公司離職證明集(ji)合15篇

　　在日(ri)常(chang)的(de)(de)學習、工作、生活中，大家對證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)都不陌生吧，證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)是具有證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)特(te)定(ding)事件效力的(de)(de)文件。那么(me)(me)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)怎么(me)(me)擬定(ding)才能發揮(hui)它(ta)最大的(de)(de)作用呢？下面是小編收集(ji)整(zheng)理的(de)(de)公司離職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)，歡迎大家分享(xiang)。

公司離職證明1

　　甲方：xxx公司(單位名稱)

　　乙方：xxx，身份證號：xxx

　　乙方(fang)(fang)(fang)原(yuan)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)xxxx(部門)的xxxx(職務)，于20xx年xx月(yue)xx日經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致解(jie)除。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)確認解(jie)除/終止勞(lao)動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲(jia)方(簽(qian)章(zhang))：xx。甲(jia)方代(dai)表簽(qian)字：xxx

　　乙方簽字(zi)：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明2

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxx公司

　　乙方：xxxxxxxxxxxxx身份證號(hao)碼(ma)：xxxxxxxxxxxx

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)職(zhi)工(gong)，于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)解除勞動(dong)(dong)(dong)合同。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)確認(ren)終止勞動(dong)(dong)(dong)關系。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)現已就經(jing)(jing)濟補償金及勞動(dong)(dong)(dong)關系存續期間(jian)的所有問題(ti)達成一致(zhi)，并已一次(ci)性結清，不再有需向勞動(dong)(dong)(dong)爭議仲裁委員會及人民法院申請處(chu)理的任何爭議和糾紛。同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已完成離(li)職(zhi)交接工(gong)作。

　　特此證明！

　　甲方(簽章(zhang))：xxx乙方簽字：xxx

　　xxxxxxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)

　　xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司離職證明3

　　茲(zi)證(zheng)明(ming)xx先(xian)生，身(shen)份證(zheng)號：xxx,自xxx年(nian)xx月xx日(ri)加入我公(gong)司(si)，于xxx年(nian)xx月xx日(ri)與公(gong)司(si)正式(shi)解除勞動(dong)關系，其最后工(gong)作日(ri)為xxx年(nian)xx月xx日(ri)。任(ren)職(zhi)期間，在擔任(ren)x一(yi)職(zhi)，系正式(shi)員工(gong)。此證(zheng)。

　　xx有限公司人力(li)資(zi)源(yuan)部

　　xxx年xx月

公司離職證明4

　　_________,自______年(nian)__月__日入職(zhi)我公(gong)司(si)擔任_________職(zhi)務，至______年(nian)__月__日因(yin)個人原(yuan)因(yin)申請離(li)職(zhi)，在(zai)此間無(wu)不良表現，經公(gong)司(si)研究決(jue)定(ding)，同意其離(li)職(zhi)，已辦理離(li)職(zhi)手續。

　　因未簽訂相關保密協(xie)議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　______年__月_

公司離職證明5

　　茲證(zheng)明(ming)xxxxxxx先生/女(nv)士(shi)/小姐(jie)（身份證(zheng)號(hao)為xxxxxxxxxx）自xxxx20xx年xxx月xxx日(ri)入職(zhi)(zhi)我(wo)公司擔任人力(li)資源部xxxxxxxxxxxx職(zhi)(zhi)務，至xx20xx年xxxx月xxxx日(ri)因個人原因申請離(li)職(zhi)(zhi)，在(zai)職(zhi)(zhi)期間(jian)無不良表現，經(jing)協商一致，已辦(ban)理離(li)職(zhi)(zhi)手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密(mi)協(xie)議，遵從(cong)擇(ze)業(ye)自(zi)由。

　　特此證明。

　　公司名稱(cheng)（加蓋公章）xxxxxxxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明6

　　_____________先生/女士/小姐(jie)（身(shen)份證號為___________）自____年__月(yue)__日入職我公司擔(dan)任人(ren)力資源部(bu)人(ren)力資源助理職務，至____年__月(yue)__日因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)申請離職，在職期間無不(bu)良表現(xian)，經協商(shang)一(yi)致(zhi)，已辦理離職手續。

　　因(yin)未簽訂相(xiang)關(guan)保密(mi)協議，遵(zun)從(cong)擇業自由(you)。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）________________

　　____________年__________月(yue)__________日

公司離職證明7

　　____于(yu)____年(nian)____月____日(ri)至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)任職于(yu)____公(gong)司(si)，于(yu)____年(nian)____月____日(ri)正(zheng)式(shi)與我公(gong)司(si)解除勞動關系(xi)。

　　特此證明。

　　____公司（或人力資源部(bu)人事處）蓋章

　　____年____月(yue)___

公司離職證明8

　　甲方：___公司（單(dan)位名稱）

　　乙方：___身份證(zheng)號(hao)：___

　　乙方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)____（部門）的____（職務），于20__年_月(yue)_日經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致解除勞動合(he)同。甲乙雙方(fang)(fang)確(que)認終止勞動關系。

　　雙(shuang)方(fang)現已就經濟補償金(jin)及勞動關系存續期(qi)間的所有問題達成一致(zhi)，并已一次性結清(qing)。同時，甲方(fang)已為(wei)乙方(fang)辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽(qian)章）：___甲方代表簽(qian)字：___

　　乙方簽字：___

　　20__年_月_日

公司離職證明9

　　______先生/女士/小(xiao)姐，自(zi)____年__月(yue)__日至____年__月(yue)__日在(zai)我公司擔任________(部門)的(de)_______職(zhi)務，由于(yu)___個人(ren)______原因提出辭職(zhi)，現已(yi)與公司解除離職(zhi)，幾(ji)乎(hu)是(shi)一般人(ren)的(de)職(zhi)業(ye)生涯中都要經歷的(de)事情。正(zheng)確的(de)離職(zhi)，會將你帶入職(zhi)業(ye)成長的(de)`快車(che)道(dao)，而錯誤的(de)離職(zhi)，則將你帶往(wang)職(zhi)業(ye)生涯的(de)停(ting)車(che)。

　　雙方現已(yi)(yi)就經濟補償金及勞動關(guan)系(xi)存續(xu)期(qi)間的所(suo)有問題達成一致，并已(yi)(yi)一次性結清。同時，甲方已(yi)(yi)為乙方辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：______

　　乙方(簽(qian)字(zi))：______

　　甲方代表簽字：______

　　乙(yi)方代(dai)表簽字：______

　　______年______月(yue)______日

公司離職證明10

　　茲證(zheng)明(ming)xxx先生/女士/小姐原(yuan)系我公司市場開(kai)發部(bu)職員，在職時間為20xx年01月(yue)01日至20xx年07月(yue)31日。現(xian)已辦理完所有(you)離職手續。特(te)此證(zheng)明(ming)!公司員工離職證(zheng)明(ming)格式范本(ben)

公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　x年(nian)xx月xx日(ri)

公司離職證明11

　　茲證明(ming)xx自(zi)xx年xx月xx日(ri)入職我公司(si)擔任xx部(bu)門xx崗位，至(zhi)xx年xx月xx日(ri)因xx原因申(shen)請(qing)離職，在此工作(zuo)期間(jian)無不良表現，工作(zuo)良好，同事關(guan)系(xi)融洽，期間(jian)曾被(bei)授予“xx”稱號（榮譽）。經公司(si)慎(shen)重(zhong)考慮(lv)準予離職，已辦理交(jiao)接手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協(xie)議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　甲(jia)方：（單位名稱）

　　乙方：

　　身份證號：

公司離職證明12

　　茲(zi)證(zheng)明,xx為我司(si)員工（性(xing)別x，身份(fen)證(zheng)號xxx），現任我司(si)部(bu)門xx職務(wu)。

　　特此證明！

　　本(ben)證明(ming)僅用(yong)于證明(ming)我司(si)員(yuan)工的工作，不作為我司(si)對該員(yuan)工任何形式的擔保(bao)文件！

　　公司全稱（蓋章)

　　20xx年xx月xx日(ri)

公司離職證明13

　　【1】格式要求

　　員工_____，擔(dan)任_______公司的_______職(zhi)務，由(you)于_________原因提出辭職(zhi)，與公司解除勞動關系，以(yi)資證明!

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

　　正規版：

　　勞動(dong)關系終止確認書

　　甲方(fang)：XXXX公司(si)

　　乙方： 身份證號(hao)：

　　乙(yi)方(fang)原(yuan)為甲方(fang)職工，于(yu)20xx年 月(yue) 日(ri)經(jing)雙方(fang)協商一致(zhi)解除勞動合同(tong)。甲乙(yi)雙方(fang)確認終(zhong)止勞動關系(xi)。

　　雙方現已(yi)就經濟補償(chang)金及(ji)勞(lao)動關(guan)系存續期間的所(suo)有(you)問題達成(cheng)一(yi)致，并已(yi)一(yi)次(ci)性(xing)結清(qing)，不再有(you)需向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會及(ji)人民法院申請處理的任何爭(zheng)議和糾紛。同時，乙方已(yi)完成(cheng)離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　【2】

　　離職證明(ming)標準格式注意(yi)事(shi)項：

　　1.證明格式。

　　2.必有信(xin)息(xi)：單位(wei)名(ming)稱(注冊全稱)，離(li)職(zhi)者姓(xing)名(ming)，離(li)職(zhi)者曾任職(zhi)務，在職(zhi)時間，證明開具(ju)(ju)日期(qi)，開具(ju)(ju)日期(qi)處(chu)加蓋公(gong)章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xie)明身份證號，因為那才(cai)是唯一的(de)'。

　　3.有(you)競(jing)業限(xian)制協議且公司方面支(zhi)付了補償金的，建(jian)議在(zai)離職證明里(li)加以說明競(jing)業限(xian)制約(yue)定。

　　4.頁眉打印有公(gong)司(si)LOGO——宣傳公(gong)司(si)形象(xiang)。可以(yi)選(xuan)擇是否添(tian)加(jia)公(gong)司(si)聯系(xi)方式。

　　5.一般(ban)用A4紙打印(檔案管理標準)，現(xian)實中也有些公司采取一式兩份中間分割(ge)處蓋騎縫(feng)章的方式。

　　6.無錯(cuo)別字(zi)，不允許篡改(gai)，若填寫證明(ming)時出錯(cuo)建議重新開具(ju)。

　　7.現在的(de)(de)證明一般是在留存的(de)(de)空白版本基礎上添加變(bian)動信息后打印，看上去整(zheng)潔，美觀，便(bian)于存檔。不建議使用(yong)便(bian)箋(jian)手寫。

公司離職證明14

　　XXX_先生/女(nv)士/小姐，自XX年X月X日(ri)至(zhi)XX年X月X日(ri)在我公司(si)(si)擔任XXXX(部門)的。XXX_職務(wu)，由于X_個人(ren)XXX原因提出辭(ci)職，現已(yi)與(yu)公司(si)(si)解除(chu)勞動關系。特此證明！

　　公(gong)司(si)名稱(公(gong)章):

　　XX年(nian)XX月XX日(ri)

公司離職證明15

　　離職證明因公司原因什么意思

　　離職證明公司原(yuan)因是指因為公司的原(yuan)因解除合同的。

　　離職證明公(gong)司原因(yin)，是(shi)指因(yin)為公(gong)司的(de)原因(yin)解除劉xx今天(tian)，造成勞(lao)動者離職的(de)，主要(yao)適用于領取(qu)失(shi)業(ye)保險金，與本人(ren)意愿中(zhong)斷(duan)就業(ye)相(xiang)對。根據人(ren)社部《實施〈中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)社會保險法(fa)〉若干(gan)規(gui)(gui)定》第(di)十三(san)條(tiao)規(gui)(gui)定， 失(shi)業(ye)人(ren)員(yuan)申請領取(qu)失(shi)業(ye)保險金條(tiao)件，非因(yin)本人(ren)意愿中(zhong)斷(duan)就業(ye)包括下列情形(xing)：

　　1、依照(zhao)勞(lao)動合同(tong)法(fa)第四(si)十四(si)條第一項(xiang)、第四(si)項(xiang)、第五項(xiang)規定終止勞(lao)動合同(tong)的(de)；

　　2、由用(yong)人單位依照勞(lao)動(dong)合同法第三(san)十九條(tiao)、第四十條(tiao)、第四十一條(tiao)規定解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同的；

　　3、用人單位依照勞(lao)動合(he)同(tong)法第三十(shi)六條規定向勞(lao)動者(zhe)提出解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)并與(yu)勞(lao)動者(zhe)協(xie)商(shang)一致解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的；

　　4、由(you)用(yong)(yong)人(ren)單位提(ti)出解除(chu)聘用(yong)(yong)合同或者(zhe)被用(yong)(yong)人(ren)單位辭(ci)退、除(chu)名、開除(chu)的；

　　5、勞動(dong)者本人(ren)依照勞動(dong)合(he)同(tong)法第(di)三十八條(tiao)規定(ding)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的；

　　6、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　《社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)法(fa)》第(di)四(si)十(shi)五條 失業人員符合下(xia)列條件的(de)，從(cong)失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金中領取失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)金：

　　(一)失業(ye)前用人單位和本(ben)人已經繳納失業(ye)保(bao)險(xian)費滿一年的；

　　(二)非(fei)因本(ben)人意愿中斷就業的；

　　(三)已(yi)經進(jin)行(xing)失業登(deng)記，并有求職要求的。

　　自離可以要求公司開離職證明嗎

　　可以(yi)。離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)工可以(yi)向人(ren)力(li)資源部申請填發(fa)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證明(ming)(ming)書，人(ren)力(li)資源部發(fa)出(chu)的離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證明(ming)(ming)書只(zhi)證明(ming)(ming)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)工的受雇日期、職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)及(ji)其離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原因。一(yi)般(ban)被開除的職(zhi)(zhi)(zhi)工是填發(fa)開除證明(ming)(ming)書而不填發(fa)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證明(ming)(ming)書。

　　離職證明用途：

　　1、證明用人單位(wei)與勞動者已經(jing)解除(chu)勞動關系；

　　2、證(zheng)明按照正常手續辦(ban)理離職；

　　3、證明是自由人(ren)，可(ke)以申請失業金或(huo)應聘(pin)新的(de)職位；

　　4、可以憑此轉你(ni)的.人事關系、社(she)保、公積金等等。

　　擴展資料

　　《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》第五(wu)十條(tiao) 用(yong)人單(dan)位應當(dang)(dang)在(zai)解(jie)(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)時(shi)(shi)出具解(jie)(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)證明，并在(zai)十五(wu)日內為勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)辦理檔(dang)案和社會保險關(guan)系轉移手(shou)續。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)應當(dang)(dang)按照雙方約定，辦理工作(zuo)交(jiao)接。用(yong)人單(dan)位依照本(ben)法有關(guan)規定應當(dang)(dang)向勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)支付(fu)經(jing)濟補償的(de)，在(zai)辦結工作(zuo)交(jiao)接時(shi)(shi)支付(fu)。用(yong)人單(dan)位對已(yi)經(jing)解(jie)(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)文本(ben)，至少保存(cun)二年備查。

　　注意事項：

　　1、開離職證明要注意必須(xu)的格式(shi)。

　　2、開(kai)離職(zhi)證(zheng)明(ming)必須(xu)要(yao)蓋"鮮章(zhang)"也(ye)就(jiu)是(shi)離職(zhi)證(zheng)明(ming)復印是(shi)無效的。

　　3、蓋的章(zhang)必須(xu)是單位的公章(zhang)或者(zhe)人事章(zhang)。

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