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標準員工離職證明

時間：2023-02-21 19:40:15 離職證明我要投稿

標準員工離職證(zheng)明推薦度：
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標準員工離職證明7篇

　　在平凡的(de)學習(xi)、工作、生活中，許多人都寫過(guo)證明(ming)吧，根據(ju)用(yong)途的(de)不同，證明(ming)的(de)種類也不盡相同。那么擬(ni)定(ding)證明(ming)真(zhen)的(de)很(hen)難嗎？下面是(shi)小編精心整理的(de)標(biao)準員工離職證明(ming)，僅供(gong)參(can)考，希望能(neng)夠幫助到大家。

標準員工離職證明7篇

標準員工離職證明1

xxxx，身份證號：xxxxx，于xxxx年(nian)xx月xxx日申(shen)請離職，經研究(jiu)，xxxx年(nian)xx月xxx日批(pi)準其離職。

　　雙(shuang)方商定：離職后，辦好交接(jie)工作;對于前期工作中的(de)遺留問題(ti)，xx須不定期來(lai)我公(gong)司(si)，及時協(xie)(xie)助本單位解決相(xiang)(xiang)關問題(ti)。根據相(xiang)(xiang)關保密協(xie)(xie)議，xx不得在“與我公(gong)司(si)存在競爭關系”的(de)`公(gong)司(si)任職;不得泄(xie)露我公(gong)司(si)的(de)重要客戶資料和相(xiang)(xiang)關技術(shu)，一年(nian)之內不能從事相(xiang)(xiang)關行業。

　　特此證明!

　　證明人：

　　日期：

標準員工離職證明2

xxx 同志于 xx年 xx 月xx日至(zhi) xx 年xx月xx日任職于xxx公(gong)(gong)司，于xxxx年xxxx月xxxx日正式與我公(gong)(gong)司解除勞動關系(xi)，特此證明。

　　xxx公司(或人力資源部人事(shi)處)蓋(gai)章

　　xxxx年xxxx月xxxx日

標準員工離職證明3

　　XX部XX先生(sheng)/女士/小姐因春節(jie)請(qing)假x天，假期(qi)到期(qi)后(hou)未(wei)(wei)及(ji)時回(hui)來上班(ban)，經電話通知后(hou)仍未(wei)(wei)到崗，根(gen)據公司考(kao)勤與考(kao)核(he)管理規定第五條(tiao)：請(qing)假未(wei)(wei)及(ji)時到崗者，按自(zi)動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱（加(jia)蓋公章）

　　20xx年x月x日

標準員工離職證明4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　身份證號：xxxxx

　　乙(yi)方(fang)原(yuan)為甲方(fang)xxxx（部(bu)門）的xxx（職(zhi)務），于年月(yue)日經雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)解除勞動合同。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補(bu)償金及勞(lao)動(dong)關系存續(xu)期間(jian)的所有問題(ti)達成(cheng)一致，并已一次性(xing)結清。同時(shi)，甲方已為乙方辦妥(tuo)離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(fang)（簽章(zhang)）：xxx

　　乙方簽字(zi)：xxx

　　xx年xx月xx日

　　甲方代表簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

標準員工離職證明5

茲證明xxxx先生/女士(shi)/小姐(身份證號為xx )自xxxxx年xxx月xxx日入(ru)職(zhi)(zhi)我公司擔任人力資源部xx職(zhi)(zhi)務(wu)，至(zhi)xxx年xxxx月xxxx日因個人原因申請(qing)離職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期(qi)間無不良表(biao)現，經協商(shang)一致，已辦理(li)離職(zhi)(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自(zi)由(you)。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱(cheng)(加蓋公(gong)章)xxx

　　xxxxx年(nian)xxx月xxx日