為什么表現良(liang)好(hao)卻面試(shi)失敗

　　形象問題

　　首先，儀表儀態需要注意。不管你(ni)是(shi)(shi)學富五車，還(huan)是(shi)(shi)才(cai)高八斗(dou)，如果(guo)你(ni)為了標(biao)榜(bang)個性而著裝(zhuang)怪異，那(nei)自(zi)然會被out的(de)。也許會有人(ren)認為有能(neng)力就(jiu)行，何必在(zai)乎這種“面子(zi)工程(cheng)”，但很遺(yi)憾(han)地(di)告(gao)訴(su)你(ni)，畢(bi)竟如今不是(shi)(shi)“我本楚狂人(ren)，鳳歌(ge)笑孔(kong)丘”的(de)時代了。在(zai)面試(shi)(shi)中，著裝(zhuang)整潔、端重既能(neng)反映(ying)出(chu)一個人(ren)的(de)修養(yang)，也能(neng)體現出(chu)求職者對面試(shi)(shi)的(de)重視程(cheng)度，良好的(de)儀表能(neng)給面試(shi)(shi)官留下不錯的(de)第一印象。

　　另外(wai)，就如51jobBBS網(wang)友“成熟(shu)意味著(zhu)”所說(shuo)的，“有(you)的職(zhi)位(wei)是需要考(kao)慮(lv)形象(xiang)問題”。這里的形象(xiang)就是指外(wai)貌了。如大酒(jiu)店(dian)的服務人(ren)員、前(qian)臺(tai)、公(gong)關等，這些職(zhi)業(ye)可(ke)能對(dui)形象(xiang)有(you)著(zhu)比較高的要求，因此，你在求職(zhi)時要注意職(zhi)位(wei)說(shuo)明中有(you)沒有(you)對(dui)形象(xiang)的要求。

　　面試不等于考察能力

　　面(mian)試并不(bu)意味著只(zhi)是考(kao)(kao)察求職者的工作能(neng)力(li)。51jobBBS網友“馬尋(xun)伯(bo)樂”認為：“人本身(shen)就會有高估自己(ji)的可(ke)能(neng)。答(da)題的真實目的也許(xu)不(bu)是考(kao)(kao)察能(neng)力(li)，而(er)是看性格、EQ、團(tuan)隊精神、創造(zao)力(li)等。”

　　求職(zhi)者在面(mian)試(shi)時，除了要(yao)(yao)表(biao)(biao)現出自(zi)己(ji)的(de)工作能(neng)力之(zhi)外(wai)，還(huan)需要(yao)(yao)對(dui)自(zi)己(ji)的(de)言行(xing)舉止要(yao)(yao)有意識地控制(zhi)。面(mian)試(shi)不是(shi)能(neng)力測(ce)驗，它是(shi)對(dui)求職(zhi)者多(duo)方(fang)面(mian)的(de)考(kao)察，尤(you)其重視能(neng)力之(zhi)外(wai)的(de)品質，因為一(yi)(yi)般大公(gong)司對(dui)能(neng)力的(de)測(ce)試(shi)在筆試(shi)時就能(neng)完(wan)成。一(yi)(yi)些如“自(zi)大、不合群(qun)”等(deng)被大多(duo)數公(gong)司所厭惡的(de).負面(mian)素(su)質一(yi)(yi)定要(yao)(yao)避免(mian)表(biao)(biao)露出來。

　　最優秀并不一定最合適

　　這(zhe)點(dian)是最為關鍵的。HR的問題通(tong)常情況(kuang)下(xia)考的是不涉及(ji)專業知識，而是通(tong)過問答來判(pan)斷(duan)你(ni)是否合(he)適這(zhe)個職(zhi)(zhi)位，比如說(shuo)這(zhe)個職(zhi)(zhi)位的人(ren)需要(yao)沉穩，那(nei)么(me)你(ni)就(jiu)不能(neng)(neng)太外(wai)向，如果(guo)這(zhe)個職(zhi)(zhi)位的人(ren)需要(yao)有(you)團隊合(he)作(zuo)，那(nei)么(me)你(ni)就(jiu)不能(neng)(neng)是能(neng)(neng)力超(chao)強。類似這(zhe)樣(yang)，合(he)適的人(ren)放在合(he)適的位置上才是對的。”

　　因此，求職者在(zai)面試(shi)時要盡(jin)量表現出與職位有(you)關的素質，通過(guo)面試(shi)告(gao)訴面試(shi)官(guan)：無論是(shi)工作能力還是(shi)內在(zai)品質，你都(dou)是(shi)最(zui)合適的人(ren)！

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