員工離職證明【薦】

　　在平平淡(dan)(dan)淡(dan)(dan)的學習、工作、生活中，大家都寫過證明(ming)吧，證明(ming)是可供核驗事實的憑證。我敢(gan)肯定，大部分人都對擬定證明(ming)很是頭疼(teng)的，下面是小編收集整理的員工離職證明(ming)，歡(huan)迎閱讀，希望大家能夠喜(xi)歡(huan)。

員工離職證明1

　　XX先(xian)生自20xx年(nian)1月(yue)2日入職我公司擔(dan)任人(ren)力(li)資源部人(ren)力(li)資源助理(li)職務，至20xx年(nian)10月(yue)3日因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)申請(qing)離職，在此間(jian)無不(bu)良表現，經公司研究決定，同意其(qi)離職，已辦理(li)離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從(cong)擇(ze)業自由。

　　特此證明！

xxx(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明2

　　甲方(fang)：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　20xx年03月06日(ri)經雙方協商一致解除勞動(dong)合(he)同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dong)關系。

　　雙方(fang)現(xian)已就有關問題達成一(yi)致(zhi)，并辦(ban)妥離職手續。 特此證明。

　　甲(jia)方(fang)(簽章(zhang))： 甲(jia)方(fang)代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

員工離職證明3

　　xx，男，身份證號(hao)碼：xx，自(zi)x年xx月____日入職我公司擔任xx部xx一職，至xxxx_年xx月xx日因(yin)個人原因(yin)申請離職，在此(ci)一年間工作良好，無不(bu)良表現(xian)。

　　經公(gong)司慎重(zhong)考慮準予離(li)職，已辦理交接(jie)手續。員工(gong)離(li)職證明范(fan)本。

　　因(yin)未(wei)簽(qian)訂相(xiang)關保(bao)密(mi)協議(yi)，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx部(bu)經(jing)理（簽名）

xx公司蓋章

　　日期(qi)：xx年xx月xx日

員工離職證明4

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年(nian)xx月(yue)xx日入(ru)職(zhi)(zhi)我公司擔任人(ren)力資源部的人(ren)力資源助理職(zhi)(zhi)務，至20xx年(nian)xx月(yue)xx日因個人(ren)原因申請離(li)職(zhi)(zhi)，在此間無不良表現，經公司研究決定，同(tong)意(yi)其離(li)職(zhi)(zhi)，已(yi)辦理離(li)職(zhi)(zhi)手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxx公(gong)司（公(gong)章）

　　20xx年(nian)xx月xx日

員工離職證明5

　　員工離(li)職社保(bao)證明

　　我公(gong)司(si)員工___（身份證號(hao)碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離(li)職，在公(gong)司(si)擔任(ren)xxx職位，任(ren)職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同(tong)期滿(man)原因離(li)職，故社(she)保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

　　拓展(zhan)：辭(ci)職后社(she)保怎么處理

　　1、養(yang)老保險，有個人賬戶，身(shen)份(fen)證號(hao)就是帳號(hao)，辭職后可以(yi)有三種處理方式：

　　第(di)一、是停止(zhi)交(jiao)費，形成(cheng)繳費年(nian)限中斷，個人賬(zhang)戶積(ji)累(lei)停止(zhi)，但只要(yao)時間不長對今后(hou)影響不大；

　　第二、是(shi)由(you)個(ge)人全額繳納(na)，即不中斷繳費把過去連同(tong)企業繳納(na)的部分(fen)一并(bing)自己(ji)繳納(na)，但這樣(yang)個(ge)人負擔較(jiao)重不太合算；

　　【個人繳納的方法】

　　（1）首先是到當地就業(ye)服務中心（人才中心）作(zuo)失業(ye)登記(ji)。需提供相(xiang)關(guan)的解除合同證(zheng)明書、身(shen)份證(zheng)復(fu)印件，領取登記(ji)表填寫并(bing)申(shen)請按規定(ding)享(xiang)受失業(ye)救(jiu)濟金待遇，同時辦理《再就業(ye)優惠證(zheng)》享(xiang)受相(xiang)關(guan)的政(zheng)策(ce)優惠待遇。

　　（2）需要提(ti)供(gong)《失業證(zheng)(zheng)》、《再就業優惠證(zheng)(zheng)》、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、單位出具的參加醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)時限證(zheng)(zheng)明書到醫(yi)保(bao)(bao)(bao)中(zhong)心辦理(li)醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)參保(bao)(bao)(bao)手續。

　　（3）待業(ye)期間所欠(qian)繳費用，必須到當(dang)地的勞動和社會保(bao)(bao)障部門(men)所轄的社保(bao)(bao)中心(xin)（就業(ye)中心(xin)）個人繳費窗(chuang)口。提供《養(yang)老保(bao)(bao)險手冊》、《養(yang)老保(bao)(bao)險個人帳戶登記卡片(pian)》、《養(yang)老保(bao)(bao)險個人悵戶封存(cun)單》、《失業(ye)證(zheng)》、《再就業(ye)優惠證(zheng)》等相關手續(xu)以(yi)自謀職業(ye)者的名義辦理續(xu)保(bao)(bao)手續(xu)。

　　第三、是如(ru)果到(dao)外地謀(mou)職(zhi)可以辦理保險(xian)轉移手(shou)續，到(dao)新(xin)的就業地區。不(bu)管(guan)哪種方法，找到(dao)新(xin)的工作單位都可以續上(shang)，在你(ni)退休前(qian)永遠不(bu)會作廢。

　　2、醫療保險，也有個人賬(zhang)戶(hu)，辭職后處理方法基本同養老(lao)保險，個人賬(zhang)戶(hu)里的錢可以在(zai)當地(di)繼續(xu)使用，但目前暫不(bu)能轉移，國(guo)家已經(jing)出臺了有關轉移辦(ban)法。

　　3、工傷保(bao)險(xian)(xian)、失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)都沒有個人(ren)賬戶，辭職后保(bao)險(xian)(xian)自動(dong)解除，但失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)只要繳費(fei)滿一年，不是個人(ren)原因造成的失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)，就可以領取失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)金。

　　4、住房公(gong)積金，有個人賬(zhang)戶(hu)，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬(zhang)戶(hu)總額，就如同銀行的零(ling)存整(zheng)取所有權(quan)屬個人，辭職后只不過停止(zhi)了存錢(qian)(qian)，但賬(zhang)戶(hu)的錢(qian)(qian)還是你的，只要符合公(gong)積金提取規定，隨(sui)時可(ke)以(yi)提取，以(yi)后也(ye)可(ke)以(yi)續交，永遠不會作廢(fei)。

　　五險一金(jin)的繳納(na)比例

　　1、五險一(yi)金是應稅(shui)(shui)收(shou)入的(de)抵扣(kou)項目比(bi)方說員(yuan)工稅(shui)(shui)前收(shou)入是10000，養老險+醫療+失業(ye)+公(gong)積金（按12%算）占員(yuan)工稅(shui)(shui)前收(shou)入的(de)23%，也(ye)就是說可(ke)以扣(kou)除掉2300，剩下(xia)的(de)7700再減去3500的(de)免稅(shui)(shui)額(e)，剩下(xia)4200才是要交稅(shui)(shui)的(de)部(bu)分。換句話說，從員(yuan)工工資里扣(kou)掉的(de)五險一(yi)金，是免稅(shui)(shui)的(de)。

　　2、五險(xian)一金是單位和(he)個人配合繳(jiao)納的(de)'，也(ye)就(jiu)是說除了從員(yuan)(yuan)工工資里扣掉的(de)那部(bu)分，單位也(ye)會按(an)照規定的(de)相應比例給員(yuan)(yuan)工繳(jiao)納繳(jiao)，將來員(yuan)(yuan)工賬戶里的(de)錢(qian)是這兩部(bu)分的(de)總(zong)和(he)。

　　根據(ju)目前我國社(she)保(bao)政(zheng)策的相關規定，社(she)保(bao)五(wu)項（養老、醫療(liao)、失(shi)業(ye)、工傷、生(sheng)育）的繳費比例，企(qi)業(ye)為29.5%—30%，其中養老20%、醫療(liao)6%、失(shi)業(ye)2%、工傷1%、生(sheng)育0.5%—1%；個(ge)人(ren)累計達到11%左右。

員工離職證明6

　　茲(zi)證(zheng)明員工(gong)______，身(shen)份證(zheng)號碼____________________，自(zi)____年___月(yue)___日入職，在我(wo)公司擔任_____(部(bu)門)的_____職務，由于____原因提出離職，現(xian)已交接(jie)完工(gong)作，于____年___月(yue)___日離職，在此工(gong)作期(qi)間，無不良表現(xian)，工(gong)作良好，同事關系(xi)融(rong)洽(qia)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接(jie)手續(xu)。 特此證(zheng)明!

　　XXXXXXXXXXXXXX有限公司(si)XXX分公司(si)

　　_____年___月___日

員工離職證明7

　　xxx，男(nan)，身份證號碼：，自x年(nian)xxxxx月(yue)(yue)xxxx日(ri)入(ru)職(zhi)我公(gong)司擔任xxxxx部xxxxx一職(zhi)，至(zhi)x年(nian)xxxxx月(yue)(yue)xxxxx日(ri)因個人原(yuan)因申請離(li)職(zhi)，在(zai)此一年(nian)間工(gong)作良好(hao)，無(wu)不良表現。

　　經公司慎(shen)重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　xxxxx部經理（簽名）

　　xxxxx公司蓋章

　　日期：xxxx年xxxxx月xxxxx日

員工離職證明8

xxx監督管理局：

　　我單位(wei)(x藥店)員(yuan)工(x)擔任(x)崗位(wei)，已于x年xx月xx日離職，同意該人(ren)員(yuan)注(zhu)銷其本人(ren)的《x行(xing)業(ye)從業(ye)人(ren)員(yuan)上崗證(zheng)》(證(zheng)號：xxx)，并(bing)已依法解(jie)除勞動關系。

　　企業(ye)負責(ze)人簽字(zi)：xxx(單(dan)位蓋章)

　　x年xx月xx日(ri)

員工離職證明9

　　_______先生/女士/小(xiao)姐，自____年__月__日(ri)至____年__月__日(ri)在我公(gong)司(si)擔任________的(de)_______職務(wu)，由于_________原(yuan)因(yin)提出辭職，與公(gong)司(si)解除(chu)勞動關系(xi)。以資證明(ming)！

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明10

　　茲(zi)證明xxx先(xian)生/女士/小姐原(yuan)系(xi)我司(si)技術部(bu)程(cheng)序員崗位，在職(zhi)時間(jian)為20xx年03月(yue)01日至20xx年09月(yue)31日。現已(yi)辦理所有(you)離職(zhi)手(shou)續。

　　特此證明！

　　xxxx公司（公章）

　　xxxx年xx月xx

員工離職證明11

　　姓名：xxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證(zheng)號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至(zhi)xxxxxx年xxx月于我單位工作(zuo)，在此期間無不良表現，因xxxxxxx原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dong)關系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月(yue)xxx日

員工離職證明12

　　茲證明xx（身份證號(hao)xx）自xx年(nian)x月(yue)(yue)xx日至xx年(nian)x月(yue)(yue)xx日于(yu)本司擔(dan)任xx一職(zhi)。除首月(yue)(yue)試用期外(wai)，轉正后月(yue)(yue)薪為人民幣(bi)xx元(yuan)整。現xx已完(wan)成所有離職(zhi)程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年(nian)x月(yue)xx日(ri)

員工離職證明13

　　茲證(zheng)明(ming)xx自xx年xx月xx日入(ru)職我公司擔任(ren)xx部門xx崗位，至(zhi)xx年xx月xx日因xx原(yuan)因申請離(li)(li)職，在(zai)此工作期間無不良表(biao)現，工作良好，同事關系(xi)融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮(rong)譽)。經公司慎重考慮準予離(li)(li)職，已辦理交接手續。

　　因未簽(qian)訂(ding)相關保密(mi)協議，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日(ri)期：xx年xx月xx日(ri)

　　甲(jia)方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號(hao)：

　　乙方原為(wei)甲方xxxx(部(bu)門)的xxx_(職(zhi)務)，于20xx年(nian)XX月(yue)XX日經雙(shuang)方協商一(yi)致解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。甲乙雙(shuang)方確認(ren)終止(zhi)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。

　　雙方現(xian)已(yi)(yi)就經(jing)濟(ji)補償金及勞動關系存(cun)續期間(jian)的所有問(wen)題(ti)達成一致，并已(yi)(yi)一次性結清。同時(shi)，甲(jia)方已(yi)(yi)為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽章)：xxx乙方(fang)簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxx

員工離職證明14

　　xxxxxx先生/女士/小姐（身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日入職(zhi)我公(gong)司擔任xxxxxx職(zhi)務，至20xx年xx月xx日因(yin)個人原因(yin)申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間無不良(liang)表現(xian)，經協商一致(zhi)，已辦理離(li)職(zhi)手續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵(zun)從擇(ze)業自(zi)由。

　　特此證明。

　　xxx公司(si)名稱（加蓋公章）

　　xxxx年(nian)xx月xx日

員工離職證明15

　　XXX先(xian)生，自20xx年X月X日(ri)至XX年X月X日(ri)在我公司(si)擔任XXXX部門的。XXX職務，由于(yu)個人原(yuan)因提出辭職，現已與公司(si)解除勞動關系。

　　特此證明！

　　xxx公司名稱（公章）

　　20xx年(nian)XX月XX日

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