2022離職證明書

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家(jia)(jia)對證明(ming)都再熟悉不過(guo)了吧，證明(ming)是具(ju)有證明(ming)特定(ding)事(shi)件(jian)效力的文件(jian)。證明(ming)到底怎(zen)么擬定(ding)才正(zheng)確呢？下(xia)面是小(xiao)編為大家(jia)(jia)收集的2022離職(zhi)證明(ming)書，希望能夠幫(bang)助(zhu)到大家(jia)(jia)。

2022離職證明書1

　　(xxx) (xx)已于xxxx年xx月(yue)xx日與本單位(wei)解除勞動合同關系(xi)。該(gai)人(ren)員離職后，我單位(wei)在職專(zhuan)業技術人(ren)員的數量、結構等(deng)仍滿足相(xiang)關資質標準要求。

　　特此證明。

證明單位：(蓋章)

法定代表人：xxx(簽字(zi))

　　xxxx年xx月(yue)xx日

2022離職證明書2

　　_______先生/女士/小姐(jie)，自____年(nian)__月__日至(zhi)____年(nian)__月__日在(zai)我公司擔任________(部(bu)門)的_______職(zhi)務(wu)，由于___個(ge)人(ren)______原(yuan)因(yin)提出(chu)辭職(zhi)，現已與公司解除勞動關系(xi)。特(te)此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年____月____日

2022離職證明書3

　　1、用人(ren)(ren)單(dan)位防(fang)止就業人(ren)(ren)員同(tong)時兼任兩(liang)分(fen)以上工作，減少公司機(ji)密(mi)泄(xie)露的幾率或其他特(te)殊需要。

　　2、新(xin)(xin)單(dan)(dan)(dan)位(wei)擔(dan)心你和原(yuan)單(dan)(dan)(dan)位(wei)還(huan)有未了(le)結的(de)涉及勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系方面(mian)的(de)事情。如(ru)果他錄用(yong)了(le)還(huan)未與原(yuan)單(dan)(dan)(dan)位(wei)解除勞(lao)(lao)云動(dong)(dong)關(guan)(guan)系的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，新(xin)(xin)的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)是要承擔(dan)責任的(de)。《最高人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)院關(guan)(guan)于審理勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)案件(jian)適用(yong)法(fa)律若干問題的(de)解釋》第十一(yi)條用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招用(yong)尚未解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，可(ke)(ke)以列(lie)新(xin)(xin)的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)為(wei)第三(san)(san)人(ren)(ren)(ren)。原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)以新(xin)(xin)的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)侵權(quan)為(wei)由(you)向人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)院起訴(su)的(de)，可(ke)(ke)以列(lie)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)為(wei)第三(san)(san)人(ren)(ren)(ren)。原(yuan)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)以新(xin)(xin)的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)共同(tong)侵權(quan)為(wei)由(you)向人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)院起訴(su)的(de)，新(xin)(xin)的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)列(lie)為(wei)共同(tong)被告。

　　3、離(li)(li)職(zhi)的'時候一(yi)定要單位(wei)開(kai)具離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明，沒有(you)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明，就(jiu)表明你仍然(ran)是(shi)(shi)該單位(wei)的員工(gong)，社保中心不會(hui)受理(li)你的任何請求(qiu)，無論是(shi)(shi)主動(dong)離(li)(li)職(zhi)，還(huan)是(shi)(shi)被動(dong)離(li)(li)職(zhi)均(jun)需要單位(wei)開(kai)具離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明，起碼是(shi)(shi)一(yi)份解除勞(lao)動(dong)合同(勞(lao)動(dong)關系(xi))的通知書。

　　4、證(zheng)明用人單(dan)位與勞(lao)動者已(yi)經解除勞(lao)動關(guan)系;

　　5、證明按照正(zheng)常手續(xu)辦理離職;

　　6、證(zheng)明是自由人，可以(yi)申請失業金或(huo)應(ying)聘新的職位;

　　員工(gong)離(li)職時，可向原(yuan)單(dan)位(wei)人力資源部(bu)申請開具(ju)離(li)職證(zheng)明，原(yuan)單(dan)位(wei)不得以任何理由拒絕(jue)，這是(shi)企(qi)業的法定義務。通常企(qi)業的離(li)職手續中，都會有一個(ge)出(chu)具(ju)離(li)職證(zheng)明的程序。離(li)職證(zheng)明是(shi)指員工(gong)離(li)職時，由原(yuan)企(qi)業所開具(ju)的關于工(gong)作期限(xian)、受雇職位(wei)、已經離(li)職等信息的證(zheng)明。

　　企業(ye)收(shou)取離職證明，可防(fang)范新錄用員工與原單位仍然存(cun)在勞(lao)動糾紛(fen)，并受到勞(lao)動糾紛(fen)的(de)牽連(lian)。所以，離職證明最重要的(de)信息是(shi)告訴新雇主，本人已(yi)與原單位無勞(lao)動關系。

　　根據勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法實施條例(li)第二十四(si)條規定：用人單位(wei)出具的解(jie)除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的證明，應當寫明勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)、解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的日(ri)期(qi)、工作(zuo)(zuo)崗位(wei)、在(zai)本(ben)單位(wei)的工作(zuo)(zuo)年(nian)限(xian)。

　　有社保轉移單(dan)(dan)也(ye)能證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)你(ni)在(zai)(zai)前家(jia)公(gong)司工(gong)作過，但離職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)主要(yao)是了解(jie)你(ni)曾所在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司工(gong)作方面是否正常(chang)，有些公(gong)司要(yao)求(qiu)提供離職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)主要(yao)是擔心求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)曾在(zai)(zai)前一(yi)(yi)家(jia)公(gong)司有留(liu)下不良現象，如被前一(yi)(yi)家(jia)公(gong)司開(kai)除(chu)或(huo)辭退(tui)的(de)(de)(de)(de)話，則(ze)一(yi)(yi)般是不會幫你(ni)開(kai)立證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)。所以(yi)有一(yi)(yi)個就最好(hao)了，說明(ming)(ming)你(ni)曾在(zai)(zai)工(gong)作中能力被得到(dao)認可(ke)(ke)(ke)。可(ke)(ke)(ke)以(yi)的(de)(de)(de)(de)，也(ye)是應(ying)該的(de)(de)(de)(de)，新(xin)單(dan)(dan)位(wei)擔心你(ni)和(he)原(yuan)(yuan)(yuan)單(dan)(dan)位(wei)還(huan)有未(wei)(wei)(wei)了結的(de)(de)(de)(de)涉(she)及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系方面的(de)(de)(de)(de)事情。如果他錄用(yong)(yong)了還(huan)未(wei)(wei)(wei)與(yu)原(yuan)(yuan)(yuan)單(dan)(dan)位(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)云動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，新(xin)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)是要(yao)承(cheng)擔責任的(de)(de)(de)(de)。請(qing)參者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)：《最高人(ren)(ren)民法院(yuan)(yuan)關(guan)于(yu)審理勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)爭議案件適用(yong)(yong)法律若干問題(ti)的(de)(de)(de)(de)解(jie)釋》第(di)十一(yi)(yi)條用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)招用(yong)(yong)尚未(wei)(wei)(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，原(yuan)(yuan)(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)發生的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)爭議，可(ke)(ke)(ke)以(yi)列新(xin)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)為(wei)第(di)三人(ren)(ren)。原(yuan)(yuan)(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)以(yi)新(xin)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)侵權(quan)為(wei)由(you)向人(ren)(ren)民法院(yuan)(yuan)起(qi)訴的(de)(de)(de)(de)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)列勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)為(wei)第(di)三人(ren)(ren)。原(yuan)(yuan)(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)以(yi)新(xin)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)共同侵權(quan)為(wei)由(you)向人(ren)(ren)民法院(yuan)(yuan)起(qi)訴的(de)(de)(de)(de)，新(xin)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)列為(wei)共同被告。離職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)通常(chang)是為(wei)了證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)員工(gong)已經和(he)以(yi)前公(gong)司已經解(jie)除(chu)了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同，為(wei)避免人(ren)(ren)事糾紛而開(kai)具(ju)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。離職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)是證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)與(yu)原(yuan)(yuan)(yuan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止的(de)(de)(de)(de)憑據，也(ye)是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)申領失業保險金的(de)(de)(de)(de)重要(yao)資料。

2022離職證明書4

　　________先生(sheng)/女(nv)士/小姐(jie)，自(zi)____年__月__日至____年__月__日在(zai)___幼(you)兒(er)園擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提(ti)出辭職，與___幼(you)兒(er)園解除勞動(dong)關(guan)系。以證明!

　　___幼兒園名稱(cheng)(加(jia)蓋公(gong)章(zhang))

　　____________年___月____日

2022離職證明書5

　　證明(ming)xx是(shi)我公司員工(gong)，自(zi)x年(nian)xx月(yue)xx日至x年(nian)xx月(yue)xx日在(zai)(zai)我公司擔(dan)任xx部門(men)任xx職(zhi)(zhi)務，由于x個人xxx原因提出辭職(zhi)(zhi)，在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)期間一年(nian)以(yi)來(lai)總(zong)收入約為(wei)xxxx元。特(te)此(ci)證明(ming)。

　　本證明僅用于證明我(wo)公司(si)員工(gong)的工(gong)作(zuo)及在(zai)我(wo)公司(si)的工(gong)資(zi)收入，不(bu)作(zuo)為我(wo)公司(si)對該員工(gong)任何(he)形勢的擔保(bao)文件(jian)。

　　公司(si)名稱(cheng)(加蓋(gai)公章)

　　xx年(nian)xx月xx日

2022離職證明書6

　　廣(guang)東格蘭仕集(ji)團有限(xian)公司離職證明(ming)書（案例1）

　　NO：（20xx）001.

　　茲(zi)證明： ，性別(bie)： ，出生于 年 月(yue)，系省(sheng)市(shi)（縣(xian)）人(ren)，于年月(yue) 日(ri)至年 月(yue) 日(ri)就職(zhi)于本(ben)公(gong)司(si)，在本(ben)公(gong)司(si)服務期間無違法違紀行為，因(yin)離(li)職(zhi)，最(zui)后職(zhi)務為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團(tuan)有限(xian)公司人力資源(yuan)部(bu)

　　年 月日

　　…………………………………………………………………………………………

　　廣東格(ge)蘭仕(shi)集(ji)團有限公司離職證(zheng)明書

　　NO：（20xx）001.

　　茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省(sheng)市（縣）人(ren)，于年月 日至年 月 日就(jiu)職于本公(gong)司，在本公(gong)司服務期間(jian)無違法(fa)違紀行為，因離職，最后職務為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團(tuan)有限公司人力(li)資源部(bu)

　　年 月日

　　離職證明書（案例2）

　　系我公司部員工，于 20xx年(nian) 05 月 30 日提

　　出(chu)離(li)(li)(li)職(zhi)申請，經公(gong)司(si)領導同意，于 20xx年 06 月(yue) 30日(ri)辦(ban)理(li)完全部離(li)(li)(li)職(zhi)手續(xu)，于 20xx年 06 月(yue) 30 日(ri)正式離(li)(li)(li)開本(ben)公(gong)司(si)。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年 06 月 30 日

　　離職證明書（案例3）

　　xxx ，性別(bie)： ，出生于1983年(nian)2月(yue)，自20xx年(nian)12月(yue)1日入職(zhi)(zhi)(zhi)我公司擔任某某部門某某崗位，至(zhi)20xx年(nian)7月(yue)1日因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)(zhi)(zhi)，在此期間(jian)無不良表(biao)現(xian)，工作(zuo)良好。經(jing)公司慎重考慮準予離職(zhi)(zhi)(zhi)，已辦理交接手(shou)續。因(yin)未簽訂相關保密協議(yi)，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年(nian)7月3日

　　深圳市食品藥(yao)品監(jian)督管理局:

　　我單位(wei)（藥店(dian)）員(yuan)工(gong)（ ）擔任（ ）崗(gang)位(wei)，已于 年月(yue)日離職，同意該人(ren)員(yuan)注銷其(qi)本人(ren)的《深圳市藥品行業(ye)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)上崗(gang)證(zheng)》（證(zheng)號：），并已依法解除(chu)勞動關系。

　　企業負責人簽字：（單位(wei)蓋章）

　　年 月 日

　　某某同志自(zi)20xx年11月1日入職(zhi)(zhi)我(wo)公司擔任人力(li)(li)資源部人力(li)(li)資源助理職(zhi)(zhi)務，至20xx年07月30日因個人原因申請離(li)(li)職(zhi)(zhi)，在此間(jian)無不良(liang)表現(xian)，經公司研究決定(ding)，同意其(qi)離(li)(li)職(zhi)(zhi)，已辦理離(li)(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)。因未簽訂相關保密協議，遵(zun)從擇業(ye)自(zi)由。

　　特此證明

　　負責人簽字（單(dan)位(wei)公章） 20xx年07月31日

　　離職(zhi)證(zheng)明（案例6）

　　甲方：（單位名稱(cheng)）

　　乙(yi)方：身份證號(hao)：

　　乙方(fang)原為(wei)甲方(fang)，于20xx年(nian)07月31日經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)解除勞動(dong)(dong)合同。甲乙雙方(fang)確認終止(zhi)勞動(dong)(dong)關系。

　　雙方現已就經(jing)濟補償(chang)金及勞動關(guan)系存續(xu)期間的(de)所有問(wen)題達成(cheng)一致，并已一次性結(jie)清(qing)。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xu)。 特此(ci)證明。

　　甲方（簽(qian)(qian)章(zhang)）：乙方簽(qian)(qian)字： 甲方代表簽(qian)(qian)字：

　　年月日 年月日

2022離職證明書7

　　茲(zi)證(zheng)(zheng)明(ming)：_____先生/女士（身份(fen)證(zheng)(zheng)號：_______________）自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日入(ru)職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為(wei)_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日。_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日因(yin)個(ge)人原因(yin)申請(qing)離職，工作年(nian)(nian)限_____年(nian)(nian)期間工作良(liang)好無不良(liang)表現(xian)。

　　現(xian)已離職，并辦理交接(jie)手續。

　　因(yin)未簽(qian)訂保密與(yu)競業限制(zhi)相(xiang)關協議，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章：__________

　　簽字：__________

　　日期：_____年_____月_____日

2022離職證明書8

　　原我單位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于20××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于20××年××月轉出，特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　XXXX年XX月(yue)XX日(ri)

2022離職證明書9

　　姓名：________性別：____出生(sheng)年月：_______________文化程度：________________住址：_____________________弄(nong)______號(hao)______室

　　________/女(nv)士于(yu)______年______月______日到(dao)本公司(si)工作(zuo)。因_________________________于(yu)______年______月______日提出離職。

　　根據(ju)《有限公(gong)司勞動(dong)合同》的規定(ding)，經協商同意，自______年______月______日起(qi)批(pi)準__________先生/女士離(li)職、

　　離職人：__________________

　　經辦人：__________________

　　________________有限公(gong)司

　　______年(nian)______月______日

2022離職證明書10

　　如被公司開除了,有權向公司開離(li)職證明嗎?

　　被用人單位開(kai)除，勞動者有權(quan)要求用人單位出具(ju)離職證(zheng)明。

　　并且(qie)有(you)權要(yao)求用人單位辦理社會保險(xian)、檔案等(deng)轉(zhuan)移手續。

　　《勞動合同法》

　　第五(wu)十條 用(yong)人單(dan)位(wei)應當在(zai)解除或者終(zhong)止勞動(dong)(dong)合(he)同時出具解除或者終(zhong)止勞動(dong)(dong)合(he)同的證明，并(bing)在(zai)十五(wu)日內為勞動(dong)(dong)者辦理檔(dang)案(an)和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者(zhe)應(ying)當按照雙(shuang)方約(yue)定(ding)，辦理工作交(jiao)接(jie)。用人(ren)單(dan)位依照本法有關規定(ding)應(ying)當向勞動者(zhe)支付經濟補償的，在辦結工作交(jiao)接(jie)時支付。

　　用(yong)人單(dan)位對已經解除或(huo)者終止(zhi)的(de)勞(lao)動合同的(de)文(wen)本，至少保存二(er)年(nian)備查。

　　1、員工在與單位解除勞動關系時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明。

　　法律依據：《勞(lao)動合同法》

　　第五十條(tiao) 用人(ren)單位應當在(zai)(zai)解除或者終止勞(lao)動合同時出具解除或者終止勞(lao)動合同的證明，并在(zai)(zai)十五日內為勞(lao)動者辦理檔(dang)案和社會保險(xian)關系轉(zhuan)移手續。

　　勞動者應當按照雙(shuang)方約定(ding)，辦(ban)理工(gong)(gong)作交(jiao)接。用人單(dan)位依照本法(fa)有關規定(ding)應當向勞動者支付(fu)經(jing)濟補償的，在辦(ban)結(jie)工(gong)(gong)作交(jiao)接時支付(fu)。

　　用人單位對已(yi)經解除或(huo)者終止(zhi)的(de)勞動(dong)合同(tong)的(de)文本，至少(shao)保存(cun)二年備查(cha)。

　　第八十九條 用人單位違(wei)反本法(fa)規定未(wei)向勞(lao)動(dong)者(zhe)出具解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同的書(shu)面證明，由勞(lao)動(dong)行政部門責令改(gai)正;給勞(lao)動(dong)者(zhe)造(zao)成損害的，應當承擔賠償責任。

　　2、相關規定

　　我國現行法律尚沒有(you)關(guan)于用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位出具(ju)解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同證(zheng)明(ming)(ming)書(shu)的(de)(de)(de)完整、明(ming)(ming)確的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，只(zhi)有(you)1999年(nian)國務院(yuan)公布的(de)(de)(de)《失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險條(tiao)(tiao)例》從(cong)辦理失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險登記、享受失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險待遇的(de)(de)(de)角度，規(gui)定(ding)城鎮企業(ye)(ye)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位應(ying)當(dang)及時為失業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)出具(ju)終(zhong)止或者(zhe)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)(ming)。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法》第九十九條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)：用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位招用(yong)尚未(wei)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，對原用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位造(zao)成經濟(ji)損(sun)失的(de)(de)(de)，該(gai)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位應(ying)當(dang)依法承擔連帶賠償(chang)責任。這也引(yin)發了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)再(zai)次就業(ye)(ye)應(ying)持有(you)離職證(zheng)明(ming)(ming)書(shu)、原用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位應(ying)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)出具(ju)離職證(zheng)明(ming)(ming)書(shu)的(de)(de)(de)社會議(yi)論和呼(hu)聲。借鑒國際經驗，為維護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)力市(shi)場秩(zhi)序(xu)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)權益，本法明(ming)(ming)確了用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位應(ying)當(dang)出具(ju)解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同證(zheng)明(ming)(ming)書(shu)的(de)(de)(de)法定(ding)義(yi)務。

　　離(li)(li)(li)職(zhi)員工可以向人力(li)資源(yuan)部(bu)申請填(tian)發離(li)(li)(li)職(zhi)證(zheng)明書(shu)(shu)，人力(li)資源(yuan)部(bu)發出的離(li)(li)(li)職(zhi)證(zheng)明書(shu)(shu)只證(zheng)明離(li)(li)(li)職(zhi)員工的受雇日(ri)期(qi)、職(zhi)位及(ji)其離(li)(li)(li)職(zhi)原(yuan)因(yin)。一般被開(kai)除(chu)的職(zhi)工是填(tian)發開(kai)除(chu)證(zheng)明書(shu)(shu)而(er)不填(tian)發離(li)(li)(li)職(zhi)證(zheng)明書(shu)(shu)。

　　因為離職證(zheng)明書沒(mei)有確定(ding)的(de)(de)交閱單(dan)位，所(suo)以不必寫收信人(ren)的(de)(de)姓(xing)名和(he)地址，只須寫上開證(zheng)明的(de)(de)日(ri)期

　　3、證明用途

　　1、證明用人單(dan)位(wei)與勞動者已(yi)經解除勞動關系;

　　2、證明按(an)照正常手續(xu)辦理離職;

　　3、證(zheng)明是(shi)自(zi)由人，可以申請失業金或應聘(pin)新的職位;

　　4、可以憑此轉(zhuan)你的人事關系、社保、公(gong)積(ji)金等(deng)等(deng)。

2022離職證明書11

　　xxxxxxx先生/女士(shi)/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務;

　　由于xxxxxxxxx原因提出(chu)辭職，與公司解除勞動(dong)關(guan)系(xi)。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

2022離職證明書12

　　離職證明

　　某某先生(sheng)/女(nv)士/小姐(jie)自20xx年X月X日(ri)入職我(wo)公司擔任人力資源部人力資源助理(li)職務，至20xx年X月X日(ri)因個人原因申請離職，在此(ci)間(jian)無不(bu)良表現，經公司研究決定(ding)，同意(yi)其離職，已辦理(li)離職手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年(nian)X月X日

2022離職證明書13

　　xxxxx先(xian)生(sheng)女士(shi)，自xx年(nian)(nian)xx月xx日至(zhi)xxxx年(nian)(nian)xx月xx日在我公司(si)擔任(ren)xxxxx（部(bu)門(men)）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司(si)解除勞動關系。

　　以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章(zhang)）

　　x年x月x日

2022離職證明書14

　　新(xin)華人壽保險公司北(bei)京公司：

　　我(wo)公(gong)司于 險(xian)，保(bao)險(xian)單號(hao)為 年 月 日在貴公(gong)司投保(bao)員工(gong) 。 保(bao)現(xian)有如下(xia)被保(bao)險(xian)人已與我(wo)公(gong)司終止勞動合同：

　　第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 2.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 3.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 4.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 5.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 6.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 7.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) 8.第(di)(di) 號(hao)(hao)(hao)(hao)被(bei)(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)(ren) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) （身(shen)(shen)份(fen)(fen)(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)(hao)(hao)(hao) )，金額(e)： ） ，金額(e)： ） ，金額(e)： ） ，金額(e)： ） ，金額(e)： ） ，金額(e)： ） ，金額(e)： )，金額(e)：

　　現我公司同意(yi)以(yi)上人員離(li)職時將單位交(jiao)費部(bu)分的(de)(de)保險金(jin)額 _____%、單位代扣代交(jiao)部(bu)分的(de)(de)保險金(jin)額 險金(jin)額 %、個人交(jiao)費部(bu)分的(de)(de)保%支(zhi)付到被(bei)保險人本人帳戶(hu)項下，對此如若產生法律后果與新華(hua)保險公司無(wu)關，我公司自負。

　　現(xian)委托貴公司(si)團體部(bu)業(ye)務 人員(yuan) ， 代為辦理離職(zhi)保險金領取手續及該款項的領取事宜(yi)。 特此(ci)說明

　　公司(簽章)： 年 月 日

2022離職證明書15

　　茲證明(ming)：_____先生/女士（身份(fen)證號(hao)：_______________）自_____年(nian)_____月(yue)_____日入職(zhi)我(wo)公司(si)擔任_____一職(zhi)，勞(lao)動(dong)合同期限(xian)為_____年(nian)_____月(yue)_____日至_____年(nian)_____月(yue)_____日。_____年(nian)_____月(yue)_____日因(yin)個人原因(yin)申(shen)請(qing)離職(zhi)，工作年(nian)限(xian)_____年(nian)期間工作良好無不良表現。

　　現已(yi)離職，并辦理交接(jie)手續。

　　因未簽訂保密與(yu)競業(ye)限制相關(guan)協議(yi)，遵從擇業(ye)自(zi)由。

　　特此證明！

　　本人簽名(ming)：________

　　單位蓋章(zhang)：________

　　_______年____月(yue)____日(ri)

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