面試官最討厭的行為是(shi)什么(me)

　　1、面試時遲到，而(er)且稱自(zi)己遲到是因為(wei)別人指錯了方向。

　　2、不(bu)修邊幅或者著裝不(bu)當。坐姿懶散，與主持(chi)面試的人不(bu)保持(chi)良好的目(mu)光接觸。

　　3、說其他同(tong)類型公司(si)的(de)壞話。

　　4、沒有(you)能將自己的能力與雇主的`需(xu)求聯系起來。吹噓自己有(you)多行(xing)，但(dan)卻沒有(you)列舉(ju)出相應的成就(jiu)作為證明。

　　5、回(hui)答沒有明(ming)確的(de)焦點，說話(hua)沒有組織性，想到哪(na)(na)里說到哪(na)(na)里。

　　6、不表現(xian)出(chu)激情，也(ye)看不出(chu)希(xi)望(wang)得到這份工作或是(shi)對(dui)所應聘的工作表現(xian)出(chu)“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多(duo)數提問(wen)都用簡(jian)短的(de)“yes”或(huo)“no”來(lai)作答(da)或(huo)是給(gei)出的(de)答(da)案(an)是預(yu)先(xian)背好的(de)，但回答(da)時忘記(ji)了答(da)案(an)的(de)某些部分(fen)。

　　8、直(zhi)呼(hu)主持(chi)面試人的名(ming)字或將他(ta)的名(ming)字搞錯(cuo)。

　　9、問(wen)這(zhe)樣(yang)的(de)問(wen)題(ti)：“我(wo)怎么(me)樣(yang)？您準備(bei)雇(gu)傭我(wo)嗎(ma)(ma)？”或當別(bie)人問(wen)“你(ni)有任何問(wen)題(ti)嗎(ma)(ma)”的(de)時候，回答“沒有”。

　　10、在面試(shi)快(kuai)要開始的時候，不假思索地脫口而出(chu)這(zhe)樣的話：“我想至(zhi)少應(ying)掙到3000元，希望這(zhe)份(fen)工作至(zhi)少能給我這(zhe)個數。”

　　11、有的求職者為(wei)了獲取主考官的好感，總(zong)喜歡搶著(zhu)表現(xian)自己，比如在談話上往(wang)往(wang)喜歡試(shi)圖控制對方(fang)。應該(gai)說愛插(cha)話的真正(zheng)目的也許(xu)是出自好心(xin)，但人們往(wang)往(wang)非常討厭這種現(xian)象。

　　12、一見面就急著問(wen)待遇問(wen)題(ti)，不但讓對(dui)方反感，而且會(hui)讓對(dui)方產生“工作還沒干就先提條件(jian)，這樣的(de)人沒法用(yong)”等對(dui)你(ni)不利(li)的(de)想法。

　　13、在和主考官交談的時候時，用對方難以聽懂(dong)的方言、行話或專業術(shu)語。有意賣弄(nong)(nong)或故弄(nong)(nong)玄虛。

　　14、經常冒出“你(ni)曉不曉得”、“你(ni)明白(bai)(bai)不明白(bai)(bai)”或(huo)“你(ni)懂(dong)不懂(dong)”之類的口頭禪(chan)，或(huo)濫用某些(xie)形容詞如“真是(shi)一級(ji)棒”、“簡直是(shi)天方夜譚”等。

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