(精華)員(yuan)工(gong)離職證明

　　在我們平凡的(de)(de)日常里(li)，大家(jia)總少不了要接觸或使用證(zheng)(zheng)明吧，證(zheng)(zheng)明是由機關、學(xue)校、團體等發(fa)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明資(zi)格或權力的(de)(de)文件。大家(jia)知道證(zheng)(zheng)明的(de)(de)格式嗎？下面是小編精心整理(li)的(de)(de)員工(gong)離(li)職證(zheng)(zheng)明，歡(huan)迎閱讀，希(xi)望大家(jia)能(neng)夠喜歡(huan)。

員工離職證明1

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月(yue)__日至____年__月(yue)__日在(zai)我公(gong)司(si)擔任________(部門(men))的_______職務(wu)，由(you)于___個人(ren)______原(yuan)因被辭退(tui)，現已(yi)與公(gong)司(si)解(jie)除勞動關(guan)系。特此證明!

　　公司名(ming)稱(公章)

　　年 月 日

員工離職證明2

　　我公司員工xx(身份證(zheng)(zheng)號碼:xxx)于(yu)xx年xx月xx日(ri)入職(zhi)(zhi)(zhi)到(dao)xx年xx月xx日(ri)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，在公司擔任xx職(zhi)(zhi)(zhi)位，任職(zhi)(zhi)(zhi)期(qi)間的(de)勞(lao)動保險(xian)手續已辦(ban)理，后(hou)因(yin)合同期(qi)滿原因(yin)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，故社(she)保手續已于(yu)xx年xx月xx日(ri)轉出(chu)，特此證(zheng)(zheng)明。

　　xxx公司(si)(公司(si)的公章)

　　xx年xx月(yue)xx日

員工離職證明3

　　_________，身份證(zheng)號(hao)：___________________________，自(zi)______年___月______日入職(zhi)(zhi)我公司擔任技術部程序員，至(zhi)______年___月______日因個人原因申請離職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期(qi)間無不良表現，經(jing)協商一致(zhi)，已辦理離職(zhi)(zhi)手續。

　　特此證明。

　　____________有限(xian)責任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工離職證明4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　乙方(fang)原為甲方(fang)_____________（部門）的_______（職務），于__________年__________月__________日經雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同。甲乙雙方(fang)確認終止勞(lao)動(dong)(dong)關系。

　　雙方現已(yi)(yi)就經(jing)濟補償金及勞動關系存續期(qi)間(jian)的所有問題達成一致，并已(yi)(yi)一次性結清。同時(shi)，甲方已(yi)(yi)為乙(yi)方辦(ban)妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽(qian)章）：_________________乙方代表(biao)簽(qian)字：_________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

員工離職證明5

　　姓名：xxxxxx，性別(bie)：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我單位工作，在(zai)此(ci)期間無不良(liang)表(biao)現，因xxxxxxx原(yuan)因辭職(zhi)，現與(yu)我單位已(yi)不存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)關系。

　　特此證明！

　　單(dan)位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日(ri)

員工離職證明6

　　姓名(ming)：________性別：____出生年(nian)月：_______________文化程度:________________住址：_____________________弄______號(hao)______室(shi)

先生/女士于______年(nian)______月(yue)______日(ri)到本(ben)公司工(gong)作。因_________________________于______年(nian)______月(yue)______日(ri)提出(chu)離職(zhi)。

　　根據《有限公司勞動合(he)同(tong)(tong)》的規定，經(jing)協商同(tong)(tong)意，自______年______月______日起批準__________先生/女士(shi)離職、

　　離(li)職人：__________________經辦(ban)人：__________________

　　________________有限公司

　　Name Sex Born Date

　　EducationAddre

　　Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .

　　Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.

　　Person to DismiPerson in charge

　　Limited Company

員工離職證明7

　　甲方：xxxxxxxx(單位名稱)

　　乙方：xxxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(fang)(fang)原為甲方(fang)(fang)________(部門(men))的_______(職務)，于___年__月__日經雙方(fang)(fang)協商一致解除勞(lao)(lao)動合同。甲乙雙方(fang)(fang)確認終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動關系(xi)。

　　雙方現已就經濟補償金及勞(lao)動關系存(cun)續(xu)期(qi)間(jian)的所有問題達成(cheng)一(yi)致，并已一(yi)次性(xing)結清。同(tong)時，甲(jia)方已為乙方辦妥離職(zhi)手續(xu)。

　　特此證明。

甲方(簽章)：xxx

乙方簽字：xxx

甲方代表簽字：

員工離職證明8

　　xxx，身(shen)份證號：xxxxxxxxx，自(zi)20xx年(nian)(nian)X月(yue)XX日(ri)入職我公司擔任(ren)技術部程序員，至20xx年(nian)(nian)X月(yue)XX日(ri)因個人原(yuan)因申(shen)請離(li)職，在(zai)職期間無不良表(biao)現，經(jing)協商一致，已(yi)辦理離(li)職手續(xu)。

　　特此證明。

　　xxxx有限(xian)責任公(gong)司（蓋公(gong)章(zhang)）

　　20xx年XX月XX日(ri)

員工離職證明9

　　xx，身份(fen)證(zheng)號：xx，自20xx年x月xx日入職(zhi)我(wo)公司擔任技術部程(cheng)序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間(jian)無不良表現，經(jing)協商一致，已(yi)辦(ban)理離(li)職(zhi)手續。

　　特此證明。

　　xxx有限責任公司(蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明10

　　茲證明：_______，性(xing)別：_______，出生于(yu)____年(nian)____月(yue)_____日(ri)，系_______省_______市(縣)人，于(yu)____年(nian)____月(yue)_____日(ri)至(zhi)____年(nian)____月(yue)_____日(ri)就職于(yu)本公(gong)司，在(zai)本公(gong)司服務期(qi)間無違(wei)法(fa)違(wei)紀行(xing)為(wei)，因_______離職，最(zui)后職務為(wei)_______。

　　特此證明

　　_______集團有限公司(si)人(ren)力資(zi)源(yuan)部

　　____年____月_____日

員工離職證明11

　　______先(xian)生(sheng)/女士/小褲(身份證(zheng)號為)自____年___月____日入職(zhi)我(wo)公司(si)擔任_____________職(zhi)務，至____年___月____日因個人原因申請離職(zhi)，在(zai)職(zhi)期間無(wu)不良表現，經協商一致，已辦理離職(zhi)手續。

　　因未簽(qian)訂相關保密(mi)協議，遵從(cong)擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　公司名(ming)稱(加蓋公章(zhang))

　　________年____月____日(ri)

員工離職證明12

　　甲(jia)方：____________(單位名稱(cheng))

　　乙方：____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門(men))的_______(職務)，于____年(nian)__月__日經雙(shuang)方協商一致解除勞動(dong)合(he)同(tong)。甲乙雙(shuang)方確認終止(zhi)勞動(dong)關系。

　　雙(shuang)方現已就經(jing)濟(ji)補償金及勞動關系(xi)存續(xu)期間的(de)所(suo)有問題達成(cheng)一(yi)致(zhi)，并已一(yi)次性結清。同時，甲(jia)方已為乙方辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(簽(qian)章(zhang))：乙方簽(qian)字：

　　____年__月__日

員工離職證明13

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息(xi)：單(dan)位名稱(注冊(ce)全稱)，離(li)職(zhi)者姓名，離(li)職(zhi)者曾任職(zhi)務，在職(zhi)時間，證明開具(ju)(ju)日期(qi)(qi)，開具(ju)(ju)日期(qi)(qi)處(chu)加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一(yi)般寫(xie)明身份證號，因為那(nei)才是唯(wei)一(yi)的。

　　3、有(you)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)協議(yi)且公司方面(mian)支(zhi)付了補償金的(de)，建議(yi)在離職證明(ming)里加(jia)以(yi)說明(ming)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)約定。

　　4、頁(ye)眉打印(yin)有公(gong)司(si)LOGO——宣傳公(gong)司(si)形象。可以選擇是否(fou)添加公(gong)司(si)聯系方式。

　　5、一(yi)般用A4紙打(da)印(檔案管(guan)理(li)標準)，現實中也有些公司采取一(yi)式(shi)兩份(fen)中間分(fen)割處蓋(gai)騎縫(feng)章的'方式(shi)。

　　6、無錯別字，不允許篡改，若(ruo)填寫證明時出(chu)錯建議重新開(kai)具。

　　7、現在(zai)(zai)的證明一般是在(zai)(zai)留存的空白版(ban)本基礎上添(tian)加變(bian)動信息后打印，看(kan)上去整潔，美觀，便(bian)于存檔(dang)。不建議使(shi)用便(bian)箋手寫。

　　單位員工個人離職證明范文

　　離職證明

　　茲證明(ming)xx自xx年(nian)xx月xx日(ri)入(ru)職我公司(si)擔任xx部門(men)xx崗位(wei)，至xx年(nian)xx月xx日(ri)因(yin)xx原因(yin)申請(qing)離(li)職，在(zai)此工作期(qi)間(jian)(jian)無不良(liang)表現，工作良(liang)好，同事關系融洽，期(qi)間(jian)(jian)曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司(si)慎重考慮準予離(li)職，已辦理交接手續。

　　因未(wei)簽訂相關保密(mi)協議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)

　　離職證明

　　茲(zi)證(zheng)(zheng)明(ming)xxx先(xian)生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為(wei)XX年(nian)04月01日(ri)至20xx年(nian)07月31日(ri)。現(xian)已(yi)辦理所有(you)離(li)職手續。特此證(zheng)(zheng)明(ming)!

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

　　日期(qi)： 年(nian) 月 日

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月(yue)__日至____年__月(yue)__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原(yuan)因提出(chu)辭(ci)職，與公司解除勞(lao)動關系。以資證(zheng)明!

　　公司名稱(加蓋公章(zhang))

　　日期： 年 月 日

員工離職證明14

　　__________________先生(sheng)/女(nv)士/小姐(身份證號為(wei) )自20____________年(nian)01月01日(ri)入(ru)職我公司擔任(ren)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源 部(bu) 人(ren)力(li)資(zi)(zi)源助理 職務，至20____________年(nian)07月31日(ri)因(yin) 個(ge)人(ren) 原因(yin)申請(qing)離職，在職期間(jian)無(wu)不(bu)良表現(xian)，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未(wei)簽訂相(xiang)關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章(zhang))

　　20____________年____________月____________日

員工離職證明15

　　一、公司開除員工離職證明

　　茲證明xx自xx年(nian)xx月(yue)xx日入職(zhi)我(wo)公(gong)司擔任xx部門xx崗(gang)位，至xx年(nian)xx月(yue)xx日因xx原因申請離職(zhi)，在此工(gong)作(zuo)期間無不良表(biao)現，工(gong)作(zuo)良好，同事關(guan)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮(rong)譽(yu))。經公(gong)司慎重(zhong)考慮準予離職(zhi)，已辦(ban)理交接手續。

　　因未簽訂相關(guan)保密協議，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　甲方(fang)：(單(dan)位名稱)

　　乙方：身份(fen)證號：

　　乙(yi)方原為甲(jia)(jia)方________(部(bu)門)的(de)_______(職務(wu))，于(yu)20xx年XX月(yue)XX日(ri)經(jing)雙方協商一(yi)致解除勞動合同。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方確認(ren)終(zhong)止勞動關系。

　　雙方(fang)(fang)現已(yi)就經濟(ji)補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一(yi)致，并已(yi)一(yi)次性結清。同時，甲方(fang)(fang)已(yi)為(wei)乙方(fang)(fang)辦妥離職(zhi)手續。

　　特此證明。

　　甲方(fang)(簽章(zhang))：乙(yi)方(fang)簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、交接一般分三個階段進行：

　　第一、交接準備。

　　交接(jie)準備分(fen)六個方面:

　　(1)將已(yi)經受理的經濟(ji)業務處理完畢(bi);

　　(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jie)出余額(e),并(bing)在最后∵筆余額(e)后加蓋出納人員名(ming)章;

　　(3)整理(li)應該移交的各種資科,對(dui)未了(le)事項和(he)遺(yi)留問題要寫出書面(mian)說(shuo)明材料;

　　(4)編制移交(jiao)清冊(ce)(ce),將(jiang)要辦理移交(jiao)的賬簿、印鑒、現金、有(you)價證券、支(zhi)票(piao)簿、發票(piao)、文(wen)件、其他(ta)物品等內容列清;實行電(dian)算化的單位,移交(jiao)人員還應在移交(jiao)清冊(ce)(ce)上列明會計軟(ruan)件及密碼(ma)、數據盤磁帶等內容;

　　(5)出納賬(zhang)與(yu)現(xian)金(jin)和銀行(xing)存款總賬(zhang)核對相符,現(xian)金(jin)日(ri)記賬(zhang)余額要與(yu)庫存現(xian)金(jin)一(yi)致(zhi),銀行(xing)存款日(ri)記賬(zhang)金(jin)額要與(yu)銀行(xing)對賬(zhang)單一(yi)致(zhi);

　　(6)在現金和銀行存(cun)款日記(ji)賬(zhang)扉頁的啟用表上填寫移交日期(qi),并加(jia)蓋(gai)名章。

　　第(di)二、移(yi)交過(guo)程。

　　出納(na)人(ren)員(yuan)離職前必須將(jiang)本人(ren)經管的`會計工(gong)作,在規(gui)定的期限內(nei),全部向(xiang)接替人(ren)員(yuan)移交清楚(chu)。接替人(ren)員(yuan)應(ying)認真(zhen)按(an)照移交清冊(ce)逐項點收,具體要求是:

　　(1)庫存(cun)現(xian)金要根(gen)據日(ri)記(ji)賬余額當面點交(jiao),不得(de)短缺,接替人員發現(xian)不一致或“白條抵(di)庫”現(xian)象時(shi),移交(jiao)人員在規定的期限內(nei)負(fu)責查清(qing);

　　(2)有(you)價證(zheng)券(quan)要根據各查簿(bu)余額進行點收,若(ruo)出現有(you)價證(zheng)券(quan)面(mian)額與發行價不一致(zhi)時,要按賬面(mian)金額交(jiao)接;

　　(3)出納賬和(he)其他會(hui)計(ji)資(zi)料必(bi)須完(wan)整無缺,不得(de)遺漏。如有短缺,須查明原因,并在(zai)移交清冊(ce)上注明由移交人負責;

　　(4)銀行存(cun)款賬戶要與銀行對賬單(dan)核對一(yi)致(zhi),出納人員(yuan)在辦理交接(jie)前,須向銀行申請(qing)打印對賬單(dan),如存(cun)在有未達賬項,還需(xu)編制銀行存(cun)放(fang)余額(e)調節表,調整(zheng)相(xiang)符;

　　(5)接交(jiao)人員按移交(jiao)清冊點收應由出納人員保(bao)管的其他財(cai)產物(wu)資,如財(cai)務(wu)章、人名章、收據、空白(bai)支(zhi)票、科(ke)目(mu)印(yin)章、支(zhi)票專用章等;

　　(6)實行電(dian)(dian)算(suan)化的單位(wei),交接雙方應(ying)在電(dian)(dian)子計(ji)算(suan)機上對有關數據進行實際操作(zuo),確認有關數據無誤(wu)后,方可交接。

　　第三、交接后有關(guan)事宜。

　　出納(na)工作(zuo)交(jiao)(jiao)接(jie)完畢后(hou),交(jiao)(jiao)接(jie)雙方(fang)和(he)監交(jiao)(jiao)人(ren)員(yuan)要在移交(jiao)(jiao)清(qing)冊上簽名蓋(gai)章(zhang),要在移交(jiao)(jiao)清(qing)冊上注明(ming)單(dan)位名稱、交(jiao)(jiao)接(jie)日期、交(jiao)(jiao)接(jie)雙方(fang)和(he)監交(jiao)(jiao)人(ren)的職務(wu)`姓名、移交(jiao)(jiao)清(qing)冊頁數及需要說明(ming)的問(wen)題和(he)意見(jian)等;接(jie)交(jiao)(jiao)人(ren)員(yuan)應繼續使用(yong)移交(jiao)(jiao)前的賬簿,不得擅自另(ling)立。

　　三、離職辦理流程

　　1、為(wei)從(cong)事有職(zhi)業病危害作業的員(yuan)工(gong)做健康檢(jian)查。

　　2、辦理工作交(jiao)接。

　　離職員(yuan)(yuan)工(gong)除工(gong)作(zuo)交接外(wai)，應立即停止以用人(ren)(ren)單位(wei)的(de)名(ming)義對外(wai)從事一切業務。將該員(yuan)(yuan)工(gong)經(jing)手(shou)的(de)工(gong)作(zuo)交接到(dao)其他人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)或主(zhu)管。工(gong)作(zuo)交接有助(zhu)于防止員(yuan)(yuan)工(gong)倉促離職，出現工(gong)作(zuo)脫節，減少不必要的(de)經(jing)濟損失。

　　3、公司財物、文件資(zi)料及清償債務。

　　員(yuan)工(gong)(gong)在公(gong)司(si)期間，由公(gong)司(si)配發的(de)或者(zhe)由員(yuan)工(gong)(gong)本(ben)人(ren)掌管的(de)屬于公(gong)司(si)的(de)財(cai)物，企業應指定專(zhuan)人(ren)接收。并將(jiang)員(yuan)工(gong)(gong)在職(zhi)期間保管和(he)使(shi)用的(de)全部文件資(zi)料(liao)(liao)進行清理，如客(ke)戶(hu)名(ming)單、各(ge)種(zhong)圖(tu)表圖(tu)紙、財(cai)務賬本(ben)、工(gong)(gong)作計(ji)劃、技術(shu)資(zi)料(liao)(liao)等(deng)。另(ling)外，在勞動(dong)合(he)同(tong)解除或終止(zhi)時，公(gong)司(si)應清查該(gai)員(yuan)工(gong)(gong)在職(zhi)期間是(shi)否(fou)欠有(you)公(gong)司(si)債務，如借款、賠償款、罰款等(deng)。

　　4、退還員工證件及結清工資。

　　5、如是公司(si)提出(chu)解除勞動(dong)合同(tong)的，按照(zhao)勞動(dong)合同(tong)法的規定向員工支付經濟補償金。

　　6、簽訂(ding)競(jing)業禁止協(xie)議。對于公司(si)認(ren)為需(xu)要簽訂(ding)競(jing)業禁止協(xie)議的(de)則在解除勞動合同(tong)協(xie)議中明確員工(gong)的(de)相(xiang)應義務(wu)。

　　7、出具(ju)解除或(huo)者終止(zhi)勞動合同的證明。

　　8、辦(ban)理檔案和(he)社(she)會保(bao)險關系轉(zhuan)移手續。《勞動合同(tong)(tong)法》規定公司在(zai)勞動合同(tong)(tong)解除后15日(ri)內為員工辦(ban)理檔案和(he)社(she)會保(bao)險關系轉(zhuan)移手續。

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