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銷售員勞動合同

時(shi)間：2023-04-17 16:43:26 勞動合同我要投稿

銷售員勞動合同

　　隨著法律知識的普及，合(he)同(tong)(tong)起到的作用(yong)越來越大，合(he)同(tong)(tong)是對雙方的保(bao)障又是一種約束(shu)。那么(me)正式(shi)、規(gui)范(fan)的合(he)同(tong)(tong)是什么(me)樣的呢？以(yi)下(xia)是小編(bian)收集(ji)整(zheng)理的銷售員勞動合(he)同(tong)(tong)，歡迎(ying)大家分(fen)享。

銷售員勞動合同

銷售員勞動合同1

　　甲(jia)方：(以下簡(jian)稱甲(jia)方)xx

　　乙(yi)方(fang)：(以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))xx

　　根據公司(si)業務發展的需要(yao)和實際情況，本(ben)著自愿平

　　一、乙方(在(zai)合同期內(nei))的工資待遇(yu)：

　　二、銷售指標：

　　年銷售(shou)指(zhi)標為50臺，實行上(shang)不封頂，超指(zhi)標獎(jiang)勵辦法。

　　三、業績提成及超指標獎勵(li)：

　　四(si)、提成兌現及責任：

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)提成(cheng)兌現要按(an)(an)受售(shou)方(fang)(fang)(fang)匯(hui)款到公司(si)賬(zhang)面(mian)時(shi)為(wei)準，按(an)(an)比例計算兌現給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)，隨(sui)到隨(sui)結;

　　2、乙(yi)(yi)方負(fu)(fu)責(ze)跟蹤、執行(xing)已簽銷售(shou)合(he)同(tong)(tong)的(de)履行(xing)，負(fu)(fu)責(ze)按合(he)同(tong)(tong)約定的(de)應(ying)付款(kuan)(kuan)項，對欠款(kuan)(kuan)部分負(fu)(fu)責(ze)催要，直至合(he)同(tong)(tong)履行(xing)完畢;如公司領導(dao)允許的(de)情(qing)況下，給(gei)予甲方墊付款(kuan)(kuan)項。提成按墊付比(bi)例正(zheng)常兌現給(gei)乙(yi)(yi)方。

　　3、甲乙(yi)雙方(fang)自簽訂(ding)銷(xiao)售合(he)同之日起，在(zai)8個月內沒有(you)業績的，從第九個月開始(shi)公司停止執行本(ben)合(he)同第一款(kuan)所規定的工資待遇(yu)(yu)，經(jing)公司批準后(hou)可按照第一款(kuan)規定的工資待遇(yu)(yu)標(biao)準借給乙(yi)方(fang)，屬借款(kuan)方(fang)式。待乙(yi)方(fang)完成業務指(zhi)標(biao)后(hou)有(you)甲方(fang)從提成獎勵(li)款(kuan)中予以(yi)扣除。

　　4、銷售業(ye)務必須在公(gong)(gong)司的(de)(de)統一管理指(zhi)導之下，最(zui)終以公(gong)(gong)司確(que)定(ding)的(de)(de)產品質(zhi)量(liang)、價格(ge)標準為(wei)準，非公(gong)(gong)司認(ren)可同意(yi)的(de)(de)一切業(ye)務均屬個人行(xing)為(wei)。

　　5、如因安裝(zhuang)或維(wei)保原因，導(dao)致合同沒有(you)按照規(gui)定付款的，甲方(fang)應(ying)正常(chang)付給乙方(fang)余(yu)下所有(you)提成。

　　五、相關約定責(ze)任：

　　1、在(zai)合同期內每個人(ren)都(dou)要遵守國家法律及公司的(de)規章制度(du)規定，文明銷售，誠實經商，無欺無詐，樹立(li)良(liang)好的(de).中昊公司形象;

　　2、自甲乙(yi)雙方簽訂(ding)合(he)同之日起，每周要向公(gong)司(si)匯報一(yi)次工作，及時匯報工作進展情況，乙(yi)方不(bu)得做與(yu)本公(gong)司(si)業(ye)(ye)務(wu)無關的工作，保(bao)守本公(gong)司(si)的商業(ye)(ye)秘(mi)密，如有違行為(wei)甲方可予以解除合(he)同并由乙(yi)方承擔一(yi)切法律、經濟責任;

　　3、在(zai)本合同(tong)執行過程中，除(chu)合同(tong)條款(kuan)明(ming)確了的事項以外的一切(qie)責任本公司概不負責;

　　六(liu)、本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　七、本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)經甲乙(yi)雙方協商另(ling)定(ding)。

　　八、本合同自(zi)簽訂之日起生效(xiao)。

　　本合(he)同(tong)有效期為xx年x月(yue)x日至xx年x月(yue)x日

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙(yi)方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(簽(qian)字(zi))：xxxxxxxxx 法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(簽(qian)字(zi))：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年(nian)xxxx月xxxx日(ri) xxxxxxxxx年(nian)xxxx月xxxx日(ri)

銷售員勞動合同2

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱(cheng)：

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法》以及(ji)相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，經甲、乙雙方平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致，共(gong)同(tong)簽訂(ding)并(bing)履行本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同(tong)期限(xian)自年(nian) 月日起(qi)至年(nian) 月日止(zhi)。

　　二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點

　　1.乙(yi)(yi)方同(tong)意根據甲(jia)方生(sheng)產(工(gong)(gong)作)需要，從事工(gong)(gong)作，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方可另行(xing)約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)地(di)點：甲方公(gong)司所在地(di)。在合同(tong)有效期內，甲方根據公(gong)司業務需要及乙(yi)方的(de)技能、工作(zuo)(zuo)業績等，在與乙(yi)方充分協商的(de)基礎上，可以(yi)調整乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)點。

　　三、工作時間

　　1.乙方(fang)實(shi)行的工(gong)作制為____________。

　　2.甲方應排(pai)照(zhao)國家和地方有關規(gui)定(ding)，合理安排(pai)乙方的工作和休息時間(jian)。

　　3.甲(jia)方(fang)在遵守有關法律法規規定的.前(qian)提下，可(ke)以根據(ju)工作需要安(an)排乙方(fang)加班，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的統一安(an)排。

　　四、勞動報酬

　　甲方每(mei)月(yue)以(yi)貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月(yue)工資(含其他費用) 元人民幣;銷售人員基(ji)本工資+銷售提(ti)成(cheng)(cheng)：基(ji)本工資人民幣+銷售提(ti)成(cheng)(cheng)。于次月(yue)15日前發(fa)放。銷售提(ti)成(cheng)(cheng)辦法:

　　五、保險福利待(dai)遇

　　1.甲乙雙方應按照國家和當地政(zheng)府的規定繳納社(she)會保險費。

　　2.乙方(fang)(fang)(fang)原(yuan)來已購買(mai)養老(lao)(lao)、醫(yi)療(liao)等(deng)保(bao)險，應(ying)(ying)乙方(fang)(fang)(fang)要求甲方(fang)(fang)(fang)不再為乙方(fang)(fang)(fang)購買(mai)養老(lao)(lao)、醫(yi)療(liao)等(deng)保(bao)險，而將應(ying)(ying)承擔的費(fei)用并入工(gong)資一并發(fa)放，由乙方(fang)(fang)(fang)按(an)原(yuan)渠(qu)道(dao)自行(xing)購買(mai)。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害防(fang)護

　　1.甲方(fang)根據(ju)國家有(you)關法律法規，建立安(an)全生(sheng)產制(zhi)度。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)的勞動安(an)全制(zhi)度。雙方(fang)嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故(gu)發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)業危害。

　　2.甲方(fang)根據生產崗位需要及有關勞動安(an)全規定為(wei)乙方(fang)配置和完(wan)善(shan)必要的安(an)全防護措施(shi)。

　　七、規章制度

　　1.甲方(fang)依法制定單(dan)位規章制度，并通過有效方(fang)式及時告知乙方(fang)。

　　2.乙(yi)方服從甲(jia)方工作管理，并嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度。

　　八、勞(lao)動(dong)合同變更、解除和終(zhong)止(zhi)

　　1.甲乙(yi)雙(shuang)方變更、解除、終止勞動合(he)同依照《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法》和有關法律(lv)法規執行。

　　2.雙方若有一方要(yao)求解除勞動(dong)合(he)(he)同，應(ying)(ying)提前30日(ri)以書面形式通(tong)知另一方，甲(jia)方應(ying)(ying)在滿30日(ri)前出具解除勞動(dong)合(he)(he)同證(zheng)明，在此期間(jian)乙方應(ying)(ying)堅守崗位。

　　九、勞動爭(zheng)議處理及其他(ta)

　　1.甲乙雙方因履行(xing)勞(lao)動合(he)同發生爭議，應協(xie)商(shang)解決;協(xie)商(shang)不(bu)成或不(bu)愿(yuan)協(xie)商(shang)的(de)，可向(xiang)當地人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)起訴。

　　2.甲(jia)乙雙方另行(xing)約定的(de)專項(xiang)協(xie)議、勞動合(he)同(tong)(tong)變更協(xie)議和甲(jia)方規章制度均作為(wei)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)附(fu)件，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)效力(li)。

　　3.本合同未(wei)盡事宜，按國(guo)家和當(dang)地人民政府有關(guan)規(gui)定執行。

　　4.本合同一式二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)，具有同等法律效(xiao)力。合同自簽訂之日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方(fang)(公(gong)(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)(gong)章(zhang))：_________

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銷售員勞動合同3

　　用人單位(wei)(甲(jia)方)：_________________

　　地址及(ji)郵政(zheng)編(bian)碼：_________________

　　職工(gong)(乙方)：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　住址及郵政編(bian)碼：_________________

　　甲方(單位)因生產(工(gong)作)需要，按照國(guo)家(jia)、省(sheng)、市(shi)有關勞動法(fa)律、法(fa)規、規章規定，招用(以下稱乙方)為(wei)勞動合(he)同制(zhi)職工(gong)。

　　雙(shuang)方根(gen)據“平等(deng)自愿、協(xie)商一致”的原則，簽(qian)訂(ding)本合同，確(que)立勞動關系，明確(que)雙(shuang)方的權力、義務，并(bing)共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_______年______月_______日起生(sheng)效(xiao)。

　　本合同(tong)有效(xiao)期經甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)商定，合同(tong)有效(xiao)期限(xian)為______天(tian)，至(zhi)_______年_______月_______日止。

　　二、工作任務

　　(一(yi))乙方生產(管理)工(gong)種(崗位或(huo)部門)_____________.

　　(二)乙(yi)方完成甲方正常安排的生產(工作)任(ren)務。

　　三、工作時間

　　(一(yi))甲方實行每日不(bu)超過小時，平均(jun)每周不(bu)超過小時的(de)工作制度。

　　并保證每周乙方(fang)至少不間斷休(xiu)息小時。

　　(二)甲方可以報經(jing)勞(lao)動(dong)行政部門(men)批(pi)準實行不定時工(gong)作(zuo)制或綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　(三(san))甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可安(an)排乙方(fang)加班加點，但每個工(gong)作(zuo)日(ri)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間不得(de)超(chao)過(guo)小(xiao)時，每月累計(ji)不得(de)超(chao)過(guo)小(xiao)時。

　　(四)有下列情形(xing)之一的，甲方延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)不受第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者(zhe)其他原因，威脅勞動(dong)者(zhe)生命(ming)健康和財產安(an)全，需要緊急處理的;

　　2.生產設(she)備、交通運輸線(xian)路、公共(gong)(gong)設(she)施發生故障，影響生產和公共(gong)(gong)利益(yi)，必須及時搶修的(de);

　　3.在法(fa)定節日(ri)和(he)公休假日(ri)內工作不(bu)能間斷，必須連續生產、運輸或(huo)者營業的;

　　4.必須利用法定節(jie)日和公休假日的停產期(qi)間進行設備檢修(xiu)、保養的;

　　5.為完成國防緊(jin)急(ji)任務的;

　　6.為完成(cheng)國家下(xia)達的.其他緊急生產任務(wu)的。

　　四、甲乙(yi)雙方的責(ze)任(ren)和義(yi)務

　　(1)甲方責任和(he)義務(wu)：

　　1、甲方(fang)(fang)需(xu)保證乙方(fang)(fang)到地方(fang)(fang)一定安(an)排工作，否則甲方(fang)(fang)包賠往返車費，如(ru)果有什么特殊情況，甲方(fang)(fang)需(xu)在出發之前(qian)向乙方(fang)(fang)說明，以免造成不必要的(de)損(sun)失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的(de)個(ge)人情況及工作需要，統一安排工作學生的(de)工作崗位，并負責對(dui)

　　學(xue)生進(jin)行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工(gong)作期(qi)間如不(bu)能勝任本職工(gong)作或出(chu)現違反廠(chang)方相關規章者，廠(chang)方有權提出(chu)更換(huan)人員或者結束(shu)工(gong)作。

　　4、乙方(fang)除車費自理外，甲方(fang)不得以任何理由收取暑假工任何費用，否(fou)則造(zao)成的資金紛爭(zheng)由甲方(fang)負責，情節嚴重者，甲方(fang)有權(quan)通過法(fa)律途徑(jing)解決。

　　(2)乙方責(ze)任和義務：

　　1、向甲方自己的真實基本資(zi)料并且要(yao)工(gong)作滿(man)兩(liang)個月;

　　2、在整個過(guo)程中乙(yi)方(fang)如果有(you)情況不(bu)清楚可(ke)向甲(jia)方(fang)詢問，甲(jia)方(fang)有(you)義務進行解答

　　3、在整(zheng)個招聘及安排過程中如果有突發(fa)(fa)情(qing)況或(huo)不可預料的(de)事情(qing)發(fa)(fa)生(sheng)，乙(yi)方(fang)必(bi)須盡全力協(xie)助甲(jia)方(fang)共同處理(li)，乙(yi)方(fang)不得借機(ji)鬧事或(huo)者不配合，否則造成的(de)損失(shi)由(you)乙(yi)方(fang)承擔。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形(xing)式、標準：

　　1.甲方按(an)照政府(fu)有關企業職工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，特別是不得低于本市最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)的規定，制(zhi)定本企業工(gong)(gong)(gong)(gong)資制(zhi)度，確(que)定乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)資形式和工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　(二)甲方應在(zai)合同(tong)期滿(man)時(shi)如(ru)期發放(fang)貨幣工資(zi)。

　　(三)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班，平時(shi)和休息(xi)日加(jia)班無法(fa)安(an)排補休的(de)，按不低于國家(含(han)省、市)規定的(de)標準發給加(jia)班工資。

　　(六(liu))如甲方(fang)(fang)克扣或無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資，拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)加班工資，低于本市最(zui)低標準支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資的，均應予補發，并應按國家規定支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償和賠償金。

　　六、保險福利(li)待遇

　　(七)乙方(fang)其他各(ge)種福利待遇、按甲(jia)方(fang)依法制定的制度執行(xing)。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一(yi))甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工(gong)、未(wei)成年工(gong)(16周(zhou)歲(sui)至(zhi)未(wei)滿18周(zhou)歲(sui)的職工(gong))的勞動保護規定和《廣東省(sheng)勞動安(an)全衛生(sheng)條例》，切(qie)實保護乙方在生(sheng)產、工(gong)作中的安(an)全和健康。

　　(四)乙方(fang)有(you)(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員漠視(shi)乙方(fang)安全健康的(de)行(xing)為，有(you)(you)權提出批評并(bing)向有(you)(you)關部(bu)門檢舉、控(kong)告。

　　八(ba)、勞(lao)動(dong)紀律及獎懲

　　乙(yi)方應遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的(de)(de)《職工守則(ze)》等各項(xiang)管理(li)制(zhi)度，甲方有權(quan)對乙(yi)方履行制(zhi)度的(de)(de)情況進行檢查、督促、考(kao)核和獎(jiang)懲(cheng)。

　　且相關(guan)事宜(yi)應先告知乙(yi)方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固(gu)定期(qi)限(xian)屆滿即自然失效，雙方(fang)必須(xu)終(zhong)止執行(xing)。

　　如經雙方協商(shang)同意，可以續(xu)訂合(he)同。

　　(四)本合(he)同經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致可以解除。

　　(五)有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲(jia)方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營私舞弊、對(dui)甲(jia)方利益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的;

　　3.乙方(fang)的行為按(an)照(zhao)國家(jia)的法(fa)律、法(fa)規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經培訓或(huo)調整工作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不勝任工作(zuo)(zuo)的;

　　(六(liu))有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，乙方可隨(sui)時(shi)解(jie)除(chu)勞動合同：

　　在工作期內;經國(guo)家(jia)有關部門確認，甲方(fang)勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)衛生條件惡劣，沒(mei)有相應保(bao)護措施，嚴重危害乙方(fang)安(an)全(quan)健康(kang)的;甲方(fang)不能按勞(lao)(lao)動合(he)同規(gui)定支付勞(lao)(lao)動報酬;甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞(lao)(lao)動的;甲方(fang)故意(yi)不履行勞(lao)(lao)動合(he)同，嚴重違反國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)，侵(qin)害乙方(fang)其他(ta)合(he)法(fa)權益的。

　　如(ru)乙(yi)方依(yi)據上款第(di)1項至(zhi)第(di)4項規定解除(chu)勞動(dong)合(he)同的，均(jun)可(ke)追究甲方違約責任(ren)。

　　本合(he)同未盡事宜，法律(lv)(lv)法規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定的(de)，按法律(lv)(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行;法律(lv)(lv)法規(gui)(gui)沒(mei)有(you)規(gui)(gui)定的(de)，由雙方協商解(jie)決;雙方協商一(yi)致，可以(yi)變更本合(he)同。

　　若雙方協商不成或者發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，應(ying)當依(yi)法(fa)向(xiang)調解機構申請調解，向(xiang)人民(min)法(fa)院起訴(su)。

　　本合(he)同(tong)一式份，自(zi)雙方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效;雙方各執一份。

　　甲方應按(an)規定建立職工名冊備查，并向勞(lao)動部門(men)辦理備案手(shou)續。

　　甲方(蓋章)__________________

　　法定代表人________________________

　　________年_______月_____日

　　乙(yi)方(簽名)__________________

　　負責(ze)人(ren)或委(wei)托代理人(ren)(簽名)________________________

　　________年_______月_____日(ri)

銷售員勞動合同4

　　甲方_________因(yin)工(gong)作(zuo)（出產）須要(yao)（或根(gen)據(ju)(ju)乙(yi)方_________的個人申請），贊成乙(yi)方加(jia)入_________培訓。現依據(ju)(ju)勞動法及本單位的.有關劃定，經雙方協商，一致(zhi)批準：

　　一、參加培訓的時間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止(zhi)。

　　二、培訓情勢

　　全脫(tuo)產(chan)學習(xi)(xi)/半(ban)脫(tuo)產(chan)學習(xi)(xi)/非脫(tuo)產(chan)學習(xi)(xi)。

　　三、培訓費支付

　　培訓(xun)費共(gong)計_________元(yuan)。由(you)(you)甲方負(fu)責(ze)承擔_________%,人(ren)民幣(bi)_________元(yuan)；由(you)(you)乙(yi)方負(fu)責(ze)承擔_________%,國(guo)民幣(bi)_________元(yuan)。培訓(xun)所需的(de)交通費用由(you)(you)乙(yi)方負(fu)責(ze)。

　　四、乙(yi)方(fang)在培訓期間的，其(qi)基(ji)礎工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)_________%或(huo)不(bu)(bu)計發(fa)；崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)_________%或(huo)不(bu)(bu)計發(fa)；其(qi)他工(gong)(gong)資(zi)(zi)獎(jiang)金補(bu)助發(fa)_________%或(huo)不(bu)(bu)計發(fa)。

　　五、乙方通過培訓(xun)后，未(wei)獲得及格成就(jiu)者，培訓(xun)用度全(quan)體由乙方承當。

　　六、由甲(jia)方(fang)供(gong)給經費，時光的培(pei)訓(xun)，乙方(fang)必需(xu)為(wei)甲(jia)方(fang)持(chi)續服務_________年。

　　七、乙方(fang)違背勞(lao)動(dong)合(he)同或(huo)提前解除勞(lao)動(dong)合(he)同，以及培訓(xun)后為甲方(fang)的(de)服務年限不滿，乙方(fang)需賠償甲方(fang)，抵償金包含(han)：由甲方(fang)為乙方(fang)支付的(de)培訓(xun)費(fei)，脫產期(qi)間發的(de)工資獎(jiang)金。

　　八(ba)、其余商定：_________.

　　九、本(ben)合(he)統一(yi)式兩份(fen)(fen)，雙方(fang)(fang)各持(chi)一(yi)份(fen)(fen)，存在(zai)等同法律效率(lv)，本(ben)合(he)同由雙方(fang)(fang)簽字蓋章后生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：_________ 乙方(fang)（簽字(zi)）：_________

　　負(fu)責(ze)人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月(yue)(yue)____日 _________年____月(yue)(yue)____日

銷售員勞動合同5

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方(fang)（勞動(dong)者）姓(xing)名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hao)碼：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》以(yi)及有關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策的規(gui)定，經雙方(fang)平等(deng)協商，乙方(fang)為甲方(fang)合同制職工，并訂立本(ben)合同。

　　一、勞動合同期限。

　　本(ben)合(he)同為有固定(ding)期限的勞動合(he)同。

　　合同期從年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。其中試用期期從年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容。

　　（一）乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位：，在試用(yong)期間(jian)，甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要和乙方(fang)工(gong)作(zuo)能力，有權對(dui)乙方(fang)進行調(diao)崗；

　　（二）乙方的工(gong)作任務（量化）和考核辦法：按公(gong)司規定執行；

　　（三）乙方(fang)的崗位職責(ze)：詳見崗位說明書；

　　（四(si)）在本合(he)同(tong)有效期內，如果(guo)乙方(fang)(fang)業(ye)績、考勤、開展業(ye)務(wu)行為不(bu)符合(he)甲方(fang)(fang)關(guan)于業(ye)務(wu)人員考核和聘(pin)任的有關(guan)規定，甲方(fang)(fang)有權(quan)依據甲方(fang)(fang)的有關(guan)制(zhi)度及本合(he)同(tong)約定，調整乙方(fang)(fang)工作(zuo)崗位、薪酬待(dai)遇和依法(fa)解除本合(he)同(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意(yi)按工(gong)時制度執行(xing)：

　　1、標準工(gong)(gong)時(shi)制。乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)(guo) 8 小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)(guo) 40 小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會或者乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　2、綜合計算(suan)工(gong)時制(zhi)。應事先取(qu)得勞動行(xing)政部門特殊(shu)工(gong)時制(zhi)度的(de)行(xing)政許(xu)可決定(ding)。平(ping)均每日(ri)工(gong)作(zuo)時間不得超(chao)過8小時，平(ping)均每周工(gong)作(zuo)時間不得超(chao)過40小時。

　　3、不(bu)定時計(ji)算(suan)工(gong)時制。應事(shi)先取得勞動行(xing)政部門特(te)殊工(gong)時制度的行(xing)政許(xu)可決(jue)定。工(gong)作(zuo)時間和(he)休息休假自行(xing)安排。

　　（二）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)延長乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)的，應(ying)依法(fa)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同等時間(jian)補休或支付加班(ban)費。但(dan)是，因(yin)銷售系列員(yuan)工崗位的特(te)點，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿在節假日等工作(zuo)(zuo)時間(jian)之外(wai)進行市(shi)場(chang)調研、客戶(hu)資(zi)料整理等工作(zuo)(zuo)，未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)確認加班(ban)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不支付加班(ban)費。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙方(fang)試用期月工資包括(kuo)基本工資和其(qi)他績效報(bao)酬，其(qi)中月基本工資為元(yuan)，其(qi)他報(bao)酬及考核詳見甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)企業規章制(zhi)度。

　　（三）工資發放日(ri)為(wei)每月(yue) 15 日(ri)，甲方不得無故拖(tuo)欠(qian)。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，則(ze)調整到相近(jin)的工作(zuo)日(ri)支付。

　　（四）試用期內，乙方提出(chu)解除本合(he)同，須提前七個工作日向甲方提出(chu)書面(mian)申請，與甲方協商后(hou)，需將客戶轉交于(yu)公(gong)司，辦(ban)(ban)理(li)好相關離(li)職手(shou)(shou)續方可離(li)職；如未(wei)辦(ban)(ban)理(li)離(li)職手(shou)(shou)續，公(gong)司有(you)權按企業規章制度進行薪資結算；

　　（五）甲(jia)方(fang)根據(ju)企業的(de)經營狀況(kuang)和依(yi)法制定的(de)工(gong)資(zi)分配辦法調整乙方(fang)工(gong)資(zi)，乙方(fang)在60天內未(wei)提(ti)出異議的(de)，視(shi)為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終(zhong)止的條件。

　　（一）經甲(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以變更或解除本合同。

　　（二）乙方(fang)具有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同。

　　1、在試用期間被(bei)證明(ming)不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的(de)；

　　4、同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關(guan)系，對完成甲(jia)方(fang)工(gong)作任務可能(neng)產(chan)生影響，或者(zhe)經甲(jia)方(fang)提出，拒不(bu)改(gai)正的；

　　5、泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業機密(mi)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的，或因(yin)乙方(fang)故意或重大過失行為給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的，甲(jia)(jia)方(fang)保有追償權利；

　　6、以欺詐、脅(xie)迫或(huo)者乘人之危，使甲方在違背真(zhen)實意愿(yuan)的.情況下訂立或(huo)變更本合(he)同(tong)，致(zhi)使本合(he)同(tong)無效的；

　　7、被(bei)依(yi)法追究刑事責任的；

　　8、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。

　　（三）甲乙雙方(fang)(fang)解除(chu)或者終止本(ben)合同時，乙方(fang)(fang)應當向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)指定的個人(ren)交接工作，歸還其占有的甲方(fang)(fang)辦公用品、文件、設備等資產，向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)完全移交載(zai)有甲方(fang)(fang)重(zhong)要信息的任何載(zai)體，與甲方(fang)(fang)清理(li)雙方(fang)(fang)之間(jian)的債(zhai)權債(zhai)務，辦理(li)離(li)職手續及其他未了結(jie)事項。

　　六、賠償與違(wei)約責任

　　（一(yi)）甲乙雙方解除本(ben)合同時，甲方按國家有關規定(ding)執行(xing)。

　　（二）乙方(fang)違(wei)反國家有關規(gui)定或者(zhe)本(ben)合同約定解除本(ben)合同，對甲方(fang)造成損失的，乙方(fang)應當賠償甲方(fang)下(xia)列損失：

　　1、甲方招(zhao)收錄用乙方所(suo)支(zhi)出的(de)費用；

　　2、乙方在職(zhi)期(qi)(qi)間（含轉崗(gang)），由甲方出資進行職(zhi)業技術培(pei)訓，當(dang)乙方在甲方未滿約定服(fu)務年(nian)限解除(chu)本合同(tong)時(shi)，甲方可以按照實際支(zhi)付的(de)(de)培(pei)訓費（包括培(pei)訓期(qi)(qi)間的(de)(de)工(gong)資）計收賠償金，其標準為每服(fu)務一年(nian)遞(di)減實際支(zhi)付的(de)(de)培(pei)訓費總額的(de)(de)80%.雙雙方若另有培(pei)訓協議約定的(de)(de)，按照培(pei)訓協議辦理。

　　3、對甲方經(jing)營和工作造成的直接(jie)經(jing)濟損(sun)失；

　　4、其他乙方應當賠(pei)償的費用。

　　（三）乙方尚未與(yu)甲(jia)方解(jie)除(chu)本合同(tong)，又與(yu)其他用人單位(wei)建立勞動關系的，給(gei)甲(jia)方造成損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。

　　（四）由(you)于(yu)甲(jia)乙任(ren)何一方(fang)(fang)的(de)(de)過錯(cuo)(cuo)造成本合同不能履行或(huo)者不能完全履行的(de)(de)，由(you)有過錯(cuo)(cuo)的(de)(de)一方(fang)(fang)承(cheng)擔法律責(ze)任(ren)；如屬雙方(fang)(fang)過錯(cuo)(cuo)，根據實際情(qing)況，由(you)雙方(fang)(fang)分別(bie)承(cheng)擔各自(zi)的(de)(de)法律責(ze)任(ren)。

　　（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成(cheng)經濟損失的(de)，應當根據后果和責任大小，向(xiang)對方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂(ding)立保密(mi)與競業限(xian)制條款。（詳見(jian)附件保密(mi)與競業限(xian)制）

　　八、雙(shuang)方(fang)需(xu)要(yao)約定的其他(ta)事項：

　　九、甲方依法制(zhi)(zhi)定的(de)企業規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，包括但不限于員(yuan)工手冊、崗位(wei)職責、培訓(xun)協(xie)議、競業限制(zhi)(zhi)協(xie)議、安全準則、薪酬制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、考核制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、考勤制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)等(deng)公司(si)相關(guan)管理辦(ban)法，均(jun)屬本(ben)合(he)同的(de)主要附件(jian)。

　　十、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，每份(fen)具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）乙(yi)方（簽名）

　　代表（簽名）

　　日期：

銷售員勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)成(cheng)(cheng)為(wei)xxx公司（以下(xia)簡稱甲(jia)方(fang)）外貿業務人員(yuan)，就聘用事宜，雙(shuang)方(fang)達成(cheng)(cheng)如下(xia)協(xie)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共(gong)謀發展的原則，友好協商共(gong)同訂立本協議。

　　2、乙方須為具有(you)完全民(min)事能力(li)和勞(lao)動能力(li)的合法公民(min)。

　　3、乙(yi)方(fang)須提(ti)供真(zhen)實(shi)合(he)法的(de)個人(ren)資料(liao)，并辦理相(xiang)關手續，經(jing)甲方(fang)核實(shi)無誤后方(fang)可成(cheng)為甲方(fang)外(wai)貿(mao)業務(wu)人(ren)員。

　　4、乙方須詳細閱讀本(ben)協議(yi)并了解甲(jia)方的(de)一切相關規(gui)定，對甲(jia)方的(de)經(jing)營理念須有較高的(de)認(ren)知(zhi)度及忠誠度，并自(zi)愿(yuan)維護和遵守甲(jia)方的(de)一切規(gui)章(zhang)制度。

　　5、甲方按(an)乙方銷售業(ye)績發放相應的(de)業(ye)績提成，如(ru)業(ye)務(wu)人員有(you)出差經費，乙方需(xu)按(an)規定如(ru)實報銷相應費用。

　　6、為(wei)(wei)便于乙方(fang)(fang)(fang)拓展市(shi)場(chang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)須向乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)相應的(de)操(cao)作平臺。乙方(fang)(fang)(fang)在職期間所開(kai)發(fa)的(de)`一(yi)切客戶為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有。乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)私下訂單，一(yi)經發(fa)現(xian)，將追究(jiu)法(fa)律責任。

　　7、乙方為業(ye)務級(ji)人員(yuan)，如在甲方提(ti)供資料情況(kuang)下無業(ye)績(ji)或達不到公司所規定的業(ye)績(ji)，甲方有權按規定解(jie)除雙(shuang)方的勞動關系(xi)。

　　8、乙方需保密公(gong)(gong)司(si)所有資料，包括離職(zhi)后(hou)，不得(de)向同(tong)行業報出公(gong)(gong)司(si)客戶資源及產品價目表（離職(zhi)人員不得(de)享有任(ren)何(he)公(gong)(gong)司(si)資源，如msn，郵箱，b2b），對公(gong)(gong)司(si)造成損害的應付相應法律責任(ren)。

　　9、甲方試用期為一個(ge)月(yue)(yue)，乙(yi)方在(zai)試用期內底薪為rmb xx/月(yue)(yue)，提供(gong)住宿（住集體宿舍(she)）。

　　10、乙方的銷售提成根據以下(xia)方式計算：

　　銷售額(e)：rmb 0~10000 乙方(fang)所(suo)得(de)薪資為(wei)：底薪

　　銷售額：rmb 10001~20000 乙方(fang)所得薪(xin)資為：底薪(xin)+（銷售額-10000）*2%

　　銷(xiao)售(shou)額：rmb 20000以上(shang) 乙方所得薪(xin)資為：底薪(xin)+200+（銷(xiao)售(shou)額-20000）*3%

　　11、乙方試(shi)用期(qi)表現符(fu)合轉(zhuan)正條件，甲方需予以轉(zhuan)正，并增加底(di)薪（視乙方的(de)表現最高不超(chao)過(guo)300）

　　12、轉正后甲方(fang)將為乙(yi)方(fang)提供每季度(du)的漲薪，漲薪的幅(fu)度(du)視(shi)乙(yi)方(fang)的表現每次不超(chao)過(guo)300元(yuan)。

　　11、乙(yi)(yi)方(fang)如表現出色(se)可(ke)提升為業務(wu)主(zhu)管；在提為業務(wu)主(zhu)管后，乙(yi)(yi)方(fang)享(xiang)有業務(wu)銷售(shou)額提成點(dian)的千分之一(yi)點(dian)。如因乙(yi)(yi)方(fang)失誤(wu)造成銷售(shou)總額在公(gong)(gong)司沒有利潤的情況下(xia)不予發放提成，或(huo)因報價(jia)給客戶使公(gong)(gong)司的利益達到低(di)點(dian)，甲(jia)方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)另行商議業績(ji)提成。在試用期內如乙(yi)(yi)方(fang)無任何業績(ji)，甲(jia)方(fang)有權解除聘(pin)用關(guan)系。

　　12、試用(yong)(yong)期間，乙(yi)(yi)方不(bu)(bu)(bu)能請(qing)假(jia)（特殊情(qing)況除外(wai)），若(ruo)乙(yi)(yi)方請(qing)假(jia)超(chao)過5天以(yi)上(shang)合(he)同將不(bu)(bu)(bu)生效（不(bu)(bu)(bu)能這樣吧(ba)），將不(bu)(bu)(bu)予發(fa)放薪金。另若(ruo)乙(yi)(yi)方要在試用(yong)(yong)期內離職(zhi)(zhi)，需提(ti)前三天提(ti)出離職(zhi)(zhi)申請(qing)。

　　12、員工(gong)(gong)(gong)薪金(jin)發(fa)放(fang)：員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)須壓一(yi)個(ge)月(yue)，每月(yue)18號發(fa)放(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。提成發(fa)放(fang)：須收(shou)到(dao)客戶貨款后并(bing)確認客戶收(shou)到(dao)貨的情(qing)況下，提成與上(shang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)一(yi)起發(fa)放(fang)。

　　13、乙方須提前一個月(yue)提出離職(zhi)(zhi)申請，并(bing)按規定做好(hao)離職(zhi)(zhi)交接(jie)手(shou)續方準予離職(zhi)(zhi)，否(fou)則不予發(fa)放(fang)(fang)薪(xin)金。曠工(gong)(gong)三天視為自動離職(zhi)(zhi)處理，不于發(fa)放(fang)(fang)當月(yue)工(gong)(gong)資(zi)（工(gong)(gong)資(zi)要發(fa)的啦(la)），對公司(si)造成(cheng)損害的予以(yi)賠償。

　　14、本協議有效期為一年，期滿(man)后(hou)可續簽。

　　15、本協議一式三份，雙方各執(zhi)一份，存檔一份，經(jing)簽字后生效，三份合同具(ju)有同等法律效力。

　　甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________ 乙方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________ 法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)

銷售員勞動合同7

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　甲方代表人：___________

　　公司地址：___________

　　聯系方式：___________

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)姓(xing)名：___________

　　居民身份(fen)證號碼(ma)：___________

　　性別(bie)：___________

　　民族(zu)：___________

　　文化(hua)程(cheng)度：___________

　　出生年月：___________

　　家庭住址(zhi)：___________

　　戶籍所在(zai)地：___________

　　聯(lian)系方(fang)式：___________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法》以及有關法律(lv)、法規、規章和(he)政策的(de)規定，經(jing)雙(shuang)方平(ping)等協商，乙(yi)方為甲方合同制職工(gong)，并訂立本(ben)合同。

　　一、勞動合同(tong)期限。

　　(一)本合(he)(he)同(tong)為以完成一定工作為期限的(de)勞動合(he)(he)同(tong)。

　　合同期(qi)從(cong)___________之日(ri)(ri)起至(zhi)___________之日(ri)(ri)止(zhi)(起訖時間必(bi)須明確具體)。其中(zhong)熟練期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見(jian)習期(qi))從(cong)___________年(nian)___________月(yue)___________日(ri)(ri)起至(zhi)___________年(nian)___________月(yue)___________日(ri)(ri)止(zhi);試用期(qi)從(cong)___________年(nian)___________月(yue)___________日(ri)(ri)起至(zhi)___________年(nian)___________月(yue)___________日(ri)(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　(一)乙(yi)方的工(gong)作崗位：

　　(二(er))乙(yi)方的工作任務(量化(hua))和考核(he)辦(ban)法：

　　詳見附件。

　　(三(san))乙方的(de)崗位職責：

　　詳見附件。

　　(四)在本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)有(you)效期內，如果乙方(fang)(fang)業(ye)績(ji)、考(kao)勤、開(kai)展業(ye)務行為不符合(he)(he)(he)甲方(fang)(fang)關于業(ye)務人(ren)員(yuan)考(kao)核和(he)聘任的(de)有(you)關規定，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)依據甲方(fang)(fang)的(de)有(you)關制度及本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)約定，調整乙方(fang)(fang)工作崗位、薪酬待遇(yu)和(he)依法解除本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　三、勞動報酬。

　　(一)乙方(fang)熟練(lian)期(培(pei)訓期、見習期、試用(yong)期)滿(man)后(hou)的月工(gong)(gong)資(zi)包括基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和其他(ta)績效(xiao)報(bao)酬(chou)，其中月基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為___________元，其他(ta)報(bao)酬(chou)及(ji)考核(he)詳(xiang)見甲方(fang)依(yi)法制定的企(qi)業規章制度。

　　(二)工(gong)資發放日為每月___________日，甲方不得無故(gu)拖欠。

　　(三)甲(jia)方(fang)根(gen)據企(qi)業的經營(ying)狀(zhuang)況和(he)依法制定(ding)的工資分配辦法調整(zheng)乙方(fang)工資，乙方(fang)在60天(tian)內未提出(chu)異(yi)議的，視(shi)為同(tong)意。

　　(四)其(qi)中月工資保(bao)險福利獎金為___________元，工資提成(cheng)如(ru)下：

　　銷售額(e)(e)為(wei)五(wu)萬(wan)以(yi)下(xia)按(an)照1.5%提(ti)成，每月汽(qi)(qi)(qi)車補(bu)(bu)助為(wei)1000元。售額(e)(e)為(wei)五(wu)萬(wan)以(yi)上(shang)按(an)照2.5%提(ti)成，每月汽(qi)(qi)(qi)車補(bu)(bu)助為(wei)1500元。售額(e)(e)為(wei)十萬(wan)以(yi)上(shang)按(an)照3.5%提(ti)成，每月汽(qi)(qi)(qi)車補(bu)(bu)助為(wei)20______元。

　　五、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)紀律。

　　(一)甲(jia)乙雙方(fang)都(dou)必須嚴格執行(xing)國家有關工作時間、生產安全、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)、衛(wei)生健康等(deng)規定。甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)提供符合規定的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)設施、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)防護(hu)(hu)用品及其他勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)條件。乙方(fang)應嚴格遵守各項(xiang)安全操作規程。

　　(二(er))甲乙雙方應(ying)嚴格遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規、規章和政策(ce)。甲方依法(fa)制定各(ge)項具體的內部管(guan)理制度，乙方應(ying)服從甲方的管(guan)理。

　　六、勞(lao)動合同變更、解除(chu)、終止的條(tiao)件(jian)。

　　(一)經甲乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更或解(jie)除本合同。

　　(二)乙(yi)方(fang)具有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合(he)同。

　　1、在試用(yong)期間(jian)被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者甲方規章制(zhi)度(du)的;

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的;

　　4、同時與(yu)其他用人單位建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，對完成甲(jia)(jia)方工(gong)作任務可能(neng)產生影(ying)響(xiang)，或者經甲(jia)(jia)方提出，拒不改(gai)正的;

　　5、以欺詐、脅迫(po)或(huo)者乘人之危，使(shi)甲方在違背真實意愿的情況下訂立或(huo)變(bian)更本合(he)同，致使(shi)本合(he)同無(wu)效的;

　　6、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的;

　　7、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。

　　(三)具有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)提前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)或者額(e)外支付乙(yi)方(fang)一(yi)個(ge)月基本工(gong)資后，可以解除本勞動合同：

　　1、乙方(fang)(fang)患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事由(you)甲方(fang)(fang)另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　2、乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的;

　　3、乙(yi)方(fang)不(bu)能從事或(huo)者不(bu)能勝任原崗位(wei)(工種(zhong))工作(zuo)，經甲乙(yi)雙方(fang)協商又不(bu)能就變更本合同(tong)達成協議的;

　　4、本合(he)同訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方

　　協商不能就變(bian)更本合(he)同達成協議的。

　　(四)甲(jia)方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期(qi)間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困(kun)難(nan)，達(da)到政府規定(ding)的嚴重(zhong)困(kun)難(nan)企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工(gong)會或(huo)者(zhe)全(quan)體職工(gong)說明情況;聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)的意見(jian)，并以書面形(xing)式向勞(lao)動行政部(bu)門報(bao)告后，可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同。

　　(五)乙(yi)方具有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方不(bu)得依據(ju)本條第(三)、(四)款(kuan)的規定(ding)解除(chu)勞動合(he)同：

　　1、患職業病(bing)或者因工負傷并被勞(lao)(lao)動鑒定委(wei)員(yuan)會確認喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞(lao)(lao)動能力的;

　　2、患(huan)病或者(zhe)負傷，在規(gui)定的醫療期內(nei)的;

　　3、女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以通知(zhi)甲(jia)方解(jie)除本合同(tong)：

　　1、乙方(fang)提前三十天以書面形式通知甲方(fang)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de);

　　3、甲方(fang)未(wei)按照本(ben)合(he)同約(yue)定支付勞(lao)動(dong)報酬的;

　　4、經國(guo)家(jia)有關部(bu)門確認(ren)，甲方勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條件惡劣、嚴(yan)重(zhong)危害乙方人身安(an)全(quan)和身體健(jian)康的。

　　(七)乙方在試用(yong)期(qi)內提前7天書面通知甲方，可(ke)以解(jie)除(chu)本合同。

　　(八(ba))有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合(he)同期滿;

　　2、乙方開始依法享受(shou)基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡或者被宣(xuan)告失蹤或者被宣(xuan)告死亡的;

　　4、甲(jia)方(fang)被依(yi)法宣告(gao)破產的;

　　5、甲方被吊銷(xiao)營業執照、責令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方決定提前解散的;

　　6、法(fa)律法(fa)規規定的其他(ta)情形。

　　(九)甲(jia)乙雙(shuang)方任何一(yi)方有續訂意向(xiang)(xiang)的，應當在本(ben)合(he)同(tong)屆滿前(qian)30天(tian)，以(yi)書面形式向(xiang)(xiang)對方表示續訂意向(xiang)(xiang)。經雙(shuang)方協商一(yi)致，可(ke)以(yi)續訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　(十(shi))甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)或者終(zhong)止本合同時(shi)，乙方(fang)應當向甲(jia)方(fang)指定的個人(ren)交接工作，歸(gui)還其占有(you)的甲(jia)方(fang)辦公用(yong)品(pin)、文件、設備等資產，向甲(jia)方(fang)完全移交載有(you)甲(jia)方(fang)重要信息(xi)的任何(he)載體(ti)，與甲(jia)方(fang)清(qing)理(li)雙方(fang)之間(jian)的'債(zhai)權債(zhai)務(wu)，辦理(li)離職(zhi)手續及其他未了結事項。

　　八、經濟補償、賠(pei)償與(yu)違約責任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞(lao)動合同法支(zhi)付經濟補(bu)償金的，甲方按國家有關規定執行。

　　(二)乙方違反國家有(you)關規定或者(zhe)本合同(tong)約定解除本合同(tong)，對甲方造成損(sun)失的，乙方應當賠(pei)償甲方下列損(sun)失：

　　1、甲方(fang)招收錄用(yong)乙方(fang)所支(zhi)出的費用(yong);

　　2、乙(yi)方(fang)在職期(qi)間(含轉崗)，由甲(jia)(jia)方(fang)出資(zi)進行(xing)職業技(ji)術培(pei)訓(xun)，當乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)未滿約(yue)定服務(wu)年(nian)限解除本合(he)同(tong)時，甲(jia)(jia)方(fang)可以按照實際(ji)支(zhi)付的(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)(包括培(pei)訓(xun)期(qi)間的(de)(de)工(gong)資(zi))計收賠償金，其標準為每服務(wu)一年(nian)遞(di)減實際(ji)支(zhi)付的(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)總額的(de)(de)___________%。雙方(fang)若另有培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)約(yue)定的(de)(de)，按照培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)辦理。

　　3、對甲方經(jing)營和工作造(zao)成的(de)直接經(jing)濟損失;

　　4、其他乙方應(ying)當賠償的(de)費(fei)用。

　　(三)乙(yi)方(fang)尚未與甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)，又與其(qi)他用人單位建立勞動關系的，給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　(四)由于甲(jia)乙任何一方的(de)過錯造成(cheng)本(ben)合同不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完(wan)全履行的(de)，由有過錯的(de)一方承擔(dan)法(fa)(fa)律(lv)責(ze)任;如屬雙(shuang)方過錯，根據實(shi)際情(qing)況，由雙(shuang)方分別承擔(dan)各自(zi)的(de)法(fa)(fa)律(lv)責(ze)任。

　　(五)因不可(ke)抗力造成本(ben)合同(tong)不能(neng)履(lv)行的，可(ke)以不承擔法(fa)律責任;

　　(六)甲(jia)乙任何(he)一方違反本合同，給對方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應當(dang)根據后果(guo)和責任大小，向對方支付(fu)賠(pei)償金。

　　九、甲方可(ke)以根據乙(yi)方工作崗位的具(ju)體情況(kuang)，與乙(yi)方訂立(li)保密與競業限制(zhi)條款。

　　十(shi)、雙方需要約定的其他事項：

　　(一)甲(jia)方在乙方工作期(qi)間借記(ji)乙方10000元車(che)(che)輛(liang)(liang)補(bu)助，乙方需提(ti)供車(che)(che)照(zhao)以及(ji)車(che)(che)輛(liang)(liang)相關證件由甲(jia)方保管，合同終(zhong)止時(shi)如(ru)乙方未(wei)能還(huan)清借記(ji)費用，應主動還(huan)請(qing)欠款，如(ru)未(wei)還(huan)請(qing)或其他特殊原(yuan)因(yin)甲(jia)方有(you)權收回(hui)車(che)(che)照(zhao)以及(ji)車(che)(che)輛(liang)(liang)相關證件。

　　(六)乙(yi)方不得單獨參加銷(xiao)售(shou)，如遇特殊情況，需主動(dong)向(xiang)公(gong)司申請，按(an)純利潤的40%提(ti)成，如不主動(dong)申請的，公(gong)司一經發(fa)現將會扣除全部銷(xiao)售(shou)金額。

　　十一、甲方依法制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)企業規章制(zhi)(zhi)度，包(bao)括(kuo)但不限(xian)(xian)于員(yuan)工(gong)手(shou)冊、崗位職責、培(pei)訓協議、競業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)協議、安全(quan)準(zhun)則、薪(xin)酬制(zhi)(zhi)度、考核制(zhi)(zhi)度、考勤制(zhi)(zhi)度等公司相關管理辦法，均屬本合同的(de)主要附件。

　　本合(he)同(tong)條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策和甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)(de)企業(ye)(ye)規(gui)章制(zhi)度(du)相(xiang)抵觸(chu)的(de)(de)，以及(ji)本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，均按(an)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策和甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)(de)企業(ye)(ye)規(gui)章制(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)。

　　十二、經乙方同(tong)意，在其處于(yu)聯系(xi)障礙狀(zhuang)態(包括但(dan)不限于(yu)乙方因(yin)病(bing)住(zhu)院、喪(sang)失(shi)人身自由等情(qing)形)時，可(ke)由乙方指定(ding)的(de)委托代理人代為(wei)接受(shou)和(he)解與(yu)調解，代領、簽收相關文書(shu)。

　　十三、本合(he)同履行中發生勞(lao)動爭議，甲(jia)(jia)乙雙方應當協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成或(huo)不(bu)愿協(xie)商(shang)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)，調(diao)(diao)解(jie)(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲(jia)(jia)乙任何一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法院起訴(su)。

　　十四(si)、本合同(tong)一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，每份(fen)具(ju)有(you)同(tong)等法律效力。

　　在簽署本合(he)同前(qian)，雙方確認：

　　各方(fang)均(jun)已認(ren)真閱讀了本合(he)同(tong)條(tiao)款及附件(jian)，并(bing)對合(he)同(tong)及附件(jian)內容完(wan)全理解，承(cheng)諾嚴格遵守合(he)同(tong)約定。

　　甲方(蓋章)：___________

　　代表(簽(qian)名)：___________

　　乙方(簽(qian)名(ming))：___________

　　合同訂立地點：___________

　　合同訂立日期：___________年___________月___________日

銷售員勞動合同8

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年(nian)齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住(zhu)址(zhi)：_____________________________

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞動(dong)法(fa)》，《中華人民共(gong)(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動(dong)合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　經雙方協商，選(xuan)定以下(xia)第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)限的合同

　　本合(he)同生效日(ri)期為(wei)____________年____________月(yue)____________日(ri);乙方完成_____________________________工作任務時本合(he)同終止。

　　2、有固定期限勞動(dong)合同

　　本合(he)同(tong)期限為(wei)______年(nian)(nian)。自______年(nian)(nian)______月______日(ri)至______年(nian)(nian)______月______日(ri)有效(xiao)。(其中_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)至_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)為(wei)見習期/試用期，試用期為(wei)_______個月，可視乙方適(shi)應工作能力酌(zhuo)情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約(yue)定之解除(chu)或終止合同的條件出現時止。

　　4.勞動(dong)合(he)同(tong)期滿前_______個月，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以續訂聘用合(he)同(tong)。

　　5.本(ben)合同期(qi)滿后，任何一方(fang)認為不再續訂聘用(yong)合同的，應在合同期(qi)滿前_______個(ge)月通知對方(fang)。

　　二、工作崗位

　　1.經雙方(fang)(fang)(fang)協商，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合(he)同期內從事_____________工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)根據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要，變換乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容及工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點，如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)就工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)變換不同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)意見，則本合(he)同自然解除(chu)，雙方(fang)(fang)(fang)互不承擔違約責任。

　　2.工作四點：__________________________

　　三、勞動保護

　　(一)甲方(fang)(fang)按國家和省、市(shi)有(you)關勞動(dong)保護(hu)規(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家勞動(dong)衛生(sheng)標準的(de)(de)勞動(dong)作(zuo)業(ye)場(chang)所，切實(shi)保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產工作(zuo)中的(de)(de)安全(quan)和健康。如乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)過程中可(ke)能產生(sheng)職業(ye)病危害(hai)，甲方(fang)(fang)應如實(shi)告知乙(yi)方(fang)(fang)，并(bing)應切實(shi)按《職業(ye)病防治法(fa)》的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)健康及其相關權益(yi)。

　　(二)甲(jia)方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動(dong)保護(hu)用品，并按勞動(dong)保護(hu)規定每________(年/季(ji)/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方(fang)(fang)按國家和地方(fang)(fang)有關規定(ding)，做(zuo)好(hao)女職工和未成(cheng)年工的勞動保護工作。

　　(四(si))如(ru)甲方違章指揮、強令冒險作業(ye)危(wei)及(ji)人身安全(quan)的，乙方有權拒絕，并(bing)可以隨時解(jie)除本勞動(dong)合同。對甲方及(ji)其管(guan)理人員漠視乙方安全(quan)和(he)健康(kang)的行(xing)為，乙方有權要(yao)求(qiu)改正并(bing)向(xiang)有關部(bu)門檢舉、控告。

　　四、勞動報酬

　　根據甲方現行工資制(zhi)度(du)確定乙方的勞(lao)動報酬(chou)構成為：基礎工資+銷售提成。

　　一(yi)、基本工(gong)資：乙方為(wei)甲方提供正常勞動(dong)期間，每(mei)月基本工(gong)資_________元(大寫：__________________)，試用期為(wei)每(mei)月_________元(大寫：_________)。

　　二、業務提成：

　　銷(xiao)售額達到_________以(yi)下(xia)無提成;

　　銷售額達到_________提成_________%;

　　銷售(shou)額達到_________提成(cheng)_________%;

　　銷售額達到_________提成_________%。

　　如果乙方(fang)銷售價(jia)低于(yu)甲(jia)方(fang)定價(jia)，乙方(fang)不得拿提(ti)成。

　　三、甲方(fang)每月(yue)_______日(ri)發放上一(yi)月(yue)份工(gong)資(zi)。乙方(fang)加班工(gong)資(zi)、假(jia)期工(gong)資(zi)及特殊情(qing)況下(xia)的(de)工(gong)資(zi)支付(fu)按有關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定執行。支付(fu)方(fang)式(shi)為下(xia)列(lie)第_______種形式(shi)

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉(zhuan)賬(zhang)方(fang)式(shi)支付費用給乙方(fang)

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀(yin)行(xing)賬(zhang)號(hao)：________________________________

　　五(wu)、工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲、乙雙方(fang)同(tong)意按(an)以下(xia)第________種方(fang)式確定乙方(fang)的工作(zuo)時間：

　　1、標準工時(shi)制，即(ji)每(mei)日(ri)工作(zuo)________小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工作(zuo)________天(tian)，每(mei)周(zhou)正常(chang)工作(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)，并至少休息(xi)一天(tian)。

　　2、不定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞動(dong)行政(zheng)部門(men)審批(pi)，乙方所(suo)在崗位實行不定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)，每周(zhou)至少休息一(yi)天。

　　3、綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制，即經勞動(dong)行政部門審批，乙方所在(zai)崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周(zhou)期的綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。

　　(二)甲方因(yin)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要，經與工(gong)會和乙方協商后可以延長工(gong)作(zuo)時間。除《勞(lao)動法》規定的情形(xing)外，一般每日不得超(chao)過(guo)_____小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)最長每日不得超(chao)過(guo)_____小(xiao)時，每月不得超(chao)過(guo)_____小(xiao)時。

　　(三)甲方(fang)執(zhi)行(xing)法(fa)定(ding)(ding)(ding)的(de)及(ji)企(qi)業依法(fa)自(zi)行(xing)補充的(de)有關(guan)工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假制(zhi)度(du)，按規定(ding)(ding)(ding)給(gei)予乙方(fang)享受節日假、年(nian)休(xiu)假、婚假、喪(sang)假、產假、看護假等(deng)帶薪假期，并按本合同約定(ding)(ding)(ding)的(de)正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資及(ji)有關(guan)政策法(fa)規規定(ding)(ding)(ding)的(de)計算方(fang)法(fa)支付工(gong)(gong)資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應(ying)自覺遵守(shou)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和企(qi)業依法(fa)(fa)制定的(de)各項規(gui)(gui)章制度，嚴格遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)(gui)程，服從管理(li)，按時完成工(gong)作任務。

　　2、乙方若出現違反企業(ye)依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度的情形，甲方可據企業(ye)規則制(zhi)度對乙方進(jin)行處罰。

　　3、乙方(fang)保(bao)證(zheng)與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂本合同時，已與(yu)其(qi)他用人(ren)單位解除或終止了勞動(dong)關(guan)(guan)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guan)(guan)單位的(de)解除或終止勞動(dong)關(guan)(guan)系證(zheng)明，否(fou)則，甲(jia)方(fang)有(you)權解除本合同。由(you)于乙方(fang)的(de)過錯，導致甲(jia)方(fang)被乙方(fang)原工作(zuo)單位追訴的(de)，乙方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)因此受到的(de)全部損失(shi)。

　　4、乙方因(yin)故辭職，應按(an)照甲方的有(you)關(guan)規章制度(du)辦(ban)理(li)完工作交接手續(xu)(xu)后(hou)方可離職，否則(ze)甲方有(you)權不(bu)予辦(ban)理(li)解(jie)除勞動合同(tong)的有(you)關(guan)手續(xu)(xu)(包括出具解(jie)除勞動合同(tong)證明、辦(ban)理(li)檔案和社(she)保關(guan)系(xi)的轉移等手續(xu)(xu))

　　七(qi)、勞動(dong)合同的變更、解除、終止

　　(一)勞動(dong)合同的變更

　　用人單位與勞(lao)動(dong)者協商一致，可以變更勞(lao)動(dong)合同(tong)約定的內容。變更勞(lao)動(dong)合同(tong)，采取書(shu)面形式。變更后的勞(lao)動(dong)合同(tong)文本由用人單位和(he)勞(lao)動(dong)者各執一份(fen)

　　(二)勞動合同的解除

　　1.甲乙(yi)雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙(yi)方提前______日以書面形式(shi)通知用(yong)人單位，可(ke)以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊(bi)，對甲(jia)方造成重(zhong)大損(sun)害的;

　　(3)同(tong)時與其他單(dan)位建(jian)立勞動關系，對完成甲方(fang)工作任務造(zao)成嚴(yan)重影響，或者甲方(fang)要求乙(yi)方(fang)不能與其他用人單(dan)位建(jian)立勞動關系，乙(yi)方(fang)拒不改正的;

　　(4)違反勞動(dong)紀律，泄露(lu)甲方(fang)商業機密的;

　　(5)被(bei)依法(fa)追究刑事責任的。

　　4.甲方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一，應提前______天(tian)以書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)解除本合同，并根據乙方(fang)為甲方(fang)服(fu)務年限支付一定的經濟補償金：

　　(1)依照(zhao)企(qi)業破(po)產法進行重整的;

　　(2)生產經營發生嚴(yan)重困(kun)難的;

　　(3)轉產、重大技(ji)術革新或者經營方式(shi)調整，經變更本(ben)協議后，仍(reng)需(xu)要裁減人員的;

　　(4)本(ben)協(xie)議訂立時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)協(xie)議無法履行的`;

　　5.乙方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方應當(dang)提(ti)前______日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方或者額外支(zhi)付乙方______個月工(gong)資，并將(jiang)理由通(tong)知工(gong)會后解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由甲方另(ling)行安(an)排(pai)的(de)工(gong)作的(de);

　　(2)乙(yi)方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;

　　(3)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使原勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)無法繼續履行，經甲乙雙方協(xie)商(shang)不能就(jiu)變(bian)更勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議的(de)。

　　6.甲(jia)方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除勞動合同：

　　(1)未按(an)照(zhao)勞(lao)動(dong)(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)保護或者勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的;

　　(2)未及(ji)時足額(e)支付勞動報酬(chou)的;

　　(3)未依法為乙(yi)方繳納社會(hui)保費的;

　　(4)甲方規章制(zhi)度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)以欺詐、脅迫(po)手段或乘人之(zhi)危，使乙(yi)方在違背(bei)真實意(yi)思的(de)情(qing)況下訂立或變更勞(lao)動合同的(de);

　　(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三(san))有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，勞動合同終止：

　　1.勞(lao)動合同期滿(man)的;

　　2.乙方(fang)開(kai)始依法(fa)享(xiang)受(shou)基(ji)本(ben)養老保險待遇的;

　　3.乙(yi)方死亡，或者被人(ren)民法(fa)院宣(xuan)告(gao)死亡或者宣(xuan)告(gao)失蹤的;

　　4.甲(jia)方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營(ying)業執照、責令關(guan)閉、撤銷或者甲方決定提前解散(san)的;

　　6.法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　八、其他事項

　　1.本合同條款(kuan)如與國家(jia)法律、法規(gui)、政策(ce)相悖(bei)時,以(yi)國家(jia)、法規(gui)、政策(ce)為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業秘(mi)密、競(jing)業禁(jin)止或培訓(xun)等(deng)訂立(li)專項(xiang)協議，此(ci)類(lei)協議均(jun)視為本合(he)同的(de)附件，與本合(he)同具有同等(deng)的(de)法(fa)律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　九、勞(lao)動爭議處(chu)理

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)因履行本(ben)合同發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)商解決。不(bu)愿(yuan)協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會申(shen)請(qing)調解;調解不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)或向(xiang)____________人(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十、合同生效

　　本(ben)合(he)同(tong)經甲乙雙方(fang)簽字蓋章后生效。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式_________份(fen)，其中甲方(fang)執(zhi)________份(fen)，乙方(fang)執(zhi)________份(fen)。

　　合(he)同(tong)(tong)(tong)生效后，甲乙雙(shuang)方對合(he)同(tong)(tong)(tong)內容的變更(geng)或補充應采取書面形式(shi)，作為(wei)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)的附(fu)件。附(fu)件與本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)(tong)等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字(zi))：___________________

　　法定(ding)代理人(ren)：____________________ 身份證號：______________________

　　聯(lian)系方(fang)式：______________________聯(lian)系方(fang)式：______________________

　　_______年(nian)(nian)_______月_______日_______年(nian)(nian)_______月_______日

銷售員勞動合同9

　　甲(jia)方(fang)（供貨(huo)方(fang)）：乙(yi)方(fang)（購(gou)貨(huo)方(fang)）：

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方本著(zhu)共(gong)同(tong)發展，誠實守(shou)信，互惠(hui)互利(li)的原則，為了明確甲(jia)(jia)乙(yi)雙方的責任和義務(wu)，經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方共(gong)同(tong)協商，達(da)成協議如下：

　　甲、雙方方責任(ren) ：

　　1、甲方(fang)(fang)所(suo)供酒產(chan)品，必須符合產(chan)品質(zhi)量(liang)標(biao)準，如出現(xian)產(chan)品質(zhi)量(liang)問題(ti)，或(huo)者達不到標(biao)準，乙方(fang)(fang)無條件退貨或(huo)換貨。

　　2、甲方(fang)需(xu)按乙方(fang)所需(xu)產品規格、數量及時送貨(huo)，不得(de)以任(ren)何(he)借(jie)口拒(ju)絕或推遲送貨(huo)時間。

　　3、在(zai)本合作(zuo)協議(yi)書有效(xiao)期內，如甲方(fang)(fang)調整產品價(jia)格，應及時通(tong)知乙方(fang)(fang)，經(jing)雙方(fang)(fang)協商按市場(chang)價(jia)格定價(jia)，在(zai)同(tong)等條件下(xia)以優先、優質、優惠(hui)的原則。

　　4、按照(zhao)甲方的實際情況，配(pei)送(song)贈品(pin)。配(pei)送(song)贈品(pin)以送(song)貨單為準。

　　5、甲方負責送貨(huo)到(dao)乙方指定的地點(dian)，由甲方承擔運輸費用(yong)。乙方：

　　1、乙方應配合把甲(jia)方所有(you)的.產品送(song)到(dao)。

　　2、按照雙(shuang)方協商的結算方式為(wei)貨到付(fu)款。

　　二、結(jie)算方式(shi) ：以(yi)送(song)貨單(dan)為準，每月10號前結(jie)清上月貨款。

　　三、合同期限

　　本(ben)協(xie)議有(you)效(xiao)期(qi)限(xian) 年月日(ri)至(zhi) 年月日(ri)止，協(xie)議期(qi)滿壹個月內(nei)，甲乙雙方(fang)協(xie)商是(shi)否續約，本(ben)合同期(qi)內(nei)，甲乙雙方(fang)有(you)特殊(shu)情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對(dui)方(fang)，并(bing)承(cheng)擔相應的法律責任及(ji)經濟損失。

　　四、違(wei)(wei)約(yue)責任未經(jing)甲乙雙方(fang)同意，任何一方(fang)無權中途終止(zhi)協議，如(ru)有(you)違(wei)(wei)約(yue)，履約(yue)方(fang)有(you)權向違(wei)(wei)約(yue)方(fang)索賠(pei)損(sun)失(shi)。

　　五、其他

　　本協議未盡(jin)事項(xiang)，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)另行協商，本協議壹(yi)式兩份，經雙方(fang)(fang)代表簽字(zi)生效，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)各(ge)執壹(yi)份。

　　甲方代表人：

　　乙方代表人：

　　年月日

銷售員勞動合同10

　　用人單位（甲(jia)方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定(ding)代表人：_________________________________________________

　　職(zhi)務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(zhe)（乙方）：_____________________性別：_______年(nian)齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址(zhi)：_____________________________

　　根據《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動合同法》及(ji)其他有關(guan)法律和(he)行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quan)利、義務，保(bao)障雙方的利益，遵循(xun)平等、自(zi)愿、公平和(he)誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達(da)成如下協議(yi)：

　　第一條合同期限

　　本合同期(qi)限采用下(xia)列(lie)第_________種形(xing)式

　　1、以完(wan)成一(yi)定工作為期限的合同

　　本合(he)同生效日(ri)期為____________年____________月____________日(ri)；乙方完成(cheng)_____________________________工(gong)作任務(wu)時本合(he)同終止。

　　2、有固(gu)定期限(xian)勞動合同

　　本合同(tong)期(qi)(qi)限為______年(nian)(nian)。自______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)至(zhi)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)有效。（其中(zhong)_______年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)至(zhi)_______年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)為見習期(qi)(qi)/試用期(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)為_______個月(yue)(yue)，可視乙方適應工作能(neng)力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合(he)同

　　本(ben)合(he)同自(zi)______年______月______日至合(he)同中(zhong)約(yue)定之解除或終止(zhi)(zhi)合(he)同的(de)條件出現時止(zhi)(zhi)。

　　第二條工作崗位和工作地點

　　1、工作崗位：____________________________

　　2、工作內容：____________________________

　　3、工作地點：____________________________

　　4、甲方可以根(gen)據(ju)工作需要，變(bian)換(huan)乙(yi)方的工作內容及工作地點，如乙(yi)方就工作變(bian)換(huan)不(bu)同意甲方意見，則(ze)本合同自(zi)然(ran)解除，雙(shuang)方互不(bu)承擔違約責任。

　　第三條勞動保護

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)按國家和(he)(he)省、市有關(guan)(guan)勞動保護(hu)(hu)規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)提(ti)供符合國家勞動衛生(sheng)標(biao)準的(de)勞動作(zuo)業(ye)(ye)場所，切實(shi)(shi)保護(hu)(hu)乙方(fang)(fang)在(zai)生(sheng)產(chan)工作(zuo)中的(de)安(an)全和(he)(he)健(jian)康(kang)。如(ru)乙方(fang)(fang)工作(zuo)過程(cheng)中可能(neng)產(chan)生(sheng)職業(ye)(ye)病危害，甲方(fang)(fang)應(ying)如(ru)實(shi)(shi)告知乙方(fang)(fang)，并應(ying)切實(shi)(shi)按《職業(ye)(ye)病防治法》的(de)規(gui)定(ding)，保護(hu)(hu)乙方(fang)(fang)的(de)健(jian)康(kang)及其相(xiang)關(guan)(guan)權益(yi)。

　　（二）甲方(fang)按國家有關規定，發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)必要的勞動保護(hu)用品，并按勞動保護(hu)規定每________（年/季/月(yue)）免費安排(pai)乙(yi)方(fang)進行體(ti)檢。

　　（三）甲方(fang)按國家和地方(fang)有關規(gui)定，做(zuo)好女職工(gong)(gong)和未(wei)成年工(gong)(gong)的(de)勞動保護工(gong)(gong)作。

　　（四(si)）如(ru)甲(jia)方(fang)違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方(fang)有權拒絕，并可以(yi)隨時解除本勞動(dong)合同。對甲(jia)方(fang)及其管(guan)理人員漠視乙方(fang)安全和(he)健(jian)康的行為，乙方(fang)有權要求改正并向有關部門(men)檢(jian)舉、控告。

　　第四條工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲、乙雙(shuang)方(fang)同意按以下(xia)第________種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間：

　　1、標準工時制，即每(mei)日工作________小時，每(mei)周工作________天，每(mei)周正常工作不超過40小時，并至少休(xiu)息一天。

　　2、不定時工(gong)作(zuo)制，即經勞動行(xing)政部門(men)審批(pi)，乙方所在崗位(wei)實行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制，每(mei)周至少(shao)休息一(yi)天。

　　3、綜合計算工時工作制(zhi)，即經勞(lao)動行(xing)政部門審批，乙方所在崗位實行(xing)以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月(yue)（_____）為周期的綜合計算工時工作制(zhi)。

　　（二）甲方因(yin)生產（工作(zuo)(zuo)）需要(yao)，經與(yu)工會和乙方協商后可以延長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時間。除(chu)《勞動(dong)法》規(gui)定的情形外，一(yi)般每日不(bu)得超過_____小時，因(yin)特(te)殊原因(yin)最長(chang)(chang)每日不(bu)得超過_____小時，每月(yue)不(bu)得超過_____小時。

　　（三）甲方(fang)(fang)執行法(fa)定(ding)的(de)(de)及企業依法(fa)自(zi)行補充(chong)的(de)(de)有關工作、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia)制度，按規定(ding)給予乙方(fang)(fang)享受節日(ri)假(jia)、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等(deng)帶薪(xin)假(jia)期，并按本合(he)同約定(ding)的(de)(de)正常工作時間工資及有關政策法(fa)規規定(ding)的(de)(de)計算方(fang)(fang)法(fa)支付工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲方(fang)按(an)照國家和(he)(he)地方(fang)相關法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)政(zheng)策規定，為乙方(fang)辦(ban)理社會保(bao)險并(bing)繳納住房公積(ji)金(jin)。甲乙雙方(fang)應按(an)國家和(he)(he)地方(fang)政(zheng)府有關規定依法(fa)繳納相應的費用。

　　2、本合(he)同存(cun)續期(qi)內，乙(yi)方患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，患職業病或(huo)因工(gong)(gong)負傷，以及處(chu)于醫療(liao)期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等，其工(gong)(gong)資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。

　　第六條勞動報酬

　　1、根據甲方現行工資制度確定(ding)乙方的(de)勞動(dong)報酬構成(cheng)為：基礎(chu)工資_________元/每月+銷售提成(cheng)。

　　2、甲(jia)方支付(fu)給(gei)乙方的(de)勞動報酬中(zhong)已包含(han)有(you)保密津貼、特殊(shu)崗位津貼，甲(jia)方不(bu)再通過其他形式予以(yi)發(fa)放。

　　3、業務提成

　　銷售額達(da)到_________以下無提成；

　　銷(xiao)售額達(da)到_________提(ti)成_________%；

　　銷(xiao)售額達到_________提成(cheng)_________%；

　　銷售額達(da)到_________提成(cheng)_________%。

　　4、甲(jia)方(fang)于每月_______日(ri)發(fa)給乙方(fang)上月的(de)薪金。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，自動順延在最近(jin)的(de)工作日(ri)支(zhi)付。支(zhi)付方(fang)式為下(xia)列第_______種(zhong)形式

　　（1）現金支付

　　（2）以(yi)銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號(hao)：________________________________

　　第七條勞動合同的變更、解除和終止

　　一、勞動合同(tong)的變(bian)更(geng)

　　用人單位與勞動(dong)(dong)者協商一致，可以變更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)的內容。變更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，采取書面形式。變更(geng)后的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)文(wen)本(ben)由用人單位和勞動(dong)(dong)者各執(zhi)一份

　　二、勞動合同的解(jie)除

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)經協(xie)商(shang)一致(zhi)，勞動(dong)合同(tong)可(ke)以解(jie)除。

　　2、乙方提前______日以(yi)書面形式通知用人單位，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。

　　3、乙方有(you)下列情形(xing)之一的，甲方可(ke)以解除勞動(dong)合同：

　　（1）嚴重違反者甲方規(gui)章制度的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（3）同時與(yu)其他單位(wei)建(jian)立勞動關(guan)系，對完成(cheng)甲方(fang)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者甲方(fang)要(yao)求乙(yi)方(fang)不能(neng)與(yu)其他用人(ren)單位(wei)建(jian)立勞動關(guan)系，乙(yi)方(fang)拒不改正(zheng)的(de)；

　　（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業機(ji)密的；

　　（5）被依法追究刑事(shi)責任的。

　　4、甲方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)，應提(ti)前______天以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)解除本合同，并(bing)根據乙方(fang)為(wei)甲方(fang)服務(wu)年限支付一(yi)定的經濟補(bu)償金：

　　（1）依(yi)照企業破(po)產法進(jin)行重整的；

　　（2）生產經(jing)營發(fa)生嚴重困(kun)難的；

　　（3）轉產(chan)、重大技術革新或者經營方(fang)式調整(zheng)，經變更本協議后(hou)，仍需要(yao)裁減人員的；

　　（4）本協議訂立(li)時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本協議無(wu)法履行的；

　　5、乙方(fang)(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)(fang)應當(dang)提(ti)前______日以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)或者額(e)外(wai)支(zhi)付乙方(fang)(fang)______個(ge)月(yue)工資(zi)，并將理由通(tong)知(zhi)工會后解除勞動合同：

　　（1）乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　（2）乙(yi)方不能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經過(guo)培(pei)訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作的(de)；

　　（3）勞(lao)動合(he)(he)同訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使原勞(lao)動合(he)(he)同無(wu)法繼續履行，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商不能(neng)就變更勞(lao)動合(he)(he)同達成協議的。

　　6、甲方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的.，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除勞動(dong)合同：

　　（1）未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約(yue)定提供勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護或(huo)者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)；

　　（2）未(wei)及(ji)時(shi)足(zu)額支付勞動報酬的(de)；

　　（3）未依法為(wei)乙方(fang)繳納社(she)會(hui)保費的(de)；

　　（4）甲方(fang)規章制度(du)違反法律、法規的(de)(de)規定(ding)，損(sun)害乙方(fang)權益的(de)(de)；

　　（5）以欺詐、脅迫手(shou)段或乘人之危，使乙方在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)訂立或變更勞(lao)動合同的(de)(de)；

　　（6）法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定勞動(dong)者可以解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)其他(ta)情形(xing)。

　　三、勞動(dong)合同的終止

　　（1）勞動(dong)合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老(lao)保險(xian)待遇的；

　　（3）乙方死亡(wang)，或者被人民法(fa)院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法(fa)宣告破產(chan)的；

　　（5）甲(jia)方被(bei)吊銷(xiao)營(ying)業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方決定提前(qian)解散的；

　　（6）法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　四、勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期滿前_______個月(yue)，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂聘用合(he)同(tong)(tong)。

　　五、本(ben)合同(tong)期滿(man)(man)后，任何(he)一方認為不(bu)再續(xu)訂聘用(yong)合同(tong)的，應(ying)在合同(tong)期滿(man)(man)前_______個月通知對方。

　　第八條其他約定事項

　　1、本合同條款如與國(guo)家法律、法規、政(zheng)(zheng)策(ce)相(xiang)悖時，以國(guo)家、法規、政(zheng)(zheng)策(ce)為準。

　　2、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方可就保守商(shang)業(ye)秘密(mi)、競業(ye)禁止或培訓等訂立(li)專項協議，此類協議均視為本(ben)合(he)同的(de)附件，與本(ben)合(he)同具有同等的(de)法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　第九條勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，可以協(xie)商(shang)(shang)解(jie)(jie)決。不(bu)(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)或(huo)者協(xie)商(shang)(shang)不(bu)(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)本單(dan)位勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。甲(jia)乙雙方也可以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁或(huo)向(xiang)____________人民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　第十條合同生效

　　本合同經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)簽(qian)字蓋章后生效。本合同一式_________份(fen)，其中甲方(fang)(fang)執________份(fen)，乙(yi)方(fang)(fang)執________份(fen)。

　　合同生(sheng)效后(hou)，甲乙雙方對合同內容的變(bian)更或補充應采(cai)取(qu)書面形式，作為(wei)本(ben)合同的附(fu)件(jian)。附(fu)件(jian)與本(ben)合同具(ju)有同等的法律效力。

　　甲方(fang)（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　法(fa)定代理人(ren)：____________________

　　身份證號：______________________

　　聯(lian)系方式：______________________

　　聯(lian)系(xi)方式：______________________

　　_______年_______月_______日(ri)

　　_______年(nian)_______月_______日

銷售員勞動合同11

　　甲方：(以下簡稱甲方)______

　　乙(yi)方(fang)：(以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))______

　　根據公司業(ye)務發(fa)展的(de)需要和實際情況，本著(zhu)自愿平

　　一、乙方(在合同期內)的工資待遇：

　　二、銷售指標：

　　年銷售指(zhi)標為50臺，實行上不封(feng)頂(ding)，超指(zhi)標獎勵辦法。

　　三、業績提成(cheng)及超指(zhi)標獎勵(li)：

　　四、提成兌現(xian)及責任：

　　1、乙方(fang)提成兌現要(yao)按受售方(fang)匯款到(dao)公司(si)賬面時為準，按比例(li)計算兌現給乙方(fang)，隨(sui)到(dao)隨(sui)結;

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)負(fu)責(ze)跟(gen)蹤、執行已簽銷售合同的(de)履(lv)行，負(fu)責(ze)按合同約定(ding)的(de)應付款(kuan)(kuan)項，對欠款(kuan)(kuan)部分負(fu)責(ze)催要(yao)，直(zhi)至(zhi)合同履(lv)行完畢;如公司領導允許(xu)的(de)情況下，給予甲方(fang)墊付款(kuan)(kuan)項。提成按墊付比(bi)例正(zheng)常兌現(xian)給乙(yi)(yi)方(fang)。

　　3、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)自簽訂銷售合(he)(he)同之日起，在(zai)8個月內沒有業績的，從(cong)第(di)九個月開(kai)始公(gong)司(si)停止(zhi)執行本(ben)合(he)(he)同第(di)一款(kuan)所(suo)規定(ding)的工資待(dai)遇，經(jing)公(gong)司(si)批準(zhun)后可按照第(di)一款(kuan)規定(ding)的工資待(dai)遇標準(zhun)借給乙(yi)方(fang)(fang)，屬借款(kuan)方(fang)(fang)式。待(dai)乙(yi)方(fang)(fang)完成業務指(zhi)標后有甲方(fang)(fang)從(cong)提(ti)成獎勵(li)款(kuan)中(zhong)予以扣除。

　　4、銷(xiao)售業(ye)務必須在公司(si)的(de)統一管(guan)理(li)指導之下，最(zui)終以(yi)公司(si)確定的(de)產(chan)品質量(liang)、價格標準(zhun)為準(zhun)，非公司(si)認可同意的(de)一切業(ye)務均(jun)屬個人(ren)行(xing)為。

　　5、如因安裝或(huo)維(wei)保原因，導(dao)致合同(tong)沒(mei)有(you)(you)按(an)照規定付款的.，甲(jia)方應(ying)正(zheng)常付給乙方余下所有(you)(you)提成(cheng)。

　　五、相(xiang)關約(yue)定(ding)責任(ren)：

　　1、在合同期內(nei)每個人(ren)都要遵守國家法律及公司(si)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度規(gui)(gui)定，文明銷售，誠(cheng)實(shi)經商，無欺無詐，樹立(li)良好(hao)的(de)中昊公司(si)形象;

　　2、自甲(jia)乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司(si)匯(hui)報一次工作(zuo)，及時匯(hui)報工作(zuo)進展情況，乙方不得做與本(ben)公司(si)業務無關的(de)工作(zuo)，保守(shou)本(ben)公司(si)的(de)商業秘密，如有違行為甲(jia)方可予以解除合同并(bing)由乙方承擔一切法律、經濟責任;

　　3、在本(ben)合(he)同執(zhi)行(xing)過程中，除合(he)同條(tiao)款明(ming)確了的事項以外的一切(qie)責任本(ben)公(gong)司(si)概不(bu)負責;

　　六、本(ben)合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　七、本合同未盡事(shi)宜經甲乙雙方協商另(ling)定(ding)。

　　八、本合同自簽訂(ding)之(zhi)日起生效。

　　本合同有效期為______年___月(yue)___日至______年___月(yue)___日

　　甲方(公章)：___________________________乙方(公章)：___________________________

　　法(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：___________________________法(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：___________________________

　　___________________________年(nian)____________月____________日___________________________年(nian)____________月____________日

銷售員勞動合同12

　　甲方：_________

　　乙方(fang)：_________

　　為(wei)(wei)了甲方(fang)(fang)的(de)不斷(duan)發展壯大，為(wei)(wei)了不斷(duan)的(de)提高(gao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)業務素質，為(wei)(wei)了明確乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在參加甲方(fang)(fang)推薦(jian)的(de)業務學習期間甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)的(de)權利義務關系，為(wei)(wei)了保證甲方(fang)(fang)培養的(de)技(ji)術人員不致流失。經甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商達成如下協(xie)議：

　　一、甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)員工(gong)自身發展，并進一步(bu)加強業務素質的(de)提(ti)高，安排乙(yi)方(fang)到_________參加業務培訓(xun)。在業務培訓(xun)期間，甲(jia)(jia)方(fang)負責(ze)乙(yi)方(fang)培訓(xun)費。同時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)學習(xi)時(shi)間。

　　二、乙方應珍惜此(ci)次(ci)培訓機(ji)會努力學習(xi)，并保證按(an)照此(ci)次(ci)培訓的(de)時間(jian)、地(di)點、內容認真參加(jia)培訓。培訓結束后，即(ji)應在合(he)理(li)(li)的(de)時間(jian)內返回甲(jia)方報(bao)到，不得隨(sui)意在外逗留不歸。否(fou)則，因(yin)此(ci)產生的(de)費用(yong)自理(li)(li)，同時按(an)逾(yu)期(qi)報(bao)到的(de)天數做曠工處理(li)(li)。

　　三、乙(yi)方(fang)(fang)在參(can)加(jia)培訓(xun)后，應能(neng)夠(gou)達(da)到(dao)此次培訓(xun)的(de)(de)目的(de)(de)。如乙(yi)方(fang)(fang)不認真(zhen)學習，未能(neng)掌握培訓(xun)中所傳(chuan)授的(de)(de)知識(shi)和技術，則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權扣(kou)除為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供的(de)(de)所有培訓(xun)期間(jian)支出的(de)(de)費用及工資(zi)(zi)（具(ju)體執行可(ke)由乙(yi)方(fang)(fang)直接(jie)返還給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)或由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)中扣(kou)除）。

　　四、乙(yi)方(fang)的(de)權(quan)利：乙(yi)方(fang)在(zai)遵守本合(he)同的(de)前(qian)提(ti)下，享有(you)培(pei)訓(xun)期間工(gong)資照發福利不變(bian)的(de)權(quan)利。

　　五、乙(yi)方(fang)離開(kai)甲方(fang)時，關(guan)于培訓費(fei)用的處(chu)理：

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)期(qi)間的(de).培訓費用低于_________元的(de)（包括甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)獲贈的(de)免費培訓），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作時間超過_________年的(de)，勞動合(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離開甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不再要(yao)求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)返還培訓費用；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作不足(zu)_________年的(de)或(huo)因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反勞動合(he)同(tong)(tong)被提前解除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)返還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所有培訓費用。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)期間的(de)培訓(xun)費用低于_________元的(de)（包括甲(jia)方(fang)(fang)(fang)獲贈的(de)免費培訓(xun)），乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作時間超過_________年的(de)，勞(lao)動合(he)同到期乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)再要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)返(fan)還培訓(xun)費用；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作不(bu)足 _________年的(de)或因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反勞(lao)動合(he)同被提前解除勞(lao)動合(he)同的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應返(fan)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有培訓(xun)費用。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)期(qi)間的(de)培訓(xun)費(fei)用低(di)于 _________元的(de)（包括甲(jia)(jia)方(fang)(fang)獲贈(zeng)的(de)免費(fei)培訓(xun)），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作時間超過_________年的(de)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)到期(qi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離開(kai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不再要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)返還培訓(xun)費(fei)用；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作不足_________年的(de)或(huo)因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反(fan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)被提前解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應返還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所有培訓(xun)費(fei)用。

　　乙(yi)方在甲(jia)方期(qi)間(jian)的培(pei)訓費(fei)用超(chao)過(guo)_________元的，屬于數額(e)較大，甲(jia)、乙(yi)雙方另行簽訂(ding)培(pei)訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本(ben)合同時(shi)，如發生爭(zheng)議應本(ben)著協(xie)商的原則解決，協(xie)商不成任何一方均可(ke)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)部門提起仲裁(cai)(cai)或向(xiang)人民法院提起訴訟(song)。

　　七(qi)、本合(he)同作為勞動(dong)合(he)同的一(yi)部分，與勞動(dong)合(he)同具有同等法律效(xiao)力。

　　八、合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，雙方簽字蓋章生效(xiao)。

　　甲方（簽章(zhang)）：__________________

　　_________年_________月(yue)________日

　　乙方（簽(qian)章）：__________________

　　_________年_________月________日

銷售員勞動合同13

　　甲方：法(fa)定代表人：地址：

　　乙方：居民身份(fen)證號(hao)碼(ma)：家庭住址：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商一致(zhi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限第(di)一條本(ben)合同為(wei)(wei)期(qi)限勞(lao)動合同。合同有效期(qi)自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日止，其中(zhong)試用期(qi)為(wei)(wei)____月。

　　二、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容第(di)二條依據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事xx崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變換工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)。第(di)三條乙方(fang)應按照甲(jia)(jia)方(fang)的要求，按時(shi)完(wan)成規(gui)定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)數量，達到規(gui)定的質(zhi)量標準。

　　三、工(gong)作(zuo)時間及(ji)休息休假第四(si)條甲方安排乙方執行(xing) 執行(xing)標準工(gong)時制的，乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)時間_小時，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)xx小時。綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，乙方平均每(mei)天工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo)_小時，平均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)xx小時

　　第五條乙(yi)方(fang)在合同(tong)期內享受國家規定的各種休(xiu)息休(xiu)假的權(quan)利(li)，甲方(fang)應(ying)保(bao)證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至少(shao)休(xiu)息一(yi)天。

　　三、勞動(dong)(dong)條(tiao)件及勞動(dong)(dong)保護第六條(tiao) 甲(jia)方要(yao)嚴格執行國家和(he)地(di)方有關勞動(dong)(dong)保護的(de)法律(lv)、法規及規章(zhang)，為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)勞動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)(dong)工(gong)具，制定工(gong)作規范和(he)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)制度及其標準。

　　第(di)七條(tiao) 甲方有義務負責對乙方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和有關規章制度的教育及(ji)培訓。

　　四、勞(lao)動報酬第八(ba)條(tiao) 乙方試(shi)用(yong)期(qi)的工資標準為人(ren)民幣(bi)xx元。第九(jiu)條(tiao) 乙方試(shi)用(yong)期(qi)滿后(hou)，甲方根據本單(dan)位(wei)的工資制度，確定乙方實行綜合(he)工資制：

　　(1)基本工資為(wei)_元(yuan);

　　(2)提成(cheng)工(gong)資(zi)(zi)：按(an)照月銷(xiao)售量考核，具體為(wei)(wei)xx. 第九(jiu)條甲(jia)方(fang)應以法(fa)定(ding)貨幣形式按(an)月支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，發薪日為(wei)(wei)每月____日，不得克扣或無故(gu)拖延。甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)，應不違反國家有(you)關最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)的(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)可根(gen)據其生產經營效益狀況和職工(gong)生活費用價格指數變動(dong)情況，適(shi)時調整乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。第十條乙(yi)方(fang)依法(fa)享受年休假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期期間，甲(jia)方(fang)應按(an)國家和地方(fang)有(you)關的(de)標(biao)(biao)準，或勞動(dong)合同的(de).標(biao)(biao)準，支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。

　　五、社會保險

　　第(di)十一(yi)條(tiao) 甲應按(an)國(guo)家和____市的(de)有關社會(hui)保(bao)(bao)險的(de)法律、法規(gui)和政策規(gui)定，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)(bao)險手(shou)續;社會(hui)保(bao)(bao)險費(fei)個人繳(jiao)納部分，甲方(fang)(fang)可從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中代扣代繳(jiao)。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)、終止勞(lao)動合同時(shi)，甲方(fang)(fang)應按(an)有關規(gui)定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理社會(hui)保(bao)(bao)險相關手(shou)續。

　　第十二(er)條(tiao) 乙方(fang)在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期等各(ge)項待遇，按國(guo)家和地方(fang)有關生育保險政策(ce)規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)三條甲方(fang)根據生產經營需要，依法制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律;各項規(gui)章制(zhi)度應向(xiang)乙方(fang)公示。

　　第十四條乙方(fang)應做到(dao)：

　　(一)嚴格遵守甲方制定的(de)規章制度，完成(cheng)勞動任務;

　　(二)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)安排，忠于職守(shou)，珍(zhen)惜甲(jia)方(fang)(fang)聲譽，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利益，保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)秘密，全心全意為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu);

　　(三)乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據(ju)單位規章制度，給(gei)予相應的紀律(lv)處(chu)分(fen)，直至解除本(ben)合(he)同(tong);

　　(四)積極參加甲方組織的(de)培訓(xun)，提(ti)高(gao)自身素質。

　　七(qi)、勞動合同(tong)的變更及解除

　　第十五條有下(xia)列(lie)情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合(he)同并及時辦理變更合(he)同手(shou)續：

　　(一) 甲乙(yi)雙方協商一致的(de);

　　(二)訂立本(ben)合同所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行的;

　　(三(san)) 訂立本合同所(suo)依(yi)據(ju)的(de)法律、法規、規章發(fa)生變化(hua)的(de)。

　　第十六條經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙(yi)方有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：

　　(一)在試(shi)用期間被證明不(bu)符(fu)合錄用條(tiao)件的;

　　(二)嚴重違(wei)反勞動紀律或者甲方規章(zhang)制度，按照甲方規定(ding)或者本合同(tong)約(yue)定(ding)可以解(jie)除勞動合同(tong)的;

　　(三)嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)經(jing)濟利(li)益(yi)造成重大損害的;

　　(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的(de)(de)醫(yi)療期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原來崗位工作(zuo)的(de)(de);

　　第(di)十八條有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可以解除本合同，但應當(dang)提前____日以書面(mian)形(xing)式通知乙方：

　　(一)乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的(de);

　　(二)本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變更勞(lao)動合同(tong)達成協(xie)議的。

　　第十九(jiu)條有下列情形之一的，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時通知(zhi)甲(jia)方解(jie)除本合同：

　　(一)在試(shi)用期內的;

　　(二)甲(jia)方(fang)違(wei)反國家法(fa)律法(fa)規，嚴(yan)重侵害(hai)職(zhi)工合法(fa)權益的;

　　(三)甲(jia)方(fang)未按(an)照本合同約定支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬或者提(ti)供勞動條件的; (四)甲(jia)方(fang)未依法為乙方(fang)繳納社會保險費(fei)的。

　　八(ba)、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)乙(yi)方達到法定退(tui)休條(tiao)件的;

　　(三) 乙方被(bei)依法勞動教養或追(zhui)究刑(xing)事責任的;

　　第二十一(yi)條有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，應續(xu)訂(ding)本合同并(bing)及時(shi)辦理續(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)：

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)同(tong)意續(xu)訂勞動合同(tong)的;

　　(二(er))本合同(tong)期限屆(jie)滿后(hou)，乙方仍(reng)在甲(jia)方工作，甲(jia)方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同(tong)的。

　　九、違約責任

　　第二十二條合(he)同期(qi)內，任何一方(fang)違反(fan)本勞(lao)動合(he)同，給(gei)對(dui)方(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失的，應(ying)依據產(chan)生損(sun)害后果和責任大小，給(gei)予經(jing)(jing)濟賠償。

　　第二十三條(tiao) 甲方(fang)出資(zi)培(pei)訓和(he)出資(zi)招(zhao)接收的乙(yi)方(fang)，違(wei)反(fan)本合(he)(he)同(tong)的約定(ding)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)的賠(pei)償標準為人民幣_元。

　　第(di)二十四條乙(yi)方因存在本(ben)合同規定的(de) 第(di)十五條第(di) (二)項(xiang)、第(di) (三)項(xiang)規定的(de)情(qing)形，被甲方解除本(ben)合同，且給(gei)甲方造成損失的(de)，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反(fan)本(ben)合同約定條件(jian)解(jie)除(chu)勞動合同或違反(fan)保(bao)守商業秘密事項，給甲方造(zao)成經濟損失的，應(ying)依法(fa)承擔賠償(chang)責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)二十六條雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會申(shen)請調解;當事(shi)人(ren)一方也可(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。

　　十一、其它第二十七條(tiao) 以下規(gui)章制度作為本(ben)合同(tong)(tong)的附件，與(yu)本(ben)合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力，該(gai)附件與(yu)本(ben)合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力。

　　第二十(shi)八條甲、乙(yi)雙方對本(ben)合同所有條款均(jun)認真地(di)進行(xing)了閱讀，其內容均(jun)已熟知，并積(ji)極自(zi)愿(yuan)履(lv)行(xing)。

　　第二十九條本合同未盡事(shi)宜，可由雙方(fang)協商解(jie)決，必要時(shi)簽訂補充協議。

　　第三十條本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(ren)(簽字或(huo)蓋章) 簽訂日期：________年____月____日

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