人事考察介紹信參考

　　根據《某某省公務員錄用實施辦法（試行）》、《某某省公務員錄用考察工作細則（試行）》（某人發?2010?58號）等文件規定，對筆試、面試、體檢入圍人員，從政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況實施考察，復審考察對象是否符合規定的報考資格條件，切實把好公務員進門關。現就考察有關工作，提出如下方案。

　　一、召開會議，部署工作

　　考察工作按人事廳領導批示精神進行，由干部人教處牽頭，組成三個考察組分別進行考察。考察組一般由3～5人組成，視工作需要略有增減。

　　1、部署工作方案及實施辦法，明確任務，提出要求。

　　2、印發資料，提供聯系辦法。

　　3、各考察組擬定考察工作具體方案。

　　二、考察組人員組成及考察任務分配

　　報考入圍人員：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某、周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某等15名人員。

　　第一組由張某某處長任組長，組員王某某、胡某某、高某某等3人，考察對象為省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；第二組考由李某某處長任組長，組員李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究對象為胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某；

　　第三組由林某某副處長為組長，組員某某、鄭某某、黃某某等3人，考究對象為周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某。

　　三、考察活動的一般程序及考察主要內容

　　（一）考察活動聯系

　　需到學校考察的，應與考察對象原就讀院校的輔導員或班主任聯系。需到工作單位考察的，應與單位的人事部門負責人聯系。

　　考察過程中，應帶人事廳統一出具的行政介紹信。

　　（二）一般程序

　　1、電話聯系。與相關負責人取得聯系（先與考生聯系，讓考生提供相關聯系辦法），請負責人幫助安排時間、協調參加談話的人員等事宜。一般4-6人，班干部、同寢室、黨（團）支部各安排代表參加。

　　2、召開座談會或個別談話。和學生一般座談，和老師一般單獨談話。若有反映考察對象不符合條件的，應形成書面材料，請反映者簽字，留下聯系辦法。

　　3、查看考生檔案，索取鑒定材料。事先和老師聯系好，考察結束時請學校（單位）出具一份蓋章的鑒定材料。

　　4、社區、相關單位和鄰居考察。應請所在社區（村委）、派出所出具相關材料。選擇與考察對象家庭住址鄰近的3至5戶鄰居進行談話了解情況。

　　4、考察小組分析匯總結果，提出考察意見。考察過程中，一旦發現考察對象有不符合條件的'問題，應及時報告人教處，由人教處調配增加考察人員，重新組織擬定考察具體方案，慎重考察提出明確意見。

　　（三）考察的主要內容

　　a、高校畢業生

　　1、談話人員范圍：①班主任或輔導員；②黨（團）支部負責人；③研究生導師；④同班或同寢室同學（2至3名）。

　　2、考核內容：①政治思想表現及品德；②學習成績和科研能力及成果；③社會活動能力；④

　　與同學關系；⑤特長及愛好；⑥身體狀況（體育成績、獻血）；⑦有無宗教信仰。

　　3、查閱檔案：①學習成績單；②獎懲情況；③升學材料（本科、研究生）；④黨團材料。

　　4、學校提供材料：①鑒定：政治思想表現、學習情況、社會活動等（學院蓋章）；②研究生學術鑒定：科研方向及成果、發表文章等（導師簽字）

　　b、在職人員

　　應分別到現工作單位及曾任職單位考察。

　　1、談話人員范圍：①分管領導；②主管人事干部；③本部門同事（至少兩至三名）；④相關部門負責人。2、考核內容：全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。

　　3、單位提供材料：鑒定：政治思想表現、學習情況、社會活動等（單位蓋章）。要求有二年工作經歷的，必須2010年12月27日前實足滿24個月。若在單位工作滿二年的，應由單位出具工資單、勞動合同等原紹材料證明；個體經營的，應有其名下的工商營業執照等文件依據。

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