你面試失敗(bai)的11個細節(jie)是什(shen)么(me)

　　1.你確信自己知道面試地點怎么走卻并不積極

　　即使你想(xiang)知道自己失(shi)敗在哪里(li)也得先去那里(li)去面試(shi)，如(ru)果真的找不到(dao)地方了(le)，要馬(ma)上打電話(hua)到(dao)面試(shi)單位問(wen)清楚。

　　2.你比面試官說的都多

　　求(qiu)職者(zhe)不(bu)該主(zhu)導40%的談話率。很(hen)多求(qiu)職者(zhe)都急于(yu)向面(mian)試(shi)官表現(xian)自己是最適合的，因此他們經(jing)常主(zhu)導談話，喋喋不(bu)休(xiu)，卻不(bu)知道因此錯失了很(hen)多面(mian)試(shi)官準備要(yao)問的`問題。

　　3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上

　　自信觀察面試官的肢體語言，他是不(bu)是經常在看表或注意(yi)周圍，這表明他已經不(bu)想和你(ni)進行下(xia)一(yi)步(bu)了，在這種情況下(xia)，詢(xun)問面試官還有什么想了解(jie)你(ni)的燈問題來充(chong)分利用面試。

　　4.面試官在面試過程中去打電話

　　面試官應該給予你同(tong)樣的尊重(zhong)，如果他出去打了個電話，回來(lai)的時候也(ye)許會(hui)繼續問問題，但是很明顯，他已(yi)經沒有那么專(zhuan)注了。求職(zhi)者也(ye)許也(ye)該考慮(lv)一下自己是否要和這樣一位不專(zhuan)心工作的人共事(shi)。

　　5.面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣

　　專家建議不要有馬拉(la)松(song)面試，持續時間長達7個小(xiao)時，中間沒有任何休息(xi)或間斷(duan)。如果你遇到這種面試，你該(gai)仔細想想你應聘的是份什(shen)么樣的工作(zuo)。

　　6.沒人想做這份工作

　　很多(duo)求(qiu)職(zhi)者沒(mei)有(you)搞(gao)清楚(chu)的一(yi)(yi)(yi)個(ge)深(shen)刻的問題就是(shi)為(wei)什么這個(ge)職(zhi)位(wei)是(shi)空著的，問一(yi)(yi)(yi)下(xia)之前在這個(ge)職(zhi)位(wei)工作(zuo)的人現在在哪(na)里，如果面試官(guan)向(xiang)你(ni)抱怨這個(ge)職(zhi)位(wei)短期內已經(jing)來來回回了(le)好幾個(ge)人，那(nei)么你(ni)也許該考慮(lv)一(yi)(yi)(yi)下(xia)這個(ge)職(zhi)位(wei)是(shi)否適合自己(ji)。

　　7.你參與了一項問卷調查而不是面試

　　如果(guo)你(ni)注(zhu)意(yi)到面試官只是在問(wen)你(ni)一些他們羅列出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)問(wen)題，那么你(ni)需(xu)要做的(de)(de)(de)就是讓你(ni)的(de)(de)(de)答案更詳(xiang)盡一些。

　　8.你對行政助理很傲慢

　　面試(shi)從你(ni)(ni)踏(ta)入這個單位的(de)第一步就(jiu)開始(shi)了，而(er)(er)不是在(zai)面試(shi)官開始(shi)問(wen)你(ni)(ni)問(wen)題的(de)時候(hou)開始(shi)。有(you)些求職(zhi)者可(ke)能會因為(wei)程序繁瑣而(er)(er)對接待員表現出不滿的(de)情緒，記住時刻注意自(zi)己的(de)行為(wei)舉止(zhi)。

　　9.你花了十分鐘抱怨你之前的老板

　　在面試中(zhong)千萬不要有(you)消極的(de)想法，不要抱怨自己之前(qian)的(de)老板或(huo)同事。這個世界很小，你根本(ben)不知道(dao)有(you)一天他們是否會遇到或(huo)本(ben)身就(jiu)認識。

　　10.這個公司有財政問題

　　如果你(ni)在(zai)面試的時候聽到在(zai)辦公室有人抱怨公司(si)買了(le)產品或服務卻沒有付款，你(ni)也許該(gai)考(kao)慮一下這個公司(si)是否會給你(ni)發(fa)工資。

　　11.雇主說話不算數

　　專家(jia)建議雇主不要憑空(kong)承諾，炫耀的謊言是(shi)尤其要避免的，當(dang)然微小的一些也會(hui)引起(qi)麻煩。如果面試官告訴你具(ju)體(ti)的給結果通知(zhi)的時間，但(dan)卻并沒有這(zhe)么做，那么你還(huan)是(shi)放棄(qi)吧(ba)。

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