私(si)營企業(ye)職工勞動合同

　　甲方(fang)（用人單位）_________

　　地址(zhi)：_________

　　法定(ding)代表人(ren)（主要(yao)負(fu)責人(ren)）_________

　　乙(yi)方（勞動者(zhe)）_________

　　性別(bie)：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現在(zai)住址(zhi)：_________

　　根據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國私(si)營企業暫行條例》及(ji)有關勞(lao)動(dong)法規，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎上簽訂(ding)本(ben)合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合同期從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止，共(gong)_________年(nian)。其中試用期從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止，共(gong)_________個月(yue)。

　　第(di)二條生(sheng)產（工作）任務(wu)

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事_________工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)生產（工(gong)(gong)作）需(xu)要，在(zai)_________，承擔任務，擔任_________工(gong)(gong)種。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)達到的數量(liang)、質量(liang)指標：_________、

　　第三條(tiao)勞(lao)動（工(gong)作）條(tiao)件

　　為(wei)保證乙(yi)方(fang)(fang)完成合同要(yao)求(qiu)的(de)(de)生(sheng)產（工(gong)(gong)作）任務，保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)安全和健康，甲方(fang)(fang)應根據國家有關生(sheng)產安全、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健康等規定，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)(de)生(sheng)產（工(gong)(gong)作）條件。具體內容如(ru)下：_________、

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根(gen)據國家有(you)關規定制定各項規章制度(du)。具體內容如下(xia)：_________、

　　2、乙方(fang)應嚴格遵守勞動紀律(lv)的規章制度，服(fu)從甲方(fang)管理，積極(ji)完(wan)成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞(lao)動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)應實行(xing)每(mei)(mei)日不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)、每(mei)(mei)周工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)工作制，因生(sheng)產需(xu)要確需(xu)延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)，須經乙方(fang)(fang)(fang)本人(ren)同意，并發給乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工資。日加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)安排(pai)其加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2、甲方(fang)依(yi)照(zhao)國家法律和有關政策規定(ding)，同(tong)乙方(fang)協商確定(ding)的(de)具(ju)體工(gong)資標準和工(gong)資方(fang)式(shi)以(yi)及獎金、津貼(tie)、補貼(tie)如下：_________、

　　3、甲方應當每(mei)月按期給乙方發放工(gong)資。超過當月規定發薪日(ri)期的(de)，從(cong)第六日(ri)起每(mei)天按拖欠乙方本人工(gong)資額的(de)_________%，賠償乙方損(sun)失。

　　4、甲方(fang)應當根據企業的生產(chan)發展，逐步提高乙(yi)方(fang)的工資水平。

　　第六條保(bao)險和福(fu)利(li)待遇

　　1、甲方(fang)按乙方(fang)工資(zi)總額的_________%，乙方(fang)按不超(chao)過本人工資(zi)的_________%，按月向當地勞(lao)動行政(zheng)部門所屬的社會保險事業管理機構繳(jiao)納(na)退休養(yang)老金。

　　2、因第(di)七條第(di)二款(kuan)第(di)（2）和(he)第(di)3款(kuan)規定而解除勞動合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)每滿(man)(man)(man)1年（滿(man)(man)(man)半年不滿(man)(man)(man)1年的(de)按(an)1年計(ji)(ji)算）發給(gei)(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)1個月標(biao)準工(gong)資的(de)生活(huo)補(bu)助費(fei)(fei)。同(tong)時，如(ru)合同(tong)期滿(man)(man)(man)未滿(man)(man)(man)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)發給(gei)(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)合同(tong)期內的(de)失業補(bu)償費(fei)(fei)，標(biao)準為：距合同(tong)期滿(man)(man)(man)，每相(xiang)差1年發給(gei)(gei)相(xiang)當于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)準工(gong)資1個月的(de)補(bu)償費(fei)(fei)，生活(huo)補(bu)助費(fei)(fei)、補(bu)償費(fei)(fei)分別合計(ji)(ji)最高不超過(guo)12個月乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)準工(gong)資。

　　3、甲方參(can)照（國營企業(ye)職工待(dai)(dai)業(ye)保險(xian)暫行規定）向待(dai)(dai)業(ye)保險(xian)機構繳納待(dai)(dai)業(ye)保險(xian)基金，乙方待(dai)(dai)業(ye)期間可(ke)享(xiang)受待(dai)(dai)業(ye)保險(xian)待(dai)(dai)遇。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)負傷或患(huan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)，治(zhi)療(liao)(liao)期(qi)間工(gong)資照發(fa)，所(suo)需醫療(liao)(liao)費(fei)用(yong)由甲方(fang)(fang)支付。醫療(liao)(liao)終結，經市（縣）勞動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)鑒定(ding)，確認為殘(can)(can)廢的，由甲方(fang)(fang)發(fa)給(gei)殘(can)(can)廢金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)殘(can)(can)廢或患(huan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)死亡(wang)，由甲方(fang)(fang)發(fa)給(gei)喪葬費(fei)和(he)供養(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)。殘(can)(can)廢金(jin)、喪葬費(fei)和(he)供養(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)的標準，按(an)照有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　5、乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲方(fang)應按其工(gong)作時間(jian)(jian)長(chang)短給(gei)予3至6個月(yue)的醫療期(qi)。在醫療期(qi)間(jian)(jian)發給(gei)不低(di)于本(ben)人原工(gong)資60%的病假(jia)工(gong)資。

　　6、乙方為女(nv)職工，其孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)的(de)待遇按《女(nv)職工勞動保(bao)護(hu)規(gui)定》及有關規(gui)定執行。

　　7、按照(zhao)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規規定，甲(jia)乙雙方協(xie)商確定的假(jia)日(ri)、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親(qin)假(jia)是(shi)：_________、

　　第(di)七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲(jia)方因停產(chan)、調整生產(chan)任務(wu)，或(huo)者由于情況變(bian)化(hua)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變(bian)更合同的相關(guan)內(nei)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合(he)同(tong)：

　　（1）乙方在(zai)試用期內，經發(fa)現(xian)不(bu)符(fu)合用工條件的；

　　（2）乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲(jia)方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者(zhe)瀕臨破產處(chu)于法定整頓期(qi)間的.；

　　（4）雙(shuang)方約定的其他事(shi)項：_________、

　　3、下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙方可以解除合同(tong)：

　　（1）甲方違反國家(jia)規(gui)定，無安(an)全(quan)防(fang)護設施，勞動安(an)全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體(ti)健康的；

　　（2）甲方(fang)無力(li)或不按照合同規定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬的；

　　（3）甲(jia)方不履行本(ben)合(he)同或(huo)者違反(fan)國家政策、法(fa)(fa)規，侵害乙方合(he)法(fa)(fa)權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由(you)要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分(fen)的(de)，合同自行(xing)解除。

　　5、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)解除(chu)合(he)同，應(ying)當提(ti)前30天通(tong)知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)，并辦理解除(chu)合(he)同的手續。試用(yong)期內應(ying)解除(chu)合(he)同的，不(bu)需要提(ti)前通(tong)知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)。

　　6、在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方(fang)不得解除乙方(fang)合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本第2款規定的(de)；

　　（2）乙方患(huan)有職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷并經勞動鑒定(ding)委員會(hui)確認的；

　　（3）乙方患(huan)病或非因工負傷，在(zai)規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕(yun)期、產假和哺乳(ru)期間(jian)的(de)。

　　7、合(he)同期限屆(jie)滿(man)，應(ying)即終止執行。由于生產、工作(zuo)需要，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以續訂合(he)同。

　　第(di)八條雙方(fang)認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼(tie)；

　　2、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)解決伙食問(wen)題；

　　3、甲方按國家規定(ding)的補貼項目，每(mei)月應發給乙(yi)方共計(ji)_________元；

　　4、除國(guo)家規定以外，在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方可(ke)以解除合同(tong)：_________；

　　5、除(chu)國家規定(ding)以(yi)外，在下列情(qing)況下，乙方可以(yi)解除(chu)合同：_________；

　　6、甲方(fang)(fang)出資培(pei)(pei)訓乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應(ying)為甲方(fang)(fang)服務_________年。否則，乙方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲方(fang)(fang)支付培(pei)(pei)訓費_________元；

　　7、其他需要約定的事項(xiang)：_________、

　　第九條違反勞動合同(tong)應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)的過錯造成(cheng)合同不能(neng)履(lv)(lv)行或(huo)者(zhe)不能(neng)完全履(lv)(lv)行由有過錯的一(yi)方(fang)(fang)承擔法(fa)律責任；如屬(shu)雙(shuang)方(fang)(fang)過錯，由雙(shuang)方(fang)(fang)分別承擔各自應負的法(fa)律責任；

　　2、因不可抗力(li)造成(cheng)不能(neng)履行(xing)合同或者一方受損(sun)害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違反合同(tong)時(shi)，應向對(dui)方(fang)支付違約金，違約金標準是：_________；

　　4、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反合同，給對方(fang)(fang)造成(cheng)損害的，應(ying)根據(ju)后(hou)果和責任向對方(fang)(fang)支付賠償(chang)金，賠償(chang)標(biao)準是：_________、

　　第十條勞動(dong)爭(zheng)議發生后，當事人(ren)可以向(xiang)本企業調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可以向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提(ti)起(qi)訴訟。

　　第十一條本合(he)同未盡事宜或條款與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策等有抵觸的(de)，按國家現行的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策執行。

　　第十二(er)條本合(he)同自(zi)簽訂之日(ri)起生效(xiao)，一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)。本合(he)同涂改、未經合(he)法授權代簽無效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)（簽章）_________乙方(fang)（簽章）_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

　　鑒（公）證意(yi)見：經辦(ban)人：

　　鑒（公(gong)）證機關(guan)（章）年(nian)月(yue)日

　　（注：除國(guo)家(jia)另有規定外，鑒（公）證實行自愿(yuan)原(yuan)則(ze)）

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