關于面試失(shi)敗說(shuo)明了什么

　　關于面試失敗說明了什么

　　一(yi)般來說,人們有(you)這(zhe)樣一(yi)種觀點,具(ju)有(you)超群能力(li)并且對所應(ying)聘職位(wei)有(you)極大熱忱的應(ying)聘者更容易在(zai)面試(shi)中(zhong)取得(de)成功(gong)。其(qi)實(shi)這(zhe)是一(yi)種誤(wu)解,在(zai)現(xian)實(shi)中(zhong)常(chang)常(chang)有(you)這(zhe)種情況,一(yi)個優秀人才并未在(zai)其(qi)擅長的工作領(ling)域(yu)中(zhong)找(zhao)到理想的職位(wei),相反一(yi)些(xie)能力(li)和熱情都遠遜于前者的人卻在(zai)面試(shi)中(zhong)取得(de)了(le)(le)成功(gong),獲得(de)了(le)(le)相當不(bu)錯的工作。

　　為(wei)何會(hui)發(fa)生這(zhe)種情況呢?我們(men)不(bu)妨(fang)來(lai)分(fen)析一(yi)下。

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)是(shi)主(zhu)(zhu)考官(guan)(guan)在一個(ge)很(hen)(hen)(hen)短的(de)(de)(de)時間內對(dui)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)各方(fang)(fang)面(mian)(mian)能(neng)(neng)(neng)力做出全面(mian)(mian)評價,并判(pan)定(ding)其是(shi)否適合所應(ying)(ying)(ying)聘(pin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)過程。事實(shi)上(shang),這(zhe)種測試(shi)(shi)是(shi)很(hen)(hen)(hen)不(bu)(bu)全面(mian)(mian)的(de)(de)(de),對(dui)于(yu)(yu)那些(xie)能(neng)(neng)(neng)力超群而(er)(er)拙于(yu)(yu)表現(xian)的(de)(de)(de)人(ren)來說,面(mian)(mian)試(shi)(shi)很(hen)(hen)(hen)可(ke)能(neng)(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)完全表現(xian)其才華,甚至反(fan)而(er)(er)會給主(zhu)(zhu)考官(guan)(guan)留(liu)下不(bu)(bu)適合該職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)印象。而(er)(er)那些(xie)社會活動能(neng)(neng)(neng)力強,善(shan)于(yu)(yu)推銷(xiao)自己的(de)(de)(de)人(ren)即便能(neng)(neng)(neng)力稍遜,卻(que)能(neng)(neng)(neng)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)占到便宜,獲取較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)`職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)。人(ren)才交流方(fang)(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)專家(jia)經(jing)過對(dui)上(shang)百次面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)研究,得出了(le)下列(lie)結(jie)論(lun):面(mian)(mian)試(shi)(shi)其實(shi)是(shi)一種表演(yan),面(mian)(mian)試(shi)(shi)成功的(de)(de)(de)決定(ding)因素往(wang)往(wang)是(shi)表演(yan)是(shi)否出色,而(er)(er)不(bu)(bu)是(shi)全由應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)能(neng)(neng)(neng)力決定(ding)的(de)(de)(de),也不(bu)(bu)是(shi)由應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)是(shi)否適合該職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)決定(ding)的(de)(de)(de)。很(hen)(hen)(hen)多(duo)善(shan)于(yu)(yu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)人(ren)往(wang)往(wang)總(zong)結(jie)出很(hen)(hen)(hen)多(duo)萬全的(de)(de)(de)答(da)案(an)(an),不(bu)(bu)管(guan)主(zhu)(zhu)考官(guan)(guan)怎樣改(gai)變提(ti)問(wen)(wen)方(fang)(fang)式,他總(zong)能(neng)(neng)(neng)給主(zhu)(zhu)考官(guan)(guan)一個(ge)滿意的(de)(de)(de)回(hui)答(da)。這(zhe)是(shi)因為,對(dui)很(hen)(hen)(hen)多(duo)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei),主(zhu)(zhu)考官(guan)(guan)提(ti)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)卻(que)總(zong)是(shi)那么(me)(me)幾(ji)個(ge)。甚至不(bu)(bu)管(guan)你(ni)是(shi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)管(guan)理(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)還(huan)是(shi)技術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei),不(bu)(bu)管(guan)是(shi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)高級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)還(huan)是(shi)低級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei),不(bu)(bu)管(guan)是(shi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)非體力勞動職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)還(huan)是(shi)體力勞動職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei),遇到的(de)(de)(de)都(dou)是(shi)那么(me)(me)幾(ji)個(ge)問(wen)(wen)題(ti)。那么(me)(me)好(hao)了(le),你(ni)只要熟(shu)記幾(ji)條答(da)案(an)(an),再鍛(duan)煉一下面(mian)(mian)試(shi)(shi)技巧,你(ni)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)取得成功的(de)(de)(de)機(ji)會就大大增加了(le)。

　　為了給那些不善于表達自己而又確有能(neng)力的讀者提供(gong)幫(bang)助(zhu),讓他們(men)能(neng)在未(wei)來的面試中取(qu)得成(cheng)功,我(wo)在此列出以(yi)(yi)下問(wen)題(ti)以(yi)(yi)供(gong)參(can)考,希望大家(jia)早作準(zhun)備,早日尋找(zhao)到(dao)(dao)理想的工作:再(zai)向我(wo)們(men)介紹一下你(ni)自己好(hao)嗎?你(ni)的下一步計劃是什(shen)么?遇到(dao)(dao)問(wen)題(ti)或困難,你(ni)是如何克服的?你(ni)的長處是什(shen)么?你(ni)的缺點有哪些?你(ni)希望今(jin)后5年(nian)(2年(nian)、3年(nian)、10年(nian))能(neng)達到(dao)(dao)什(shen)么目標?

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