【精】員工離職證明

　　在日常生活或是(shi)(shi)工作學習中，要用到證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)的情況(kuang)還是(shi)(shi)蠻多的，證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)是(shi)(shi)具有證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)特定(ding)事件效力的文件。那么(me)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)怎么(me)擬(ni)定(ding)才能(neng)發揮(hui)它最大(da)的作用呢？下面是(shi)(shi)小編收(shou)集整理的員工離職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)，歡迎大(da)家借(jie)鑒與參考，希望對(dui)大(da)家有所(suo)幫助。

員工離職證明1

　　離職證明

　　茲有(you)我(wo)司員(yuan)工XXX，身份證(zheng)號碼為XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入職我(wo)司XXXX項目部擔任XXXX職務，至XXXX年XX月XX日因(yin)個(ge)人原因(yin)申請(qing)離(li)(li)職，在工作期間無(wu)不(bu)良表現(xian)，經(jing)公司研究決定(ding)，同意其離(li)(li)職，已辦理交接手續。

　　因未(wei)簽訂(ding)相關保密協議，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明!

　　XXXXXXXX有(you)限公司

　　20xx年(nian)xx月xx日

員工離職證明2

　　先(xian)生/女士/小姐(身份證(zheng)號(hao)為 )自xx-xx年(nian)01月(yue)01日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔任人力(li)資源 部 人力(li)資源助理 職(zhi)(zhi)務(wu)，至(zhi)xx-xx年(nian)03月(yue)06日因(yin) 個人 原(yuan)因(yin)申(shen)請離(li)職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間無不良(liang)表現(xian)，經協商一致，已(yi)辦理離(li)職(zhi)(zhi)手續，離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)《員工離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)》。

　　因未簽訂相關保密協議，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加(jia)蓋公章(zhang))

　　xx-xx年(nian)03月06日

　　無論(lun)員(yuan)工以什么方式(shi)和單(dan)(dan)位解除(chu)勞(lao)動關系，單(dan)(dan)位都應該為員(yuan)工開具書(shu)面解除(chu)勞(lao)動關系的(de)證明(ming)。如果員(yuan)工自動離職(zhi)，那么單(dan)(dan)位應該是按照員(yuan)工曠工辭退(tui)的(de)。那么單(dan)(dan)位需要(yao)給員(yuan)工按照事實開具解除(chu)勞(lao)動關系的(de)證明(ming)。

　　依據《勞動(dong)合同法(fa)》

　　第三十九條 勞動(dong)者(zhe)有(you)下列情形之(zhi)一的，用人單位(wei)可以解除勞動(dong)合(he)同：

　　(一)在試用期間被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄用條(tiao)件的(de);

　　(二(er))嚴重(zhong)違反用人單位(wei)的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊(bi)，給(gei)用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用(yong)人單(dan)位建(jian)立勞動關(guan)系，對完成本單(dan)位的`工作任務造(zao)成嚴重影(ying)響，或者經用(yong)人單(dan)位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法(fa)第二十六條(tiao) 第一款第一項規定的情形(xing)致使勞(lao)動合同無效的;

　　(六)被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)五(wu)十(shi)條 用(yong)人單位應當在解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合同時出具解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合同的證明，并在十(shi)五(wu)日(ri)內為勞動(dong)者辦理檔案和社會(hui)保險關系(xi)轉移(yi)手(shou)續。

　　勞動(dong)者應(ying)當(dang)按(an)照雙方約定，辦理工(gong)作交接。用人單位(wei)依照本法有(you)關規定應(ying)當(dang)向勞動(dong)者支付(fu)經濟(ji)補償的(de)，在辦結(jie)工(gong)作交接時支付(fu)。

　　用人單位對已經解除或(huo)者終止的(de)勞動合同的(de)文本，至少(shao)保(bao)存(cun)二年備(bei)查。

員工離職證明3

　　茲證明_____先生(sheng)/女士/小姐原(yuan)系我(wo)司市場開發部職(zhi)(zhi)員(yuan)，在職(zhi)(zhi)時間為20______年(nian)04月01日(ri)至20______年(nian)07月31日(ri)。現(xian)已辦理所有(you)離職(zhi)(zhi)手續。特此證明！

　　_____公司名(ming)稱（加蓋公章）

　　20______年07月31日

員工離職證明4

　　xxxxxxx先生/女(nv)士/小姐，自xxxx年(nian)xx月xx日至xxxx年(nian)xx月xx日在我公(gong)(gong)司擔(dan)任xxxxxxxx(部門(men))的(de)xxxxxxx職(zhi)務，由(you)于xxxxxxxxx原因提出辭職(zhi)，與公(gong)(gong)司解除勞動關(guan)系。以資證明!

　　公司名(ming)稱(加蓋(gai)公章)

　　20xxx年(nian)xxx月xxx日

員工離職證明5

　　先(xian)生(sheng)/女士/小(xiao)姐(身份證號為___)自____年01月(yue)01日入(ru)職我公司(si)擔任人(ren)力資源___部___人(ren)力資源助(zhu)理(li)___職務，至(zhi)____年03月(yue)06日因___個人(ren)___原因申(shen)請離(li)職，在職期間無不(bu)良表(biao)現(xian)，經協商一致，已辦理(li)離(li)職手(shou)續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年03月06日

員工離職證明6

　　_________先(xian)生/女士/小姐自(zi)____________年______月______日(ri)入職(zhi)(zhi)我公司擔任人(ren)(ren)(ren)力人(ren)(ren)(ren)事專員(yuan)職(zhi)(zhi)務，至____________年______月 ______日(ri)因個人(ren)(ren)(ren)原因申請離(li)職(zhi)(zhi)，在此間無不(bu)良表現，經公司研究決定，同意其(qi)離(li)職(zhi)(zhi)，已辦(ban)理(li)離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)。

　　因未(wei)簽(qian)訂(ding)相關保(bao)密協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月(yue)__日(ri)

　　員工離職工作證明三

員工離職證明7

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位名(ming)稱(注冊(ce)全稱)，離職(zhi)者姓名(ming)，離職(zhi)者曾任職(zhi)務(wu)，在職(zhi)時(shi)間，證(zheng)明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xie)明身份證(zheng)號(hao)，因為那才(cai)是唯(wei)一的。

　　3、有競(jing)業限制(zhi)協議且(qie)公司方面(mian)支(zhi)付了補償金的，建(jian)議在(zai)離職(zhi)證明里加以說明競(jing)業限制(zhi)約定(ding)。

　　4、頁(ye)眉打印有公(gong)司LOGO——宣傳公(gong)司形象(xiang)。可(ke)以選擇(ze)是(shi)否添加公(gong)司聯(lian)系方式(shi)。

　　5、一般(ban)用A4紙打印(檔案(an)管理(li)標準)，現(xian)實中(zhong)(zhong)也有些(xie)公(gong)司采(cai)取(qu)一式兩份中(zhong)(zhong)間分割處蓋(gai)騎(qi)縫章的'方式。

　　6、無錯別字(zi)，不允許(xu)篡改，若填寫證明時出錯建議(yi)重新開具(ju)。

　　7、現(xian)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變(bian)動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　單位員工個人離職證明范文

　　離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職(zhi)我公司擔任xx部門xx崗位(wei)，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qing)離(li)職(zhi)，在(zai)此工作期間無不良表(biao)現，工作良好，同事關系融洽(qia)，期間曾(ceng)被授予“xx”稱號(榮(rong)譽)。經(jing)公司慎重考慮準(zhun)予離(li)職(zhi)，已辦理交接手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協(xie)議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： 年 月(yue) 日

　　離職證明

　　茲證明(ming)xxx先生/女士/小姐原系我司(si)市場開發部職(zhi)(zhi)員，在職(zhi)(zhi)時間為XX年(nian)04月(yue)01日至20xx年(nian)07月(yue)31日。現(xian)已辦理所有離(li)職(zhi)(zhi)手續。特此證明(ming)!

　　公(gong)司名稱(加蓋(gai)公(gong)章)

　　日期(qi)： 年 月 日

　　離職證明

　　_______先生(sheng)/女士/小(xiao)姐，自(zi)____年__月__日(ri)至____年__月__日(ri)在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除(chu)勞動關(guan)系。以資證(zheng)明(ming)!

　　公(gong)司名稱(cheng)(加蓋公(gong)章)

　　日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)

員工離職證明8

　　xxxxxx先生/女(nv)士/小(xiao)姐(身份證號(hao)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年(nian)(nian)xxxxxx月(yue)xxxxxx日(ri)入(ru)職我公司擔(dan)任xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務，至(zhi)xxxxxx年(nian)(nian)xxxxxx月(yue)xxxxxx日(ri)因個(ge)人原(yuan)因申(shen)請離職，在職期間無不良表(biao)現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂(ding)相關保密協議，遵(zun)從(cong)擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加(jia)蓋公章)

　　xxxx年(nian)xx月(yue)xx日

員工離職證明9

　　__________________先生/女士/小姐(jie)(身份證號為 )自20____________年01月(yue)01日入職(zhi)我公(gong)司擔任人(ren)力(li)(li)資源(yuan) 部 人(ren)力(li)(li)資源(yuan)助理(li) 職(zhi)務(wu)，至20____________年07月(yue)31日因 個人(ren) 原因申請(qing)離職(zhi)，在職(zhi)期間無(wu)不良表現，經協商一致，已辦理(li)離職(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章(zhang))

　　20____________年____________月____________日

員工離職證明10

　　甲方：（單位(wei)名稱）

　　乙(yi)方： 身份證號：

　　乙(yi)方原為甲(jia)方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經(jing)雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方確認解(jie)除 / 終(zhong)止勞動(dong)關(guan)(guan)系。雙(shuang)方現已就(jiu)有關(guan)(guan)問題達成一致，并辦妥(tuo)離(li)職手續。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(fang)（簽(qian)章）：xx 乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)：xx 甲方(fang)(fang)代表簽(qian)字(zi)：xx

　　x年xx月xx日 x年xx月xx日

員工離職證明11

　　茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明。

　　公司名(ming)稱（加蓋(gai)公章）

　　日期(qi)：xx年(nian)xx月xx日

員工離職證明12

　　甲方：xxxx（單位(wei)名稱）

　　乙方：xxxx身份證號(hao)：xxxx

　　乙方(fang)(fang)(fang)原為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)xxxx（部門）的xxxx（職務），于xxxx年(nian)xxxx月xxxx日經雙方(fang)(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)解除勞動(dong)合同。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)確認(ren)終止勞動(dong)關系。

　　雙方現已經(jing)濟補(bu)償(chang)金及勞動關系存續期間(jian)的所有問題達成一(yi)致，并已一(yi)次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離(li)職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽(qian)章）：xxxx

　　乙方簽字：xxxx

　　日期：xxxx

員工離職證明13

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自(zi)xxxx年xx月xx日(ri)至(zhi)xxxx年xx月xx日(ri)在我單(dan)位(wei)擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原(yuan)因申請(qing)辭(ci)職，與本單(dan)位(wei)解除勞動(dong)關(guan)系。

　　經(jing)本(ben)單位(wei)慎(shen)重考慮準予離職，已經(jing)融洽和氣的辦理了交(jiao)接手續(xu)，解除手續(xu)。雙方不再有(you)任(ren)何責(ze)任(ren)、義(yi)務關系。

　　因未簽訂相關保密協(xie)議，排(pai)他(ta)協(xie)議，遵從擇(ze)業自由(you)，及日起，同意他(ta)（她）選擇(ze)任何(he)職(zhi)業，在任何(he)地點工作，包括在本行(xing)業和相關行(xing)業，從事(shi)同類工作或相關工作，沒有(you)任何(he)異議。

　　特此證明！

　　單(dan)位聯(lian)系電話：xxxxxx

　　單位名稱（加蓋(gai)公(gong)章）

　　法人簽字xxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工離職證明14

　　茲有xxx（姓名）同志于(yu)20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期(qi)間(jian)在我(wo)司(si)擔任xxx職(zhi)(zhi)務(wu)，在職(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)，工作努力，無不(bu)良工作表現。現因(yin)xxxxx原因(yin)申請離(li)(li)職(zhi)(zhi)，并已正式辦理離(li)(li)職(zhi)(zhi)等相關(guan)手續。以(yi)后其一切相關(guan)事宜均與(yu)我(wo)司(si)無關(guan)。

　　特此證明！

　　xxxxxx有限公司（蓋章(zhang)）

　　20xx年xx月xx日(ri)

員工離職證明15

　　xx先生(sheng)/女士/小姐自xx年01月01日(ri)入(ru)職(zhi)我公司擔任人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)助理職(zhi)務，至20xx年07月31日(ri)因(yin)個(ge)人(ren)(ren)原因(yin)申(shen)請離職(zhi)，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職(zhi)，已辦理離職(zhi)手續。

　　因未簽(qian)訂(ding)相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

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