離職證明格(ge)式通(tong)用15篇

　　在學習、工作或(huo)生活中，大(da)家(jia)(jia)總免不了要(yao)接觸或(huo)使(shi)用(yong)證(zheng)(zheng)明吧，證(zheng)(zheng)明是(shi)指由組織或(huo)個(ge)人出(chu)具(ju)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明有(you)關(guan)人員或(huo)事件的(de)(de)真(zhen)實情況的(de)(de)書(shu)面材料。那么什么樣(yang)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明才是(shi)規范(fan)的(de)(de)呢？下面是(shi)小編(bian)為大(da)家(jia)(jia)整理的(de)(de)離(li)職證(zheng)(zheng)明格式(shi)，僅供(gong)參考(kao)，希(xi)望能(neng)夠幫(bang)助(zhu)到大(da)家(jia)(jia)。

離職證明格式1

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)至____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)在我公(gong)司擔(dan)任(ren)________(部(bu)門)的(de)(de)_______職(zhi)務，由于(yu)___個人______原因提出辭職(zhi)，現(xian)已(yi)與公(gong)司解除離職(zhi)，幾乎是一般(ban)人的(de)(de)職(zhi)業生涯(ya)中都要經歷的(de)(de)事情。正確的(de)(de)離職(zhi)，會將你帶入職(zhi)業成長的(de)(de)快車道，而錯(cuo)誤的(de)(de).離職(zhi)，則(ze)將你帶往職(zhi)業生涯(ya)的(de)(de)停車

離職證明格式2

　　**自(zi)2xx-x年(nian)5月1日(ri)(ri)入職(zhi)我公司(si)擔任*****崗位，至(zhi)2xx-x年(nian)5月12日(ri)(ri)因個(ge)人原因申請離職(zhi)，在此2年(nian)間無不(bu)良表現，工作良好(hao)。

　　經公司慎重考(kao)慮準予離職(zhi)，已辦理辭職(zhi)手續(xu)。

　　因未簽訂相關(guan)保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　.............公司

　　日期：2xx-x年5月13日

　　-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

離職證明格式3

　　離職證明是什么格式

　　員工_____，擔任_______公(gong)司(si)的_______職務，由于_________原因(yin)提出(chu)辭(ci)職，與(yu)公(gong)司(si)解除勞(lao)動關系，以資(zi)證明!

　　公(gong)司名(ming)稱(加(jia)蓋公(gong)章(zhang))

　　日期時間

　　離職證明正規版格式

　　甲方：XXXX公司

　　乙(yi)方： 身份證號：

　　乙(yi)方原(yuan)為甲方職工，于20xx年 月(yue) 日經雙(shuang)方協商一致解除勞動(dong)合同(tong)。甲乙(yi)雙(shuang)方確(que)認終止(zhi)勞動(dong)關系(xi)。

　　雙方現(xian)已就經(jing)濟補償金及(ji)勞動關系存續期間的所有(you)問題達成一致，并已一次性(xing)結清(qing)，不再有(you)需(xu)向勞動爭議仲裁委員會及(ji)人民法院(yuan)申請處(chu)理的.任(ren)何爭議和糾紛。同時(shi)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽(qian)章)： 乙方簽(qian)字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明注意事項

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職(zhi)者(zhe)姓名，離職(zhi)者(zhe)曾任職(zhi)務，在(zai)職(zhi)時間，證明開(kai)具(ju)日(ri)(ri)期，開(kai)具(ju)日(ri)(ri)期處(chu)加(jia)蓋(gai)公章(“騎年壓(ya)月”)。另外(wai)，一般寫明身份證號，因為那才是唯(wei)一的(de)。

　　3.有(you)競業限(xian)制協議(yi)且(qie)公司方面支付了(le)補償(chang)金的，建議(yi)在(zai)離職證明里(li)加以說明競業限(xian)制約定。

　　4.頁眉打印有(you)公司(si)logo——宣傳公司(si)形象。可以(yi)選(xuan)擇是否添(tian)加(jia)公司(si)聯系方式。

　　5.一(yi)般用a4紙(zhi)打印(yin)(檔案(an)管理標(biao)準)，現實(shi)中(zhong)也有(you)些(xie)公司采取一(yi)式兩份(fen)中(zhong)間分(fen)割處蓋騎縫(feng)章的方式。

　　6.無錯別字，不(bu)允許篡改，若(ruo)填寫證明(ming)時出錯建(jian)議重新開具。

　　7.現在的證明(ming)一般(ban)是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去(qu)整潔，美觀，便于(yu)存檔。不(bu)建議使用(yong)便箋手(shou)寫(xie)。

　　離職證明范文

　　某某先生/女士/小姐(jie)自20xx年01月01日入職(zhi)(zhi)(zhi)我公(gong)司擔(dan)任(ren)人(ren)力資(zi)源部人(ren)力資(zi)源助理(li)職(zhi)(zhi)(zhi)務，至20xx年07月31日因(yin)個人(ren)原因(yin)申請離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，在(zai)此間(jian)無(wu)不良表(biao)現，經公(gong)司研(yan)究決(jue)定，同(tong)意其(qi)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，已辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)手續。

　　因未簽(qian)訂相(xiang)關保密協(xie)議(yi)，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明格式4

xxxx公司：

　　茲(zi)證(zheng)明，員工_____________，男(nan)，身份號(hao)碼(ma)證(zheng)：__________________________，自(zi)____________年(nian)(nian)______月(yue)______日入職(zhi)(zhi)我公司擔任______________部(bu)__________一(yi)職(zhi)(zhi)，至____________年(nian)(nian)______月(yue)______日因_____________原因申請(qing)離(li)職(zhi)(zhi)，在此_____________年(nian)(nian)間工作(zuo)良好無不(bu)良表現。

　　經(jing)公司慎重思考(kao)準予離職，已辦(ban)理交接手續。_____________因未簽訂相關保(bao)密協議，遵從擇業自(zi)由。

　　特此證明。

　　簽(qian)名：_______________

　　________________公(gong)司（蓋章）

　　____________年______月______日

離職證明格式5

　　離職證(zheng)明(公司存根)

　　員工 (身份證號 )，自 年 月(yue)入(ru)職(zhi)，在(zai)公(gong)司(si)擔(dan)任 部門 職(zhi)務，由于 個人 原因提出辭職(zhi)，現已交(jiao)接完工作(zuo)，自 年 月(yue) 日離(li)職(zhi)，勞(lao)動(dong)關系自離(li)職(zhi)之日起解(jie)除。

　　特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工簽名：

　　離職證明(員工保存)

　　茲(zi)證明(ming)員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公(gong)司擔任 部門(men) 職務(wu)，于 年 月 日(ri)離職，在此工作期間無不(bu)良(liang)表現(xian)，經公(gong)司慎重考慮準(zhun)予離職，已辦理完工作交接(jie)手(shou)續(xu)。

　　勞動(dong)關系(xi)自離職之日(ri)起解(jie)除，特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

離職證明格式6

　　離職證明

　　茲證明 先(xian)生/女士/小姐(jie)原系我公司 市場開發部(bu) 職

　　員(yuan)，在(zai)職時(shi)間為20xx年01月(yue)01日至(zhi)20xx年07月(yue)31日。現(xian)已(yi)辦理完(wan)所有離職

　　手續。特此證明!

　　公(gong)司名稱（加蓋(gai)公(gong)章）

　　20xx年(nian)07月(yue)31日(ri)

離職證明格式7

　　xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位(wei)，至20xx年xx月xx日因(yin)個(ge)人原因(yin)申請離職，在此(ci)2年間無不(bu)良(liang)表現，工作良(liang)好。

　　經公司慎重考慮準(zhun)予(yu)離職，已辦理辭職手(shou)續。

　　因未簽訂相關(guan)保密協(xie)議，遵從(cong)擇業自(zi)由。

　　特此證明

xx公司

日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)

離職證明格式8

　　姓名：____，男，身份(fen)證(zheng)號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準(zhun)予離(li)職(zhi)，已辦理(li)交接手續。____因未簽訂相關保密(mi)協(xie)議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　____部經理(li)(簽名)__________

　　___________公司蓋章

　　_____年_____月_____日(ri)

離職證明格式9

　　【1】格式要求

　　離職證明——簡潔版

　　茲證明(ming)____先生/女士/小(xiao)姐原(yuan)系我公司 市(shi)場開發部 職(zhi)員，在職(zhi)時間為____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日。現已辦理完(wan)所有(you)離職(zhi)手(shou)續。特此(ci)證明(ming)!

　　____公司(或人力(li)資源部人事處)蓋章

　　____年____月(yue)____日

　　離職證明——正規版

　　員工_____，擔任_______公(gong)司的_______職務，由于_________原因提出辭(ci)職，與(yu)公(gong)司解除(chu)勞動關系，以資(zi)證(zheng)明!

　　公司名稱(加(jia)蓋公章)

　　正規版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：XXXX公司(si)

　　乙方： 身份證號(hao)：

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)職工，于20xx年(nian) 月 日經雙方(fang)(fang)協商一致解除勞動(dong)合同。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)確認終(zhong)止勞動(dong)關系。

　　雙(shuang)方(fang)現已就經濟補償金及勞動關系(xi)存續(xu)期間的所有(you)問題達成一致(zhi)，并已一次(ci)性(xing)結清，不再有(you)需向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會及人民法院(yuan)申請處理的任何爭(zheng)議和(he)糾紛。同(tong)時，乙方(fang)已完成離(li)職交(jiao)接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日

　　【2】離職證明標準格式注意事項

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位名(ming)稱(cheng)(注冊全稱(cheng))，離職者姓(xing)名(ming)，離職者曾(ceng)任(ren)職務，在職時間，證明開具(ju)日(ri)期(qi)，開具(ju)日(ri)期(qi)處加蓋(gai)公章(zhang)(“騎年壓月(yue)”)。另外(wai)，一般寫明身(shen)份證號，因(yin)為那才是唯一的(de)。

　　3、有競業限(xian)制協議(yi)且公司方面支付了補(bu)償金的(de)`，建議(yi)在離職證明里加以說明競業限(xian)制約定。

　　4、頁眉打(da)印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇(ze)是否(fou)添加(jia)公司聯(lian)系(xi)方(fang)式。

　　5、一般用(yong)A4紙(zhi)打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司(si)采(cai)取一式兩份(fen)中間(jian)分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無(wu)錯別字，不允許篡(cuan)改，若(ruo)填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7、現(xian)在的證明(ming)一般是在留存的空(kong)白版本基(ji)礎上添加變(bian)動信息后打印，看上去整潔，美觀，便(bian)(bian)于存檔。不建議使用(yong)便(bian)(bian)箋手寫。

離職證明格式10

　　離職證明

　　茲有我司(si)員工(gong)XXX，身份證號碼為XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入(ru)職(zhi)(zhi)我司(si)XXXX項目(mu)部擔任(ren)XXXX職(zhi)(zhi)務，至(zhi)XXXX年XX月XX日因個(ge)人原(yuan)因申請(qing)離職(zhi)(zhi)，在工(gong)作期間無不良表現，經公司(si)研(yan)究(jiu)決(jue)定，同意(yi)其(qi)離職(zhi)(zhi)，已辦(ban)理(li)交接(jie)手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從(cong)擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明!

　　XXXXXXXX有(you)限公司

　　20xx年x月(yue)x日

離職證明格式11

　　勞動關

　　系解除/終止確認書

　　甲方：（單位(wei)名(ming)稱(cheng)）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲(jia)方________（部門(men)）的_______（職務(wu)），于20xx年07月(yue)

　　31日經雙(shuang)方協商一致解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。甲乙雙(shuang)方確認(ren) 解除(chu) / 終止 勞動(dong)關(guan)系。

　　雙方現已就有(you)關問題達(da)成一致，并辦妥(tuo)離職手(shou)續。 特此證明。

　　甲(jia)方（簽章）： 甲(jia)方代(dai)表(biao)簽字：

　　乙方簽字：

　　年月 日

離職證明格式12

　　離職證明

　　先生(sheng)/女士/小姐（身份證號

　　為(wei) ）自20xx年01月01日(ri)入職

　　我(wo)公司擔任(ren)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan) 部 人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)助理 職務，至20xx年07月31日因(yin) 個(ge)人(ren) 原

　　因申請離職，在職期間無不良表(biao)現，經協商一致，已辦(ban)理離職手續。

　　因(yin)未(wei)簽訂相關保(bao)密協(xie)議，遵從(cong)擇業(ye)自(zi)由(you)。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章(zhang)）

　　20xx年07月31日

離職證明格式13

　　xx自 年(nian) 月 日入職(zhi)我公司擔任(ren)xx部門(men)xx崗位，至 年(nian) 月 日因個人原(yuan)因申請(qing)離職(zhi)，在此2年(nian)間無(wu)不良(liang)表現(xian)，工作良(liang)好期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)

　　經(jing)公司慎重考(kao)慮(lv)準予離職(zhi)，已辦理(li)交接手續。

　　因未(wei)簽(qian)訂(ding)相(xiang)關(guan)保密(mi)協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期： 年 月 EI

離職證明格式14

　　_______先生/女士/小姐，自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在(zai)我公司(si)擔任________(部(bu)門(men))的(de)_______職務，由于_________原因提出辭(ci)職，與(yu)公司(si)解(jie)除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(cheng)(加蓋公章)

　　年 月 日

離職證明格式15

　　【為什么要寫離職證明】

　　《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》第(di)五十條規定(ding)(ding)：“用人(ren)單(dan)位應(ying)當(dang)在(zai)解除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同(tong)(tong)時(shi)出具解除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同(tong)(tong)的證明，并(bing)在(zai)十五日(ri)內為勞(lao)動者辦理檔案和社會保險關系轉移手(shou)續。勞(lao)動者應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)雙方(fang)約定(ding)(ding)，辦理工(gong)作交接(jie)。用人(ren)單(dan)位依照(zhao)本法有關規定(ding)(ding)應(ying)當(dang)向勞(lao)動者支付經(jing)濟(ji)補(bu)償的，在(zai)辦結(jie)工(gong)作交接(jie)時(shi)支付。用人(ren)單(dan)位對已經(jing)解除或者終(zhong)止(zhi)的勞(lao)動合同(tong)(tong)的文本，至少保存(cun)二年備(bei)查。”

　　《勞(lao)動合(he)同實施條例》第(di)二十四條規定：“用人(ren)單位出具(ju)的(de)解(jie)(jie)除、終止勞(lao)動合(he)同的(de)證(zheng)明，應當寫明勞(lao)動合(he)同期限、解(jie)(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同的(de)日(ri)期、工作崗位、在本單位的(de)工作年(nian)限。”

　　《勞動合同法》第八(ba)十(shi)九條(tiao)規定(ding)：“用人單位(wei)違反本(ben)法規定(ding)未向勞動者(zhe)(zhe)出具(ju)解(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合同的(de)書(shu)面證明，由勞動行政部門責(ze)令改(gai)正;給勞動者(zhe)(zhe)造成損害的(de)，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任。”

　　從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

　　【開具離職證明要求】

　　1、時間確定性

　　離職(zhi)證(zheng)明(ming)應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;

　　2、內容法定性

　　離(li)職(zhi)(zhi)證明應當并且只能(neng)寫(xie)“四要件”，即：工(gong)作崗位、工(gong)作年(nian)限、合同期限、終止或解除期限。對(dui)于(yu)離(li)職(zhi)(zhi)原(yuan)因，或者對(dui)員工(gong)的(de)任(ren)(ren)何評(ping)價(jia)性內容，則不是離(li)職(zhi)(zhi)證明的(de)必備條款(kuan)。因為(wei)任(ren)(ren)何評(ping)價(jia)性的(de)內容有可能(neng)“給勞(lao)動者造(zao)成損(sun)害的(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任(ren)(ren)”。

　　【離職證明范本】

　　茲證明(ming)×××(先生/女士)曾(ceng)在(zai)本(ben)公司(si)擔任×××部×××一(yi)職。勞動合同(tong)期限×年(nian)，自××××年(nian)××月×日至××××年(nian)××月×日止。現于(yu)××××年(nian)××月×日雙方共同(tong)(√×)解除(chu)(√×)終止勞動關系。其在(zai)本(ben)公司(si)共實際(ji)工作(zuo)×年(nian)×月(××××年(nian)××月×日至××××年(nian)××月×日)。

　　備注：

　　本證(zheng)明一式三(san)份(fen)(fen)，公(gong)司、員工、失業保(bao)險機構各(ge)持(chi)一份(fen)(fen)

　　××××××××有限(xian)公司(蓋章)

　　××××年××月×日

　　【離職證明注意事項】

　　第一、離職證明的(de)作用僅僅限于(yu)證明一個(ge)時期內勞動(dong)關系的(de)事實，公(gong)司無權(quan)借此機會(hui)在(zai)內容上(shang)對員工日后就業施(shi)加(jia)不利或者負面的(de)影(ying)響;

　　第二、離(li)職(zhi)證明(ming)內(nei)容須要(yao)符合不(bu)損害員(yuan)工(gong)利益原(yuan)則，(fanwenw.com)若因離(li)職(zhi)證明(ming)內(nei)容導致(zhi)員(yuan)工(gong)再(zai)次事(shi)業或者侵犯(fan)員(yuan)工(gong)隱私的，公司(si)須要(yao)承擔違法責任(ren)。

　　第三、在離(li)職證明的.內(nei)容(rong)中增加除了法定(ding)“四(si)要件”之外的內(nei)容(rong)，雙方須達成一致意見。

　　第四、為(wei)何要給失(shi)業保險(xian)機構一份?因為(wei)《就(jiu)業服務與就(jiu)業管理(li)規定》第六十四條規定：“勞動者進行失(shi)業登記時，須持本人身(shen)份證件和證明(ming)原身(shen)份的(de)有(you)關證明(ming);有(you)單位(wei)就(jiu)業經(jing)歷的(de)，還(huan)須持與原單位(wei)終止、解除(chu)勞動關系(xi)或者解聘的(de)證明(ming)。”

　　第(di)五、離職證明一定要有(you)員(yuan)工簽收的(de)證據保(bao)存，避免今后因勞(lao)動者否定用(yong)人單位已開具離職證明的(de)法律風險(xian)。

　　【離職證明用途】

　　1、證明用人單(dan)位與勞動(dong)者已經解除勞動(dong)關(guan)系;

　　2、證(zheng)明勞動者按照(zhao)正常(chang)手續(xu)辦理離職，無勞動糾(jiu)紛;

　　3、證明勞動者是(shi)自由(you)人(ren)，可(ke)以(yi)申請失業金或應聘新的職(zhi)位;

　　4、可以憑此(ci)轉勞動者的人事關系(xi)、社保(bao)、公積(ji)金等等。

　　延伸閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?

　　1、從立法者的角度出發

　　考慮到離(li)職(zhi)員(yuan)工日后就業的(de)(de)便(bian)利性，為約束(shu)用人(ren)單位喜歡在離(li)職(zhi)證明(ming)(ming)上寫“辭退”、“本(ben)人(ren)犯(fan)錯”、“對公(gong)司(si)造成重大損害”等類似(si)惡意(yi)行為，故對離(li)職(zhi)證明(ming)(ming)的(de)(de)內(nei)容(rong)進行了(le)列舉性規定，除了(le)“四要件”之外的(de)(de)其他內(nei)容(rong)，必須經過員(yuan)工本(ben)人(ren)許可，不(bu)能隨意(yi)添加(jia)。否(fou)則(ze)，離(li)職(zhi)員(yuan)工可以(yi)拒絕接受，并要求公(gong)司(si)依法(fa)重新(xin)開具。

　　2、從情理的角度出發

　　即(ji)使員(yuan)工(gong)存在重大過失，并導致因(yin)此(ci)被(bei)用(yong)人(ren)單位解除勞動合同和賠償損失，員(yuan)工(gong)已(yi)經受到了相應的(de)(de)懲(cheng)罰，那么在開具離(li)職(zhi)(zhi)證明時，公(gong)司就不能再在離(li)職(zhi)(zhi)證明上(shang)揭示離(li)職(zhi)(zhi)原因(yin)，讓(rang)員(yuan)工(gong)因(yin)一次(ci)錯誤承擔(dan)兩次(ci)懲(cheng)罰。這(zhe)樣的(de)(de)行為偏離(li)了教育為主、懲(cheng)罰為輔(fu)的(de)(de)處理原則。話說回來，做人(ren)也不能這(zhe)樣吧：在別人(ren)的(de)(de)傷口(kou)上(shang)撒鹽。

　　3、從法理的角度出發

　　《勞(lao)動合同實施條(tiao)(tiao)例》第二十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)就看出離(li)職證明在內容上(shang)，具(ju)有限定(ding)(ding)性和(he)確定(ding)(ding)性，用(yong)人(ren)單位(wei)只能按照這個規定(ding)(ding)的(de)格式出具(ju)離(li)職證明。若(ruo)是任何一方(fang)(fang)需(xu)要(yao)增加其他內容，不(bu)僅(jin)要(yao)符合請(qing)求一方(fang)(fang)的(de)意愿，還應該征得(de)對(dui)方(fang)(fang)同意。

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