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勞動合同

時間：2021-10-27 08:16:55 勞動合同我要投稿

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【精品】勞(lao)動合同(tong)集合9篇

　　隨著人們(men)法律觀念的日益增(zeng)強，關于合同(tong)的利益糾紛越來越多，合同(tong)是(shi)對雙方的保障又是(shi)一種約(yue)束。那么合同(tong)書的格式，你掌握了(le)嗎？下面是(shi)小編幫大(da)家(jia)整理的勞動(dong)合同(tong)9篇，僅(jin)供(gong)參考，歡迎大(da)家(jia)閱讀(du)。

【精品】勞動合同集合9篇

勞動合同篇1

　　甲方(fang)（用人(ren)單(dan)位(wei)）名稱：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居(ju)民身份證號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　現居住地址：

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法》，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條本合同期限類型(xing)為(wei)________期限合同。

　　本合同生效日(ri)期(qi)_________年______月(yue)______日(ri)，其中試(shi)用期(qi)_____________。

　　本合同(tong)____________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方同意根據甲方工(gong)作需要(yao)，擔任____崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條(tiao)乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的要求，按(an)時完成規定的工(gong)作數量，達到(dao)規定的質量標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四(si)條甲方安排乙方執行____工作制。

　　（一(yi)(yi)）執行定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制的(de)，甲方安排乙方每日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每周不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)(shi)。甲方由于(yu)工(gong)(gong)(gong)作需要，經(jing)與工(gong)(gong)(gong)會和乙方協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)(yi)般每日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙方身體的(de)條件下延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（二）執行(xing)綜合(he)計(ji)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間(jian)不超過(guo)法定標準工作時間(jian)。

　　（三）執(zhi)行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制的，工作(zuo)和休息休假乙方自行(xing)安(an)排。

　　第五條甲方(fang)延長(chang)乙方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)，應安排乙方(fang)同等(deng)時(shi)間(jian)(jian)倒(dao)休或依法支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資。

　　第六條(tiao)甲(jia)方為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建(jian)立健全(quan)生產(chan)工(gong)藝流程，制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生制度及(ji)其(qi)標準。

　　甲方應按照國(guo)家或(huo)北京市有(you)關(guan)部(bu)門的規定組(zu)織安(an)排乙方進行(xing)健康(kang)檢(jian)查(cha)。

　　第七條甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生(sheng)及(ji)有關規章制度的(de)教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲方(fang)每月(yue)以貨幣或(huo)轉賬(zhang)形式支付乙方(fang)工(gong)資，每月(yue)基(ji)本工(gong)資為人民(min)幣_____元。在(zai)正常(chang)情況下，甲方(fang)每月(yue)實際支付乙方(fang)的貨幣收(shou)入不低于人民(min)幣_____元；乙方(fang)上述貨幣收(shou)入由基(ji)本工(gong)資、績效獎及其他(ta)福(fu)利組(zu)成(cheng)。

　　第九條績效獎是(shi)甲(jia)方(fang)根(gen)據其經(jing)營業(ye)績和乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作能力、技術(shu)水(shui)平、工(gong)(gong)(gong)作表現、工(gong)(gong)(gong)作業(ye)績等(deng)情(qing)況，由甲(jia)方(fang)自主確定的(de)支付(fu)給乙(yi)方(fang)的(de)獎金，其數額沒有明確規定。

　　第十條甲方于(yu)每月___日前(qian)，以人民(min)幣(bi)形式支(zhi)付乙方上月的(de)工(gong)資，如因不可抗力等特殊原(yuan)因可以遲延支(zhi)付，但應及時向乙方說明。

　　第十一(yi)條由于(yu)(yu)甲方(fang)生產(chan)任務不足，使乙方(fang)下崗待工的，甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)的月生活(huo)費不低(di)于(yu)(yu)____元。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十(shi)二條甲乙雙方(fang)應(ying)按國家(jia)和北京市(shi)社會保險的有關(guan)規定交納職工養老、失業和大病(bing)醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職(zhi)工養(yang)老保(bao)險手冊》。雙方(fang)(fang)解除、終止勞動合同后(hou)，《職(zhi)工養(yang)老保(bao)險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，其病假工資、疾(ji)病救(jiu)濟費和醫療待(dai)遇按照____執(zhi)行。

　　第(di)十四條乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的工資和醫療保險待(dai)遇(yu)按國家和北京市有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利(li)待遇(yu)______。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)六條乙方應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方依(yi)法制定的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)；嚴格遵(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生、生產工藝、操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職業道德；積極(ji)參(can)加甲(jia)方組織的(de)培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條(tiao)乙(yi)方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可依據本單(dan)位(wei)規章制度，給(gei)予紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至解(jie)除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立(li)本(ben)合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)合同應變更相關(guan)內容。

　　第十九(jiu)條訂立本合(he)同(tong)所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更本合(he)同(tong)相關內容。

　　第二十條(tiao)經甲乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以解除(chu)。

　　第二十一條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章制度(du)的(de)；

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　第二十(shi)(shi)二條下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同，但應提前三(san)十(shi)(shi)日以(yi)書面形式通知乙方(fang)：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作也(ye)不能(neng)從(cong)事甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙(yi)方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的；

　　3、雙方(fang)不(bu)能依據本合同第(di)十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨(lin)破產進行法定整頓(dun)期間或(huo)(huo)(huo)者生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴(yan)重困難，經向工會或(huo)(huo)(huo)者全體(ti)職(zhi)工說明情況，聽取工會或(huo)(huo)(huo)者職(zhi)工的意見(jian)，并向勞動行政(zheng)部門報告后(hou)，可以解除(chu)本合同。

　　第二(er)十(shi)四條(tiao)乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不得依(yi)據本合同(tong)第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)、第二(er)十(shi)三條(tiao)終止、解除(chu)本合同(tong)：

　　1、患病或非(fei)因工負傷、在規定的醫療期內(nei)的；

　　2、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3、復員退伍義務兵和建設征地(di)農轉工人員初(chu)次參加工作未滿三(san)年的；

　　4、義務(wu)服(fu)兵役期間的；

　　第(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)五條(tiao)乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經(jing)市(shi)、區、縣勞動(dong)(dong)鑒定委員會確認完全或部分喪(sang)失勞動(dong)(dong)能(neng)力的，按____辦理(li)，不(bu)得依(yi)據本合(he)同第(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)、第(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)三條(tiao)解除勞動(dong)(dong)合(he)同。

　　第二十六(liu)條乙方(fang)解除勞動合同，應(ying)當提(ti)前三十日以書面形式通(tong)知甲方(fang)。

　　第二十七條有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙(yi)方可以(yi)隨時通知甲方解除(chu)本合同：

　　1。甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身(shen)自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　2。甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本(ben)(ben)合同期(qi)限屆(jie)滿，勞(lao)(lao)動合同即終止。雙方(fang)當事人在本(ben)(ben)合同期(qi)滿前____天向(xiang)對方(fang)表示(shi)續訂(ding)(ding)意向(xiang)。甲乙(yi)雙方(fang)經協商(shang)同意，可以續訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合同。

　　第二十(shi)九條訂立無(wu)固(gu)定(ding)期限勞動(dong)合同的，乙方(fang)達到法定(ding)退休年齡或(huo)甲乙雙方(fang)約定(ding)的終(zhong)止條件出(chu)現，本合同終(zhong)止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條下(xia)列情(qing)形之一，甲方(fang)違反和解除乙方(fang)勞動合(he)同的，應按下(xia)列標準支付(fu)乙方(fang)經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無(wu)故(gu)拖欠(qian)乙方工資(zi)的(de)(de)，以及拒不支付(fu)乙方延(yan)長工作(zuo)時間(jian)工資(zi)報(bao)酬的(de)(de)，除在(zai)規定的(de)(de)時間(jian)內(nei)全額支付(fu)乙方工資(zi)報(bao)酬外(wai)，還需加(jia)發相(xiang)當于工資(zi)報(bao)酬百分之二(er)十(shi)五的(de)(de)的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低(di)于(yu)本市取低(di)工資標準(zhun)的，要在補(bu)足低(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)分的同時，另外支付相當(dang)于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分百分之二(er)十五的經濟補(bu)償金(jin)。

　　第三十一(yi)條下(xia)列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)年(nian)限(xian)，每滿(man)一(yi)年(nian)發給相當(dang)于乙方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同前十二個月平均工資(zi)一(yi)個月的經濟補償金，最多不(bu)超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合(he)同的；

　　2、乙方不能(neng)勝任工作，經過培訓或(huo)者調(diao)整工作崗(gang)位(wei)仍不能(neng)勝任工作，由甲方解(jie)除勞動合(he)同的。

　　第三十二條下列情形之一(yi)，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)發(fa)給相當于本單位上年(nian)月(yue)平均(jun)工資一(yi)個月(yue)的經(jing)濟補(bu)償金：

　　1、乙方患病或(huo)者非因工負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)不(bu)能從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能從事甲方另(ling)行安排的工作(zuo)而解除本(ben)合(he)同(tong)的；

　　2、勞動合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行，經當事(shi)人協(xie)商不能就變更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議(yi)，由甲方(fang)解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)；

　　3、甲方瀕臨破產進行法(fa)定整頓期間或(huo)者生產經營狀況(kuang)發生嚴(yan)重困難，必須裁減人(ren)員的(de)。

　　以上三種(zhong)情況，如果(guo)乙(yi)方(fang)被解除本(ben)(ben)合同(tong)前十二個(ge)月(yue)的月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資高于本(ben)(ben)單位上年月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資的，按(an)本(ben)(ben)人(ren)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資計發(fa)。

　　第三十(shi)三條甲方解除本合同后，未按規(gui)定給(gei)予乙(yi)方經濟(ji)補償(chang)的(de)(de)，除全額發給(gei)經濟(ji)補償(chang)金外，還須按該經濟(ji)補償(chang)金數(shu)額的(de)(de)百(bai)分之五十(shi)支付額外經濟(ji)補償(chang)金。

　　第三(san)十四條(tiao)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償時，乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)時間不滿(man)一(yi)年的按一(yi)年的標準發(fa)給經濟(ji)補償金。

　　第三十(shi)五(wu)條乙方(fang)(fang)患病(bing)(bing)或者非(fei)因工負(fu)傷，經勞動(dong)鑒定委(wei)員會(hui)確認不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)甲方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)工作而解除本合同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)應發給乙方(fang)(fang)不低(di)于(yu)企業上年(nian)月人均工資六個月的(de)(de)醫療(liao)(liao)補助費(fei)。患重病(bing)(bing)和絕(jue)癥的(de)(de)還(huan)應增(zeng)加醫療(liao)(liao)補償(chang)費(fei)，患重病(bing)(bing)的(de)(de)增(zeng)加部(bu)分不低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補助費(fei)的(de)(de)百分之五(wu)十(shi)，患絕(jue)癥的(de)(de)增(zeng)加部(bu)分不低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補助費(fei)的(de)(de)百分之一百。

　　第(di)三十六條甲(jia)方違(wei)反(fan)本合(he)同約定的條件解除勞動合(he)同或由于甲(jia)方原因訂立(li)的無效(xiao)勞動合(he)同，給乙(yi)方造成損害的，應按損失程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十七條(tiao)乙方違反本合同約定的條(tiao)件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(ye)秘密(mi)事項，對甲方造成(cheng)經濟損失的，應按損失的程(cheng)度依法承擔賠償責(ze)任。

　　第三(san)十八(ba)條乙方在職期間不得到(dao)同類(lei)企(qi)業兼(jian)職、離職后未經同意不得到(dao)原(yuan)企(qi)業競爭對(dui)手處任(ren)職、不得自行(xing)組建同類(lei)企(qi)業參與競爭、不得唆(suo)使原(yuan)單位的其他員工接受外界(jie)聘用、不為企(qi)業競爭對(dui)手提(ti)供咨詢、建議服務。如有以上行(xing)為對(dui)甲方造成(cheng)經濟損(sun)失的，應按損(sun)失的程度依法承擔賠償責任(ren)。

　　第三十九條董事、經理(li)不(bu)得自營或(huo)者為他(ta)人經營與其所任職公(gong)(gong)(gong)司同類的(de)營業或(huo)者從事損害本公(gong)(gong)(gong)司利(li)益的(de)活(huo)動。從事上述營業或(huo)者活(huo)動的(de)，所得收入(ru)應當歸公(gong)(gong)(gong)司所有。

　　第四十(shi)條公司(si)(si)董事、經理除公司(si)(si)章(zhang)程(cheng)規定或者股東會同意外，不得同本公司(si)(si)訂立合同或者進行交(jiao)易。

　　九、勞動爭議處理

　　第四十一(yi)條甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)因履(lv)行勞(lao)動(dong)合(he)同發生爭議(yi)，應協(xie)商解(jie)(jie)決，協(xie)商不成或不愿協(xie)商的(de)可以(yi)(yi)向甲(jia)(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)(jie)委員會(hui)申請(qing)(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的(de)，可以(yi)(yi)向甲(jia)(jia)方(fang)住(zhu)所地(di)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)(jia)乙(yi)任何一(yi)方(fang)也可以(yi)(yi)直接(jie)向甲(jia)(jia)方(fang)住(zhu)所地(di)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以(yi)(yi)向人民法院起訴。

　　十、其他

　　第四十二條本合同條款與(yu)法律法規(gui)強制性(xing)規(gui)定(ding)相抵(di)觸的，以及本合同未盡事宜，均按(an)相關規(gui)定(ding)執行。

　　第四十三條本合同一式(shi)兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效(xiao)，雙方各執一份，具有同等效(xiao)力。

　　甲方（公章）：

　　簽訂日期(qi)：________年(nian)______月______日

　　乙方（簽章）：

　　簽訂日期：________年(nian)______月______日

勞動合同篇2

　　甲方：（下稱(cheng)甲方）

　　乙方(fang)：（下稱乙方(fang)）

　　根(gen)據國(guo)家(jia)有關法律規章，雙方就(jiu)聘(pin)用事宜，訂立本合同。

　　第一條工作崗位：

　　甲方(fang)根據工作(zuo)需要，聘用乙(yi)方(fang)到從事工作(zuo)，擔任(ren) 職務。

　　第二條

　　（一(yi)）合同期限：本合同期限為＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　（二(er)）試用(yong)期(qi)：甲、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂合同(tong)后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)即(ji)進入(ru)試用(yong)期(qi)。試用(yong)期(qi)為(wei)一個月。試用(yong)期(qi)滿，雙方(fang)(fang)(fang)無異議，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)即(ji)轉為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)正式合同(tong)制員工；試用(yong)期(qi)計算在合同(tong)有效期(qi)內；試用(yong)期(qi)內，甲、乙(yi)任何一方(fang)(fang)(fang)終止合同(tong)，均(jun)應(ying)提前一周通知對方(fang)(fang)(fang)。

　　第三條工作時間及假期

　　（一）乙方(fang)每日工作時(shi)(shi)(shi)間8小時(shi)(shi)(shi)，每月工作時(shi)(shi)(shi)間為26天。除中(zhong)午吃(chi)飯時(shi)(shi)(shi)間一小時(shi)(shi)(shi)半外(wai)，工作日不安排其它休(xiu)息時(shi)(shi)(shi)間。具(ju)體上班(ban)時(shi)(shi)(shi)間根據季節另行通(tong)知。

　　（二）甲(jia)(jia)方由于生產經營需要，可適當安排延(yan)長工作時(shi)間，即安排加班加點(dian)時(shi)間。一般(ban)每日不(bu)超過2小時(shi)，每月不(bu)超過8小時(shi)。乙方無特殊情況，須服從甲(jia)(jia)方加班安排。

　　（三）乙方有(you)權享受法定節假(jia)日，但(dan)應服(fu)從(cong)公司的統一休(xiu)假(jia)、值班、加班安排(pai)。

　　（四）甲(jia)方(fang)要求乙(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)節(jie)假日加(jia)班(ban)，乙(yi)(yi)方(fang)完成加(jia)班(ban)后(hou)，甲(jia)方(fang)應安排乙(yi)(yi)方(fang)相應的時(shi)間輪休，或按國家規定(ding)和(he)公司規定(ding)支付乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)費。乙(yi)(yi)方(fang)無特(te)殊情況，應服從甲(jia)方(fang)安排。

　　（五）甲方根據生產(chan)經營(ying)需(xu)要，可調整日常工作起止時(shi)間(jian)（上(shang)班時(shi)間(jian)）。

　　第四條工資待遇

　　（一）乙方工(gong)資(zi)按照甲方工(gong)資(zi)制度實行。乙方擔任哪(na)(na)一類(lei)哪(na)(na)一級(ji)的(de)職位工(gong)作，即享受(shou)該級(ji)的(de)工(gong)資(zi)及津貼。甲方支付(fu)乙方的(de)工(gong)資(zi)不得(de)低于當地政府公(gong)布的(de)最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　（二）甲方安排乙方加班(ban)加點(dian)，按下列(lie)標準發加班(ban)工(gong)資；

　　1、法定休假(jia)日(ri)加班加點的，管理人(ren)員(yuan)不(bu)拿浮(fu)動工(gong)資(zi)(zi)的員(yuan)工(gong)，按本人(ren)當月正(zheng)常(chang)的日(ri)、時(shi)平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)數(shu)的200%計發(fa)工(gong)資(zi)(zi)；拿浮(fu)動工(gong)資(zi)(zi)的員(yuan)工(gong)按本人(ren)當月正(zheng)常(chang)的日(ri)、時(shi)平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)數(shu)的150%計發(fa)工(gong)資(zi)(zi)。

　　2、休息日安(an)排(pai)(pai)(pai)乙(yi)方加班(ban)工(gong)(gong)作，安(an)排(pai)(pai)(pai)相應(ying)時(shi)間(jian)休息的(de)，不(bu)發(fa)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)；不(bu)安(an)排(pai)(pai)(pai)休息的(de)，管理人員、不(bu)拿浮動工(gong)(gong)資(zi)的(de)員工(gong)(gong)按上條標準的(de)150%計發(fa)工(gong)(gong)資(zi)，拿浮動工(gong)(gong)資(zi)的(de)按上條標準的(de)120%計發(fa)工(gong)(gong)資(zi)。

　　3、工(gong)作日安(an)排乙方加班加點工(gong)作，按(an)本(ben)人當月(yue)正常時平(ping)均工(gong)資數的120%計發工(gong)資。

　　（三(san)）乙(yi)方在工作(zuo)時間(jian)內，按國家(jia)規(gui)定(ding)履(lv)行(xing)社會義務，或因公負傷(shang)，發(fa)給最低生(sheng)活費。

　　（四(si)）女工產假期內，保留職務，計(ji)算連續工齡(ling)。

　　（五）在非(fei)因(yin)公(gong)病(bing)假中，三(san)天(tian)以(yi)內，工(gong)資、津貼(tie)發90%，三(san)天(tian)以(yi)上(shang)，取消當(dang)月(yue)(yue)浮動工(gong)資，工(gong)資、津貼(tie)發70%。一個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)，取消當(dang)月(yue)(yue)浮動工(gong)資及當(dang)月(yue)(yue)所有津貼(tie)。三(san)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)、半年之內，保留職(zhi)務(wu)。半年以(yi)上(shang)者(zhe)，給(gei)予(yu)辭退。

　　（七(qi)）因甲方(fang)(fang)過失(shi)造(zao)(zao)成停(ting)(ting)工(gong)待(dai)工(gong)的，甲方(fang)(fang)應(ying)發乙方(fang)(fang)基本工(gong)資和(he)應(ying)發津(jin)貼。因乙方(fang)(fang)過失(shi)造(zao)(zao)成停(ting)(ting)工(gong)的，甲方(fang)(fang)不發上述工(gong)資、津(jin)貼，并(bing)對停(ting)(ting)工(gong)造(zao)(zao)成的損失(shi)要求乙方(fang)(fang)給予適當(dang)賠償。

　　第五條勞動（工作）條件：

　　（一(yi)）甲(jia)方必須為乙方提(ti)供符合國家規定的勞(lao)動(dong)衛生安(an)全條件，提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品。

　　（二）乙(yi)方對甲方違章(zhang)違法強令違章(zhang)冒(mao)險作(zuo)業(ye)，有權(quan)拒絕，對危(wei)害生(sheng)命安(an)全(quan)、身(shen)心健康的行(xing)為有權(quan)檢舉(ju)。

　　第六條培訓

　　（一）凡新上崗員工(gong)必須(xu)接受公(gong)司的職業(ye)道德業(ye)務技(ji)術培訓。培訓考核合格合方能正(zheng)式上崗。

　　（二）公司員工均需接受(shou)公司統一安排的(de)專門的(de)業務、技術培訓，以確保(bao)員工工作能力的(de)適應性。

　　（三）員(yuan)(yuan)工(gong)參加專門培(pei)訓的(de)培(pei)訓費，由公(gong)司(si)統(tong)一支付(fu)。但員(yuan)(yuan)工(gong)必須嚴格遵守(shou)員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓合同(tong)書所要求(qiu)服務(wu)年限。凡未到服務(wu)年限離開(kai)公(gong)司(si)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，應(ying)償(chang)還公(gong)司(si)支付(fu)的(de)培(pei)訓費，并按培(pei)訓合同(tong)規定賠償(chang)公(gong)司(si)的(de)損(sun)失(shi)。

勞動合同篇3

　　根據《勞(lao)動法》和有關(guan)法規、規章(zhang)，甲乙雙(shuang)方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　第一條本合同為乙方完(wan)成________年度

　　旅游(you)線(xian)路的(de)導游(you)任務為期限的(de)勞動合同。乙方(fang)導游(you)任務的(de)和要求見附件。

　　第二條本合同的(de)(de)生效時間為本合同終止的(de)(de)條件為

　　第三(san)條在執行導游(you)任務前，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付完(wan)成本(ben)合同約(yue)定的(de)導游(you)業務中(zhong)所(suo)需要的(de)帶團費(fei)用。

　　第四(si)條乙方(fang)遵守甲方(fang)制定的規章制度和勞(lao)動紀律，嚴格履(lv)行導游(you)員職責(ze)。

　　乙(yi)方違(wei)反甲(jia)方制定(ding)(ding)的規章制度和(he)勞動紀律，或者未履行導游員(yuan)職責的，甲(jia)方有權依據本合同(tong)和(he)相關規定(ding)(ding)處理(li)直至解除本合同(tong)。

　　第五條乙方完成本合同約定(ding)導游任務的勞動報酬為

　　甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付的勞動報酬的時(shi)間(jian)為(wei)

　　支(zhi)付(fu)勞(lao)動報酬的其(qi)他約(yue)定(ding)

　　第(di)六條(tiao)甲乙雙方(fang)(fang)約定，乙方(fang)(fang)的社會保險按以(yi)下方(fang)(fang)式辦理(li)

　　（一）甲(jia)乙雙方(fang)按國(guo)家和本市規定共同承擔社會保(bao)險費(fei)用，由(you)甲(jia)方(fang)繳納。

　　（二）甲乙雙方(fang)按國家和本市(shi)規定承擔(dan)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費用(yong)，但甲方(fang)承擔(dan)的(de)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費用(yong)支付給乙方(fang)，由(you)乙方(fang)繳(jiao)納。

　　第七條甲乙雙(shuang)方除可以依據(ju)《____市勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)規定》解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)外，就其他情形解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)約定如下：

　　第八條違(wei)約責任的約定

　　第九條甲(jia)、乙雙(shuang)方約定的(de)其他內容

　　第十條雙方因(yin)履行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人可以(yi)向甲方勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請調解(jie)；調解(jie)不成的(de)，應(ying)當自勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起，____日內向旅行(xing)社(she)注冊(ce)所在(zai)地的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　第十一(yi)條(tiao)本合同未(wei)盡事(shi)宜或與今后國家、____市有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。

　　第十二條(tiao)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　第(di)十三條本合同的(de)附(fu)件如下

　　甲方（公章）乙方（簽章）

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)或(huo)委托代(dai)理人(ren) （簽(qian)章(zhang)）

　　簽訂日(ri)期________年____月____日(ri)

勞動合同篇4

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有(you)關規定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本(ben)合(he)同(tong)(tong)為(wei)__________期限勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　2、本合同于(yu)________年________月(yue)________日(ri)(ri)生(sheng)效，其中試用期至________年________月(yue)________日(ri)(ri)止。

　　3、本(ben)合同于________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需(xu)要(yao)，擔任___________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。

　　2、乙方工作應達(da)到____________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行____________工(gong)時制(zhi)度(du)。

　　2、執(zhi)行標準工時(shi)制的，乙(yi)方每日工作時(shi)間________小時(shi)，每周工作________小時(shi)。

　　3、執行綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，乙方平均每天工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過________小時(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過________小時(shi)。

　　4、執行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，在保證完成甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)任(ren)務情況下，乙方(fang)(fang)自行(xing)安排(pai)工(gong)作(zuo)和休息時(shi)間(jian)。

　　5、甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加班，應(ying)符合(he)法律、法規的(de)(de)規定(ding)。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時間，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)(di)于(yu)工(gong)資的(de)(de)________%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)休息日工(gong)作又(you)不(bu)能安排(pai)補(bu)休的(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)(di)于(yu)工(gong)資________%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)法定(ding)休假日工(gong)作的(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)(di)于(yu)工(gong)資的(de)(de)________%的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　6、乙方加(jia)班工資基數(shu)為(wei)每日________元或按_____________執行。

　　7、甲(jia)方為乙(yi)方提供(gong)必要的(de)勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動工(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程，制定(ding)操(cao)作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)范圍(wei)和勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生(sheng)制度。

　　8、甲(jia)方負責對(dui)乙方進行職業道德、業務技術(shu)、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀律和甲(jia)方規(gui)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)每月______日前以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方(fang)工資，月工資為_____元(yuan)或按___________執行。乙方(fang)在(zai)試(shi)用期間的工資________元(yuan)。

　　2、甲方生產工(gong)作任務不足使乙(yi)方待工(gong)的，甲方支付乙(yi)方的月生活費為______元或(huo)按________執(zhi)行。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙(yi)雙方按國家(jia)和常州市的規(gui)定參加社會保險。甲方為(wei)乙(yi)方辦(ban)理有關社會保險手續。

　　2、乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)的醫療待(dai)遇按國(guo)家(jia)、常州市(shi)有關規定執(zhi)行。甲方按____________支付乙方病(bing)假工(gong)資(zi)。

　　3、乙(yi)方患職業(ye)病或因(yin)工負傷的待遇按國家和常州市的有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方(fang)根(gen)據(ju)生產經營需要，依法制(zhi)(zhi)定規章制(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)(he)甲方(fang)的規章制(zhi)(zhi)度(du)，甲方(fang)有權(quan)根(gen)據(ju)規章制(zhi)(zhi)度(du)進行(xing)處理，直至解除本合同。

　　2、乙方(fang)應遵守(shou)勞動(dong)紀律(lv)的(de)規章制度，遵守(shou)勞動(dong)安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范(fan)。愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵守(shou)職業(ye)道德。積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓，提(ti)高自(zi)身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　1、有下列情形(xing)之一的，甲乙雙方應(ying)變更勞(lao)動合同(tong)并及時辦理變更合同(tong)手續：

　　（1）甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致的。

　　（2）訂立本合同所依據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本合同無法履行(xing)的。

　　（3）訂立本合同所(suo)依據的(de)法律、法規、規章(zhang)發(fa)生變化的(de)。

　　2、經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合同(tong)可(ke)以(yi)解除。

　　3、乙(yi)方有(you)下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　（1）在試用期間被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律(lv)或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合(he)同約(yue)定可以(yi)接觸(chu)勞動合(he)同的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大(da)損害的(de)。

　　（4）被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭議，當事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)不成的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起，_______日內向勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

勞動合同篇5

　　甲方：名稱：

　　地址：

　　性(xing)質：法人代(dai)表：

　　乙(yi)方(fang)：姓名：性別(bie)：

　　年齡(ling)：文化程度：

　　籍貫：省市縣(xian)(區)鄉(xiang)(街辦)

　　現住址：

　　身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：導游證(zheng)號(hao)碼(ma)：

　　甲方因工作(zuo)需要，招(聘(pin)、雇)(乙(yi)方)為導游(you)員。甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的

　　基礎上(shang)，根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》和《旅行社管理條例》、《導游人(ren)員管理條例》及(ji) 國家、省有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)(ding)簽訂本合同，確定(ding)(ding)雙方(fang)勞(lao)動關(guan)系(xi)，并共同遵守執行。

　　一、合(he)同(tong)期限(本合(he)同(tong)期限按下列第種(zhong)類(lei)型執行)

　　1本合同(tong)(tong)為有固定期(qi)限的(de)勞動(dong)合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期(qi)從年(nian)月日起至年(nian)月日止(zhi)(zhi)，共(gong)年(nian)(月)。其中試用(yong)期(qi)從年(nian)月日至年(nian)月日止(zhi)(zhi)，共(gong)個月。

　　2本合同(tong)為無(wu)固定期(qi)限的勞(lao)動合同(tong)，試用期(qi)從年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日止。

　　3本合同從年月日起(qi)至完成(工(gong)作、工(gong)程)止。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)崗(gang)位，負(fu)責工作(根據工作需要(yao)，經雙方(fang)協商，可變更工作崗(gang)位)。乙方(fang)在(zai)合同期(qi)內，按本崗(gang)位職(zhi)責要(yao)求(qiu)，完(wan)成甲方(fang)安排的(de)正(zheng)常導游(you)工作任務。

　　三、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件

　　1、甲方必須建立(li)和(he)(he)健(jian)全(quan)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛(wei)生制度，嚴格執行(xing)國(guo)家勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛(wei)生規(gui)程和(he)(he)標準，為(wei)乙(yi) 方提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)和(he)(he)必要的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品。

　　2、甲方(fang)應按(an)國家、省有關規(gui)定對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)培(pei)訓(xun)教育，乙(yi)方(fang)從事導游服務時(shi)必須(xu)經(jing)過專門培(pei) 訓(xun)并取(qu)得導游員資格。

　　3、乙方必須嚴(yan)格遵守旅游法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　4、乙方因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲(jia)方應(ying)積(ji)極負(fu)責治療(liao)，直至醫(yi)療(liao)終結;治療(liao)期間為(wei)乙方據實支付醫(yi)療(liao)費，按(an)月支付工(gong)資;傷(shang)愈(yu)后安排乙方從事(shi)力所(suo)能及的工(gong)作。致殘待(dai)遇按(an)國家、省規(gui)定執(zhi)行。

　　5、乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷醫療期(qi)(qi)和女工(gong)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)以(yi)及乙方符合(he)計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國(guo)家、省、市規定標(biao)準(zhun)執行。

　　6、乙方(fang)因工傷(shang)或(huo)因病死亡的(de)喪葬費、遺屬(shu)津貼等，由甲方(fang)按(an)國家、省(sheng)、市規定(ding)標準支付。

　　7、乙方的(de)周休(xiu)假(jia)、節日假(jia)、探(tan)親假(jia)、年(nian)休(xiu)假(jia)、產假(jia)以(yi)及婚喪等各種待遇，甲方必須(xu)按國家、省規定(ding)執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從事導游員(yuan)業務，確(que)定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)按以下工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式執行。但(dan)在法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作時間內，乙(yi)方(fang)(fang)應得的工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于旅行社所在地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)保障標準。計月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)元;試(shi)用(yong)期滿乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)元，其中(zhong)：基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)元，津貼。獎金(jin)另定(ding)(ding)。

　　2、甲方應逐(zhu)年提高乙方的(de)工資水平。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)于每月日(ri)為(wei)發薪(xin)日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無故(gu)不按(an)時(shi)支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資的，應自拖欠之(zhi)日(ri)起，支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資總額(e)%拖欠金，直至(zhi)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資之(zhi)日(ri)止(zhi)與工(gong)(gong)資一并發給乙方(fang)(fang)(fang)。

　　4、非因乙方(fang)原因所致的停止導游(you)業務期間，甲方(fang)應(ying)按國家、省有關規定執行(xing)。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)(jia)方(fang)應根(gen)據國(guo)家、省有關規定，建(jian)立和(he)完(wan)善各項(xiang)規章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)必須(xu)嚴格(ge)遵(zun)守國(guo)家和(he)江西省的各項(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規以及甲(jia)(jia)方(fang)各項(xiang)規章制(zhi)度，服從甲(jia)(jia)方(fang)的領(ling)導(dao)、管(guan)理和(he)指揮(hui)，積極完(wan)成導(dao)游服務(wu)工作任務(wu)。

　　六、勞(lao)動合(he)同解除的條件(jian)

　　1、經(jing)甲、乙雙方協商一(yi)致，本勞動(dong)合同(tong)可以(yi)解除。

　　2、乙(yi)方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同，但是應當提前三十日以書面(mian)形式(shi)通知(zhi) 乙(yi)方(fang)本(ben)人：

　　(1)乙方患病或者非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能從事原工作也不(bu)從事由甲方另(ling)行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝(sheng)任工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作;

　　(3)勞動合同(tong)(tong)訂立時依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使原勞動合同(tong)(tong)無法履行，經(jing)甲、乙雙方協商(shang)不(bu)能(neng)就變(bian)更勞動合同(tong)(tong)達成協議(yi)的。

　　3、乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)不(bu)得解(jie)除勞動合同：

　　(1)因工負傷(shang)并確認喪失或者部分喪失勞動能(neng)力的;

　　(2)患病或者負(fu)傷(shang)，在規定的醫(yi)療期(qi)內的;

　　(3)女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他(ta)情形。

　　4、乙方解除勞(lao)動合同，應(ying)當提前三十日以書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限(xian)制人(ren)身自由(you)的手段強迫勞動(dong)的;

　　(3)甲方未按(an)勞動(dong)(dong)合同約定支付勞動(dong)(dong)報酬或者提供勞動(dong)(dong)條件的。

　　七、違反勞動合同的責任(ren)

　　任何一方(fang)(fang)違反勞動合同規定，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失的(de)，應根據后果和責任承擔(dan)經(jing)濟賠償責任和相應的(de)法(fa)律(lv)責任。如因不(bu)可抗力原(yuan)因造成(cheng)不(bu)能履行合同或者(zhe)一方(fang)(fang)受(shou)損(sun)害的(de)，可不(bu)承擔(dan)責任。

　　八、雙方(fang)協商約定其他內容(rong)

　　甲方(fang)(fang)出資派乙方(fang)(fang)赴外(wai)地或(huo)本(ben)單位(wei)以外(wai)培訓(xun)(xun)，須(xu)簽訂(ding)培訓(xun)(xun)合(he)同，培訓(xun)(xun)后須(xu)為甲方(fang)(fang)服務年，如乙方(fang)(fang)提前解除勞動合(he)同的(de)，應(ying)支付甲方(fang)(fang)培訓(xun)(xun)費(fei)，但本(ben)合(he)同第六條第5款規定除外(wai)，培訓(xun)(xun)費(fei)用按其(qi)在(zai)甲方(fang)(fang)服務年限滿(man)一年減(jian)收%計(ji)算。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)以向當地旅游行(xing)政管(guan)理部門(men)申(shen)請(qing)(qing)調解，也(ye)可(ke)以向有(you) 管(guan)轄權(quan)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。調解不成的(de)可(ke)在(zai)規定的(de)時(shi)效內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan) 會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai);不服(fu)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)的(de)，可(ke)在(zai)收(shou)到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日起(qi)十五天(tian)內向人民法(fa)院起(qi)訴。

　　2、本合同未盡事宜(yi)按國家(jia)、省現行的法律、法規、政策執(zhi)行。

　　3、本(ben)合(he)同一式叁份，雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后(hou)并經當地勞(lao)動部門鑒證(zheng)后(hou)各執(zhi)一份。

　　簽訂合(he)同(tong)時間：年(nian)月日

　　甲方：(蓋章)

　　法定(ding)代(dai)表人：(委托代(dai)理(li)人)

　　乙方：

　　鑒證機關：(蓋(gai)章(zhang))

　　鑒證人：

　　鑒證時間：

勞動合同篇6

　　甲(jia)方（雇用單位）______________

　　法定代表人____________________

　　地址：________________________

　　乙(yi)方（受雇職工）______________

　　性別：________________________

　　居民身份證號碼：______________

　　郵(you)政編碼：____________________

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址：____________________

　　文化程(cheng)度：____________________

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》，甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同(tong)期限(xian)

　　第一條本(ben)合同期(qi)限類型為(wei)實習期(qi)限合同。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)5-7天(tian)。試(shi)用(yong)期(qi)若乙(yi)(yi)方(fang)合格，續簽實習期(qi)勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在(zai)甲方從事______________工作。

　　第三(san)條甲方對乙方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)需達到甲方客戶的滿(man)意。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月工(gong)作三十(shi)日以貨(huo)幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低于_______元，其中(zhong)實習期間工(gong)資(zi)為(wei)_______元人民幣。前(qian)十(shi)五(wu)日工(gong)資(zi)作為(wei)風險抵押金。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)_______小(xiao)時(shi)，每周不超(chao)過(guo)_______小(xiao)時(shi)，因工作(zuo)需要處長工作(zuo)時(shi)間的，經征得乙方同意，在保(bao)障(zhang)乙方身體健康的條件(jian)下延長工作(zuo)時(shi)間每日不得超(chao)過(guo)_______小(xiao)時(shi)，每月不得超(chao)過(guo)_______小(xiao)時(shi)。

　　第六條(tiao)甲(jia)方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)方應依法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工作，按以下標準支付工資(zi)；

　　在標準工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的(de)，按照乙方小(xiao)時工資(zi)標準的(de)_______%支付工資(zi)；

　　第七條甲方執行(xing)國家有關勞(lao)動(dong)保(bao)護的(de)法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙提供勞(lao)動(dong)安全和衛生設施。根據從事工種的(de)需要發給乙方勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)和配置生產、工作必(bi)需的(de)勞(lao)動(dong)工具。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙應遵守的(de)(de)勞(lao)動紀律是服(fu)從甲方(fang)在(zai)工作上的(de)(de)各項(xiang)合理(li)要求，工作認真，不(bu)(bu)遲(chi)到，早(zao)退(tui)，不(bu)(bu)曠工。化(hua)裝(zhuang)師不(bu)(bu)應以任何方(fang)式自行收取現金，如有發現解除合同。

　　六、勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　第九條訂立本(ben)合同所依據的法律、行(xing)政法規、規章發生變化，本(ben)合同應變更相關(guan)內容(rong)。

　　第十條訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致命本(ben)合同(tong)無法履行的，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容。

　　第十(shi)一(yi)條乙(yi)方有下列情形之一(yi)，甲方可以解除本合(he)同(tong)：

　　1．試用(yong)期(qi)間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　4．被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　第十二條下(xia)列情形之一，甲方可(ke)以(yi)解除合(he)同，但應(ying)提前(qian)十日以(yi)局面形式通知(zhi)乙方：

　　1．乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)了不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　2．乙方勞(lao)動(dong)未達到(dao)勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)定的(de)質量和數量的(de)，仍不能勝任工作。

　　第十三條合同雙方當(dang)事人協商一致，解除(chu)勞動合同。

　　第十四條乙(yi)解除本合(he)同，應當提前(qian)十日以(yi)局面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方。

　　第十五條下(xia)列情(qing)形之一，乙方可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　1．在試(shi)用期內的；

　　2．甲方以暴力、威(wei)脅(xie)、監(jian)禁或非法限制人身自由(you)的手(shou)段強(qiang)迫勞動的；

　　3．甲方不(bu)能按照本合(he)同規定支付(fu)勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。

　　第十六條本合同未盡事宜(yi)，按有(you)關規(gui)定執行。

　　第十七條(tiao)本合同(tong)書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(fang)（蓋章）____________乙方(fang)（簽章）______

　　法定(ding)代表人（蓋章）_______

　　電話(hua)：___________________電話(hua)______________

　　簽訂日期：_______________

勞動合同篇7

　　甲(jia)方：_______________________

　　法定代表人(主要負責(ze)人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙(yi)方：______________________性別：_________________

　　身份證號：__________________

　　住址(zhi)：_______________________郵政編(bian)碼：_____________

　　戶籍所在地：

　　鑒于甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)即將建立(li)勞動關系，為維護雙(shuang)方(fang)的合法權益(yi)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)鄭重聲(sheng)明如下(xia)：甲(jia)方(fang)聲(sheng)明如下(xia)：

　　1、甲方為依(yi)法登記的、具(ju)備合法用(yong)(yong)工主體資格的用(yong)(yong)人(ren)單位，擁有獨立的財(cai)產，能獨立承擔相應(ying)的民事責任(ren)。

　　2、甲(jia)方(fang)已(yi)將乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職業(ye)危害(hai)、安全生產狀況、勞動(dong)報(bao)酬等以及乙(yi)方(fang)要求了解的(de)其他(ta)情況向乙(yi)方(fang)作(zuo)了告知(zhi)，乙(yi)方(fang)確認已(yi)經(jing)被明(ming)確告知(zhi)以上內容(rong)，并且已(yi)經(jing)詳細知(zhi)道(dao)被告知(zhi)內

　　容的明確含義。

　　3、甲方已(yi)將現行的規章制(zhi)度、勞動(dong)紀律以(yi)及(ji)崗位職責、工作(zuo)(zuo)流程(cheng)等管理文件向(xiang)乙(yi)方作(zuo)(zuo)了告(gao)知(zhi)，乙(yi)方確認已(yi)經(jing)被(bei)明確告(gao)知(zhi)以(yi)上(shang)內(nei)容，并且(qie)已(yi)經(jing)詳細知(zhi)道被(bei)告(gao)知(zhi)內(nei)容的明確含義。

　　乙方聲明如下：

　　1、乙方(fang)在(zai)年齡(ling)、性別、身體狀(zhuang)況、身份等(deng)方(fang)面均符合國家規定的(de)勞動者必須具備的(de)條件以及本(ben)崗位勞動者必須具備的(de)條件。

　　2、乙(yi)方確保其向甲方提(ti)供的(de)與(yu)建立勞動關系(xi)有關的(de)材料(包(bao)括但不(bu)限于身(shen)份(fen)證(zheng)、學歷證(zheng)、簡歷)、信息(xi)的(de)真實性，合法性。

　　3、乙方保證其簽(qian)訂本合同(tong)時無不(bu)適合本工作崗(gang)位的疾病(bing)(bing)，并(bing)且也沒有傳染(ran)病(bing)(bing)病(bing)(bing)原攜帶者未治愈或者存在傳染(ran)可(ke)能性的情況。

　　4、乙方保證在簽訂本(ben)合(he)同(tong)時(shi)與其(qi)他任何用人單(dan)位(wei)不存在勞動關系(xi)，也不存在競業限(xian)制等其(qi)他影響(xiang)乙方履行本(ben)合(he)同(tong)義務的關系(xi)，

　　5、乙(yi)方保證嚴格遵守國家法(fa)律、法(fa)規和甲方的勞動紀(ji)律及規章制度。

　　6、乙方(fang)(fang)(fang)有違反聲明1-4條之一的視為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)(fang)以欺詐手段訂立本合同，一經發(fa)現，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權隨時解除本合同。由(you)此產生的責(ze)(ze)任由(you)乙方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔;給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)(包括但不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)此支付(fu)的招聘(pin)費、培訓費、仲裁(cai)訴(su)訟(song)費、律師費)，乙方(fang)(fang)(fang)依法承(cheng)擔賠償責(ze)(ze)任。

　　甲(jia)乙雙方根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章的規定(ding)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動(dong)合同(tong)(tong)，以期共同(tong)(tong)遵守。

　　一、當事人基本情況

　　第一條甲方情況

　　甲方名(ming)稱：________________________________

　　法定(ding)代表(biao)人:___________________________

　　住(zhu)所地：_____________________________________

　　第二條乙方情況

　　乙方(fang)姓名：_______________________性別：_______________

　　出生年(nian)月：__________________________最高學歷(li)：_________

　　最(zui)高學歷畢業院校：__________________________

　　居(ju)民身份(fen)證號(或者其(qi)他有(you)效證件)：_____________________________

　　現住址：____________________________郵(you)政編(bian)碼：___________

　　戶籍所在地：_____________________________

　　聯系電話：_____________________

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條本合同(tong)為_____為期限的(de)勞動合同(tong)。

　　本合(he)同于____年(nian)____月(yue)(yue)____日生效，至合(he)同約定的(de)____年(nian)____月(yue)(yue)____日時失效。

　　雙方(fang)(fang)確定本合(he)同(tong)生(sheng)(sheng)效(xiao)日(ri)為甲方(fang)(fang)依據本合(he)同(tong)用工起(qi)始日(ri)，乙方(fang)(fang)應于合(he)同(tong)生(sheng)(sheng)效(xiao)當日(ri)到甲方(fang)(fang)上崗，否則甲方(fang)(fang)有權按照(zhao)相關勞(lao)動紀律和規(gui)章制度予(yu)以處理。

　　三、工作任務

　　第(di)四條本合同約定的工作(zuo)任(ren)務為：

　　第五條確定工作任(ren)務完成的標準：

　　以(yi)上標準全部達到時視(shi)為工(gong)作任務完成。

　　四、工作內容和工作地點第(di)六(liu)條乙(yi)方(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)安排，從事(shi)__________崗(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容詳見合同附件1《崗(gang)位(wei)(wei)說明書》，乙(yi)方(fang)(fang)應根(gen)據崗(gang)位(wei)(wei)職責和工作(zuo)(zuo)(zuo)要求(qiu)等(deng)內(nei)容開展(zhan)工作(zuo)(zuo)(zuo)，如(ru)不能達到相應的崗(gang)位(wei)(wei)工

　　作要(yao)求(qiu)，視為乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任該工作崗(gang)位(wei)，甲方(fang)有權要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)接受培訓或調整乙(yi)方(fang)工作崗(gang)位(wei)并相應變(bian)更本勞動合同(tong)。

　　第七(qi)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作需(xu)要(yao)，有權臨(lin)(lin)時(shi)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事(shi)其他崗(gang)位(wei)工(gong)作(不超過3個月(yue)內或(huo)雙方(fang)(fang)(fang)商(shang)定的期限)，但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)需(xu)在期限屆滿后或(huo)臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)作結束后及時(shi)將乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)調整(zheng)回原來崗(gang)位(wei)工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾同意并服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)作安排。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)臨(lin)(lin)時(shi)安排的工(gong)作期間的報酬(chou)按(an)原崗(gang)位(wei)/臨(lin)(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(選擇(ze)適用) 標準執行。

　　第八條(tiao)根據崗位(wei)工作特點，乙方的工作地點為(wei)：______________________________

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條甲方安排(pai)乙方執行以(yi)下(xia)第___種(zhong)工時制。

　　1、執行(xing)標準工時制度的(de)。

　　2、執行綜合(he)計(ji)算工時(shi)工作制。

　　3、執行不定(ding)時工作(zuo)制。

　　第十(shi)條乙方應遵守(shou)甲(jia)方制定(ding)的各(ge)工時制相(xiang)關的規(gui)章制度(du)。

　　第十一條甲(jia)方(fang)(fang)因工(gong)作需要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作時間或(huo)節假(jia)(jia)日(ri)加(jia)班(ban)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)統(tong)一安(an)排(pai)，甲(jia)方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)安(an)排(pai)補休或(huo)支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)報酬。乙(yi)方(fang)(fang)主(zhu)動(dong)加(jia)班(ban)須(xu)按照規(gui)章制度(du)規(gui)定(ding)的(de)程序(xu)報批(pi)，否則不視為(wei)加(jia)班(ban)。第十二條甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)下列節假(jia)(jia)日(ri)安(an)排(pai)職工(gong)休假(jia)(jia)：元旦、春節、國(guo)際勞動(dong)節、國(guo)慶節，法律法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他節假(jia)(jia)日(ri)及(ji)婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等。

　　六、勞動報酬

　　第十三條乙方(fang)在履行本合同(tong)約(yue)定(ding)義務后，有權獲(huo)得相應的勞(lao)動報酬(chou)。甲方(fang)以(yi)貨(huo)幣形式支付不低于當地最低工(gong)(gong)資標(biao)準的工(gong)(gong)資，但乙方(fang)因私請假期間，甲方(fang)不支付工(gong)(gong)資。

　　第(di)十四(si)條(tiao)乙方(fang)適(shi)用以下第(di)種工資計發方(fang)式：

　　a.基(ji)本(ben)工資(zi)制：乙方(fang)的月基(ji)本(ben)工資(zi)為：__________元(yuan)。

　　b.崗位(wei)工資制：乙方的月崗位(wei)工資為：__________元。

　　c.計件工資制：乙(yi)方的勞(lao)動定額(e)為__________，計件單價為__________。

　　d.基(ji)本工(gong)資(zi)加績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)制：乙(yi)方(fang)的月基(ji)本工(gong)資(zi)為：__________元，甲方(fang)依據績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)考核結果確定乙(yi)方(fang)每月的績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)。

　　e.其(qi)他工資形式：___________________。

　　第十五條甲方(fang)每月______日左右以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)上月工資(zi)，最(zui)晚不超過當月月底。

　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根(gen)據生產(chan)經(jing)營狀況(kuang)、出勤情(qing)況(kuang)、工作(zuo)崗(gang)位(wei)的變更以及其他(ta)甲(jia)方薪酬管理制度(du)中規定的情(qing)形作(zuo)相應變動。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)七條甲(jia)方(fang)建立(li)健全工作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)(du)，制(zhi)定(ding)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程、工作(zuo)(zuo)流程、工作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)動安全衛生(sheng)制(zhi)度(du)(du)及其標(biao)準，乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守。甲(jia)方(fang)對(dui)崗位可能產生(sheng)的職業(ye)病危害，向乙方(fang)履(lv)行告知義務，并做好勞(lao)動過程中職業(ye)危害的預防(fang)工作(zuo)(zuo)。

　　第十八條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必(bi)(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)條件以及安全衛生的(de)工作環(huan)境，并根據崗位實際情況及有(you)關(guan)規定，向乙(yi)方(fang)提供必(bi)(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品(pin)，乙(yi)方(fang)應嚴格按要求使用(yong)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品(pin)。。

　　第十(shi)九條甲方(fang)根(gen)據(ju)自身特點有(you)計劃(hua)地對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培(pei)訓，提(ti)高乙(yi)方(fang)職業道德水準和(he)職業技能。乙(yi)方(fang)應認(ren)真參加甲方(fang)組織(zhi)的各項(xiang)必要的教育培(pei)訓。

　　八、保密協議

　　第二(er)十條乙方(fang)(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi)。商業(ye)秘密(mi)系指不(bu)為公眾(zhong)所知(zhi)悉，能為甲方(fang)(fang)(fang)帶來經(jing)濟利益，具有(you)實(shi)用性的(de)技術信息和經(jing)營信息。因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)泄密(mi)給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)愿承(cheng)擔(dan)一切賠償責任(ren)(包括(kuo)但不(bu)限于律師費、差旅(lv)費以及因(yin)商業(ye)秘密(mi)泄漏造成業(ye)務(wu)量(liang)減少，經(jing)營困(kun)難等狀況形成的(de)其他損失)。

　　第(di)二十一(yi)條本合(he)(he)同履行(xing)(xing)期內，乙(yi)方不得利(li)(li)用職(zhi)務(wu)便利(li)(li)為自(zi)己或者(zhe)他人謀取(qu)屬于(yu)公司的商業機會，自(zi)營(ying)或者(zhe)為他人經營(ying)與所任職(zhi)公司同類的業務(wu)，否則甲方有權按(an)照勞動合(he)(he)同法第(di)三(san)十九條第(di)二、三(san)款規定解除本合(he)(he)同并要求乙(yi)方賠(pei)償損(sun)失。損(sun)失賠(pei)償額相當于(yu)乙(yi)方因(yin)上(shang)述行(xing)(xing)為取(qu)得的收入或者(zhe)甲方因(yin)上(shang)述行(xing)(xing)為造成的損(sun)失(包括預(yu)期利(li)(li)潤損(sun)失)。

　　第二十二條(tiao)甲、乙雙(shuang)方就(jiu)保密和(he)競業限制有其他協(xie)議(yi)(yi)的，應同時遵守該協(xie)議(yi)(yi)。

　　九、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十(shi)三(san)條甲、乙雙方經協(xie)商一(yi)致，可(ke)以變更或解除勞動合(he)同，并以書面形式確定。

　　第二(er)十四條甲、乙雙方解除或終(zhong)止本勞動合(he)(he)同，均應遵守《勞動法(fa)(fa)》、《勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》等相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)規定。

　　第二十五條(tiao)有下列情形之一的`，勞(lao)動(dong)合同自(zi)然終止：

　　1.本合(he)同約定(ding)的工(gong)作任務完成。

　　2.本合同約(yue)定(ding)的工作任務因客觀事實(shi)無法完成。

　　3.乙(yi)方(fang)開始(shi)依法享受基本養老(lao)保險待遇(yu)的;

　　4.乙方死(si)亡(wang)、失蹤，或(huo)者被人民法(fa)院(yuan)宣告死(si)亡(wang)或(huo)者宣告失蹤的(de);

　　5.甲方被依(yi)法(fa)宣告(gao)破產的;

　　6.甲方被吊銷(xiao)營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或(huo)者用人單位決定提(ti)前(qian)解(jie)散(san)的;

　　7.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條本合同解除或終止時,乙方(fang)應履行下列(lie)義(yi)務(wu):

　　1.向甲方指定(ding)的(de)人交接工作;

　　2.完(wan)好歸還其占有的(de)甲方(fang)的(de)辦公用品、文件、設備等有形或無形資(zi)產;

　　3.向甲方完(wan)整移(yi)交載(zai)有甲方信息(xi)的任(ren)何載(zai)體;

　　4.協(xie)助甲方(fang)(fang)清理雙(shuang)方(fang)(fang)之(zhi)間的(de)債權、債務;

　　5.完成甲方(fang)規(gui)定的離職程序，辦理有關離職手續(xu);

　　6.其(qi)他事(shi)務(wu)：。

　　第二十(shi)七條本合同解除或(huo)終止時(shi),甲(jia)方應履行(xing)下列義務:

　　1.為(wei)乙方(fang)辦理解除或(huo)終止勞動關(guan)系(xi)手續。

　　2.如(ru)乙方要求，甲方如(ru)實出具乙方在職期間的工作履歷或績效(xiao)證明。

　　第二十八條涉及本合同(tong)的經濟補償金(jin)按(an)照(zhao)國家相(xiang)關(guan)規定執(zhi)行。

　　十、違約責任

　　第(di)二十九條甲方(fang)違反本合同約(yue)定的條件解除合同給乙(yi)方(fang)造成損害的承擔(dan)賠償責任。

　　第(di)三十條乙(yi)方違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的條件解除勞(lao)動合同(tong)或因乙(yi)方原因造成合同(tong)無效的，應(ying)向甲方承擔賠償(chang)責任(ren)(包(bao)括但不限(xian)于招(zhao)聘費用、培(pei)訓費用和其他相關費用)。

　　第三十一條本合(he)同(tong)簽訂后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按(an)時到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)參加(jia)工(gong)作構(gou)成(cheng)違約，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)解除(chu)合(he)同(tong)并(bing)可(ke)以要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)元的違約金(jin)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因自身原因未(wei)能安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)參加(jia)工(gong)作構(gou)成(cheng)違約，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)解除(chu)合(he)同(tong)并(bing)可(ke)以要求(qiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)元的違約金(jin)。如之后雙方(fang)(fang)(fang)實際(ji)建(jian)立了勞(lao)動(dong)關系，則本條約定的解約權(quan)和違約金(jin)請求(qiu)權(quan)自然喪失。

　　十一、其他

　　第三十二條乙(yi)方(fang)(fang)在本合同中所(suo)填的(de)現(xian)住址(zhi)、戶籍所(suo)在地(di)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)送(song)達(da)地(di)址(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)的(de)相關文件送(song)達(da)至上述(shu)任一地(di)址(zhi)及視(shi)為(wei)送(song)達(da)乙(yi)方(fang)(fang)。上述(shu)地(di)址(zhi)和(he)聯系方(fang)(fang)式如有變動，乙(yi)方(fang)(fang)應于變動后3日(ri)內(nei)書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，否則視(shi)為(wei)沒(mei)有變動。

　　第三十三條甲(jia)方的(de)規(gui)章制(zhi)度及其他管(guan)理文件(包括但(dan)不限于員(yuan)工手冊、崗位職(zhi)責、安全準(zhun)則等)均(jun)屬本(ben)合同(tong)的(de)附件，與本(ben)合同(tong)內容具有(you)相同(tong)效力。

　　第(di)三(san)十(shi)(shi)四條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方在(zai)履行(xing)本合(he)(he)同過程中發(fa)生爭(zheng)(zheng)議，應首先提交企(qi)業勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委員會調解，在(zai)申(shen)請(qing)調解后(hou)15日內雙(shuang)方無法(fa)達(da)成(cheng)調解協(xie)議的(de)，任一方可向(xiang)企(qi)業所在(zai)地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。第(di)三(san)十(shi)(shi)五條(tiao)本合(he)(he)同解除或終(zhong)止后(hou)，不影響合(he)(he)同約定的(de)離職手(shou)續辦理、保密或競(jing)業限(xian)制等后(hou)合(he)(he)同義(yi)務(wu)條(tiao)款(kuan)以(yi)及爭(zheng)(zheng)議解決條(tiao)款(kuan)的(de)效力。

　　第三(san)十六條(tiao)本合同其他未(wei)盡事宜，甲(jia)、乙雙(shuang)方可協商(shang)確定。

　　第(di)三十七條本合同一(yi)式兩份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，于甲(jia)方蓋章、乙方簽字后成立。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　本(ben)合同簽訂日期：年月日

勞動合同篇8

　　甲(jia)方(fang)（原(yuan)出租方(fang)）：_____________

　　乙方（原(yuan)承租方）：_____________

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)于****年(nian)**月**日(ri)簽訂了《房(fang)屋(wu)(wu)租(zu)賃(lin)(lin)合(he)同》，約定由甲(jia)方(fang)(fang)將位(wei)于***市***區***路***號的房(fang)屋(wu)(wu)出租(zu)給(gei)乙方(fang)(fang)使用。現(xian)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)經協商一致，同意于****年(nian)**月**日(ri)提前終(zhong)止《房(fang)屋(wu)(wu)租(zu)賃(lin)(lin)合(he)同》，根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國合(he)同法》等相關(guan)法律法規的規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)本著平等、自愿、互諒(liang)互讓的原則，就(jiu)雙(shuang)方(fang)(fang)提前終(zhong)止《房(fang)屋(wu)(wu)租(zu)賃(lin)(lin)合(he)同》協議相關(guan)事宜達成如(ru)下條款：

　　一(yi)、甲乙(yi)雙方一(yi)致同意于****年(nian)**月(yue)**日(ri)提前終(zhong)止(zhi)雙方于****年(nian)**月(yue)**日(ri)簽(qian)訂的(de)《房(fang)屋租賃(lin)合(he)同》。

　　二、基于提前(qian)終止(zhi)《房(fang)屋(wu)租賃合同(tong)》，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)退還乙方(fang)(fang)(fang)實(shi)際返還房(fang)屋(wu)之日(ri)后的(de)剩余(yu)租金，同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意給予乙方(fang)(fang)(fang) 元的(de)補(bu)償(chang)，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意接(jie)受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予的(de)上述(shu)補(bu)償(chang)，該補(bu)償(chang)包括因提前(qian)終止(zhi)《房(fang)屋(wu)租賃合同(tong)》可(ke)能給乙方(fang)(fang)(fang)造成的(de)一切(qie)直接(jie)損失和間接(jie)損失。如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)未在本(ben)協議約定(ding)期限(xian)前(qian)將房(fang)屋(wu)及其附(fu)屬物(wu)品(pin)、設(she)備設(she)施交付給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)撤回上述(shu)補(bu)償(chang)。

　　三、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須于****年**月(yue)**日之前返還房(fang)屋及其附屬物(wu)品(pin)、設(she)備(bei)設(she)施。在交接時，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)共同對房(fang)屋和附屬物(wu)品(pin)、設(she)備(bei)設(she)施及水(shui)、電、煤氣使用等(deng)與(yu)房(fang)屋租賃有(you)關的情(qing)況進行(xing)驗收。甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)同時結(jie)清包括上述補償在內的相關費用。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能(neng)按(an)約定期(qi)限內返還房(fang)屋，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自愿承擔(dan)甲(jia)方(fang)(fang)就該房(fang)屋與(yu)第三人(ren)簽訂相關合同約定的全(quan)部違約責任。

　　四、在《房(fang)屋(wu)租賃合同》履(lv)行期間，甲(jia)乙雙方(fang)對(dui)各自民事行為負責(ze)并獨立(li)承擔法律(lv)責(ze)任，與對(dui)方(fang)無(wu)關。

　　五、本協議簽(qian)訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何(he)權利。

　　六、乙方(fang)自始放棄因簽訂《房(fang)(fang)屋租賃合同》而賦予的對承租甲方(fang)房(fang)(fang)屋所享有的優(you)先購買權。

　　七(qi)、甲乙雙方應(ying)(ying)共同遵守本協(xie)議，任何(he)一方違反本協(xie)議的約定(ding)，依法承擔相應(ying)(ying)責任。

　　八、因本(ben)協(xie)(xie)議所(suo)引起的(de)或與本(ben)協(xie)(xie)議有關的(de)爭議，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)友好協(xie)(xie)商(shang)解決，協(xie)(xie)商(shang)不成應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地的(de)人民法院提(ti)起訴訟。違約方(fang)(fang)應(ying)承擔守約方(fang)(fang)因處(chu)理(li)本(ben)協(xie)(xie)議項(xiang)下糾紛所(suo)產生的(de)訴訟費、律師(shi)費、差旅費等一切損失(shi)。

　　九、本協議(yi)未盡事項，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)另行協商解決并簽訂補充協議(yi)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)于****年**月**日簽訂的(de)《房屋租賃(lin)合同(tong)》作(zuo)為本協議(yi)的(de)附件。

　　十(shi)、本協議(yi)(yi)自雙方(fang)簽字或(huo)蓋章之日起生效，本協議(yi)(yi)一(yi)式二份，雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲(jia)方：_____________

　　__年__月 __日

　　乙(yi)方：___________

　　____年__ 月(yue)__ 日

勞動合同篇9

　　甲方（用人單位）__________ 乙方（勞動者）____________

　　名稱：______________________ 姓名：______________________

　　法定代(dai)表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）身份證號(hao)碼：________________

　　____________________________ 戶(hu)籍地(di)址：__________________

　　通(tong)訊(xun)(xun)地(di)址：__________________ 通(tong)訊(xun)(xun)地(di)址：__________________

　　經濟類型(xing)：__________________

　　聯(lian)系電話：__________________ 聯(lian)系電話：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和國家及省的有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方按照合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的原則(ze)訂立本(ben)合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期

　　雙方同意(yi)按以下第(di)____種方式確定本合(he)同期限：

　　1.固定期限：從______年(nian)___月___日(ri)起至______年(nian)___月___日(ri)止。

　　2.無固定(ding)(ding)期限：從______年___月___日起(qi)至法定(ding)(ding)終止條件出現時止。

　　3.以完成(cheng)一定工作(zuo)(zuo)任務(wu)為期限：從_______________________起至_________________________工作(zuo)(zuo)任務(wu)完成(cheng)時止(zhi)。該(gai)工作(zuo)(zuo)任務(wu)完成(cheng)的標志(zhi)為___________________________________________________________.

　　（二）試用期

　　雙方同意按以(yi)下第____種(zhong)方式確定試用(yong)期（試用(yong)期包含在合同期內）

　　1.無試用期。

　　2.試(shi)用期(qi)從______年___月___日(ri)起至(zhi)______年___月___日(ri)止。

　　（勞動(dong)合同期(qi)(qi)限三個(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿一年的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過一個(ge)月(yue)；勞動(dong)合同期(qi)(qi)限在一年以(yi)上不(bu)(bu)滿三年的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過二個(ge)月(yue)；三年以(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)限和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限的(de)(de)勞動(dong)合同，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過六(liu)個(ge)月(yue)。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙(yi)方(fang)的工作部(bu)門為_____________________________________，

　　崗位(wei)（管(guan)理技術崗位(wei)或生產(chan)操(cao)作(zuo)崗位(wei)）為___________________________，

　　職務（或(huo)工種）為______________________________________________.

　　（二）乙方的工作(zuo)任務或職責是______________________________________________________________________________________________.

　　（三）乙方的工作地點為(wei)_____________________________________.

　　（四）甲方(fang)在(zai)合同(tong)(tong)期內因生產經營需要或其他原因調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，或派乙(yi)方(fang)到本合同(tong)(tong)約定以(yi)外的(de)地點、單位(wei)工作(zuo)(zuo)的(de)，應協商一致并(bing)按(an)變更本合同(tong)(tong)辦理(li)，雙方(fang)簽(qian)章確認的(de)協議書作(zuo)(zuo)為本合同(tong)(tong)的(de)附(fu)件(jian)。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙(yi)雙方同(tong)意按以下第(di)_____種方式確定乙(yi)方的工作時間(jian)：

　　1.標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即(ji)每(mei)日工(gong)作(zuo)____小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)___天，每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一天。

　　2.不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，即(ji)經(jing)勞動保障(zhang)部門審批，乙(yi)方所(suo)在崗位實行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　3.綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即(ji)經勞(lao)動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工(gong)時(shi)______小時(shi)的綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　（二(er)(er)）甲方因生產(chan)（工作）需要，經與工會和(he)乙方協商后可以延長(chang)工作時(shi)間。除(chu)《勞動法》第四十二(er)(er)條規定的(de)情(qing)形(xing)外(wai)，一般每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)，因特殊原因最長(chang)每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不得超(chao)(chao)過(guo)三十六小時(shi)。

　　（三）甲方按規定(ding)給予乙(yi)方享(xiang)受(shou)法定(ding)休假(jia)(jia)日、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期(qi)，并(bing)應按本合(he)同約定(ding)的工資(zi)標(biao)準支(zhi)付工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方(fang)正(zheng)常工作(zuo)時間的工資按下列第________種形式執(zhi)行，并不得低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資標(biao)準。

　　1.計時工資：

　　（1）乙方(fang)正常工(gong)作(zuo)時間工(gong)資按(an)______________________執行，初始工(gong)資額為(wei)_____元/月或_____元/時；

　　（2）乙(yi)方試(shi)用(yong)期工資(zi)為_____元/月（試(shi)用(yong)期工資(zi)不(bu)得低(di)于甲(jia)方相同(tong)崗位最低(di)檔工資(zi)或者本合同(tong)約定工資(zi)的百分之八十(shi)，并不(bu)得低(di)于甲(jia)方所在地(di)的最低(di)工資(zi)標準）；

　　2.計件工資：

　　（1）計件單(dan)價________________；

　　（2）勞(lao)動定額(e)________________（確定的勞(lao)動定額(e)原則(ze)上(shang)(shang)應當使本單位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之七十以上(shang)(shang)的勞(lao)動者在(zai)法定勞(lao)動時間內能夠完成(cheng)）；

　　3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支(zhi)付工資）_____________________________________________________________________.

　　4.甲(jia)方根(gen)據本(ben)單(dan)位的(de)生產經營狀況(kuang)、物(wu)價(jia)水平和政府頒布(bu)的(de)工資增(zeng)長(chang)指導線等情況(kuang)，依(yi)法(fa)確定本(ben)單(dan)位的(de)工資分配制度。經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)或者(zhe)以集體協商(shang)的(de)形式，依(yi)法(fa)確定工資正常增(zeng)長(chang)的(de)具(ju)體辦法(fa)和幅(fu)度。

　　（二）乙方的績效(xiao)薪酬(chou)或獎金的計發辦法為(wei)：_______________________________________________________________________________.

　　（三）乙方(fang)的津貼、補貼的發(fa)放標準和辦(ban)法(fa)為：_____________________________________________________________________________.

　　（四）工資必(bi)須以(yi)貨(huo)(huo)幣形(xing)式支付(fu)，不得以(yi)實物及有(you)價證券替代貨(huo)(huo)幣支付(fu)。

　　（五）甲(jia)方每月____日發放____（當月/上(shang)月）工資(zi)。如遇(yu)法定休(xiu)假日或休(xiu)息日，則(ze)提前到最近的工作(zuo)日支付。

　　（六(liu)）甲方(fang)依法安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間或者(zhe)在休(xiu)(xiu)息日、法定休(xiu)(xiu)假日加班(ban)的(de)，應按《勞動法》、《廣東省工(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)條例》的(de)規定支(zhi)付(fu)加班(ban)工(gong)(gong)資，但乙方(fang)休(xiu)(xiu)息日加班(ban)被(bei)安排(pai)補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)除(chu)外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家、省(sheng)和(he)本地區的有關規定，依法為乙方(fang)辦理參(can)加養(yang)老、醫療、失業、工傷、生育等(deng)社(she)(she)會(hui)(hui)保險的手(shou)續(xu)，按(an)規定的繳費基數和(he)繳費比例繳納應(ying)由甲(jia)(jia)方(fang)承擔(dan)的社(she)(she)會(hui)(hui)保險費，并按(an)規定從乙方(fang)的工資中(zhong)代為扣(kou)繳應(ying)由個人(ren)承擔(dan)的社(she)(she)會(hui)(hui)保險費。甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)將為乙方(fang)辦理參(can)加社(she)(she)會(hui)(hui)保險手(shou)續(xu)和(he)扣(kou)繳社(she)(she)會(hui)(hui)保險費的情況如實告知乙方(fang)。

　　（二）乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，甲方(fang)應按(an)國(guo)家和地(di)方(fang)的(de)(de)規(gui)定(ding)給(gei)予醫(yi)療(liao)(liao)期和醫(yi)療(liao)(liao)待(dai)遇，按(an)醫(yi)療(liao)(liao)保險及其他(ta)相關(guan)規(gui)定(ding)報銷(xiao)醫(yi)療(liao)(liao)費用(yong)，并(bing)在規(gui)定(ding)的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)支付病假(jia)工(gong)資(zi)或疾(ji)病救濟(ji)費，數額為__________元/月(yue)（不(bu)低于當地(di)最低工(gong)資(zi)標準的(de)(de)80%）

　　六、勞動保(bao)護、勞動條件和職業(ye)危害防護

　　（一）甲方按國家和省有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)(gui)定提供(gong)符(fu)合(he)國家勞(lao)(lao)動(dong)(dong)衛生標(biao)準(zhun)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)作(zuo)業場所，切實保護(hu)乙(yi)方在生產(chan)工(gong)作(zuo)中(zhong)的安全和健康。如乙(yi)方工(gong)作(zuo)過程中(zhong)可能產(chan)生職業病危害，甲方應如實告知乙(yi)方，并(bing)按《職業病防治法》的規(gui)(gui)定保護(hu)乙(yi)方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根(gen)據(ju)乙(yi)方從事(shi)的工作崗位，按國家有關規定(ding)(ding)，發(fa)給乙(yi)方必要(yao)的勞動保(bao)護(hu)用品，并按勞動保(bao)護(hu)規定(ding)(ding)每_____（年/季(ji)/月）免費安(an)排乙(yi)方進行體檢。

　　（三）甲方按照(zhao)國(guo)家、省和當(dang)地的有關(guan)規(gui)定，做好女職工(gong)的勞動(dong)保護和保健工(gong)作(zuo)。

　　（四）乙(yi)方(fang)有(you)(you)權拒(ju)絕(jue)甲方(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險(xian)作業，對(dui)甲方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)生命安全和(he)身體健康(kang)的行為，有(you)(you)權對(dui)甲方(fang)提出批評(ping)并向有(you)(you)關(guan)部門檢舉、控告。

　　（五(wu)）乙方患(huan)職業病、因(yin)工負傷(shang)或(huo)者因(yin)工死亡的(de)，甲方應按(an)《工傷(shang)保險條例》的(de)規定辦理。

　　七、合同的變更

　　（一）任(ren)何一方(fang)要(yao)求變更本合同(tong)的有(you)關內容，都應以書面形式(shi)通知對方(fang)。

　　（二）甲(jia)方變更名稱(cheng)、法定代(dai)表(biao)人、主要負責人或(huo)者投資人等事(shi)項，不影響(xiang)本合(he)同的履行(xing)。

　　（三(san)）甲(jia)方發生合并(bing)或者分(fen)立等(deng)情況，本合同(tong)繼續有效(xiao)，由承繼甲(jia)方權利和義務的單(dan)位(wei)繼續履行。

　　（四(si)）甲乙(yi)雙(shuang)方經協(xie)商一(yi)致，可以變(bian)更本(ben)合同，并辦理書面變(bian)更手續。變(bian)更后的勞動合同文本(ben)由甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　八、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1.經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合(he)同可以解(jie)除。其中由甲方提出(chu)解(jie)除本合(he)同的(de)，應按規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)。

　　2.有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（1）乙方(fang)在試(shi)用期內(nei)被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用條件的；

　　（2）乙方嚴(yan)重違反甲方規(gui)章制度(du)的；

　　（3）乙方嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　（4）乙方同時(shi)與其他用人單位(wei)建(jian)立勞(lao)動關系，對完成(cheng)甲方的工作(zuo)任務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人之危，使(shi)甲方在違背真實意思的(de)情況(kuang)下訂立或(huo)(huo)者(zhe)變更勞動合(he)同致使(shi)本合(he)同或(huo)(huo)者(zhe)變更協議無效(xiao)的(de)；

　　（6）乙方被依法追究刑(xing)事(shi)責任的(de)；

　　（7）乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療(liao)期滿后不能(neng)從事本合同約(yue)定的(de)工(gong)作，也不能(neng)從事由(you)甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；

　　（8）乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工作的；

　　（9）本合(he)同訂立(li)時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同無法履行，經雙方協(xie)商未能就變更本合(he)同達(da)成協(xie)議的(de)；

　　甲方按(an)照第(di)（7）（8）（9）項規(gui)(gui)定(ding)解除(chu)本(ben)合同的，需提前(qian)三(san)十日(ri)書面(mian)通知(zhi)乙方（或者(zhe)額外支付乙方一(yi)個月工資），并按(an)規(gui)(gui)定(ding)向乙方支付經濟補償，其中(zhong)按(an)第(di)（7）項解除(chu)本(ben)合同并符合有關規(gui)(gui)定(ding)的還需支付乙方醫療補助費(fei)。

　　3.有下列情形(xing)之一，甲方在(zai)履行規定程序(xu)后，可以(yi)裁減人(ren)員，并(bing)按(an)規定支付經濟補償：

　　（1）甲方(fang)依(yi)照企業破產法(fa)規定(ding)進(jin)行重整的；

　　（2）甲方生產(chan)經營(ying)發生嚴重困難(nan)的；

　　（3）甲方轉(zhuan)產、重大技術革新(xin)或者經營方式(shi)調整的；

　　（4）其他因勞動合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀經濟(ji)情(qing)況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行的(de)。

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應(ying)當提前(qian)三(san)十日(ri)(ri)以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)；在試用期(qi)內的(de)，提前(qian)三(san)日(ri)(ri)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。

　　有下列情形之一的，乙方可(ke)以解(jie)除(chu)本合同(tong)，甲方應(ying)按規定支付經濟補償：

　　（1）甲(jia)方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(de)；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社會(hui)保險費的；

　　（4）甲方的規(gui)章(zhang)制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益的；

　　（5）甲方以(yi)欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或者乘(cheng)人之(zhi)危，使乙(yi)方在違(wei)背真實意思的(de)情(qing)況下訂立或者變(bian)更本合同(tong)，致使本合同(tong)或者變(bian)更協議無效的(de)；

　　（6）甲方免(mian)除自己的法(fa)定責任、排除乙方權(quan)利，致(zhi)使本合同無效的；

　　（7）甲方(fang)違反(fan)法律、行政法規強制性規定(ding)，致使本合同無效的；

　　（8）甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身自由的手段(duan)強(qiang)迫(po)乙方(fang)勞(lao)動，或者違章指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)危及乙方(fang)人(ren)身安全的；

　　（9）法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)乙(yi)方可以(yi)解除勞(lao)動合同的其他情形。

　　甲方有上述第（8）項情形(xing)的，乙方可以立即解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，不需事先告知(zhi)用人單位。

　　5.有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)不(bu)得依據《勞動(dong)合同法》第四十條、第四十一條的規定解(jie)除本合同：

　　（1）乙方從事接(jie)觸職業病危害作業未進行離崗(gang)前職業健康檢查(cha)，或(huo)者(zhe)疑似職業病病人(ren)在診斷(duan)或(huo)者(zhe)醫(yi)學觀察期間的(de)；

　　（2）乙方在本單位患職業病或者(zhe)因工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能力的；

　　（3）乙方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因工負傷，在規定的醫療期內(nei)的；

　　（4）女(nv)職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的；

　　（5）乙方在本單位(wei)連續工作滿十(shi)五年(nian)，且距法定(ding)退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的；

　　（6）法律、行政法規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　（二）終止

　　1.本(ben)合(he)同期滿(man)或法定終止(zhi)條件出現(xian)，本(ben)合(he)同即行(xing)終止(zhi)。

　　2.本合同因下列情形之一終(zhong)止的，甲方應當按規定向(xiang)乙方支付(fu)經濟補償(chang)：

　　（1）除(chu)甲方維持或者提高勞動(dong)合同(tong)約定(ding)條(tiao)件續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)，乙方不同(tong)意續(xu)訂的情形外(wai)，勞動(dong)合同(tong)期滿的；

　　（2）甲方被依(yi)法(fa)宣告破(po)產的；

　　（3）甲方被吊銷(xiao)(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)(xiao)或者甲方決(jue)定提前解(jie)散的；

　　（4）法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他情(qing)形。

　　3.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)第(di)八(ba)條第(di)（一(yi)）項第(di)5點情形之一(yi)，合(he)同(tong)期滿的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當續(xu)延乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)合(he)同(tong)期至相應(ying)的(de)(de)情形消失時終(zhong)止。但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)患職業病或(huo)者因(yin)工(gong)負傷(shang)并被確認喪(sang)(sang)失或(huo)者部分(fen)喪(sang)(sang)失勞(lao)動(dong)能力的(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)終(zhong)止，按(an)照國家和省有(you)關工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)的(de)(de)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)法(fa)解除(chu)或(huo)者終止(zhi)本合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)繼(ji)(ji)續履行本合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)繼(ji)(ji)續履行；乙(yi)方(fang)(fang)不要求(qiu)繼(ji)(ji)續履行本合(he)同(tong)或(huo)者本合(he)同(tong)不能繼(ji)(ji)續履行的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定的(de)經濟(ji)補償標(biao)準的(de)二倍支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)賠償金。

　　（四）合同解除或者終止的(de)手(shou)續(xu)

　　甲方(fang)應(ying)當在解除或者(zhe)終(zhong)止本(ben)合同(tong)時出(chu)具(ju)解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)的(de)證(zheng)明，并在十五日內為乙方(fang)辦理檔(dang)案(an)和社會保(bao)險(xian)關(guan)系轉移(yi)手續(xu)。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，可先協商解決(jue)(jue)；不愿(yuan)協商或(huo)協商不成的，可以向甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解機構申請(qing)調(diao)解；調(diao)解無效的，可在法(fa)(fa)定仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)時效內向有(you)管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)；也可以直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的，可在法(fa)(fa)定期(qi)限(xian)內向人民法(fa)(fa)院提起訴(su)訟。

　　十、服務期與競業限制

　　（一）如甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專(zhuan)項培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)，對其進(jin)行專(zhuan)業技(ji)術培(pei)訓(xun)，雙(shuang)方(fang)作如下約(yue)定(ding)：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方(fang)違(wei)反服(fu)務(wu)期約(yue)定(ding)的，應(ying)當按照約(yue)定(ding)向甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)數(shu)額不(bu)得(de)超過甲(jia)(jia)方(fang)提供的培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)，并不(bu)得(de)超過服(fu)務(wu)期尚未(wei)履行部(bu)分應(ying)分攤的培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)）

　　（二(er)）如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)掌(zhang)握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)和(he)與知(zhi)識產權(quan)相關的保(bao)密(mi)事項，雙方(fang)(fang)(fang)作如(ru)下約(yue)定(ding)：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)有(you)保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)與其約(yue)定(ding)競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)，并約(yue)定(ding)在(zai)解(jie)除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同(tong)后，在(zai)競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)期限內按(an)月給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)約(yue)定(ding)的，應當(dang)按(an)照約(yue)定(ding)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違約(yue)金。競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)的人員僅限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的高級管(guan)理人員、高級技術人員和(he)其他負(fu)有(you)保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務的人員。解(jie)除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同(tong)后的競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)期限不得超過二(er)年。）

　　十一、其他

　　（一）本(ben)合(he)(he)同未盡(jin)事宜，按國家和地方有關(guan)政(zheng)策規定辦理(li)(li)。在合(he)(he)同期(qi)內，如(ru)本(ben)合(he)(he)同條款與(yu)國家、省有關(guan)勞動管理(li)(li)新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文(wen)件規定為本(ben)合(he)(he)同(tong)附件，與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等效力(li)：

　　1._______________________________________________________.

　　2._______________________________________________________.

　　3._______________________________________________________.

　　4._______________________________________________________.

　　5._______________________________________________________.

　　（三）雙方約定（內(nei)容(rong)不得違反法律法規及(ji)相(xiang)關規定，可(ke)另加雙方簽(qian)名或蓋章的附頁）

　　_______________________________________________________________

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章）乙方(fang)：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或(huo)委托代(dai)理人）

　　____年(nian)__月(yue)__日 ____年(nian)__月(yue)__日

　　鑒證(zheng)機(ji)構(gou)（蓋章(zhang)）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：____年__月__日

　　變更勞動(dong)合同協議書(shu)

　　甲、乙雙方經平等協商，一致(zhi)同意對本合(he)同作以下變更：

　　______________________________________________________________

　　甲方：（蓋(gai)章(zhang)）乙方：（簽名或蓋(gai)章(zhang)）

　　法定代表人：

　　（或(huo)委托代理(li)人(ren)）

　　年月日(ri)(ri) 年月日(ri)(ri)

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(ying)認真(zhen)閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律(lv)效力，雙方必須(xu)嚴格(ge)履行。

　　二、本(ben)合同(tong)必須由用(yong)人(ren)單位（甲方(fang)）的法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)（或者委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)）和職(zhi)工（乙方(fang)）簽(qian)字或蓋章，并加蓋用(yong)人(ren)單位公(gong)章（或者勞動合同(tong)專(zhuan)用(yong)章）

　　三、本合同中的(de)空欄(lan)，由(you)雙方協商確定后填寫(xie)(xie)，并不(bu)得違反(fan)法律(lv)、法規和(he)相關規定；不(bu)需填寫(xie)(xie)的(de)空欄(lan)，劃上“/”。

　　四、工(gong)時制(zhi)度分為標準工(gong)時、不定時、綜合(he)計算(suan)(suan)工(gong)時三(san)種。實(shi)行不定時、綜合(he)計算(suan)(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)的，應經勞(lao)動保(bao)障部門批準。

　　五、本合(he)(he)同的(de)未盡(jin)事宜，可另行簽訂補充協議(yi)，作為本合(he)(he)同的(de)附件，與本合(he)(he)同一并履行。

　　六(liu)、本合同必須(xu)認真填寫，字跡清楚、文(wen)字簡練、準確，并不得擅(shan)自(zi)涂改。

　　七、本合同（含附(fu)件）簽訂后(hou)，甲、乙雙方各執一份備查。

　　甲方（用人單位）__________ 乙(yi)方（勞動(dong)者）____________

　　名(ming)稱：______________________ 姓名(ming)：______________________

　　法定代(dai)表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）身份證號碼：________________

　　____________________________ 戶籍地址：__________________

　　通(tong)訊地址：__________________ 通(tong)訊地址：__________________

　　經濟類型：__________________

　　聯系電話(hua)：__________________ 聯系電話(hua)：__________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和(he)國家及省的有關規(gui)定，甲乙雙方按照合(he)法、公(gong)平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實(shi)信用的原則(ze)訂立本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期

　　雙(shuang)方(fang)同意(yi)按以下(xia)第____種方(fang)式確定(ding)本合同期限：

　　1.固定期限：從______年(nian)___月___日(ri)起至______年(nian)___月___日(ri)止。

　　2.無固定(ding)期限：從______年___月___日起(qi)至(zhi)法定(ding)終止條件出(chu)現時止。

　　3.以完(wan)(wan)成一定工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)為期限：從_______________________起至(zhi)_________________________工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)(wan)成時(shi)止(zhi)。該工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)(wan)成的標志(zhi)為___________________________________________________________.

　　（二）試用期

　　雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第____種方(fang)式確(que)定試用(yong)期（試用(yong)期包含在合同(tong)期內(nei)）

　　1.無試用期。

　　2.試用期從______年___月___日起至(zhi)______年___月___日止。

　　（勞(lao)動(dong)合同期(qi)限三(san)個(ge)月以上(shang)不(bu)(bu)滿(man)一年(nian)(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過一個(ge)月；勞(lao)動(dong)合同期(qi)限在一年(nian)(nian)以上(shang)不(bu)(bu)滿(man)三(san)年(nian)(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過二個(ge)月；三(san)年(nian)(nian)以上(shang)固定期(qi)限和無固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過六(liu)個(ge)月。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作部門(men)為_____________________________________，

　　崗位（管(guan)理技術崗位或生產操作崗位）為(wei)___________________________，

　　職(zhi)務（或工種(zhong)）為______________________________________________.

　　（二）乙方的工作任(ren)務(wu)或職責是(shi)______________________________________________________________________________________________.

　　（三(san)）乙方(fang)的工作地點為_____________________________________.

　　（四(si)）甲方(fang)在合同(tong)期(qi)內因(yin)生產(chan)經(jing)營需要或(huo)其他原因(yin)調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)，或(huo)派乙方(fang)到(dao)本(ben)合同(tong)約(yue)定以(yi)外(wai)的地點、單位(wei)工(gong)作的，應協(xie)商一(yi)致并按(an)變更本(ben)合同(tong)辦理，雙方(fang)簽章確認的協(xie)議(yi)書作為本(ben)合同(tong)的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲(jia)、乙(yi)雙方同意按(an)以下第_____種方式(shi)確定乙(yi)方的工(gong)作時間：

　　1.標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即(ji)每日工(gong)作(zuo)____小時，每周工(gong)作(zuo)___天，每周至少(shao)休息一(yi)天。

　　2.不(bu)(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制，即經勞動保障部門(men)審批，乙方所在崗位(wei)實行不(bu)(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制。

　　3.綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經(jing)勞動(dong)保(bao)障(zhang)部門審批(pi)，乙方(fang)所在崗(gang)位實(shi)行以(yi)______為周期，總工(gong)時______小(xiao)時的綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　（二）甲方因(yin)生產(chan)（工(gong)(gong)作）需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙方協商后(hou)可以延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)最長每(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　（三）甲方按(an)規定(ding)給予(yu)乙方享受(shou)法(fa)定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)日(ri)、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)(jia)等帶(dai)薪(xin)假(jia)(jia)(jia)期，并應(ying)按(an)本合(he)同(tong)約定(ding)的工資標(biao)準支(zhi)付工資。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正(zheng)常工作時(shi)間的工資(zi)按下列第(di)________種形式(shi)執行(xing)，并(bing)不得低(di)于當地(di)最低(di)工資(zi)標(biao)準。

　　1.計時工資：

　　（1）乙(yi)方正常工作(zuo)時間工資(zi)按______________________執(zhi)行，初始工資(zi)額為_____元(yuan)/月或_____元(yuan)/時；

　　（2）乙方試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)為_____元/月（試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)不得低于(yu)甲方相同崗位最低檔工(gong)資(zi)或者本合同約(yue)定工(gong)資(zi)的百分之(zhi)八十，并不得低于(yu)甲方所在地的最低工(gong)資(zi)標準）；

　　2.計件工資：

　　（1）計件單價________________；

　　（2）勞動定(ding)額(e)(e)________________（確定(ding)的勞動定(ding)額(e)(e)原則(ze)上(shang)應當(dang)使本單位同(tong)崗位百分之七十以上(shang)的勞動者在法定(ding)勞動時間(jian)內能夠(gou)完成）；

　　3.其他形式（如實行年薪(xin)制或(huo)者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________.

　　4.甲(jia)方(fang)根(gen)據本單位的(de)生產經營狀況(kuang)、物價水平和政府頒(ban)布(bu)的(de)工(gong)資增長指導線等(deng)情況(kuang)，依法確(que)定本單位的(de)工(gong)資分配(pei)制度(du)。經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商或者以集體(ti)(ti)協商的(de)形(xing)式(shi)，依法確(que)定工(gong)資正常(chang)增長的(de)具體(ti)(ti)辦法和幅度(du)。

　　（二）乙方的(de)績效薪酬(chou)或獎(jiang)金的(de)計(ji)發辦法為(wei)：_______________________________________________________________________________.

　　（三）乙方(fang)的津貼、補貼的發放標(biao)準和辦法為(wei)：_____________________________________________________________________________.

　　（四）工資(zi)必須(xu)以(yi)(yi)貨幣形(xing)式支付(fu)，不得以(yi)(yi)實(shi)物及有(you)價證券替代貨幣支付(fu)。

　　（五）甲方每月(yue)____日(ri)發(fa)放____（當月(yue)/上月(yue)）工資。如遇法定休假日(ri)或休息日(ri)，則提前到最近的(de)工作日(ri)支付(fu)。

　　（六）甲方依法安排(pai)乙方延長工作時間或者在休息(xi)日、法定(ding)休假日加班(ban)(ban)的，應按《勞動法》、《廣東(dong)省工資支付條例》的規定(ding)支付加班(ban)(ban)工資，但乙方休息(xi)日加班(ban)(ban)被安排(pai)補(bu)休的除(chu)外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）合(he)同(tong)期內，甲方應(ying)按國家、省(sheng)和(he)本(ben)地區的(de)有關規定，依(yi)法(fa)為乙(yi)方辦(ban)理(li)參加養(yang)老(lao)、醫療、失業、工傷、生育等社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的(de)手續，按規定的(de)繳(jiao)費基數和(he)繳(jiao)費比例(li)繳(jiao)納(na)應(ying)由甲方承(cheng)擔(dan)的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費，并按規定從乙(yi)方的(de)工資中代為扣(kou)繳(jiao)應(ying)由個人承(cheng)擔(dan)的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費。甲方應(ying)將為乙(yi)方辦(ban)理(li)參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)手續和(he)扣(kou)繳(jiao)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費的(de)情況如實告知(zhi)乙(yi)方。

　　（二）乙方患病或非因工負(fu)傷，甲方應按國(guo)家(jia)和地(di)方的規定(ding)給予(yu)醫療(liao)(liao)期和醫療(liao)(liao)待遇(yu)，按醫療(liao)(liao)保險及其他相(xiang)關規定(ding)報銷醫療(liao)(liao)費(fei)用，并在(zai)規定(ding)的醫療(liao)(liao)期內支(zhi)付病假工資或疾病救濟費(fei)，數額為__________元(yuan)/月（不低(di)(di)于當地(di)最低(di)(di)工資標(biao)準的80%）

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)按國家(jia)和省有關(guan)勞動保(bao)護規定(ding)提供(gong)符合國家(jia)勞動衛生(sheng)標準的(de)勞動作(zuo)業場所，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)在生(sheng)產工作(zuo)中的(de)安全和健(jian)康。如乙(yi)方(fang)工作(zuo)過程(cheng)中可能(neng)產生(sheng)職業病危害，甲方(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)，并按《職業病防治(zhi)法》的(de)規定(ding)保(bao)護乙(yi)方(fang)的(de)健(jian)康及其相關(guan)權(quan)益(yi)。

　　（二）甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事(shi)的(de)工(gong)作崗(gang)位，按(an)國家有(you)關規定，發給乙方(fang)(fang)必要的(de)勞動保護用品(pin)，并(bing)按(an)勞動保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方(fang)(fang)進行體檢(jian)。

　　（三）甲方按(an)照國家、省(sheng)和當地的(de)有關規定，做好女職工的(de)勞(lao)動保護和保健工作。

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的(de)違章指揮(hui)、強令冒險作業，對(dui)(dui)甲方(fang)(fang)及其管理人員(yuan)漠(mo)視乙(yi)方(fang)(fang)生命安全和身體健康的(de)行為(wei)，有權對(dui)(dui)甲方(fang)(fang)提(ti)出批評并向(xiang)有關部門(men)檢舉、控告。

　　（五）乙方(fang)患職業病、因工負傷(shang)或者因工死亡的，甲方(fang)應按《工傷(shang)保(bao)險條例》的規(gui)定辦(ban)理。

　　七、合同的變更

　　（一(yi)）任何一(yi)方(fang)要求變更本(ben)合同(tong)的有關內(nei)容，都應以書(shu)面形式通知(zhi)對方(fang)。

　　（二(er)）甲方變(bian)更名稱、法定代表人、主要負(fu)責人或者投資人等事項，不影響本(ben)合(he)同的履行。

　　（三(san)）甲方發生合并或者分(fen)立等情(qing)況，本合同繼續有效(xiao)，由(you)承繼甲方權利和義務(wu)的(de)單位(wei)繼續履行。

　　（四）甲乙(yi)雙(shuang)方經協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)，并辦理書(shu)面變(bian)更手(shou)續(xu)。變(bian)更后(hou)的(de)勞動合同(tong)文本由甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　八、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1.經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。其中由甲(jia)方(fang)提出(chu)解除(chu)本(ben)合同的(de)，應按規(gui)定(ding)支付經(jing)濟補償。

　　2.有(you)下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　（1）乙(yi)方在試用期內(nei)被證明(ming)不符合錄用條件的；

　　（2）乙方(fang)嚴重違反甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du)的；

　　（3）乙方嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對甲(jia)方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的(de)；

　　（4）乙(yi)方(fang)同時與其他用人單位建立勞動關(guan)系，對完(wan)成甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒(ju)不改正的；

　　（5）乙(yi)方(fang)以欺詐、脅迫(po)的(de)(de)手(shou)段或者乘(cheng)人之危(wei)，使甲方(fang)在違(wei)背真實意思的(de)(de)情況下訂立(li)或者變更(geng)勞動合(he)同致(zhi)使本合(he)同或者變更(geng)協議無(wu)效的(de)(de)；

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的(de)；

　　（7）乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期滿后不(bu)能從事(shi)本合同約定(ding)的工(gong)作，也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)作的；

　　（8）乙方不能勝任(ren)(ren)工作，經過(guo)培(pei)訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不能勝任(ren)(ren)工作的；

　　（9）本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行，經(jing)雙方協商未能(neng)就(jiu)變更本(ben)合(he)(he)同(tong)達成協議的；

　　甲(jia)方按(an)(an)照第（7）（8）（9）項規(gui)定解除本合(he)同的，需提前三十(shi)日書面通知乙方（或(huo)者額外支付(fu)乙方一個月工資），并按(an)(an)規(gui)定向乙方支付(fu)經濟補(bu)償(chang)，其中按(an)(an)第（7）項解除本合(he)同并符合(he)有(you)關(guan)規(gui)定的還(huan)需支付(fu)乙方醫療補(bu)助費。

　　3.有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)在(zai)履行規(gui)定程序后(hou)，可以裁減(jian)人員，并按規(gui)定支付經濟補償：

　　（1）甲方依(yi)照企(qi)業破產法規定進(jin)行重整的；

　　（2）甲(jia)方生產經(jing)營發生嚴重困難的；

　　（3）甲方轉產、重大技術革(ge)新(xin)或者經營方式調整(zheng)的；

　　（4）其他因勞(lao)動(dong)合同訂立(li)時所依據的客觀經濟情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致使本合同無法履行的。

　　4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方；在試(shi)用期內(nei)的，提前三日通(tong)知(zhi)甲方。

　　有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(gui)定(ding)支付(fu)經濟補償：

　　（1）甲方未按照勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保護(hu)或者勞動(dong)條(tiao)件的(de)；

　　（2）甲方未(wei)及(ji)時足(zu)額支付勞動報酬(chou)的；

　　（3）甲方(fang)未(wei)依法為乙方(fang)繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費的(de)；

　　（4）甲方(fang)的規章制度違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害乙方(fang)權(quan)益的；

　　（5）甲方以欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)手段或者乘人之危(wei)，使(shi)乙方在違(wei)背(bei)真實意思的(de)情(qing)況下訂立或者變更本合同(tong)，致使(shi)本合同(tong)或者變更協議無效的(de)；

　　（6）甲方免除(chu)自己的(de)法定責任(ren)、排除(chu)乙(yi)方權利，致使本(ben)合同無(wu)效(xiao)的(de)；

　　（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致(zhi)使(shi)本合同無(wu)效的；

　　（8）甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法限(xian)制人身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫乙方勞動，或者(zhe)違章指揮、強(qiang)令冒險作業危及乙方人身安全(quan)的；

　　（9）法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定乙方可(ke)以解除勞動(dong)合同的其他情形。

　　甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事(shi)先(xian)告(gao)知用(yong)人單位。

　　5.有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲方不得依據《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)四十條(tiao)、第(di)四十一條(tiao)的(de)規定解除(chu)本合同(tong)：

　　（1）乙方從(cong)事接觸職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)未(wei)進行離崗前職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查(cha)，或(huo)者疑似職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)病(bing)人在診(zhen)斷(duan)或(huo)者醫學觀察期間(jian)的；

　　（2）乙方在本單位患職(zhi)業病或者因工負傷并被確認喪失或部分(fen)喪失勞動能力(li)的；

　　（3）乙方患病或者(zhe)非因工負傷，在規定的醫(yi)療期內的；

　　（4）女(nv)職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的；

　　（5）乙方在本單(dan)位連(lian)續工(gong)作滿(man)十(shi)五(wu)年(nian)，且距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的；

　　（6）法律、行政法規規定(ding)的(de)其他(ta)情形(xing)。

　　（二）終止

　　1.本合同(tong)期滿或法定(ding)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)出(chu)現，本合同(tong)即行終(zhong)止(zhi)。

　　2.本合(he)同因下列(lie)情(qing)形之一終(zhong)止的(de)，甲(jia)方(fang)應當按規定向乙方(fang)支付經濟(ji)補償：

　　（1）除甲方維持或者(zhe)提(ti)高(gao)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定條件(jian)續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，乙方不同(tong)意(yi)續訂的情形外，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期滿的；

　　（2）甲(jia)方(fang)被依法宣告破產的；

　　（3）甲方被(bei)吊(diao)銷營(ying)業執(zhi)照、責令(ling)關閉、撤銷或(huo)者甲方決定提前解散的；

　　（4）法律、行(xing)政法規規定的其他情形。

　　3.乙方(fang)(fang)有第八條第（一）項第5點情形之一，合(he)同(tong)期滿的，甲方(fang)(fang)應當(dang)續延乙方(fang)(fang)合(he)同(tong)期至相應的情形消(xiao)失(shi)(shi)時終止(zhi)(zhi)。但乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)患(huan)職業病或(huo)者因工負傷(shang)(shang)并(bing)被確認(ren)喪失(shi)(shi)或(huo)者部分喪失(shi)(shi)勞動能力的勞動合(he)同(tong)的終止(zhi)(zhi)，按照(zhao)國家和省有關工傷(shang)(shang)保險的規定執(zhi)行。

　　（三(san)）甲方(fang)(fang)違法解除或者(zhe)終止本合(he)同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求繼(ji)續(xu)履行(xing)本合(he)同的，甲方(fang)(fang)應當繼(ji)續(xu)履行(xing)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不要求繼(ji)續(xu)履行(xing)本合(he)同或者(zhe)本合(he)同不能繼(ji)續(xu)履行(xing)的，甲方(fang)(fang)應按規定的經濟補償標準的二倍支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償金。

　　（四）合(he)同解除或者終止(zhi)的手續

　　甲(jia)方(fang)應(ying)當在(zai)解除(chu)或者終止本(ben)合同(tong)(tong)時出具解除(chu)或者終止勞動合同(tong)(tong)的(de)證明，并在(zai)十(shi)五日內為乙(yi)方(fang)辦理檔案和(he)社會保險關系轉移(yi)手續。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本(ben)合同如發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，可先協商解(jie)決；不(bu)愿協商或協商不(bu)成(cheng)的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)機構申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效的(de)，可在法(fa)(fa)定(ding)仲裁(cai)(cai)(cai)時(shi)效內向(xiang)(xiang)有管(guan)轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)；也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可在法(fa)(fa)定(ding)期(qi)限內向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十、服務期與競業限制

　　（一）如甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用，對其(qi)進行專(zhuan)業技術培(pei)(pei)訓(xun)，雙方(fang)作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方(fang)違反服務期約定的，應當(dang)按照約定向甲方(fang)支付違約金。違約金數額不(bu)得超過甲方(fang)提(ti)供的培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用，并不(bu)得超過服務期尚未履行部(bu)分應分攤的培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用）

　　（二(er)(er)）如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)和與知識產權相關(guan)的(de)保(bao)(bao)(bao)密(mi)事項，雙方(fang)作(zuo)如(ru)下約(yue)(yue)定(ding)：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙(yi)(yi)方(fang)負(fu)有保(bao)(bao)(bao)密(mi)義務的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可與其約(yue)(yue)定(ding)競(jing)(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)，并約(yue)(yue)定(ding)在(zai)解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止本合同后，在(zai)競(jing)(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)(xian)內(nei)按月(yue)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)經濟補(bu)償。乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)競(jing)(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)約(yue)(yue)定(ding)的(de)，應當按照約(yue)(yue)定(ding)向甲(jia)(jia)方(fang)支付違約(yue)(yue)金。競(jing)(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)的(de)人員(yuan)僅限(xian)(xian)(xian)于甲(jia)(jia)方(fang)的(de)高級(ji)管理人員(yuan)、高級(ji)技術人員(yuan)和其他負(fu)有保(bao)(bao)(bao)密(mi)義務的(de)人員(yuan)。解除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止本合同后的(de)競(jing)(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)(xian)不得超過二(er)(er)年(nian)。）

　　十一、其他

　　（一）本合同(tong)未(wei)盡事宜，按國(guo)家和地方有(you)關政(zheng)策規定辦理(li)。在合同(tong)期內，如(ru)本合同(tong)條款與國(guo)家、省有(you)關勞(lao)動管理(li)新規定相抵觸的(de)，按新規定執行。

　　（二）下列文件(jian)規定為本(ben)合同(tong)附(fu)件(jian)，與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力：

　　1._______________________________________________________.

　　2._______________________________________________________.

　　3._______________________________________________________.

　　4._______________________________________________________.

　　5._______________________________________________________.

　　（三）雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)（內容不得違(wei)反法律(lv)法規(gui)及相關規(gui)定(ding)，可另加(jia)雙(shuang)方(fang)簽(qian)名或蓋章的附頁）

　　_______________________________________________________________

　　甲(jia)方：（蓋章）乙方：（簽名(ming)或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　____年(nian)__月(yue)__日 ____年(nian)__月(yue)__日

　　鑒(jian)證機構（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：____年__月__日

　　變更(geng)勞(lao)動合同(tong)協議書

　　甲(jia)、乙雙方經平等協商(shang)，一致同(tong)意對(dui)本合同(tong)作以下(xia)變更：

　　______________________________________________________________

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章）乙(yi)方(fang)：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或(huo)委托代理人）

　　年(nian) 月日(ri) 年(nian) 月日(ri)

　　使用說明

　　一、雙(shuang)方(fang)在簽訂本合(he)(he)(he)同前(qian)，應(ying)認真閱讀本合(he)(he)(he)同。本合(he)(he)(he)同一經簽訂，即具有法律效力(li)，雙(shuang)方(fang)必須嚴格(ge)履行。

　　二、本合同必須由(you)用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)（甲方）的法定代(dai)(dai)表人(ren)(ren)（或者委托代(dai)(dai)理人(ren)(ren)）和職工（乙(yi)方）簽字(zi)或蓋(gai)(gai)章，并加蓋(gai)(gai)用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)公章（或者勞(lao)動合同專用章）

　　三、本合同(tong)中的空欄，由雙方協商確(que)定后(hou)填寫，并(bing)不(bu)得違反法律(lv)、法規(gui)(gui)和相關規(gui)(gui)定；不(bu)需(xu)填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時(shi)制度(du)分(fen)為標準(zhun)(zhun)工時(shi)、不定時(shi)、綜合(he)計算工時(shi)三種。實行(xing)不定時(shi)、綜合(he)計算工時(shi)工作制的，應經勞動保障部門批準(zhun)(zhun)。

　　五、本(ben)合同的未盡事宜，可另行簽(qian)訂補充協議(yi)，作為本(ben)合同的附(fu)件，與本(ben)合同一(yi)并履行。

　　六、本合同必須認真(zhen)填寫，字跡清楚(chu)、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(tong)（含附件）簽訂后，甲、乙雙(shuang)方各執一份備查(cha)。

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