車間勞動合同

　　在人們(men)的(de)法(fa)(fa)(fa)律意識不斷(duan)增(zeng)強的(de)社會，合(he)同(tong)起到的(de)作用(yong)越(yue)來(lai)越(yue)大，簽訂合(he)同(tong)可以(yi)使(shi)我(wo)們(men)的(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)權益得到法(fa)(fa)(fa)律的(de)保障。那么一般(ban)合(he)同(tong)是怎么起草的(de)呢？以(yi)下是小(xiao)編整(zheng)理的(de)車間(jian)勞(lao)動合(he)同(tong)，僅供參考，歡(huan)迎大家閱讀。

車間勞動合同1

　　甲(jia) 方 ：xxxx有限公司(si) (以下稱"甲(jia)方"):

　　法定代表 ：

　　注冊地址 ：

　　乙 方 ：____________________ (以下稱"乙方"):

　　住 址 ：_______________________________________

　　聯系方式 ：___________(固定電話)__________ (移動電話)

　　緊急聯系人：_____________ 聯系電話:________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法(fa)》及有關的(de)勞動法(fa)律、法(fa)規, 雙方遵循自(zi)愿、平等(deng)、協商一致的(de)原則,一致同意訂立(li)本勞動合同。

　　第一條 勞動合同(tong)期限

　　甲方(fang)(fang)(fang)招(聘(pin))用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為(wei)勞動合(he)同(tong)制職工，合(he)同(tong)期為(wei)無固定(ding)期限勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期于(yu) 年 月 日 起到法定(ding)或約定(ding)的終止條件(jian)出現時止。在完成(cheng)一定(ding)工作量后(hou)，如甲方(fang)(fang)(fang)需要而且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)愿則該合(he)同(tong)繼續有效。

　　第(di)二條 工作區域及要求(qiu)

　　甲方根據工作(zuo)需要, 安(an)排乙(yi)方在 車間工作(zuo),乙(yi)方應積極完成區域的生(sheng)產維修任務,因維修不及時造成公(gong)(gong)司生(sheng)產跟(gen)不上(shang)或(huo)引(yin)起公(gong)(gong)司機器設(she)備重大損失(shi)的，一切(qie)損失(shi)都應有當事個人承擔(dan)。

　　第三條(tiao) 勞動(dong)紀(ji)律(lv)和勞動(dong)保護

　　甲(jia)、乙雙方(fang)都必須嚴格執行國(guo)家勞(lao)動(dong)合同(tong)的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)， 乙方(fang)還要(yao)(yao)嚴格遵守(shou)公司的各項生產要(yao)(yao)求及有(you)關(guan)事項。

　　1 乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制(zhi)度,服(fu)從甲方按排和管理。

　　2 乙方(fang)因違反勞動紀律(lv)或不按(an)甲方(fang)要求去辦并由(you)此給甲方(fang)造成(cheng)損失的,甲方(fang)保留對(dui)乙方(fang)起(qi)訴的權利。

　　3 甲方為乙方提供必(bi)(bi)要的(de)勞動保護用品, 為乙方辦理工傷意(yi)外傷害(hai)保險, 乙方必(bi)(bi)須攜助(zhu)甲方辦理相(xiang)關手續(xu)。

　　第四條 生產任務及(ji)享(xiang)有的福利及(ji)報酬

　　為(wei)了提(ti)高師傅的工作動力及(ji)享有(you)的優(you)惠條(tiao)件，公(gong)司(si)來采取底薪加(jia)獎(jiang)勵的措(cuo)施，即底薪每月(yue) 元(yuan)(yuan), 生活補(bu)助(zhu) 元(yuan)(yuan), 電話補(bu)助(zhu) 元(yuan)(yuan), 出(chu)差車旅費補(bu)助(zhu) 元(yuan)(yuan)，根據年利潤情況， 公(gong)司(si)另加(jia)相(xiang)應(ying)紅利獎(jiang)勵。

　　第五條 乙方(fang)義務

　　甲方應根(gen)據國家(jia)有關規定, 為乙方制定各項(xiang)規章制度： 即

　　1 堅決(jue)服從總經理(li)(li)的指揮，一切管理(li)(li)行為向總經理(li)(li)負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作(zuo)職責;

　　2 組織生產、設備(bei)、安全(quan)、等(deng)制(zhi)度(du)、檢(jian)查、監督、控制(zhi)及執行，協助(zhu)總經理編制(zhi)公(gong)司發展規(gui)劃，提出季度(du)工廠奮斗(dou)目標(biao)和(he)中(zhong)心工作及重(zhong)大措施方案;

　　3 負(fu)責編制平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢(jian)查(cha)、協調(diao)、考核;

　　4 密切配合營(ying)銷(xiao)部門，確保產(chan)品暢銷(xiao);配合組織審定(ding)質量管(guan)理(li)標(biao)準，編制生(sheng)產(chan)流程，審核新產(chan)品開(kai)發方案，并(bing)組織試生(sheng)產(chan)，不斷提高產(chan)品的市場(chang)競爭(zheng)力;

　　5 負責抓(zhua)好生(sheng)產(chan)安(an)全(quan)教育，加強安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)的(de)控制、實施、嚴格執(zhi)行安(an)全(quan)法規(gui)(gui)、生(sheng)產(chan)操作規(gui)(gui)程，即(ji)時監督檢查(cha)，確(que)保安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)，杜(du)絕(jue)重(zhong)大火災、設備(bei)、人身傷亡事故的(de)發(fa)生(sheng);

　　6 負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)現場管(guan)理工作(zuo)，抓好(hao)勞動(dong)防(fang)護管(guan)理和(he)制訂環(huan)保(bao)措施計(ji)(ji)劃;認真做好(hao)生(sheng)(sheng)產(chan)統(tong)計(ji)(ji)核算基礎管(guan)理工作(zuo)，重(zhong)視(shi)原始記錄、臺(tai)賬、統(tong)計(ji)(ji)報表管(guan)理工作(zuo)，確(que)(que)保(bao)統(tong)計(ji)(ji)核算規范(fan)化、統(tong)計(ji)(ji)數據(ju)的正確(que)(que)性;

　　7 督導工(gong)廠各部門的(de).日常生(sheng)產活(huo)動，定(ding)期召開(kai)有關(guan)會(hui)議，發(fa)現(xian)問(wen)題、分析原因(yin)，采(cai)取有效措施(shi)，確保生(sheng)產線(xian)正常運轉(zhuan);

　　8 定期進行生產分(fen)析(xi)、總(zong)結經驗、找出(chu)(chu)存在的問(wen)題，提出(chu)(chu)改進工作的意見和建議，為公司決策提供(gong)報告或綜(zong)合分(fen)析(xi)資料;

　　9 負(fu)責(ze)做好生產設(she)備、計(ji)量器具維護檢修工作。結合生產任(ren)務(wu)，合理的安排生產計(ji)劃。

　　10 負(fu)責(ze)做好生產(chan)調度管理(li)工作(zuo)。嚴肅生產(chan)紀律，提高一線人(ren)員生產(chan)專(zhuan)業知識和業務，合理(li)安(an)排生產(chan)作(zuo)業時間，平衡用電、節約能(neng)源(yuan)。

　　11 貫徹、執行公司的成本(ben)控制目標(biao)，積(ji)極減少(shao)廠區(qu)的各種成本(ben)，確保(bao)在(zai)提高產(chan)量(liang)、保(bao)證(zheng)質(zhi)量(liang)的前(qian)提下不斷降低生產(chan)成本(ben)。

　　第六條(tiao) 勞動合同的變更(geng), 解除終止和續(xu)訂(ding)

　　1 本合(he)同在履行過(guo)程中, 甲、乙雙方(fang)經(jing)協商一(yi)致(zhi), 可以對本合(he)同的條款進(jin)行補充(chong)或者修(xiu)改, 修(xiu)改后雙方(fang)一(yi)致(zhi)辦理變更(geng)手續。

　　2 勞動合同(tong)期限(xian)滿(man)或者雙方約定終止條(tiao)件出現, 甲(jia)方同(tong)意乙(yi)方因故或特(te)殊原因申請(qing)本(ben)同(tong)合同(tong)終止的(de),本(ben)合同(tong)即(ji)行(xing)終止。

　　3 在終止或(huo)(huo)者解除合(he)同前, 乙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)將經(jing)手的事(shi)項如實待給甲(jia)方(fang)(fang), 否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)的經(jing)濟或(huo)(huo)法律(lv)責任。

　　第七條 雙方需約定的其他事項(xiang)

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　　第八條 違約責任

　　1 甲方違反本合同(tong)約定解除勞(lao)動合同(tong)或由于甲方原因訂立無效勞(lao)動合同(tong)，給乙方造成(cheng)損害的，應按損失(shi)程度承擔賠償責任。

　　2 乙(yi)方(fang)違反本(ben)合(he)同約定(ding)條件,被甲方(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同，且給甲方(fang)造成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第九條(tiao)雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生爭議

　　當(dang)事(shi)人(ren)可以向(xiang)甲方(fang)(fang)勞動爭議(yi)調解委(wei)員會申請(qing)調解;調解不成的，應當(dang)自勞動爭議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)(fang)也(ye)可以直接向(xiang)當(dang)地人(ren)民法院起訴。

　　第十條

　　本合同一式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)(fen)。

　　甲方(公章(zhang)) 乙(yi)方(簽字或蓋章(zhang))

　　法定代表人

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)

車間勞動合同2

　　用(yong)人單位(甲方)：___________________________________________

　　地(di)址(zhi)：_______________________________________________________

　　電(dian)話：_______________________________________________________

　　法(fa)定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞(lao)動者(zhe)(乙方)：_____________________性(xing)別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼(ma)：_________________________

　　電話：____________________住址(zhi)：_____________________________

　　依照《中華人民共和國合同(tong)法》及(ji)其(qi)他有關法律和行政(zheng)法規，為進一步明確甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)的責任、權利、義務，保障雙(shuang)方(fang)的利益，遵循平等、自愿(yuan)、公(gong)平和誠(cheng)實守(shou)信的原則，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)通過友好協商達成如下協議(yi)：

　　第(di)一條(tiao)勞(lao)動(dong)合同期(qi)限

　　甲(jia)方(fang)招(聘)用乙方(fang)為勞動(dong)合同(tong)制職工，合同(tong)期(qi)為無固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)。合同(tong)期(qi)于(yu)_________年_________月_________日起(qi)到法定或約定的終止條件出現時止。在完(wan)成(cheng)一定工作(zuo)量后，如甲(jia)方(fang)需要而且(qie)乙方(fang)自愿則該合同(tong)繼續(xu)有(you)效(xiao)。

　　第二條工作(zuo)區(qu)域及工作(zuo)時間

　　1.甲(jia)方根據工作(zuo)需要,安排乙(yi)方在_________車(che)間工作(zuo),乙(yi)方應積極完成區域的生產(chan)維(wei)修任(ren)務,因維(wei)修不及時(shi)造成公司生產(chan)跟不上(shang)或引起公司機器設備(bei)重大(da)損(sun)失的，一切損(sun)失都應有當(dang)事個人承擔。

　　2..甲方(fang)依法(fa)制定(ding)員工工時、休息和休假制度(du);乙方(fang)須遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)工時、休息和休假制度(du)，并按照規定(ding)上下班及根據需要服從安排加班。

　　3.乙方依法享有(you)的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定(ding)的相關規章制度執行。

　　4.甲方(fang)(fang)因(yin)工作需要安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間(jian)或節假日加班加點(dian)的，乙(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲方(fang)(fang)的統一安排(pai)(pai);甲方(fang)(fang)按規(gui)定支付加班加點(dian)的報酬。

　　第三(san)條勞(lao)動紀律和(he)勞(lao)動保護

　　甲、乙(yi)雙方都必須嚴格執行國家勞動合同的(de)有關規定，乙(yi)方還(huan)要嚴格遵守公司的(de)各項生(sheng)產要求及有關事項。

　　1.乙方應嚴(yan)格遵守(shou)國家的(de)法規及公司(si)的(de)制度(du),服從(cong)甲方按排和管(guan)理。

　　2.乙方因違反(fan)勞動紀律(lv)或(huo)不按甲方要求去(qu)辦(ban)并由此給甲方造成損失的(de),甲方保留(liu)對乙方起訴的(de)權(quan)利。

　　3.甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動保護(hu)用品(pin),為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理工傷(shang)意外傷(shang)害保險,乙(yi)方(fang)(fang)必須攜(xie)助甲(jia)方(fang)(fang)辦理相關手續(xu)。

　　第四條生產任務及(ji)(ji)享有的福(fu)利及(ji)(ji)報酬

　　1.為了提高(gao)師傅的工(gong)作動力及享有的優惠條(tiao)件，公(gong)司來采取底(di)薪加獎(jiang)(jiang)勵(li)的措(cuo)施，即底(di)薪每月________元,生活補(bu)助________元,電話(hua)補(bu)助________元,出差(cha)車(che)旅費補(bu)助________元，根據年利(li)潤情況，公(gong)司另加相(xiang)應紅利(li)獎(jiang)(jiang)勵(li)。

　　2.甲方于每月(yue)________日以(yi)貨幣形式，按照(zhao)公司規定的月(yue)工資標準(zhun)足額(e)

　　向乙方支付工資。

　　3.乙方如果對甲方發放(fang)的工(gong)(gong)資表示異議，則(ze)應(ying)在工(gong)(gong)資結清之日起____日內(nei)

　　向甲方提(ti)出，超(chao)過時間則(ze)視為無異議。

　　第五條乙方義務

　　1.堅(jian)決服從(cong)總(zong)(zong)經理的指揮，一切管(guan)理行為向總(zong)(zong)經理負責(ze)，嚴(yan)格執行公(gong)司規章制度(du)，認真履行其工作(zuo)職(zhi)責(ze);

　　2.組織生(sheng)產、設備、安全、等制度、檢(jian)查(cha)、監督、控制及執行(xing)，協助總經理編制公司發(fa)展規劃，提出季度工(gong)廠奮斗目(mu)標和(he)中心工(gong)作及重(zhong)大措施方案;

　　3.負(fu)責編制(zhi)平時(shi)作業、設(she)備維修計劃及時(shi)組織實施、檢(jian)查、協調、考核;

　　4.密(mi)切配合營銷部門，確(que)保產(chan)(chan)(chan)品(pin)暢銷;配合組織(zhi)審定(ding)質量管理(li)標準，編制生產(chan)(chan)(chan)流程(cheng)，審核新產(chan)(chan)(chan)品(pin)開發方(fang)案，并組織(zhi)試生產(chan)(chan)(chan)，不斷(duan)提高產(chan)(chan)(chan)品(pin)的.市場競(jing)爭力;

　　5.負責抓好生(sheng)產安全教育，加強(qiang)安全生(sheng)產的控制(zhi)、實(shi)施(shi)、嚴(yan)格執行(xing)安全法規、生(sheng)產操作規程(cheng)，即時監督檢查(cha)，確保(bao)安全生(sheng)產，杜絕(jue)重大火(huo)災、設備(bei)、人(ren)身傷亡事故的發(fa)生(sheng);

　　6.負責組織生(sheng)產(chan)現場管理(li)工作，抓好勞動防護管理(li)和制訂(ding)環保(bao)措施計(ji)(ji)劃(hua);認(ren)真做好生(sheng)產(chan)統(tong)計(ji)(ji)核算(suan)基(ji)礎管理(li)工作，重視原始記錄、臺賬、統(tong)計(ji)(ji)報表管理(li)工作，確保(bao)統(tong)計(ji)(ji)核算(suan)規范(fan)化(hua)、統(tong)計(ji)(ji)數據的正確性;

　　7.督(du)導工(gong)廠各(ge)部門(men)的日常(chang)生產(chan)活動，定期召開(kai)有關會議(yi)，發(fa)現問題、分析原(yuan)因(yin)，采取(qu)有效措施，確保生產(chan)線(xian)正(zheng)常(chang)運(yun)轉(zhuan);

　　8.定(ding)期進行生(sheng)產分析、總結經驗、找出存在的問題，提(ti)出改進工作的意見和建議，為(wei)公司決策提(ti)供(gong)報(bao)告或綜合分析資料;

　　9.負責做好生產(chan)設備(bei)、計(ji)量器具(ju)維(wei)護檢修工(gong)作。結合(he)生產(chan)任(ren)務(wu)，合(he)理(li)的安排生產(chan)計(ji)劃(hua)。

　　10.負責做好生(sheng)產(chan)(chan)(chan)調度管理工作(zuo)。嚴(yan)肅生(sheng)產(chan)(chan)(chan)紀律(lv)，提高一線人員(yuan)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)專業知識和業務，合理安排生(sheng)產(chan)(chan)(chan)作(zuo)業時(shi)間，平衡用電、節約(yue)能(neng)源(yuan)。

　　11.貫(guan)徹、執行公司的(de)成本(ben)控制(zhi)目標，積極減少廠區的(de)各種成本(ben)，確保(bao)在提高產(chan)量(liang)、保(bao)證質(zhi)量(liang)的(de)前(qian)提下(xia)不(bu)斷(duan)降(jiang)低生產(chan)成本(ben)。

　　第(di)六條勞動(dong)合同的變更(geng)、解除(chu)、終(zhong)止和續訂

　　1.甲乙(yi)雙方在本(ben)勞(lao)動合(he)(he)同的(de)有效期(qi)內，可以(yi)遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，依法變更勞(lao)動合(he)(he)同部(bu)分條款。

　　2.訂立勞(lao)動合同所依據的法律、法規、規章制度發(fa)生(sheng)變(bian)化導致本(ben)合同內(nei)(nei)容(rong)發(fa)生(sheng)變(bian)化時(shi)，可以對本(ben)合同相關內(nei)(nei)容(rong)進行變(bian)更。

　　3.訂立本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)相關內(nei)容或解除本(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)。

　　4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5.乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方可立(li)即解(jie)除本勞動合同：

　　(1)乙方(fang)被查實在(zai)應聘時向甲方(fang)提供的(de)個人資料(liao)是虛假的(de)，包括(kuo)但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工(gong)作經歷和主要社(she)會關(guan)系等資料(liao);

　　(2)嚴(yan)重違(wei)反本合(he)同或甲(jia)方的規章(zhang)制度;

　　(3)嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的;

　　(4)法律法規規定的其他情形。

　　6.有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時解除勞動合(he)同(tong)：

　　(1)甲方(fang)以暴力、威脅或其他非法(fa)限制(zhi)人(ren)身(shen)自(zi)由(you)的手(shou)段強(qiang)迫勞(lao)動的;

　　(2)甲方未按合同約定(ding)支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條件的。

　　7.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)解(jie)除勞動合同，必須按(an)國家有關法律(lv)、法規及甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的相關制(zhi)度執行(xing)。

　　8.有下列情形(xing)之(zhi)一，本合同(tong)自(zi)行終(zhong)止：

　　(1)合同(tong)期滿(man)且雙方不能就(jiu)勞動合同(tong)續簽達成一致的;

　　(2)甲方(fang)經營的、乙方(fang)所(suo)在的店關閉(bi);

　　(3)乙方(fang)應征(zheng)入伍或者履行(xing)國家規定的(de)其(qi)他法(fa)定義務的(de);

　　(4)法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形。

　　9.本(ben)合(he)同期滿(man)前，甲(jia)乙雙(shuang)方應按照有關規定就合(he)同續(xu)訂或(huo)者終(zhong)止事宜(yi)表明自己的意見，并(bing)辦理相關書面手續(xu)。

　　第七條雙方需約定的其他事項

　　1.本(ben)合同條款(kuan)如與國家(jia)法律(lv)、法規、政(zheng)(zheng)策相(xiang)悖(bei)時,以國家(jia)、法規、政(zheng)(zheng)策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　第八條違約責任

　　1.甲(jia)方(fang)違反本合(he)(he)同約定解除勞動(dong)合(he)(he)同或(huo)由于(yu)甲(jia)方(fang)原因訂立無效勞動(dong)合(he)(he)同，給乙方(fang)造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　2.乙方違(wei)反本合(he)同約定條(tiao)件(jian),被甲(jia)方解除(chu)本合(he)同，且給甲(jia)方造成(cheng)損失的，應當承擔賠(pei)償責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　本合同項下(xia)發生(sheng)的爭(zheng)議，由雙方當事人協(xie)商解(jie)(jie)決或(huo)申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)解(jie)(jie)決;協(xie)商或(huo)調解(jie)(jie)不成的，可以提交勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會仲(zhong)(zhong)裁或(huo)向_________________人民法院提起訴(su)訟。

　　第十條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字(zi)蓋章后生效。本合同一式(shi)_________份，其中甲方執(zhi)________份，乙方執(zhi)________份。

　　合同(tong)生效(xiao)后，甲乙(yi)雙方對(dui)合同(tong)內容的變更或補充應采(cai)取(qu)書面形式，作(zuo)為本合同(tong)的附(fu)件(jian)(jian)。附(fu)件(jian)(jian)與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)的法律效(xiao)力(li)。

　　甲方(fang)(蓋章)：___________________ 乙方(fang)(簽字(zi))：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號(hao)：______________________

　　聯(lian)系(xi)方式：______________________ 聯(lian)系(xi)方式：______________________

　　_______年(nian)_______月_______日(ri)_______年(nian)_______月_______日(ri)

車間勞動合同3

　　甲 方 乙 方

　　法定代表人 性(xing) 別 出生日期(qi)

　　年--月--日

　　或(huo)委(wei)托(tuo)代理人 居(ju)民(min)身份證(zheng)號碼(ma) 郵政編碼(ma)

　　甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合(he)同期限(xian)類型為

　　期限合同。

　　本(ben)合同(tong)生效日期(qi)---年--月--日，其(qi)中試用期(qi)--個月。

　　本合同

　　終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根(gen)據甲方工作需要，擔(dan)任---崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)(de)合法要求，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)(de)質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao) 甲方安排乙(yi)方執行

　　工作制。

　　執(zhi)行定時(shi)工(gong)作制的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo) 八(ba)小(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四(si)十四(si)小(xiao)時(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息(xi)一日，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作需要，經與工(gong)會和己(ji)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以延長(chang)(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延長(chang)(chang)工(gong)作時(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)身(shen)體健康的條件下延長(chang)(chang)工(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)時(shi)。

　　執(zhi)行(xing)綜(zong)合計算工時工作制(zhi)的，平(ping)均日和平(ping)均周工作時間 不超過法定標準(zhun)工作時間。

　　執行(xing)(xing)不定時工作(zuo)制的(de)，在保證完成(cheng)甲方(fang)工作(zuo)任務的(de)情況下，工作(zuo)和休息休假乙方(fang)自行(xing)(xing)安(an)排。

　　第五條 甲方安排乙(yi)方加(jia)班的，應(ying)安排乙(yi)方同等(deng)時間補(bu)休(xiu)或依(yi)法支付(fu)加(jia)班工(gong)資(zi)；加(jia)點的，甲方應(ying)支付(fu)加(jia)點工(gong)資(zi)。

　　第六(liu)條 甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供必要的勞動條件(jian)和(he)勞動工(gong)具， 建(jian)(jian)立建(jian)(jian)全生產(chan)工(gong)藝流(liu)程， 制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范(fan)和(he)勞動安全衛生制度及(ji)其(qi)標準(zhun)。

　　甲(jia)方應按照國家或有關(guan)規(gui)定(ding)組織(zhi)安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)政治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度(du)的教(jiao)育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲(jia)方的工(gong)資應遵循(xun)按勞分配原則。

　　第九條(tiao) 執(zhi)行定(ding)時(shi)工作(zuo)制或綜合計算工時(shi)工作(zuo)的(de)的(de)乙方為(wei)甲(jia)方工作(zuo)，甲(jia)方每月--日以貨幣形式(shi)支付乙方工資，工資不低于--元，其(qi)中試用(yong)期間工資為(wei)--元。

　　執行不(bu)定時(shi)工(gong)作制的工(gong)資支付按--－－－執行。

　　第十條 由于甲(jia)(jia)方(fang)生(sheng)產任務不足(zu)，使乙方(fang)下崗待工的，甲(jia)(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)的月生(sheng)活費不低(di)于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十一條 甲乙雙方應按國(guo)家和北京市社會保險(xian)的(de)有關規定繳納職工(gong)養老(lao)、失業和大病醫療統(tong)籌及其他(ta)社會保險(xian)費用。

　　甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫《職(zhi)工養老保險(xian)手冊(ce)》。雙(shuang)方(fang)解除、終止勞(lao)動合同后，《職(zhi)工養老保險(xian)手冊(ce)》按有關(guan)規定轉移。

　　第十二條 乙(yi)方患病(bing)(bing)或(huo)非因工負傷，其病(bing)(bing)假工資、疾病(bing)(bing)救濟(ji)費和醫(yi)療(liao)待遇按照—————— 執行。

　　第(di)十三條 乙方(fang)患職業病(bing)或因工負傷的工資(zi)和醫療保險待(dai)遇按(an)國(guo)家和有關規(gui)定(ding)執行。

　　第十四(si)條 甲方為乙方提(ti)供以下福利待遇(yu)——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的.規(gui)(gui)章制(zhi)度(du) ：嚴(yan)格遵(zun)守勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)、生(sheng)(sheng)產工(gong)藝、操作規(gui)(gui)程和(he)工(gong)作規(gui)(gui)范；愛護(hu)甲方(fang)的財產，遵(zun)守職(zhi)(zhi)業道德；積極(ji)參(can)加甲方(fang)組織的培訓，提(ti)高(gao)思想覺悟(wu)和(he)職(zhi)(zhi)業技能。

　　第十(shi)六條(tiao) 乙方(fang)違反勞動(dong)紀律，甲方(fang)可依據(ju)本單位規(gui)章(zhang)制度，給予(yu)紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂(ding)立本(ben)合同所依據(ju)的(de)法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生(sheng)變化，本(ben)合同應變更(geng)相(xiang)關內容。

　　第十八條 訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更本合(he)(he)同(tong)相(xiang)關(guan)內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　第二十條 乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　1．在試用期間，被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　2．嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制度的(de)；

　　3．嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的；

　　4. 被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第二十一(yi)條 下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)，但(dan)應提前(qian)三十日以書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：

　　1．乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另行安(an)排的工作的；

　　2．乙方不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)的；

　　3．雙(shuang)方(fang)不(bu)能依據本合同第(di)十(shi)八條規定(ding)就變更合同達成協(xie)議的。

　　第二十二條 甲方瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間或(huo)者生產經(jing)營發生嚴重困難，經(jing)向工(gong)會或(huo)者全體職工(gong)說明情況，聽取(qu)工(gong)會或(huo)者職工(gong)的(de)意見，并向勞動(dong)行政部門報告后，可以解(jie)除本合同。

　　第二十三(san)條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)，甲方不得依據本(ben)合同(tong)第二十一(yi)條(tiao)、第二十二條(tiao)終(zhong)止(zhi)、解除本(ben)合同(tong)：

　　1．患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷、在規定(ding)的醫療(liao)期內的；

　　2．女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3．義務兵(bing)復員退伍和(he)建設征地(di)農轉(zhuan)工(gong)人員初次參加工(gong)作未(wei)滿(man)三(san)年的；

　　4．義務(wu)服兵(bing)役期間的。

　　第二十四條 乙方患職(zhi)業病或因工負傷(shang)，醫療終結，經市、區、縣勞動(dong)鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動(dong)能(neng)力的(de)，按

　　--- 辦理(li)，不(bu)得依據本合同(tong)第二(er)十(shi)一條、第二(er)十(shi)二(er)條解除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十五條 乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同，應當提前三十日(ri)以書(shu)面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)。

　　第二(er)十六條 有下(xia)列情形之一，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同：

　　1．在(zai)試用(yong)期內的(de)；

　　2．甲(jia)方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞(lao)動(dong)的(de)；

　　3．甲方不(bu)能(neng)按照本(ben)合同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動報(bao)酬或者(zhe)提供勞(lao)動條(tiao)件(jian)的。

　　第二十七條 本合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，甲乙雙方(fang)經協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞動合同(tong)(tong)。

　　第二十(shi)八條 訂立無固定(ding)期限勞動合(he)同的，乙(yi)方(fang)離休、退(tui)休、退(tui)職及死亡或本合(he)同約定(ding)的解除條件出現，本合(he)同終止(zhi)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)違(wei)反和解除乙(yi)方(fang)勞動合(he)同的，應按下列(lie)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償金：

　　1．甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工資的，以(yi)及拒(ju)不支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)延長工作時間(jian)(jian)工資報酬的，除在規定的時間(jian)(jian)內全(quan)額支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資報酬外，還需加發相(xiang)當于(yu)工資報酬百分之二(er)十五的經濟補償(chang)金(jin)；

　　2．甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬低于本市最(zui)低工(gong)資標準(zhun)(zhun)的(de)，要在(zai)補(bu)(bu)足低于標準(zhun)(zhun)部分(fen)(fen)的(de)同時，另外(wai)支付相當于低于部分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之(zhi)二十(shi)五的(de)經濟補(bu)(bu)償金。

　　第(di)三十(shi)條 下(xia)列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年限，每滿一(yi)年發給相(xiang)當于(yu)乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同(tong)前十(shi)二個月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的(de)經濟補(bu)償金，最多不超過十(shi)二個月(yue)：

　　1．經與乙方(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)解除本(ben)合同的；

　　2．乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作，由甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同的。

　　第三十(shi)一(yi)(yi)條 下列情形(xing)之一(yi)(yi)，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年限(xian)，每滿一(yi)(yi)年發給相(xiang)當于本單位上年月(yue)平均工(gong)資一(yi)(yi)個(ge)月(yue)的經濟補償金：

　　1．乙(yi)方患(huan)病或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定委(wei)員會(hui)確認不(bu)(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)能從事(shi)由(you)甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作(zuo)而解(jie)除本合(he)同的(de)；

　　2．勞(lao)動合同(tong)訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事人協商不能就變更勞(lao)動合同(tong)達成協議，由甲(jia)方解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的；

　　3．甲方瀕臨破產進(jin)行法(fa)定整頓期(qi)間或者生(sheng)產經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重困難，必須裁減人員(yuan)的。

　　以(yi)上三種(zhong)情況，如(ru)果(guo)乙方被解除本合同前十二個月(yue)的(de)月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)高于本單位上年月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)的(de)，按本人月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)計發。

　　第三十二條 甲(jia)方(fang)解除本合同后，未(wei)按規(gui)定給予(yu)己方(fang)經(jing)濟補償的，除全額(e)發給經(jing)濟補償金(jin)(jin)外，還須按該經(jing)濟補償金(jin)(jin)數額(e)的百(bai)分(fen)之五十支付(fu)額(e)外經(jing)濟補償金(jin)(jin)。

　　第(di)三十(shi)三條 支付乙方經濟補(bu)償(chang)時，乙方在(zai)甲(jia)方工作時間不滿(man)一年(nian)的(de)按一年(nian)的(de)標準(zhun)發(fa)給經濟補(bu)償(chang)金。

　　第三十四條 乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)，經(jing)勞動鑒定委員會(hui)確認不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事由甲方(fang)(fang)另行(xing)安(an)排的(de)(de)工(gong)作(zuo)而解除本合同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)應發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)低于企業(ye)上年月(yue)人均工(gong)資六個(ge)月(yue)的(de)(de)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)，患重病(bing)和絕(jue)癥的(de)(de)還(huan)應增(zeng)加(jia)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)，患重病(bing)的(de)(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)不(bu)低于醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)(de)百(bai)(bai)分(fen)之五十，患絕(jue)癥的(de)(de)增(zeng)加(jia)部分(fen)不(bu)低于醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)(de)百(bai)(bai)分(fen)之一百(bai)(bai)。

　　第三十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)違(wei)反本合(he)同約定(ding)的條(tiao)件解除勞動合(he)同或由于(yu)甲(jia)方(fang)原因訂立的無(wu)效勞動合(he)同，給乙方(fang)造成損害的，應(ying)按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條(tiao) 乙方違反本合同(tong)約(yue)定的條(tiao)件解除(chu)勞動合同(tong)或違反本合同(tong)約(yue)定的保守商(shang)業秘密事(shi)項，對甲方造成經濟(ji)損失(shi)的，應按(an)損失(shi)的程度依(yi)法承擔賠償(chang)責任。

　　第三十七條 乙方解(jie)除(chu)本合同的，凡(fan)由甲(jia)方出資培訓和(he)招接(jie)收的人員，應向甲(jia)方償付培訓費和(he)招接(jie)收費。其標準為：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十(shi)八條 因(yin)履行本合同發生的(de)勞(lao)動爭議，當事(shi)人(ren)(ren)可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成，當事(shi)人(ren)(ren)一方要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動爭議發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang) ————勞(lao)動爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。當事(shi)人(ren)(ren)一方也(ye)可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　十、其他

　　第三(san)十九條 甲(jia)方以(yi)下規章(zhang)制(zhi)度(du)

　　--作為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未(wei)盡事宜(yi)或與今后(hou)國(guo)家有關規定相(xiang)悖的(de)，按有關規定執行。

　　第四(si)十一條 本(ben)合同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋 章) 乙(yi)方(簽(qian) 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(ren)(簽(qian)章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關(guan)(蓋(gai)章(zhang)) 鑒證員(yuan)(簽章(zhang))

　　鑒(jian)證日期： 年 月(yue) 日

車間勞動合同4

　　用人單位(wei)(甲方)： 名 稱：

　　經濟類型：

　　地 址 ：

　　職工(乙方(fang))： 姓名(ming) 性別：

　　年齡 用工形式

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　山(shan)東省勞(lao)動(dong)和社會保障廳(ting)印制(zhi)

　　甲方(fang)(單位)因生(sheng)產(工作)需要，按(an)照(zhao)國(guo)家、省、市有(you)關勞動法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，招(zhao)用(以下(xia)稱乙方(fang))為(wei)勞動合同制職(zhi)工。雙方(fang)根據(ju)

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自 年 月(yue) 日起生效(xiao)(xiao)。本(ben)合同有效(xiao)(xiao)期經(jing)甲、乙雙方商(shang)定(ding)，采取下列(lie)第1種(zhong)形式：

　　1.合同有(you)效期限為(wei) 年，至 年 月(yue) 日(ri)止。

　　2.無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期限。本合同除可因甲方生產經營發(fa)生變化或(huo)在定(ding)(ding)(ding)期考核中發(fa)現乙方未能認真履行本合同規(gui)定(ding)(ding)(ding)的勞動義務(wu)而依法予(yu)以終(zhong)止外，其他終(zhong)止條件(jian)為： 。

　　3.合同期限至工作(任務(wu))完成時終止。

　　其完成的標志事件是。新招(zhao)收、調入、統一分(fen)配人員的勞動合同，自(zi)生效(xiao)之日起(qi)3個(ge)月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。簽證(zheng)時還需交簽證(zheng)機構(gou)一份。均具有同等效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(zhong)(崗位(wei)或(huo)部門)。

　　(二)乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安排的生產(工作)任務(wu)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每(mei)日(ri)不(bu)超過8小(xiao)時，平均每(mei)周不(bu)超過44小(xiao)時的工作制度。并(bing)保證每(mei)周乙方至少不(bu)間(jian)斷休息24小(xiao)時。

　　(二)甲方可以報經勞動(dong)行政部門(men)批(pi)準實行不定時工作制或綜合(he)計算工時工作制。

　　(三)甲方(fang)(fang)因生產、工作(zuo)(zuo)需要，經(jing)與工會(hui)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)，可安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班加點，但每(mei)個工作(zuo)(zuo)日延長工作(zuo)(zuo)時間不得(de)超過3小(xiao)時，每(mei)月累計不得(de)超過36小(xiao)時。

　　(四)有下列情(qing)形之一的，甲方延長工作(zuo)時間不受第(三(san))項(xiang)規定限制：

　　1.發生自(zi)然災(zai)害(hai)、事故或者(zhe)其他原因(yin)，威脅勞動者(zhe)生命健康和(he)財產安全，需要緊急處理(li)的;

　　2.生(sheng)產設備、交通(tong)運輸線路(lu)、公共設施發生(sheng)故障，影響生(sheng)產和公共利益，必(bi)須及時(shi)搶修的;

　　3.在法定節日(ri)和(he)公休假日(ri)內(nei)工作不能間(jian)斷，必須連續生產、運輸或(huo)者營業(ye)的;

　　4.必須利用法定節日(ri)和公休假日(ri)的停(ting)產期間進(jin)行(xing)設備檢修(xiu)、保養的;

　　5.為完成國防緊(jin)急(ji)任務的;

　　6.為(wei)完成國家下達的(de)其(qi)他緊(jin)急生產任務的(de)。

　　四、休假乙方在合(he)同(tong)期(qi)內享(xiang)受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞(lao)動保(bao)護等假期(qi)的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)工資分配形式、標準(zhun)：

　　1.甲方按照(zhao)政(zheng)府有關(guan)企業職工(gong)工(gong)資，特別(bie)是不得低(di)于(yu)本市最(zui)低(di)工(gong)

　　資標(biao)準的規定，制(zhi)定本企業工(gong)資制(zhi)度(du)，確定乙方(fang)工(gong)資形式(shi)和工(gong)資標(biao)準。

　　2.乙(yi)方(fang)試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)_元/月(yue);試用(yong)期滿乙(yi)方(fang)起點工(gong)資(zi)(zi)定為_元/月(yue)。甲方(fang)可按企(qi)業工(gong)資(zi)(zi)制度調整乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。

　　(二)甲方每(mei)月如(ru)期發放(fang)貨幣工(gong)資。如(ru)遇節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，應提前在(zai)最近的工(gong)作日(ri)支付工(gong)資。

　　(三)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班，平時和休息日加(jia)班無法安(an)排補休的(de)，按(an)不(bu)低于國家(含省、市)規定(ding)的(de)標準(zhun)發給(gei)加(jia)班工資。其中：

　　(1)安(an)排延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的(de)，甲方支(zhi)付(fu)(fu)不低于工(gong)(gong)資150%的(de)加班(ban)工(gong)(gong)資，如(ru)加班(ban)時間(jian)(jian)在22時至(zhi)次日6時期(qi)間(jian)(jian)的(de).，支(zhi)付(fu)(fu)200%的(de)加班(ban)工(gong)(gong)資;

　　(2)休息(xi)日(ri)加班，支(zhi)付200%的加班工資;

　　(3)法定(ding)休(xiu)假(jia)日(ri)加班支付300%加班工資。但乙方(fang)實行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)工作制的，其工作時(shi)間應以一定(ding)周期綜合計(ji)算，屬加班時(shi)間部分，應按(an)加班工資計(ji)發。

　　(四)非因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)所致的(de)停工、停產，在一個工資(zi)支付(fu)周期內(nei)的(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)本條第(一)項(xiang)標準(zhun)支付(fu)工資(zi);超過一個工資(zi)支付(fu)周期的(de)，甲方(fang)(fang)按(an)不低(di)于本市規定(ding)的(de)失業救濟標準(zhun)發給乙方(fang)(fang)生活費。

　　(五)乙方(fang)在(zai)法定工作時間(jian)內依法參加社會活動期間(jian)，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女(nv)職工勞動保(bao)護假期間(jian)，甲(jia)方(fang)按(an)不低于(yu)本合同確定的乙方(fang)的工資標準支付工資。

　　(六(liu))如甲方(fang)克扣(kou)或無故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)工資，拒不(bu)支付乙(yi)(yi)方(fang)加班工資，低于本市最低標準(zhun)支付乙(yi)(yi)方(fang)工資的，均應予(yu)補發，并(bing)應按國家規定支付乙(yi)(yi)方(fang)經濟補償和賠償金(jin)。

　　六、保險福利(li)待遇

　　(一)在合同期內(nei)，甲、乙(yi)(yi)雙方需按照國(guo)家及省、市有關規定(ding)，繳納基本(ben)養老保險、失(shi)業保險和工傷保險等社(she)會勞動保險基金，同時甲方應定(ding)期向乙(yi)(yi)方通告繳納社(she)會勞動保險基金情(qing)況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定(ding)，給予女工

　　(三(san))乙方(fang)患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)(shang)醫療期間的(de)保險福利待遇，甲方(fang)按(an)本市有(you)關社(she)會(hui)工(gong)傷(shang)(shang)保險規定執行;醫療終結(jie)，經(jing)市醫務勞動鑒定委員會(hui)確認，屬(shu)完全喪(sang)失勞動能力(li)的(de)，由(you)甲方(fang)按(an)規定給予辦理提前退(tui)休;屬(shu)部分(fen)喪(sang)失勞動能力(li)的(de)，按(an)本市有(you)關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內(nei)患(huan)病或非(fei)因工負傷，其(qi)病假工資，疾病救(jiu)濟費和(he)醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方(fang)因工或非(fei)因工死(si)亡(wang)的喪葬補助(zhu)費(fei)、供養直(zhi)系(xi)親屬(shu)撫恤(xu)費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫金、生(sheng)活(huo)補貼、供養直(zhi)系(xi)親屬(shu)死(si)亡(wang)補助(zhu)費(fei)等(deng)，按國(guo)家(jia)及本市有關規定(ding)由(you)社會勞動保險公(gong)司或甲方(fang)分別(bie)計發。

　　(六)非因乙方原因所致的(de)停(ting)工、停(ting)產期(qi)間，乙方按國家規(gui)定享(xiang)受的(de)休(xiu)假、勞動保險、醫療等待遇不(bu)變。

　　(七(qi))乙方其他各種福利待(dai)遇(yu)、按甲(jia)方依法制定(ding)的制度(du)執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方(fang)執(zhi)行(xing)國家有關勞動保(bao)護規定和(he)標準，包括有關女職(zhi)工、

　　未成年工(gong)(16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的職(zhi)工(gong))的勞動(dong)保護規定和(he)《山(shan)東省(sheng)勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)條例》，切實保護乙方(fang)在(zai)生(sheng)產(chan)、工(gong)作中的安(an)全(quan)(quan)和(he)健康。

　　(二)甲方(fang)按國家

　　(三(san))甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事的(de)工作崗位(wei)和有關規定，發給(gei)乙方(fang)必的(de)勞動保護(hu)用品(pin)，按勞動保護(hu)規定定期免(mian)費安排乙方(fang)及進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理(li)人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guan)部門檢(jian)舉、控告(gao)。

　　八、勞(lao)動紀律(lv)及獎懲

　　乙(yi)(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法(fa)制訂的《職工守則》等各項管(guan)理(li)制度，甲方(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)履(lv)行制度的情況(kuang)進行檢查、督(du)促、考核(he)和(he)獎懲。

　　九、續訂、變更(geng)、解除(chu)、終止勞(lao)動合(he)同

　　(一)本合(he)同(tong)固定期限(xian)屆(jie)滿即自然失效，雙(shuang)方必須(xu)終止執行。如經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)。

　　(二(er))如甲方(fang)因生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)情況(kuang)變(bian)(bian)(bian)化，調整(zheng)生(sheng)(sheng)產(chan)任務(wu)，或者乙方(fang)因個人原因要求變(bian)(bian)(bian)更(geng)本合(he)(he)(he)同(tong)條(tiao)款(kuan)，經(jing)合(he)(he)(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)相(xiang)關內容，并由雙(shuang)方(fang)簽字(蓋章)。如甲方(fang)訂立勞動合(he)(he)(he)同(tong)時所依據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生(sheng)(sheng)重大變(bian)(bian)(bian)化，致(zhi)使原合(he)(he)(he)同(tong)無法履行，經(jing)當(dang)事人雙(shuang)方(fang)協(xie)商不能就變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞動合(he)(he)(he)同(tong)達成(cheng)協(xie)議的(de)(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)。

　　(三(san))有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙(yi)方(fang)(fang)已達(da)到法定退休年齡的;乙(yi)方(fang)(fang)死亡;乙(yi)方(fang)(fang)被批準自費出國留學或出境定居的;甲方(fang)(fang)被依

　　法撤銷、解散、歇業、關(guan)閉(bi)，宣告破產;本勞動合同(tong)約定的終(zhong)止條件(事件)已經(jing)出現。

　　(四(si))本合同(tong)經甲、乙雙方(fang)協商(shang)一致可以解(jie)除。

　　(五)有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可解除勞動合同;

　　乙方在試用(yong)期內，被(bei)證明不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的;

　　乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律及甲方依法(fa)制定的規(gui)章制度;

　　乙方(fang)嚴重失職、營私舞弊(bi)、對甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的;

　　乙方的行為按照國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定被追究刑事責任(ren)的;

　　乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍(reng)不勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的; 乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫(yi)療期屆(jie)滿(man)后不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)，也(ye)不能(neng)從事由用人單位(wei)另行安排(pai)工(gong)作(zuo)的。

　　如屬完全(quan)喪失勞(lao)動能(neng)力達(da)到(dao)殘廢標準一至四(si)級(ji)的(de)，應同時按規定(ding)辦理退休或退職手續(xu)。

　　停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的(de)(de)標準執(zhi)行。勞動合(he)同(tong)期雖未滿(man)，但甲方因生產(chan)(chan)經營(ying)狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重(zhong)困(kun)難以及(ji)破(po)產(chan)(chan)或瀕臨破(po)產(chan)(chan)處(chu)于法定整(zheng)頓期間，確(que)需按有關(guan)規定裁減(jian)人員的(de)(de);其他符合(he)國家、省、市規定的(de)(de)可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)條件的(de)(de)。

　　(六)有下列情(qing)形(xing)之一的，乙(yi)方可隨時解(jie)除(chu)勞動合(he)同：

　　在(zai)試用期(qi)內(nei);經國家有(you)(you)關(guan)部門確認，甲方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生條件惡劣，沒(mei)有(you)(you)相應保(bao)護措(cuo)施，嚴重危害乙(yi)方安全(quan)健康(kang)的(de);甲方不能按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同規定(ding)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬;甲方不按規定(ding)為乙(yi)方辦(ban)理(li)繳納退(tui)休(xiu)養(yang)老保(bao)險等社會勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)

　　險金(jin)的(de);甲(jia)方以暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限制人(ren)身(shen)自由的(de)手段強迫勞(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de);甲(jia)方故意不(bu)履行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，嚴重違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規，侵害乙方其他合法(fa)權益的(de)。如乙方依(yi)據上(shang)款第2項至第6項規定解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)，均可(ke)追究甲(jia)方違約(yue)責(ze)任(ren)。

　　(七(qi))乙方非(fei)依據本合(he)同規(gui)定(ding)解除(chu)(chu)勞動合(he)同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免(mian)除(chu)(chu)乙方應依約承(cheng)擔的責任。

　　(八)有(you)下(xia)列情(qing)形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(ye)病(bing)或(huo)因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結期(qi)(qi)內(nei)(nei)，或(huo)醫(yi)療(liao)(liao)終(zhong)結后經市、縣級醫(yi)務勞動鑒定委(wei)員確認屬大部(bu)份喪失勞動能(neng)力的(de)(de)(de);乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)內(nei)(nei)或(huo)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)雖滿(man)但(dan)仍住院治療(liao)(liao)的(de)(de)(de);符合計(ji)劃生育政策的(de)(de)(de)女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產(chan)假(jia)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)(nei)的(de)(de)(de);方經批準享(xiang)受法定假(jia)期(qi)(qi)，在規定期(qi)(qi)限內(nei)(nei)的(de)(de)(de);符合國家、省、市有(you)關規定不得解除勞動合同的(de)(de)(de)。

　　(九(jiu))除試用(yong)期(qi)內或職工被違紀辭退(tui)、除名、開除及本合同另有其(qi)他特別規定等情況外，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)解除本合同，必須提(ti)前一個月(yue)書(shu)面通知(zhi)對方(fang)(fang)。提(ti)前時間不(bu)足者，按相距(ju)的(de)(de)實際天數，以(yi)乙(yi)方(fang)(fang)當月(yue)工資收入的(de)(de)日平均數額計(ji)算補償給對方(fang)(fang)。

　　(十)甲方(fang)應按規定為終止、解除勞動合(he)同的職(zhi)工(gong)辦理填發《職(zhi)工(gong)勞動手(shou)冊》、轉移檔案(an)等(deng)有關手(shou)續，為乙方(fang)辦理待(dai)業登記、領取失(shi)業救濟金(jin)提供方(fang)便。

　　(十一(yi))甲(jia)方(fang)租賃、出售給乙方(fang)居住(zhu)的房屋，雙(shuang)(shuang)方(fang)應簽訂住(zhu)房合同。甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)因各(ge)種(zhong)原因解除或(huo)終(zhong)止本勞動(dong)合同時，有關住(zhu)房問題按住(zhu)房合同規定辦理。

　　(十(shi)二)若(ruo)本合(he)同(tong)終止(zhi)或解除，乙(yi)方(fang)應將(jiang)合(he)同(tong)履行期內甲方(fang)交給乙(yi)方(fang)無償使用、保管的物(wu)品、工具(ju)、技術(shu)資(zi)料等，如(ru)數交還給甲方(fang)，如(ru)有遺失應予賠償。

　　(十三)乙方(fang)(fang)符(fu)合國家規定(ding)的退(tui)(tui)休(含提前退(tui)(tui)休)條件，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定(ding)為(wei)其辦理退(tui)(tui)休手續(xu)，并按本市有關規定(ding)管理。

　　(十四)甲方在合(he)(he)同期內(nei)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同按《煙(yan)臺市勞(lao)動(dong)局轉發勞(lao)動(dong)部〈違(wei)反和解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)經(jing)濟補償辦法(fa)〉》規定發給(gei)乙方經(jing)濟補償金、醫療(liao)補助費。屬試用(yong)期內(nei)或因乙方被作違(wei)紀辭退、除名、開(kai)除導致勞(lao)動(dong)合(he)(he)同解(jie)除的(de)，甲方不發給(gei)補償金。

　　甲方(蓋章)：

　　法人代表：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

車間勞動合同5

　　甲(jia)方(用人單位(wei))名稱：____________住(zhu)所：____________ (或(huo)主要負責人)：____________

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：____________性別：____________居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：____________文化程度：____________住址(zhi)：____________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》等法律、法規、規章的規定，在(zai)平等自愿，協商一(yi)致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，同(tong)意訂(ding)立本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條勞(lao)動合(he)同類型(xing)及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第____項(xiang)確定。

　　1、固定期限：______________年(nian)________月___日起至(zhi)________年(nian)________月________日止。

　　第二條工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)地(di)點及要求

　　1、乙方從事________工(gong)作,工(gong)作地點在(zai)公司所在(zai)地。

　　2、乙方(fang)工(gong)作應(ying)達到以下標準：履行________工(gong)作職責，完成甲(jia)方(fang)交(jiao)給的任務(wu)，遵守(shou)甲(jia)方(fang)的規章制度和(he)作業流程。

　　3、根(gen)據甲(jia)方工作(zuo)需要，經甲(jia)、乙雙方協商同意(yi)，可以變更工作(zuo)崗位、工作(zuo)地點。

　　第三條工作時間

　　工作時間(jian)按公司上下班的(de)有關規章制度。

　　第四條勞(lao)動(dong)報酬及(ji)支(zhi)付(fu)方式(shi)與時(shi)間

　　一、乙方的月(yue)勞動報(bao)酬(chou)不低(di)于當(dang)地的最(zui)低(di)工資標準。

　　三、甲(jia)方的工資發放(fang)日為次月_____日。甲(jia)方應當以(yi)貨幣(bi)形式按月支(zhi)付工資，不得拖欠。

　　第五條社會保險

　　甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)必須(xu)依(yi)法參加社會(hui)保險(xian)，按月(yue)繳納社會(hui)保險(xian)費。乙(yi)(yi)方(fang)繳納部分，由甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)工資中代(dai)為扣繳。

　　第六條勞動保護(hu)、勞動條件和(he)職業危害防(fang)護(hu)

　　甲乙雙方都必須嚴格(ge)執行國(guo)家有關安全生產、勞(lao)動保護(hu)、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞(lao)動保護(hu)設(she)施、勞(lao)動防護(hu)用品及其他勞(lao)動保護(hu)條件。乙方應嚴格(ge)遵守各項安全操作規程。

　　第七條(tiao)勞(lao)動合(he)同變更(geng)、解除(chu)、終止(zhi)

　　一、經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，可以變(bian)更勞動(dong)合同相關內容。變(bian)更勞動(dong)合同，應當(dang)采用書面(mian)形式(shi)。變(bian)更后(hou)的勞動(dong)合同文本(ben)由甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　二(er)、經(jing)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合(he)同。

　　三、乙方(fang)提前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，并辦(ban)理好帳務和(he)實(shi)物(wu)移交結(jie)清手續(xu)后(hou)可以(yi)解除勞(lao)動合同。

　　四、甲方有下列情形之(zhi)一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未(wei)按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(de);

　　2、未(wei)及時足額支付勞動報酬(chou)的;

　　3、未依(yi)法繳納社會保(bao)險費的(de);

　　4、以欺詐、脅迫(po)的手(shou)段或乘人之危(wei)，使乙方在違(wei)背真實意思的情(qing)況下訂(ding)立或者變更勞(lao)動合同致(zhi)使勞(lao)動合同無效的;

　　甲方(fang)(fang)以暴(bao)力、威(wei)脅(xie)或者非法限(xian)制人身自由的(de)(de)手段強迫乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)的(de)(de)，或者甲方(fang)(fang)違章指揮、強令冒險作業危及乙方(fang)(fang)人身安全(quan)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)以立即解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　五、乙方具有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1、嚴重違反甲方(fang)的(de)規章制度的(de);

　　2、嚴重失職、營私舞(wu)弊，給甲方造成重大損害(hai)的(de);

　　3、同(tong)時與其他(ta)用人(ren)單位建立(li)勞(lao)動關系(xi)，對完成甲方(fang)的工(gong)作任(ren)務(wu)造成嚴重(zhong)影響，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不改正的。

　　4、以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或乘(cheng)人(ren)之危(wei)，使甲方(fang)在違背真實意思的(de)情況下(xia)訂立或者(zhe)變(bian)更勞動合(he)同致使勞動合(he)同無(wu)效的(de)。

　　5、被依法(fa)追究刑事責任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十(shi)日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙方或(huo)者額外(wai)支付乙方一個(ge)月工資后，可以解(jie)除本合同(tong)：

　　1、乙方(fang)患病或(huo)者非因工(gong)負傷，在規定的(de)(de)醫療期滿(man)后不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)能從事由甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de);

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;

　　3、勞動合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)原勞動合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合(he)同(tong)內容達(da)成協議的(de)。

　　七、甲方依(yi)照企業(ye)破產法規定進行重(zhong)整的;或(huo)(huo)生產經(jing)營(ying)發生嚴重(zhong)困(kun)難的;或(huo)(huo)企業(ye)轉產、重(zhong)大技術革新或(huo)(huo)者經(jing)營(ying)方式調整，經(jing)變更勞(lao)(lao)動合同(tong)后，仍需裁(cai)減人員的;或(huo)(huo)其他因勞(lao)(lao)動合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀經(jing)濟情況發生重(zhong)大變化，致使勞(lao)(lao)動合同(tong)無(wu)法履行的,應(ying)當提前三十日向工會或(huo)(huo)者全體職工說明情況，聽取工會或(huo)(huo)者職工代(dai)表(biao)意(yi)見，裁(cai)減人員方案以(yi)書面形(xing)式向勞(lao)(lao)動行政部門(men)報(bao)告后，可以(yi)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　八(ba)、有下列情形(xing)之一的(de)',勞動合同終(zhong)止：

　　1、勞(lao)動合同(tong)期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險(xian)待(dai)遇(yu)的;

　　3、乙方死亡,或者(zhe)被人民法院宣(xuan)告死亡或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的;

　　4、甲(jia)方被依法(fa)宣告破(po)產，被吊(diao)銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方決定提(ti)前解散的;

　　5、法律、行政法規規定(ding)的(de)其他情形。

　　九、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期滿,乙方具有下列(lie)情形之一的,勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)應當(dang)續延至(zhi)相(xiang)應的情形消失時(shi)終止;

　　1、從事(shi)接(jie)觸職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)的勞動者(zhe)未進(jin)行離崗前(qian)職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查，或者(zhe)疑似職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷或者(zhe)醫學觀(guan)察期(qi)間的;

　　2、在(zai)本單(dan)位患職(zhi)業(ye)病或(huo)者因工負(fu)傷(shang)被確認(ren)喪失或(huo)者部分喪失勞動(dong)能力(li)的(de);

　　3、在本(ben)單位(wei)連續工作(zuo)滿(man)十五(wu)年(nian)，且距(ju)法定退休(xiu)年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的;

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　第八條違反勞(lao)動合同的責(ze)任

　　1、甲方違法解(jie)除或(huo)終止本合同，應向(xiang)乙(yi)方支付賠償(chang)金;

　　2、乙方(fang)(fang)違法解除本合同(tong)，給甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，應依(yi)法承擔賠償責任。

　　第十條其他

　　1、本(ben)合同在(zai)履(lv)行(xing)中發(fa)生爭(zheng)議(yi)，任何一方均可向企業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申(shen)(shen)請調解，也可向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)(shen)請仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的，可以(yi)向人(ren)民法院起(qi)訴。

　　2、本合同(tong)未盡(jin)事項(xiang)，按國家有關法律法規(gui)執行。

　　3、本合(he)同(tong)條款(kuan)如(ru)與今后國家頒(ban)布的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規相抵觸時，按國家新的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效，雙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(蓋章)：____________乙方(簽(qian)字)：____________

　　法(fa)定代表人(主(zhu)要負(fu)責人)簽(qian)名：____________

　　簽約日(ri)期：___年_____月____日(ri)

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