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【精品】勞動合同書
隨著廣(guang)大人(ren)民(min)群眾法律意識的普遍提高，合同出(chu)現在(zai)我們(men)生(sheng)活中的次數越來(lai)越多，它也(ye)是實現專業化合作(zuo)的紐帶。相信大家又(you)在(zai)為寫合同犯愁(chou)了(le)吧(ba)，下面是小編為大家整理的勞動合同書，歡迎大家分享。
勞動合同書1
甲方（用人單位(wei)）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同(tong)(tong)意按(an)以(yi)下(xia)第(di)______種方式(shi)確定合同(tong)(tong)期限(xian)。
（1）有(you)固(gu)定期(qi)限：從(cong)__________年(nian)________月_______日起(qi)至__________年(nian)________月_______日止。
（2）無固(gu)定期(qi)限：從__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任務(wu)為期限：從__________年(nian)________月_______日起至工作任務(wu)完成時(shi)止。
（4）試用期為________________。
2、乙方的工作(zuo)內容(rong)________________，工作(zuo)地點____________。
3、乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日、年(nian)休假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。甲乙(yi)雙方同意(yi)按(an)以下第種方式確定(ding)乙(yi)方的工作時間。
（1）標準工時(shi)(shi)制，即每日(ri)工作________小時(shi)(shi)，每周(zhou)工作________小時(shi)(shi)。
（2）經人力(li)資源保障（勞動）部門批(pi)準，實(shi)行不定時工作(zuo)制(zhi)。
（3）經人力(li)資源保(bao)障（勞動(dong)）部門批(pi)準，實行(xing)綜合計算工時工作制。
4、甲(jia)方(fang)(fang)每月____日發放工資。甲(jia)方(fang)(fang)經與乙方(fang)(fang)協商(shang)，同意按以(yi)下(xia)第____種方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)的工資。
（1）乙方每(mei)月(yue)正常工作時間(jian)工資________元；試(shi)用(yong)期內每(mei)月(yue)正常工作時間(jian)
（2）雙方(fang)約定以________確定乙方(fang)工資。
5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險(xian)費(fei)，繳存(cun)住(zhu)房公積金。
6、甲方按(an)照勞(lao)動(dong)保護有關規定，提供(gong)符合國家安(an)全(quan)衛生標準(zhun)的(de)'勞(lao)動(dong)作(zuo)業場所和必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防護用品，保護乙方的(de)安(an)全(quan)和健康。乙方從事作(zuo)業，可能(neng)產生職業危害。
7、雙方認為需要約定的其他事(shi)項：
8、本合同未(wei)盡(jin)事宜，按現(xian)行(xing)法律法規執行(xing)。本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________ 乙方（簽章(zhang)）：__________________
___________年(nian)_________月(yue)_______日 ___________年(nian)_________月(yue)_______日
勞動合同書2
甲(jia)方(用人單位) 蒲城公路管理段
乙方（勞動者）姓名_____________性別________
出(chu)生年月______身(shen)份(fen)證號碼__________
戶(hu)口(kou)所(suo)在地______省____縣（市、區）_____鄉____村(cun),
聯系號碼：____________。
為了(le)進一步規范公路養(yang)護人員的管理，明確單位(wei)、個人的權利和(he)義務，根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)責(ze)任路段(duan)養(yang)護工程(cheng)承包合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限
本合(he)同 年 月(yue) 日(ri)(ri)至 年月(yue)日(ri)(ri)終止。
二、承包內容及工作要求
1、 線至責(ze)任路(lu)(lu)段的(de)路(lu)(lu)
面(mian)保潔(jie)及路(lu)基養護工作。承(cheng)包路(lu)段(duan)計 公里。
2、工作時間：甲(jia)方根據工作需要，安排乙方在公路養護(hu)崗
位(wei)工作(zuo)，工作(zuo)時(shi)間8小時(shi)/天。
3.承包路段路基養護職責(ze)：
（1）定期每天(tian)清(qing)掃路面，過(guo)境(jing)路段每天(tian)清(qing)掃兩次(ci)，及時清(qing)除雜物(wu)，特別是小(xiao)堆生(sheng)活垃圾(ji)。保(bao)持(chi)路面和環境(jing)的整潔。
（2）整修路(lu)肩(jian)、邊坡(po)、綠化平(ping)臺，割(ge)除高(gao)草，清理路(lu)基范圍(wei)內(nei)(nei)的垃圾(ji)（每處2m以內(nei)(nei)）
（3）疏通(tong)邊溝(gou)、排(pai)(pai)水溝(gou)、截水溝(gou),淺碟式水溝(gou)等(deng)排(pai)(pai)水設施(shi)，保持排(pai)(pai)水設施(shi)完整暢通(tong)。
（4）每天清(qing)掃橋面一次，保持橋面整(zheng)潔，疏(shu)通橋面泄水孔(kong)、伸縮(suo)縫間隙(xi)，清(qing)理橋護(hu)坡雜草、垃圾(ji)，疏(shu)通涵洞進(jin)出口保持暢(chang)通。
（5）做好綠化樹木(mu)花草的除草和管護工作。
（6）做(zuo)好沿線設施管(guan)護工作。
（7）堅持(chi)每天上(shang)路(lu)(lu)巡(xun)查，發現嚴重(zhong)影(ying)響行車的(de)路(lu)(lu)面及橋涵病害、設施缺損、水毀等突發性事件(jian)(jian)，在采取警示措施的(de)同(tong)時，立即報告(gao)道班或生產股(gu)。由(you)生產股(gu)報告(gao)主管(guan)段長，安排公路(lu)(lu)突發事件(jian)(jian)搶(qiang)修，啟(qi)動搶(qiang)修預案。
（8）清(qing)理(li)承包路段塌(ta)方（每處2㎡以內）、清(qing)理(li)積(ji)雪、路面局部積(ji)水、撒防滑料等工(gong)作(zuo)。
（9）按(an)時完成公(gong)路段下達(da)的(de)(de)養護工(gong)作計劃(hua)，并完成領導安排的(de)(de)臨(lin)時性工(gong)作。
（10）路(lu)(lu)(lu)(lu)基養護(hu)人員除承擔所轄(xia)路(lu)(lu)(lu)(lu)段的(de)(de)日常養護(hu)工作(zuo)任務外，同時是所承包路(lu)(lu)(lu)(lu)段的(de)(de)路(lu)(lu)(lu)(lu)政協管員，對責任路(lu)(lu)(lu)(lu)段發生的(de)(de)路(lu)(lu)(lu)(lu)政
3
事案立即報告(gao)道(dao)班，由道(dao)班上報段(duan)路政(zheng)股(gu)或(huo)主管(guan)段(duan)長。
（11）全力以赴(fu)協(xie)助(zhu)有關部門做好服務救(jiu)援工作。
三、勞動保護及勞動條(tiao)件
1、甲方必須按照(zhao)《交通部公路養(yang)護(hu)職工勞(lao)動保護(hu)用品(pin)標準》中(zhong)規(gui)定(ding)，給乙(yi)方提供(gong)必要的勞(lao)保用品(pin)和安全標志服、帽。（勞(lao)保用品(pin)和安全標志服同正(zheng)式道工發放(fang)）
2、甲方在乙(yi)方上(shang)崗前(qian)(qian)必須(xu)進行安全(quan)生(sheng)產教育和崗前(qian)(qian)培(pei)訓，提高乙(yi)方業(ye)務知識和安全(quan)防護意識。
3、甲方(fang)根據本(ben)崗位的(de)需要，為乙(yi)方(fang)配備正常工(gong)作需要的(de)勞(lao)動用具。
4、甲方(fang)將根據(ju)國家有關法律法規，建立安全(quan)生(sheng)產(chan)制度(du)；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動安全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過程(cheng)中的(de)事故發(fa)生(sheng)。
四、承包金額
1、經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，確定每月承包費用(yong)：①承包費用(yong)600元②工具費：由道班統(tong)一購買(mai)發(fa)放
2、甲方不得(de)無故(gu)克扣(kou)(kou)、拖欠乙方承包費，但甲方按平時檢查(cha)、考(kao)(kao)(kao)核、驗收標(biao)準進行考(kao)(kao)(kao)評，具(ju)體考(kao)(kao)(kao)評辦法嚴格執行《公路日常(chang)養護管理考(kao)(kao)(kao)核細(xi)則》，對達不到標(biao)準要求的(de)將從每月承包費中扣(kou)(kou)除。
3、甲方應在(zai)每(mei)月5日前發放乙(yi)方前一(yi)個月承(cheng)包費，并由乙(yi)方簽字確(que)認。
五、勞動紀律
（1）加強國家法(fa)律(lv)法(fa)規、業(ye)務知識和單(dan)位各項規章制(zhi)度的學(xue)習，努力(li)提高自身(shen)素質。
（2）嚴格執行單位的上(shang)下班工作(zuo)制度，不遲到(dao)、早(zao)退、曠工。出勤(qin)出力，按要求完成各項(xiang)工作(zuo)任務，確保道路安全暢通。
（3）乙方應嚴格按照甲方的請(qing)銷假制(zhi)度。請(qing)假時(shi)應提前填寫(xie)請(qing)假條，如不能按時(shi)請(qing)假需(xu)以(yi)(yi)電話方式通知相關單位負責人，上班后及時(shi)補填寫(xie)請(qing)假條，未補假者(zhe)一律以(yi)(yi)曠(kuang)工(gong)論處。凡曠(kuang)工(gong)者(zhe)嚴格按《公路日常養護管理(li)考核(he)細則》進行處罰。
（4）嚴格(ge)遵守(shou)職業道德(de)、操作規(gui)程和安全制(zhi)度，防止各類事(shi)故的`發生。
（5）做好(hao)各項內業(ye)資(zi)料的上報工作，做好(hao)道班(ban)院內和(he)宿舍衛生。
（6）嚴格(ge)遵守國家法律法規(gui)，不得(de)組(zu)織、參與(yu)打(da)牌、賭博等非法活(huo)動。
（7）尊敬領導、團結(jie)同志(zhi)、愛護公(gong)物，積極參加(jia)單位組織的各項(xiang)活動。
六、合同的解除、終(zhong)止(zhi)
1、雙方(fang)簽(qian)訂的承(cheng)包(bao)合同(tong)期限屆滿，本合同(tong)將自動解(jie)除(chu)和終止。
2、乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)隨(sui)時(shi)解除勞動(dong)合同：
（1）、嚴(yan)重違(wei)反了國家法律法規或者甲方規章制(zhi)度。
（2）、嚴重失職，給甲方造(zao)成了重大(da)經濟損失、財產(chan)損失。
（3）、甲方(fang)(fang)檢查時(shi)，乙方(fang)(fang)不在(zai)崗位。
（4）、因自身原(yuan)因被勞動教養以及被依(yi)法追究(jiu)刑事責任。
（5）、患病或(huo)因非工(gong)傷，醫療(liao)期滿后，不能勝任承(cheng)包內容的。
3、甲方(fang)有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除勞動合同：
（1）、甲方(fang)以(yi)暴力威脅或限制(zhi)人身自由的手段強制(zhi)完成承包內容。
（2）、 從(cong)事違反國家法(fa)律法(fa)規的工作。
4、乙方未經甲方同(tong)(tong)意，單方解除(chu)合同(tong)(tong)給甲方所造成的經濟損失(shi)及相關(guan)的損失(shi)，概由乙方承擔。
七、勞動爭(zheng)議處理及其它
1、雙方因履行(xing)本合同發生爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發生之日起60日內向渭(wei)南市勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
2、甲方的規章制度、職代會決議(yi)、會議(yi)記錄(lu)作為本承(cheng)包合(he)同的附件，與(yu)責任(ren)路段合(he)同具(ju)有同等法律效力。
勞動合同書3
甲方(聘用(yong)單(dan)位(wei))全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓(xing)名：___________________________
職(zhi)務：___________________________________
委(wei)托代(dai)理人姓名：_________________________
職務(wu)：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為(wei)甲方職工。經雙方平(ping)等協商(shang)同(tong)意，依法簽訂本合同(tong)。
一、甲方承諾
(一)遵守國家(jia)、本省的法律、法規，保(bao)障乙方合法權益。
(二(er))依法為(wei)乙(yi)方繳(jiao)納失業、養老、工傷、醫療等社會保(bao)險基金，并接受乙(yi)方查詢和敦促。
(三)按時(shi)支付乙方的工(gong)資(zi)，不得非法(fa)扣(kou)除或(huo)以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合(he)國家(jia)安(an)全衛(wei)生規定的勞動條件和保護(hu)措施。
(五)為乙(yi)方(fang)提供本職工作需(xu)要(yao)的(de)職業(ye)技能培(pei)訓機會。
(六)在不(bu)影(ying)響正常(chang)生產(工作)的情況下，不(bu)干(gan)涉(she)乙(yi)方參加合法的社(she)會活動。不(bu)要求乙(yi)方從事有損人(ren)格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守(shou)國(guo)(guo)家(jia)、本省的法(fa)律、法(fa)規，維護國(guo)(guo)家(jia)利益和(he)甲方的合法(fa)利益。
(二(er))遵守甲方不(bu)違反法律(lv)規定的各項(xiang)規章制度、勞動紀律(lv)，服從(cong)甲方的工作(zuo)安排。
(三)認真履行崗位職(zhi)責，完成甲方規定的生產(chan)(工作)數(shu)量、質(zhi)量指標(要求)。
(四)如實提(ti)供(gong)個人有關(guan)資料，不(bu)得(de)有欺騙(pian)訛詐(zha)行為。
三、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安(an)排乙方在(zai)_________崗(gang)位(工(gong)種)負責_________工(gong)作(兼做_________工(gong)作)。
(二)合(he)同期限(xian)及(ji)試用期
本合同(tong)期(qi)限自_________年______月(yue)______日至_________年______月(yue)______日。其(qi)中，試用期(qi)_______個(ge)月(yue)(最(zui)長不超過(guo)6個(ge)月(yue))，月(yue)工(gong)資額_________元(yuan)。
(三)工作時(shi)間和(he)超過工作限制
乙(yi)方(fang)每天為甲方(fang)工作不超過(guo)8小時，每周(zhou)工作不超過(guo)44小時，每周(zhou)享有(you)至少1天休息日(實行5天工作制之后(hou)從新規(gui)(gui)定)。由于生(sheng)產經營需要(yao)，甲方(fang)如(ru)需乙(yi)方(fang)加班(ban)加點，須征得(de)乙(yi)方(fang)和(he)工會(hui)同意(yi)，并按規(gui)(gui)定支付加班(ban)費(fei)或調休，且每月累計加班(ban)不得(de)超過(guo)36小時，連續加班(ban)不得(de)超過(guo)3天。
(四)工(gong)資的給付
1．甲方以(yi)貨幣支付乙方工(gong)資。月(yue)工(gong)資總額(e)不低(di)于_________元。支付時間為每月(yue)______日至______日。
2．停(ting)(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)：非因乙(yi)方(fang)(fang)過(guo)失造成停(ting)(ting)工(gong)(gong)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)期間，甲方(fang)(fang)應發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)停(ting)(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)。停(ting)(ting)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)費(fei)不得低于乙(yi)方(fang)(fang)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)的70％。
四(si)、勞動合同的(de)解除、終止和續(xu)訂
(一)勞動合同的解除
合(he)同期未滿解除勞動合(he)同的，必(bi)須符合(he)國(guo)家法律(lv)規定；經雙(shuang)方協商同意(yi)，也(ye)可以解除合(he)同。
除(chu)法律(lv)另(ling)有規定外，甲、乙任何一方(fang)(fang)要(yao)解除(chu)勞動合同(tong)，須提前30天(tian)書面通知對方(fang)(fang)。否則應支付一筆相當(dang)于通知期(qi)乙方(fang)(fang)正常工作(zuo)可實得收入款數(shu)的費用予對方(fang)(fang)，作(zuo)為代替通知金。
(二)勞動合同的終(zhong)止
勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，合(he)(he)同(tong)(tong)即終(zhong)止執行。
(三(san))勞動合同的續訂
續訂勞動(dong)合(he)同，雙(shuang)方要在合(he)同期滿前(qian)30天協商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的`有關補償
乙(yi)方在合(he)同期內應享受的(de)有關(guan)待遇和終止、解除合(he)同后可獲得的(de)有關(guan)補償(生活(huo)補助費、醫療補助金)，按國家(jia)和本(ben)省(sheng)的(de)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。
六、違約責任
甲、乙(yi)任何一方若不履(lv)行本合同規(gui)定，須承(cheng)擔違約責任。
(一(yi))違(wei)約經濟責任
1．甲方(fang)(fang)未征得乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)強制(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點的，除支(zhi)付加班(ban)工(gong)資外，還須付給乙(yi)方(fang)(fang)兩(liang)倍于加班(ban)工(gong)資的違約金(jin)。
2．乙方已同意加班但又臨時(shi)拒絕(jue)的，須按預(yu)定加班時(shi)數付給相當于兩倍加班工資(zi)的違約金予甲方。
3．甲方(fang)如不按本合同規定的時間和金額(e)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資，除付(fu)清所欠工資外，須按日(ri)支付(fu)乙(yi)方(fang)相當(dang)于所欠款額(e)1％的違約金。
4．在合(he)同(tong)期內，甲(jia)方非法單(dan)方面解(jie)除合(he)同(tong)或乙方因(yin)甲(jia)方過錯而解(jie)除合(he)同(tong)，甲(jia)方應按(an)乙方在本企業服(fu)務年(nian)(nian)限長短支付違約(yue)金，數額為：解(jie)除合(he)同(tong)當年(nian)(nian)乙方月(yue)平均工資總額的兩(liang)倍乘服(fu)務年(nian)(nian)限(不足(zu)一(yi)年(nian)(nian)的按(an)一(yi)年(nian)(nian)計(ji))。
5．乙(yi)方(fang)非法單方(fang)面解除合同，須付(fu)給甲方(fang)違約金，數額為(wei)解除合同當年(nian)乙(yi)方(fang)月平均工(gong)資(zi)總額的兩倍乘合同期(qi)未(wei)滿年(nian)限(不足一年(nian)的按一年(nian)計)。
(二)違約法(fa)律(lv)責任
甲、乙任(ren)何一方違(wei)反本(ben)合同，給對方造(zao)成嚴重損失的，除承擔經濟責任(ren)外，還應負相應的法律責任(ren)。
七、其他
(一(yi))經雙方協(xie)商同意，可以變更(geng)本合同有關內容，但須辦理變更(geng)手續。
(二)甲、乙雙方(fang)如因執(zhi)行本(ben)合同發生爭議，任何一方(fang)均(jun)有權申請調(diao)解和(he)仲裁(cai)，也可以向(xiang)人民(min)法院起訴。
(三(san))本合同一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一份，自(zi)簽訂之日起生效。
(四)其(qi)他約定：___________________________________________________
甲方(fang)(蓋章)：____________________乙方(fang)(簽章)：_________________
法(fa)定代表人(ren)(簽字)：______________托(tuo)代理(li)人(ren)(簽字)：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
簽(qian)訂地(di)(di)點：________________________簽(qian)訂地(di)(di)點：_____________________
合同鑒證
鑒證字( )第 號
經審閱(yue)，該(gai)合同(tong)符合國家(jia)規(gui)定(ding)，現予鑒證(zheng)。
鑒證(zheng)員(簽名) 鑒證(zheng)機(ji)關(蓋章)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動合同書4
編號
勞動合同書
甲方(用人單位)：
住 所：
性 質：
法(fa)定代表人(主要(yao)負責人)：
乙方(勞動者(zhe))：
住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙(yi)雙方根據(ju)《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)法》和(he)《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)定，經協商一致(zhi)，自愿訂立本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)。
一、 合同期限
本(ben)合同為(wei)下列第 項：
1、固定期限。本合同自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日止。(其中(zhong)試用期自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日止，期限為 個月(yue)(yue))。
2、無固定(ding)期(qi)限(xian)。本合(he)同自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)生效。
3、以完成一定的工作任務為期限(xian)，自 年 月 日(ri)起至工作任務 完成時(shi)即行(xing)終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
甲方(fang)根據生產工作(zuo)任務的需要，安排乙方(fang)在 部(bu)門(men)(地點(dian))承擔 工作(zuo)任務。
三、 工作時間和休息休假
本合(he)同實行(xing)下(xia)列第 項工(gong)時(shi)制。
1、標準工時制，每(mei)日工作時間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)八小時，每(mei)周工作時間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)四十小時，每(mei)周至少休息一天。
2、綜合(he)工(gong)時制，按 (周(zhou)(zhou)、月、季、年)為周(zhou)(zhou)期綜合(he)計算工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，平均日工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)和平均周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)與法定標(biao)準工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)基本相同。
3、不定時(shi)工時(shi)制(zhi)，每一工作日沒有固定的(de)上下班時(shi)間限制(zhi)。
乙(yi)方在合同期(qi)內享受國(guo)家(jia)(jia)規定的(de)(de)各(ge)項(xiang)休息、休假(jia)的(de)(de)權利，甲(jia)方因生產工作需要安排乙(yi)方加班加點(dian)的(de)(de)，按國(guo)家(jia)(jia)規定支付加班工資或安排補(bu)休。
實行(xing)綜合工時(shi)制、不定時(shi)工時(shi)制需經勞(lao)動保障(zhang)行(xing)政部門批(pi)準。
四、 勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)(fang)應嚴格(ge)執行國家(jia)和(he)(he)(he)地方(fang)(fang)有關勞動(dong)(dong)保(bao)護的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)(he)規(gui)章，依法(fa)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)必要的勞動(dong)(dong)條件，建立健全(quan)生產工藝流程，制定(ding)操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)(he)(he)勞動(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生制度及其(qi)標準，保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)的安全(quan)和(he)(he)(he)健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、安全(quan)生產(chan)的(de)(de)教育(yu)和培訓;乙方從事國家規定的(de)(de)就業(ye)(ye)準(zhun)入工種(職業(ye)(ye))的(de)(de)，應取得相應的(de)(de)職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證書，持證上崗。在(zai)工作中嚴格(ge)遵(zun)守安全(quan)操作規程(cheng)。
3、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事(shi)接觸職業(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)的.，甲(jia)方(fang)應按國家有關規定在(zai)乙方(fang)上崗(gang)前和離崗(gang)時進行(xing)職業(ye)健康檢查(cha)，在(zai)合(he)同期內應定期對乙方(fang)進行(xing)職業(ye)健康檢查(cha)。
4、乙方有權拒絕甲(jia)方的(de)違章(zhang)指揮(hui)，對甲(jia)方及其管理(li)人(ren)員漠(mo)視乙方安(an)全健康的(de)行為，有權提出(chu)批評并(bing)向有關部(bu)門(men)檢舉控告。
五、 勞動報酬
1、甲方于每月(yue) 日前，以貨幣形式支付(fu)乙方工資 元(yuan)。
2、非因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)停(ting)工、停(ting)產、歇業(ye)、未超一個月(yue)的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按本合(he)同約定(ding)的工資(zi)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi);超過一個月(yue)，未安排乙(yi)方(fang)(fang)工作的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按不低(di)于(yu)當地失業(ye)保險標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)停(ting)工生活費。
3、甲(jia)方安排乙方每日22時至次日6時期(qi)間(jian)工(gong)作的，按規(gui)定支(zhi)付夜班(ban)津(jin)貼。
4、乙方依(yi)法享受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪等假(jia)期(qi)期(qi)間，甲方按國家規定或(huo)約定的(de)標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的(de)工(gong)資指導(dao)價位、工(gong)資增(zeng)長指導(dao)線，與工(gong)會(職工(gong)代表)平等(deng)協商確定的(de)工(gong)資分配(pei)辦法。
六、 社會保險和福利待遇
1、甲方(fang)依照(zhao)國家(jia)規定為(wei)乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫療、工傷、失業、生育等社會(hui)保(bao)險費(fei);社會(hui)保(bao)險費(fei)個(ge)人繳(jiao)(jiao)納部(bu)分，甲方(fang)可從(cong)乙方(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。
勞動合同書5
甲方(fang)： 乙方(fang)（雇請(qing)人）：
甲方因生(sheng)產（工作）需要，雇請乙方。經(jing)雙方自愿協商(shang)同意(yi)，訂立本(ben)合同。
一、合同(tong)期 自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止。其(qi)中(zhong)試用期二個月，試用期間工資為元(yuan)（其(qi)中(zhong)生活費，房租，水電(dian)費每月元(yuan)）。
二、生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu) 乙方同(tong)意服(fu)從甲方的生(sheng)產（工作(zuo)）需要：在(zai)崗位，承(cheng)擔生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)。
三、勞(lao)動紀律(lv) 甲方應根據上級部門的(de)有關規(gui)(gui)(gui)定制(zhi)定各項(xiang)管理(li)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度，乙(yi)方應自覺遵守(shou)國家的(de)法律(lv)，法規(gui)(gui)(gui)和(he)(he)本單位(wei)制(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度，服(fu)從管理(li)，積極做好(hao)工作(zuo)。 甲方有權(quan)對(dui)乙(yi)方履行(xing)(xing)職責和(he)(he)執行(xing)(xing)制(zhi)度的(de)情況檢查、督促(cu)、考核和(he)(he)獎懲。
四(si)、勞動(dong)時(shi)間(jian)與勞動(dong)報酬
1、甲(jia)方(fang)實行8小時工(gong)作(zuo)制度，因工(gong)作(zuo)需要(yao)，有(you)時要(yao)進休息換班，乙方(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)的安排。
2、甲方(fang)執行本(ben)市(shi)中等工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準規定(ding)，保證乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)收入不低(di)于(yu)本(ben)市(shi)當年(nian)規定(ding)的(de)中等工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。
3、乙方(fang)(fang)工資按(an)元月，試用期滿根據乙方(fang)(fang)所從事的(de)工作表現在位認證由甲方(fang)(fang)負責給予乙方(fang)(fang)加(jia)薪。
4、甲(jia)方(fang)每月____日如期(qi)(qi)發(fa)放工(gong)資(zi)，（逾期(qi)(qi)未發(fa)工(gong)資(zi)的(de)(de)，從超過發(fa)薪日期(qi)(qi)第____日起，甲(jia)方(fang)每天(tian)按拖(tuo)欠(qian)工(gong)資(zi)額1%的(de)(de)'標準賠償給乙(yi)方(fang)）。
五、社會福(fu)利待遇
1、退職費(fei)(fei)，凡在本單位連(lian)續鑒定用工(gong)(gong)合同，合同期滿后，視工(gong)(gong)作年(nian)限發一次性(xing)退職費(fei)(fei)，滿________年(nian)的(de)發給(gei)人(ren)(ren)民(min)幣800元(yuan)，滿________年(nian)的(de)發給(gei)人(ren)(ren)民(min)幣1500元(yuan)，滿________年(nian)的(de)發給(gei)人(ren)(ren)民(min)工(gong)(gong)幣20元(yuan)，滿________年(nian)的(de)發給(gei)人(ren)(ren)民(min)幣3500元(yuan)。
2、探(tan)親休假，凡在本單(dan)位(wei)連續工(gong)作時間達到兩年(nian)以上者，分別可享受探(tan)親假待遇，休假其間發(fa)給基本工(gong)資(zi)，路費自理。工(gong)作滿(man)兩年(nian)可享受七天(tian)假期，滿(man)________年(nian)可享受十天(tian)假期，滿(man)________年(nian)以上者可享受十四天(tian)假期。
六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
1、乙(yi)方有(you)權拒絕甲方的違章(zhang)指揮，對甲方及其管理(li)人(ren)員漠(mo)視乙(yi)方安全(quan)和健康的行為，有(you)權提出批(pi)評并向有(you)關部門檢舉、控告。
七、終止解(jie)除勞動合同條件
1、有下列情(qing)形之一的合同一方可以隨時解除勞動(dong)合同。
（1）、雙方(fang)一致(zhi)同意的。
（2）、乙方試(shi)用(yong)(yong)期不合錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件或乙方不愿(yuan)供職的。
（3）、乙方被叛刑，送勞(lao)(lao)動教養(yang)、以(yi)及有盜(dao)竊(qie)、賭博、打架(jia)斗毆、營私舞弊等(deng)嚴重問題，或因失(shi)職給(gei)單位(wei)造成重大損失(shi)和屢次違犯勞(lao)(lao)動紀律，經(jing)教不改(gai)的。
（4）、甲方(fang)有以暴(bao)力威脅或非法限制乙方(fang)的人身(shen)自由，侮辱乙方(fang)合法權(quan)益(yi)行為的。
（5）、甲(jia)方連續二個月不支付乙方工資的。
（6）、有關(guan)部門確認勞動安(an)全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣的(de)。
（7）、律法規規定(ding)的其它(ta)情形。
2、有一(yi)方(fang)提出解出勞動合同的，應提前15天書面(mian)通知另一(yi)方(fang)。 甲(jia)方(fang)辭(ci)退：
（1）甲方因生(sheng)產經營，技(ji)術條件等客觀(guan)情況發生(sheng)變化，需裁減人員(yuan)的。
（2）乙方患病或(huo)因公(gong)負傷的(de)醫療期(qi)滿，不能從(cong)(cong)事原(yuan)來(lai)的(de)工作(zuo)，也不能從(cong)(cong)事另行安排的(de)工作(zuo)。
3、如(ru)在(zai)合同其內提(ti)出(chu)辭(ci)工(gong)沒有(you)得(de)到批準離開的甲(jia)方有(you)權不退還(huan)給乙方壓(ya)金和當月工(gong)資。
4、在合(he)同(tong)期內乙(yi)方(fang)嚴重違反勞(lao)動紀律被(bei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)開(kai)除的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)不退還壓金和當月工(gong)資(zi)。 根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》，甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)： 乙(yi)方(fang)： 合(he)同(tong)簽訂(ding)于________年____月____日
勞動合同書6
甲方（用人單位）名稱：___________
地(di)址：________________
法(fa)定代表(biao)人（主要負責人）：___________________
乙(yi)方(fang)（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身(shen)份(fen)證號碼：______________
現在住(zhu)址：________________________
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》和《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國私(si)營企業暫行條例》及有關勞動(dong)法規，甲乙雙方在平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一致的基(ji)礎上(shang)簽訂本合同。
第一條合(he)同期限本(ben)合(he)同期限從________年____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong)(gong)________年。其(qi)中試用期從________年____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong)(gong)______個月(yue)。
第二條生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務(wu)：甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事(shi)_________________________工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)(fang)生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）需要，在_____________，承(cheng)擔任務(wu)，擔任______________工(gong)種。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應達到的數量(liang)、質量(liang)指標：________________________________________。
第三條(tiao)勞動(dong)（工(gong)作）條(tiao)件為(wei)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成合同(tong)要求的(de)生產(chan)（工(gong)作）任務，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)安全和(he)健(jian)康(kang)，甲方(fang)(fang)應根據國家有關(guan)生產(chan)安全、勞動(dong)保(bao)護、衛生健(jian)康(kang)等規定，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要的(de)生產(chan)（工(gong)作）條(tiao)件。
第四條勞動紀律
1、甲方應(ying)根據國家有關規定制定各(ge)項規章制度，具體內(nei)容(rong)如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度，服從(cong)甲方管理，積(ji)極完成所從(cong)事(shi)的(de)工作。
第五條工作時間和勞動(dong)報酬
1、甲方應實行每(mei)(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)、每(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，因(yin)生產需要(yao)確需延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)時(shi)(shi)，須經乙方本人同意，并(bing)發給乙方加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資。日加(jia)斑不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)。乙方如為孕期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)工(gong)(gong)(gong)，甲方不(bu)得(de)安排其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定(ding)，同乙方協商確定(ding)的具體工(gong)資(zi)標準和工(gong)資(zi)方式以及獎金、津貼、補貼。
3、甲方(fang)(fang)應當每(mei)月按期給乙方(fang)(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)，逐步提高乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)水平。
第六條(tiao)保險和福利待(dai)遇
甲方按(an)乙方工(gong)資總(zong)額的_____%，乙方按(an)不超過本(ben)人工(gong)資的________%，，按(an)月向當地(di)勞動(dong)行政部門所屬的社會保險事(shi)業管理機構繳納退休養老金。
第六月條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chan)、調整年產(chan)任務，或(huo)者由(you)于情況變化，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更合(he)同(tong)的相關內(nei)容。
2、在(zai)下列情況下，甲方可(ke)以解除合同：
（1）乙(yi)方在試(shi)用期(qi)內，經發現不(bu)符(fu)合用工條件的；
（2）乙方患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能從(cong)事甲方另行安排的工(gong)作的；
（3）甲方歇業，宣(xuan)告破產(chan)，或者頻臨破產(chan)處于法定整頓期間的。
3、下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
（1）甲方(fang)違反國家規定，無(wu)安全防護(hu)設施，勞動(dong)安全、衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康的(de).；
（2）甲方(fang)無力或不(bu)按照合同規定支(zhi)付乙方(fang)勞(lao)動報酬(chou)的；
（3）甲方(fang)不履行本合(he)同或(huo)者違反國(guo)家政(zheng)策、法(fa)規，侵害(hai)乙方(fang)合(he)法(fa)權益的；
（4）乙(yi)方(fang)本人有正當理由要(yao)求辭職(zhi)的(de)。
4、乙(yi)方被(bei)勞動教(jiao)養，以(yi)及受刑事處分(fen)的，合同自行解(jie)除(chu)。
5、甲乙雙方任何一方解(jie)除合同(tong)，應(ying)當提(ti)(ti)前30天通知對方，并辦理解(jie)除合同(tong)的手(shou)續。試用(yong)期內(nei)應(ying)解(jie)除合同(tong)的，不需要(yao)提(ti)(ti)前通知對方。
6、在下列情況下，甲(jia)方(fang)不(bu)得解除乙(yi)方(fang)合同：
（1）合(he)同期未滿，又不符合(he)本條第2款規定(ding)的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會(hui)確認的；
（3）乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，在規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內的；
（4）乙方在(zai)孕期、產(chan)假(jia)和哺(bu)乳期間的。
7、合(he)同期限(xian)屆滿(man)，應即終止(zhi)執行。由于生產、工作需要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)，可(ke)以續訂合(he)同。
第七條(tiao)雙方認為需要約定的事項
1、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供住房(fang)或住房(fang)補貼；
2、甲(jia)方為乙方解決伙食問題；
3、甲方(fang)(fang)按國家(jia)規定(ding)的補貼項目，每月(yue)應發給乙(yi)方(fang)(fang)共計__________；
4、除國家規定以外，在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方可以解除合(he)同；
5、除(chu)(chu)國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除(chu)(chu)合(he)同；
6、甲(jia)方出資培訓乙方后，乙方應(ying)(ying)為甲(jia)方服務________年。否則，乙方應(ying)(ying)向甲(jia)方支付培訓費(fei)______元(yuan)；
第(di)八條違反勞動合同應承(cheng)擔的違約責任
1、由(you)于甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)(fang)的過(guo)(guo)錯(cuo)造成合(he)同不能履行或者不能完全履行，由(you)有過(guo)(guo)錯(cuo)的一方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)；如屬雙方(fang)(fang)過(guo)(guo)錯(cuo)，由(you)雙方(fang)(fang)分別(bie)承(cheng)擔(dan)(dan)各自應負的法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)；
2、因不(bu)可抗力造成不(bu)能(neng)履行合同或者一方受損害(hai)的，可不(bu)承擔(dan)法律責任；
3、甲乙雙方任何一(yi)方違反合同(tong)時(shi)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲(jia)乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反合同，給對方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)害的，應根據后果和責任向對方(fang)支付賠償金(jin)，賠償金(jin)標準是：
第九條爭議處理
勞動爭議發(fa)生后，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本企(qi)業調解委(wei)員會申請調解，調解不成(cheng)，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
第十條(tiao)本合同未盡事宜或條(tiao)款與法律(lv)、法規、規章(zhang)政策等有抵(di)觸的(de)，按(an)國家現行(xing)的(de)法律(lv)、法規、政策執行(xing)。
第十(shi)一條本合(he)同(tong)自簽訂之(zhi)日起生(sheng)效，一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各持(chi)一份。本合(he)同(tong)涂改、未經合(he)法授權代簽無效。
甲(jia)方(fang)：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法(fa)定代表人： ______（蓋(gai)章(zhang)）
（委托(tuo)代理人）：___________________（簽章）
合同簽(qian)訂日期：________年____月____日
合同(tong)鑒(jian)證機關(guan)：____________（蓋章）
合同鑒證人(ren)：________________（簽章(zhang)）
合同鑒證(zheng)日期：________年____月____日
勞動合同書7
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號碼/護(hu)照號碼：
郵編：
聯系電話：
甲、乙雙方(fang)(fang)就(jiu)建立勞動關(guan)系與(yu)其權利義(yi)務等事宜，根據《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)(fa)(fa)》與(yu)《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)(fa)(fa)》等有(you)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，在甲方(fang)(fang)已向乙方(fang)(fang)如實(shi)告知(zhi)涉及勞動合(he)同的有(you)關(guan)情(qing)況基礎上，雙方(fang)(fang)本著合(he)法(fa)(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信(xin)用(yong)的原則(ze)簽(qian)訂本合(he)同，雙方(fang)(fang)承諾共(gong)同信(xin)守本合(he)同所列各條款。
第一條合同的前提條件
1.1甲(jia)、乙為本合同的(de)當事人。
1.2甲方系在中華人民共和國注(zhu)冊的(de)合法(fa)用工主體，具有用工資格。
1.3乙方(fang)向甲方(fang)保(bao)證(zheng)，在本(ben)勞動(dong)合同簽(qian)訂之時，與任何第三方(fang)不存在勞動(dong)關(guan)系(xi)或雇(gu)傭關(guan)系(xi)，亦(yi)非(fei)在有關(guan)競業限制期限內，且乙方(fang)保(bao)證(zheng)
與(yu)原用人單位之間沒有任(ren)何(he)足以影(ying)響本合(he)同生效和履(lv)行的事宜。
1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的(de)任(ren)何工作均不會侵(qin)犯此(ci)前(qian)曾(ceng)受聘單位的(de)商業秘密及其他(ta)合法(fa)權益。如有(you)違反，乙方將自行承擔相應(ying)的(de)法(fa)律責(ze)任(ren)。
第二條合同期限
2.1甲、乙雙方(fang)就合(he)同期限選(xuan)擇以下類勞動合(he)同。
A年月(yue)日起(qi)，至個月(yue)，自年月(yue)
B、無固定(ding)期(qi)限合同(tong)(tong)：本合同(tong)(tong)期(qi)限自(zi)日起履行，個月，自(zi)日起，至年(nian)月日止。如終(zhong)止條件(jian)出(chu)現，勞(lao)動合同(tong)(tong)即(ji)行終(zhong)止。
C、以完成(cheng)一定(ding)工作任務為期(qi)限的(de)合(he)同：本合(he)同自(zi)月(yue)日起履(lv)行(xing)，至 工作完成(cheng)時止(zhi)，并以 為該工作完成(cheng)并終 止(zhi)合(he)同的(de)標準(zhun)。
2.2本(ben)合(he)同試用期(qi)結束(shu)前，乙方(fang)未(wei)以書面(mian)形式通知甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)合(he)同的，甲方(fang)有義務以口(kou)頭或書面(mian)形式通知乙方(fang)有關(guan)轉正(zheng)事宜(yi)；乙方(fang)試用期(qi)內不符合(he)有關(guan)錄用條件的或具(ju)有本(ben)合(he)同10.2.5條規定的情形時，甲方(fang)可解除勞(lao)動(dong)合(he)同。
2.3本合(he)同期滿，且不具有法(fa)定(ding)續簽情(qing)形的，則(ze)本合(he)同即行終止。
2.4如本合同簽訂(ding)的起(qi)(qi)始日(ri)期(qi)(qi)與實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)不(bu)一(yi)致，則(ze)甲、乙雙方的勞(lao)動(dong)關系自實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)起(qi)(qi)建立，勞(lao)動(dong)合同與試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)期(qi)(qi)限亦(yi)自實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)起(qi)(qi)起(qi)(qi)算。
第三條工作內容與工作地點
3.1甲方(fang)根據(ju)生產經營需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在部門從事 ，按時、按質(zhi)、按 量完成其本職工作。
3.2 。隨著(zhu)甲方經營范(fan)圍(wei)的(de)擴(kuo)大，甲方在(zai)與乙方協商一(yi)致后(hou)，可委派乙方至(zhi)其他城市工作。
3.3甲方根(gen)據經營需要(yao)、乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表現(xian)及身體狀(zhuang)況等因素，可依(yi)法合(he)理(li)變更(geng)本條中規定的(de)乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)門、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容及工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點。
第四條工作時間和休息休假
4.1甲方(fang)實行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)，具體(ti)工作時(shi)間由甲方(fang)制(zhi)定或變更。每天的勞動時(shi)間不包括午餐及休息時(shi)間。
4.2甲方(fang)可根據部(bu)分崗位(wei)特征、業務狀況，經勞動(dong)行政(zheng)部(bu)門批(pi)準，實行不定(ding)時工作制(zhi)或綜(zong)合計(ji)算工時工作制(zhi)。
在本合(he)同期內，乙(yi)方(fang)所在崗位(wei)經勞動行政部(bu)門批準實行不(bu)定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，則本合(he)同約定(ding)(ding)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間自動變(bian)更為不(bu)定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。
4.3甲方(fang)可(ke)以根(gen)據工作(zuo)需要安排乙方(fang)加班，甲方(fang)將(jiang)依(yi)法支付超時工作(zuo)的勞動報酬，或給予調(diao)休(xiu)。加班須根(gen)據相關規定辦理(li)加班申請手續。
4.4乙方(fang)所在工(gong)作崗位申請(qing)不定時工(gong)作制或綜合計算工(gong)時工(gong)作制后，加班報酬(chou)按照相(xiang)關法律執行(xing)。
4.5乙方(fang)享(xiang)有國家規定(ding)的法定(ding)節假(jia)日(ri)和(he)婚假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。
第五條勞動報酬
5.1乙方(fang)正常出勤(qin)并在規定工(gong)作時間內保(bao)質保(bao)量完成甲方(fang)安排的(de)工(gong)作任(ren)務后，有權獲得勞(lao)動報(bao)酬。
甲(jia)(jia)方實(shi)行崗(gang)(gang)位(wei)(wei)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)制度(du)，乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)收(shou)入(ru)=崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)+獎金+津(jin)貼(tie)。甲(jia)(jia)方根據乙(yi)方的(de).工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和實(shi)際技術業務水平，確定(ding)乙(yi)方的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)資(zi)收(shou)入(ru)標準為出勤率(lv)等實(shi)績(ji)掛鉤;津(jin)貼(tie)按(an)國(guo)家和公司的(de)相關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。其(qi)中(zhong)，試用(yong)期工(gong)(gong)作(zuo)為人民幣元。
5.2甲方(fang)(fang)(fang)發薪期為次/當月 日(ri)(ri)至(zhi)日(ri)(ri)。甲方(fang)(fang)(fang)有合理(li)解釋遲(chi)延支付勞動報酬的，不屬于拖欠(qian)乙方(fang)(fang)(fang)工資。工資支付方(fang)(fang)(fang)式(shi)按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)規定執行(xing)。
5.3本條(tiao)第一款(kuan)所(suo)列乙(yi)方收入(ru)為稅(shui)(shui)前(qian)收入(ru)，乙(yi)方應依法繳納個人所(suo)得稅(shui)(shui)。
5.4甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權根(gen)據自身經營狀況(kuang)、經濟(ji)效(xiao)益及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)業(ye)務能力、績效(xiao)情(qing)況(kuang)、崗位地點變化等(deng)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)勞動報酬進行合(he)理調整，包括提高或降低，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)愿意服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)決定。
5.5獎金、津貼(tie)(tie)根據(ju)(ju)甲方(fang)內部規章制度執行(xing)。甲方(fang)有權根據(ju)(ju)需(xu)要制定(ding)、修改(gai)、完善或廢(fei)止獎金、津貼(tie)(tie)制度。
第六條社會保險及福利待遇
6.1甲方(fang)應按照國(guo)家和 省（區/市(shi)）有關規定，按比(bi)例(li)
為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)社(she)(she)會(hui)保險(xian)和住房公積金，乙(yi)方(fang)(fang)也應(ying)(ying)當(dang)按比列繳(jiao)納(na)其應(ying)(ying)承擔的部分，并由甲方(fang)(fang)在工(gong)資內代(dai)為扣除。乙(yi)方(fang)(fang)保證其將及時(shi)向甲方(fang)(fang)遞交(jiao)辦理(li)社(she)(she)會(hui)保險(xian)和住房公積金的有限憑(ping)證，如因乙(yi)方(fang)(fang)遲延遞交(jiao)而造成的任(ren)何后果(guo)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)責任(ren)。
6.2乙方因病或非因工負傷期(qi)間待遇按法律、法規及相關(guan)規定執(zhi)行。
6.3乙方因工負傷及女職工孕期、產假(jia)和哺乳假(jia)等待(dai)遇按法律、法規(gui)及相關規(gui)定(ding)執行(xing)。
6.4甲方(fang)將(jiang)根據公(gong)司(si)相關規定(ding)(ding)，結合乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位、工作地點向乙方(fang)支付或調整其他補貼及福利(li)費用(yong)。具(ju)體標(biao)準由甲方(fang)制定(ding)(ding)。
6.5培(pei)訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)工、鼓勵(li)個(ge)人(ren)發展是甲方(fang)(fang)的(de)政(zheng)策之一(yi)(yi)，甲方(fang)(fang)會有計劃地為(wei)乙方(fang)(fang)提供(gong)職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。除各(ge)種內部培(pei)訓(xun)(xun)(xun)活(huo)動外，甲方(fang)(fang)也鼓勵(li)乙方(fang)(fang)自己參加一(yi)(yi)些外部的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)活(huo)動或課(ke)程。
如甲方(fang)(fang)提供專項培(pei)訓費用對乙方(fang)(fang)進(jin)行專業技術培(pei)訓的，則雙方(fang)(fang)約(yue)定服(fu)務期至少為(wei) 個月(yue)。在服(fu)務期內，如乙方(fang)(fang)提出辭職(zhi)或因(yin)過失被甲方(fang)(fang)解除勞動合同，乙方(fang)(fang)須向甲方(fang)(fang)支(zhi)付違約(yue)金。
服務(wu)期違約(yue)金=（應服務(wu)月數-已服務(wu)月數）/應服務(wu)月數*培訓費(fei)總額(e)
如甲、乙雙(shuang)方(fang)另行簽訂(ding)(ding)培訓協(xie)議(yi)的，該協(xie)議(yi)為本合(he)同附件。存在沖突之處以(yi)另行簽訂(ding)(ding)的培訓協(xie)議(yi)為準(zhun)。
6.6甲方(fang)可根據(ju)自身經(jing)營狀況(kuang)、經(jing)營效益等相應調整乙方(fang)的(de)各項福利待遇。
勞動合同書8
甲方(fang)(用人單位(wei)) 名稱：
地址：
法定代表人(委(wei)托代理人)：
聯系電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現居住地：
身份證號：
聯系電話：
一、 勞動合同期限
第(di)一條(tiao) 雙方(fang)(fang)合同期(qi)為 年(nian)(nian)，即從(cong)________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)起(qi)至________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止，其(qi)中，從(cong)________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)起(qi)至________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)為試(shi)(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)為 個(ge)月(yue)。在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權隨(sui)時解除勞(lao)動合同。所謂試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不符合錄用(yong)條(tiao)件包(bao)括：
①乙方(fang)體檢或身體健康未能通過(guo)甲方(fang)入職前所要求(qiu)的;
②乙方在(zai) 日前(qian)未能完備所規定的手續的;
③乙(yi)方不能達到所擔任崗位(wei)的績效指標(biao)或者相(xiang)應(ying)的要(yao)求的;
④乙(yi)方的(de)背景調查(cha)或者在履歷中發現(xian)有弄虛作(zuo)假行(xing)為的(de);
⑤乙方頂撞上司或(huo)(huo)在工作期間發生毆(ou)斗行為(wei)的;或(huo)(huo)者(zhe)其他任何主管認為(wei)乙方不能符合(he)該職(zhi)位的要求(qiu)的;
二、工作內容及工作地點
第二條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)要求(qiu)，經(jing)過協(xie)商，從(cong)事 工(gong)(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可根據(ju)工(gong)(gong)作需要或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)培(pei)訓考核及績效(xiao)考核情(qing)況，參(can)照乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)專(zhuan)業知(zhi)識、經(jing)驗、能力和工(gong)(gong)作表現，調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)安(an)排。
第三條(tiao) 乙方(fang)須按照甲方(fang)確定(ding)的崗位職責及工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求(qiu)，應當符合甲方(fang)依法制定(ding)的并已經公示的規(gui)(gui)章(zhang)制度。乙方(fang)應當按照甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容及要求(qiu)履行勞動義務，按時(shi)完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)量(liang)，達到(dao)規(gui)(gui)定(ding)的質量(liang)要求(qiu)。
第四條 甲乙雙方約(yue)定勞動(dong)合(he)同(tong)履行地為 。
三、工作時間及休息時間
第(di)五條 甲乙雙(shuang)方在工作時間和休息方面(mian)協商一致確(que)定平均每月休息三天。
第六條 如由于工作(zuo)需要，甲(jia)方(fang)要求乙方(fang)加班時，在無特殊原因的情(qing)況下(xia)，乙方(fang)必須(xu)配合。但是(shi)甲(jia)方(fang)要付相應(ying)(ying)的加班費，或是(shi)以給予相應(ying)(ying)時間的調休。
第七條 乙方(fang)享有(you)國家規(gui)定(ding)的所(suo)有(you)法定(ding)節假日。乙方(fang)病假、事假需(xu)按甲方(fang)規(gui)定(ding)申請辦理請假手續，方(fang)可離開。
四、勞動報酬
第八(ba)條 乙方基(ji)本工(gong)資(zi)依據職位和(he)崗位等級標(biao)準支付，正式錄用(yong)后(hou)每(mei)月基(ji)本工(gong)資(zi)為人民幣 元，試(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)為正式錄用(yong)后(hou)工(gong)資(zi)的80%;每(mei)年依據工(gong)作表現(xian)調整，但(dan)不低(di)于國家所規定的最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。
第九條 甲方(fang)根據(ju)公司(si)的(de)經營效益和乙方(fang)的(de)個人表(biao)現和業績發放(fang)獎(jiang)金(jin)，獎(jiang)金(jin)的(de)數(shu)額沒有明確(que)的(de)規定(ding)，完全(quan)根據(ju)甲方(fang)效益和乙方(fang)績效來確(que)定(ding)。
第十條 甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付薪金的期限為次月(yue)的 號前(遇節假日(ri)的，不超過假日(ri)回來后的第二個工作日(ri))足額發放(fang)乙(yi)方(fang)上月(yue)的工資，乙(yi)方(fang)收到(dao)工資后如有異議應(ying)當在3天內(nei)提出，否則(ze)視為無異議處(chu)理。
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵(zun)(zun)守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的各(ge)項規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du);嚴格(ge)遵(zun)(zun)守工作規范(fan);愛(ai)護甲(jia)方的'財產，遵(zun)(zun)守職業道德;積極(ji)參加(jia)甲(jia)方組織的培訓，提(ti)高思想覺悟和職業技能。 第十二(er)條 乙方違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方可(ke)依據本單位規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，給予處(chu)分，直至解除本合同。
六、勞動合同終止的條件
第十三條 符(fu)合下列情(qing)況之一(yi)的，甲方(fang)可以解(jie)除本合同，辭退(tui)乙方(fang)：
1、在試用期內;
2、乙方嚴重失職、營(ying)私舞弊、或泄露商(shang)業機密(mi)，對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害的;
3、因乙方違反(fan)"員(yuan)工規章制(zhi)度"規定(ding)(ding)，根(gen)據該(gai)規定(ding)(ding)應(ying)予以辭退的;
4、乙方不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位后，仍不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;
5、乙方因(yin)病和非(fei)因(yin)工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)期滿后不能從事原(yuan)工(gong)作又(you)無法勝任其(qi)他指定(ding)工(gong)作的(de);
6、甲(jia)方因(yin)生產(chan)經營(ying)情(qing)況和生產(chan)計劃發生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經營期滿。
第十四條 下(xia)列(lie)情況(kuang)之(zhi)一的，甲方不得解除本合同，辭(ci)退乙方：
1、乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷在勞(lao)動法所規定的醫(yi)療期內;
2、乙方因工傷在治療(liao)、療(liao)養期間和醫療(liao)終(zhong)結后(hou)經勞(lao)(lao)動鑒定委(wei)員會(hui)確喪失(shi)勞(lao)(lao)動能力;
3、實行計劃生育的乙方(fang)(指女(nv)性(xing))在規定(ding)的孕(yun)期、產期和(he)哺(bu)乳期間;
4、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限未滿。
第十五條 有下(xia)列情況之一的，乙方可以解除合同;
1、在試用期內;
2、經國家有(you)關部門(men)確認，甲(jia)方勞動安全，衛(wei)生條件惡劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身體健(jian)康的(de);
3、甲方(fang)不按照合同(tong)規定向乙方(fang)支付勞動(dong)報酬超過30日的;
第十六條 有下(xia)列情況之一(yi)的(de)，勞動合同即(ji)自行解(jie)除：
1、乙方(fang)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，甲方(fang)利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的(de);
2、乙方被依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任或者被勞動教養的(de);
第十(shi)(shi)七(qi)條 若甲方提(ti)出解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，除(chu)按(an)第十(shi)(shi)三條第1、2、3款可(ke)即行解除(chu)本合(he)同(tong)之外，須提(ti)前15天書面通(tong)知(zhi)乙(yi)方。
第十(shi)八條 如果乙(yi)方(fang)在(zai)本合同期內(nei)，由(you)(you)甲(jia)方(fang)出(chu)資接受培訓(xun)(xun)(xun)(含省內(nei)、外實習培訓(xun)(xun)(xun))，需要延(yan)長合同期限或另(ling)(ling)作規(gui)定的(de)(de)，由(you)(you)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)另(ling)(ling)簽(qian)協(xie)(xie)議。如乙(yi)方(fang)受甲(jia)方(fang)出(chu)資培訓(xun)(xun)(xun)，在(zai)培訓(xun)(xun)(xun)期及培訓(xun)(xun)(xun)結束后工(gong)作不(bu)滿(man)一年的(de)(de)，因乙(yi)方(fang)個(ge)人情況被(bei)辭退(tui)或自(zi)行離職，乙(yi)方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)出(chu)資的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)費用，除非雙方(fang)另(ling)(ling)有書面協(xie)(xie)議。
七、保密規定
第(di)十(shi)九條 乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)有(you)保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密的(de)義(yi)務(wu)。由于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)與其客(ke)戶(hu)之(zhi)間的(de)業(ye)務(wu)合作關系(xi)是甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)重要財產之(zhi)一。所以(yi)，無論在(zai)合同(tong)(tong)期內或合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)后，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)(shang)業(ye)機密。商(shang)(shang)業(ye)機密包括但不僅(jin)限于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經營的(de)情況、價格信(xin)息(xi)、客(ke)戶(hu)資料等公(gong)司信(xin)息(xi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)全(quan)職及兼(jian)職人(ren)員(yuan)的(de)聯系(xi)名單、市場(chang)開(kai)發方(fang)(fang)法及技(ji)巧、策略構思、財務(wu)、技(ji)術、人(ren)事(shi)、工資、獎(jiang)金等資料信(xin)息(xi)。若乙(yi)方(fang)(fang)要求解除(chu)(chu)本勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，則乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)約(yue)提前通知(zhi)期為(wei)25個工作日，在(zai)此(ci)期間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以(yi)采取相應的(de)脫密措施。
第(di)二十條 甲乙(yi)雙方同(tong)意以下信息不屬于甲方的商業機密(mi)：
1、乙方從甲方獲得(de)信(xin)息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信(xin)息并應出(chu)示(shi)文件或(huo)其他證據(ju)加(jia)以證明;
2、乙方從(cong)甲(jia)方獲(huo)得信(xin)息時，該信(xin)息已能從(cong)公開(kai)場(chang)合中獲(huo)取。
第二十一條 乙方(fang)若出現(xian)以下(xia)五(wu)種情形(xing)中的(de)任何一種，將視為乙方(fang)對(dui)甲方(fang)存在(zai)泄密行為：
1、乙方在本合同(tong)期內，自營(ying)(ying)或(huo)為他(ta)人(ren)經(jing)營(ying)(ying)與甲方有競爭的業(ye)務(wu);或(huo)在本合同(tong)期內以(yi)全職或(huo)兼職的形式受雇于部分或(huo)全部經(jing)營(ying)(ying)業(ye)務(wu)與甲方類似或(huo)相同(tong)的個(ge)人(ren)、公司(si)或(huo)企業(ye)。
2、乙方(fang)(fang)在本合同(tong)期內(nei)及(ji)(ji)合同(tong)結束后兩(liang)年(nian)內(nei)，未經甲(jia)方(fang)(fang)書面正式許(xu)可，將甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)機密以任何方(fang)(fang)式、任何目的(de)泄露或出(chu)售給甲(jia)方(fang)(fang)內(nei)部不應(ying)涉及(ji)(ji)該商業(ye)機密的(de)其(qi)他人員或任何第(di)三方(fang)(fang)。
3、甲(jia)方在本合同(tong)期內(nei)及合同(tong)結束后兩(liang)年內(nei)，未經甲(jia)方書面正式(shi)許可(ke)，以任何形式(shi)，任何名義(yi)與(yu)曾跟甲(jia)方發生過(guo)業務(wu)(wu)聯(lian)系的(de)任何客(ke)戶(hu)(hu)(hu)聯(lian)系，以提(ti)供與(yu)甲(jia)方類似(si)(si)或相同(tong)的(de)服務(wu)(wu)來承(cheng)攬業務(wu)(wu)或誘使甲(jia)方的(de)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)脫離甲(jia)方(承(cheng)攬業務(wu)(wu)包(bao)括任何一種主動(dong)的(de)或應對方要求(qiu)的(de)表明愿意(yi)向曾與(yu)發生過(guo)業務(wu)(wu)聯(lian)系的(de)任何客(ke)戶(hu)(hu)(hu)，與(yu)甲(jia)方類似(si)(si)或相同(tong)服務(wu)(wu)的(de)行為，如通過(guo)電(dian)話、傳真、郵件等)。
4、乙方在(zai)本合同(tong)期內(nei)及合同(tong)結(jie)束后，未(wei)經甲方書面(mian)許可、復(fu)制(zhi)、記錄任何在(zai)其被雇傭期內(nei)接(jie)觸到的本公司的商業機密。
5、在(zai)雇傭(yong)關系結束后(包括(kuo)乙方離職和(he)辭職后)，乙方在(zai)三日內尚(shang)未將其所(suo)保管的任(ren)何公司(si)財產返(fan)回給甲方。
第二(er)十二(er)條(tiao)(tiao) 一旦(dan)乙方(fang)發生泄密行為時，乙方(fang)同意：(1)乙方(fang)承(cheng)擔(dan)全部(bu)的賠(pei)償責任，即承(cheng)擔(dan)甲方(fang)的全部(bu)直(zhi)接和間接經濟損失，及(ji)律師費用等其他相關(guan)費用;(2)由甲方(fang)追繳乙方(fang)因(yin)違反本章(zhang)條(tiao)(tiao)款所獲得的收入(ru);(3)并向甲方(fang)支付罰(fa)金一萬元人民幣。
八、違反合同(tong)的(de)責(ze)任(ren)
第二十(shi)三條 乙(yi)方應遵守甲方規(gui)定的規(gui)章制(zhi)度、崗位職責、工(gong)作流程(cheng)等規(gui)程(cheng)。若由(you)乙(yi)方違(wei)反某項(xiang)規(gui)定或其(qi)工(gong)作失誤(wu)而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。
第二十四條(tiao) 甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)約且給對方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)(ji)損失，都要承擔經(jing)濟(ji)(ji)責(ze)任。具體(ti)賠償費用由非違(wei)約方(fang)(fang)根據違(wei)約者的責(ze)任大小和給對方(fang)(fang)造成的經(jing)濟(ji)(ji)損失情況而定。如果由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的違(wei)紀(ji)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)作出開除、除名(ming)、辭(ci)退等(deng)導致(zhi)雙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)關系(xi)消滅的處理，屬于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)紀(ji)解除勞(lao)動(dong)合同。
第二(er)十五條 乙(yi)方(fang)應在(zai)本合同規(gui)定的(de)服務(wu)(wu)期內(nei)為(wei)甲方(fang)服務(wu)(wu)，若乙(yi)方(fang)在(zai)服務(wu)(wu)期內(nei)未經甲方(fang)許可，自(zi)行辭職或離職，或由(you)于乙(yi)方(fang)符合第十三條第1、2、3、4、5款而被甲方(fang)解(jie)除本合同，則甲方(fang)有(you)權(quan)扣(kou)除乙(yi)方(fang)當月工資作為(wei)違約金。
第二十六條 當(dang)乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工(gong)作不滿壹年，則(ze)乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金 _________元(yuan);當(dang)乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工(gong)作滿壹年但(dan)不滿貳年，則(ze)乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金_________ 元(yuan);當(dang)乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工(gong)作滿貳年但(dan)不滿叁年，則(ze)乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金_________ 元(yuan)。上述違(wei)約(yue)金須在乙(yi)方(fang)書面提交(jiao)辭職(zhi)報告、離職(zhi)或被辭退后的一周內由乙(yi)方(fang)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付完畢。只有在乙(yi)方(fang)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付全部違(wei)約(yue)金后，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)才能開始辦(ban)理乙(yi)方(fang)的解除勞動(dong)合(he)同手續。
九、勞動爭議處理
第二十(shi)七條 甲、乙雙方在履行本合同的(de)過(guo)程中，發生勞動爭議(yi)的(de)，按下列勞動爭議(yi)程序(xu)處理：
1、甲乙雙方(fang)協商解決(jue);
2、協商不成(cheng)時，由爭議(yi)一(yi)方或(huo)雙方向(xiang)甲方所在地勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁;
3、不服仲裁(cai)裁(cai)決的(de)一方，可以在(zai)收(shou)到仲裁(cai)判決書(shu)即日起十五(wu)天內，向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地(di)人民法院提起訴訟。
第二(er)十八條 甲方違反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，損害乙方合(he)法權益的，乙方有權向勞動保障行政(zheng)部(bu)門和有關部(bu)門舉(ju)報。
十、其他
第二十九條 本(ben)合同未盡事宜，按有關法(fa)律、法(fa)規的各項(xiang)規定處(chu)理(li)。
第三十條 乙方(fang)鄭重(zhong)聲明(ming)，對《勞(lao)動合同(tong)(tong)》內容已完(wan)全明(ming)白了解，同(tong)(tong)意遵守《勞(lao)動合同(tong)(tong)》及公司規章制度的全部規定。
第(di)三十一(yi)條 甲(jia)方(fang)有(you)權根據公(gong)司經營、管理的需要，通過協商對《勞(lao)動合同(tong)》的內容進行修(xiu)改(gai)、調整或(huo)(huo)補充(chong)，甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意并遵守修(xiu)改(gai)、調整或(huo)(huo)補充(chong)后(hou)的新的《勞(lao)動合同(tong)》。
第(di)三(san)十二條 甲乙(yi)雙方認(ren)為需要規定(ding)的其他(ta)事項(xiang)：
第(di)三十三條 本合同一式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后生效(xiao)(xiao)，兩份合同具(ju)有(you)(you)同等的法(fa)律效(xiao)(xiao)力。任何一方提出更改合同條款，須經雙(shuang)方協商一致，簽(qian)署書面協議方為有(you)(you)效(xiao)(xiao)。
第三(san)十四條 本合(he)同條款如與國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、政策(ce)相悖時，以國(guo)家、法(fa)規(gui)(gui)、政策(ce)為準。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(fang)：_________________________
代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：________________
身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日
_________年________月_______日
勞動合同書9
甲方：___________________
法定(ding)代表人或委托代理(li)人：___________________
注冊(ce)地址：___________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：姓名___________________性別(bie)_________
居民(min)身份證號(hao)碼___________________
出生日期(qi)_________年______月______日
家庭住址(zhi)___________________
郵政編(bian)碼(ma)___________________
戶口所(suo)在(zai)地______________省（市）______________區（縣(xian)）_________________街道（鄉鎮）
通(tong)訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________
鑒(jian)于乙方為退休人(ren)員，不(bu)具備勞(lao)動法(fa)律(lv)關(guan)系的主體資格(ge)。根據《中華人(ren)民(min)(min)共和國民(min)(min)法(fa)典》和有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商(shang)一致，自愿簽(qian)訂本勞(lao)務協(xie)議，共同遵守本協(xie)議所列條款。
第一條(tiao)本(ben)協議期限為(wei)________年(nian)。本(ben)協議于_______年(nian)_____月_____日(ri)生效，至(zhi)______年(nian)______月____日(ri)終(zhong)止。
第二條(tiao)乙方(fang)承擔的勞(lao)務(wu)內容、要求為：_____________________________。
第三條乙方提(ti)供勞務(wu)的方式為：_____________________________。
第(di)四條(tiao)(tiao)乙(yi)方認為，根(gen)據已方目前(qian)的健康狀況，能依據本協議第(di)二條(tiao)(tiao)、第(di)三條(tiao)(tiao)約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙(yi)方也愿意承擔所約定勞務。
第五條(tiao)乙方負有保(bao)守(shou)甲方商業秘密(mi)的.義務。乙方負有保(bao)護義務的商業秘密(mi)主要包括：_____________________________。
第六條甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)勞務(wu)報酬的標準、方(fang)式(shi)、時間：_____________________________。
第七條乙方(fang)依法(fa)繳(jiao)(jiao)納(na)個人所得稅(shui)，甲方(fang)依法(fa)代(dai)為扣(kou)繳(jiao)(jiao)。
第八條發生下列情形之(zhi)一，本協議(yi)終止：
1、本協(xie)議期滿的；
2、雙方就解(jie)除本(ben)協(xie)(xie)議(yi)協(xie)(xie)商一致的；
3、乙方(fang)由于健康原因不能(neng)履行本協議義(yi)務的。
第九條甲、乙雙方(fang)若單方(fang)面解除本協議，僅(jin)需提前一(yi)周通知(zhi)另一(yi)方(fang)即可。
第十條本(ben)協議終止、解(jie)除(chu)后，乙方應(ying)在(zai)一周內將有(you)關工作向甲方移(yi)交完(wan)畢，并附書面說明，如(ru)給甲方造成(cheng)損失、應(ying)予(yu)賠(pei)償。
第十一條
甲乙(yi)雙方(fang)約定，甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)購(gou)買一(yi)張新華人壽保(bao)險(xian)股份有限(xian)公司_________意外傷害(hai)保(bao)險(xian)卡，用于乙(yi)方(fang)在為(wei)甲方(fang)提供勞務過程中發(fa)生意外傷害(hai)的補償。保(bao)險(xian)期(qi)間與本協(xie)議期(qi)限(xian)相(xiang)同。
第十二條乙方同意醫療(liao)費用(yong)自理，醫療(liao)期內甲方不支付勞務(wu)費。
第(di)十三條(tiao)依據(ju)本(ben)協議(yi)第(di)九條(tiao)、第(di)十條(tiao)約定(ding)終止或解除本(ben)協議(yi)，雙(shuang)方互(hu)不支付違約金(jin)。
第十(shi)四條(tiao)因本協議(yi)引起的或與本協議(yi)有關(guan)的任何爭議(yi)，均提請北(bei)京(jing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會按照該(gai)會仲(zhong)(zhong)裁(cai)規則(ze)進行(xing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)是(shi)終(zhong)局的，對(dui)雙方均有約束力。
第十五條
本(ben)(ben)合(he)同(tong)首部甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的通(tong)訊(xun)地址(zhi)為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)的唯一(yi)固定(ding)通(tong)訊(xun)地址(zhi)，若在履行本(ben)(ben)協議中(zhong)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shi)，該地址(zhi)為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)地址(zhi)。若其中(zhong)一(yi)方(fang)(fang)(fang)通(tong)訊(xun)地址(zhi)發生變化，應立即書面通(tong)知另一(yi)方(fang)(fang)(fang)，否則(ze)，造成(cheng)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)障礙，由有過錯的一(yi)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)。
第十六條(tiao)本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲方：_________________
___________年(nian)___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日(ri)
勞動合同書10
甲方（用人單位(wei)）： 法定代(dai)表人:
乙方(fang)（員(yuan)工(gong)個人）： 身(shen)份證號碼:
根(gen)據《中華人民共和國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政策(ce)的(de)規定(ding)，甲乙雙方在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上訂立本合同(tong)。
一(yi)、勞動合(he)同期限
本合同自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起到 年(nian) 月(yue) 日,此即乙方(fang)的服務期。其(qi)中試(shi)用期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日到 年(nian) 月(yue) 日。
二、工作內容
乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)根據工作需(xu)要所安排的(de)工作崗(gang)位，并(bing)(bing)按(an)(an)甲方(fang)的(de)合法要求(qiu)、所從事崗(gang)位（或職(zhi)位）的(de)工作職(zhi)責及相關要求(qiu)，提(ti)高自身(shen)職(zhi)業素(su)質，按(an)(an)時(shi)完成規(gui)定的(de)工作任務，并(bing)(bing)達到(dao)規(gui)定的(de)質量（績效）標準。
三、雙(shuang)方的權(quan)利和義務(wu)
1、甲方(fang)根據國家有(you)關規定及甲方(fang)工作需要，安排乙方(fang)的(de)工作時間(jian)和休息(xi)、休假時間(jian)，并對乙方(fang)進行勞(lao)動紀律、業務技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有(you)關規章(zhang)制度的(de)教育培(pei)訓。
2、乙方(fang)有勞動(dong)、學習、培訓、參加甲方(fang)民主(zhu)管理(li)、獲得政治榮譽和獎勵的權利。
3、甲方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)(fang)提供(gong)符合國家規定的.勞(lao)動安全衛(wei)生條件(jian)和崗位必需(xu)的勞(lao)動防護(hu)用品(pin)；乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)各項安全操作規程，并有權拒絕違章指揮(hui)、冒險作業。
4、乙(yi)方必須(xu)遵守(shou)甲(jia)方的(de)商業(ye)秘(mi)密規(gui)定。雙方自愿簽訂的(de)《保密協議》作為本合同的(de)附件。
四、勞動報酬(chou)和保險福利待遇
1、甲(jia)方以工(gong)(gong)作(zuo)任務的目(mu)標(biao)達(da)成為基礎對員(yuan)工(gong)(gong)實行年薪制考核(he)，乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間、休息日或法定休假日安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)的報酬(chou)在(zai)其崗(gang)位考核(he)年薪中體現(xian)。
乙方(fang)(fang)(fang)的(de)具體薪(xin)酬待遇按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制訂發布的(de)《薪(xin)酬管理制度》執行，雙方(fang)(fang)(fang)另有(you)約(yue)定的(de)按約(yue)定方(fang)(fang)(fang)式分(fen)配。當乙方(fang)(fang)(fang)工作崗(gang)位調(diao)整或甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出臺(tai)新的(de)薪(xin)酬制度時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據勞(lao)動法規定重(zhong)新調(diao)整確定乙方(fang)(fang)(fang)薪(xin)酬水平和分(fen)配方(fang)(fang)(fang)式，但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保證支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資不(bu)得低于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)營(ying)業所在地最低工資標準。
2、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)必須按(an)照國家(jia)、當地政(zheng)府和(he)甲(jia)方(fang)(fang)有關規定參(can)加社(she)會保險，按(an)時足額繳納(na)社(she)會保險費(fei)(fei)。乙方(fang)(fang)有權向甲(jia)方(fang)(fang)查詢(xun)社(she)會保險費(fei)(fei)的繳納(na)情況。
3、乙方患職業病或因工負(fu)傷等待(dai)遇，按國家、地(di)方政府法規(gui)和甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行。
五、勞動紀律
1、甲(jia)、乙(yi)雙方都(dou)應嚴格遵(zun)守國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規、規章，甲(jia)方應依據國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、規章并(bing)結合公司(si)實際制(zhi)訂各項管理(li)制(zhi)度、操作(zuo)流(liu)程(cheng)和(he)工(gong)作(zuo)規范，乙(yi)方應自(zi)覺遵(zun)守，并(bing)服從甲(jia)方的管理(li)、工(gong)作(zuo)安排和(he)調動。
2、甲方有權(quan)依照法(fa)律、法(fa)規、規章及依法(fa)制訂的(de)規章制度對乙方給予獎勵和(he)必要(yao)的(de)行政處理或經濟(ji)處罰，直到解除勞動(dong)關系。
六、勞動合同終止、變更、解除
1、合同(tong)期(qi)滿(man)即行終(zhong)止。合同(tong)期(qi)滿(man)前，甲方因(yin)經營發展需要，經雙方協商同(tong)意，可以繼續簽訂勞動(dong)合同(tong)。
2、任何(he)一(yi)方要求(qiu)變(bian)更(geng)(geng)勞動合同內(nei)容的，必須按雙方商定變(bian)更(geng)(geng)內(nei)容簽訂變(bian)更(geng)(geng)協議。
3、甲(jia)方若為(wei)(wei)乙方出資進行培(pei)訓(xun)，雙方應簽訂《培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)》并作為(wei)(wei)本合同的(de)附(fu)件。若《培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)》約定的(de)乙方服(fu)務期限(xian)長于本合同所剩期限(xian)的(de)，甲(jia)方有以下三種選(xuan)擇權：
1）將本合同(tong)的期(qi)限延長(chang)至培訓協議(yi)約(yue)定的服務期(qi)限；
2）在不(bu)短(duan)于(yu)本合同期限(xian)但不(bu)長于(yu)培訓協議約(yue)定的服務期限(xian)之間(jian)選擇一個期限(xian)；
3）維持本(ben)合(he)同期限不變。若甲方作出了第(di)一或第(di)二(er)種選擇的(de)，按本(ben)條(tiao)第(di)二(er)項約定處理。
4、合同(tong)期內甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)需要(yao)解除勞(lao)動合同(tong)的，按(an)《勞(lao)動法》及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)有關規章制(zhi)度(du)規定(ding)辦理,同(tong)時雙方(fang)(fang)可(ke)另行簽訂協議就違約(yue)金的標準、支付(fu)方(fang)(fang)式、交(jiao)接程(cheng)序(xu)及(ji)相關要(yao)求等(deng)作出具體約(yue)定(ding)。
七、違約責任
1、甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本勞(lao)動合同約(yue)定義務或提前解除本勞(lao)動合同的，應(ying)向對方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)的計算標準為：乙方(fang)(fang)上一年度折(zhe)月平均收(shou)入*（勞(lao)動合同約(yue)定服務年限(xian)-已服務年限(xian)）。
2、乙方違反《培訓(xun)協議》的，按《培訓(xun)協議》的有關規(gui)定(ding)處理。
3、乙方違(wei)反商業秘密規定，按《中華人民共和國反不正當競爭(zheng)法》和雙(shuang)方簽(qian)訂的《保(bao)密協議》處理，直至追究(jiu)刑事責任(ren)。
八(ba)、雙方約(yue)定的其他事項
九、勞動爭議處(chu)理
本(ben)合同(tong)履行中發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議，可以向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議調解委員(yuan)會(hui)申請調解，調解不成的，可向甲(jia)方(fang)所在(zai)地勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以向甲(jia)方(fang)所在(zai)地人民法院(yuan)起訴(su)。
十、其它
1、本合同(tong)(tong)(tong)期滿或經雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意終(zhong)止及(ji)解除勞動合同(tong)(tong)(tong)的，乙(yi)方(fang)均需(xu)按甲方(fang)有(you)(you)關規定辦理(li)離職手續(xu)，未(wei)辦理(li)手續(xu)乙(yi)方(fang)不得離職。否則，甲方(fang)有(you)(you)權追究乙(yi)方(fang)責任，造成損失的，乙(yi)方(fang)應予以賠償甲方(fang)經濟(ji)損失。
2、在本合同條款如今后與(yu)國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)和甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)新(xin)(xin)制(zhi)訂的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度相抵觸的(de)(de)，雙方依(yi)據國(guo)家(jia)新(xin)(xin)頒布的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)和甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)新(xin)(xin)制(zhi)訂的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度執行。
十一(yi)、本合同依(yi)法訂(ding)立，雙方必須嚴格(ge)履行。
十二、本合同甲乙(yi)雙方各執一份。需要(yao)鑒(jian)證(zheng)的(de)，鑒(jian)證(zheng)機關存檔一份。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
勞動合同書11
甲方：____________________________________
地址(zhi)：________________郵碼：________________電(dian)話(hua)：____________
法定代(dai)(dai)表人或委托代(dai)(dai)表人：________________________職(zhi)務：____________
乙(yi)方：____________________________________
性(xing)別(bie)：________________年齡：____________
居民身份證(zheng)號(hao)碼：________________________________
根據《中華人民(min)共和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協(xie)商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一(yi)(yi)條本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)為___期(qi)(qi)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)生效日期(qi)(qi)____年(nian)____月____日，其(qi)中(zhong)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)________，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿(man)正(zheng)是簽訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，相應繳納抵押金500元，在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)內乙方(fang)擅自解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，應賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)償(chang)付給甲(jia)(jia)方(fang)違約金____元，并扣除抵押金。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)聘用(yong)關系自然終止(zhi)，聘用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)前一(yi)(yi)個月，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)可以續訂(ding)聘用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
第二(er)條(tiao)乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任________崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。
第三條(tiao)執行(xing)定(ding)時工(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙(yi)(yi)方(fang)完(wan)成規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式(shi)足額(e)支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于____元(yuan)，其中(zhong)試用期(qi)間工(gong)資____元(yuan)。
第(di)四條(tiao)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的`工作數(shu)量，達到規定的質量標(biao)準。
第五(wu)條甲方為乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程，制定操作規程、工(gong)作規范(fan)和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制度(du)及其(qi)標準。
第六條(tiao)乙方患病或非因工(gong)負傷，其(qi)病假(jia)工(gong)資、疾(ji)病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定(ding)執行(xing)。
第七(qi)條乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法規(gui)定的規(gui)章制(zhi)度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、生產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護(hu)甲方(fang)的財(cai)產，遵守(shou)職業道德；積極參加甲方(fang)組織的培訓(xun)，提高思(si)想覺悟和職業技能。
第(di)八條乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依(yi)據本(ben)單位規章制度，給予處罰，直至解除本(ben)合同。
第九條乙(yi)方有下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合同：
1、在試用(yong)(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的(de)；
2、嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的（解除(chu)合同(tong)并扣除(chu)抵押金）
3、嚴(yan)重失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重大損害的；（解(jie)除合(he)同并扣除抵押(ya)金）
4、被依法追(zhui)究刑事責任的；（解除合同并扣除抵押(ya)金）
5、在工作期間或(huo)工余偷盜公(gong)司財(cai)物(wu)的(de)；（解(jie)除合(he)同(tong)并扣除抵(di)押金）
第十(shi)條(tiao)乙方(fang)違(wei)反勞動紀律和操作規程或違(wei)章操作造成安(an)全事(shi)故的，并給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)的，應賠償(chang)甲(jia)方(fang)的經(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)。
第(di)十一條(tiao)本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________乙(yi)方(蓋章)________________
代(dai)表人：________________代(dai)表人：________________
____年____月____日(ri)____年____月____日(ri)
勞動合同書12
甲方
（用人單位）名(ming)稱______________
性質_________________________
地(di)址_________________________
乙方
（勞動者）姓名_____________
性別__________
出生(sheng)年(nian)月__________________
身份證(zheng)號碼(ma)_________________
戶口所在(zai)地_________省(sheng)_____縣（市、區）_____鄉(xiang)______村
根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》和有關(guan)規定(ding)，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協(xie)商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一(yi)、勞動合同(tong)期限
第(di)(di)一條經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，勞(lao)動合(he)同期限采取(qu)下列第(di)(di)種形式：
1、有(you)固定期(qi)限勞動(dong)合同(tong)本合同(tong)于年月日(ri)生效，于_____年_____月_____日(ri)終(zhong)止。其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)自_____年_____月_____日(ri)始，至_____年_____月_____日(ri)止。
2、無(wu)固定期限(xian)。其中(zhong)試(shi)用期自(zi)______年_____月_____日(ri)(ri)始，至_____年_____月_____日(ri)(ri)止。
3、以完(wan)成(cheng)一定(ding)工作(zuo)為(wei)期限。本合同生(sheng)效日期為(wei)______年(nian)____月____日；以乙方完(wan)成(cheng)______工作(zuo)（任務）為(wei)合同終止時間。
二、工作內容和工作時(shi)間
第二條甲方招(zhao)用乙(yi)(yi)方擔任 崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)(yi)方的上崗證號碼為___________
三、勞動保護和(he)勞動條件
第三(san)條甲方(fang)(fang)應當在乙(yi)方(fang)(fang)上崗前(qian)進行安全(quan)生(sheng)產教育(yu)，對從事電氣(qi)焊、土建、水電設(she)備(bei)安裝等特殊(shu)工種的乙(yi)方(fang)(fang)進行崗前(qian)培(pei)訓，乙(yi)方(fang)(fang)取得(de)相應的操作證書方(fang)(fang)可上崗。
第四條甲方根(gen)據生產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家勞動安全、衛(wei)生的'有(you)關規(gui)定為乙方配備必要(yao)(yao)的安全防護(hu)措施(shi)(shi)，發放必要(yao)(yao)的勞動保護(hu)用品其中建筑施(shi)(shi)工現場(chang)要(yao)(yao)符合《建筑施(shi)(shi)工現場(chang)環境(jing)與衛(wei)生標(biao)準》（JGJ146-20xx）。
第五條甲方將根(gen)據國(guo)家有(you)關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安全生產制度；乙方應(ying)當嚴格遵守甲方的勞動(dong)(dong)安全制度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動(dong)(dong)過(guo)程中的事故，減少職業(ye)危害。
四、工資待(dai)遇和保險(xian)待(dai)遇
第(di)六條乙方(fang)在試用期(qi)間(jian)的(de)月工資(zi)（或日(ri)工資(zi)）為_____元，試用期(qi)滿(man)后月工資(zi)（或日(ri)工資(zi)）為_____元。雙(shuang)方(fang)約定的(de)工資(zi)不得低于當地最低工資(zi)標準。
第七條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點(dian)，應按照《勞動(dong)法》等規(gui)定(ding)支付加班加點(dian)工資。
第八條(tiao)甲方(fang)(fang)應在(zai)每月_____日發(fa)放乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)，并由乙(yi)方(fang)(fang)簽字確認甲方(fang)(fang)在(zai)勞動合同終(zhong)止、解(jie)除后應當(dang)一次性付清乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)對工資(zi)支付的(de)其(qi)他(ta)約定_____________。
第(di)九條甲乙雙方(fang)依法參加(jia)社會保險。
第十條乙方患職業病或因工負(fu)傷(shang)或因工死亡的(de)有關待(dai)遇，按照國家、省有關規定執行。
勞動合同書13
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務
１．有權要(yao)求乙方提供＿＿＿＿為內(nei)容的(de)家(jia)庭服(fu)務(wu)(wu)工(gong)作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的(de)勞務(wu)(wu)負擔。
２．向(xiang)乙方提(ti)供與甲方家庭成(cheng)員基本(ben)相同的食宿（兒童、老人(ren)、病人(ren)加餐除外(wai)）不得讓乙方與異(yi)性成(cheng)年(nian)人(ren)同居一(yi)室。
３．同等待(dai)人，尊重(zhong)乙方(fang)的.人格(ge)和勞動，在工(gong)作上給予(yu)熱情指導。不準(zhun)***。
４．負責保(bao)護乙方安全。
５．按(an)月付(fu)給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。
６．服務(wu)期(qi)半年內負(fu)擔乙方(fang)醫藥費(fei)３０％，半年之(zhi)后負(fu)擔乙方(fang)醫藥費(fei)４０％。
７．保證乙方每(mei)月休(xiu)息不少于３天，如因特殊情況不讓(rang)乙方休(xiu)息，征(zheng)得乙方同意，并應按天付給報酬。
８．乙方為甲方服務時，造本錢人或他(ta)人的(de)意外事(shi)故，甲方應立即通知有(you)關部(bu)分和公司(si)，積極處理好(hao)善后事(shi)宜，并承擔一定經濟責(ze)任。
９．乙方在服務過程中，因工作失(shi)誤給甲(jia)方造成(cheng)損(sun)失(shi)，甲(jia)方有權(quan)(quan)追究乙方責任和(he)經濟賠(pei)償(chang)的要求(qiu)，依(yi)照國家法律和(he)有關法規處理(li)。甲(jia)方不得采取搜身、扣(kou)壓錢和(he)物以及毆打、威逼等侵權(quan)(quan)行為。
１０．不得擅(shan)自將乙方(fang)(fang)轉換為(wei)第三方(fang)(fang)服(fu)務，不許將乙方(fang)(fang)帶往外地服(fu)務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
１．自愿為(wei)甲方提(ti)供＿＿＿＿為(wei)內(nei)容的(de)家(jia)庭服務工作(zuo)。
２．熱心(xin)工作，文明(ming)服務(wu)，遵守公共道德和國家法律、法規。
３．不得擅自(zi)(zi)外出(chu)，不帶外人(ren)往(wang)甲方住處，不準私(si)自(zi)(zi)翻動(dong)甲方物(wu)品，不參予甲方家庭(ting)糾紛。未經甲方答應私(si)自(zi)(zi)外出(chu)或違(wei)反上述規定，發生題(ti)目責任自(zi)(zi)負。
４．服務期間，因工作失(shi)誤，造成的(de)損失(shi)，均由自己負責。
５．每(mei)月可(ke)休(xiu)息(xi)兩天(tian)，如因甲方需要而停休(xiu)，有(you)權(quan)向甲方按(an)天(tian)收(shou)取報酬。
６．服務(wu)期半年內自己(ji)負(fu)擔(dan)醫藥費７０％，半年以上，自己(ji)負(fu)擔(dan)６０％。
７．有權(quan)拒盡(jin)，轉換為第三方服(fu)務(wu)，或帶往外地服(fu)務(wu)。
８．有權(quan)拒(ju)盡甲(jia)方(fang)增加(jia)合同規定之外的勞動(dong)負擔，如雙方(fang)協商同意，乙方(fang)有權(quan)要(yao)求增加(jia)勞動(dong)報酬(chou)。
９．乙方正(zheng)當權益受到侵害，有(you)權向(xiang)有(you)關部分和公司提出申訴(su)，直至向(xiang)***分控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂(ding)合同時，雙方(fang)向公司（合同簽發部分）交納先容費(fei)壹拾(shi)(shi)陸(lu)元，（甲方(fang)拾(shi)(shi)元、乙方(fang)陸(lu)元）先容費(fei)一(yi)律不退。
２．合同到期(qi)后或合同內容有所變更(geng)時，七天之內應由雙方持合同到公(gong)司辦(ban)理續簽(qian)和變更(geng)手續。
３．經公司同(tong)(tong)意(yi)，雙方持合同(tong)(tong)辦理解除合同(tong)(tong)手(shou)續(xu)，服(fu)務合同(tong)(tong)才視為終止。
４．乙方(fang)(fang)擅自離開用戶家，甲方(fang)(fang)必須在２４小時(shi)內(nei)通知公司(si)備(bei)案(an)，否(fou)則(ze)乙方(fang)(fang)所(suo)出題(ti)目均(jun)由甲方(fang)(fang)承擔(dan)責任。
５．合同未到期雙(shuang)方(fang)均(jun)要解除合同，各收違(wei)約(yue)金伍元伍角(jiao)整(zheng)，任何一方(fang)要求解除合同，則(ze)由提出方(fang)交納１０元違(wei)約(yue)金。
６．本合同經雙(shuang)方商洽期限自(zi)20xx 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi)20xx９年(nian) 月 日(ri)。
勞動合同書14
甲(jia)方(用(yong)人單位):___________
單位住所(suo):___________
法(fa)定代表人(或負責人):___________
乙方(勞(lao)動者):___________
住址:___________
身份證號碼:___________
聯系(xi)電話:___________
甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿(yuan)的(de)基礎上，按(an)照等(deng)法(fa)律規定(ding)，就甲方招用乙方一事，經協商一致達(da)成本合同，供雙(shuang)方遵照執行:
第(di)一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為勞動合同。期(qi)限為:自___________年___________月(yue)___________日起(qi)至___________年___________月(yue)___________日止。
第(di)二條、工作地(di)點:___________省___________市___________路___________號。
第(di)三條、工作內容:
1、乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位為，甲方根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作需(xu)要可以調換(huan)乙(yi)方的的工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位和工(gong)(gong)(gong)(gong)種。
2、若因乙(yi)方(fang)不勝(sheng)任(ren)該工(gong)作，甲(jia)(jia)方(fang)可調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的崗(gang)位(wei)并按調(diao)(diao)整(zheng)后的崗(gang)位(wei)確定一方(fang)的薪資待遇；如(ru)乙(yi)方(fang)不同意(yi)調(diao)(diao)整(zheng)，甲(jia)(jia)方(fang)可以提前(qian)30日通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)解除勞動合同，經濟補(bu)償(chang)金按照(zhao)國家規(gui)定發放。
3、在(zai)工作過程中，因乙(yi)方(fang)存在(zai)嚴重過失或者故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。
第四條、工作時間和休息休假(jia):
1、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間:標準工(gong)(gong)時(shi)制，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不超(chao)過(guo)40小時(shi)。具體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間由甲方(fang)(fang)根(gen)據生產經營(ying)需要安排，乙方(fang)(fang)應(ying)當服從。
2、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假:甲(jia)方按(an)照國(guo)家的(de)規(gui)定(ding)安排乙方休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假。
第五條(tiao)、勞動報酬:
1、乙方月工(gong)資標準為(wei)人民幣(bi)___________元(yuan)，其中試用期內工(gong)資為(wei)人民幣(bi)___________元(yuan)；
2、因生產經營需要(yao)，甲(jia)方安排乙方延長工作時間或者(zhe)在休(xiu)息日或者(zhe)法定休(xiu)假日工作的，甲(jia)方按國家(jia)規(gui)定的標準發放加班費。
3、甲方保證(zheng)按月發(fa)放(fang)工(gong)資，具(ju)體發(fa)放(fang)日期(qi)為___________。
第六(liu)條(tiao)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和職業(ye)危害防護(hu):
甲方為乙(yi)方提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)所必需的工具和場所，以(yi)及(ji)其他勞(lao)(lao)動(dong)條件；保證工作場所的符(fu)合(he)國家規定(ding)的安全生產條件，并依法(fa)采取安全防范措施(shi)，預防職業(ye)病
第(di)七條、甲方(fang)依法制定(ding)和完善各項規章制度(du)，乙方(fang)應當嚴格遵守。
第八(ba)條、乙方(fang)應當(dang)保守工作期間知(zhi)悉甲方(fang)的各種商(shang)業秘密、知(zhi)識產權、公(gong)司機密等任(ren)何不(bu)宜對外公(gong)開的事項，否則造成甲方(fang)損失(shi)的，應當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償責任(ren)。
第(di)九條、乙(yi)方承諾在(zai)簽訂(ding)本協(xie)(xie)議時，未與(yu)(yu)其(qi)他任何單(dan)(dan)位保持勞(lao)動關系或者簽訂(ding)競業限(xian)制協(xie)(xie)議。否則，給(gei)其(qi)他單(dan)(dan)位造成損失的，乙(yi)方單(dan)(dan)獨承擔責(ze)任，與(yu)(yu)甲方無(wu)關。
第十(shi)條、勞動(dong)合同解除或終(zhong)止:
1、若乙方(fang)需解除勞(lao)動合(he)同書(shu)(shu)，應當提前30日以書(shu)(shu)面(mian)的形式通(tong)知甲方(fang)，書(shu)(shu)面(mian)通(tong)知以送達甲方(fang)為(wei)準(zhun)。
2、有關解除或(huo)終止勞動合(he)同的事(shi)項，按照等法律、法規有關規定執(zhi)行(xing)。
3、在(zai)解除(chu)或者終止勞動合(he)同時，乙(yi)方(fang)應當將正在(zai)負(fu)責的(de)工作事(shi)項(xiang)以(yi)及甲方(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)使(shi)用的(de)財(cai)物與甲方(fang)指定(ding)的(de)`工作人員進(jin)行交(jiao)接(jie)。因乙(yi)方(fang)原因未辦理交(jiao)接(jie)造(zao)成甲方(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠(pei)償。
4、因解(jie)除或(huo)者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依法應獲得經(jing)濟(ji)補償金，但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理工作交接前，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)暫不(bu)支付經(jing)濟(ji)補償金。
第十(shi)一條、因履行(xing)本合(he)同發生的爭議，雙方(fang)(fang)本著合(he)理合(he)法、互諒互讓的原則協(xie)商處理；協(xie)商不(bu)成的，任(ren)何一方(fang)(fang)可依法向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。
第十二條、本合(he)同未(wei)約(yue)定(ding)的事項，按照法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、行政規章以及地(di)方(fang)性法(fa)(fa)規等規定(ding)執行。
第十三條(tiao)、本合同自(zi)雙(shuang)方簽字或蓋章后(hou)生效，一式(shi)___________份，雙(shuang)方各執一份，本合同的(de)任(ren)何條(tiao)款(kuan)的(de)變(bian)更，應當以(yi)書面(mian)形式(shi)經(jing)雙(shuang)方簽字或者蓋章確認。
甲方(fang)(蓋(gai)章): 乙方(fang)(簽(qian)字(zi)):___________
簽(qian)約(yue)代表(簽(qian)字):___________
日(ri)(ri)期(qi):___________年___________月___________日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期(qi):___________年___________月___________日(ri)(ri)
勞動合同書15
發布：陳稿件(jian)來源：集團(tuan)點擊率： 上一下(xia)一發布日期：20xx-2-8 磊文件(jian)580 條(tiao) 條(tiao)
（20xx年2月5日二屆(jie)五次職代會通過）
根據國務院《職(zhi)工帶薪(xin)年(nian)休假(jia)條例》，及國家人力資源和社會保障部《企業職(zhi)工帶薪(xin)年(nian)休假(jia)實施辦法(fa)》的(de)有關規定(ding)，結合淮(huai)南礦業集團實際情況，特制定(ding)本(ben)實施辦法(fa)。
一、享受(shou)帶薪(xin)年休假(jia)的范圍
在淮南礦(kuang)業集團連續工作(zuo)滿(man)一年以上的在冊(ce)在崗職工及單位使用的滿(man)一年的勞務派遣工享受(shou)帶薪年休(xiu)假（以下簡稱年休(xiu)假）。
二、年(nian)休假(jia)天數規定(ding)
（一）職工累(lei)計工作已(yi)滿(man)1年(nian)不(bu)滿(man)10年(nian)的，年(nian)休(xiu)假5天(tian)；
（二）職工(gong)累計工(gong)作(zuo)已滿10年不(bu)滿20年的，年休假10天；
（三）職(zhi)工(gong)累計(ji)工(gong)作已滿(man)20年的，年休假15天；
（四）國家(jia)法定休(xiu)假(jia)(jia)日、休(xiu)息日，職工(gong)依法享(xiang)受(shou)的探親假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、節(jie)育(yu)手(shou)術假(jia)(jia)等國家(jia)規定的假(jia)(jia)期(qi)，以及因工(gong)負(fu)傷停工(gong)留薪期(qi)間(jian)，均不(bu)計(ji)入年休(xiu)假(jia)(jia)假(jia)(jia)期(qi)。
三(san)、職工有下列情(qing)形之(zhi)一的，不享(xiang)受當(dang)年(nian)的年(nian)休假：
（一）累計(ji)工(gong)作(zuo)滿1年不滿10年的職工(gong)，年度(du)內請病假累計(ji)2個(ge)月以上的.；
（二）累計工作(zuo)滿10年(nian)(nian)(nian)不滿20年(nian)(nian)(nian)的(de)職(zhi)工，年(nian)(nian)(nian)度內請病假累計3個月以(yi)上的(de)；
（三）累(lei)計工作滿20年(nian)的職工，年(nian)度內請(qing)病假(jia)累(lei)計4個(ge)月以上的；
（四）女職工請長期哺乳假，其(qi)休假天數(shu)多于年休假天數(shu)的；
（五）年(nian)度已(yi)享受單位安排的(de)療（休(xiu)）養(yang)人員，其(qi)療（休(xiu)）養(yang)天(tian)數達(da)到或超過年(nian)休(xiu)假應(ying)(ying)休(xiu)天(tian)數的(de)（不足應(ying)(ying)休(xiu)天(tian)數的(de)可(ke)補齊(qi)年(nian)休(xiu)假應(ying)(ying)休(xiu)天(tian)數）；
（六）年度(du)內累計(ji)曠(kuang)工五天(tian)及以上的(de)。
四(si)、職(zhi)工(gong)(gong)累計(ji)工(gong)(gong)作時間計(ji)算
按現行計算年功工(gong)資的工(gong)齡時間確(que)定。
五、年休(xiu)假(jia)工資支付(fu)
（一）年休假日工資計(ji)算(suan)
年休(xiu)假日(ri)工(gong)資=職工(gong)本人月工(gong)資÷月計薪天(tian)數（21.75天(tian)）。
職(zhi)工(gong)(gong)本人(ren)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)為職(zhi)工(gong)(gong)本人(ren)上年度12個(ge)月(yue)的(de)平均工(gong)(gong)資(zi)（剔除本人(ren)上年度雙休日(ri)、法(fa)定節日(ri)、年休假加班工(gong)(gong)資(zi)）。在用人(ren)單位工(gong)(gong)作(zuo)時間不滿12個(ge)月(yue)的(de)，按實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)月(yue)份計算平均工(gong)(gong)資(zi)。
職工年休假日工資(zi)，每年元月(yue)上旬(xun)由各單位人力(li)資(zi)源部門計算確定。
（二(er)）職工休年(nian)(nian)休假期間工資(zi)，按本(ben)人(ren)實際年(nian)(nian)休假天(tian)數×本(ben)人(ren)年(nian)(nian)休假日工資(zi)計算(suan)。
（三）職(zhi)工應休(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)工資，按(an)本人正常(chang)上班(ban)工資+本人實際應休(xiu)(xiu)
未(wei)休(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)假天數×本(ben)人(ren)年休(xiu)(xiu)假日工資(zi)×200%計算。
（四）單位(wei)安(an)排職工休(xiu)年休(xiu)假(jia)(jia)，但(dan)職工因(yin)本人原(yuan)因(yin)要(yao)求在年休(xiu)假(jia)(jia)期間上班的，按正常(chang)工作期間工資(zi)支付。
（五(wu)）用人單位與職工(gong)(gong)解(jie)除（終止）勞動合同時(shi)，或職工(gong)(gong)辦理退(tui)休(xiu)時(shi)，當(dang)(dang)年(nian)(nian)(nian)度(du)未安排職工(gong)(gong)休(xiu)滿應(ying)休(xiu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)天(tian)(tian)數的，應(ying)當(dang)(dang)按照職工(gong)(gong)當(dang)(dang)年(nian)(nian)(nian)已工(gong)(gong)作時(shi)間折算應(ying)休(xiu)未休(xiu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)天(tian)(tian)數并支(zhi)付(fu)其相應(ying)的年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)工(gong)(gong)資，但折算后不(bu)足1整(zheng)天(tian)(tian)的部分(fen)不(bu)支(zhi)付(fu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)工(gong)(gong)資。
折算方法為：（當年在本單位(wei)已過日歷天(tian)數÷365天(tian)）×職(zhi)工本人全年應當享受的年休假天(tian)數－當年已安排年休假天(tian)數
用人單位當年已安排(pai)職(zhi)工(gong)年休(xiu)假的(de)，多于折算應休(xiu)年休(xiu)假的(de)天(tian)數不再扣回(hui)。
（六）實行年(nian)(nian)薪制人員，年(nian)(nian)度內應休(xiu)未休(xiu)的年(nian)(nian)休(xiu)假工資(zi)(zi)含在本(ben)人年(nian)(nian)薪內，單(dan)位不再另外支付年(nian)(nian)休(xiu)假工資(zi)(zi)。
六、年休(xiu)假的安排
（一）各單(dan)位(wei)應根據本(ben)單(dan)位(wei)實(shi)際情況，每年(nian)年(nian)初安排好每位(wei)職工(gong)的年(nian)休假計劃。生產單(dan)位(wei)職工(gong)年(nian)休假盡量在停產檢(jian)修期間集(ji)中安排。
（二）各單位要加強(qiang)勞動(dong)組合，通(tong)過(guo)提升技(ji)術裝備、改進生產工藝、提高勞動(dong)效率、精簡崗(gang)位用工，保障(zhang)年(nian)休(xiu)假制度落實(shi)。
（三(san)）嚴格職(zhi)工(gong)(gong)考(kao)勤制(zhi)度，靈活安排職(zhi)工(gong)(gong)休假，可(ke)以用(yong)職(zhi)工(gong)(gong)請事假等其他(ta)形式沖(chong)抵年(nian)休假。
（四）職(zhi)工年(nian)休假可以一次休完，也(ye)可以分段(duan)休假。年(nian)休假一般不跨(kua)年(nian)度(du)安排(pai)，但遇(yu)特殊情況也(ye)可以跨(kua)年(nian)度(du)安排(pai)。
（五(wu)）單位(wei)已安排職工休(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)假，職工不(bu)愿意休(xiu)(xiu)的，職工要提前一周提出書(shu)面申請(qing)，單位(wei)領導(dao)同意后，將本人(ren)申請(qing)交人(ren)力資源(yuan)管理(li)部門保(bao)存(cun)。
（六(liu)）對確因工(gong)作需要不能(neng)安排職工(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)的(de)，經職工(gong)本人書面簽字(zi)同(tong)意后(hou)，可以不安排職工(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)，應按規定支(zhi)付應休(xiu)(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)的(de)工(gong)資。
（七）職工(gong)已(yi)享受當年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)假，或單位安(an)排職工(gong)在年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)假期(qi)間上(shang)班(ban)并(bing)已(yi)按規定支付(fu)應休(xiu)未休(xiu)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)假工(gong)資(zi)后，職工(gong)年(nian)(nian)(nian)(nian)度內又(you)出現(xian)本辦法第三項(xiang)規定的(de)六(liu)種情形之一的(de)，不(bu)再享受下一年(nian)(nian)(nian)(nian)度的(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)假。
七、其他規定
（一）各單位要高(gao)度(du)(du)重(zhong)視職(zhi)工年(nian)休(xiu)假(jia)制度(du)(du)的實施，制定具(ju)體實施方案。安排專人負(fu)責(ze)職(zhi)工年(nian)休(xiu)假(jia)工作(zuo)，建立職(zhi)工年(nian)休(xiu)假(jia)臺賬，檢查(cha)督促基層單位職(zhi)工年(nian)休(xiu)假(jia)的安排和落
實情況。
（二）職工(gong)調(diao)(diao)動工(gong)作時，調(diao)(diao)出單(dan)位要(yao)在遷調(diao)(diao)單(dan)上注明該職工(gong)當年應享受年休假(jia)天數(shu)和已(yi)休假(jia)天數(shu)。
（三）原淮(huai)南(nan)礦(kuang)務局煤干勞(lao)字【1992】176號《關于印發(fa)〈淮(huai)南(nan)礦(kuang)務局職工年(nian)休假制度的暫行規定〉的通知》自(zi)行廢止。
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