離職證明書(通用(yong)15篇)

　　在平(ping)平(ping)淡(dan)淡(dan)的(de)(de)日常中，大(da)家最不陌生的(de)(de)就是證(zheng)明了吧，證(zheng)明是持有者(zhe)用以證(zheng)明自己身份、經歷或某事(shi)真實性的(de)(de)一(yi)種憑證(zheng)。到底應(ying)如何擬定證(zheng)明呢(ni)？下面是小(xiao)編為大(da)家收集的(de)(de)離職證(zheng)明書，僅供參考，大(da)家一(yi)起來看看吧。

離職證明書1

　　_______先(xian)生/女士/小褲，自____年(nian)__月(yue)__日(ri)至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)在我公司(si)(si)擔任________(部門)的_______職務(wu)，由于(yu)___個人______原(yuan)因(yin)提出辭職，現(xian)已與公司(si)(si)解(jie)除勞(lao)動關系(xi)。

　　特此證明!

　　公司名稱

　　20__年__月__日

離職證明書2

　　喻XX，男(nan)，身份證號碼(ma)：5XXXXX198X040X1812，自(zi)20xx年(nian)3月(yue)28日(ri)入職(zhi)(zhi)我公司市(shi)場(chang)部擔任市(shi)場(chang)經理一(yi)職(zhi)(zhi)（工(gong)號：145XX），至(zhi)20xx年(nian)12月(yue)5日(ri)因(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)申請離職(zhi)(zhi)，在此期間工(gong)作(zuo)良好無不良表現。

　　經公司(si)慎重考(kao)慮準予離職，已(yi)辦(ban)理(li)相關交接手(shou)續。因(yin)未簽訂相關保密(mi)協議，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明。

　　人力資源部部長

　　成(cheng)都XX農資有限公司

離職證明書3

　　茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加(jia)蓋公章)

　　20xx年xxx月(yue)xxx日

離職證明書4

　　離職證明

　　xxx自xx年xx月(yue)xx日入職(zhi)我(wo)公司擔任(ren)xxxxx部門xxxxx崗位，至(zhi)xxx年xx月(yue)xx日因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)，在此(ci)xx年間無不(bu)良(liang)(liang)表現，工作良(liang)(liang)好期間曾(ceng)被授予"xxxxx"稱(cheng)號(榮(rong)譽) 。

　　經公司慎重考慮準予離職(zhi)，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　(蓋章)

　　xxx年xx月xxx日

離職證明書5

　　茲有本單位員工(gong)(gong)_，性別(bie)男，身份(fen)證：____________，勞(lao)動合(he)同(tong)期限為：20__年(nian)07月01日(ri)至20__年(nian)06月30日(ri)，因(yin)(yin)員工(gong)(gong)個人發(fa)展原因(yin)(yin)提出解(jie)(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，公司同(tong)意(yi)與(yu)其(qi)接觸勞(lao)動合(he)同(tong)，根據(ju)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》相(xiang)關(guan)規定，自20__年(nian)08月24日(ri)開始，我公司與(yu)該員工(gong)(gong)正式解(jie)(jie)除勞(lao)動關(guan)系。

　　本員工離(li)職前職位為：系統工程師。

　　特此證明

　　20__年_月_日

　　離職員工簽名：

離職證明書6

　　____________，自(zi)______年(nian)______月______日至______年(nian)______月______日于___幼兒園(yuan)擔任____________職務，在此期(qi)間無不良表現(xian)，現(xian)已與___幼兒園(yuan)解除勞。

　　特此證明。

　　___幼兒園蓋章

　　日期： 年 月 日

離職證明書7

　　茲證明________先生，身份(fen)證：________，原系我司____________部職員，在職時間為(wei)______年(nian)____月(yue)____日(ri)至______年(nian)____月(yue)________日(ri)。現已(yi)辦理(li)所有離職手續。

　　特此證明！

　　_______有限(xian)公司

　　__________年______月(yue)______日

離職證明書8

　　[離職證明]

　　茲證明(ming)xx自xx年(nian)xx月xx日(ri)入職(zhi)我公(gong)司(si)擔(dan)任xx部門xx崗位，至(zhi)xx年(nian)xx月xx日(ri)因(yin)xx原因(yin)申請(qing)離職(zhi)，在此工作期間(jian)無不(bu)良表現，工作良好(hao)，同事關系融洽，期間(jian)曾被授予(yu)(yu)“xx”稱號(榮(rong)譽)。經公(gong)司(si)慎重考慮準予(yu)(yu)離職(zhi)，已(yi)辦理交接手續。

　　因未簽訂(ding)相關保密協(xie)議，遵從擇業自(zi)由。

　　特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

　　離職證明用途

　　1、證明用人單位與(yu)勞(lao)動者已經(jing)解除勞(lao)動關系;

　　2、證明按照(zhao)正常手續辦理(li)離職(zhi);

　　3、證明是自由人，可以申請失業(ye)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉(zhuan)你的`人事(shi)關系、社(she)保、公積金等等。

　　離職證明辦理方式

　　一、可找離職單位人事部辦(ban)理(li)或委托朋友(you)公司辦(ban)理(li)

　　優點(dian)：免(mian)費(fei)缺點(dian)：辦理時間較慢(有些企業是不愿意開(kai)或者開(kai)起來要等很久)搭人(ren)情

　　二、也可找市面的正(zheng)規(gui)代(dai)(dai)辦公司，如：北京代(dai)(dai)辦網但一般則需要幾百元(yuan)的服務(wu)費

　　優點：快速，省(sheng)心(xin)缺點：花(hua)費較高

　　離職證明注意事項

　　1、開離職證(zheng)明要(yao)注意必須的格(ge)式。

　　2、開離職證明(ming)必須(xu)要蓋(gai)“鮮(xian)章”也就是(shi)收入證明(ming)復印是(shi)無效的。

　　3、蓋的章必(bi)須(xu)是(shi)單位的公章。而且必(bi)須(xu)是(shi)圓章。

離職證明書9

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公(gong)司(si)擔(dan)任________(部門)的_______職務，由于(yu)_________原因提出辭職，與公(gong)司(si)解除勞動(dong)關(guan)系。以資證明!

　　公司名稱(cheng)(加(jia)蓋公章(zhang))

　　20xx年X月X日

離職證明書10

　　如被公司(si)開(kai)除(chu)了,有權(quan)向公司(si)開(kai)離職證明嗎?

　　被用人單(dan)位開(kai)除，勞動者有權要求用人單(dan)位出具(ju)離職證(zheng)明。

　　并且有權要求用人(ren)單位辦理社(she)會保險、檔案等轉移手續。

　　《勞動合同法》

　　第(di)五十(shi)條 用人單位應當在(zai)解除(chu)或者(zhe)終(zhong)(zhong)止勞動合同時出具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)(zhong)止勞動合同的(de)證明，并在(zai)十(shi)五日內(nei)為勞動者(zhe)辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移手續。

　　勞動者(zhe)(zhe)應當按照(zhao)雙方約定，辦理工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)。用人單位依照(zhao)本法有(you)關規定應當向勞動者(zhe)(zhe)支付經濟(ji)補償的，在辦結(jie)工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)時支付。

　　用人單位對已(yi)經解(jie)除或者終止的勞動合同的文本，至(zhi)少保存(cun)二年備查。

　　1、員工在與單位解除勞動關系時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明。

　　法律依據：《勞動合同法》

　　第五十條(tiao) 用人單位應當(dang)在(zai)解(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時出具解(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的證明，并在(zai)十五日內(nei)為勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)辦理檔案和社會(hui)保險關(guan)系轉移(yi)手續。

　　勞動者(zhe)應(ying)當(dang)(dang)按照雙方約定，辦(ban)理(li)工(gong)作交接(jie)(jie)。用人單位依照本法(fa)有關規定應(ying)當(dang)(dang)向(xiang)勞動者(zhe)支付經濟補償的(de)，在辦(ban)結工(gong)作交接(jie)(jie)時支付。

　　用人單(dan)位對已經(jing)解除或者(zhe)終(zhong)止的(de)勞動合同的(de)文本(ben)，至少(shao)保存(cun)二年備查。

　　第八十九條 用人單位違(wei)反(fan)本法(fa)規(gui)定未向勞(lao)動(dong)者出具解除或者終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)書面證明，由勞(lao)動(dong)行(xing)政部門(men)責令改正;給勞(lao)動(dong)者造(zao)成損害的(de)，應(ying)當承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

　　2、相關規定

　　我國(guo)現行法律尚沒有(you)關于(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)出具解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同證(zheng)明(ming)(ming)(ming)書(shu)的(de)(de)(de)完整、明(ming)(ming)(ming)確的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，只有(you)1999年國(guo)務(wu)院公(gong)布的(de)(de)(de)《失(shi)業保險條例》從辦理失(shi)業保險登記、享受(shou)失(shi)業保險待遇的(de)(de)(de)角度，規(gui)定(ding)城鎮(zhen)企業事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)應(ying)當(dang)及時(shi)為(wei)失(shi)業人員(yuan)出具終(zhong)止或(huo)者(zhe)解除勞(lao)動(dong)關系的(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)。《勞(lao)動(dong)法》第九十(shi)九條規(gui)定(ding)：用(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)招用(yong)(yong)(yong)(yong)尚未解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)(de)'勞(lao)動(dong)者(zhe)，對(dui)原(yuan)用(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)造成經濟損失(shi)的(de)(de)(de)，該用(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)應(ying)當(dang)依法承擔連帶賠償責任(ren)。這也引發(fa)了(le)勞(lao)動(dong)者(zhe)再次就(jiu)業應(ying)持有(you)離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)(ming)書(shu)、原(yuan)用(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)應(ying)為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)出具離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)(ming)書(shu)的(de)(de)(de)社會議論和呼(hu)聲。借鑒國(guo)際經驗(yan)，為(wei)維護勞(lao)動(dong)力市場秩序和勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)權益，本法明(ming)(ming)(ming)確了(le)用(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)應(ying)當(dang)出具解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同證(zheng)明(ming)(ming)(ming)書(shu)的(de)(de)(de)法定(ding)義務(wu)。

　　離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)員(yuan)工可以向人(ren)力(li)資源部(bu)申(shen)請填(tian)(tian)(tian)發(fa)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書，人(ren)力(li)資源部(bu)發(fa)出的離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書只證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)員(yuan)工的受(shou)雇(gu)日期(qi)、職(zhi)(zhi)位(wei)及(ji)其(qi)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)原因。一般(ban)被開除(chu)的職(zhi)(zhi)工是填(tian)(tian)(tian)發(fa)開除(chu)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書而不填(tian)(tian)(tian)發(fa)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書。

　　因為(wei)離職證明書(shu)沒有確定的(de)交閱(yue)單位，所(suo)以不必寫收(shou)信人的(de)姓名(ming)和地址(zhi)，只須寫上(shang)開證明的(de)日期

　　3、證明用途

　　1、證明用(yong)人單位與(yu)勞動(dong)者已(yi)經解除勞動(dong)關系;

　　2、證(zheng)明按(an)照正常手續辦(ban)理離職;

　　3、證明是(shi)自由(you)人，可(ke)以申請(qing)失(shi)業金或應(ying)聘新的職位;

　　4、可以憑(ping)此(ci)轉你的人事(shi)關系、社保(bao)、公積金(jin)等等。

離職證明書11

　xxx(姓名)，x(性別)，身(shen)份證(zheng)號：xxxxx，自xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(ri)至xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(ri)在(zai)我(wo)公(gong)司擔(dan)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職(zhi)務，由于xxxxx原(yuan)因提(ti)出辭職(zhi)。經(jing)公(gong)司研(yan)究(jiu)決(jue)定，同意其離(li)職(zhi)，已辦理離(li)職(zhi)手(shou)續。特此證(zheng)明!

　　公(gong)司名稱(加(jia)蓋(gai)公(gong)章)

　　xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxxx日

離職證明書12

　　茲證(zheng)明先生/女士/小姐原系我公司部職員(yuan)，在(zai)職時間為xx年xx月(yue)xx日至xx年xx月(yue)xx日。現已辦理完所有離(li)職手續。特此證(zheng)明!

　　福(fu)州xxxx科技有限公司

　　薪資證明

　　茲(zi)證(zheng)明(ming)xxx為本單位職工，已連續在我(wo)單位工作xx年，

　　目前其在(zai)我單位擔任xxx職(zhi)務，該職(zhi)工(gong)在(zai)我單位平均(jun)月(yue)工(gong)資為(wei)xxx元。

　　福州(zhou)xxxx科技有限公司

離職證明書13

　　茲有xxx(姓名(ming))同志于xxx年(nian)xx月(yue)xx日至xx年(nian)xx月(yue)xx日期(qi)間(jian)在我司擔任xxx職務，在職期(qi)間(jian)，工作(zuo)努力，無(wu)不良工作(zuo)表現(xian)。現(xian)因xxxxxxxx原因申請離(li)職，并已(yi)正式(shi)辦(ban)理離(li)職等相關手續。以后其一切(qie)相關事宜均與我司無(wu)關。

　　特此證明

　　xx有限公司(si)(蓋(gai)章)

　　xx年(nian)x月(yue)xx日

離職證明書14

甲方：xxx(單位名稱)

　　乙(yi)方：xxxxxxxxxx身份(fen)證號：xxxxxxxxxx

　　乙方原為甲(jia)方xxxxx(部門(men))的xxx(職務)，于201年08月31日經雙方協(xie)商一(yi)致解除勞(lao)動合同。甲(jia)乙雙方確認終(zhong)止(zhi)勞(lao)動關系(xi)。

　　雙方(fang)現已(yi)就經濟補償金及勞動關系存續期間的(de)所(suo)有問題達成一致，并(bing)已(yi)一次性結清。同時，甲方(fang)已(yi)為(wei)乙方(fang)辦(ban)妥離職手續。

　　特此證明。

公(gong)司(si)名稱(加蓋(gai)公(gong)章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書15

　　先生(sheng)/女士/小姐（身份(fen)證號為(wei)xxxx）自xxxx年(nian)xx月xx日入職我(wo)公(gong)司(si)擔任xx部職務(wu)，至xxxx年(nian)xx月xx日因(yin)個人原因(yin)申請離職，在職期(qi)間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密(mi)協(xie)議(yi)，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明。

公(gong)司(si)名稱（加蓋公(gong)章）

　　xxxx年xx月31日

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