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離職證明

時間(jian)：2022-12-12 13:19:06 離職證明我要投稿

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【推(tui)薦】關于離職證明

　　無(wu)論是身處學校還是步(bu)入社會(hui)(hui)，大家或多或少都會(hui)(hui)用(yong)到過證明吧，證明是核驗一(yi)個人的身份、經歷(li)或一(yi)件事的真(zhen)實情況時所寫的一(yi)類(lei)文書。寫證明的注(zhu)意事項有許多，你確定會(hui)(hui)寫嗎(ma)？以下是小(xiao)編收集(ji)整(zheng)理的關于離職證明，希望對大家有所幫(bang)助(zhu)。

【推薦】關于離職證明

關于離職證明1

　　一、注意：

　　我國現(xian)行法律尚沒有關于(yu)用人單位出(chu)(chu)具(ju)(ju)解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同證明(ming)書的(de)(de)完整、明(ming)確(que)的(de)(de)規定(ding)，只有1999年國務院公布的(de)(de)《失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)條例》從辦理失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)登記、享受失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)待遇的(de)(de)角度，規定(ding)城鎮企業(ye)事(shi)業(ye)單位應當(dang)及時為失業(ye)人員出(chu)(chu)具(ju)(ju)終止(zhi)或者(zhe)解除(chu)勞(lao)動(dong)關系的(de)(de)證明(ming)。

　　二、正文：

　　在(zai)實際操作(zuo)中，我(wo)們理解和掌(zhang)握離職證(zheng)明的(de)知識，主要目的(de)是保護自己的(de)職場利益。

　　1、離職證(zheng)明的意義

　　證明你在原單位的工作(zuo)行(xing)為;

　　現在(zai)很多單位入(ru)要求新人(ren)提(ti)供離職(zhi)證明，成為了(le)入(ru)職(zhi)必備材料(liao)之一;

　　同時，表明你與(yu)前單(dan)位已解除關系，避免糾紛。

　　2、離(li)職證明(ming)的內(nei)容

　　內容(rong)包括4部(bu)分，

　　人(ren)員基本信息(xi)(姓名、性(xing)別、身(shen)份證號)、職務信息(xi)(任職時(shi)間、崗位、職級、收入(ru)等)、離(li)職原因、公章。

　　關于(yu)內容，需強調：

　　一、無論公司是否有范本，最好只體現基本信(xin)息(xi)，因為(wei)職務(wu)信(xin)息(xi)可能影響新雇主的判斷。

　　比如(ru)，之前職務是客(ke)戶部(bu)，應聘(pin)新單位的(de)市場部(bu)，雖(sui)然實際工作內容一樣，但也會(hui)造成誤解。

　　比如，你應聘經(jing)理職位(wei)、且(qie)在(zai)面試(shi)時也介紹的是經(jing)理工作經(jing)歷，但實際上(shang)是主管，這就更不便讓(rang)新單位(wei)知道了。

　　二、員工被開(kai)除的，一般開(kai)具開(kai)除通知書或開(kai)除證明書;

　　但有的(de)公司也是寫(xie)到離(li)職證明上，離(li)職原因(yin)(yin)標注開除的(de)原因(yin)(yin)。

　　這(zhe)類(lei)問題，需要(yao)與公司和人事(shi)溝通好，無論怎(zen)么解決(jue)，千萬不(bu)好體現在離職證明上(shang)。

　　三、由于勞務派遣、外包、子(zi)公司等情況，存在公司名(ming)(ming)稱和蓋章名(ming)(ming)稱不一致的(de)現象。

　　一定(ding)做(zuo)好準備，不要被新單(dan)位提問時，無法(fa)解(jie)釋或吞吞吐吐，造(zao)成不必要的誤會。

　　總之，離職證(zheng)明越簡(jian)單越好。

　　3、離職證明的(de)程序

　　正常離職，和(he)原單(dan)位沒(mei)有糾紛，開(kai)離職證(zheng)明(ming)會比較順利(li)。

　　先(xian)咨詢人事(shi)部(bu)門，公司是否有固定范本，如果有，直接由(you)人事(shi)部(bu)門出具即可;

　　如沒有范本(ben)，在網(wang)上(shang)找一(yi)份，只(zhi)要人事部門認可即可。

　　當然，這個(ge)時間不會太長，短則一(yi)天、遲不過一(yi)周。特殊情況除外。

　　大多(duo)數公司(si)，人(ren)事部門就(jiu)能全部搞(gao)定這(zhe)事，直接給你完(wan)成版的。

　　除(chu)非有的公司(si)，人(ren)事部門會寫好內容，讓自己你去找(zhao)印章保(bao)管人(ren)，這類情況很少。

　　4、離職證明的(de)提供

　　雖然新單(dan)位(wei)會要(yao)求提供離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，但(dan)法律法規并沒有(you)明(ming)(ming)確(que)規定，離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)的(de)交閱方(fang)。

　　所以，有以下(xia)問題需注意，

　　新單位不會強求離(li)職(zhi)證明的格式(shi)，只要涵蓋基本信息，有公章(zhang)即可;

　　如新(xin)單位(wei)沒有硬性要求(qiu)的，可提供復印件，原件自己留存;

　　【范本一】

離職證明

　　先生/女士/小姐(身(shen)份證(zheng)號為(wei)xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔(dan)任人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部(bu),人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)助(zhu)理(li)職務，至(zhi)20xx年XX月XX日因(yin)個人原因(yin)申請離職，在職期間無不(bu)良(liang)表現，經(jing)協商一(yi)致(zhi)，已辦(ban)理(li)離職手續。

　　因未(wei)簽訂相關保(bao)密協議，遵從擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明。

公司名稱(加(jia)蓋公章)

　　20xx年XX月XX日(ri)

關于離職證明2

　　先生/女士/小姐(身份證號(hao)為)自x年(nian)(nian)xx月(yue)xx日入職我(wo)公司擔任人力資(zi)源部人力資(zi)源助(zhu)理(li)職務，至(zhi)xxxx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日因原因申請離職，在職期間無不(bu)良表現，經協商一致(zhi)，已辦理(li)離職手續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明。

　　公(gong)司(si)名(ming)稱(加蓋公(gong)章)

　　xxxx年xx月xx日(ri)

關于離職證明3

　　某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，辦離職證明。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。公司蓋章日期：年月日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現在自動離職，特此證明。就這點內容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝了呢啊額!

　　般情況下，原(yuan)單位應當(dang)為(wei)(wei)員工(gong)出具離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明，但是勞動(dong)合同法也(ye)沒有明確(que)規定(ding)用人單位應當(dang)為(wei)(wei)員工(gong)出具離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明，離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明《辦離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明》。是不是以前你(ni)和單位有什么矛盾。無論是不是，你(ni)都(dou)應該想辦法討好(hao)愿意的領導，盡可能地(di)讓(rang)原(yuan)單位為(wei)(wei)你(ni)出具證(zheng)(zheng)明。如果(guo)還是不幫的知，你(ni)問原(yuan)單位要你(ni)的辭職(zhi)(zhi)(zhi)報告來復印(yin)，這樣你(ni)就有了憑證(zheng)(zheng)。

　　解釋一下.因為我是(shi)自(zi)離(自(zi)動離職)所以(yi)沒有(you)辭職報(bao)告.正(zheng)是(shi)因為這個原(yuan)因.原(yuan)公(gong)司才不愿(yuan)給我開離職證(zheng)明.但現公(gong)司又非(fei)要(yao)不可(ke).請問(wen).有(you)什么折中的辦法么

　　如果這樣(yang)也不能怪你(ni)(ni)原來(lai)的公(gong)(gong)司(si)(si)，你(ni)(ni)的過錯在(zai)先。我(wo)想(xiang)(xiang)現在(zai)新單位想(xiang)(xiang)要你(ni)(ni)的離(li)職證(zheng)明，目前就是(shi)看你(ni)(ni)還與原公(gong)(gong)司(si)(si)有沒(mei)有關(guan)系。所以我(wo)建議(yi)你(ni)(ni)到(dao)(dao)原公(gong)(gong)司(si)(si)承認自己的錯，讓公(gong)(gong)司(si)(si)理解你(ni)(ni)的基礎上為(wei)你(ni)(ni)出具證(zheng)明。如果公(gong)(gong)司(si)(si)還是(shi)不肯的`話(hua)，你(ni)(ni)可以讓你(ni)(ni)原公(gong)(gong)司(si)(si)的同事到(dao)(dao)你(ni)(ni)新單位為(wei)你(ni)(ni)證(zheng)明已經離(li)職。我(wo)想(xiang)(xiang)最好的辦法也是(shi)這樣(yang)了。

關于離職證明4

　　自xxxx年(nian)12月(yue)1日(ri)入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xxxx年(nian)12月(yue)12日(ri)因個人(ren)原因申請離職，在此2年(nian)間無不良表(biao)現，工作良好。期(qi)間曾被(bei)授予(yu)“xx”稱號榮譽。

　　經(jing)公(gong)司(si)慎重考慮準予離職，已辦理交接手(shou)續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xxxx年(nian)12月(yue)13日

關于離職證明5

　　甲方：xxx（單位名稱(cheng)）

　　乙(yi)方：xxx身份證號：xxx

　　乙(yi)方(fang)原為甲方(fang)________（部門）的(de)_______（職務），于20xx年07月31日經雙方(fang)協商(shang)一致解除勞動合同(tong)。甲乙(yi)雙方(fang)確認終止勞動關(guan)系。

　　雙方現已就經(jing)濟補償金及勞動關系存續期間的所(suo)有問(wen)題達成一(yi)(yi)致，并(bing)已一(yi)(yi)次性結清。同時(shi)，甲(jia)方已為乙(yi)方辦妥離(li)職手續。

　　特此證明。

　　甲方(fang)（簽章）：xxx乙方(fang)簽字(zi)：xx

　　甲方代表簽字：xxx

關于離職證明6

　　員工(gong)xxx，擔任xxx公司(si)的(de)xx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司(si)解除勞動關系(xi)，以資證(zheng)明！

　　公(gong)司名稱（加蓋(gai)公(gong)章(zhang)）xx

　　正規版：xx

　　勞(lao)動關系(xi)終止確認書

　　甲方：xxxx公司

　　乙(yi)方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲(jia)方職(zhi)工，于20xx年月日經(jing)雙方協商一(yi)致(zhi)解除勞動(dong)合同。甲(jia)乙雙方確(que)認終止勞動(dong)關(guan)系。

　　雙(shuang)方現已(yi)就經濟(ji)補償金及(ji)勞動關系存續期間的(de)所有問題達成一(yi)致，并已(yi)一(yi)次性結清，不再有需向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會及(ji)人(ren)民法院(yuan)申請處理的(de)任何爭(zheng)議和糾(jiu)紛。同(tong)時，乙(yi)方已(yi)完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方(fang)簽(qian)字：xxx

　　甲方代表簽(qian)字：xxx

關于離職證明7

　　茲證明____女(nv)士(shi)，身份證號碼____________。自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)在我公司擔任(ren)________職務。

　　現已辦理完所有離職交接(jie)工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　________公司

　　人事部

　　20____年____月____日

關于離職證明8

　　xxx先(xian)生/女(nv)士/小姐，自20xx年(nian)xx月xx日(ri)至(zhi)20xx年(nian)xx月xx日(ri)在我公司擔任xxx(部門)的xxxxxx職(zhi)務，由于(yu)xxxxxx原(yuan)因提出辭職(zhi)，與公司解除勞動關系。以資(zi)證明!

　　公司名稱(加蓋公章(zhang))

　　　日(ri)期：20xx年xx月xx日

關于離職證明9

　　甲方(fang)：________(單位名(ming)稱)

　　乙方：________身份證(zheng)號：________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于________年________月________日經雙(shuang)方協商(shang)一致解除勞動(dong)合同。甲乙雙(shuang)方確認終止勞動(dong)關系(xi)。

　　雙方現(xian)已(yi)(yi)就經濟補償(chang)金及勞動關系存續(xu)期間的(de)所有問題達成一(yi)致，并已(yi)(yi)一(yi)次性結清。同時(shi)，甲方已(yi)(yi)為乙(yi)方辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明！

　　甲方(fang)(簽章)：________乙方(fang)簽字：________

　　甲方代表(biao)簽字：________

關于離職證明10

　　茲證(zheng)明______自(zi)____年(nian)__月__日入職我(wo)公司(si)(si)擔任______部(bu)門______崗位(wei)，至____年(nian)__月__日因________原因申(shen)請離職，在此工作期間無(wu)不(bu)良表現(xian)，工作良好，同事關系(xi)融洽(qia)，期間曾被授予“______”稱(cheng)號(hao)(榮譽)。經公司(si)(si)慎重考慮(lv)準予離職，已辦理(li)交接手(shou)續。

　　因(yin)為未簽訂相(xiang)關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

關于離職證明11

　　甲方：________________

　　乙方(fang)：________________

　　乙(yi)方(fang)原為甲(jia)方(fang)________（部(bu)門）的(de)_______（職務），于20xx年07月31日經雙方(fang)協商一(yi)致解除勞動合同(tong)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)確認終止勞動關系。

　　雙方現(xian)已(yi)(yi)就經濟補償金(jin)及勞動(dong)關系存續期間的(de)所有(you)的(de)問題達成一致，并已(yi)(yi)一次性結清。同時，甲(jia)方已(yi)(yi)為乙方辦妥離(li)職手續。

　　特此證明。

　　甲方：________________乙(yi)方：________________

　　日期：________________日期：________________

關于離職證明12

　　茲證明____(身份證：____________)自20____年____月(yue)____日(ri)至20____年____月(yue)____日(ri)在我司(si)擔任____部門____崗位，在此工(gong)(gong)作(zuo)期間無不良(liang)表(biao)現，工(gong)(gong)作(zuo)良(liang)好(hao)，同事關系融洽。經個人申請準予(yu)離職，已辦(ban)理所有交(jiao)接手續。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：______年(nian)____月(yue)____日

關于離職證明13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方(fang)原為甲方(fang)職(zhi)工(gong)，于20xx年月日經雙方(fang)協商一致(zhi)解除勞動合(he)同。甲乙雙方(fang)確認終(zhong)止勞動關系(xi)。

　　雙方(fang)現已就(jiu)經濟補償金及勞動關系存續期(qi)間的所有問(wen)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員(yuan)會及人民法院申(shen)請(qing)處理的任何(he)爭議和糾紛。同(tong)時，乙方(fang)已完成離職(zhi)交接(jie)工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

關于離職證明14

　　xx先生(sheng)/女士/小姐自xx年(nian)xx月xx日(ri)入職(zhi)我(wo)公司(si)擔任人力(li)資源部人力(li)資源助(zhu)理崗位，至xx年(nian)xx月xx日(ri)因(yin)(yin)個人原(yuan)因(yin)(yin)申請離(li)職(zhi)，在此(ci)間無不良(liang)表現，經公司(si)慎(shen)重考(kao)慮同意其離(li)職(zhi)，已辦理離(li)職(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章xx

　　xx年(nian)xx月xx日(ri)