(de)制定和考核工(gong)(gong)作的(de)`實施(shi)。通(tong)過(guo)合理的(de)考核機(ji)制，我(wo)成功地激勵了員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作積極性(xing)，提高了工(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)率。

　　通過試(shi)用期的(de)工作，我(wo)不僅掌(zhang)握了人事管理的(de)基(ji)本知識和(he)技能，還積累了豐(feng)富(fu)的(de)經驗。今后，我(wo)將繼續努力提高(gao)自己的(de)業務水(shui)平，為公司的(de)人力資源工作做出更大的(de)貢獻。

人事主管試用期工作總結8

　　轉眼間，來人事(shi)處(chu)已經(jing)工(gong)作(zuo)幾個月(yue)了(le)(le)(le)，這段時間的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷，讓(rang)我(wo)深刻地體會到(dao)了(le)(le)(le)從(cong)領(ling)導到(dao)同事(shi)踏實(shi)認真(zhen)的(de)(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度，讓(rang)我(wo)更加(jia)的(de)(de)警惕自己，把工(gong)作(zuo)做好做細(xi)。經(jing)過領(ling)導同事(shi)的(de)(de)關(guan)心幫助和(he)自己的(de)(de)勤(qin)奮努力，我(wo)基本完成了(le)(le)(le)從(cong)大學生活到(dao)工(gong)作(zuo)生活的(de)(de)心理轉變(bian)，自己也學到(dao)了(le)(le)(le)不少(shao)新知(zhi)識、新經(jing)驗，很快就學會了(le)(le)(le)適(shi)應，并喜歡上這份工(gong)作(zuo)。

　　雖然缺點在(zai)所難免，但我都認真細(xi)致做好本職工(gong)(gong)(gong)作，積極改正、避免再(zai)犯。這份(fen)工(gong)(gong)(gong)作，成為(wei)我學(xue)習鍛煉和提(ti)高(gao)自己的一個良(liang)好機會，也使我對(dui)人事工(gong)(gong)(gong)作的認識(shi)，從剛(gang)來時的神秘(mi)感(gan)、新奇感(gan)轉變為(wei)一種強烈的責任感(gan)、使命感(gan)。我衷(zhong)心(xin)感(gan)謝各(ge)位(wei)領導、前輩和同事對(dui)我的關(guan)心(xin)、支持(chi)和幫(bang)助，在(zai)此，謹(jin)將有關(guan)工(gong)(gong)(gong)作情況簡(jian)單總結于下(xia)，請各(ge)位(wei)領導批評指(zhi)正。

　　一、對本職崗位的認識

　　人(ren)事(shi)工作(zuo)，是(shi)一項既(ji)簡單而又(you)復雜的工作(zuo)。說它(ta)簡單，是(shi)因(yin)為在外(wai)人(ren)看來，人(ren)事(shi)工作(zuo)并不像(xiang)技術(shu)人(ren)員(yuan)和(he)財務人(ren)員(yuan)一樣需要較強的專業性；說它(ta)復雜，是(shi)因(yin)為想要做好(hao)(hao)這項工作(zuo)，必需極(ji)大的耐心(xin)、細心(xin)和(he)決心(xin)。記得有(you)位領導(dao)曾對我說過(guo)：“世界上什(shen)么都好(hao)(hao)管(guan)，只有(you)人(ren)是(shi)最難管(guan)的，因(yin)為其他(ta)物體都是(shi)相對靜止的，而只有(you)人(ren)是(shi)活生生的，是(shi)有(you)血有(you)肉有(you)思維的。”

　　當時(shi)(shi)，我并不能完全理解這(zhe)句(ju)話中的涵義，但隨著工(gong)(gong)作(zuo)的一(yi)天天深(shen)入，我逐(zhu)漸對(dui)這(zhe)話有了深(shen)刻的感悟。看似簡單的人事工(gong)(gong)作(zuo)，因其(qi)(qi)對(dui)象的變(bian)化性(xing)而變(bian)得極其(qi)(qi)復雜(za)。這(zhe)就要求我們要在工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)投入的精(jing)力，認真、耐心、細(xi)致的做(zuo)好每一(yi)項工(gong)(gong)作(zuo)，以保證工(gong)(gong)作(zuo)準確(que)無誤。

　　作為(wei)師資處工作人員，為(wei)了(le)要履行好師資處工作職責(ze)(ze)(ze)，我應當具備較強(qiang)的(de)政治(zhi)素(su)質(zhi)，有(you)(you)很強(qiang)的(de)原則性和(he)(he)責(ze)(ze)(ze)任心，有(you)(you)較全面(mian)的(de)專(zhuan)業素(su)質(zhi)和(he)(he)能力，有(you)(you)較強(qiang)的(de)組織和(he)(he)協調能力，有(you)(you)敢(gan)于(yu)碰硬和(he)(he)甘于(yu)奉獻(xian)的(de)精神。總結幾(ji)個月來的(de)工作，我認為(wei)基本(ben)具備了(le)履行職責(ze)(ze)(ze)的(de)所需(xu)要的(de)素(su)質(zhi)和(he)(he)能力，能夠按照(zhao)崗位職責(ze)(ze)(ze)要求開展各項(xiang)工作。

　　二、履行職責和工作實際情況

　　任職(zhi)以來(lai)，我在(zai)師(shi)資處(chu)處(chu)長的(de)領導下，在(zai)全體同事的(de)共同努(nu)力下，緊緊圍繞學校的(de)中(zhong)心工作(zuo)，切(qie)實履(lv)行(xing)師(shi)資人事管(guan)理(li)職(zhi)能，圓滿完成各項工作(zuo)任務，取(qu)得了顯(xian)著的(de)成效。在(zai)工作(zuo)過(guo)程中(zhong)，我深深感到加強自(zi)身(shen)學習(xi)、提(ti)高自(zi)身(shen)素質(zhi)的(de)緊迫性(xing)，于(yu)是(shi)我從以下三方面進(jin)行(xing)努(nu)力：

　　一(yi)是向書本學習，堅持每天擠出一(yi)定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法(fa)，廣泛(fan)汲(ji)取各種“營(ying)養”。

　　二是向周圍的(de)同事學習(xi)，工(gong)作中我(wo)始終保(bao)持謙虛(xu)謹(jin)慎、虛(xu)心求教的(de)態度，學習(xi)他們任勞任怨、求真(zhen)務實的(de)工(gong)作作風和處理問題的(de)方法。

　　三是向實踐學習，把所學的知識運(yun)用于實際工作(zuo)中，在實踐中檢驗所學知識，查(cha)找不足，提(ti)高(gao)自己，防止和克服(fu)淺嘗輒止、一知半解的傾向。

　　三、理論、業務學習情況

　　在(zai)做好業(ye)務工作的同時，我還(huan)十分(fen)重(zhong)視理論學習，主要(yao)是通過以下幾方面(mian)來學習：

　　一(yi)是(shi)積極參加學校及(ji)機關黨委(wei)舉辦的(de)各類(lei)理論學習(xi)會(hui)，對近期的(de)中央政策(ce)和大政方(fang)針有了較深的(de)了解(jie)，拓展了自己的(de)視野，為今后的(de)工作(zuo)指明了方(fang)向。

　　二是積極參加學(xue)校組織(zhi)的(de)(de)職(zhi)業技能培訓(xun)，認真學(xue)習學(xue)校領導所作的(de)(de)動員報告(gao)和(he)專題報告(gao)，了解高等教育的(de)(de)發展(zhan)(zhan)趨勢和(he)我校的(de)(de)發展(zhan)(zhan)方向，把(ba)握(wo)學(xue)校的(de)(de)工作思(si)路，增強(qiang)自己的(de)(de)使命意識和(he)責任意識，認真履行自己的(de)(de)`崗位職(zhi)責。

　　三是自(zi)(zi)覺學習黨(dang)的知識(shi)，積極(ji)向(xiang)黨(dang)組織(zhi)靠攏，嚴格(ge)按照一個準黨(dang)員的標(biao)準要求和(he)約束自(zi)(zi)己。積極(ji)學習先進、嚴格(ge)對照不足，從而(er)不斷的提高自(zi)(zi)己的理論水平和(he)工(gong)作(zuo)能力。

　　此外還利用業余時間學習和(he)了解一些先進事跡和(he)人物，來學習他們(men)崇高(gao)的(de)精神(shen)內(nei)涵和(he)道(dao)德風范，刻苦鉆研，與時俱進的(de)精神(shen)風貌，不辱使命，甘(gan)于奉(feng)獻(xian)的(de)優秀品質，通(tong)過學習來不斷(duan)地(di)完善自己(ji)，陶冶(ye)情操(cao)。

　　在抓好理論學習的同時(shi)，我還結(jie)合自(zi)己的工作來(lai)進(jin)行業(ye)務(wu)學習，參加了(le)業(ye)務(wu)培訓班，也撰寫(xie)了(le)相關業(ye)務(wu)文(wen)章。試圖通過這些學習，進(jin)一步拓展了(le)自(zi)己的知(zhi)識面(mian)，提(ti)高了(le)自(zi)己的業(ye)務(wu)水平(ping)。

　　四、存在的不足和努力方向

　　盡管自己(ji)的學(xue)習和工作取得了(le)一定的成績(ji)，但仔細反思，仍(reng)有一些不(bu)足(zu)之(zhi)處需要改進：

　　一是(shi)用于理論(lun)學習(xi)的時(shi)間還有待增加，主要是(shi)平(ping)常業(ye)務(wu)工(gong)作太忙，覺得(de)自己(ji)是(shi)業(ye)務(wu)干部，做好(hao)業(ye)務(wu)工(gong)作就行了(le)。

　　二(er)是工作創新的力度還不(bu)夠，這可能是自己在人事崗位(wei)干得時間不(bu)長的緣(yuan)故(gu)，思維上有(you)慣性(xing)(xing)和惰性(xing)(xing)。

　　三是(shi)(shi)除正常工作之(zhi)外與其它部門(men)和單(dan)位的主(zhu)動聯系不多(duo)，主(zhu)要是(shi)(shi)覺(jue)得自己(ji)是(shi)(shi)新人，擔(dan)心(xin)別人有(you)顧慮，會產生(sheng)誤(wu)解(jie)。

　　認識(shi)到上述不足，我將在今后工作中加以(yi)改進(jin)：

　　一是(shi)在(zai)做好業務工(gong)作的(de)同(tong)時(shi)，爭取多擠出時(shi)間加強(qiang)理(li)論學習(xi)，充(chong)分認識到理(li)論學習(xi)的(de)重(zhong)要性和對工(gong)作的(de)促進作用。

　　二是加強(qiang)業務學習的(de)力度，注重與同事、前輩的(de)交流(liu)，注重充分發揮(hui)自己的(de)才智，進一步拓展和創新(xin)人事工作的(de)新(xin)方(fang)式新(xin)方(fang)法。

　　三是主(zhu)動加強與(yu)其(qi)它(ta)部門的聯(lian)系，本著(zhu)有助于(yu)幫(bang)助和促進工(gong)作(zuo)的原(yuan)則，以坦誠的態(tai)度主(zhu)動與(yu)人溝通(tong)，以達到消除顧(gu)慮，化解對立，良性互動的目的，從(cong)而創(chuang)造一個良好的工(gong)作(zuo)環境。

　　總之，通過(guo)這段(duan)時間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)和學習(xi)，我對人事(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)性質和工(gong)(gong)作(zuo)任務有(you)了更深的(de)(de)了解，在今(jin)后的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)當中(zhong)我將再(zai)接(jie)再(zai)厲，敬請領導、同事(shi)(shi)們繼(ji)續予以關(guan)心和指導。

人事主管試用期工作總結9

　　如今，我已經能(neng)并熟練(lian)地(di)完(wan)成社會保險(xian)、住(zhu)房公積金和人(ren)才這三部分人(ren)事任務的常規性工(gong)作。這是與(yu)每位同事地(di)積極配(pei)合和熱心幫助分不開的。

　　1、招聘新員工

　　根據業務部的(de)(de)(de)實際需要(yao)，人事部在8月伊(yi)始有(you)針對性地、合理地進(jin)行(xing)了(le)員工招聘(pin)(pin)工作。回想(xiang)起半年前(qian)的(de)(de)(de)求職經歷，我認為自己有(you)義務尊重每(mei)一(yi)(yi)位(wei)求職者，以的(de)(de)(de)利益和需要(yao)為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好(hao)引進(jin)人才(cai)、擇優(you)錄(lu)用的(de)(de)(de)第(di)一(yi)(yi)關。我能(neng)夠做到(dao)對每(mei)一(yi)(yi)位(wei)應(ying)聘(pin)(pin)者的(de)(de)(de)簡歷進(jin)行(xing)認真的(de)(de)(de)篩選，對每(mei)一(yi)(yi)位(wei)有(you)機會前(qian)來面試(shi)的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)者報(bao)以最熱(re)情的(de)(de)(de)對待，為領(ling)導進(jin)一(yi)(yi)步擇優(you)錄(lu)用新(xin)職員奠定了(le)良好(hao)的(de)(de)(de)基礎。

　　2、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜

　　和辦(ban)(ban)理(li)社保、公積(ji)金(jin)、人才等(deng)(deng)人事工作(zuo)一樣，辦(ban)(ban)理(li)與企業有關(guan)的(de)(de)工商行(xing)政事務(wu)(wu)也(ye)(ye)是與打交(jiao)道(dao)的(de)(de)一項(xiang)工作(zuo)。然而，工商行(xing)政辦(ban)(ban)公大廳的(de)(de)設置雖然人性化，但其工作(zuo)態(tai)度和工作(zuo)方式實(shi)在(zai)不敢恭(gong)維。這對(dui)于“初(chu)來乍到”的(de)(de)我(wo)來講，在(zai)工作(zuo)之初(chu)的(de)(de)確造成了不少困難(nan)。好在(zai)xx領導的(de)(de)大力支持(chi)和其他負責行(xing)政同仁的(de)(de)鼎力協(xie)助，才讓我(wo)有機會在(zai)一次(ci)次(ci)鍛煉中逐漸成熟(shu)，辦(ban)(ban)事效率也(ye)(ye)越來越高(gao)。現在(zai)我(wo)已經(jing)可以獨自完成企業變更的(de)(de)全部(bu)流程(cheng)，并(bing)能積(ji)極配(pei)合財務(wu)(wu)部(bu)、業務(wu)(wu)部(bu)等(deng)(deng)其他部(bu)門辦(ban)(ban)理(li)與工商有關(guan)的(de)(de)行(xing)政事宜。

　　3、為領導辦理出國簽證

　　領(ling)導(dao)們常因(yin)(yin)業務(wu)需要(yao)辦理(li)(li)出國簽(qian)證(zheng)，從剛(gang)接(jie)手這(zhe)項工作開始的(de)一頭霧水(shui)，到(dao)成為(wei)其(qi)他行政工作人員為(wei)領(ling)導(dao)辦理(li)(li)簽(qian)證(zheng)的(de)“顧問”，這(zhe)里凝(ning)聚了(le)(le)廣大同(tong)(tong)(tong)事們對我(wo)的(de)悉心指(zhi)教與自(zi)己的(de)勤(qin)奮(fen)努力。在她們的(de)提(ti)(ti)點(dian)下(xia)，我(wo)先后為(wei)領(ling)導(dao)們辦理(li)(li)赴新(xin)加坡(po)、英國、美國等國簽(qian)證(zheng)近十份(fen)。填表、翻譯原始文件、準備(bei)照(zhao)片(pian)及費用、備(bei)份(fen)資料(liao)(liao)、遞交資料(liao)(liao)、驗證(zheng)指(zhi)紋、面試、領(ling)取簽(qian)證(zheng)……每個國家都有(you)著(zhu)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)條(tiao)件和政策、都有(you)著(zhu)各自(zi)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)表格和申(shen)請程(cheng)序；相(xiang)同(tong)(tong)(tong)的(de)是，完成這(zhe)項工作需要(yao)良(liang)好(hao)的(de)英語基(ji)礎和自(zi)我(wo)更新(xin)知識的(de)能力。在為(wei)領(ling)導(dao)們辦理(li)(li)簽(qian)證(zheng)的(de)過程(cheng)中，我(wo)學習(xi)了(le)(le)很多相(xiang)關的(de)知識，認識到(dao)學習(xi)英語和盡可能涉獵(lie)更廣泛領(ling)域(yu)常識的(de).重要(yao)性與必要(yao)性。因(yin)(yin)此，也(ye)只有(you)永不(bu)倦(juan)怠地提(ti)(ti)高自(zi)己，才能勝任看似簡單的(de)行政事務(wu)工作。

　　4、其他行政工作

　　行政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是繁瑣的(de)，小到復印(yin)、掃描、傳真、訂餐(can)、租花、發快件、印(yin)制名片、續訂網(wang)站、訂閱報(bao)刊(kan)雜志(zhi)、車輛(liang)文(wen)件的(de)保管、簡(jian)(jian)單的(de)計算(suan)機維護，大(da)到結算(suan)、訂房、訂機票、辦(ban)理員工(gong)(gong)(gong)報(bao)銷、與裝修就(jiu)辦(ban)公家具協商價格、協助領(ling)導為希望工(gong)(gong)(gong)程捐款、采購辦(ban)公用品及對(dui)其領(ling)用情況進行備(bei)案……每一項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)完成都是對(dui)責任心和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力的(de)考(kao)驗，如何化繁為簡(jian)(jian)而又能保證萬(wan)無(wu)一失，如何以最小的(de)成本換得(de)的(de)效率，這已經不單純是對(dui)現代企業從事業務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員的(de)要(yao)求了，對(dui)行政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員也同(tong)時(shi)適用。

　　作(zuo)(zuo)為行政人(ren)事(shi)(shi)(shi)部的(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)員，我充分認識到自(zi)己(ji)既是一個管理者，更是一個執行者。正所(suo)謂(wei)“天下(xia)難(nan)事(shi)(shi)(shi)始于(yu)易(yi)，天下(xia)大(da)事(shi)(shi)(shi)始于(yu)細”。要(yao)(yao)想(xiang)協調好(hao)一個團隊每(mei)一件(jian)瑣碎的(de)小事(shi)(shi)(shi)以保證業(ye)務(wu)的(de)正常有(you)序發(fa)展，首先要(yao)(yao)抱(bao)以一個正確的(de)心態(tai)，踏踏實(shi)實(shi)、任(ren)勞任(ren)怨地完成上級(ji)交派的(de)工作(zuo)(zuo)；其次，要(yao)(yao)不斷提高(gao)自(zi)己(ji)、抓住每(mei)一次讓自(zi)己(ji)學習(xi)和成長(chang)的(de)機會，努力(li)(li)提高(gao)業(ye)務(wu)水平，在業(ye)余時間善于(yu)發(fa)現(xian)與(yu)工作(zuo)(zuo)有(you)關的(de)新事(shi)(shi)(shi)物新知識；最(zui)后，以主人(ren)翁的(de)姿態(tai)發(fa)揮所(suo)長(chang)，為分擔力(li)(li)所(suo)能及的(de)工作(zuo)(zuo)。

　　最后，感(gan)謝各位領導能(neng)(neng)夠(gou)提(ti)供給我(wo)(wo)這(zhe)份工作，使(shi)我(wo)(wo)有(you)機會(hui)(hui)和大家共同提(ti)高、共同進步(bu)；感(gan)謝每位同事在這(zhe)一年來(lai)對我(wo)(wo)工作的熱情幫助和悉心(xin)關(guan)照。雖(sui)然我(wo)(wo)還有(you)很多(duo)(duo)經驗上(shang)的不足和能(neng)(neng)力(li)上(shang)的欠缺，但我(wo)(wo)相信，勤能(neng)(neng)補拙，只要(yao)我(wo)(wo)們(men)彼此多(duo)(duo)份理解(jie)、多(duo)(duo)份溝通(tong)，加上(shang)自己的不懈努力(li)，相信明天會(hui)(hui)更好！

人事主管試用期工作總結10

　　自20xx起幸(xing)運(yun)的(de)(de)(de)成(cheng)為公(gong)司(si)總部(bu)行(xing)政人事部(bu)的(de)(de)(de)一(yi)員后，至今已(yi)工作(zuo)(zuo)(zuo)二個月(yue)了(le)，在這期間，我努力(li)適(shi)應工作(zuo)(zuo)(zuo)及工作(zuo)(zuo)(zuo)環境，認真(zhen)地履行(xing)自己的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責，較好的(de)(de)(de)完成(cheng)了(le)各項(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務，同(tong)時深(shen)切地感受到與同(tong)事之間和諧相處、團結協(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)喜悅，而對(dui)因(yin)不能面(mian)面(mian)俱(ju)到而留下的(de)(de)(de)遺憾也進(jin)行(xing)反思總結，不斷吸取教(jiao)訓(xun)，因(yin)此在工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位上積累了(le)更多(duo)的(de)(de)(de)經驗，獲(huo)得了(le)進(jin)步。

　　現在就(jiu)這二個月(yue)的工作(zuo)，我做出如下整理和(he)總結(jie)，敬請各級領(ling)導予以(yi)批閱：

　　一、人事方面

　　1、招聘工作：

　　1）協(xie)助人事(shi)專員進(jin)行(xing)招聘工(gong)作，目前為止參加現場招聘會四次；

　　2）做好(hao)求職者來電登(deng)記，以便(bian)專人進行后續(xu)的跟進及人才儲備。

　　2、資料(liao)整理工作(zuo)：

　　1）完善勞動合同(tong)管理資料(liao)。

　　2）對目前在職(zhi)員工勞動(dong)合同的簽訂(ding)、續訂(ding)、鑒證(zheng)等工作(zuo)；離職(zhi)員工勞動(dong)合同進行封存管理；

　　3）對(dui)公司(si)人事文(wen)件及資(zi)料(liao)的'歸(gui)檔及整理。

　　3、社保(bao)、團體(ti)意(yi)外險模塊工(gong)作：

　　1）每(mei)月轉正員(yuan)工社保增員(yuan)，離職(zhi)員(yuan)工社保減員(yuan)；

　　2）4月(yue)份進(jin)行(xing)(xing)本地戶口職(zhi)工最低行(xing)(xing)政經理的能力。

　　二、優點

　　1、為人正直，能堅持原則(ze)；

　　2、對工作(zuo)有(you)激情，舍得付出；

　　3、能吃(chi)苦耐勞；

　　4、良好的溝通表達能力；

　　5、有(you)一定(ding)的人事工作經(jing)驗及基礎。

　　三、缺點

　　1、有(you)點理想化，追求完美(mei)主義；

　　2、有時太過于直(zhi)率；

　　3、性子急；

　　4、缺少人力資源系統管理培訓；

　　5、對公司管理及經營模式了(le)解的不(bu)太透徹(che)。

　　以上是(shi)我試用期間的(de)工作總結，領(ling)導(dao)的(de)指(zhi)導(dao)和同事的(de)支持(chi)使我很快融入公司的(de)文化氛圍(wei)中，使我在不同的(de)方面得到全面的(de)發展，我的(de)職(zhi)業規劃之(zhi)路邁出了(le)重要的(de)步伐，我與(yu)_x_發展。

　　我(wo)想要對公司提出的建議(yi)：

　　1、可在各辦公點或打卡處設(she)置通(tong)告欄，以便相關人事、行政(zheng)、獎懲(cheng)等(deng)通(tong)知通(tong)告的發布；

　　2、對相關人事(shi)表單進行管理(li)；（如(ru)對其進行編號，以便查看是否是最新(xin)版本）；

　　3、入(ru)職流(liu)程的規(gui)范化；（如制作入(ru)職跟進(jin)表(biao)，按跟進(jin)表(biao)流(liu)程辦理入(ru)了職）；

　　4、各表(biao)單管理；（如對常用及重(zhong)要表(biao)單編輯(ji)流程(cheng)）。

人事主管試用期工作總結11

　　我于(yu)20xx年(nian)xx月xx日成為公司(si)(si)的(de)試(shi)用員工(gong)，到(dao)今天6個月試(shi)用期已滿，作為一個應(ying)屆畢業(ye)生，初來公司(si)(si)，曾(ceng)經很(hen)(hen)擔(dan)心不(bu)知該怎么與人共處，該如何做好工(gong)作；但是(shi)公司(si)(si)寬松(song)融洽的(de)工(gong)作氛(fen)圍、團結向上的(de)企業(ye)文化，讓我很(hen)(hen)快完成了從學生到(dao)職員的(de)轉變。

　　在輪(lun)崗實習期間(jian)(jian)，我先后在工(gong)(gong)程部、成(cheng)本部、企(qi)發部和(he)辦公(gong)(gong)室等(deng)各個(ge)部門(men)(men)的(de)(de)(de)學(xue)習工(gong)(gong)作了(le)一段時間(jian)(jian)。這些部門(men)(men)的(de)(de)(de)業(ye)務是我以前(qian)從未接觸(chu)過的(de)(de)(de)，和(he)我的(de)(de)(de)專業(ye)知識相差也較(jiao)大；但是各部門(men)(men)領(ling)導和(he)同事的(de)(de)(de)耐心指導，使我在較(jiao)短的(de)(de)(de)`時間(jian)(jian)內適應了(le)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作環境，也熟(shu)悉了(le)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)整個(ge)操作流程。

　　在(zai)本部(bu)門的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)，我一(yi)直嚴格要(yao)求自(zi)己，認真及(ji)時(shi)(shi)做好(hao)領導布置的(de)每一(yi)項(xiang)任務，同時(shi)(shi)主動為(wei)領導分憂(you)；專業(ye)和(he)非專業(ye)上(shang)不懂的(de)問題虛心(xin)向同事學習請教，不斷(duan)提高充(chong)實自(zi)己，希(xi)望能盡早獨當一(yi)面(mian)，為(wei)公司做出(chu)更大的(de)貢(gong)獻。當然，初入職(zhi)場，難免出(chu)現一(yi)些小差小錯需領導指(zhi)(zhi)正；但前事之(zhi)鑒(jian)，后事之(zhi)師，這些經歷也讓我不斷(duan)成熟(shu)，在(zai)處理各種問題時(shi)(shi)考慮(lv)得更全面(mian)，杜絕類似失誤的(de)發生。在(zai)此，我要(yao)特地感謝部(bu)門的(de)領導和(he)同事對我的(de)入職(zhi)指(zhi)(zhi)引和(he)幫助，感謝他們對我工(gong)作(zuo)中(zhong)出(chu)現的(de)失誤的(de)提醒和(he)指(zhi)(zhi)正。

　　經過這六個月，我(wo)現在已(yi)經能夠獨立處(chu)理(li)公司(si)的帳務(wu)，整理(li)部門內部各(ge)種資(zi)料，進(jin)(jin)行各(ge)項稅務(wu)申(shen)報(bao)，協助進(jin)(jin)行資(zi)金分(fen)析，從整體上把握公司(si)的財務(wu)運作(zuo)流程(cheng)。當(dang)然(ran)我(wo)還有很多不足，處(chu)理(li)問題(ti)的經驗方(fang)面有待(dai)提(ti)高(gao)，團隊協作(zuo)能力也(ye)需(xu)要進(jin)(jin)一步增強，需(xu)要不斷繼續學習以提(ti)高(gao)自己業務(wu)能力。

　　這是我(wo)的(de)(de)第一份(fen)工(gong)作(zuo)，這半年來我(wo)學到了(le)很(hen)(hen)多(duo)，感悟了(le)很(hen)(hen)多(duo)；看到公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)迅速發(fa)展，我(wo)深深地(di)感到驕傲(ao)和(he)自(zi)(zi)豪，也更(geng)加(jia)迫切(qie)的(de)(de)希望以一名正式員工(gong)的(de)(de)身份(fen)在這里工(gong)作(zuo)，實現自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)奮斗目標，體現自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)人生價值，和(he)公(gong)(gong)司(si)(si)一起(qi)成(cheng)長。在此我(wo)提(ti)出轉正申(shen)請(qing)，懇請(qing)領導(dao)給我(wo)繼(ji)續鍛煉自(zi)(zi)己(ji)、實現理想的(de)(de)機會。我(wo)會用謙虛的(de)(de)態度(du)和(he)飽滿的(de)(de)熱情做好我(wo)的(de)(de)本職工(gong)作(zuo)，為公(gong)(gong)司(si)(si)創(chuang)造價值，同(tong)公(gong)(gong)司(si)(si)一起(qi)展望美好的(de)(de)未來！

人事主管試用期工作總結12

　　時(shi)(shi)間在忙(mang)碌的(de)(de)(de)人事工(gong)作(zuo)里頭，真的(de)(de)(de)感覺過得(de)好快，而今自己(ji)也(ye)是(shi)要轉正(zheng)了(le)，進入到我們(men)公司的(de)(de)(de)這(zhe)幾個月，是(shi)我得(de)到很多成長的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，同時(shi)(shi)也(ye)是(shi)在這(zhe)兒去做好自己(ji)的(de)(de)(de)人事工(gong)作(zuo)來讓自己(ji)得(de)到認可，要成為正(zheng)式的(de)(de)(de)員工(gong)了(le)，但試用期(qi)也(ye)是(shi)讓我有挺多的(de)(de)(de)感觸，同時(shi)(shi)也(ye)是(shi)在這(zhe)段日子里對于公司有了(le)更多的(de)(de)(de)了(le)解，我也(ye)是(shi)來總(zong)結下試用期(qi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。

　　做(zuo)人事(shi)的工(gong)作，其(qi)(qi)實(shi)我也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)有了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)段時間了(le)(le)，有一(yi)(yi)(yi)些的經(jing)(jing)驗，但是(shi)(shi)(shi)進入一(yi)(yi)(yi)個新的公(gong)司(si)(si)里面，來到一(yi)(yi)(yi)個陌(mo)生的環境，其(qi)(qi)實(shi)我也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)要(yao)有一(yi)(yi)(yi)個適(shi)應期(qi)，同(tong)時也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)要(yao)去了(le)(le)解公(gong)司(si)(si)的情況，清楚(chu)(chu)自己(ji)(ji)做(zuo)的事(shi)情要(yao)和(he)哪些同(tong)事(shi)去配合，并且(qie)每(mei)個公(gong)司(si)(si)也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)有自己(ji)(ji)不一(yi)(yi)(yi)樣的地方，我也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)要(yao)了(le)(le)解清楚(chu)(chu)了(le)(le)，才好(hao)去做(zuo)好(hao)自己(ji)(ji)的人事(shi)工(gong)作，不過我也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)利用自己(ji)(ji)的經(jing)(jing)驗去把事(shi)情盡(jin)可(ke)能(neng)的做(zuo)好(hao)了(le)(le)，經(jing)(jing)過剛(gang)來到公(gong)司(si)(si)的'一(yi)(yi)(yi)周適(shi)應，我也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)清楚(chu)(chu)自己(ji)(ji)要(yao)做(zuo)的工(gong)作是(shi)(shi)(shi)怎么樣的，并且(qie)在(zai)同(tong)事(shi)的一(yi)(yi)(yi)個指導下(xia)，了(le)(le)解自己(ji)(ji)在(zai)人事(shi)方面有哪些是(shi)(shi)(shi)需要(yao)去適(shi)應公(gong)司(si)(si)的環境的，特別是(shi)(shi)(shi)有些流程其(qi)(qi)實(shi)也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)和(he)之前(qian)所在(zai)的公(gong)司(si)(si)有一(yi)(yi)(yi)些區(qu)別。

　　工作(zuo)里頭，我(wo)日(ri)常(chang)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)認真盡(jin)責的(de)(de)(de)(de)去(qu)做(zuo)好，領導(dao)交代(dai)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，我(wo)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)利用好之前自己所有的(de)(de)(de)(de)經驗去(qu)做(zuo)好，當然(ran)在這(zhe)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)學到(dao)了(le)更多(duo)，一(yi)直(zhi)都是(shi)(shi)(shi)清楚招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)看起來(lai)好做(zuo)，但是(shi)(shi)(shi)其實(shi)要(yao)找到(dao)真正(zheng)合適，而且效(xiao)率也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)要(yao)提高，并(bing)不(bu)簡單，不(bu)過這(zhe)段時期的(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)得到(dao)部門的(de)(de)(de)(de)認可，進來(lai)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)很快的(de)(de)(de)(de)去(qu)適應了(le)崗(gang)位，來(lai)為部門的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)去(qu)做(zuo)好他(ta)們(men)應做(zuo)的(de)(de)(de)(de)，也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)適應的(de)(de)(de)(de)很快。當然(ran)我(wo)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)盡(jin)可能的(de)(de)(de)(de)去(qu)思考，部門招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)需求，多(duo)和同(tong)(tong)事(shi)去(qu)了(le)解，去(qu)溝通，找到(dao)一(yi)個合適的(de)(de)(de)(de)員工，需要(yao)花費挺多(duo)的(de)(de)(de)(de)時間，但是(shi)(shi)(shi)找好了(le)，也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)能更好的(de)(de)(de)(de)去(qu)填充崗(gang)位，而不(bu)會說讓自己反復的(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，一(yi)個崗(gang)位，進來(lai)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)能適應，能做(zuo)，不(bu)會做(zuo)了(le)一(yi)會兒就辭職，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)其實(shi)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)失敗的(de)(de)(de)(de)，我(wo)也(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)盡(jin)力的(de)(de)(de)(de)去(qu)避免。

　　經過試用，我也是(shi)看(kan)到自己還有(you)(you)提(ti)高的(de)(de)地方，像(xiang)對一(yi)些部門(men)(men)崗位(wei)的(de)(de)確還是(shi)沒(mei)有(you)(you)那么(me)的(de)(de)去了(le)解，即使是(shi)和部門(men)(men)的(de)(de)同事去做了(le)溝(gou)通，但是(shi)由于之(zhi)前也沒(mei)怎么(me)接觸這(zhe)個行業，所以(yi)熟悉度還是(shi)不(bu)夠(gou)的(de)(de)，也是(shi)要繼續的(de)(de)去努力，這(zhe)樣(yang)招(zhao)聘的(de)(de)時候也是(shi)更(geng)加的(de)(de)有(you)(you)針對性，能更(geng)好的(de)(de)找(zhao)到合適的(de)(de)員(yuan)工，我也是(shi)會在今后的(de)(de)人(ren)事工作里頭，做得更(geng)有(you)(you)效(xiao)率，為公司招(zhao)到更(geng)優(you)秀的(de)(de)人(ren)才(cai)。

人事主管試用期工作總結13

　　20xx年xx月xx日(ri)，我(wo)有幸來到公(gong)司人(ren)力資(zi)源部(bu)從事(shi)人(ren)力資(zi)源相關(guan)工(gong)作(zuo)，在公(gong)司領導的(de)關(guan)心和(he)指導下，在同(tong)事(shi)們(men)的(de)熱情(qing)幫助下，較快(kuai)熟(shu)悉了公(gong)司環(huan)境(jing)，適應了新(xin)的(de)工(gong)作(zuo)崗位，現(xian)將我(wo)試用期的(de)工(gong)作(zuo)情(qing)況簡要小結如下：

　　一、期間主要學習

　　1、積極學習公(gong)(gong)司規章制度，企業文化(hua)，企業架(jia)構(gou)，以及通過(guo)花(hua)名冊盡快(kuai)熟悉公(gong)(gong)司各主要部(bu)門及人(ren)員情況，這樣有利于自己盡快(kuai)進入角色，為(wei)以后開展人(ren)力部(bu)門相關(guan)工作打下基礎。

　　2、平時(shi)(shi)瀏(liu)覽(lan)公司的(de)網站和產品，有助于為將來找到合適(shi)的(de)人選(xuan)做準備。由(you)于你剛來公司就(jiu)面臨招聘(pin)審(shen)核員(yuan)的(de)緊迫工(gong)作，所(suo)以在(zai)用人部(bu)門和老(lao)板面試人員(yuan)時(shi)(shi)，你要(yao)(yao)主動做好筆記(ji)，在(zai)招聘(pin)時(shi)(shi)注意(yi)審(shen)核員(yuan)所(suo)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)工(gong)作內(nei)容和崗位職責。

　　3、公(gong)司的各個(ge)方面(mian)的流程比較完善，專業程度較高，這(zhe)也使得自(zi)己嚴格(ge)要求自(zi)己，積極主動學習有關人(ren)力(li)資源方面(mian)知識，如經常研(yan)讀《勞動法》、《勞動合(he)同法》等。

　　4、來到公(gong)司(si)(si)，因(yin)為(wei)年輕，跟(gen)上級和(he)公(gong)司(si)(si)其他(ta)同事學到了很多知識和(he)經驗，讓我(wo)受益匪淺。因(yin)為(wei)我(wo)離他(ta)們還(huan)很遠，所以我(wo)要(yao)加倍努(nu)力(li)提升自己，努(nu)力(li)做(zuo)一個符合(he)公(gong)司(si)(si)需求的(de)人力(li)資源人。

　　二、開展工作

　　由(you)于剛(gang)來公司時(shi)間不(bu)太(tai)長，又恰逢年底，一(yi)個多月(yue)不(bu)長的(de)(de)時(shi)間里，做的(de)(de)工作(zuo)也比較瑣碎，現將這一(yi)個多月(yue)開(kai)展的(de)(de)工作(zuo)做一(yi)下梳理：

　　1、招(zhao)聘:第二天開始緊張的審(shen)計(ji)招(zhao)聘，于(yu)是邊學邊開始招(zhao)聘審(shen)計(ji)，一周(zhou)時間集中打電話安(an)排面試。由(you)于(yu)我們公司行業(ye)的特殊性，審(shen)計(ji)需要長(chang)期出差(cha)，對(dui)于(yu)招(zhao)聘來(lai)說壓力挺大的，但我還是沒能通(tong)過(guo)努力找到一些候(hou)選人(ren)。最后到崗的審(shen)計(ji)人(ren)員都(dou)是公司熟(shu)人(ren)介紹(shao)的。

　　為人力部門招聘工作減(jian)少了不(bu)少壓力。通(tong)過這(zhe)次審(shen)計的招聘，自己從中也學到了不(bu)少網招的技(ji)巧。

　　2、員工關系管理:一方面，公司成(cheng)立時間長，各種(zhong)規章制度還比較(jiao)(jiao)完善(shan)。另一方面，由于勞(lao)動合同糾紛(fen)，公司在這(zhe)個管理上還是比較(jiao)(jiao)小心的。

　　入職以(yi)來辦理(li)總經理(li)辦公室人員xx的辭退工(gong)作，以(yi)及新員工(gong)xx勞動合(he)同(tong)的簽訂辦理(li)。

　　3、其它瑣碎工作：為(wei)公司員工辦理異地就醫(yi)審批、行(xing)政文(wen)員崗位職(zhi)責制(zhi)定梳理、培訓簽到表制(zhi)作、員工勞(lao)動合同(tong)到期提(ti)醒臺賬(zhang)的建立等。

　　三、即將工作

　　1、由于剛來面(mian)試時候上(shang)級(ji)領導(dao)(dao)就說14年(nian)(nian)想(xiang)要開展(zhan)培(pei)訓(xun)工作，所以(yi)這也(ye)將是自己14年(nian)(nian)開展(zhan)工作的(de)(de)重點，爭取把(ba)機(ji)關這邊人員(yuan)培(pei)訓(xun)工作搞起來，培(pei)訓(xun)體系的(de)(de)建立是一項艱巨的(de)(de)任務，希望能在上(shang)級(ji)領導(dao)(dao)的(de)(de).幫助(zhu)下把(ba)這項工作開展(zhan)好(hao)。

　　2、過了(le)農歷年之后(hou)3月份是(shi)招聘高(gao)峰期，公司有(you)些部(bu)門(men)(men)也提(ti)出(chu)了(le)用(yong)人(ren)需求，明(ming)年來(lai)了(le)緊急工作是(shi)招聘行(xing)政(zheng)文(wen)(wen)員、會計、企業文(wen)(wen)化(hua)，這對自己(ji)來(lai)說是(shi)個不小的(de)挑戰，有(you)壓力(li)才(cai)有(you)動力(li)，希(xi)望通過自己(ji)的(de)努力(li)加(jia)上(shang)用(yong)人(ren)部(bu)門(men)(men)的(de)配合爭取早日找(zhao)到合適人(ren)選(xuan)。

　　四、總結

　　由于(yu)自(zi)己(ji)以前所(suo)待(dai)規模、行(xing)業(ye)與現(xian)在(zai)公(gong)司均有區別，自(zi)己(ji)做(zuo)事風格還處在(zai)原有公(gong)司單(dan)位里的固有思維(wei)，這多(duo)少影(ying)響著自(zi)己(ji)，通過(guo)領導(dao)的指正(zheng)，在(zai)慢(man)慢(man)改正(zheng)學習中(zhong)，希(xi)望通過(guo)公(gong)司領導(dao)的幫助及(ji)自(zi)己(ji)的努(nu)力，能盡快轉正(zheng)，爭(zheng)取為公(gong)司人力資源方面發展做(zuo)出自(zi)己(ji)的貢獻。

人事主管試用期工作總結14

　　我(wo)(wo)自x月份到(dao)(dao)現在已經在來(lai)(lai)到(dao)(dao)xx公司這(zhe)個(ge)(ge)大家(jia)庭(ting)上班三個(ge)(ge)月了，這(zhe)三個(ge)(ge)月是(shi)(shi)試用期，在xx公司這(zhe)個(ge)(ge)大集(ji)體中，我(wo)(wo)感受到(dao)(dao)了同事的熱情，領導的照顧，這(zhe)三個(ge)(ge)月來(lai)(lai)是(shi)(shi)我(wo)(wo)職業生涯中彌足珍貴的一(yi)段(duan)，人事專員這(zhe)個(ge)(ge)職位(wei)是(shi)(shi)我(wo)(wo)當(dang)時(shi)鼓(gu)起勇氣來(lai)(lai)到(dao)(dao)這(zhe)里面(mian)試的崗(gang)位(wei)，現如今三個(ge)(ge)月的試用期過去了，迎來(lai)(lai)轉正，也該對我(wo)(wo)三個(ge)(ge)月來(lai)(lai)的工作做一(yi)個(ge)(ge)總結(jie)：

　　一、初期的工作與學習

　　在剛來到公司上班的時候，面對(dui)人事專員這(zhe)個職位，還真的有點(dian)(dian)擔(dan)心自己不(bu)(bu)能(neng)夠勝任，盡管(guan)自己做了(le)無數次心理準備，到了(le)自己正式上崗(gang)那天還是(shi)會(hui)有點(dian)(dian)擔(dan)心，一(yi)方面是(shi)與人打交道同事之前的關系能(neng)不(bu)(bu)能(neng)快速(su)的融入，另一(yi)方面是(shi)工作上以我現在具(ju)備的技(ji)能(neng)，能(neng)不(bu)(bu)能(neng)做好，這(zhe)些(xie)是(shi)我一(yi)開始比(bi)較擔(dan)心的。

　　正式上崗之前還(huan)(huan)是會(hui)有(you)人帶的，我的任(ren)務就是向老員工學(xue)習(xi)，剛開始(shi)前面幾天就是用心(xin)的學(xue)習(xi)，多聽，多看，還(huan)(huan)有(you)別人人事(shi)工作上的一些經驗(yan)，在培訓期間上好(hao)每一堂課(ke)，做好(hao)每一次(ci)筆記(ji)，這是我初(chu)期的一個學(xue)習(xi)狀(zhuang)態，非常受用。

　　二、工作內容

　　人(ren)事(shi)專(zhuan)員(yuan)(yuan)這個(ge)職(zhi)位平(ping)(ping)時的(de)(de)(de)工作會比較多，比較繁瑣(suo)，平(ping)(ping)時每(mei)(mei)天八(ba)點(dian)中上班，我一(yi)(yi)(yi)般七點(dian)四十就到(dao)(dao)公司了，早(zao)早(zao)到(dao)(dao)了就在(zai)網上發布招聘(pin)信息，有(you)簡(jian)歷的(de)(de)(de)話能夠第一(yi)(yi)(yi)時間處理，安排面試(shi)，平(ping)(ping)日里的(de)(de)(de)工作如接待(dai)新(xin)員(yuan)(yuan)工，為正(zheng)式(shi)員(yuan)(yuan)工辦(ban)理社(she)保公積金，還(huan)有(you)財務等(deng)等(deng)所(suo)以要做到(dao)(dao)絕對的(de)(de)(de)細(xi)心，在(zai)接待(dai)新(xin)員(yuan)(yuan)工時候要特別用心負責到(dao)(dao)每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)，有(you)問題都是及時幫忙處理，包括后期(qi)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些工資卡維(wei)護，辦(ban)理入住，新(xin)員(yuan)(yuan)工培(pei)訓，體檢還(huan)有(you)一(yi)(yi)(yi)些零碎(sui)的(de)(de)(de)瑣(suo)事(shi)都要負責到(dao)(dao)底，雖(sui)然忙起(qi)來的(de)(de)(de)時候很累但是在(zai)忙的(de)(de)(de)過程(cheng)中自己也在(zai)不知不覺中成長。

　　三、收獲與不足

　　在(zai)公(gong)司工作(zuo)這三(san)個(ge)月(yue)，我(wo)(wo)較好較順利的(de)(de)完(wan)成了這三(san)個(ge)月(yue)試用(yong)期以(yi)(yi)來(lai)公(gong)司里(li)面各項人事(shi)(shi)相關的(de)(de)'工作(zuo)，自(zi)(zi)(zi)身得到(dao)了快(kuai)速(su)的(de)(de)成長，面對突發事(shi)(shi)件不(bu)會(hui)向以(yi)(yi)前(qian)一(yi)樣亂了陣腳，因(yin)為日常(chang)工作(zuo)中(zhong)經常(chang)要接待新人，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)應變能力(li)跟(gen)表(biao)達能力(li)也(ye)(ye)得到(dao)了提高，但是(shi)(shi)在(zai)日常(chang)的(de)(de)一(yi)些工作(zuo)中(zhong)我(wo)(wo)還是(shi)(shi)有很多不(bu)足的(de)(de)地方(fang)最要改進(jin)(jin)，比如說在(zai)工作(zuo)中(zhong)有時候會(hui)忘(wang)掉一(yi)些小(xiao)事(shi)(shi)，雖然是(shi)(shi)小(xiao)事(shi)(shi)但這也(ye)(ye)是(shi)(shi)考驗我(wo)(wo)工作(zuo)中(zhong)細不(bu)細心的(de)(de)一(yi)個(ge)因(yin)素，我(wo)(wo)相信在(zai)以(yi)(yi)后的(de)(de)工作(zuo)當中(zhong)，這些問題我(wo)(wo)一(yi)定(ding)能夠(gou)加以(yi)(yi)完(wan)善，讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)各方(fang)面都(dou)得到(dao)進(jin)(jin)步，更(geng)好的(de)(de)去面對接下(xia)來(lai)的(de)(de)工作(zuo)。

人事主管試用期工作總結15

　　先非(fei)常感謝XXX能(neng)夠給予我(wo)這樣一個(ge)機會;讓我(wo)能(neng)有幸(xing)加入漢基電(dian)器有限公(gong)司(si)(si)(si)。擔任行(xing)政人(ren)部(bu)經(jing)理工作(zuo)，作(zuo)為行(xing)政人(ren)事部(bu)的(de)(de)負(fu)責人(ren)，自(zi)己要清醒地(di)認識到(dao)，行(xing)政人(ren)事部(bu)是(shi)是(shi)承上啟(qi)下(xia)、溝通內外(wai)、協(xie)調左(zuo)右、聯系(xi)四面(mian)八方的(de)(de)樞紐，面(mian)對復(fu)雜(za)瑣碎的(de)(de)大量事務性工作(zuo)，自(zi)我(wo)強化工作(zuo)意(yi)識，注意(yi)加快工作(zuo)節奏，提(ti)高工作(zuo)效率，冷靜辦理各項事務，力求(qiu)周全、準確、適度(du)，避免疏漏和(he)差錯(cuo)。時間(jian)一晃(huang)而過(guo)，轉眼(yan)間(jian)，我(wo)在公(gong)司(si)(si)(si)即將度(du)過(guo)三個(ge)月(yue)的(de)(de)時光。在公(gong)司(si)(si)(si)領導的(de)(de)悉心關懷(huai)與(yu)指導下(xia)，在各部(bu)門(men)主(zhu)管的(de)(de)配合下(xia)，我(wo)經(jing)歷了(le)從對公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)初窺門(men)徑到(dao)順(shun)利融入這個(ge)大家庭。

　　現(xian)將三(san)個月(yue)來的(de)工作總結如下

　　一、人(ren)事(shi)工作1.招(zhao)聘、入(ru)職、建檔(1)在招(zhao)聘方面，通過(guo)學習公(gong)司招(zhao)聘制度與流程，我感覺到公(gong)司目前在招(zhao)聘方面應該說較為(wei)完善，員工人(ren)員較為(wei)穩定，目前需要做的就是認真執行，腳(jiao)踏實地(di)去做。

　　當時招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)：計劃專員(yuan)(yuan)(yuan)、激光打字、模具師傅、模具學(xue)徒、還(huan)有廚(chu)電(dian)(dian)車(che)間(jian)、電(dian)(dian)機(ji)車(che)間(jian)、沖壓車(che)間(jian)、電(dian)(dian)子車(che)間(jian)、SMT等部(bu)門都需(xu)(xu)要(yao)(yao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)充，按照計劃時間(jian)，部(bu)分人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)(xu)求(qiu)6月中旬就要(yao)(yao)報(bao)到上班(ban)，但6月初還(huan)沒有確(que)定(ding)幾個(ge)，時間(jian)緊迫(po)，離(li)預(yu)定(ding)目標還(huan)相(xiang)差很多(duo)。關(guan)鍵崗(gang)位(wei)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，遇到了許多(duo)問題(ti)，進(jin)展緩(huan)慢。針對(dui)上述情況，我重新梳(shu)理(li)了崗(gang)位(wei)需(xu)(xu)求(qiu)，明確(que)了招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)進(jin)展計劃，并對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作進(jin)行了合(he)理(li)分工，尤(you)其對(dui)工作的(de)細致性與效(xiao)率進(jin)行了嚴格要(yao)(yao)求(qiu)。經過在網上中山領(ling)航人(ren)(ren)才網、58同城、中山趕(gan)集網發布招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息，人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)取得不錯(cuo)的(de)成效(xiao)，及時補(bu)充了人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。

　　(2)入(ru)職在細(xi)：規范員工(gong)(gong)(gong)(gong)入(ru)職必(bi)須(xu)填寫全(quan)面、完(wan)整的(de)人事(shi)資料，提供(gong)必(bi)備的(de)證(zheng)明(ming)，如身份證(zheng)、畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、技能證(zheng)、相(xiang)片，同時注重(zhong)細(xi)節、效率和行(xing)政后勤工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)配合，讓員工(gong)(gong)(gong)(gong)從入(ru)職的(de)那一刻感覺到家(jia)的(de)溫暖，培養新進員工(gong)(gong)(gong)(gong)對公司(si)的(de)認同感。規定員工(gong)(gong)(gong)(gong)何時到崗必(bi)須(xu)進行(xing)核實，避免人事(shi)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作部門的(de)脫節，杜(du)絕員工(gong)(gong)(gong)(gong)到廠不到崗的(de)現象發生(sheng)。

　　(3)建檔在(zai)(zai)全(quan)(quan)：完善員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔案時(shi)要(yao)全(quan)(quan)面，應該登記(ji)的(de)人事(shi)資料必須全(quan)(quan)部(bu)登記(ji)，定(ding)期進(jin)行核實(shi)(shi)，保證員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔案的(de)真實(shi)(shi)性(xing)。2.培(pei)訓(xun)入職培(pei)訓(xun)：工(gong)(gong)作要(yao)及時(shi)、注重細節(jie)、灌輸企(qi)業文化和企(qi)業優越性(xing)，同時(shi)要(yao)培(pei)養員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)積極態度，在(zai)(zai)崗培(pei)訓(xun)需(xu)要(yao)記(ji)錄在(zai)(zai)檔(新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)入廠須知)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)考核:針對培(pei)訓(xun)知識(shi)進(jin)行書面考試，提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對公(gong)司(si)的(de)認識(shi)。

　　安全培訓：注重(zhong)實用性(xing)、效率性(xing)，講解公司消防(fang)安全事項。

　　3.考(kao)勤(1)不定(ding)期(qi)進(jin)(jin)(jin)行考(kao)勤抽查(cha)，促進(jin)(jin)(jin)員工(gong)提高工(gong)作積極性，了解各部門到崗(gang)情況(kuang)，對人事資(zi)料(liao)進(jin)(jin)(jin)行及時更新。

　　(2)進一步規(gui)范考勤和打(da)(da)卡制(zhi)度(du)，相關制(zhi)度(du)進行(xing)修改(gai)，提高(gao)考勤制(zhi)度(du)的(de)可執行(xing)性和滿意度(du)，力爭做到(dao)無(wu)人為原因漏打(da)(da)卡，考勤執行(xing)的(de)過程中對事(shi)不對人，嚴格按(an)照考勤制(zhi)度(du)照章(zhang)行(xing)事(shi)。

　　(3)要求(qiu)各部門從自身做好考勤打(da)卡規定，如外出、請(qing)假(jia)、轉班(ban)、按程(cheng)序向行政人事部備檔。

　　4.薪酬(1)規(gui)范加(jia)班申(shen)(shen)報制度(du)，嚴格按(an)照(zhao)考(kao)勤制度(du)加(jia)班，做到(dao)考(kao)勤數據和加(jia)班申(shen)(shen)請記(ji)錄一(yi)致，出現(xian)差(cha)誤由相關負責(ze)人自行承(cheng)擔責(ze)任，并按(an)員工守則考(kao)勤制度(du)處(chu)理。

　　(2)定期通知要求各部門將本部門人員(yuan)名單、調(diao)薪(xin)、獎罰(fa)、績效獎金等資料(liao)及(ji)時跟(gen)行(xing)政人事部進行(xing)溝(gou)通，確(que)保核算薪(xin)資準確(que)度。

　　(3)及時收(shou)集、遲到、早退、曠(kuang)工，請假等資料，確保工資核算(suan)準確。

　　5.社(she)保(bao)(bao)、工(gong)傷社(she)會保(bao)(bao)險的(de)購買和退(tui)保(bao)(bao)保(bao)(bao)證及(ji)時、有效。完(wan)善工(gong)傷保(bao)(bao)險制度和流程，做到工(gong)傷事(shi)故處理(li)及(ji)時，保(bao)(bao)證公司和員工(gong)利益。并對(dui)重(zhong)要傷員及(ji)時溝(gou)通，協調(diao)理(li)培工(gong)作。

　　修(xiu)改公司消(xiao)防(fang)(fang)制度(du)，完善公司義務消(xiao)防(fang)(fang)人員名單，并對(dui)全廠(chang)消(xiao)防(fang)(fang)器材進行統計檢查，對(dui)過期(qi)的.消(xiao)防(fang)(fang)器材進行維(wei)修(xiu)更換，保證消(xiao)防(fang)(fang)器材工作正常。

　　6.人事資料

　　(1)完善人事(shi)資料(liao)，做到人在資料(liao)在，資料(liao)完整、準確，出現(xian)人事(shi)異動(dong)、離(li)職及時進行資料(liao)更改。

　　(2)規(gui)范電子檔案和文本檔案配(pei)套，將員工(gong)的有(you)效(xiao)證件(jian)、晉升、獎懲、異(yi)動情(qing)況及(ji)時(shi)準確的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類(lei)。

　　二、行政工作

　　1.宿(su)舍(1)完善生(sheng)活配(pei)套設(she)施，維修宿(su)舍停(ting)車(che)棚(peng)，對宿(su)舍清潔工推(tui)行(xing)衛生(sheng)獎罰結合，

　　(2)保安定期檢查寢室生(sheng)活設施，預防火災到等(deng)事故發生(sheng);(4)員工反(fan)(fan)映水電維修更(geng)換工作做(zuo)到及時、高(gao)效，保證員工生(sheng)活;2.食(shi)堂(tang)(tang)(1)針(zhen)對員要提出飯(fan)(fan)菜質量不好(hao)，晚下班(ban)沒有飯(fan)(fan)吃情況同(tong)承包飯(fan)(fan)堂(tang)(tang)馮小姐進行(xing)溝通，就反(fan)(fan)映情況要求飯(fan)(fan)堂(tang)(tang)立即(ji)改(gai)善，事后觀察飯(fan)(fan)菜有所改(gai)善，但還有待進步搞高(gao)。

　　(2)對飯堂工作(zuo)人員提出要(yao)求，在打菜時間(jian)，飯堂工作(zuo)人員必須進穿(chuan)工作(zuo)服、帶工作(zuo)帽、口罩，三個月進行(xing)一次(ci)體檢。

　　3.保安

　　(1)保(bao)安工作(zuo)(zuo)對(dui)(dui)(dui)全廠財產、安全起(qi)重要作(zuo)(zuo)用，完善保(bao)安隊伍，配置(zhi)了(le)對(dui)(dui)(dui)講機(ji)、電筒(tong)、保(bao)安服(fu)，對(dui)(dui)(dui)工作(zuo)(zuo)存在(zai)的(de)老(lao)問題及時給(gei)予(yu)解決、對(dui)(dui)(dui)玩忽職(zhi)守的(de)保(bao)安給(gei)予(yu)辭退。

　　(2)規(gui)范(fan)出(chu)入廠(chang)制度，員工(gong)早(zao)上(shang)進入廠(chang)區必須(xu)出(chu)示廠(chang)牌、嚴(yan)禁帶(dai)早(zao)餐、穿拖鞋、背(bei)心進廠(chang)，嚴(yan)禁物(wu)品(pin)(pin)出(chu)廠(chang)須(xu)嚴(yan)禁有物(wu)品(pin)(pin)放(fang)(fang)行條(tiao)和車輛檢查，非公司員工(gong)進廠(chang)必須(xu)登記(ji)。上(shang)班時間員工(gong)出(chu)廠(chang)要有請假條(tiao)或放(fang)(fang)行條(tiao)。

　　(3)保安(an)隊長(chang)每(mei)天(tian)(tian)中午(wu)到飯堂維護員工打飯次(ci)序，每(mei)周檢查一次(ci)公司消(xiao)防安(an)全器材、通道、每(mei)天(tian)(tian)中下午(wu)不定時巡(xun)邏各車(che)間，檢查是(shi)否有員工。

　　4.公共場所

　　(1)重(zhong)新(xin)規劃(hua)清(qing)(qing)潔(jie)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作，對公共場所清(qing)(qing)潔(jie)衛生進(jin)行劃(hua)分區域，推行清(qing)(qing)潔(jie)工(gong)(gong)(gong)上班打(da)卡制(zhi)度，嚴格按照相(xiang)關合(he)同時(shi)間做好清(qing)(qing)潔(jie)工(gong)(gong)(gong)作。

　　(2)規劃了(le)沖壓車間(jian)、電子車間(jian)、辦公室停車棚(peng)，有效的解決(jue)了(le)員工車輛亂(luan)擺亂(luan)放問題。

　　(3)規劃了(le)公共區域跟辦(ban)公室人員小(xiao)車停(ting)車位，解決(jue)了(le)車輛擺放亂七八糟現象。

　　4.5S檢查

　　(1)現階(jie)段公司5S工作(zuo)(zuo)(zuo)只是還在(zai)做清潔工作(zuo)(zuo)(zuo)，將(jiang)進(jin)一步推行后續5S整理(li)、整頓(dun)工作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　(2)每月5S檢查工作中發現的(de)問(wen)題(ti)及時(shi)跟相關(guan)部門主管溝(gou)通，幫助相關(guan)部門提高5S工作。

　　近期工作重點：

　　一、人(ren)員(yuan)(yuan)招聘(pin)根據公(gong)司定編總表(biao)，對(dui)各(ge)部(bu)門(men)人(ren)員(yuan)(yuan)需求進(jin)行(xing)核對(dui)，因員(yuan)(yuan)工辭職需補(bu)充(chong)人(ren)員(yuan)(yuan)行(xing)政(zheng)人(ren)事(shi)部(bu)要(yao)盡(jin)(jin)快補(bu)充(chong)。對(dui)部(bu)份關鍵崗位招聘(pin)要(yao)盡(jin)(jin)快落實，模具維修(xiu)工、沖壓(ya)車間統計員(yuan)(yuan)要(yao)盡(jin)(jin)快招聘(pin)到位。

　　二、安(an)全(quan)方面(mian)1.防(fang)火、安(an)全(quan)(1)排除火災(zai)隱患，每月行政人(ren)事部進行消(xiao)防(fang)大檢(jian)查，發現存在的(de)隱患必須及時處理，特殊區域的(de)管理如(ru)、油庫、電(dian)房等，不定時的(de)檢(jian)查。

　　(2)進行消防演習，培訓義(yi)務(wu)消防人員使(shi)用消防器材。

　　(3)規(gui)范各部門吸煙區，做好防火工作。

　　2.防盜為保(bao)(bao)(bao)證公(gong)司(si)財(cai)產安全，保(bao)(bao)(bao)安要責(ze)任到(dao)人，加強防盜措(cuo)施。晚班(ban)保(bao)(bao)(bao)安人員不定時巡邏，及時了(le)解公(gong)司(si)異(yi)常情況。

　　三、紀律(lv)：制(zhi)定相(xiang)關紀律(lv)規定，嚴格按照制(zhi)度執行，對(dui)事不對(dui)人

　　(1)嚴格(ge)按公司員工(gong)守則(ze)執(zhi)行(xing)廠紀廠規，重新修訂《行(xing)政人事管(guan)理(li)條(tiao)例》，完善行(xing)政人事工(gong)作(zuo)流(liu)程，《人事管(guan)理(li)制度》。員工(gong)培訓體系等工(gong)作(zuo)

　　(2)公司(si)問題較為(wei)嚴(yan)重，八月份將作為(wei)行政人事(shi)部工作重點(dian)，維(wei)護(hu)公司(si)正常工作次序。

　　四(si)、定期5S檢查、

　　1.5S定期檢查并(bing)進行獎(jiang)罰(fa)結(jie)合，罰(fa)款作(zuo)為員工活動(dong)基金。相關獎(jiang)罰(fa)按5S管理制度。

　　2.加強宿舍(she)5S檢(jian)查，一個月對宿舍(she)進行殺害消毒，保證員工宿舍(she)清(qing)潔(jie)衛生。

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