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勞動合同

時間：2021-09-26 15:33:56 勞動合同我要投稿

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【精華】勞(lao)動合同集合五篇

　　隨著(zhu)法律觀念的(de)(de)深入人(ren)心，我們(men)用到合(he)(he)同的(de)(de)地方越來越多，簽訂(ding)合(he)(he)同可以(yi)明確雙(shuang)方當事(shi)人(ren)的(de)(de)權利和義(yi)務。那(nei)么常見的(de)(de)合(he)(he)同書是什么樣的(de)(de)呢？以(yi)下是小編為大家整理(li)的(de)(de)勞動合(he)(he)同5篇，歡(huan)(huan)迎閱讀(du)，希(xi)望(wang)大家能夠喜歡(huan)(huan)。

【精華】勞動合同集合五篇

勞動合同篇1

　　甲方：

　　乙方：身(shen)份證號：聯系(xi)電話：

　　甲方根據(ju)工作需(xu)要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(ju)國家有關法規(gui)、規(gui)定(ding)，按照合法、自(zi)愿、平(ping)等、協商一致的原則(ze)，簽訂本合同。

　　第(di)一(yi)條(tiao) 合同期限(xian)

　　1.合(he)同(tong)有(you)效期(qi)：本(ben)合(he)同(tong)有(you)效期(qi)限為(wei)(wei)年，自20 年月(yue)日至20 年月(yue)日止，合(he)同(tong)期(qi)滿聘任關系自然(ran)終止，其中前個(ge)月(yue)為(wei)(wei)試用期(qi)。

　　2.合同期(qi)滿(man)，乙方認為不再續簽聘任合同的(de)，應在(zai)合同期(qi)滿(man)前一個月書(shu)面(mian)通知甲方。

　　3.合同期(qi)滿，如甲方(fang)繼續(xu)聘任乙方(fang)，或(huo)乙方(fang)仍想競(jing)聘甲方(fang)工作，經甲方(fang)同意(yi)，可在合同期(qi)滿前一個月辦理(li)續(xu)簽手續(xu)。

　　第二條工作時間(jian)：

　　1.根據(ju)崗位(wei)及業務性質的(de)需要，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)同意按不定時工作(zuo)制為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)時間(jian)。

　　第三條(tiao) 乙(yi)方的待遇

　　1.乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)分為(wei)試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)和轉(zhuan)正后工(gong)(gong)資(zi)(zi)兩種(zhong)。工(gong)(gong)資(zi)(zi)由基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和提成獎金等構成。

　　2.試用期(qi)為(wei)(wei)(wei)個月(yue)，試用期(qi)基本(ben)工資為(wei)(wei)(wei)元/月(yue)，轉正后(hou)的基本(ben)工資為(wei)(wei)(wei)元/月(yue)，提成(cheng)獎金(jin)詳見(附件2)銷售獎勵政策按公司規定發放。

　　3.試用期定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)任務為月銷(xiao)售額(e)(e)元(yuan)，轉正后(hou)定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)任務為月銷(xiao)售額(e)(e)元(yuan)，完成(cheng)定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)任務的(打(da)折的業務額(e)(e)除外)，以業務總額(e)(e)按(an)提(ti)成(cheng)點數計算提(ti)成(cheng)獎金(jin)，未達到(dao)定(ding)(ding)(ding)額(e)(e)任務的無(wu)提(ti)成(cheng)。

　　4.其它方面，若業務(wu)員(yuan)考(kao)核(he)為優秀或(huo)不合格的，則按公司的業務(wu)員(yuan)考(kao)核(he)管理制(zhi)度(du)和業務(wu)員(yuan)管理制(zhi)度(du)相關內容(rong)執行。

　　第三條甲(jia)方的權利與義(yi)務(wu)：

　　1.為乙方(fang)提供(gong)與(yu)甲方(fang)同職員工同等的基本工作待遇。

　　2.負責對乙(yi)方進行產品工藝、業務技術(shu)、職業道德(de)及各種規章制(zhi)度的培訓。

　　3.根據乙方業(ye)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的(de)資源(yuan)。

　　4.每周對乙(yi)(yi)方的日常工(gong)作、相(xiang)應的業務關系或進程進行督(du)導，協(xie)助乙(yi)(yi)方完成業務目標。

　　5.自(zi)覺履(lv)行雙方協商約定(ding)的義務;

　　第四條乙方的權利與義務：

　　1.遵守(shou)國家的法律(lv)、法規和政策，維(wei)護甲方的合法權益。

　　2.遵(zun)守甲方(fang)的規章制度(du)，并服(fu)從甲方(fang)的工作安排。

　　3.認(ren)真履行崗位職(zhi)責，努力開(kai)展(zhan)業(ye)務，開(kai)拓市場(chang)，完成甲方安排(pai)的任務目標。

　　4.做好(hao)工作日記，記錄(lu)每(mei)天的(de)行程與拜訪的(de)客(ke)戶資料(liao)，作好(hao)業務計劃和安(an)排。

　　5.按規定及(ji)時向公司提交真實準確的(de)客戶資料、市場(chang)信息以及(ji)各項業務(wu)活動信息、數據等。

　　6.積(ji)極維護甲方企業、品(pin)牌(pai)形象及商標權，不得做出有(you)損(sun)公司形象或利益的(de)行為。

　　7.遵守雙(shuang)方(fang)約定的保(bao)密協(xie)議，嚴(yan)(yan)格保(bao)密甲方(fang)所(suo)有(you)商業資(zi)料，不得向任(ren)何第三方(fang)泄露非甲方(fang)已(yi)公開的商業資(zi)料，嚴(yan)(yan)格執行各(ge)項(xiang)相關條款，違約者追究其(qi)法律責任(ren)。

　　8. 簽署(shu)本合同(tong)后，在本合同(tong)合約(yue)期限內，乙(yi)方(fang)(fang)不得和任何與甲方(fang)(fang)構成直接(jie)商業(ye)競(jing)爭關系的企業(ye)、商業(ye)機構或者(zhe)組織、個人進(jin)行相同(tong)或者(zhe)類似本合同(tong)內容的合作，不得有炒單(dan)、轉客(ke)給其它公司的行為，一(yi)經發(fa)現(xian)，甲方(fang)(fang)有權隨時終止其合同(tong)，甲方(fang)(fang)取消乙(yi)方(fang)(fang)全(quan)部銷(xiao)售獎勵并有權要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)賠償所有損失。

　　9.終止合同后，乙方(fang)不(bu)得以(yi)甲(jia)方(fang)的任何(he)名譽開(kai)展(zhan)任何(he)活動，否則(ze)甲(jia)方(fang)有權追究乙方(fang)相關法律(lv)責任，乙方(fang)每次將賠償人民幣五(wu)萬元(yuan)違約(yue)金(jin)。

　　10.乙方在合同期(qi)間發生的一切債務及(ji)糾紛均與甲(jia)方無關。

　　11.乙方(fang)在合同期(qi)內以甲方(fang)名義從(cong)事(shi)非公司允許的(de)活動和違法(fa)犯罪行為均為個人(ren)行為，與(yu)甲方(fang)無關。

　　12.乙(yi)(yi)方(fang)需(xu)對自(zi)己(ji)的(de)人身安(an)全(quan)(quan)負(fu)責。對于非工作造成的(de)身體疾病或其它非工作原因(yin)直接造成的(de)傷害(hai)完全(quan)(quan)由乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)行負(fu)責。

　　13.自(zi)覺履(lv)行(xing)協商約定的義務。

　　第(di)五條聘任合同的變更、終止和解除

　　1.本合同(tong)(tong)簽(qian)訂后，雙方必(bi)須(xu)全(quan)面履行合同(tong)(tong)規定的義務(wu)，任何一(yi)方不得擅(shan)自變(bian)更合同(tong)(tong)。確需(xu)變(bian)更時，雙方應協商(shang)一(yi)致，并(bing)按原(yuan)簽(qian)訂程(cheng)序變(bian)更合同(tong)(tong)。雙方未達(da)成一(yi)致意(yi)見(jian)的，原(yuan)合同(tong)(tong)繼續有效(xiao)。

　　2.聘任合同(tong)期滿或者雙方約定的合同(tong)終(zhong)止(zhi)條件出現時(shi)，聘任合同(tong)即自行終(zhong)止(zhi)。

　　3.經聘任(ren)合同雙方當(dang)事人(ren)協商一致，聘任(ren)合同可以解除。

　　4.協議(yi)雙方，當任何(he)一方進入最(zui)終清算期無需任何(he)通知(zhi)，本(ben)協議(yi)自動終止。

　　5. 凡由甲方出資(zi)培(pei)訓(xun)乙方，雙(shuang)方另(ling)行簽訂“培(pei)訓(xun)/教育協(xie)議”，因乙方原(yuan)因而提(ti)前解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，

　　乙方(fang)應賠償甲方(fang)的培(pei)訓等費(fei)用，具(ju)體(ti)賠償標(biao)準執行“培(pei)訓/教育協議”的約定。

　　6.乙方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可(ke)以解除聘(pin)任合(he)同：

　　1)經驗證(zheng)乙方提供了虛假的人事資料。

　　2)在試用期內，被證明明顯(xian)不符合應聘(pin)崗位要求。

　　3)嚴(yan)重違反工(gong)作(zuo)紀律或甲方各(ge)項規章管理(li)制度。

　　4)乙方違(wei)反本(ben)協議(yi)相(xiang)關(guan)條(tiao)款，并在收到甲(jia)方書(shu)面(mian)通知(zhi)后，7天內未能(neng)糾正過失。

　　5)乙(yi)方(fang)的不當行為損害了甲(jia)方(fang)有(you)關(guan)聲譽，或在業務過程中(zhong)，直接或間(jian)接損害了甲(jia)方(fang)的利益。

　　6)乙方連續二個月無任何業(ye)績或達不(bu)到公(gong)司基本要求的(de)，甲方有權終(zhong)止合同。

　　7)聘任(ren)合同訂(ding)立(li)時所(suo)依據(ju)的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)已簽訂(ding)的(de)(de)聘任(ren)合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任(ren)合同達成協議的(de)(de)。

　　8)附合(he)國家、地方法律(lv)法規(gui)中可(ke)解除合(he)同(tong)條款的(de)。

　　第(di)六條其它事項

　　1.合(he)同雙(shuang)(shuang)方因(yin)實施聘任合(he)同發生(sheng)人事(shi)爭議，雙(shuang)(shuang)方盡(jin)可(ke)協商解(jie)決，協商不成(cheng)的(de)，可(ke)由甲方所(suo)在地人民(min)法院(yuan)仲裁

　　2. 乙方(fang)(fang)須(xu)詳(xiang)細閱(yue)讀本(ben)協議并(bing)了解甲方(fang)(fang)的一(yi)切相關規定(ding)，對甲方(fang)(fang)的經(jing)營理(li)念須(xu)有較高的認(ren)知度(du)(du)及忠(zhong)誠(cheng)度(du)(du)，并(bing)自(zi)愿維護(hu)和遵守甲方(fang)(fang)的一(yi)切規章制度(du)(du)。

　　3. 乙方有責任(ren)為甲方收(shou)集(ji)并分析當(dang)地(di)的(de)市場信息，并及(ji)時(shi)準確的(de)提供給甲方。

　　4. 如因不(bu)可抗拒力、不(bu)可預測因素造成公司不(bu)能正常運作時(shi)，甲方當盡(jin)力補救，但(dan)不(bu)承擔(dan)任何責任。

　　5.本合同一旦(dan)解除，甲(jia)方與(yu)乙方不存(cun)在任何隸屬關系。

　　6.本合同一(yi)式二份(fen)(fen)，甲、乙雙方各一(yi)份(fen)(fen)，經雙方簽字(zi)蓋(gai)章后(hou)生(sheng)效(xiao)，兩份(fen)(fen)同等法律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽(qian)字(zi))

　　年月日年月日

勞動合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期: 年月(yue) 日

　　甲方（用人單(dan)位）

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　法(fa)定代表(biao)人或(huo)負(fu)責(ze)人

　　乙方（勞動者）

　　姓名性別出生年(nian)月

　　文化(hua)程度聯系(xi)方式(shi)

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　居民身份證號碼

　　其他有效身份證件名稱(cheng) 證件號碼

　　社會(hui)保險個人編號(hao)

　　甲(jia)乙雙方根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章規定，在遵(zun)循(xun)合(he)法(fa)、公平、誠實(shi)信(xin)用原則的(de)基礎(chu)上(shang)，經平等自愿、協商(shang)一致簽訂本(ben)合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所列條款，蘇州市(shi)(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)樣本(ben)，合(he)同(tong)范本(ben)《蘇州市(shi)(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)樣本(ben)》。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　甲乙雙方(fang)約(yue)定按下列種方(fang)式確定勞動合同期(qi)限：

　　A、有固定期限的勞動合(he)同自年(nian)(nian)月日起(qi)(qi)至年(nian)(nian) 月日止。并約定試用期自年(nian)(nian)月日起(qi)(qi)至年(nian)(nian)月日止。

　　B、無固定期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)自年月日起。并約定試(shi)用期(qi)

　　自年月日起至年月日止(zhi)。

　　C、以完成工作任務為勞動合(he)(he)同(tong)期限，自(zi)年月日起至完成本(ben)項工作任務之日即為勞動合(he)(he)同(tong)終止日。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)

勞動合同篇3

　　用人單位(以下(xia)簡稱甲方(fang))名稱

　　單位地址

　　電話

　　單位性質

　　法(fa)定代表(biao)人(主(zhu)要負(fu)責人)

　　勞(lao)動者(以下簡稱乙方)

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　文化程度

　　家庭常(chang)住住址或通(tong)訊處

　　戶口(kou)所在地省市縣街道(鄉(xiang)鎮(zhen)) 居委會(村)

　　居民身份證號碼

　　上海市(shi)勞動和(he)社(she)會保障局印制

　　說明：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

　　2、本合同代簽、冒(mao)簽、涂改(gai)無效(xiao);

　　3、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)乙雙方根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)的(de)規(gui)(gui)定，在合法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一(yi)致、誠實守信(xin)的(de)基(ji)礎上，訂(ding)立本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一(yi)條甲、乙雙方(fang)選擇以下第種形(xing)式(shi)確定本合同期(qi)限(xian)：

　　(一)固(gu)定(ding)期限：自年月日(ri)起至(zhi) 年月日(ri)止，共年月。

　　(二)無(wu)固定期限：自年月日起。

　　(三)以完(wan)成一定的工作任(ren)務為期限。自年(nian) 月日至

　　工(gong)作完(wan)成時(shi)即終止，其完(wan)成的標志事件為 .

　　實行有固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限和無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)動合同(tong)，雙方約定(ding)(ding)的試用期(qi)(qi)為月，自年月日至年月日止。試用期(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)內(nei)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)意(yi)甲(jia)方(fang)安排其(qi)(qi)在工(gong)作(zuo)(zuo)地點從事崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)(zuo)。該(gai)崗位(工(gong)種(zhong)) (有(you)或無(wu))接觸粉(fen)塵(chen)或放射性(xing)物質(zhi)及(ji)其(qi)(qi)他有(you)毒有(you)害物質(zhi)， (有(you)或無(wu))可(ke)能(neng)產生職(zhi)業病(bing)危害。

　　第三條乙方(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)的要求，按時完成(cheng)規定(ding)的工作數(shu)量(liang)，達(da)到規定(ding)的質量(liang)標準(zhun)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四(si)條(tiao) 乙方(fang)實行工時制(zhi)。

　　1、標準工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　2、綜合計算工時工作(zuo)制。

　　3、不(bu)定(ding)時工作制。

　　第五條實(shi)行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)因生產(chan)(工(gong)(gong)作(zuo)(zuo))需要安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)或者在休息日、法定休假日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應(ying)(ying)征(zheng)得本企業工(gong)(gong)會(hui)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)同意，并按《勞動法》第四(si)十四(si)條規(gui)定支(zhi)(zhi)付相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬;實(shi)行綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，在綜(zong)合計(ji)算周期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)總實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)超過法定標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)或甲(jia)方(fang)(fang)在法定休假節(jie)日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)依法支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相(xiang)應(ying)(ying)工(gong)(gong)資報(bao)酬;實(shi)行不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)在法定休假節(jie)日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)依法支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相(xiang)應(ying)(ying)工(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　第六條乙(yi)方在合同期內(nei)享受國家規定的各項(xiang)休息、休假的權(quan)利。

　　四、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件(jian)和職業危害防護

　　第七條甲方(fang)應嚴格(ge)執行(xing)國家和地方(fang)有關勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)的法律、法規和規章，為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用(yong)品，建立健(jian)全(quan)生(sheng)產(chan)工(gong)藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)制度及(ji)其標準。

　　第(di)八條對乙方(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的，甲方(fang)(fang)應按國家有(you)關規定組織(zhi)上崗前和離(li)崗時(shi)的職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查，在合同期內應定期對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查。

　　第(di)九(jiu)條甲方有(you)義務負責對乙(yi)方進行(xing)政治(zhi)思(si)想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛(wei)生及有(you)關規章制度(du)的(de)教育和培(pei)訓(xun)。

　　第十條乙方有權拒絕(jue)甲方的(de)(de)違章指揮，對甲方及其管(guan)理人員漠視乙方安全健康的(de)(de)行為，有權提出批(pi)評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一(yi)條乙方試(shi)用期的工資為(wei) 元/月(yue)。

　　第十二(er)條乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)應根據本單位的工資制(zhi)度(du)，確定(ding)乙方(fang)實行以下第種工資形式(shi)：

　　1、計時工(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)約定(ding)為元/月(yue)。本合同履行期間(jian)，乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)調整按(an)照(zhao)甲方(fang)的工(gong)資(zi)分配制度確定(ding);如(ru)乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位變動，按(an)新的工(gong)資(zi)標準(zhun)確定(ding)。

　　2、計件工(gong)資。甲方應(ying)制定科學合理的勞(lao)(lao)動定額標準，乙方的勞(lao)(lao)動定額為(wei) ，計件名(ming)稱為(wei) ，計件單價約定為(wei) 元/件。

　　3、其(qi)他(ta)工資形式。具體約(yue)定(ding)可在(zai)本合同第三十四條中(zhong)明確。

　　第十三條甲(jia)方每(mei)月(yue) 日(ri)前以貨(huo)幣形式(shi)足額支付乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)。甲(jia)方支付乙(yi)(yi)方的(de)應發工(gong)資(zi)，不低(di)于(yu)本單位(wei)集體(ti)合同(tong)約(yue)定(ding)標(biao)準，并不低(di)于(yu)本地政府規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　第十(shi)四條甲(jia)方按(an)有(you)關規定(ding)支(zhi)付乙方加(jia)班加(jia)點(dian)工資的工資基數，按(an)溫(wen)勞社勞薪[20xx]9號(hao)文件(jian)規定(ding)的標準(zhun)約(yue)定(ding)為 .

　　第十(shi)五條乙方(fang)(fang)依法享受(shou)年(nian)休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期期間，甲方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有(you)關規定(ding)的標(biao)準，或勞動合同約定(ding)的標(biao)準，支付乙方(fang)(fang)工資(zi)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)(fang)有關(guan)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的(de)法律、法規和政策規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納各(ge)項(xiang)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費用，具體為 ;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)繳(jiao)納的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　甲乙雙方解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會(hui)保(bao)險(xian)轉移等(deng)相關手續。

　　第十七條乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷的(de)待(dai)遇(yu)按照國家和地方有(you)關政(zheng)策規定執(zhi)行。

　　第(di)十八(ba)條乙(yi)方(fang)工傷待遇按國家和(he)地方(fang)有關政策法規執行。

　　第十九條(tiao) 乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和地方有關生育(yu)保險政策規定執行(xing)。

　　第(di)二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、規章制度

　　第二十一條甲方(fang)(fang)依法制定的各(ge)項規章(zhang)制度應(ying)向乙方(fang)(fang)公示(shi)。

　　第二(er)十二(er)條乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)依法(fa)制定的各項規章制度，完成勞(lao)動(dong)(dong)任務，提(ti)高職業技能，執行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)規程，遵守勞(lao)動(dong)(dong)紀律和(he)職業道德。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十三(san)條訂立(li)本合同所依(yi)據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合同無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更本合同相關內(nei)容。

　　第二(er)十四條經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二(er)十五條按照(zhao)《勞動合(he)(he)同法(fa)》第三十九(jiu)條規定(ding)，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)解除乙(yi)方(fang)勞動合(he)(he)同;按照(zhao)《勞動合(he)(he)同法(fa)》第三十八條規定(ding)，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)通知甲方(fang)解除本合(he)(he)同。

　　第二(er)十(shi)六條按照《勞(lao)動合同(tong)法》第四十(shi)條規定，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合同(tong)，但應提前(qian)三十(shi)日以書(shu)(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)本人或(huo)者額外(wai)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)一個(ge)月工資，并不得(de)違(wei)反《勞(lao)動合同(tong)法》第四十(shi)二(er)條規定。乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應當提前(qian)三十(shi)日(試(shi)用期內為三天)以書(shu)(shu)面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。

　　第(di)(di)二十七(qi)條(tiao) 按照(zhao)《勞動合同(tong)法》第(di)(di)四十一條(tiao)規定(ding)，甲方因經濟(ji)性裁員，可(ke)以解除本合同(tong)，但不得違反《勞動合同(tong)法》第(di)(di)四十二條(tiao)規定(ding)。

　　第二十(shi)八條(tiao) 本合(he)同期滿，勞動(dong)(dong)合(he)同即行終(zhong)止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同。乙方符合(he)訂(ding)立(li)無固(gu)定(ding)期限勞動(dong)(dong)合(he)同條(tiao)件的.，甲方應與其訂(ding)立(li)無固(gu)定(ding)期限勞動(dong)(dong)合(he)同。

　　第(di)二(er)(er)十九(jiu)條本(ben)合同期滿時，如乙方有《勞(lao)動合同法》第(di)四十二(er)(er)條規定情形之(zhi)一的，本(ben)合同延續至相應的情形消失(shi)時終止(zhi)。

　　第(di)三十(shi)條訂立無固定期限勞動(dong)(dong)合同的(de)，出現《勞動(dong)(dong)合同法》第(di)四十(shi)四條規定情形的(de)，本合同終止。

　　九、經濟補償和賠償

　　第(di)三十(shi)一(yi)條甲(jia)方(fang)解除乙方(fang)勞動(dong)(dong)合(he)同，符合(he)《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第(di)四十(shi)六條情形的(de)，應按《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第(di)四十(shi)七條的(de)規(gui)定和地方(fang)有(you)關規(gui)定支付(fu)乙方(fang)經濟補償金。

　　第三十二條用人(ren)單(dan)位違(wei)反規(gui)定解除或者終止勞(lao)(lao)動合同的(de)，應當(dang)依照《勞(lao)(lao)動合同法》第四(si)十七條規(gui)定的(de)經濟補(bu)償標(biao)準的(de)二倍向勞(lao)(lao)動者支付賠償金(jin)。

　　第三(san)(san)十三(san)(san)條乙方(fang)違反規定解除(chu)勞(lao)動合同，給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)應賠償甲方(fang)下列損(sun)失(shi)：

　　1、甲方為(wei)其支付的(de)培(pei)訓費(fei)和招收(shou)錄用費(fei);

　　2、對生產、經營和工(gong)作造成的直接經濟損(sun)失;

　　3、本合同約(yue)定(ding)的其他賠償費用。

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條

　　十一、勞動爭議處理

　　第(di)三十五條甲乙雙方因履行本合(he)同發(fa)生的勞動爭議，雙方當事人可以依(yi)法申請(qing)調解、仲裁、提起訴(su)訟，也可以協商解決。

　　第三十(shi)六條勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生后(hou)，提出仲(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的(de)一方應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)，以書面形(xing)式向(xiang)(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起十(shi)五日(ri)內(nei)，向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第(di)三十七條(tiao) 本合同(tong)末盡事宜，雙方可另協商解決;在合同(tong)期內，本合同(tong)的條(tiao)款與(yu)國(guo)家(jia)法律、法規相抵觸(chu)的，相關條(tiao)款即行廢止，按國(guo)家(jia)法律、法規執(zhi)行。

　　第三十八(ba)條(tiao) 本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)。

　　第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管(guan)理相關文件、文書(shu)的(de)送達地址，如該地址發生變化，乙方應書(shu)面告知(zhi)甲方。

　　甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(主要(yao)負(fu)責人(ren)(ren))(簽(qian)名)

　　或委托(tuo)代理人(簽名)

　　年(nian) 月日(ri) 年(nian) 月日(ri)

勞動合同篇4

　　甲方名稱：_____________

　　地址：_____________

　　法人代表：_____________

　　乙方姓名(ming)：_____________

　　性別：_____________

　　年齡：_____________

　　民族：_____________

　　文化程(cheng)度：_____________

　　籍貫：_________省(sheng)_________市

　　現住址：_____________

　　屬于：_________(農業人口/非農業人口)

　　居(ju)民身份(fen)證號(hao)碼：_____________

　　務工許可證號碼(ma)：_____________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介(jie)紹，同意招用乙方為(wei)臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協(xie)商同意自愿訂(ding)立本(ben)合同，并(bing)共(gong)同遵守如下(xia)條款：

　　一、合同期限

　　自_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。合(he)同(tong)(tong)期滿，本(ben)合(he)同(tong)(tong)自行終止(zhi)。如甲方需要繼續留(liu)用，經乙(yi)方同(tong)(tong)意，雙方可(ke)以續訂合(he)同(tong)(tong)，并辦(ban)理鑒證手(shou)續。

　　二(er)、生產(工(gong)作)任務

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據生產(chan)(工作(zuo))需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)在_________崗位，承擔_________臨時生產(chan)(工作(zuo))任務。乙方(fang)(fang)(fang)若同意，須服從。在合同期(qi)內甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因調整生產(chan)(工作(zuo))任務，需要變更乙方(fang)(fang)(fang)的崗位和(he)任務，需經乙方(fang)(fang)(fang)同意。如乙方(fang)(fang)(fang)不同意，可提出辭職，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)解除合同手續。

　　三、勞動時(shi)間與勞動報酬

　　(一)勞(lao)動時(shi)(shi)間：甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)每(mei)周(zhou)_________日(ri)(ri)，每(mei)日(ri)(ri)_________小(xiao)時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)(zhi)。嚴格控制(zhi)(zhi)(zhi)加班(ban)(ban)(ban)加點，確因生產(工作)需要(yao)加班(ban)(ban)(ban)加點的，應控制(zhi)(zhi)(zhi)每(mei)日(ri)(ri)加班(ban)(ban)(ban)不超過_________小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)加班(ban)(ban)(ban)不超過_________小(xiao)時(shi)(shi)，加班(ban)(ban)(ban)要(yao)提前通知乙方(fang)，由甲(jia)乙雙方(fang)商(shang)定(ding)(ding)，按規定(ding)(ding)發給加班(ban)(ban)(ban)加點費。

　　(二)勞動報酬：按國(guo)(guo)家有關(guan)規定和(he)單(dan)位(wei)的(de)實(shi)際情況，根(gen)據乙(yi)(yi)方的(de)崗位(wei)和(he)承擔(dan)任務，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方協商定為每日_________元(yuan)，每月_________元(yuan)。加班(ban)工(gong)資，按不低(di)于國(guo)(guo)家規定的(de)標(biao)準執行。獎金，根(gen)據單(dan)位(wei)效益和(he)勞動貢(gong)獻，定期發給。實(shi)行計件(jian)工(gong)資制的(de)，月工(gong)資按計件(jian)單(dan)價(jia)結(jie)算。具(ju)體辦法在(zai)本合同(tong)雙(shuang)方約定欄中約訂。從事夜(ye)班(ban)的(de)，應發給夜(ye)餐費_________元(yuan)。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方(fang)每天發給乙方(fang)基本生活費_________元(yuan)。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招(zhao)用的(de)臨(lin)時工(gong)，實行社會養老保(bao)險(xian)制(zhi)度。保(bao)險(xian)金(jin)繳(jiao)納辦法與單位(wei)勞動合(he)同(tong)制(zhi)工(gong)人相(xiang)同(tong)。繳(jiao)納養老保(bao)險(xian)費(fei)，每(mei)月(yue)甲方(fang)負(fu)擔_________元(yuan)，乙(yi)方(fang)負(fu)擔_________元(yuan)。乙(yi)方(fang)繳(jiao)納金(jin)額，先由甲方(fang)統一支(zhi)付，后(hou)在(zai)其當月(yue)工(gong)資中(zhong)扣除。乙(yi)方(fang)如(ru)符合(he)招(zhao)工(gong)條(tiao)件，單位(wei)又有指標，可(ke)(ke)招(zhao)為勞動合(he)同(tong)制(zhi)工(gong)人，所繳(jiao)納的(de)養老保(bao)險(xian)可(ke)(ke)隨同(tong)轉(zhuan)移，合(he)并計算繳(jiao)費(fei)年(nian)限。

　　(二)乙方(fang)因工死亡(wang)待(dai)遇及(ji)因工負傷(shang)在醫療期內(nei)的(de)待(dai)遇與(yu)合同制工人相同，因工負傷(shang)醫療終結，由勞動鑒定(ding)(ding)委員(yuan)會確定(ding)(ding)其傷(shang)殘程度。

　　(三)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫(yi)(yi)療期最(zui)長不超過_________個月(yue)。醫(yi)(yi)療期內(nei)待遇應(ying)當與合同(tong)制工人(ren)同(tong)等對待，傷(shang)病假期間，由(you)甲方(fang)酌情發(fa)給(gei)生活補(bu)助(zhu)費(fei)。乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)半(ban)年以上，醫(yi)(yi)療期滿尚未痊(quan)愈被解除(chu)勞動合同(tong)的，由(you)企業發(fa)給(gei)一次性(xing)醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)_________元，乙(yi)方(fang)死(si)亡的，甲方(fang)應(ying)發(fa)給(gei)喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)_________元，一次性(xing)發(fa)給(gei)供養直(zhi)系親屬救濟費(fei)_________元。

　　(四)乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方(fang)應(ying)按(an)國家(jia)規(gui)定(ding)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)探親(qin)，服務(wu)每滿一年假期(qi)(qi)為(wei)_________天;乙方(fang)如遇婚(hun)、喪、女工懷孕、分娩、哺(bu)乳，甲方(fang)應(ying)按(an)規(gui)定(ding)安(an)(an)排(pai)假期(qi)(qi)。上述(shu)假期(qi)(qi)為(wei)有薪假期(qi)(qi)，超出規(gui)定(ding)日期(qi)(qi)的，經批(pi)準(zhun)按(an)事(shi)假處理。

　　(五)根據工作崗(gang)位需(xu)要，并參照國(guo)家有(you)關規定，甲方(fang)發給乙方(fang)勞動保護用品。從事起重、電焊、司(si)爐等特(te)殊工種(zhong)作業(ye)的(de)，需(xu)持有(you)關部(bu)門核(he)發的(de)《專(zhuan)業(ye)崗(gang)位操作證》方(fang)可(ke)上崗(gang)。

　　五、勞動紀律

　　(一(yi))按時上(shang)下班，不得遲到早退(tui)。

　　(二(er))嚴格(ge)遵守操(cao)作規程，保證生(sheng)產。

　　(三(san))愛(ai)護單位(wei)財產，不無故損壞(huai)公物。

　　(四)上班工作(生(sheng)(sheng)產)時(shi)間不得(de)做(zuo)私事，不得(de)做(zuo)與生(sheng)(sheng)產工作無關(guan)的事。

　　(五)聽(ting)從指揮，服(fu)從調(diao)動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報(bao)告(gao)，不(bu)得擅(shan)自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭(ci)職(zhi)

　　(一)甲方因轉(zhuan)產(chan)(chan)，調整生產(chan)(chan)項(xiang)目(mu)或者由于情況變(bian)化，經乙方同意，可以變(bian)更合同的相關內容。

　　(二)合(he)同(tong)期滿后即終(zhong)止執行，并(bing)辦理終(zhong)止合(he)同(tong)手續(xu)。如生產(工作(zuo))需要，甲方繼續(xu)招用乙方，需要經乙方同(tong)意，并(bing)經勞(lao)動部門(men)批準，雙方重新簽訂合(he)同(tong)。

　　(三)有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同：

　　(1)雙方一致同(tong)意(yi)的;

　　(2)符合(he)本(ben)合(he)同第六條(tiao)第五項和第六條(tiao)第六項規定的(de);

　　(3)乙方培(pei)訓(xun)(熟練)期(qi)滿，不符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)或乙方不愿意供職(zhi)的;

　　(4)乙方非因工負傷，治(zhi)療終結(jie)仍不能復工的。

　　(四(si))有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)的，本合(he)同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或(huo)者瀕臨破產處于法(fa)定整頓期間(jian)的;

　　(2)乙(yi)方被除名開除、勞動(dong)教(jiao)養或判處徒(tu)刑(xing)的。

　　(五)乙方(fang)在合同期內有下列情形之一的，甲方(fang)可以辭退;

　　(1)嚴重違(wei)犯勞(lao)動紀律，影響生產、工(gong)作秩序的;

　　(2)違(wei)反操(cao)作規程，損壞設備(bei)、工具(ju)，浪費原(yuan)材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務(wu)態度惡劣，損害(hai)消費者利益的;

　　(4)有盜竊、賭博，營(ying)私舞弊等違法行為(wei)，尚未構成刑事(shi)責(ze)任(ren)的(de);

　　(5)無理取鬧(nao)、打架斗毆，嚴重影響社(she)會秩(zhi)序或犯有其他嚴重錯(cuo)誤的。

　　(六(liu))甲(jia)方有下列情形之一的，乙方可以辭(ci)職：

　　(1)經國家有關部(bu)門確認，勞動(dong)安全衛生條件(jian)惡劣，無有效勞動(dong)保護措施(shi)，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不(bu)按合同規定發放(fang)工(gong)資或連(lian)續兩個月不(bu)支(zhi)付工(gong)資的;

　　(3)人(ren)格(ge)受到甲方負責人(ren)侮辱(ru)的(de);

　　(4)甲方不履行勞動(dong)合(he)同，或違(wei)反國家勞動(dong)法律、政策，侵害工(gong)人合(he)法權益的;

　　(5)經(jing)國家批準應征入伍的(de)。

　　(七)乙方有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲方不(bu)得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不(bu)符合第六條第3項(xiang)情況(kuang)之一(yi)的;

　　(2)患有職業(ye)病(bing)和因(yin)工負傷(shang)在治療期限內未能治愈，屬于(yu)全部或大部分喪(sang)失勞動能力的;

　　(3)女工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。

　　(八(ba))甲方(fang)或乙方(fang)要求解除(chu)勞(lao)動合(he)同，除(chu)第六條(tiao)第(四)款(kuan)所列(lie)情況外，必須提前半(ban)個月通知對方(fang)。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合(he)同(tong)(tong)有關條款或無(wu)正當(dang)理由在(zai)合(he)同(tong)(tong)期內辭退乙方的，按(an)乙方實際損(sun)失(shi)予以賠償，具體數額由雙方協(xie)商。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本合同有關條款給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據實(shi)際損(sun)(sun)失情況要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)予以賠(pei)償(chang)。具(ju)體(ti)數額由雙方(fang)(fang)協商。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)經甲(jia)方(fang)(fang)同意私自(zi)離(li)單位的，賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)_________元，否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)予辦理離(li)單位手續。

　　八、雙方認(ren)為需要約(yue)定的其它事項(xiang)

　　(一)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供住房，房租、水、電(dian)費由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)負。房租按商品(pin)房標準收取的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)住房補貼每(mei)月為(wei)_________元;如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行解(jie)決住房的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)住房補貼，每(mei)月為(wei)_________元。

　　(二)甲(jia)方自辦食(shi)堂的(de)，按飯菜成本(ben)收(shou)費，不(bu)辦食(shi)堂，在外搭膳的(de)，所需(xu)管理費由甲(jia)方支付。甲(jia)方給乙方膳食(shi)補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每(mei)月應(ying)給(gei)乙方各類補貼共(gong)_________元。

　　(四)計(ji)件工(gong)(gong)資制的，月工(gong)(gong)資結算辦(ban)法：_________.

　　(五)其(qi)他需約定事項：_________.

　　任(ren)(ren)何(he)一方違(wei)反(fan)勞動合同，給對方造(zao)成(cheng)(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，對方有權(quan)根據責任(ren)(ren)和造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)后果，追究(jiu)違(wei)約金_________元，賠償金_________元。

　　九、本合同(tong)經雙方方簽字后生效，甲(jia)、乙(yi)雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　合同簽訂時間：

勞動合同篇5

　　甲方（用人(ren)單位）

　　乙方（受聘人）

　　根(gen)據(ju)國家有關法律法規，甲(jia)乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽(qian)訂本合同。

　　一、合(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)(qi)：合(he)同(tong)期(qi)(qi)限為(wei) 年(nian)(nian)，自年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止，合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿聘用關系自然終(zhong)止。聘用期(qi)(qi)間基本工(gong)資為(wei) 元/月(yue)(yue)；另外享(xiang)受崗位津貼，聘用期(qi)(qi)間第(di)一年(nian)(nian)崗位津貼為(wei) 元/月(yue)(yue)，以后隨年(nian)(nian)度增加崗位津貼。績效(xiao)工(gong)資按醫院效(xiao)益(yi)酌情發放。

　　二、合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿前一(yi)個月，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以續訂聘(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。如(ru)任何(he)一(yi)方(fang)不再續訂聘(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，應在(zai)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿前一(yi)個月書面通知對方(fang)。

　　三、甲方(fang)聘用乙(yi)(yi)方(fang)在崗位(wei)從(cong)事工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)有權根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)以及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)專業知識、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗及能力等綜合(he)考慮安排和(he)調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。

　　四、甲方(fang)負責安排乙方(fang)的(de)工作(zuo)，并且(qie)為其提供必要的(de)、安全(quan)的(de)工作(zuo)條件及個人工作(zuo)用品。

　　五、乙方接(jie)受聘用后，不得在本醫院(yuan)以(yi)外的(de)任何(he)單位(wei)兼(jian)職或(huo)坐診。如有(you)發現，輕者處罰(fa)，重者單位(wei)有(you)權將(jiang)其辭(ci)退，其在外所(suo)產生的(de)任何(he)糾(jiu)紛導(dao)致(zhi)的(de)后果(guo)由其本人負責(ze)。

　　六(liu)、乙方(fang)(fang)享受聘用單位(wei)規定(ding)的工資待(dai)遇(yu)和相關福利，按雙(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)的薪酬待(dai)遇(yu)，甲(jia)方(fang)(fang)以人民幣現(xian)金支付。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守醫院有(you)關經營、人事、財務、薪酬等項工作(zuo)的保密制度，如有(you)違反，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除此(ci)合同(tong)。

　　七、乙(yi)方(fang)在聘用期間(jian)，必(bi)須遵守甲方(fang)的一切規章制度(du)及《員(yuan)工手冊》，應(ying)服從領(ling)導，團(tuan)結合作(zuo)，盡職盡責做好本職工作(zuo)。如有(you)違(wei)反規定的，甲方(fang)有(you)權調(diao)整其工作(zuo)崗位(wei)或(huo)予(yu)以辭(ci)退，為此乙(yi)方(fang)應(ying)表(biao)示無異議。

　　八、聘(pin)用期第月，甲(jia)方(fang)(fang)按國家規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)交(jiao)納養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)和醫療保(bao)險(xian)金(jin)，聘(pin)用期間若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度被除名或乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行離職，要如(ru)數退還甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)交(jiao)納的養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)和醫療保(bao)險(xian)金(jin)。

　　九、有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除聘用合同，但應提前10天以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)（受聘人）

　　1、乙(yi)方患病或(huo)非工(gong)傷醫(yi)療期滿(man)后不能從事原工(gong)作，也不愿意從事甲(jia)方另行安排工(gong)作的(de)。

　　2、乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的。

　　3、聘用(yong)(yong)合(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客觀條件發(fa)生重(zhong)大變化，致使已(yi)簽訂的(de)聘用(yong)(yong)合(he)同無法(fa)履行，經當事人(ren)協商不能就變更聘用(yong)(yong)合(he)同達成協議的(de)。

　　十(shi)、乙方(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合同：

　　1、乙方不履行(xing)聘用合同(tong)，或(huo)違反工作(zuo)紀律和規章制度(du)的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊(bi)，給(gei)甲方利益(yi)造成損失的。

　　3、違法亂(luan)紀，被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任的。

　　十(shi)一、乙方在接到(dao)解聘通知后，及(ji)時辦理有(you)關手續，結清有(you)關帳務，并將(jiang)聘用期間(jian)掌握的(de)甲方經營、財(cai)務、人(ren)事、印(yin)章、證(zheng)照和相(xiang)關物(wu)資全部移交(jiao)甲方，不(bu)得扣留、損毀、滅(mie)失、轉移、否則應承擔相(xiang)應的(de)民事責任。

　　十二、乙方(fang)如辭聘應提前30天書面(mian)告知(zhi)甲方(fang)，即辭即走者，當月工(gong)資和獎金(jin)不(bu)予支(zhi)付。

　　十(shi)三、甲方(fang)(fang)未按(an)合同(tong)約定支付工作報酬(chou)或者提(ti)供工作條件的，乙方(fang)(fang)有(you)權要求解除聘(pin)用(yong)合同(tong)。但(dan)應提(ti)前30天(tian)以書面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)。

　　十四、乙(yi)方因用(yong)(yong)人單位未(wei)按照聘用(yong)(yong)合(he)同的(de)約(yue)定(ding)支付(fu)工(gong)資報(bao)酬(chou)，而通知甲方解(jie)(jie)除聘用(yong)(yong)合(he)同的(de)，甲方應按合(he)同的(de)約(yue)定(ding)結算，在解(jie)(jie)除聘用(yong)(yong)合(he)同的(de)同時支付(fu)欠(qian)發的(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　十五(wu)、聘用合(he)(he)同簽訂(ding)后，雙(shuang)方(fang)(fang)必須全面履行合(he)(he)同規定的(de)(de)義務，任何一(yi)方(fang)(fang)不得隨意(yi)變更(geng)合(he)(he)同。確需變更(geng)時，雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同意(yi)一(yi)致，并按原簽訂(ding)程序變更(geng)合(he)(he)同，雙(shuang)方(fang)(fang)未能達成協(xie)議的(de)(de)，原合(he)(he)同繼(ji)續有(you)效。

　　十(shi)六、因不可抗力因素(su)，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互(hu)不追究責任。

　　十(shi)七(qi)、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一(yi)份，經雙(shuang)方(fang)簽字后生效(xiao)。

　　甲(jia)方（蓋章）乙(yi)方（簽字）

　　代表（簽字）乙方身(shen)份證號(hao)：

　　簽(qian)約(yue)時間(jian)：年(nian) 月日簽(qian)約(yue)時間(jian)：年(nian) 月日

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