為(wei)什么面試后會(hui)沒有結(jie)果

　　1、招(zhao)聘(pin)公(gong)司(si)根本就沒有(you)用人需求。其發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)無非是(shi)想調查某方面信息(xi)或者為企業做某種宣傳，以引(yin)起更多(duo)的觀注(zhu)。

　　2、通過面試(shi)之后，企業(ye)認為你不(bu)附合用(yong)人要求，用(yong)人單位(wei)考慮不(bu)想打(da)擊你的熱(re)情(qing)。雖(sui)然有些不(bu)禮貌，但(dan)其用(yong)意是好的。

　　3、與(yu)你(ni)的(de)能力及經(jing)驗(yan)相比(bi)，你(ni)開出的(de)身價太(tai)高。企業用人也要考慮成本，其職位所(suo)能提(ti)供(gong)的(de)待遇(yu)與(yu)你(ni)開的(de)價位相差太(tai)多，雖(sui)然有商量(liang)的(de)余地(di)，但企業還(huan)是將你(ni)PASS了。

　　4、企業(ye)找(zhao)到了比你更適合(he)的人選。雖然你也很優秀，但可能相對于某(mou)一職位你不是(shi)最(zui)適合(he)的'人選。

　　5、面(mian)(mian)試(shi)(shi)考官(guan)在等(deng)待你(ni)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)回復，做更(geng)深入的(de)(de)考核。如果你(ni)有這方面(mian)(mian)的(de)(de)經(jing)驗(yan)反應(ying)，就有了(le)成(cheng)功的(de)(de)機會(hui)，當然在面(mian)(mian)試(shi)(shi)時考官(guan)或許會(hui)給(gei)你(ni)一(yi)些(xie)暗(an)示的(de)(de)，但出(chu)于禮貌，你(ni)也應(ying)該感謝用人單位給(gei)你(ni)提供了(le)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)機會(hui)，打個電話(hua)或者發個Email，會(hui)為你(ni)的(de)(de)求職增加一(yi)份成(cheng)功的(de)(de)機會(hui)啊!

　　6、或許(xu)你(ni)(ni)的形象(xiang)、表現太差，用人單位面試之后根本就不(bu)想(xiang)再見(jian)你(ni)(ni)第二次。這可(ke)不(bu)是個(ge)好(hao)兆頭，不(bu)過相信這樣的求職者不(bu)多。

　　7、面試考官(guan)沒有(you)修養。他根(gen)本就沒有(you)職(zhi)業(ye)道德及(ji)專業(ye)素質，是(shi)個不稱職(zhi)的人事工作者。

　　面試本來就是雙方(fang)選(xuan)擇的(de)一次(ci)溝通，成(cheng)功固然可賀，但失敗也不(bu)可怕，只要(yao)你充(chong)滿信心，認清自己(ji)，一定會有成(cheng)功的(de)機會的(de)，何(he)況企(qi)業(ye)用人是有名額和條件(jian)的(de)，雖然你是最(zui)優(you)秀的(de)但卻不(bu)一定是企(qi)業(ye)最(zui)適(shi)合(he)的(de)，耐(nai)心地尋找最(zui)適(shi)合(he)你的(de)崗(gang)位吧。

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