MBA面(mian)試(shi)官(guan)主要考察(cha)些什么

　　“知(zhi)己(ji)知(zhi)彼，百戰不殆”。這(zhe)是作戰必備的(de)真理，對(dui)于MBA面(mian)試(shi)來說也(ye)不例外。提醒即(ji)將參加MBA面(mian)試(shi)的(de)考(kao)生，在(zai)為(wei)MBA面(mian)試(shi)做準備的(de)時候，除了保障自己(ji)的(de)只是儲備量，還要對(dui)各校(xiao)MBA面(mian)試(shi)評(ping)判標(biao)準有所了解，從而根據(ju)評(ping)判標(biao)準拾遺補(bu)缺(que)，讓自己(ji)更符合(he)目標(biao)院(yuan)校(xiao)MBA的(de)要求。總結多(duo)年(nian)MBA面(mian)試(shi)培訓經驗，這(zhe)里(li)總結出幾點名校(xiao)評(ping)判標(biao)準：

　　教(jiao)育背景方面：主要是看畢(bi)業院校，大學(xue)(xue)學(xue)(xue)習成績和工作后表現出來的學(xue)(xue)習能力。一般依據考生個人(ren)文字材料，通(tong)過提(ti)問判(pan)斷核實。占到10%的分(fen)數。

　　職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)經歷方(fang)面(mian)：主(zhu)要(yao)是(shi)工作(zuo)性質，工作(zuo)業(ye)(ye)績(ji)，所擔任的(de)(de)職(zhi)(zhi)務，所服務企業(ye)(ye)的(de)(de)規模和水平(ping)。一般依據考(kao)生(sheng)個人文字材料，通(tong)過提問判斷(duan)核實。會占到(dao)30%的(de)(de)分數。

　　志趣抱(bao)負方面：主要(yao)是(shi)看志向是(shi)否(fou)(fou)明確(que)，符合實(shi)際，是(shi)否(fou)(fou)有很(hen)強(qiang)的(de)責任感;對自己的(de)長處和短處是(shi)否(fou)(fou)有清楚的(de)認識;具體行動能否(fou)(fou)體現實(shi)現抱(bao)負的(de)努力，抱(bao)負要(yao)現實(shi)可行。一般是(shi)在個人面試中根據考(kao)生對有關問題(ti)的(de)`回答加以判(pan)斷。一般會占(zhan)到10-15%的(de)分數(shu)。

　　思維邏(luo)輯及反應方面：主要是(shi)判斷考(kao)生考(kao)慮問題(ti)(ti)(ti)是(shi)否(fou)周全，說話是(shi)否(fou)有邏(luo)輯性，能否(fou)抓住問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)重(zhong)點(dian);分析問題(ti)(ti)(ti)要邏(luo)輯性強，意(yi)識，反應敏(min)捷，具有發散思維能力;有創(chuang)新(xin)意(yi)識。有解決(jue)問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)目標(biao)。一(yi)般是(shi)個(ge)人面試(shi)根據考(kao)生對(dui)問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)回答加以判斷，小(xiao)組面試(shi)印(yin)證補充判斷。一(yi)般會(hui)占(zhan)到20-30%的(de)(de)分數。

　　團隊意識(shi)與(yu)溝通能(neng)力方面(mian)：主要是考(kao)察(cha)考(kao)生能(neng)否理解(jie)他人(ren)，是否善于發現他人(ren)的(de)長(chang)處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一(yi)般(ban)個人(ren)面(mian)試根據考(kao)生對問題(ti)的(de)回答(da)加以判(pan)斷，小組面(mian)試印證(zheng)補充判(pan)斷。一(yi)般(ban)會占到(dao)15-20%的(de)分數。

　　修(xiu)(xiu)養(yang)風度方面：主要(yao)是看考生的儀表舉止，氣(qi)質(zhi)(zhi)風度，禮貌修(xiu)(xiu)養(yang)，精(jing)神狀態;一個人的職業感很(hen)容易(yi)從表現出來的氣(qi)質(zhi)(zhi)來判斷，商務(wu)修(xiu)(xiu)養(yang)非常重要(yao)。一般會占(zhan)到(dao)10%的分數。

　　1、要(yao)了(le)解自(zi)己目(mu)標(biao)學校的培養目(mu)標(biao)、考查要(yao)求，找到適合自(zi)己的MBA項目(mu)

　　越來越多(duo)(duo)的(de)重點院(yuan)校(xiao)的(de)MBA招生(sheng)(sheng)實(shi)行(xing)提(ti)前面試，而考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)精力與時(shi)間是有限的(de)，選(xuan)擇(ze)2-3所(suo)(suo)(suo)院(yuan)校(xiao)遞交提(ti)前面試申(shen)(shen)請(qing)是比(bi)較(jiao)合適的(de)。只申(shen)(shen)請(qing)一所(suo)(suo)(suo)院(yuan)校(xiao)風險會比(bi)較(jiao)大;而選(xuan)擇(ze)過(guo)多(duo)(duo)的(de)院(yuan)校(xiao)，則會分散精力，降低(di)每一所(suo)(suo)(suo)院(yuan)校(xiao)申(shen)(shen)請(qing)材料的(de)針對性。每一所(suo)(suo)(suo)院(yuan)校(xiao)在招生(sheng)(sheng)時(shi)都是有一定的(de)偏好(hao)(hao)的(de)，考(kao)生(sheng)(sheng)需要通(tong)過(guo)一些渠道(dao)去了解這(zhe)些偏好(hao)(hao)，并“投其所(suo)(suo)(suo)好(hao)(hao)”。

　　2、準備申請(qing)材(cai)料、個(ge)人簡介(jie)、推薦信(xin)，將自(zi)己最(zui)優秀的一(yi)面展現在考(kao)官面前

　　準(zhun)備材(cai)料(liao)的過程，也(ye)是對(dui)自(zi)(zi)己的人生(sheng)經(jing)歷、職(zhi)業規劃(hua)重新審視的過程，很(hen)多考(kao)生(sheng)在經(jing)歷這一(yi)階段(duan)之(zhi)后(hou)，會感(gan)覺自(zi)(zi)己對(dui)以(yi)(yi)后(hou)有(you)了更加明確的規劃(hua)，會更加了解自(zi)(zi)己。準(zhun)備材(cai)料(liao)不僅關系到是否能獲(huo)得寶貴的提(ti)(ti)前面(mian)試(shi)機會，更會涉及到后(hou)期(qi)面(mian)試(shi)老師的提(ti)(ti)問(wen)，在材(cai)料(liao)中可(ke)以(yi)(yi)為自(zi)(zi)己預設(she)一(yi)些問(wen)題，留一(yi)些“空間(jian)”，讓(rang)老師順(shun)著材(cai)料(liao)的思路提(ti)(ti)問(wen)。

　　3、要有針(zhen)對(dui)性地(di)加強一些基本功訓練，學習管(guan)理(li)知識、管(guan)理(li)思想;關心和(he)分析時(shi)政(zheng)熱點

　　提前面(mian)試雖然只有(you)短短的(de)(de)數(shu)十分(fen)鐘，要求考生將自(zi)己(ji)最大的(de)(de)亮(liang)點展(zhan)現出(chu)來，如果沒有(you)事先的(de)(de)訓練與積累，要做(zuo)到這一點非(fei)常難。建議考生們，要特別關注自(zi)己(ji)所從事的(de)(de)行業，對于(yu)行業的(de)(de)過去、現狀、未來，都要有(you)獨(du)特的(de)(de)見解(jie)。

　　4、日常生(sheng)活中(zhong)刻意進行肢體和語言訓練，能夠(gou)清晰、得體地表達觀(guan)點，進行辯(bian)論

　　面試過程中精神面貌非常重要。要多多進行練習，有(you)條件的(de)可以進行一(yi)對一(yi)模擬面試，選擇一(yi)家(jia)有(you)實力的(de)輔(fu)導(dao)機構，進行專(zhuan)業訓練，有(you)實力的(de)老(lao)師能幫你分析出(chu)面試過程中可能會遇到的(de)問題。

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