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關于個人離職證明
無(wu)論在(zai)學(xue)習、工作或是生活中，要用到證(zheng)(zheng)明的(de)地方還是很(hen)多的(de)，證(zheng)(zheng)明一般(ban)由標題、稱(cheng)呼、正(zheng)文(wen)、署名和日期等(deng)構(gou)成。什么樣的(de)證(zheng)(zheng)明才是規范的(de)呢？下面是小(xiao)編(bian)收集整理(li)的(de)關于(yu)個人離(li)職證(zheng)(zheng)明，歡迎閱讀與收藏。
關于個人離職證明1
___自20__年(nian)01月(yue)(yue)01日入職我(wo)公司(si)(si)擔任(ren)人(ren)力資源部人(ren)力資源助理職務，至20__年(nian)01月(yue)(yue)01日因個人(ren)原因申請離職，在此間無不良(liang)表現，經公司(si)(si)研究決定，同意其離職，已辦(ban)理離職手續。
因未簽(qian)訂相關保密協議(yi)，遵從擇業自(zi)由。
特此證明。
證明人：
20__年__月(yue)__日(ri)
關于個人離職證明2
___，_（性(xing)別），身份(fen)證(zheng)號：_______________，于20__年_月_日申請離(li)職，經研究，20__年_月_日日批(pi)準(zhun)其離(li)職。雙方商定：離(li)職后，辦好交(jiao)接工(gong)作；對于前期工(gong)作中的遺留(liu)問題，___（姓名(ming)）須不定期來我公司，及時協助本單(dan)位解(jie)決相(xiang)關(guan)問題。
根據相(xiang)關保密(mi)協(xie)議(yi)，___（姓名(ming)）不(bu)得在“與我公司(si)(si)(si)存(cun)在競爭關系”的'公司(si)(si)(si)任職；不(bu)得泄露我公司(si)(si)(si)的重要(yao)客戶資料(liao)和相(xiang)關技術，一年之(zhi)內不(bu)能從事相(xiang)關行業。
特此證明！
公司（加蓋公章）_____
20__年_月_日
關于個人離職證明3
乙(yi)方(fang)原為甲方(fang)________（部門）的_______（職務(wu)），于20__年__月__日經(jing)雙方(fang)協商一致解除勞動合同。甲乙(yi)雙方(fang)確認終止勞動關系。
雙(shuang)方(fang)現已就(jiu)經濟補償金及勞動關系存續(xu)期間(jian)的所有問(wen)題(ti)達成(cheng)(一(yi)致，并已一(yi)次性結清。同時，甲方(fang)已為乙方(fang)辦妥離職手續(xu)。
特此證明。
證明人：
20__年__月__日
關于個人離職證明4
某某先生/女士/小姐(jie)自20xx年01月01日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔任人力資源部人力資源助理(li)職(zhi)(zhi)務，至20xx年01月01日因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)(zhi)，在此(ci)間無不良表(biao)現，經公(gong)司研究(jiu)決定，同意其離職(zhi)(zhi)，已辦理(li)離職(zhi)(zhi)手續。
因(yin)未簽訂相(xiang)關保密協議，遵(zun)從(cong)擇業自由。
特此證明
關于個人離職證明5
公司：
茲本(ben)人 身(shen)份證(zheng)號： 因(yin)個人原因(yin)現無法向貴公(gong)司與原單位(wei) 從 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)的(de)離職證(zheng)明(ming)（或解除(chu)勞(lao)動合同通知書）。因(yin)此(ci)，本(ben)人聲明(ming)自 年 月 日(ri)起已經(jing)與原單位(wei)司無任何勞(lao)動關(guan)系(xi)，并(bing)且從 年 月 日(ri)前發生的(de)'所有經(jing)濟糾紛以及(ji)涉及(ji)到相關(guan)違反法律法規的(de)事(shi)件與貴公(gong)司無關(guan)。
貧(pin)困(kun)證明主要(yao)用(yong)于辦理國家針對貧(pin)困(kun)群(qun)體救助幫(bang)扶的(de)一(yi)些政策，下面搜(sou)集的(de)3“初中生貧(pin)困(kun)證明申請(qing)書”，借鑒，希望可以有需要(yao)的(de)朋(peng)友(you)！
特此聲明。
聲明人簽字(zi)（手印(yin)）：
年 月 日
關于個人離職證明6
茲證明___自20__年__月__日至(zhi)20__年1月25日在我(wo)司(si)擔任__部門__崗位(wei)，在此工(gong)作期間無不良表現，工(gong)作良好，同事關系融(rong)洽。經(jing)個人申請準予離職(zhi)，已(yi)辦理所(suo)有(you)交接(jie)手續。
特此證明!
證明人：
20__年__月(yue)__日(ri)
關于個人離職證明7
__先生，自____年(nian)__月__日至____年(nian)__月__日在我(wo)企業擔任________（企業部門）的_______職(zhi)務，由于___個(ge)人(ren)______原因提出辭(ci)職(zhi)，現已與企業解除勞動關系(xi)。
特此證明！
證明人：
20__年__月__日
關于個人離職證明8
茲證(zheng)(zheng)明___先生(sheng)/女士/小(xiao)姐(jie)原系我(wo)司(si)(si)市場開發部(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)員，在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)時間為XX年(nian)04月(yue)01日(ri)(ri)(ri)至(zhi)XX年(nian)07月(yue)31日(ri)(ri)(ri)。現已辦理所有離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)手續。特此(ci)證(zheng)(zheng)明!公(gong)司(si)(si)名稱（加蓋公(gong)章）XX年(nian)07月(yue)31日(ri)(ri)(ri)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明四離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明_______先生(sheng)/女士/小(xiao)姐(jie)，自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)在(zai)我(wo)公(gong)司(si)(si)擔任________（部(bu)門）的_______職(zhi)(zhi)(zhi)務，由于(yu)_________原因提出辭職(zhi)(zhi)(zhi)，與公(gong)司(si)(si)解除勞(lao)動關系。以(yi)資證(zheng)(zheng)明！
公司(si)名稱(cheng)（加(jia)蓋(gai)公章(zhang)）
XX年07月31日
關于個人離職證明9
__（姓名），______（性別），身份證號：________，于____年__月__日申請離(li)職，經(jing)研(yan)究，____年__月_日批準(zhun)其離(li)職。
雙方商定：離職后(hou)，辦好交接工作；對于前期(qi)工作中的遺留問題(ti)，____________（姓名）須不(bu)定期(qi)來我(wo)公司(si)，及(ji)時(shi)協助本(ben)單位解(jie)決相(xiang)關(guan)問題(ti)。根據相(xiang)關(guan)保密協議，____________（姓名）不(bu)得在(zai)(zai)“與我(wo)公司(si)存在(zai)(zai)競爭關(guan)系”的公司(si)任職；不(bu)得泄露我(wo)公司(si)的`重要客戶資(zi)料和相(xiang)關(guan)技術，一年之內不(bu)能從事相(xiang)關(guan)行業。
特此證明！
____公司（加蓋公章）
____年__月__日
關于個人離職證明10
乙(yi)方(fang)原為甲方(fang)職(zhi)工，于(yu)20__年 月 日經雙方(fang)協商一(yi)(yi)致(zhi)解除勞動(dong)(dong)合同。甲 乙(yi)雙方(fang)確認終止勞動(dong)(dong)關系。雙方(fang)現(xian)已就經濟補償金及勞動(dong)(dong)關系存續期間的所有(you)問題達成(cheng)一(yi)(yi)致(zhi)，并已一(yi)(yi)次性(xing)結清，不再有(you)需向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁 委員會及人民(min)法院申(shen)請處理(li)的任何爭議(yi)和糾(jiu)紛。同時，乙(yi)方(fang)已完成(cheng)離職(zhi)交(jiao)接工作。
特此證明。
證明人：
20__年__月(yue)__日
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